SIA "Lauga" aicina darbā biroja administratoru.

• Kravu dokumentu (CMR, pavadzīmju u.c.) sagatavošana un noformēšana smagajām automašīnām uzreiz pēc produkta uzkraušanas.
• Operatīva informācijas apmaiņa ar autovadītājiem un loģistikas partneriem.
• Palīdzība vienkāršos grāmatvedības un pirmsbata dokumentu sagatavošanas procesos.
• Ikdienas biroja darba un lietvedības organizēšana.
• Ienākošās un izejošās korespondences apstrāde.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen - Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung - Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen - Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen - Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team - Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) - Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Das bringst du mit: - Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung - Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung - Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem - Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Interesse am Baumarktsortiment Das bieten wir dir: - Einen sicheren Arbeitsplatz im Konzern-Umfeld - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen - Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und Penny sowie zahlreichen Preisnachlässen in Online-Shops, Fitness-Studios etc. - Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst - Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen - Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Rückfragen zu der Position wende dich gerne telefonisch an die Marktleitung unter: 07181939300

Abteilungsleiter*in DIE ROLLE UND DAS TEAM Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Abteilungsleiter*innen für den Schichtbetrieb. In dieser Rolle bist für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiterinnen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiterinnen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business. WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST... - Führe deine Mitarbeiterinnen und Teamleiterinnen disziplinarisch sowie fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung. Innerhalb deiner Abteilung verantwortest du alle operativen und personellen Entscheidungen. - Reporte Kennzahlen an das Operations Management und leite wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ein, wenn Zielabweichungen absehbar sind. Mithilfe effizienter Steuerungstools hältst du Produktivitätsziele ein, vermeidest Prozessfehler sowie operative Verluste. - Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben. - Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten. - Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden. - Sei Ansprechpartnerin und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert. Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partnerinnen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein. WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN... - Du ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hast und über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen verfügst. Auf Basis deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz handelst du eigenständig im gesetzlichen Rahmen. - Du bereit bist im Schichtbetrieb an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten. - Du kommunikationsstark bist und die Fähigkeit hast, dein Team zu motivieren. Mit deinem souveränem Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe. - Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel. Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen.  - Du verwendest operative Kennzahlen als Controllinginstrument und identifizierst ungenutzte Potenziale. Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten.  - Du bringst solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz. Du verstehst dich als Führungskraft, die Innovationen vorantreibt und Zukunftsvisionen mit Vorgesetzten teilt. - Mit deinen guten rhetorischen Fähigkeiten gibst du dein Wissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. UNSERE VORTEILE Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. - Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm - 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern - Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Feste Schichtzeiten in der Wechselschicht oder Dauernachtschicht - Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr - Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung) - Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung - Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass) - Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar - Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform - Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot - Kostenlose Parkplätze Recruiter Natascha Mastaler natascha.mastaler@zalando.de Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Controlling, Personalwesen, Personalplanung, Management, Arbeitsrecht Zwingend erforderlich: Personalverwaltung

​Tālmācības vidusskola “IZI”

Reģistrācijas Nr. 40203370240

 aicina komandā

UZŅEMŠANAS ADMINISTRATORU/-I

(profesijas kods 3341 01)

Meklējam atsaucīgu, enerģisku un komunikablu kolēģi, 

kuram patīk darbs ar cilvēkiem un ir svarīgi sasniegt rezultātu.

Tavi darba pienākumi:

• skolēnu uzņemšanas procesa organizēšana un koordinēšana;
• skolēnu un vecāku konsultēšana par uzņemšanas procesu;
• uzņemšanai nepieciešamo dokumentu sagatavošana un noformēšana.

No Tevis sagaidām:

• pozitīvu attieksmi un labas komunikācijas prasmes;
• atbildību, precizitāti un mērķtiecību;
• augstāko izglītību;
• iepriekšēja pieredze klientu apkalpošanā vai pārdošanā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Mēs Tev piedāvājam:

• pilnvērtīgas apmācības un atbalstu, lai pārliecinoši uzsāktu darbu;
• atalgojumu no 1800 EUR bruto + piemaksas par sasniegtajiem rezultātiem;
• stabilu darbu mūsdienīgā un augošā izglītības uzņēmumā;
• ērtu un mājīgu biroju Rīgas centrā;
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• iespēju redzēt sava darba ieguldījumu un sasniegtos rezultātus;
• sociālās garantijas.

