DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

directeur adjoint petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens - Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre - Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une ... ipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f). Vos missions : Coordination santé petite enfance : - Temps infirmier sur le terrain d ... rèche de 49 berceaux : o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépi ... ce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé) o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins o Intervenir en cas de situations d'urgence médicale o Conseiller et soutenir les équipes d ... ise en charge quotidienne des enfants o Participer au projet éducatif et au projet d'établissement o Accompagner les parents d ... questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant - Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville : o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d'hygiène, de prévention et d'inclusion o Elaborer les protocoles d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux o Garantir une veille sanitaire et réglementairement o Produire des bil ... ls de l'action RSAI et proposer des évolutions de pratiques Coordination de projets petite enfance : - Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.) - Harmoniser les pratiques alimentaires à l'échelle de l'ensemble des structures - Améliorer la qualité d'accueil au sein des crèches ( ... barrière de la langue, parentalité, etc.) - Favoriser le lien partenarial - Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d'évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.) Remplacer la Directrice petite enfance en son absence : - Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance - Suivi des dossiers en cours Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)

Descriptif du poste:   L'établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à MGEN - Groupe VYV et en charge des deux secteurs de psychiatrie adulte de Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine. Il est composé d'un site d'hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d'isolement, deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTG et un HDJ. Il coordonne la plateforme de réhabilitation psychosociale du 92 Nord en partenariat avec les quatre autres établissements psychiatriques du territoire. Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins. Le centre ambulatoire de Rueil-Malmaison recrute un Médecin Psychiatre (F/H) en CDI à temps complet. Le Centre Ambulatoire comprend un Centre Médico-Psychologique, un hôpital de Jour et un Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps en Groupe couvrant les besoins en santé mentale des habitants de la ville. L'un des points forts du Centre ambulatoire est le travail collaboratif de ses équipes travaillant en coopération étroite : psychiatres, psychologues, cadres de santé, infirmiers (dont un infirmier en pratique avancée), aides-soignants, ergothérapeutes, enseignants d'activité physique adaptée, diététicienne, assistants sociaux... Avec l'équipe pluriprofessionnelle, vous prenez en charge des personnes souffrant de troubles psychiatriques en visant leur rétablissement et en s'appuyant sur un travail de réhabilitation psychosociale. Vos principales missions :   * Réalisation des évaluations cliniques et prescription des actes thérapeutiques et diagnostiques nécessaires dans le cadre de leur prise en charge. * Etablissement et coordination du projet de soins personnalisé avec le patient et l'équipe pluriprofessionnelle. * Participation à la continuité de la prise en charge médicale, à la prise en charge médicale d'urgence. * Contribution à sécuriser la prise en charge médicamenteuse. * Participation à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la démarche qualité et sécurité des soins. * Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet médical et aux instances de l'établissement.   Conditions : Cadre au forfait jours avec 18 jours de RTT   Profil recherché:   Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine spécialisé en psychiatrie et êtes inscrit au conseil national de l'ordre des médecins. Les principales compétences attendues :   * Sens du travail en équipe * Sens de l'observation, de l'analyse des situations * Dynamisme * Disponibilité et empathie * Ouverture d'esprit et facilité de communication       Pourquoi nous rejoindre ?       * Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN * Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur * Participation transport * Mutuelle et prévoyance Groupe * Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise * Compte Epargne Temps * Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée * Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) * Restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner * Aides au logement via le dispositif Action logement * Possibilité de logement sur site * Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux * Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences    

Notre raison d'être : Créer un monde de sourires ! Nous plaçons ainsi les besoins des patients et des praticiens au cœur de nos réflexions pour concevoir des solutions efficaces et créer les contours de la dentisterie de demain. Reconnu pour notre savoir-faire français & notre engagement à offrir des soins d'excellence grâce à des technologies innovantes, nous proposons une gamme complète de solutions implantaires, orthodontiques, numériques, régénératives et esthétiques visant à améliorer la qualité de vie des patients. Nous contribuons également au développement des compétences des praticiens grâce à Biotech Dental Academy. Rejoindre Biotech Dental c'est avant tout intégrer une équipe passionnée, audacieuse et ambitieuse qui vise l'excellence et où chacun est considéré, écouté et reconnu au quotidien. Rejoindre Biotech Dental c'est l'opportunité de vous sentir bien au quotidien et d'évoluer ! En tant que Responsable Maintenance (H/F), vous serez au cœur de notre stratégie, nos innovations et nos projets. Vous incarnerez notre image de marque et aurez l'opportunité de piloter le service Mécanique et Maintenance et d'intégrer une équipe dynamique Voici un aperçu de vos missions : - Mission 1 : Encadrer l'équipe composée