Im Erholungs- und Genussparadies Südpfalz lebt unser engagiertes Team junge Hotellerie. Wir sind in der Region verwurzelt und sehen uns als starker Partner der Südlichen Weinstraße. Am LWH trifft Tradition auf Moderne. Du bist ein absolutes Organisationstalent und liebst es, im Zusammenspiel mit anderen den perfekten Aufenthalt für deine Gäste zu bieten? Für dich ist es selbstverständlich, aktiv und offen auf Menschen zuzugehen und lösungsorientiert zu arbeiten? Dann suchen wir dich als Front Office Manager (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben: - Operative Leitung der Rezeption und des Empfangsteams - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Check-in und Check-out-Prozess - Upsell-Strategien definieren und umsetzen - Professionelle Gästebetreuung und Beschwerdemanagement vor Ort und nach Abreise - Aktive Optimierung der Arbeitsabläufe im Front Office - Verantwortung für Reservierungsmanagement und Zimmerverfügbarkeit - Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Hotel - Personaleinsatzplanung des gesamten Front-Office-Teams abhängig des betrieblichen Aufkommens - Schulung, Führung und Motivation des Empfangsteams - Alle Team-Mitglieder mit relevanten Infos versorgen und Umsetzung sicherstellen - Steuerung der Tischreservierungen im Restaurant und aller Anwendungen im Spa-Bereich - Kassenführung, Abrechnung und Verwaltung von Zahlungsvorgängen - Überwachung & Verantwortung des hausinternen Shops - Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards im Gästeservice - Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsmaßnahmen zur Gästegewinnung - Enge Zusammenarbeit mit Rooms & Event Koordinatorin - Regelmäßige Teilnahme an internen Meetings Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein vergleichbarer Abschluss - Mehrjährige Erfahrung im Front Office oder in einer vergleichbaren Position - Ausgeprägte Gastgebermentalität und Freude am Gästekontakt - Affinität & Verständnis für Revenue Management - Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen - Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit Hotelsoftware und Microsoft Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil - Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende Das sind deine Benefits: - Eine unbefristete Festanstellung in einer der schönsten Regionen Deutschlands - Geregelte Arbeitszeiten und exaktem Arbeitszeitkonto, in jedem Arbeitszeitmodell - Beste Weiterentwicklungschancen und Unterstützung bei deiner Karriereplanung - Ein motiviertes Team mit Freude an der Arbeit - Kostenfreie Getränke und kostenfreier Parkplatz Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Noch unschlüssig? Dann komm zum Schnuppern vorbei und lerne das Team kennen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Hotelempfang

Das Holiday Inn Express Stuttgart-Waiblingen liegt nur wenige Minuten Fahrt mit dem Auto oder Bahn zu der Stadtmitte Stuttgart. Direkt in der historischen Altstadt von Waiblingen gelegen sind Einkaufmöglichkeiten, Restaurants und Bars sowie zahlreiche Veranstaltungsorte fußläufig erreichbar. Das Hotel bietet 118 zeitgemäße und klimatisierte Doppelzimmer, eine 24-Std. Lobby Bar mit warmem und kalten Snacks und Außenterrasse. Kontinentales Frühstücksbüffet und Kardio-Fitness Raum im Preis enthalten. Zwei moderne Tagungsräume und neuster Tagungstechnik im Hause. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und entsprechende Berufserfahrung an der Rezeption? Sie sind ein Teamplayer, übernehmen gerne Verantwortung und die Zufriedenheit der Gäste trägt bei Ihnen oberste Priorität? Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt ab 3.300 brutto - je nach Qualifikation und Erfahrung. Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.300,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung Arbeitsort: Waiblingen, Rems-Murr - nahe Stuttgart Wir haben Ihr erstes Interesse für ein Gespräch geweckt? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung vertraulich per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Personalplanung, Abrechnung, Aufsicht, Leitung Zwingend erforderlich: Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe), Gästebetreuung, Hotelempfang

Aufgaben: - Projektverantwortung innerhalb von Ausschreibungsprozesse im Bereich Parken - Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen - Kalkulation von Projekten und Erstellen von Angeboten - Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Projektbeteiligten - Selbstständige Koordination der Projektprozesse Profil: - Kaufmännischer Berufsabschluss mit einschlägige Berufserfahrung - Kenntnisse im Projektmanagement, Kalkulation und Vertrieb sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Microsoft und ERP Systeme) - Gute Präsentationsfähigkeiten sind wünschenswert - Verhandlungssicheres Auftreten Perspektiven: - anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team - hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre, Agiles Projektmanagement, Berichtswesen, Information, Präsentation