CV sūti uz

Oululaislähtöinen NJC on tuottanut henkilöstö- ja työmaapalveluita joustavasti ja luotettavasti jo 30 vuoden ajan. Työllistämme vuosittain sadoilla työmailla ja kymmenissä tehtaissa noin 1000 rakennus- ja teollisuusalojen ammattilaista, joista jokainen on tärkeä osa NJC:n tarinaa. Lue työntekijöidemme kokemuksia osoitteesta NJC on kasvanut vahvasti pohjoisesta etelään ja vakiinnuttanut asemansa henkilöstöalan asiantuntijana ympäri Suomen. Toimipisteemme sijaitsevat Rovaniemellä, Torniossa, Oulussa, Raahessa, Ylivieskassa, Seinäjoella, Tampereella ja Helsingissä. Haemme Tampereen toimistollemme MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ Haemme kokenutta, tuloshakuista ja myyntityöstä syttyvää myyntipäällikköä vahvistamaan Tampereen tiimiämme. Olet henkilöstöpalvelualan ammattilainen, jolla on kokemusta vastaavanlaisesta myyntityöstä, vahva tuntemus rakennus- ja/tai teollisuusalasta sekä jo olemassa olevia verkostoja ja kontakteja toimialalla. Työtehtäviisi kuuluvat aktiivinen uusasiakashankinta, olemassa olevien asiakassuhteiden kehittäminen sekä henkilöstövuokraus- ja rekrytointitoimeksiantojen hoitaminen. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään omaa kokemustasi, toimialatuntemustasi ja verkostojasi sekä rakentamaan uusia, pitkäaikaisia asiakassuhteita. Tukenasi on joukko henkilöstöalalla uraa tehneitä huipputyökavereita. Joukossamme on myynnin, rekrytoinnin ja taloushallinnon ammattilaisia sekä selkeät suuntaviivat ja tavoitteet määrittelevä johto. Meille on tärkeää, että olet vastuuntuntoinen, oma-aloitteinen ja aikaansaava tekijä. Arvostamme myös hyvää huumorintajua ja rentoa otetta työntekoon – jos sinulla on energinen meno ja pilkettä silmäkulmassa, viihdyt varmasti porukassamme. Odotamme sinulta: * Kokemusta vastaavanlaisesta myyntityöstä henkilöstöpalvelualalla sekä vahvaa tuntemusta rakennus- ja/tai teollisuusalasta * Valmiita verkostoja ja kontakteja toimialalla Pirkanmaan alueella * Näyttöjä tuloksellisesta uusasiakashankinnasta sekä vahvaa kaupallista ja tuloshakuista otetta * Hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja, oma-aloitteista työotetta sekä sujuvia IT- ja suomen kielen taitoja Tarjoamme sinulle: * Työntekijöitään arvostavan ja menestyvän työnantajan * Mukavan, reilun ja huumorintajuisen tiimin ympärillesi * Kattavan perehdytyksen ja koko talon tuen tehtävässäsi * Kannustavan palkkauksen ja bonusjärjestelmän Jos taustasi sopii tehtävään ja sytyit ajatuksesta uudesta urasta NJC:llä, haluamme kuulla sinusta! Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Lisääthän hakemukseen tiedot aiemmasta työhistoriasta ja koulutuksesta sekä palkkatoiveesi. Hakemuksia käsitellään ja hakijoita haastatellaan jo hakuaikana. Lisätiedusteluihin paikasta vastaa tj. Mika Martikkala puh. 040 3514 923 arkisin klo 8-20. NJC - Aidosti ammattilainen

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du willst Technik und Führung verbinden? Bei uns im Transversal Services & Automation Tribe übernimmst du Verantwortung für Menschen, Themen und Weiterentwicklung in einem modernen, agilen IT-Umfeld. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und gestalte unsere IT aktiv mit! Das erwartet dich - Als Chapter Lead stehst Du im engen Austausch mit Product Ownern, Agil Mastern und Stakeholdern der Squads Deiner entsandten Mitarbeitenden und definierst gemeinsam Weiterentwicklungsbedarfe, Performance Management und Ressourcenplanung - Du führst personalwirtschaftlich, stellst angemessen Verfügbarkeiten von Skills und Kapazitäten im Tribe sicher und steuerst auch technisch-inhaltlich die Chapter- MitgliederInnen - Für Deine Chapter-MitgliederInnen bist Du direkte Ansprechperson und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde - Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen Deiner Chapter Mitglieder im Rahmen des technologischen Wandels - Du arbeitest inhaltlich mit einem Anteil Deiner Kapazitäten im Squad aktiv mit und trägst Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung einer Chapter-Identität in der IT Chapter Area - Wir bieten Dir eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur sowie Mitarbeit in Experten-Communities (Gilden) und eine regelmäßige Teilnahme an vielseitigen Trainings-/ Entwicklungsprogrammen Das bringst du mit - Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Umfeld abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Java Backend Developer mit fundierten Kenntnissen in REST, Spring Boot und SQL. - Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut, hast Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence und arbeitest kunden-, ziel- sowie ergebnisorientiert mit einem ausgeprägten agilen Mindset. - Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud- und Container-Technologien wie AWS, Kubernetes, OpenShift sowie im Umgang mit Helm Charts mit. - Der sichere Umgang mit Build-Pipelines (z. B. Tekton) ist für dich selbstverständlich; idealerweise hast du zudem Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung oder im DevOps-Umfeld. - Du hast Berührungspunkte mit Security-Tools wie Contrast, SonarQube oder OWASP und verfügst idealerweise über Kenntnisse in BPMN, z. B. mit Camunda. - Du überzeugst durch starke People-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, setzt Feedback und Konfliktmanagement souverän ein und hast idealerweise bereits den nächsten Entwicklungsschritt Richtung Chapter Lead im Blick oder erfolgreich absolviert; fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab. Das bieten wir dir - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung Expertenkenntnisse: Programmiersprache Java

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Führung liegt dir im Blut? Dann werde Teamleiter (m/w/d) bei uns! Ab sofort suchen wir dich unbefristet für unsere Serviceeinheit in Köln - Disziplinarische Führung der Gruppe unter Beachtung und Einhaltung tariflicher, betrieblicher und rechtlicher Bestimmungen im Bereich regelbasierte Sachbearbeitung für die Betriebliche Krankenversicherung und der Auslandsreisekrankenversicherung - Fachliche Verantwortung für die Organisationseinheit sowie Steuerung/Optimierung interner Arbeitsabläufe - Gewährleistung der mit den Kunden vereinbarten Service-Level-Agreements - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und der notwendigen Dokumentation - Unterstützung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Erkennen von inhaltlichen und systembedingten Problematiken und selbstständiges erarbeiten von Lösungsansätzen - Aktive Mitarbeit bei Planungsprozessen und in der Ressourcensteuerung - Mitwirkung im Rahmen der Kernaufgaben an Abteilungs- und Unternehmenszielen - Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten - Sicherstellung der bedarfsgerechten Rekrutierung und sachgerechten Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden - Übernahme von Sonderaufgaben sowie Teilnahme an Projekten - Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und denkst mit. - Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss. - Du hast Freude an der Arbeit im Versicherungswesen und meisterst auch herausfordernde Situationen souverän. - Exzellenter Service ist dir wichtig - und du kannst ihn auch selbst vermitteln. - Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, Teil eines offenen, dynamischen Teams zu werden. - Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung oder bringst das Potenzial dazu mit. - Du kannst ein Team motivieren und zusammenhalten. - Belastbarkeit, Flexibilität und analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus. - Eine souveräne Kommunikation und starkes Teambewusstsein runden dein Profil ab - Flexibilität: bis zu 60% Home Office - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus - Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Mobilität: ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: DUz-Kultur, Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Reiseversicherung

