VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du médecin chef et en cohérence avec la prescription médicale, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez à l'équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Un temps sera dévolu à l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : *Actes professionnels en cohérence avec la prescription médicale - Elaborer le diagnostic psychologique du patient. - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques ; contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec le patient. - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique. - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique.). - Assurer des psychothérapies. - Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.). - Ajuster la démarche thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. - Adapter la pratique professionnelle aux situations rencontrées. - Observer, écouter et analyser la situation et le discours des patients, - Saisir l'activité dans les logiciels dédiés. *Fonction Gestion Organisation - Collaborer aux observations permettant d'identifier les modifications de l'état et du comportement des patients. - Assurer des transmissions orales et/ou écrites. - Participer à la tenue du dossier informatisé du patient, chaque acte réalisé, chaque évaluation, chaque observation et chaque problème rencontré sont notés et signés. - Participer et contribuer aux réunions de synthèse. *Fonction Information/Communication - Communiquer au médecin et/ou à l'équipe soignante toute information susceptible d'être utile pour l'établissement du diagnostic médical ou l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution. - Respecter le secret professionnel et signaler tout acte de maltraitance. - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage *Fonction Encadrement/Formation - Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de parole, réunion cliniques.). - Actualiser, enrichir et perfectionner ses connaissances professionnelles. - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants et à leur évaluation, *Démarche qualité - Participer à la démarche qualité de l'établissement et s'assurer de l'application des protocoles, procédures et fiches techniques. - Collaborer à la gestion des risques. VOTRE PROFIL - Titulaire d'un MASTER 2 Psychologie Clinique, formation complémentaire souhaitée (TCC par exemple) - Expérience : minimum 1 an. - Du fait des déplacements fréquents, le permis B est requis. - Savoir-être et aptitudes : Respect des personnes accueillies - Capacité d'organisation, de travail en équipe - Rigueur, ponctualité et assiduité Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion. Conditions : Le poste à pourvoir au plus tôt. Il est basé au centre ambulatoire de psychiatrie adulte de BRIOUDE (43) au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Centre Médico Psychologique et de l'hôpital de jour adultes.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur

La Direction médicale du Samusocial de Paris coordonne l'accès à des consultations médicales généraliste et de spécialités en direction des personnes accompagnées dans ses différents dispositifs d'accueil et d'hébergement. Fort de 30 années dédiées à l'accueil et aux soins des personnes sans abri ou sans logement, le Samusocial de Paris a développé une approche du soin inconditionnelle, holistique (médico-psycho-sociale), réactive et adaptative aux besoins des personnes accompagnées dans un souci de donner priorité à l'accès ou au retour au droit commun. Dans le cadre du renforcement de la stratégie de réduction des risques liés à l'alcool, le Samusocial de Paris recrute un chargé de mission pour soutenir et coordonner les actions sur trois sites d'hébergement notamment l'hospice Saint-Michel, le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) "Popincourt" Paris 11, le Centre d'Hébergement d'Urgence Romain Rolland à Montrouge. Vos missions s'organisent autour de trois axes principaux : 1. Auprès des personnes accueillies: Vous concevez et animez des actions collectives de sensibilisation et de prévention, favorisez l'expression des usagers et soutenez l'émergence de dynamiques communautaires. Vous accompagnez également les parcours individuels en lien avec les équipes médico-sociales. 2. Auprès des équipes des différents centres (LHSS, Accueil de jour et CHU) : Vous identifiez les besoins en formation, participez à l'accueil des nouveaux professionnels, accompagnez la mise en œuvre des actions et valorisez les pratiques efficaces entre sites. Vous contribuez à l'appropriation des outils de réduction des risques. 