RESPONSABILITÉS : Pilotage opérationnel & performance • Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le respect des valeurs, des process et de la culture de la société Kleber Rossillon • Définir et piloter la stratégie de développement du site • Élaborer, suivre et optimiser le budget en cohérence avec les objectifs de performance, de rentabilité et les engagements contractuels • Assurer un pilotage régulier de la performance Développement des publics et commercial • Définir et déployer la stratégie marketing et commerciale afin de développer la fréquentation • Concevoir des offres innovantes et adaptées aux différents publics • Optimiser l'utilisation des budgets de communication et en mesurer l'efficacité Expérience client / qualité • Définir et piloter la stratégie d'expérience visiteur • Mettre en place des démarches qualité et des outils de mesure de satisfaction • Gérer les retours clients et plans d'amélioration continue Mise en valeur du site • Piloter les projets de valorisation du site et être force de proposition en lien avec les équipes dédiées • Garantir la qualité de l'expérience visiteur et la performance globale du site • Superviser les prestataires et partenaires artistiques et assurer un haut niveau d'exigence qualitatif • Coordonner les travaux d'aménagement et d'investissement en lien avec les équipes techniques Sécurité / conformité / risques • Être garant de la sécurité des publics, des équipes et des biens • Superviser les obligations réglementaires • Piloter la gestion des risques et des situations de crise Ressources humaines • Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes permanentes et saisonnières • Piloter la gestion des ressources humaines • Veiller à un climat social sain et à l'engagement des équipes • Garantir l'optimisation de la modulation, l'optimisation des ressources humaines à la fréquentation, le respect des plannings et des procédures RH en collaboration avec la Direction des Ressources humaines, Être le garant de la bonne utilisation des outils dédiés et de leur contrôle Relations extérieures et partenariats • Défendre les intérêts de la société et du château auprès du délégant • Développer et animer les partenariats territoriaux et touristiques • Représenter la société dans les relations publiques et institutionnelles • Assurer le suivi des engagements contractuels et des enjeux liés à la délégation • Assurer un devoir d'alerte sur l'état général du lieu auprès du délégant et être le relais terrain des actions de rénovations qui vont y être menées PROFIL RECHERCHÉ : · Expérience en direction/exploitation/gestion de sites culturels/touristiques · Forte sensibilité à l'histoire et au patrimoine · Grande capacité d'adaptation (conditions parfois rudes en moyenne montagne) · Compétences en management, marketing et gestion budgétaire · Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions stratégiques pour optimiser les performances de son activité · Véritable chef d'orchestre, c'est d'abord une personne de terrain · Excellent relationnel, compétences en négociation et développement de partenariats · Capacité à gérer le quotidien, les crises et à travailler sous la pression · Force d'exemple et dynamique · Fédérateur(trice) d'équipe · Maîtrise du français et de l'anglais Conditions de travail : CDI Statut cadre Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil/expérience Pas de logement mis à disposition

RESPONSABILITÉS : Installateur d'Équipements Médicaux H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine et engagée, où la proximité et le partage sont au cœur des pratiques. Véritable acteur du maintien à domicile, vous assurez l'installation, le réglage et la mise en service de dispositifs médicaux variés : lits médicalisés, fauteuils roulants manuels ou électriques, aides à la mobilité et équipements concourant à l'autonomie des patients. Au quotidien, vos missions combinent technicité et relationnel. Vous intervenez directement au domicile des patients ou en établissements de santé pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs. Vous guidez les patients et leurs proches en dispensant des conseils personnalisés sur l'utilisation du matériel, en effectuant des démonstrations pédagogiques et en assurant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle implique également une collaboration rapprochée avec les professionnels de santé afin d'optimiser les prises en charge et d'assurer la continuité du parcours de soins. Organisé(e) et autonome, vous êtes responsable de la planification et de la préparation de vos interventions, de la gestion des éventuels ajustements techniques, ainsi que de la résolution des incidents rencontrés sur le terrain. Vous contribuez également à la sécurité des environnements de vie en menant de légers aménagements spécifiques adaptés à chaque patient. Ce poste en CDI, propose un environnement de travail bienveillant et porteur de sens, au service du bien-être des patients et de leur entourage. Rejoindre cette équipe, c'est allier expertise technique, orientation terrain et engagement dans une mission qui valorise l'humain au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Une expérience dans le domaine médical est souhaitée, mais les débutants motivés sont également acceptés. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un secteur au service des autres, tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement dynamique. Compétences : • Aptitude à la bienveillance, l'empathie et à l'établissement de relations humaines. • Motivation à rechercher les solutions optimales pour répondre aux besoins des patients. • Esprit d'équipe. • Sens des responsabilités. • Rigueur et promptitude dans l'exécution des tâches. • Posséder de bonnes compétences techniques. Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 18H incluant 1h de pause déjeuner. CDI dès que possible. Salaire : à partir de 26400 Euros par an. Avantages : • Prime équivalent à un mois de salaire. • Ticket restaurant • Véhicule de service • Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.

