SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 43 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche 1 infirmier(e) ou technicien(ne) préleveur/se en CDI à temps complet pour intégrer le laboratoire de Villenave d'Ornon. Vous aurez un rôle clé, des missions variées au service du patient ! Vous serez chargé(e) de : - Garantir la bonne prise en charge du patient - Réaliser les activités de prélèvement - Effectuer des missions pré et post-analytique - Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique - Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute peuvent rayonner - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité trouvent leur place - Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDIVolume horaire : Temps complet 35 heures annualisées. Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne) Rémunération et avantages : - Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté - Intéressement / Participation - Primes semestrielles - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ; - Abonnement de transports en commun pris en charge à 50% - Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

POSTE : Chef de Produit H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client OPELLA, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de produit (H/F) Support du manager pour recommander et déployer la Brand Equity et des plans marketing innovants Support du manager pour construire le RMOG Repeatable Model of Growth basé sur des insights consommateurs et HCPs approfondis. Mettre en oeuvre les initiatives du plan d'action dans le respect des timings et budgets, en collaboration avec les équipes Opella France et Global/Régional. Piloter le plan média de la marque en collaboration avec l'équipe média/digitale Construire et exécuter le plan d'innovation en collaboration avec l'équipe Innovation et les fonctions commerciales, et distribution. Être l'ambassadeur de Dulcolax auprès de toutes les équipes Opella France pour maximiser l'engagement derrière les activations de la marque. ?Animer et motiver l'ensemble des fonctions transverses (réglementaire, médical, category management, CMI, digital, commercial, etc.) et les agences, pour assurer la parfaite exécution des projets de la marque. Analyser les performances du marché et des marques et adapter les plans d'action de façon pro-active. ?Contribuer à la définition mensuelle des prévisions de vente et aux exercices budgétaires pour assurer la justesse de la prévision et le niveau de stock nécessaire. Piloter le budget A&P et le P&L de la marque. Projets opérationnels clés sur 2026 Support du manager pour le plan marketing Vous êtes doté(e) d'une expérience solide en marketing produit, d'une formation pertinente et de compétences analytiques. Vous maîtrisez la stratégie produit. Ce poste s'adresse aux candidats motivés, rigoureux et créatifs. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 9 mois PROFIL :

ALAIR & AVD, structure spécialisée dans la prestation de santé à domicile, souhaite accueillir un(e) Pharmacien(ne) BPDO, pour ses activités d'assistance respiratoire sur le site de LIMOGES (87). Membre d'un réseau associatif, ALAIR & AVD est une entreprise d'intérêt social, experte dans son domaine d'activité et à taille humaine (130 collaborateurs environ). Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre équipe ! Vos missions : Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la dispensation d'oxygène à usage médical en conformité avec les BPDO. Rigoureux (se), vous contrôlez le respect des BPDO sur les aspects techniques et administratifs, participez à la pharmacovigilance , la matériovigilance et la traçabilité de nos dispositifs médicaux. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des patients, vous validez les installations conformément à la prescription médicale d'oxygénothérapie. Vous réalisez des visites de suivi pharmaceutiques au domicile des patients et assurez le lien avec le prescripteur si nécessaire . Pédagogue, vous assurez l'éducation des patients ainsi que celle de leur entourage et vérifier la bonne tolérance du traitement et le respect des consignes de sécurité. Vous appréciez également le travail en équipe, et partagez avec l'ensemble de notre équipe pluridisciplinaire. Le patient est une priorité dans la prise en charge et vous participez de façon dynamique à la qualité de la prestation et au développement de la société. Autonome, vous appréciez les déplacements (secteur couvert : Limousin + Charente). Votre profil : Pharmacien(ne) diplômé(e), vous avez une formation en oxygénothérapie et idéalement une expérience dans le domicile. Vous aimez le contact humain et avez un esprit de service. Vous souhaitez vous investir dans une structure qui a du sens et un engagement sociétal. Vous avez un goût certain pour la technique et le relationnel patient. Vous avez un réel esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une entreprise aux valeurs humaines Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise des BPDO est un plus. (inscription en catégorie D à prévoir) Vous bénéficiez d'un programme d'accompagnement et de formation personnalisé pour faciliter votre intégration et votre prise de fonction CDD à pourvoir au plus vite jusqu'à fin mars 2026 Temps complet (temps partiel possible) Horaires de journée du lundi au vendredi aménageables Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Titres restaurant, primes repas, mutuelle et prévoyance d'entreprise (facultative), Comité Social et Economique (CSE)