3. En lien avec les partenaires Vous mettez en place des parcours de soins addictologiques, mobilisez les partenaires du territoire (CSAPA, CAARUD, psychologues, séjours de répit), et participez à l'animation du comité de pilotage interne avec la Fédération Addiction. Vous contribuez également à la formalisation et au suivi des conventions partenariales. Enfin, vous participez à l'évaluation du dispositif (indicateurs, bilans, recommandations), en lien avec l'observatoire du Samusocial de Paris. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac +3/5 dans le champ social, éducatif ou paramédical, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans le domaine de l'addictologie (CAARUD, CSAPA, etc.). La détention d'un DU en addictologie est un atout apprécié. Vous maîtrisez les principes de réduction des risques et de l'approche rétablissement. Autonome et rigoureux-se, vous êtes à l'aise dans la conduite de projets, le travail en réseau, et possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Statut : Cadre au forfait jour, avec 20 jours de RTT par an Rémunération : A partir de 2 900 € bruts mensuels selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle attractive, 75 % du titre de transport, prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté Poste basé au 15 rue Jean-Baptiste Berlier, Paris 13e (avec déplacements ponctuels) Recrutement en deux étapes : Un entretien métier puis un entretien RH. Un contrôle de références pourra être envisagé.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Chargé de relation patient H/F en CDI à Clisson Missions En tant que premier contact des patients et soignants ayant besoin de réserver un transport sanitaire, vos missions seront : - Gérer les demandes de réservation par téléphone, email ou via des plateformes en ligne - Prendre toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la prise en charge du patient par l'ambulancier. Gérer les mises à jour des fiches patients et contribuer à fiabiliser la base de données - Savoir apporter des réponses précises aux patients sur les modalités de prise en charge, sur les délais et autres demandes. Savoir se mobiliser pour apporter une solution, une alternative en cas de pic d'activité - Informer les patients ou soignants en cas de modification de la prise en charge - Réaliser des tâches administratives en lien avec l'activité - Travailler en étroite collaboration avec la régulation et le service Administration des ventes pour une expérience patient de qualité Le poste est basé à Clisson (44) Profil Vous savez communiquer avec courtoisie et faire preuve d'un très bon relationnel client (écoute, empathie, etc.) ? Vous savez être synthétique et prendre des décisions face à toutes les situations (conflits, recherche d'alternatives) ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Avoir une bonne maitrise des bases en bureautique (utilisation de logiciel), une bonne expression orale et écrite. Avoir une connaissance du monde médical, des établissements de santé ou encore du territoire est un plus Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier où vous êtes acteur du parcours de soin des patients - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Rejoindre une entreprise leader, qui ne cesse d'innover pour moderniser les métiers du transport sanitaire - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Leader européen, le groupe AGON ELECTRONICS intervient dans la sous-traitance électronique et la conception des produits électroniques pour les environnements critiques. Depuis 2024, il est désormais le 1er EMS (Electronics Manufacturing Services) français sur le marché des produits électroniques pour environnements complexes et dans un esprit d'innovations. Il regroupe désormais 6 sociétés dont la FEDD et 1396 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de 216 millions d'Euros. Au sein de celui-ci, la FEDD offre un vaste catalogue de services et de prestations dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques et de produits intégrés pour la réalisation de technologies de pointe dans des environnements sévères. Forte d'une expérience de plus de 4 décennies, elle intervient pour des grands donneurs d'ordre, dans les domaines à forte valeur ajoutée, dans les secteurs exigeants suivants : l'Aéronautique, la Défense, le Ferroviaire, l'Instrumentation, l'Energie, le Spatial et le Médical. Sous la Supervision du Responsable Méthodes et Industrialisation, vous serez amené(e) à : - Élaborer un plan de projet détaillé en identifiant les tâches clés, les ressources nécessaires et les délais. - Veiller à ce que le projet soit livré dans les délais convenus, respectant les spécifications et les normes de qualité, le budget et l'atteinte du prix objectif. - Garantir la conformité aux normes et spécifications techniques tout au long du projet. - Réalisation de DFA (Design For Assembly) - Gestion de livrable APQP, PPAP, Spaghetti Diagram... - Mettre en place des stratégies d'atténuation des risques et anticiper les problèmes