En bref : Alès (30) – CDI – Chef de Projet Industrialisation (H/F) – 50/65K€ + participation & intéressement (équivalent 14-15e mois) - Métallurgie / Dispositif médicaux Adsearch recrute pour un site de 130 collaborateurs qui produit des Dispositifs médicaux en petites séries via un procédé exigeant, un Chef de Projet Industrialisation (H/F). Vous intervenez dans un environnement industriel normé, technique et structuré, sur un process composé de nombreuses étapes manuelles et d’un haut niveau de traçabilité, avec une forte exposition clients à l’international. Vos missions : * Être l’interface technique entre les clients (Europe / États-Unis) et les équipes internes * Analyser les nouvelles demandes et évaluer leur faisabilité en lien avec les méthodes, la production et la qualité * Structurer et piloter les projets d’industrialisation, du prototype à la validation des premières séries * Élaborer les plannings projets et sécuriser les jalons techniques * Coordonner les acteurs internes et externes (outillage, process, production) * Suivre les mises au point en atelier et ajuster les paramètres si nécessaire * Accompagner les premières livraisons et gérer les retours techniques * Participer aux audits clients et représenter le site sur les sujets techniques Vous intervenez dans un contexte de structuration et d’amélioration continue, avec une attente forte sur la coordination transverse et la capacité à faire avancer les projets dans un environnement exigeant. Votre profil : * Formation Ingénieur en mécanique, génie des procédés ou productique * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels * Expérience en environnement normé (médical, automobile, aéronautique…) et process technique (métallurgie, plasturgie, fonderie..) * Anglais courant indispensable * Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes multi-métiers * Aisance dans les environnements techniques complexes et les cycles projets longs Ce qu’on vous propose : * Rémunération entre 50 et 65K€ brut annuel selon profil * Participation et intéressement (équivalent 14-15e mois selon résultats) * Site à taille humaine intégré à un groupe international solide * Poste stratégique avec visibilité directe auprès de la direction Le process de recrutement : * Étape de présélection avec un de nos consultants spécialisés, afin de valider les prérequis du poste et l’adéquation avec votre projet. * Première visio avec la RH et le Directeur Général. * Deuxième visio avec le Chef de Projet Groupe. * Rencontre finale sur site pour valider l’adéquation technique et humaine. Prêt(e) à piloter des projets industriels à fort enjeu dans un environnement exigeant et porteur de sens ? Postulez.

Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments variables de paie . Gestion des arrêts de travail et arrêts maladie (attestation de salaire, indemnités journalières sur le portail Net.Entreprise) . Liaisons avec les organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, FIPHFP, IMPOT GOUV, CGOS, ANFH) . Elaboration des déclarations mensuelles et annuelles de données sociales . Veille législative et réglementaire Gestion des absences et du temps de travail en collaboration avec l'assistante RH : . Saisie et suivi des absences dans le logiciel de paies « Cpage » et dans le logiciel de gestion du temps de travail « Kelio » . Constitution et régularisation des dossiers d'accident de travail Suivi des dossiers agents et Gestion de la carrière : . Liaison avec la médecine du travail en collaboration avec l'assistante RH . Edition des attestations France Travail en collaboration avec l'assistante RH . Préparation de la campagne d'évaluation des agents en collaboration avec l'assistante RH . Elaboration et suivi du plan de formation . Accueil physique et téléphonique du personnel et conseil en matière statutaire . Instruction des demandes des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement) . Constitution des dossiers pour le comité médical départemental et la commission de réforme (CLM, CLD, disponibilité d'office, inaptitude) . Liaison entre les établissements de rattachement pour le suivi des agents titulaires (absentéisme, évaluation, formation, alerte disciplinaire.etc.) . Instruction et Suivi des litiges et contentieux (procédures disciplinaires, licenciement) . Veille et échange de données via Télérecours Activités spécifiques : Organisation des élections professionnelles de décembre 2026 Elaboration des tableaux de bord RH Correspondant CGOS Connaissances et compétences spécifiques : . Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord) . Connaissance du statut de la Fonction Publique . Connaissance de la paie et de comptabilité publique Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : jusqu'à fin février 2027 Organisation du travail : sur la base d'un 35h (37h30 de présence + RTT) Avantages : Réductions tarifaires, Participation de l'employeur au repas du midi (plateforme Réfectory). Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire (de préférence dans la fonction publique). Vous maitrisez les outils bureautique Vos compétences en communication sont excellentes et vous permettent d'établir un dialogue efficace avec tous les niveaux hiérarchiques.

Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et accueillante, composée d'une pharmacienne titulaire, d'une pharmacienne adjointe et d'une préparatrice. Vous serez amené(e) à travailler sur deux sites : la pharmacie principale à Bagnols les Bains et une annexe à Chateauneuf de Randon, située à environ 20 km. Missions : Sous la responsabilité de la titulaire, vous serez amené(e) à seconder l'équipe dans diverses tâches : Service au comptoir : Accueil et conseils aux patients. Gestion des commandes : Passage, rangement et vérification des commandes particulières (médicaments non remboursables, matériel médical, stupéfiants). Les médicaments se gèrent automatiquement grâce à l'autopilote, mais il vous faudra définir les prix des produits non remboursables. La préparatrice pourra vous guider sur ces aspects. Rendez-vous: En l'absence de la titulaire, chaque membre de l'équipe doit être capable de recevoir les représentants des différents laboratoires, négocier les quantités et prix et d'assurer l'approvisionnement de la pharmacie en produits de parapharmacie. Gestion administrative : quelques tâches de recyclage (les télétransmissions se font automatiquement), scan et archivage des factures, gestion des litiges auprès des laboratoires ou des caisses. Ménage : Entretien global de la pharmacie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et sans distinction hiérarchique. Livraisons : En fonction des besoins de la population vieillissante, des déplacements rares vers des villages voisins peuvent être nécessaires. Les kilomètres sont défrayés. Nouvelles missions: La pharmacie propose la vaccination ainsi que la prescription et délivrance d'antibiotiques dans le cadre des cystites et odynophagies. Vous serez vivement incités à vous former si ce n'est pas déjà fait. Spécificités du poste : Travail réparti entre deux sites : Vous alternerez entre la pharmacie de Bagnols les Bains et l'annexe de Chateauneuf de Randon, avec une gestion autonome de l'annexe lors de vos déplacements. Travail en autonomie : Durant la saison hivernale (novembre à avril), l'affluence est plus faible et vous pourrez parfois être seul(e) dans l'officine principale. En été, une plus grande affluence nécessitera réactivité, organisation et dynamisme. Astreinte : Aucune astreinte n'est requise, sauf si vous en exprimez le souhait. Logement : Pas de logement proposé, mais possibilité de négocier un petit loyer avec les mairies locales si nécessaire. Profil recherché : Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) motivé(e), autonome, et rigoureux(se), capable de s'adapter à un environnement de travail varié. Vous devrez être à l'aise pour travailler en équipe, respecter les avis de vos collègues, et participer activement à la gestion de la pharmacie en concertation avec toute l'équipe et vous adapter à une patientèle rurale et parfois isolée. Il est souhaitable que vous acceptiez de vous former aux premiers secours (la pharmacie financera la formation si nécessaire) et à vous maintenir formé sur les différentes actualités du métier. La pharmacie utilise le logiciel Winpharma, simple et intuitif, et l'intégration est rapide pour les personnes ne connaissant pas encore ce système. L'équipe : Notre équipe jeune et dynamique privilégie une ambiance familiale et de confiance. L'entraide réciproque et la coopération sont au cœur de notre fonctionnement. Si vous recherchez un poste polyvalent et enrichissant dans un cadre agréable, n'hésitez pas à postuler ! Proposition de 26h annualisées (mais possible temps plein à la demande)

Description de l'offre: Venez découvrir une autre facette de votre métier La résidence La Bruyère située à Rueil Malmaison, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou assimilées. Nous recrutons actuellement un ou une ergothérapeute à temps partiel afin de compléter notre équipe de soins. La bienveillance auprès de nos résidents est notre priorité, ainsi qu'une prise en charge adaptée à leurs capacités. La résidence offre à ses résidents la liberté de déambuler au sein de la structure et de son jardin privé. MISSIONS - Missions ; - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire transmissions, PAP, ...) - Réaliser les bilans des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques - Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne au travers des activités quotidiennes. - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, - Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques - Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, - Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale du résident - Participer aux bilans d'autonomie en équipe pluriprofessionnelle - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, kinésithérapeutes, animateur...) pour ajuster les soins, les aides techniques (fauteuils, orthèses...), et les approches non médicamenteuses - Sécuriser l'environnement : par l'identification des risques de chute ou d'accidents dans la chambre, salle de bain ou salles communes et propose des aménagements adaptés (barre d'appui, signalétique, mobilier adapté...) - Concevoir des activités qui sollicitent la mémoire, l'attention, la motricité fine ou les sens (ateliers de repérage spatio-temporel, jeux adaptés, stimulation multisensorielle...). - Rédiger les comptes rendus clairs et détaillés - Rendre compte oralement des bilans aux patients et aux familles - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet d'établissement - Etre capable d'exploiter le dossier médical (information reçue du médecin, du personnel soignant, des services d'où émane la personne accueillie). Nul doute que vos compétences sauront rejoindre nos attentes POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps partiel - Rémunération en fonction de l'expérience - Reprise d'ancienneté possible - mutuelle d'entreprise - Restauration sur place pour 3EUR30 - Parking sur place - Proximité bus et RER A Horaires - 09h30-17h30 du lundi au vendredi Profil recherché : Formation - Expérience : - Diplôme d'ergothérapeute - Débutant accepté - Expérience professionnelle en EHPAD auprès d'un public Alzheimer serait un plus - Connaissance de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés souhaitée Savoir-Etre : - Dynamisme et esprit d'initiative - Capacité d'auto-évaluation - Bienveillance et sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Observation et écoute - Capacité d'animation et de communication - Organisation, planification, réalisation : méthodologie et rigueur - Evaluation et transcriptions des actes de soins - Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte

Description du poste : Chargé(e) Affaires Réglementaires & Assurance Qualité - Dispositifs Médicaux (RAQA) H/F Votre rôle Vous rejoignez une équipe experte, soudée et engagée , composée de professionnels du réglementaire et de la qualité dans le domaine des dispositifs médicaux à usage unique . En tant que Chargé(e) Affaires Réglementaires & Assurance Qualité , vous occupez un poste transverse et stratégique , au cœur des enjeux de mise sur le marché , de conformité réglementaire , de qualité produit et de réponses aux appels d'offres (hôpitaux, pharmacies). Vous intervenez en appui direct de la Direction , avec un rôle d'adjoint opérationnel, dans un environnement exigeant, évolutif et non routinier. Vos missions Affaires réglementaires***Participer à la mise sur le marché de nouveaux dispositifs médicaux, en conformité avec la réglementation européenne en vigueur * Réviser, constituer et maintenir les dossiers techniques réglementaires (TFJ) * Contribuer aux évaluations réglementaires, revues de rapports et validations documentaires * Assurer une veille réglementaire active et analyser les impacts sur les produits existants et à venir * Identifier les écarts de conformité et proposer des solutions réglementaires adaptées Assurance qualité & conformité***Participer à la validation des produits et des fournisseurs * Contribuer au respect des normes, agréments et exigences qualité applicables * Participer aux démarches d'amélioration continue des processus qualité * Apporter un support qualité et réglementaire dans les réponses aux appels d'offres, notamment sur les volets techniques et documentaires Support transverse & gestion des priorités***Intervenir sur des situations urgentes liées à la qualité, à la conformité ou aux délais réglementaires * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour sécuriser les décisions et arbitrages * Être force de proposition dans un contexte en évolution permanente Description du profil : Votre profil***Formation Bac +5 scientifique (biologie, dispositifs médicaux, qualité, affaires réglementaires, R&D santé ou équivalent) * 3 à 5 ans d'expérience minimum en affaires réglementaires et/ou assurance qualité dans le domaine de la santé ou du dispositif médical * Bonne maîtrise de la réglementation européenne applicable à la mise sur le marché des dispositifs médicaux * Expérience dans la constitution et la revue de dossiers techniques * À l'aise avec les environnements normés, réglementés et documentaires * Capacité à travailler sur des produits non critiques , dans un contexte opérationnel et réactif Votre posture Ce poste s'adresse à un profil rigoureux , fiable et structuré * très impliqué , avec une forte capacité de travail * à l'aise dans des environnements exigeants et sous pression * doté d'un excellent esprit d'équipe * curieux , adaptable, volontaire * qui n'a pas peur de prendre des sujets en main * capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre * appréciant les postes non routiniers , à forte dimension intellectuelle et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre Vous intégrez une petite équipe experte , bienveillante et engagée * Vous développez rapidement vos compétences en qualité et réglementaire * Vous travaillez sur des sujets concrets, stratégiques et visibles * Vous évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, la réflexion et l'engagement Nous sommes impatients de faire votre connaissance

Description du poste : Chargé(e) Affaires Réglementaires & Assurance Qualité - Dispositifs Médicaux (RAQA) H/F Votre rôle Vous rejoignez une équipe experte, soudée et engagée , composée de professionnels du réglementaire et de la qualité dans le domaine des dispositifs médicaux à usage unique . En tant que Chargé(e) Affaires Réglementaires & Assurance Qualité , vous occupez un poste transverse et stratégique , au cœur des enjeux de mise sur le marché , de conformité réglementaire , de qualité produit et de réponses aux appels d'offres (hôpitaux, pharmacies). Vous intervenez en appui direct de la Direction , avec un rôle d'adjoint opérationnel, dans un environnement exigeant, évolutif et non routinier. Vos missions Affaires réglementaires***Participer à la mise sur le marché de nouveaux dispositifs médicaux, en conformité avec la réglementation européenne en vigueur * Réviser, constituer et maintenir les dossiers techniques réglementaires (TFJ) * Contribuer aux évaluations réglementaires, revues de rapports et validations documentaires * Assurer une veille réglementaire active et analyser les impacts sur les produits existants et à venir * Identifier les écarts de conformité et proposer des solutions réglementaires adaptées Assurance qualité & conformité***Participer à la validation des produits et des fournisseurs * Contribuer au respect des normes, agréments et exigences qualité applicables * Participer aux démarches d'amélioration continue des processus qualité * Apporter un support qualité et réglementaire dans les réponses aux appels d'offres, notamment sur les volets techniques et documentaires Support transverse & gestion des priorités***Intervenir sur des situations urgentes liées à la qualité, à la conformité ou aux délais réglementaires * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour sécuriser les décisions et arbitrages * Être force de proposition dans un contexte en évolution permanente Description du profil : Votre profil***Formation Bac +5 scientifique (biologie, dispositifs médicaux, qualité, affaires réglementaires, R&D santé ou équivalent) * 3 à 5 ans d'expérience minimum en affaires réglementaires et/ou assurance qualité dans le domaine de la santé ou du dispositif médical * Bonne maîtrise de la réglementation européenne applicable à la mise sur le marché des dispositifs médicaux * Expérience dans la constitution et la revue de dossiers techniques * À l'aise avec les environnements normés, réglementés et documentaires * Capacité à travailler sur des produits non critiques , dans un contexte opérationnel et réactif Votre posture Ce poste s'adresse à un profil rigoureux , fiable et structuré * très impliqué , avec une forte capacité de travail * à l'aise dans des environnements exigeants et sous pression * doté d'un excellent esprit d'équipe * curieux , adaptable, volontaire * qui n'a pas peur de prendre des sujets en main * capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre * appréciant les postes non routiniers , à forte dimension intellectuelle et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre Vous intégrez une petite équipe experte , bienveillante et engagée * Vous développez rapidement vos compétences en qualité et réglementaire * Vous travaillez sur des sujets concrets, stratégiques et visibles * Vous évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, la réflexion et l'engagement Nous sommes impatients de faire votre connaissance

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle