Description : EN LIEN AVEC LA RESPONSABLE DE LA CRÈCHE : * Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins * Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue * Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être * Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en œuvre * Accompagnement des stagiaires * Observation de l'enfant ACCUEILLIR ET OBSERVER L'ENFANT : * Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents. * Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante * Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure * Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant * Accueillir et communiquer : * Mettre en confiance, les écouter et les rassurer * Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation DANS LE DOMAINE DES RELATIONS À L'ÉQUIPE : * Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant : * Suivre son développement psychomoteur et affectif * Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement * Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail * Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe * Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe * Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage * Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues * Aménager l'espace : en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité * Encadrer et gérer les stagiaires * S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance Profil recherché : DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE OBLIGATOIRE SAVOIR-ÊTRE : * Esprit d’équipe et travail en équipe * Sens de l’accueil et de la convivialité * Patience, écoute * Capacité d’adaptation * Dynamisme et motivation SAVOIR-FAIRE : * Savoir créer des conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants. * Mettre en œuvre le projet pédagogique. * Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées. * Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet. * Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l’équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements. * Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue * Avoir de la rigueur dans la transmission des informations. * Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle. * Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances. * Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte. * Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales. * Faire preuve d’imagination et de créativité CONDITIONS D'EXERCICE: * 35H semaine * Horaires de travail: au plus tôt 5h45 et au plus tard 20h45 * La crèche est fermée le weekend et les jours fériés

Description : POSTE SUSCPETIBLE D'ÊTRE VACANT À COMPTER DU 01/10/2025 MISSIONS : Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques des Moyens Généraux de l'Ecole, piloter les services de la direction des Moyens Généraux ; Encadrer et coordonner les interventions des services et prestataires des moyens généraux en lien avec les autres services d’appui en cohérence avec le Schéma directeur Développement Durable et Responsabilité sociétale : logistique-manutention, Gestion des salles, Courrier, Nettoyage, Gestion écoresponsable ; Coordonner la gestion logistique des résidences : état des lieux, nettoyage, mobiliers, laveries...  Coordonner l'acquisition du mobilier administratif et scolaire. ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES * Planifier, encadrer et coordonner les interventions d'une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, manutention * Piloter une enveloppe budgétaire liée à ses activités, élaborer, justifier et exécuter le budget du service * Définir et conduire des politiques des achats et les procédures d'appel d'offre, gérer et suivre les marchés et contrats relatifs à la gestion matérielle de l'Ecole Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité * Contrôler le service fait des prestataires extérieurs (notamment propreté des lieux et installations) * Gérer administrativement et techniquement le parc automobile : affectation des véhicules, entretien, réparation, budget, assurance * Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire * Coordonner la gestion des déchets : collecte, transport, tri et traitement (papier, carton, métaux, mobilier...) * Coordonner le bon fonctionnement matériel des résidences et la gestion des états des lieux * Superviser le service de réservation des salles, la gestion de l'amphithéâtre Mérieux, la coordination et le bon déroulement des manifestations externes et internes * Décliner la politique immobilière et mobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs * Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires * Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne * Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : DESCRIPTION DU SERVICE  Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale des services adjointe Recherche et simplification, le-la directeur-rice des Moyens Généraux assurer l’encadrement d’une trentaine d’agents répartis en 5 équipes, chacune dotée d’un-e chef-fe d’équipe ou de service : Logistique (4 agents), Gestion de salles (6 agents), Courrier (4 agents), Nettoyage (10 agents), Gestion éco-responsable (10 agents), avec l’appui d’une Responsable administrative et d’une Responsable technique. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Ensemble des services : Scolarité et Vie étudiante, Recherche, Bibliothèque, Patrimoine, Sécurité, ENS Media, Affaires financières, etc. ; - Relation forte avec la direction des ressources humaines et la médecine de prévention pour le suivi des agents et de leur carrière ; - Pilotage des prestataires divers en lien avec la direction ;   Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL * Techniques de management * Marchés publics (connaissance générale), droit public, droit des contrats   * Méthodologie de la logistique (connaissance) * Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance) * Connaissances budgétaires générales   * Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) * Pilotage des organisations (connaissance approfondie) * Techniques de négociation (connaissance approfondie) * Cadre légal et déontologique * Techniques de conduite du changement * Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) SAVOIRS-FAIRE OPÉRATIONNELS * Encadrer / Animer une équipe (application) * Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion) * Concevoir et mettre en oeuvre des procédures et méthodes de travail * Mettre en oeuvre les techniques d'animation de réunion * Mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun * Intégrer les contraintes des services utilisateurs au planning des équipes * Anticiper et régler les conflits au sein d'une équipe SAVOIR ÊTRE * Rigueur/fiabilité * Sens de l'initiative / autonomie * Savoir communiquer * Savoir gérer les situations d'urgence *...

Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur conducteur d’opération de travaux est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. L’ingénieur conducteur d’opération de travaux est chargé de diriger, coordonner et d’organiser une partie du suivi des opérations majeures et complexes du schéma directeur immobilier sur les sites du GH Sud. Cette coordination se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques maintenance du GH Sud, du service sécurité incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc. Les opérations sont menées dans un processus BIM.  L’ingénieur conducteur d’opération de travaux sera chargé plus particulièrement et en binôme avec le responsable des travaux du GH SUD, et sous sa responsabilité, d’une partie du suivi des opérations des sites du GH Sud, dont celles du projet Nouveau CHU. Il travaille en équipe avec deux ingénieurs TCE, un ingénieur spécialiste CVC ELEC, 3 techniciens TSH TCE et 2 dessinateurs. Les opérations majeures gérées par l’équipe sont notamment : - Construction d’un bâtiment intitulé « U2CTD » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. - Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. - Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. - Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, - Construction d’une nouvelle Blanchisserie, - Extension du bâtiment Radiothérapie, - Reconfiguration de la Pharmacie - Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur conducteur d’opération de travaux peut être aussi amené à piloter des petites opérations du plan courant. PRINCIPALES ACTIVITÉS - Mettre en place, piloter, suivre et évaluer le déroulé des opérations de travaux qu’il pilote (technique, budget et délais) de la programmation à la fin du parfait achèvement, - Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), - Interlocuteur des entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) - Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) - Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands Projets Nouveau CHU, etc.). - Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents de marché pour les opérations d’investissements - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et réception des travaux - Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité - Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution en intégrant au plus tôt la dimension BIM - Proposer des solutions d’efficience - Veille règlementaire relative à son domaine d’activité - Piloter et animer des réunions  Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rappor...