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : - Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), - Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, - Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio..), - Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, - Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, - Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as une première expérience en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. Tu veux aller chercher des gros postes et construire une carrière LES AVANTAGES : Ce que nous te proposons La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des PPA - Assure la référence projet pour 4 à 6 usagers - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés par le DAME - Propose une observation éducative et évalue l'accompagnement proposé - Rédige les documents nécessaires au suivi des situations - Participe avec le reste de l'équipe, au bon déroulement de l'inclusion scolaire, professionnelle, sociale de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte. - Garantit la continuité du lien avec les différents acteurs et favorise leur mobilisation et leurs compétences - Accompagne les usagers dans la compréhension de leur environnement et l'acquisition de compétences psychosociales. - Collabore avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Collabore avec les professionnels des différentes modalités mises en œuvre au DAME - Échange des informations au sein de l'équipe dans le respect de la confidentialité et dans les instances prévues à cet effet - Assure les transmissions sur Ogyris sur le déroulement quotidien de l'activité - Réalise le transport des usagers et propose un accompagnement adapté à leurs besoins, en adoptant une posture bienveillante et bientraitante - Participe aux réunions internes (réunion générale, éducative, suivi de PPA, APP) Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur Jeune Enfant Une expérience dans le champ du handicap et auprès d'un public porteur de TND serait un plus. Salaire : CCN 66 - Coefficient en fonction de l'expérience : à partir de 1862.71 € brut/mois + Ségur 238 € brut/mois Conditions de travail CCN66 : 35 heures/semaine. Fermeture de l'établissement la moitié des vacances scolaires.

Contexte Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 Psychologue coordonnateur (H/F) TYPE DE CONTRAT : CDI (19h30) Mission/Activités Entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du projet thérapeutique, vous animez les réunions de synthèse et de l'équipe pluridisciplinaire, vous recevez les enfants et les familles. Sous la responsabilité hiérarchique d'un médecin, le psychologue coordonnateur : Anime et coordonne les actions de l'équipe thérapeutique Veille à la mise en oeuvre des projets de soins individuels Constitue un appui pour l'équipe thérapeutique Veille à l'inscription de l'établissement dans son territoire d'implantation En lien étroit avec le responsable du service ou de l'unité, le psychologue coordonnateur : Co-anime les réunions de synthèses et réunions de l'équipe pluridisciplinaire Suit la file active Participe aux étapes de pré-admission et d'admission Garanti les interventions des professionnels thérapeutiques dans le cadre du projet des enfants accompagnés Veille à la cohérence des pratiques professionnelles du corps thérapeutique S'assure de la mise en application des outils mis à disposition des thérapeutes, les fait évoluer le cas échéant Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences Compétences Expérience clinique significative - Capacité de coordination - Capacité d'analyse des situations - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité organisationnelle, rigueur, méthode - Capacités rédactionnelles - Sens de l'initiative, autonomie dans le travail - Maîtrise d'outils informatiques et de bureautique Formation Diplôme Master Psychologue clinicien (Master2) - Formation analytique souhaitée Une expérience en établissement(s) médicosociaux. Connaissances des politiques liées à la prise en charge d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement Informations complémentaires Etablissement : CAMPS Cadet Rousselle Lieu d'exercice : Champigny sur Marne Poste à pourvoir : dès que possibl Diplôme Master Psychologue clinicien (Master2) - Formation analytique souhaitée Une expérience en établissement(s) médicosociaux. Connaissances des politiques liées à la prise en charge d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement

Dated'embauche: Dès quepossibleÊtre Soignant à Partageet Vie, c'est :- Accompagnerle résident tout au long de la journée ;- Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;- Maintenir la continuité des soins et distribuer destraitements ;- Gérer l'agitation, la douleur et l'anxiété du résident avecdes thérapies non médicamenteuses- Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité,formations, repas de famille.)- Observer la personne et repérer les signes révélateurs d'unproblème de santé ;- Assurer une traçabilité des informations recueillies ;- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation ;Nos points forts :- Un établissement bien implanté dans son environnement local,jouissant d'une bonne notoriété ;- Un établissement participant à une démarche Montessori ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau sein d'uneéquipe dynamique ;- Une participation à des groupes de travail nationaux ourégionaux ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et desperspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formationPartage et Vie. MAIS PAS QUE !- Matériel d'aides techniques à votre disposition (lèvespersonne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bainthérapeutique.) ;- Rémunération attractive : valorisation de l'expérienceprofessionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée.- Une mutuelle familiale ; un petit déjeuner vitaminéoffert chaque semaine, une salle de repos avec canapé et TV, une salle de repasindoor/outdoor, une salle de sport, les hamacs d'été de la résidence...- CSE : chèques cadeaux, les bons petits-déjeuners et lestransats d'été du CSE. Vous êtes intéressé(e) par le soin et le bien être à la personne âgée ;Vous disposez de connaissances d'hygièneet de santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie etorganisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !