UNIVI recherche un Aide médico-psychologique H/F en CDI à temps complet pour sa Résidence Massy Vilmorin (91). Vous êtes AMP diplômé(e) et souhaitez donner du sens à votre métier ? Alors, rejoignez- nous ! Une équipe soudée et investie, au service d'un accompagnement de qualité pour nos résidents. Au sein de cette équipe l'AMP dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, les soins visant à répondre aux besoins du résident, et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie. Pour que nos résidents puissent vous garder longtemps à leurs côtés et nouer une relation de confiance avec vous, nous vous proposons un poste en CDI à temps complet. En intégrant la résidence, vous exercerez votre métier d'aide-soignant dans de bonnes conditions, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire engagée et une direction accessible. Vos missionsRéaliser des soins d'hygiène, de nursing et de surveillance - Participer aux actes de la vie courante des résidents - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés et au respect et suivi des objectifs de vie du résident - Collaborer aux soins préventifs - Coordonner et assurer la continuité des soins - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions fiables - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles Diplôme d'État d'aide médico-psychologique (DEAMP) Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Qualités relationnelles : écoute, empathie, respect de la personne âgée Bonne humeur au quotidien et un esprit d'équipe à tout épreuve Une première expérience en EHPAD ou en gériatrie est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont bienvenu(e)s ! Une visite vaut mieux qu'un long discours, venez nous rencontrer !

pretende-se Animador Sociocultural, Profissional dinâmico, criativo e com forte sentido de responsabilidade social, especializado em conceber, planear e dinamizar atividades socioculturais, educativas e recreativas que promovem a participação, integração e desenvolvimento pessoal e comunitário. Capaz de trabalhar com o público alvo idosos, adaptando metodologias de intervenção às necessidades específicas de cada grupo. Competências-chave: Planeamento, organização e avaliação de projetos de animação sociocultural; Capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar e de dinamização de grupos; Domínio de técnicas de expressão plástica, musical, corporal e dramática; Comunicação empática e escuta ativa; Promoção da participação cívica, inclusão e cidadania ativa; Gestão de atividades e eventos culturais, recreativos e educativos; Conhecimentos de gestão de recursos, orçamentos e relatórios de atividades. Formação: Curso Superior de Animação Sociocultural Objetivo: Contribuir para o desenvolvimento humano e social através de ações que estimulem a criatividade, a convivência e a valorização da cultura e da comunidade em contexto de Lar de Idosos

Per importante Cliente leader nel proprio settore siamo alla ricerca di un/una RSPP, che riporterà al General Manager e si occuperà di tre plant, avendo un'interazione funzionale costante con l'EHS Manager di Country e con il network europeo. Sarà responsabile delle seguenti attività: Assicurare il rispetto delle leggi e delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente a livello nazionale; Monitorare e implementare aggiornamenti normativi e standard aziendali del Gruppo; Assicurare il completamento di tutte le pratiche, comunicazioni, notifiche e permessi necessari per garantire la conformità dello stabilimento alle direttive e leggi italiane salute sicurezza ed ambiente; Coordinare i Rapporti con Enti e partecipare ad incontri e riunioni per la definizione dei vari adempimenti; Garantire la corretta gestione dei rifiuti tramite registri, formulari e MUD; Supportare lo stabilimento nella gestione degli adempimenti AUA, nel rispetto delle prescrizioni ambientali e nel monitoraggio dei KPI rifiuti, emissioni e consumi energetici. Identificare, valutare e aggiornare periodicamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e i relativi documenti, promuovendo soluzioni tecniche e organizzative per mitigare i rischi identificati; Coordinare e aggiornare le valutazioni delle macchine in collaborazione con fornitori qualificati. Pianificare e organizzare programmi di formazione per i lavoratori e promuovere campagne di sensibilizzazione sui temi HSE. Coordinare e supervisionare piani di emergenza e procedure di evacuazione, assicurandosi che siano regolarmente testati e aggiornati; Monitorare le attività derivanti dagli audit di Loss Prevention. Mantenere manuali, procedure e istruzioni operative per il sistema integrato ISO 45001 e 14001 multisito; Effettuare audit interni e audit di Gruppo; Supportare il conseguimento e mantenimento della certificazione multisito ISO 50001 e la raccolta dei KPI energetici. Guidare iniziative per il miglioramento continuo della cultura della sicurezza e del benessere lavorativo; Supportare la Direzione nella definizione ed attuazione della strategia più idonea per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. La risorsa ideale possiede: un'esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in realtà produttive di media dimensione/complessità, ha una una buona conoscenza delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001, possiede i requisiti di legge per l'espletamento dell'incarico di RSPP ed ha una buona conoscenza della lingua inglese. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze Per importante azienda sul mercato italiano, concessionaria che gestisce pubblicità, stiamo ricercando una figura come Video Editor La risorsa sarà inserita nella Direzione Comunicazione e Trade Marketing, all'interno della Struttura Comunicazione e Immagine Coordinata - Sviluppo e coordinamento piattaforme. Nello specifico, supporterà il team nelle seguenti attività: Montaggio Reperire da catalogo multimediale Rai e dall'archivio della messa in onda clip audio-video per la realizzazione di filmati di comunicazione Gestione dei sistemi multimediali della sede di Milano Attività di ripresa e documentazione degli eventi aziendali La/il candidata/o ideale ha: - una Laurea in Grafica, Media Design, o Comunicazione e Multimedialità o affini - una buona conoscenza dei programmi di video editing e motion graphic - ottima conoscenza di MS Office (Excel e Powerpoint) - utilizzo di strumentazioni per le riprese Completano il profilo: attitudine a lavorare in team, precisione, affidabilità, spiccate doti comunicative e relazionali, energia e flessibilità. È previsto un inserimento con contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano con 2 giorni di smart working. Orario dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 10.00 come flessibilità entrata, per un ruolo full time di 38 ore settimanali. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA Per un'azienda cliente leader mondiale nell'offerta di servizi di contact center nel settore energetico, che opera in ambiti quali acquisizione di nuovi clienti, servizio clienti, supporto tecnico, recupero crediti e social media, un: ADDETTO/A WEB CHAT INBOUND - SETTORE ENERGY Cosa farai? Il candidato, opportunamente formato su una specifica commessa ENERGETICA, sarà dedicato ad attività mirate all'ampliamento del pacchetto clienti e all'assistenza tecnica e commerciale. Nello specifico, si occuperà di: Gestione di conversazioni via chat per promuovere prodotti e servizi. Supporto tecnico-commerciale ai clienti. Utilizzo di un linguaggio positivo per fornire un'assistenza mirata e orientata alla vendita. Previsto corso Formatemp propedeutico all'assunzione: Durata: 15/18 giorni, con un impegno di 6 ore al giorno. Modalità: in presenza. Requisiti richiesti: Diploma di Scuola Superiore di II grado o Qualifica Professionale. Esperienza pregressa in attività di telemarketing o mansioni analoghe. Ottima dialettica e padronanza della lingua italiana (Livello C2). Buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta (Livello A1). Ottimo utilizzo dei sistemi informatici e rapidità nella battitura del testo. Soft Skills: Propensione commerciale e orientamento agli obiettivi. Approccio strategico e capacità di problem solving. Ottime doti relazionali, empatia e comunicazione chiara. Flessibilità e self-motivation. Offerta contrattuale: CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità), Livello II, in somministrazione a tempo determinato di un mese, con possibilità di proroga. Part-time 20 ore settimanali su turni diurni nella fascia oraria 8:00-20:00 (possibili variazioni in base alla calendarizzazione), dal lunedì al sabato. Luogo di lavoro: Molfetta Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Dans le cadre du déploiement du projet global d’accompagnement de l’association, nous recherchons un.e cadre paramédical.e en charge de la coordination du PGA aux Zapparts en CDI à temps plein. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service, le.la cadre paramédical.e a la responsabilité du déploiement du Projet global d’accompagnement dans son établissement, à ce titre ses principales missions sont les suivantes : Conduite de projet : Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles et participe aux réunions des coordinateurs PGA animées par la DOP toutes les 6 semaines en moyenne Est en lien permanent avec les experts PGA en charge des domaines troubles de l’oralité la CAA, la stimulation basale, le projet numérique personnalisé, l’approche conductive, la qualité des soins, la motricité etc. et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles Suivi et mise en œuvre de l’action menée par les équipes : Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées S’assure de l’adéquation entre le projet d’établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées Met en place les outils d’évaluation des actions engagées Encadrement des équipes : Encadre et gère les équipes dans le respect du PGA sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction de l’offre de service (plans d’action PGA annuels) et à la réalisation des objectifs de mission confiés aux professionnels ressources nommés par la DOP Coordination des équipes : Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PGA par les équipes Conditions de travail : CDI à temps plein, statut cadre, 208 jours travaillés par an, rémunération à partir de 35 K€ Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9,77 € par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formationProfil requis : Profil recherché BAC+3 de formation paramédicale avec diplôme d’encadrement social/medico-social ou ancicneneté de 5/10 ans Connaissance du polyhandicap adulte Intérêt pour la mise en œuvre de projets Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie dans le travail et organisation du travail. Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés Capacité à produire des écrits professionnels.

Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur majeur dans le secteur du conseil et de la formation professionnelle dans les Alpes-Maritimes. Le dispositif référent Santé est dédié à soutenir l'insertion socio-professionnelle des bénéficiaires par la santé en mettant en place un accompagnement adapté aux problématiques de santé, permettant une approche complète, personnalisée et coordonnée. Il vise à maximiser les chances de réussite des individus en abordant simultanément les aspects sociaux, professionnels et santé, et en mobilisant un large éventail de compétences et de ressources. REFLETS recrute un(e) conseiller(e) santé, chargé(e) de l'accompagnement et de la gestion des parcours des publics bénéficiaires du RSA dans l'objectif de l'accès à l'insertion socio professionnelle, de la sortie du dispositif RSA. Description du poste : vous serez en charge des accompagnements personnalisés, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (conseillers santé somatique et conseillers socio-professionnels et chef de service) pour participer à l'élaboration des stratégies d'insertion. Vous assurerez un lien de proximité avec les acteurs et organismes de santé. Compétences attendues : - Soutien auprès du public, personnes bénéficiaires du RSA.. - Déterminer le besoin en accompagnement , travail de coordination et de liaison en réseaux jusqu'à la sortie du dispositif. - Maîtrise des techniques d'animation d'atelier et de collectif - Soutien à l'analyse des situations lors des réunions d'équipe hebdomadaires. - Lien avec les partenaires du sanitaire, du médico-social, pour accompagner le bénéficiaire dans sa démarche de soins. - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle (MDA) - Référer les bénéficiaires vers des professionnels de la santé spécialisés pour un accompagnement à la mise en place du parcours de soin - Orientations - Détection et accompagnement à une reprise du parcours de santé, pour des personnes en rupture de soin, de façon durable. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une coordination efficace des services offerts aux bénéficiaires. Profils : Diplôme Master II. de Psychologie, Aide medico psychologique AMP, infirmier(e), éducateur (trice) Aptitude relationnelle, capacité de prise d'initiative, de dynamisme et de créativité. Qualité d'organisation. Méthodique et ordonné. Compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire. Capacité à gérer des cas complexes et à élaborer des plans d'action adaptés aux besoins individuels. Notre association, certifiée ISO 9001, s'engage à maintenir les plus hauts standards de qualité et d'amélioration continue dans tous ses services. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association certifiée ISO 9001, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction de ses membres et bénéficiaires Nous recherchons des candidats qui partagent notre engagement pour la qualité et l'amélioration continue, soutenu par notre certification ISO 9001.

Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur majeur dans le secteur du conseil et de la formation professionnelle dans les Alpes-Maritimes. Le dispositif référent Santé est dédié à soutenir l'insertion socio-professionnelle des bénéficiaires par la santé en mettant en place un accompagnement adapté aux problématiques de santé, permettant une approche complète, personnalisée et coordonnée. Il vise à maximiser les chances de réussite des individus en abordant simultanément les aspects sociaux, professionnels et santé, et en mobilisant un large éventail de compétences et de ressources. REFLETS recrute un(e) conseiller(e) santé, chargé(e) de l'accompagnement et de la gestion des parcours des publics bénéficiaires du RSA dans l'objectif de l'accès à l'insertion socio professionnelle, de la sortie du dispositif RSA. Description du poste : vous serez en charge des accompagnements personnalisés, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (conseillers santé somatique et conseillers socio-professionnels et chef de service) pour participer à l'élaboration des stratégies d'insertion. Vous assurerez un lien de proximité avec les acteurs et organismes de santé. Compétences attendues : - Soutien auprès du public, personnes bénéficiaires du RSA.. - Déterminer le besoin en accompagnement , travail de coordination et de liaison en réseaux jusqu'à la sortie du dispositif. - Maîtrise des techniques d'animation d'atelier et de collectif - Soutien à l'analyse des situations lors des réunions d'équipe hebdomadaires. - Lien avec les partenaires du sanitaire, du médico-social, pour accompagner le bénéficiaire dans sa démarche de soins. - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle (MDA) - Référer les bénéficiaires vers des professionnels de la santé spécialisés pour un accompagnement à la mise en place du parcours de soin - Orientations - Détection et accompagnement à une reprise du parcours de santé, pour des personnes en rupture de soin, de façon durable. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une coordination efficace des services offerts aux bénéficiaires. Profils : Diplôme Master II. de Psychologie, Aide medico psychologique AMP, infirmier(e), éducateur (trice) Aptitude relationnelle, capacité de prise d'initiative, de dynamisme et de créativité. Qualité d'organisation. Méthodique et ordonné. Compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire. Capacité à gérer des cas complexes et à élaborer des plans d'action adaptés aux besoins individuels. Notre association, certifiée ISO 9001, s'engage à maintenir les plus hauts standards de qualité et d'amélioration continue dans tous ses services. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association certifiée ISO 9001, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction de ses membres et bénéficiaires Nous recherchons des candidats qui partagent notre engagement pour la qualité et l'amélioration continue, soutenu par notre certification ISO 9001.

Description du poste : Gestionnaire corporel Median Auto - CDD F/H Rejoignez une équipe de 12 collaborateursau sein de la Direction Corporels de MMA,située à CHARTRES dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée. Contrat à durée déterminée du 22 janvier au 31 juillet 2026. Poste basé à Chartres. Votremission ? Prendre en chargela relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service,dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion, au sein de la Direction Indemnisations Corporels. Etconcrètement ? Au sein du pôle CORPORELS MEDIANS AUTOMMA, les activités qui vous seront confiéesconsistent notamment à : * Recueillir les besoins des clients et/ou victimes, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités.) ; les informer, les conseiller et les accompagner dans la gestion de leurs demandes. * S'approprier la matière et la réglementation de la gestion des dossiers corporels (Loi Badinter, Postes de préjudices,...) * Instruire les dossiers du périmètre Médians Auto, notamment : Etude de garantie, ordres de mission aux experts médicaux et inspecteurs corporels, étude de PV et de rapports médicaux, évaluations et règlements du préjudice des victimes, * Echanges et contacts avec divers interlocuteurs internes et externes * Tâches de gestion administratives diverses et variées Parce que chez Covéa, noussommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité deschances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités deparcours professionnels ! Encore unehésitation sur les atouts de ce poste ? * Un encadrement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite ; * Un contexte stimulant à l'image de notre ambitieuse dynamique de transformation ; * Un rôle actif au service de la satisfaction des clients et de la réussite de l'équipe. Et si c'était vous ? * Vous avez une formation de Droit des assurances et/ou une expérience dans le domaine corporel. * De plus, vous avez une appétence pour le domaine corporel Auto * Vous savez travailler en équipe et communiquer avec efficacité * Vous avez à la fois des qualités analytiques et de synthèse Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Postuler Partager Enregistrer le poste

La Micro-Crèche Les Bout'Choux située à Brey et Maison du Bois RECRUTE ! La Micro-Crèche Les Bout'Choux a ouvert ses portes en Janvier 2023, située dans la zone artisanale de Brey et Maison du Bois. Capacité d'accueil de 12 enfants + 2 places d'urgence, ouverte du lundi au vendredi de 6h à 19h. Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 au 15/05/2026, contrat de 30h00 ou 35h00. Vos missions : -Accueillir et prendre en charge les enfants de 3 mois à 3 ans. -Animer les activités manuelles et artistiques, les jeux, et les temps calmes. - Assurer l'accueil des parents et le reporting de la journée. - Participer à l'habillage des enfants, aux changes Seules les personnes possédant l'un de ses diplômes ou qualification peuvent postuler - CAP petite enfance - ASMAT agrée ayant exercée 5 ans - CAP aide à domicile - DE auxiliaire de vie sociale - BEATEP option petite enfance - BEP option sanitaire et sociale - Certif travailleur familial - DE technicien intervention sociale et familiale - BAC pro accompagnement, soins et service à la personne ou services aux personnes et aux territoires - BEP accompagnement soins et service à la personne - DE accompagnant éducatif et social - DE aide médico psychologique -CAP aide aux fonctions medico psychologique - BPJEPS tout public - Titre pro assistant de vie aux familles Micro-crèche ouverte de 6h00 à 18h00. Horaires sans coupures : matin ou après-midi Sur un mois en binôme : semaine 1 : 6h-13h semaine 2 : 11h-18h semaine 3 : 7h-14h semaine 4 : 11h30-18h30