RESPONSABILITÉS : Installateur d'Équipements Médicaux H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine et engagée, où la proximité et le partage sont au cœur des pratiques. Véritable acteur du maintien à domicile, vous assurez l'installation, le réglage et la mise en service de dispositifs médicaux variés : lits médicalisés, fauteuils roulants manuels ou électriques, aides à la mobilité et équipements concourant à l'autonomie des patients. Au quotidien, vos missions combinent technicité et relationnel. Vous intervenez directement au domicile des patients ou en établissements de santé pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs. Vous guidez les patients et leurs proches en dispensant des conseils personnalisés sur l'utilisation du matériel, en effectuant des démonstrations pédagogiques et en assurant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle implique également une collaboration rapprochée avec les professionnels de santé afin d'optimiser les prises en charge et d'assurer la continuité du parcours de soins. Organisé(e) et autonome, vous êtes responsable de la planification et de la préparation de vos interventions, de la gestion des éventuels ajustements techniques, ainsi que de la résolution des incidents rencontrés sur le terrain. Vous contribuez également à la sécurité des environnements de vie en menant de légers aménagements spécifiques adaptés à chaque patient. Ce poste en CDI, propose un environnement de travail bienveillant et porteur de sens, au service du bien-être des patients et de leur entourage. Rejoindre cette équipe, c'est allier expertise technique, orientation terrain et engagement dans une mission qui valorise l'humain au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Une expérience dans le domaine médical est souhaitée, mais les débutants motivés sont également acceptés. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un secteur au service des autres, tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement dynamique. Compétences : • Aptitude à la bienveillance, l'empathie et à l'établissement de relations humaines. • Motivation à rechercher les solutions optimales pour répondre aux besoins des patients. • Esprit d'équipe. • Sens des responsabilités. • Rigueur et promptitude dans l'exécution des tâches. • Posséder de bonnes compétences techniques. Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 18H incluant 1h de pause déjeuner. CDI dès que possible. Salaire : à partir de 26400 Euros par an. Avantages : • Prime équivalent à un mois de salaire. • Ticket restaurant • Véhicule de service • Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.

RESPONSABILITÉS : Installateur d'Équipements Médicaux H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine et engagée, où la proximité et le partage sont au cœur des pratiques. Véritable acteur du maintien à domicile, vous assurez l'installation, le réglage et la mise en service de dispositifs médicaux variés : lits médicalisés, fauteuils roulants manuels ou électriques, aides à la mobilité et équipements concourant à l'autonomie des patients. Au quotidien, vos missions combinent technicité et relationnel. Vous intervenez directement au domicile des patients ou en établissements de santé pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs. Vous guidez les patients et leurs proches en dispensant des conseils personnalisés sur l'utilisation du matériel, en effectuant des démonstrations pédagogiques et en assurant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle implique également une collaboration rapprochée avec les professionnels de santé afin d'optimiser les prises en charge et d'assurer la continuité du parcours de soins. Organisé(e) et autonome, vous êtes responsable de la planification et de la préparation de vos interventions, de la gestion des éventuels ajustements techniques, ainsi que de la résolution des incidents rencontrés sur le terrain. Vous contribuez également à la sécurité des environnements de vie en menant de légers aménagements spécifiques adaptés à chaque patient. Ce poste en CDI, propose un environnement de travail bienveillant et porteur de sens, au service du bien-être des patients et de leur entourage. Rejoindre cette équipe, c'est allier expertise technique, orientation terrain et engagement dans une mission qui valorise l'humain au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Une expérience dans le domaine médical est souhaitée, mais les débutants motivés sont également acceptés. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un secteur au service des autres, tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement dynamique. Compétences : • Aptitude à la bienveillance, l'empathie et à l'établissement de relations humaines. • Motivation à rechercher les solutions optimales pour répondre aux besoins des patients. • Esprit d'équipe. • Sens des responsabilités. • Rigueur et promptitude dans l'exécution des tâches. • Posséder de bonnes compétences techniques. Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 18H incluant 1h de pause déjeuner. CDI dès que possible. Salaire : à partir de 26400 Euros par an. Avantages : • Prime équivalent à un mois de salaire. • Ticket restaurant • Véhicule de service • Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.