de 2 Techniciens de Maintenance et d'1 Technicien Mécanique - Mission 2 : Organiser l'ensemble de la maintenance préventive et curative, des équipements de production, et des infrastructures : planification, suivi, consultations et appels d'offre, gestion des prestataires externes, organiser le stock de pièces détachées, - Mission 3 : Piloter le processus de maintenance dans sa globalité : tenir à jour des indicateurs de pilotage, gérer des données, rendre compte à la Direction, piloter les plans d'amélioration liés au processus maintenance, - Mission 4 : Piloter les projets de : - Développements d'infrastructures (ex : réseau d'aspiration, station d'épuration des eaux industrielles, etc.). - Développements de bâtiment (extensions et rénovations) en lien avec les architectes, corps de métiers et autorités (CARSAT, Préfecture, Mairie, etc.), - Mission 5 : Organiser l'ensemble de la maintenance réglementaire : suivi du dossier réglementaire grâce aux outils mis en place, - Mission 6 : Participer au plan de développement du site, - Mission 7 : Organiser la recette de tous les nouveaux équipements de production et d'infrastructures, Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Formation : BAC+3 à BAC+5 en Maintenance Industrielle - Expérience : Expérience de 3ans minimum sur un poste similaire - Compétences clés : - Management d'équipe - Pilotage de service : gestion de budget, planning, reportings - Maîtrise de l'environnement technologique et compréhension des problématiques techniques - connaissance de la maintenance de centres d'usinage serait un plus. - Sensibilisation aux problématiques réglementaires et de sécurité (produits polluants, etc.) - Connaissance des exigences du secteur médical et de la norme ISO 13485 constitueraient un plus - Bonnes connaissances en anglais technique (compréhension de documents techniques) - Maîtrise du Pack Office - Soft skills : esprit d'équipe, leadership, proactivité, rigueur, aimer les challenges Pourquoi rejoindre Biotech Dental ? - De nombreuses opportunités d'évolution - Un environnement stimulant et bienveillant. - Des temps conviviaux et sportifs - Une carte tickets restaurants - Une mutuelle super avantageuse et gratuite pour toute la famille, - Des tarifs préférentiels sur les sociétés du Groupe pour les collaborateurs Prêt.e à rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas 1 seconde de plus et transmettez nous votre candidature Biotech Dental valorise la diversité et l'inclusion Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

Rejoignez une institution financière innovante engagée dans la transition écologique. Ici, nous parlons différemment et nous faisons les choses autrement pour rendre la finance plus durable, plus juste et réellement accessible à tous. Portée par une croissance rapide et plusieurs lancements produits record, l'entreprise s'impose comme l'un des acteurs les plus dynamiques du secteur. Dans cet environnement, communication, créativité et impact réel se rencontrent. Vous évoluerez au coeur de la stratégie marketing et contenus, en lien direct avec les équipes internes, les partenaires et les créateurs. Un poste idéal pour celles et ceux qui veulent apprendre vite, créer du sens et contribuer à transformer le secteur financier de l'intérieur. Le poste : 1. Gestion de projets avec les créateurs (50%) - Identifier, contacter et collaborer avec des freelances (cadreurs, monteurs, motion designers') ainsi qu'avec des créateurs émergents engagés sur les enjeux sociaux et environnementaux. - Être l'interlocuteur·rice référent·e des créateurs : sourcing, brief, suivi, retours, validation des livrables. - Piloter l'avancement des projets sur Notion et assurer la coordination avec les équipes internes (communication, design, produit, direction'). - Organiser la planification, la priorisation et l'exécution des tâches liées à chaque collaboration. - Participer à l'élaboration de concepts créatifs et de campagnes en cohérence avec la stratégie de marque. 2. Programmation et planification des contenus (20%) - Tenir à jour le calendrier éditorial sur l'ensemble des plateformes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube?). - Construire et suivre les rétroplannings, de l'idéation à la publication. - Anticiper les temps forts, programmer les contenus et garantir le respect des deadlines avec les équipes créatives. - Collaborer avec l'équipe communication pour assurer la cohérence visuelle, éditoriale et stratégique sur tous les canaux. 3. Gestion des assets média (10%) - Gérer les rushs photo et vidéo : réception, tri, indexation et archivage. - Mettre en place un système de classement optimisé (mots-clés, tags, organisation intelligente). - Assurer la bonne tenue et l'actualisation du NAS (base de données média). 4. Assistance à la production (10%) - Accompagner les équipes lors des tournages, shootings et événements : préparation logistique, coordination, suivi du matériel. - Être le point d'appui opérationnel sur le terrain pour garantir le bon déroulement des productions. 5. Création de contenu (10%) - Produire ou adapter des contenus simples pour les réseaux sociaux : stories, carrousels, formats courts, déclinaisons de contenus existants. - Être force de proposition sur les formats, angles, messages et visuels. - Participer à l'optimisation des contenus selon les plateformes et leurs audiences. Profil recherché : - Idéalement, une première expérience de 2 à 3 ans en communication, journalisme, création de contenu, production ou gestion de projet. - Organisation et rigueur : vous aimez structurer, anticiper et piloter plusieurs projets en parallèle. - Capacité à identifier et sélectionner des créateurs : bonne compréhension des codes des réseaux sociaux, aptitude à repérer les talents et à évaluer leur pertinence selon les projets. - Maîtrise de Notion ou d'un outil de gestion de projet collaboratif équivalent. - Proactivité et autonomie : vous ne vous limitez pas à exécuter, vous proposez, ajustez et améliorez. - Créativité et sensibilité pour l'image, l'écriture et la narration. - Point important : Solide culture social media : compréhension des tendances, des formats et des dynamiques de communauté. - Excellentes capacités de communication écrite et orale, aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Un niveau d'anglais opérationnel est un réel plus.