Vous intégrerez un établissement qui regroupe un CAJ, SAVS et un EANM. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au cœur des préoccupations. Sous la responsabilité de la responsable de parcours usagers, vos missions sont les suivantes : - Concourir au développement du pouvoir d'agir de la personne accueillie au CAJ / SAVS / EANM. - Favoriser la mise en œuvre de son projet de vie en l'aidant notamment à prévenir les risques de ruptures de parcours. - Recueillir les attentes et aider à la formalisation du projet de vie de la personne accompagnée. - Elaborer avec la personne et son référent un plan d'actions en fonction de son projet de vie et en définir les interventions prioritaires. - Anticiper et élaborer avec la personne un plan de transition visant à identifier les leviers, orientations, partenaires et ressources qu'elle pourra être à même de mobiliser une fois l'accompagnement terminé. - Développer un réseau de partenaires. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'appropriation et la mise en œuvre d'outils de communication internes et externes afin que les professionnels ressources partagent de façon cohérente les informations et ainsi faciliter l'accompagnement. - Assurer une veille permanente sur l'évolution des accompagnements. - Gérer les dossiers administratifs et financiers sous l'autorité de la responsable de parcours. - Identifier les besoins de formation des travailleurs et organiser des actions de formation. - Répertorier sur IMAGO le dossier administratif informatisé du travailleur, notamment le PPA et les présences journalières. - Participer activement à la préparation des évaluations internes et externes. CONTRAT ET HORAIRES : CDI à pourvoir immédiatement du lundi au jeudi 8h-17h et le vendredi 9h-15h avec 1h de pause. L'établissement est situé à Gennevilliers (92036). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté (27k€ bruts/an à minima). - Forcade. - Prise en charge des transports à 50% - Prise en charge mutuelle à 50 % - Parking salarié à disposition. - Etc. (liste non exhaustive). Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, de CESF ou d'Assistant(e) de service social, vous avez obligatoire au minimum 3 ans d'expérience. La connaissance du public en situation de handicap et du médicosocial est un plus. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), bienveillant(e) et à l'écoute, et engagé(e) et pédagogue. Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire, et l'accompagnement de ce public ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Jennifer Kuassi, consultante en recrutement au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer la cheffe de service puis la directrice de l'établissement.

L'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de faire lien avec le partenariat et de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge. Les missions globales sont : · ACCÈS AUX DROITS : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et que ceux-ci de façon continue. · BILAN SOCIAL : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, service une place singulière qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social permettant d'adapter au plus justement le soin dans le biotope du patient. · PARTICIPER AU PROJET INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants. Le travail de l'assistant social se situant au coeur d'une équipe et dans une place singulière est alimenté par une vie riche du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail pairs , de l'analyse de pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels. Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie et les projets des patients sont riches et interactifs avec les acteurs du territoires. Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. Dans ce cadre, il est amené à soutenir un partenariat de proximité avec les acteurs sociaux et fait tenir le projet. VOS FORMATIONS ET EXPÉRIENCES : * Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social * Expérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychique * Permis B VOS SAVOIR-ÊTRE : * Capacités d'écoute * Capacités d'autonomie * Aptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires * Rigueur * Respect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES : * Rémunération selon CCN 51 valorisation de l'expérience métier * De nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ...et bien plus encore ! * CDI temps complet * Temps de travail : 37H et 12 RTT * Prise de poste : dès que possible * Lieux de travail : 0.5 Saint Symphorien d'Ozon / 0.5 Hôpital de jour ERASME (Lyon 8) VENEZ NOUS REJOINDRE DANS CETTE MISSION OU LA PLACE DU SERVICE SOCIAL EST D'IMPORTANCE.