Description : Nous recherchons un interprète LSF Français à 50% au CHANGE. Créée au CHANGE en 2015, l’UASS était initialement conçue sur un mode d'antenne mobile assurant l’accompagnement des prises en charge hospitalières de personnes sourdes. Cette unité a évolué dès 2016, avec l'ouverture de consultations de médecine générale et de psychologue en langue des signes française. L’UASS74 fonctionne du lundi au vendredi (hors jours fériés). La mission principale de la structure est de rendre accessible l’accueil, les soins, la communication, par une prise en charge adaptée aux situations des patients sourds. Cet accueil personnalisé permet aux personnes sourdes de prendre leur place d’acteur dans leurs parcours de soin. L’accompagnement est mis en œuvre pour les consultations externes et les examens du plateau technique (assistance aux médecins lors des consultations spécialisées et aux personnels infirmiers et/ou médico-techniques lors des examens, pour traduire en Langue des Signes Française les échanges avec les patients sourds) et à l’occasion des hospitalisations (travail de liaison visant à soutenir les équipes et améliorer la qualité de prise en charge des patients - participation à l’accueil du patient, à son suivi, préparation de sa sortie). Depuis fin 2022, l'équipe est composée de 3 médecins généralistes, d'une psychologue, d'une secrétaire, de deux intermédiatrices et d'une assistante sociale, salariés du CHANGE. Elle collabore étroitement avec une association partenaire, afin de bénéficier de temps d’interprètes en langue des signes française. L'équipe est coordonnée par un praticien hospitalier (médecin urgentiste). DESCRIPTION DU POSTE : LES MISSIONS : EN GÉNÉRAL : L'interprète est un professionnel des langues. Il permet à deux communautés linguistiques de pouvoir communiquer, chacune dans sa propre langue et en respectant les codes de sa propre culture. Il transmet le sens du discours énoncé du français vers la langue des signes et vice versa. AU SEIN DE L’HÔPITAL : * Favoriser l’intercompréhension entre les patients sourds et l’équipe de soignants. Pour les soignants, l’interprète leur permet d’exercer dans de bonnes conditions, de pouvoir poser un diagnostic avec toutes les informations nécessaires et de s’assurer que le message est bien compris. L’interprète donne la parole aux patients. Rendre la communication à niveau égal entre personnes sourdes et personnes entendantes. Selon les besoins, il intervient en binôme avec un intermédiateur. Il peut intervenir pour : - les patients sourds ou leurs proches ; - les professionnels de santé au sein ou en dehors de l’unité ; - les professionnels sourds au sein ou en dehors de l’unité. Il peut intervenir lors de consultations médicales et des professionnels paramédicaux au sein de l’UASS et dans les services de spécialité, d’hospitalisation, d’examens complémentaires, etc. * Sensibiliser les différents services et professionnels de santé à la surdité et à la profession d’interprète * Participer aux différentes réunions : d’équipe, d’analyse de la pratique et linguistiques. * Participer au fonctionnement de l’UASS : élaborer des supports visuels sur le thème de la santé adaptés pour les sourds, accessibilité technique, traduction de campagne de prévention en LSF, etc. Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : * Parfaite maitrise de la langue des signes française * Travail en équipe pluridisciplinaire * Organisation et anticipation * Coordination et développement d’un réseau professionnel * Utilisation des dispositifs sociaux * Parfaire ses connaissances dans le domaine médical. Savoir-être : * Respect des personnes, disponibilité * Capacité d'adaptation * Dynamisme * Esprit d’initiative, autonomie, efficacité * Sens des responsabilités L’interprète exerce sa fonction dans le respect du Code de l’AFILS (Association Française des Interprètes en Langue des Signes) : * Capacités à développer un questionnement éthique * Secret professionnel * Fidélité * Neutralité QUALIFICATIONS REQUISES: * Diplôme d’interprète LSF – français (bac +5). LIEU D’EXERCICE : * Pôle : Pôle de Santé Publique et Communautaire * Service : UASS au sein de la Plateforme Accessibilité * Lieu d’exercice principal : site de Metz-Tessy - déplacements sur les différents sites de l’établissement et à l’extérieur si besoin. * TEMPS DE TRAVAIL À DISCUTER

To perform administration work.

We are currently going through a period of growth and require a responsible Dispatch Clerk to join our team.

We are seeking to recruit an Administrative Assistant.

PROVIDING EXECUTIVE, OPERATIONAL & COORDINATIONAL SUPPORT, ADMINISTRATIVE MANAGEMENT, DOCUMENT MANAGEMENT & INTERNATIONAL LIAISON (RUSSIAN-SPEAKING).
This vacancy has multiple profiles, this is profile 2 of 2

PROVIDING EXECUTIVE, OPERATIONAL & COORDINATIONAL SUPPORT, ADMINISTRATIVE MANAGEMENT, DOCUMENT MANAGEMENT & INTERNATIONAL LIAISON (RUSSIAN-SPEAKING).
This vacancy has multiple profiles, this is profile 1 of 2

Managing schedules and appointments, handling correspondence like emails and phone calls, ordering office supplies, and preparing documents and reports.