RESPONSABILITÉS : Le DPPF s'inscrit pleinement dans les valeurs de la démocratie en santé : • Valorisation du savoir expérientiel comme complément du savoir médical et scientifique ; • Reconnaissance des patients comme acteurs à part entière du système de santé ; • Contribution aux droits et à la place des usagers dans l'enseignement supérieur et la recherche. Ce projet novateur constitue une étape décisive dans l'intégration structurée et durable des patients dans l'enseignement supérieur en santé. Il repose sur des fondamentaux solides : la formation unique en France des Patients Partenaires Formateurs (PPF) offerte par l'UBE, un réseau d'acteurs clés identifié, une expérience institutionnelle reconnue et une légitimité scientifique et partenariale validée. L'ambition du DPPF est de former des professionnels de santé compétents et attentifs, capables de travailler en partenariat avec les patients, afin d'améliorer la qualité des soins en France. Concrètement, l'action terrain du DPPF est portée par le chargé de mission, afin de proposer des interventions pédagogiques de qualité, développées en co-construction selon les principes du partenariat patient et dans une démarche d'accompagnement pro-actif de tous les intervenants. Mission principale : Soutenir la phase d'amorçage et de structuration du DPPF, notamment par un appui méthodologique et organisationnel. Plus particulièrement : • Gouvernance et structuration • Coordination et pilotage de projet • Partenariats des patients • Développement pédagogique • Communication et valorisation • Financement et pérennisation Le/la chargé(e) de mission travaillera sous l'autorité fonctionnelle du Directeur DPPF et en lien avec les orientations du comité de pilotage du DPPF. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau minimum BAC, BAC +2 souhaité. Les candidatures de patients partenaires sont les bienvenues. Connaissances • du partenariat patient et de ses enjeux pour la démocratie en santé souhaitée • des règles de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur appréciée • des parcours de formation de santé proposés au sein de l'UBE notamment médecine et pharmacie appréciée Savoir-faire technique et méthodologique • Maitrise de l'ingénierie de formation et/ou ingénierie pédagogique • Compétences organisationnelles avérées • Capacité à mobiliser les intervenants • Capacité à impulser une démarche coopérative • Savoir conduire une démarche projet (de la programmation à l'évaluation) • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir-être • Esprit fédérateur, sens des situations et des personnes • Neutralité bienveillante / respect du secret professionnel / confidentialité des échanges • Avoir les ressources et le recul nécessaire sur son propre vécu avec une maladie • Capacité d'adaptation à une grande diversité d'acteurs et à des cultures variées • Réactivité, notamment au regard des contraintes de calendrier, organisation • Sens de l'autonomie et des responsabilités Idéalement, participation antérieure à une formation qualifiante destinée aux usagers, patients-partenaires, ou aidants. Une expérience récente d'intervention orale auprès de professionnels de santé serait appréciée (en congrès, séminaires, formation, programmes d'ETP, ou autre). CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE • Début de contrat prévisible : dès que possible • CDD, catégorie B, de 12 mois, renouvelable • Temps complet (temps partiel possible) • Télétravail possible après période d'intégration • Rémunération : à partir de 1836.20€ brut mensuel selon diplôme, expérience, parcours professionnel

Contractuel ou Titulaire Lieu de travail : GHU Paris - Site Sainte-Anne - 1 rue Cabanis 75014 Paris La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation, des Partenariats et de la Coopération Internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. Le poste de gestionnaire administratif et financier est un poste polyvalent au cœur des missions de recherche clinique. Il comporte de nombreuses missions en lien avec la partie administrative et financière des études cliniques, tant en promotion interne qu'en promotion externe. Lien avec les services acheteurs de l'hôpital, organisation des commandes. Suivi des dossiers de subventions. MISSIONS : - Suivi administratif et financier des essais cliniques à promotion interne et externe - Engager et mettre en paiement, via un logiciel comptable et la GED les dépenses liées aux projets de recherche (Liquidations, Edition de Bon de commande) - Gestion des commandes relatives à l'activité de recherche en lien avec les services support (DALDD, DITMP, PUI, DITSI.) - Initier le processus de facturation des subventions liées au projets de recherche (Demande d'émission des titres de recettes en collaboration avec la DAF) - S'assurer du versement des subventions recherche sur le