Office: Luxembourg Job Description As a Senior Asset Due Diligence (ADD) Officer within the AIFM team, you will support the onboarding process and ongoing AML/CFT monitoring for investments, clients, and counterparties. You will be responsible for collecting, reviewing, and analyzing asset-related due diligence documentation and preparing relevant reports in line with regulatory and internal standards. Tasks (what does the role do on a day-to-day basis) AML/CFT Services, Officer will: • Review and assess KYC/KYA documentation for asset onboarding (real estate, private equity, loans, etc.). • Coach, and coordinate the ADD team to ensure timely and high-quality delivery of due diligence reports and onboarding assessments • Conduct asset-level due diligence checks and ensure completeness of AML/CFT documentation. • Create and maintain checklists and dashboards to track document collection status for each investment. • Prepare AML/CFT and KYA reports for submission to internal stakeholders or clients. • Perform name screening using tools such as WorldCheck and carry out adverse media checks. • Identify and escalate any material AML/CFT risks or deficiencies to the RC/KYA team's senior management. • Support implementation and improvement of procedures related to document collection and data maintenance. • Assist clients with due diligence queries and represent the team in meetings or calls when needed. • Support ad hoc tasks requested by the RC/KYA teams or relevant stakeholders. • Collaborate closely with the Philippine support office to provide guidance and review their work. • Contribute to the development of new tools, templates, and operational efficiencies. Key competencies for position and level • Attention to detail and analytical thinking. • Knowledge of AML/CFT regulations applicable to alternative investments. • Familiarity with investment structures and asset types (especially PE, RE, and infrastructure). • Strong organization and communication skills. • Ability to work independently and within a team. Key behaviours we expect to see In addition to demonstrating our Group Values (Authentic, Bold, and Collaborative), the role holder will be expected to demonstrate the following: • Proficient verbal and written English, other languages are an advantage • Eager to learn and grow • Ability to work in team: excellent interpersonal and communication skills towards management and staff • Be well organized, with attention to detail and autonomous Requirements • Master/Bachelor in Finance or an equivalent degree • A minimum of 2 years of relevant working experience in a similar position or an AIFM in Luxembourg, a professional experience in AML/KYC would be considered an added value • Good knowledge of the Luxembourg regulatory environment for investment funds • Exposure of working with third party delegates and service providers • Fluent in English; additional language would be considered as an asset • Self-motivated team player and strong customer relationships with clients • Basic knowledge of the Alternative Investment (Private Equity, Real Estate, Private Debt etc); Additional Information At IQ-EQ we want you to reach your full potential. We offer an inclusive and diverse environment to support your career aspirations. With a strong emphasis on continuous learning and a holistic approach to your professional and personal development. We also offer opportunities across our service lines and our international network of offices.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours oeuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au coeur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Saumur Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. A noter qu'il est possible de vous former pour obtenir cette certification. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017

Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne) dans le cadre d'un CDD de 6 mois, au sein du Centre Françoise Dolto à Lannion, à hauteur de 4 jours par semaine. Les services : - Le CMPEA est un centre de soins dédié aux enfants et adolescents assurant des missions de prévention, de diagnostic, d'orientation, de consultations et de suivis, par une équipe pluri-professionnelle : pédopsychiatres, psychologues, neuropsychologues, infirmiers, éducateurs, orthophonistes, psychomotriciens… - Les hôpitaux de jour Enfants de Lannion, Guingamp et Paimpol et l’hôpital de jour Adolescents de Lannion permettent d’accompagner les enfants ou adolescents pour un temps, dans un cadre soignant, en maintenant les liens familiaux et l’intégration sociale. - Le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) est une structure intermédiaire entre le Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) et l’hôpital de jour. Les CATTP de Guingamp, Lannion et Paimpol accueillent des enfants/adolescents sur des séances de groupes, séquencées d'1 h 30 à 2 h. Ils offrent diverses actions thérapeutiques à médiation dans un cadre déterminé avec pour objectif de travailler sur la problématique de l'enfant/adolescent. Missions : - Le/La psychomotricien(ne) est chargé(e) de l’exécution des actes de rééducation des fonctions psychomotrices prescrites par le médecin : - Bilan psychomoteur, acte de diagnostic psychomoteur contribuant au diagnostic médical. - Education précoce et stimulations psychomotrices. - Rééducation de troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs. - Contribution, par des techniques d’approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d’origine psychique ou physique. - Rôle de liaison, d’information, de prévention auprès des patients et de leur famille. Il/elle a pour rôle à ce titre de : - Réaliser des bilans psychomoteurs afin d’évaluer les compétences, l’impact des troubles chez l’enfant / l’adolescent. - Elaborer un projet thérapeutique psychomoteur, adapté et personnalisé, visé lors des réunions de synthèse. - Réaliser une prise en charge psychomotrice des enfants / adolescents, individuelle ou en groupe restreint, après décision de synthèse - Réaliser des bilans réguliers de prise en charge et participer au dossier de l’enfant/l’adolescent et assurer les transmissions écrites des différents actes de prise en soins. - Participer aux évaluations institutionnelles interne et externe. - Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires.Diplôme requis : - Diplôme d’Etat de psychomotricien Compétences et expériences attendues : - Expérience en institution souhaitée - Goût du partage et du travail pluridisciplinaire - Créativité et adaptabilité