Notre crèche de Montreuil recherche un.e auxiliaire de puériculture. MISSIONS : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? - Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent. AVANTAGES : - Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte. - Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. - Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. - Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Montreuil : Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge < p>Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys soit un bassin de population de 230 000 habitants < p>Avec un budget de 180 M€ environ l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d 39 une offre de soins complète :< p> Femme Parent s Enfant FPE Médecine Chirurgie Gérontologie Rééducation fonctionnelle et Médico Technique RMT Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie URMIAE < p>Doté de près de 1 000 lits au total le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire le SUMIV Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur < p>Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie Médecine Chirurgie Cancérologie Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrie Addictologie Imagerie médicale et bien d 39 autres < p>Mission< h3>Dispenser en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne < p>Activités principales< strong>< p>Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne toilette bain douche … < p>Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé < p>Aider l’infirmier ère à la réalisation de soins < p>Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits < p>Entretenir des matériels de soins < p>Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins < p>Accueillir informer et accompagner les personnes et leur entourage < p>Accueillir et accompagner des stagiaires en formation< p>Activités spécifiques< strong>< p>Contribuer à l’accueil et l’installation du patient< p>Prendre les constantes initiales réaliser l’évaluation de la douleur avec une échelle adaptée< p>Transmettre aux professionnels concernés du secteur l’évaluation faite < p>Réaliser les soins d’hygiène et de confort< p>Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance constantes douleur < p>Accompagner le patient dans ses déplacements radio scanner … < p>Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient< p>Accompagner les patients jusqu’à la zone de sortie ou réaliser le transfert des patients dans les services de soins< p>Faire les inventaires de tout patient< p>Contribuer aux transferts des patients héliportés préparation brancard < p>Réaliser l’accueil des accompagnants au sein du service urgences UHCD < p>Contribuer à l’aide à la pose du MEOPA en collaboration avec les IDE les puéricultrices< p>Contribuer à l’aide à la pose de dispositifs médicaux d’immobilisation nettoyage du bras d’épilation ôter les bijoux < p>Profil< h3>  Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d 39 hygiène et de sécurité< p>< li>Avoir des connaissances hygiène et sécurité des soins connaissances du vieillissement < p>< li>Savoir écouter observer communiquer< p>< li>Être attentif aux besoins explicites et implicites y répondre avec bon sens et disponibilité< p>< li>Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage< p>< li>  Être aimable courtois prévenant respectueux de l 39 identité et des valeurs propres aux personnes accueillies< p>< p>Conditions de recrutement :< strong>< p>Diplôme d 39 état obligatoire< p> 1 mois renouvelable < p>Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l 39 expérience professionnelle reprise d 39 ancienneté < p>1950€ nets temps plein pour un débutant hors variables week end jours fériés nuit primes spécifiques < strong>< p>Poste à temps plein en 12h< strong>< p>< li>< ul>

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. Votre futur environnement: Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer Un projet pédagogique riche et vivant: La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. Ce que nous vous proposons: - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois -Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours Vos missions: - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien -Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant -Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) -Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière F- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : -un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, -un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions : Informer les patients et leur famille de leurs droits Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées Mettre en uvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté (salaire brut annuel en fonction de l'ancienneté compris entre 30 500 et 39 800) Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * * Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : -un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, -un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions : Informer les patients et leur famille de leurs droits Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées Mettre en uvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté (salaire brut annuel en fonction de l'ancienneté compris entre 30 500 et 39 800) Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * * Contrat : CDI

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public, Nous recrutons pour le service Petite Enfance: Un Directeur de crèche (H/F) Poste La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. L'équipe de Direction coordonne une équipe de professionnels : éducatrice jeunes enfants, auxiliaires de puéricultures, agents sociaux mais aussi un cuisinier et des agents de service. Une équipe administrative en Mairie vous accompagnera afin d'alléger certaines missions. Vous pourrez ainsi veiller au bon fonctionnement de la crèche ou du jardin d'enfants et développer une relation privilégiée avec les enfants et les familles. En collaboration avec votre adjointe, vous aurez en charge la gestion et coordination d'une structure de 60 berceaux. A Puteaux, il n'est jamais trop tôt pour se découvrir des talents cachés. Chaque structure propose des activités adaptées ainsi que des ateliers d'éveil musical, sportif et une initiation à l'informatique et à l'anglais. Pour le plus grand bonheur des petits Putéoliens, la Ville encourage également les sorties à l'extérieur : à la bibliothèque, foyer de personnes âgées... En tant que Directeur H/F la ville vous confiera les missions suivantes : - l'accueil des enfants et de leurs familles - l'encadrement et l'animation de l'équipe - l'élaboration du projet pédagogique - la mise en oeuvre des projets municipaux - le suivi individuel de l'enfant (épanouissement physique et psychoaffectif, soins, PAI) - le maintien d'une cohésion d'équipe - le respect de la réglementation et maintenir la coordination pédagogique ; - l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles liés au développement durable - la gestion administrative et budgétaire - le développement des échanges avec les différents partenaires locaux. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - relationnel de qualité avec les familles et les partenaires extérieurs - maîtrise de la psychologie de l'enfant connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance - connaissance du fonctionnement d'une structure (organisation du service, gestion du personnel, du budget..) - maîtrise des techniques de communication et de management - capacité à mener des projets - Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLÔME D'ÉTAT Infirmier ou Puériculteur H/F exigé Une expérience en responsabilité de crèches ou jardins d'enfants est indispensable La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée par la collectivité - Comité d'oeuvres sociales - Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire (CV et Lettre de Motivation): https://jobaffinity.fr/apply/qzqo067zedkwyn795a