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Staňte se součástí UFIR – moderní úklidové firmy, která roste, dbá na kvalitu a zároveň si zakládá na lidském přístupu. Poskytujeme úklidové služby firmám v Pardubicích a okolí a do našeho týmu hledáme posilu na pozici vedoucí úklidu. Hledáme člověka, který se nebojí převzít odpovědnost, umí pracovat s lidmi a dokáže zajistit, aby naše zakázky fungovaly tak, jak mají. Co u nás budete dělat: - vést a podporovat tým úklidových pracovníků - organizovat a koordinovat úklid na jednotlivých zakázkách - kontrolovat kvalitu provedeného úklidu - zaškolovat nové zaměstnance - řešit běžné provozní situace na zakázkách - komunikovat se zaměstnanci, provozní manažerkou a administrativou - dohlížet na dostatek úklidových prostředků a vybavení - zajišťovat záskoky při absencích - v případě potřeby se aktivně zapojit do úklidu Co očekáváme: - spolehlivost, samostatnost a zodpovědnost - schopnost organizovat práci svou i ostatních - přirozenou autoritu a dobré komunikační schopnosti - pečlivost a smysl pro kvalitu - schopnost řešit problémy a nenadálé situace - základní uživatelskou znalost telefonu a běžných aplikací - znalost angličtiny a komunikace výhodou, ne nutně podmínkou Co nabízíme: - stabilní práci v rostoucí české společnosti - férové finanční ohodnocení a možnost kariérního postupu - podporu provozní manažerky a administrativního týmu - zaškolení a jasně nastavené pracovní postupy - moderní pracovní prostředí a postupnou digitalizaci procesů - prostor pro vlastní iniciativu a další profesní růst - příspěvek na DIP / další zaměstnanecké benefity dle podmínek společnosti - práci převážně v Pardubicích a okolí Koho hledáme? Nemusíte být nejlepší uklízeč nebo uklízečka. Důležitější pro nás je, že dokážete vést lidi, převzít odpovědnost a postarat se o to, aby tým fungoval a zákazník byl spokojený. Vhodné i pro absolventy. Máte zájem? Ozvěte se nám. - administrativa@ufir.cz - 775 117 533

-------------------------------------- Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an 90 Standorten in 12 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Auch in den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Verpackungsbranche und sind dadurch weltweiter Vorreiter. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Teamleiter / Abteilungsleiter Wareneingang & Warenausgang (m/w/d) in Vollzeit. Was Du bei uns bewegst - Disziplinarische Führung der Teams Warenein- & Warenausgang von aktuell insgesamt 8 Mitarbeitern - Strategische und operative Steuerung der Auslastung, Effizienz und Profitabilität der Abteilung sowie stetige Optimierung der operativen Prozesse - Durchführen von Qualitätskontrollen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetzen sowie weiteren gesetzlichen Vorgaben im Verantwortungsbereich - Umsetzung der Unternehmensstrategie und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Standardisierungsmaßnahmen - Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches - Strategische Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Auftragssteuerung - Förderung von Motivation, Engagement, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie eines offen und positiven Arbeitsklimas  Was uns überzeugt - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen idealerweise im Bereich der Industriegüterverpackung oder hafennahen Umschlagslogistik - Erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägtes operatives und kaufmännisches Know-how in Theorie & Anwendung - Exzellente Kenntnisse in den Bereichen Schwerguthandling per Kran und/oder Schwerlaststapler, CTU-Packrichtlinien, Ladungssicherung sowie Container- und Flatstau - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine Hands-on Mentalität - Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise - Routinierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – jede weitere Sprache ist zudem ein Vorteil Womit können wir Dich begeistern? Arbeitsbedingungen- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit - 30 Tage Urlaub - Mobilität und Zukunft im Blick: Zuschüsse für Deutschlandticket, JobRad und Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir Betriebsrente - Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken Arbeitssicherheit & Gesundheit- Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage - Schulungen & Kompetenzentwicklung - Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen Chancengleichheit & Unternehmenskultur- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team - Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit - Wertschätzendes, ergebnisorientiertes und kollegiales Arbeitsklima - Hohe Kundenorientierung - Hands-On Mentalität Kontaktinformationen Deufol Hamburg GmbH, Herr Maximilian Spöthe, Pollhornweg 31-39, 21107 Hamburg Weitere Infos findest Du unter www.deufol.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!