compte du GHU, et affecter ces recettes sur les différentes lignes recherche - Elaboration des surcoûts hospitaliers liés aux projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec les services supports et les investigateurs - Lorsque le GHU est centre participant d'un essai, mettre en place les conventions avec le promoteur de l'essai, et assurer la facturation des surcouts hospitaliers - Elaborer le budget prévisionnel des projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec le chef de projets DRCI - Gestion des rapports financiers/relevés des dépenses : élaboration/envoi de rapport pour le compte des organismes de financement, dans le but de justifier l'utilisation des subventions recherche qui ont été octroyées dans le cadre des essais cliniques - Demande de création et Suivi des Unités Fonctionnels (UF) recherche, réalisations périodiques des états financiers - Co-Référent de l'outil EASYDORE (Progiciel qui accompagne les professionnels des établissements de santé dans la gestion des projets de recherche) : Intervient sur le module financier - Rédaction, suivi et enregistrement des conventions de reversement liées à la Recherche - Participer aux réunions DAF/DRCI ceci afin d'assurer un suivi financier rationnel avec la DAF - Gestion du recrutement du personnel non médical recruté dans le cadre des essais clinique portés par le GHU (en collaboration avec la cellule recrutement DRH) - Gestion des réservations de transport pour les déplacements réguliers des ARC de la DRCI - Prise de notes lors de certaines réunions PROFIL : - Connaissance de la réglementation et de la législation relative aux essais cliniques portant sur la personne humaine - Maitrise d'Excel - Word et Outlook - Comptabilité au sein de la fonction publique hospitalière - La connaissance des financements liés à la recherche (PHRC, ANR etc.) serait un plus- - Conduite de projets /planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Bonne connaissance de la conduite et de la gestion de projets européen - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Angresse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (24h/30h par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! JOBDATING le mercredi 1er avril 2026 à Saint-Vincent de Paul dans le cadre de la semaine thématique des métiers du soin et de l'accompagnement, l'occasion de rencontrer les employeurs lors d'un entretien individuel. Merci de postuler et de préciser que vous souhaitez y participer ou contactez votre conseiller France Travail.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Soustons Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps partiel (24H par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : A Grenoble, nous recherchons un.e Business Analyst orienté Data. En tant que véritable interface entre les équipes métiers et le système d'information, vous jouez un rôle clé dans la qualité des données et l'évolution des outils, en contribuant activement à la performance et à la prise de décision. Vos principales missions seront : 1. Garantir la qualité des données du SI : Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des informations Réaliser des expertises sur des problématiques de données Saisir et contrôler les données dans le SI Diffuser les bonnes pratiques auprès des utilisateurs 2. Contribuer à l'évolution des applications existantes : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux Formaliser les exigences fonctionnelles Assurer la coordination avec les applications partenaires Challenger les solutions proposées Valider les évolutions en concertation avec les parties prenantes Réaliser les recettes métier Coordonner les phases d'installation et de maintenance 3. Contribuer à l'amélioration continue Contribuer à l'élaboration des retours d'expérience (REX) Consolider les données internes et clients et formaliser les bilans Proposer des actions d'amélioration continue 4. Produire des rapports de données : Collecter et vérifier les données auprès des équipes concernées S'assurer de la complétude des données réceptionnées Vérifier que les demandes client ont été prises en compte Maintenir et faire évoluer l'outillage interne Être force de proposition sur l'évolution des outils Profil recherché : Diplômé.e d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste fonctionnel type Business Analyst orienté Data. Vous : - avez de bonnes connaissances en informatique avec un intérêt avéré pour les bases de données - maitrisez les langages SQL et VBA - avez de solides connaissances sur ACCESS, - maitrisez l'anglais (au moins niveau B2) Des compétences sur PowerBI pourraient être un plus. En plus de ça, vous êtes une personne à l'écoute, avez de bonnes capacités d'organisation et une bonne communication orale et écrite - Alors n'hésitez plus à postuler pour que nous puissions en discuter !