potentiels. - Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance du projet (QCD) et du plan d'action associé. Vous avez le profil idéal si : - Vous êtes force de proposition pour orienter les choix techniques et technologiques le cas échéant - Vous connaissez obligatoirement le milieu de l'industrie notamment l'électronique - Vous avez de fortes aptitudes en communication écrite et orale de manière efficiente dont les outils informatiques et les logiciels bureautiques - Rigoureux, et soucieux du détail, votre sens des responsabilités et votre résilience vous permettent de vous remettre en cause pour viser l'excellence. - L'esprit d'équipe et la capacité à motiver les membres de l'équipe sont innés pour vous. - Rémunération négociable suivant le profil Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise dynamique reconnue par les grands donneurs d'ordre pour la grande qualité de ses prestations et de ses services depuis plus de 40 ans - Notre développement est tourné vers l'innovation et l'excellence. - Entreprise agile, et, à taille humaine - La mobilité et l'évolution professionnelles sont facilitées grâce à l'appartenance à un Groupe challengeur Agôn Electronics de dimension européenne. - Située au coeur d'un écrin de verdure, à 30 kilomètres de Bergerac et de Périgueux, l'entreprise offre une qualité de vie et des conditions de travail agréables : locaux neufs, travaux d'extension en cours, période d'intégration, formations, prise en charge temporaire des frais d'hôtel en cas d'éloignement géographique... - Nous sommes très attachés à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. - Nous sommes sensibles à l'inclusion des travailleurs handicapés.

Pour postuler, merci de vous rendre sur Job That Make Sense et postuler à l'annonce : urlr.me/gd3jzE Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarde-en-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais) et bientôt en Eure-et-Loir (Bû). Afin de renforcer notre maillage territorial, nous recherchons un-e Coordinateur-trice pour la Région Nouvelle-Aquitaine. Missions : Le coordinateur territorial a deux missions principales : - Une mission de coordination dans les centres de santé et à ce titre assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé ; - Une mission d'animation et de management opérationnel de plusieurs centres à proximité de son centre de santé d'exercice. Le détail des missions => urlr.me/gd3jzE Profil recherché - Motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez mener vos missions avec méthode et engagement. - Vous exercez un management de proximité, attentif aux besoins du terrain et des équipes. - Vous faites preuve de sang-froid en situation de crise et avez un réel sens de la résolution de problèmes. - Votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous communiquez de manière claire, adaptée et structurée. - Vous savez vous adapter aux imprévus et hiérarchiser les priorités selon les urgences du moment. - Autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans un cadre collectif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (CRM, Adobe, suite Office ou équivalent). Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre LM sur notre plateforme de recrutement Job That Make Sense => urlr.me/gd3jzE

Pour postuler, merci de vous rendre sur Job That Make Sense et postuler à l'annonce : urlr.me/gd3jzE Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarde-en-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais) et bientôt en Eure-et-Loir (Bû). Afin de renforcer notre maillage territorial, nous recherchons un-e Coordinateur-trice pour la Région Nouvelle-Aquitaine. Missions : Le coordinateur territorial a deux missions principales : - Une mission de coordination dans les centres de santé et à ce titre assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé ; - Une mission d'animation et de management opérationnel de plusieurs centres à proximité de son centre de santé d'exercice. Le détail des missions => urlr.me/gd3jzE Profil recherché - Motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez mener vos missions avec méthode et engagement. - Vous exercez un management de proximité, attentif aux besoins du terrain et des équipes. - Vous faites preuve de sang-froid en situation de crise et avez un réel sens de la résolution de problèmes. - Votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous communiquez de manière claire, adaptée et structurée. - Vous savez vous adapter aux imprévus et hiérarchiser les priorités selon les urgences du moment. - Autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans un cadre collectif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (CRM, Adobe, suite Office ou équivalent). Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre LM sur notre plateforme de recrutement Job That Make Sense => urlr.me/gd3jzE