Le GIE SESAM-Vitale recherche son Administrateur/trice JIRA H/F. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. - Plus de 220 collaborateurs passionnés - 80% d'ingénieurs et spécialistes - Des projets nationaux à fort impact - Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers) Vos missions Le GIE SESAM-Vitale a choisi l'outil JIRA pour accompagner la réalisation et le déploiement de l'appli carte Vitale. Afin de structurer, harmoniser les usages et accompagner la croissance de cet outil dans l'entreprise, le GIE SESAM-Vitale recherche son administrateur JIRA. En relation avec l'ensemble des entités de l'entreprise, vous aurez la responsabilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (PMO, RTE, Chef de projet Agile.) de l'animation de l'outil sur les plans fonctionnels et techniques. L'administrateur JIRA est le référent de l'application. À ce titre, il en assure le pilotage complet, du choix des solutions jusqu'à son maintien en conditions opérationnelles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Mise en œuvre de l'application : vous gérez et coordonnez toutes les étapes nécessaires à la mise en œuvre de JIRA, et notamment la collecte du besoin auprès des utilisateurs, le suivi de la procédure d'achat, le pilotage du projet de mise en place, le déploiement et l'accompagnement au changement; - Pilotage des évolutions fonctionnelles : vous recueillez et analysez les besoins d'évolution, coordonnez les différents intervenants et garantissez les livraisons dans le respect des délais et budgets ; - Gestion et suivi de Jira : vous assurez le bon fonctionnement, l'optimisation et la mise à jour de l'application en production ; - Administration et configuration : en lien avec les équipes, vous assurez l'administration et la configuration applicative ; - Référent : vous apportez une expertise technique et fonctionnelle aux équipes internes et externes sur JIRA. Vous animez la communauté de l'entreprise ; - Accompagnement des utilisateurs : vous assurez l'accompagnement des utilisateurs (formations, tutoriels, documentations.) et harmonisez les pratiques et usages au sein de l'entreprise ; - Veille et nouveaux besoins : vous menez une veille technologique régulière sur l'outil et les plugins associés pour répondre aux nouvelles demandes et anticiper les besoins futurs. En complément à l'administration de son outil JIRA, le GIE SESAM-Vitale pourra vous confier des missions similaires sur d'autres outils métiers de l'entreprise.

Mission principale Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, le poste consiste à observer et accompagner les personnes pour identifier leurs besoins. L'objectif est de mettre en place des actions thérapeutiques visant à favoriser leur bien-être, épanouissement et autonomie. Missions détaillées Observation et évaluation psychologique Observer le fonctionnement psychique, cognitif et comportemental, ainsi que les troubles physiques, mentaux ou sociaux. Identifier les besoins et attentes via des entretiens individuels, ateliers collectifs ou tests psychologiques. Recueillir des informations sur l'environnement familial et socio-médical de la personne. Évaluation et suivi des troubles Évaluer l'existence et l'évolution des troubles psychologiques. Rédiger des écrits professionnels (bilans, synthèses, projets individualisés). Actions thérapeutiques et préventives Élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et thérapeutiques. Actualiser régulièrement les orientations thérapeutiques selon l'évolution de la personne et les recommandations de la HAS. Coordination et accompagnement Organiser la prise en charge psychologique : dispositifs d'intervention, planning adapté, identification des structures pertinentes. Coordonner les actions avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, éducateurs, AMP). Accueillir et suivre chaque personne selon son projet personnalisé, avec des approches adaptées. Intervenir en situation critique pour un soutien réactif. Assurer le suivi des actions et leur évolution, y compris pour les résidents de l'accueil de jour. Collaboration avec l'équipe et les partenaires Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des projets personnalisés. Sensibiliser les professionnels aux enjeux psychologiques des personnes accompagnées. Soutenir les équipes médico-sociales via des entretiens, groupes de parole et actions innovantes. Coordonner avec les acteurs internes et externes pour l'orientation et le suivi thérapeutique. Développer un réseau professionnel dédié à la santé mentale. Contribuer au cadre institutionnel et aux échanges inter-établissements. Sens aigu de l'observation Excellente capacité d'écoute Ouverture d'esprit et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Adaptation de la communication selon les interlocuteurs Maîtrise de la méthode FALC (Facile À Lire et à Comprendre) Qualités relationnelles et communicationnelles Autonomie dans le travail Force de proposition et capacité à initier des projets Aptitude à rendre compte de son activité Participation à l'élaboration du projet d'établissement Accueil et accompagnement des personnes dans le cadre de leur projet personnalisé Intervention dans des situations critiques ou complexes Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Contribution à l'orientation des personnes accompagnées et coordination avec les acteurs internes et externes