URGENT Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé : d'une maternité de niveau II A (présence d'une unité de néonatologie) où naissent chaque année 2 500 enfants, d'une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique), d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique, d'un centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et d'orthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse, d'une consultation d'endocrinologie, diabétologie, d'une consultation de pédiatrie, d'une pouponnière Présentation du service Les services techniques de l'établissement sont composés de deux agents techniques polyvalents, un magasinier et un agent biomédical. Ils assurent la maintenance, le dépannage et le suivi technique des équipements et des bâtiments de l'ensemble du site, notamment : La Maternité, incluant des locaux d'hospitalisation, de consultations et des secteurs logistiques et hôteliers Le Plateau Médico Techniques (PMT) La Pouponnière Les bâtiments administratifs L'Internat et logement de garde L'équipe intervient sur l'ensemble des installations et équipements techniques : réseaux électriques, plomberie, ventilation, climatisation, menuiserie, SSI, circuits d'eau, hors différents matériels sous contrats de maintenance. Les agents techniques travaillent en lien étroit avec l'ensemble des services médicaux, soignants, logistiques et administratifs, afin d'assurer un fonctionnement optimal et sécurisé de l'établissement et des équipements. Leur action contribue directement à la continuité des soins, à la sécurité des patients et des professionnels, et au maintien de conditions d'accueil adaptées aux femmes, aux nouveau-nés et à leurs familles. Dans un environnement sensible tel qu'une maternité, le service technique porte une attention particulière : Au respect strict des règles d'hygiène et d'asepsie lors des interventions, A la réactivité face aux urgences techniques pouvant impacter la prise en charge, A la maîtrise des risques (électriques, incendie, plomberie, climatisation, fluides), Au fonctionnement des équipements essentiels (eau chaude, réseaux de secours, climatisation des blocs, sécurisation des accès), A la traçabilité des opérations et au suivi des contrôles réglementaires, A la discrétion et au respect de la confidentialité, indispensables dans un service accueillant des patientes et des nourrissons. Polyvalente et réactive, l'équipe technique contribue chaque jour au bon fonctionnement et à la sécurité de l'établissement, en veillant à offrir un environnement fiable, propre et conforme aux exigences du secteur hospitalier et périnatal. Lien hiérarchique : Responsable des services généraux et de la sécurité Missions du poste Assurer ponctuellement le remplacement du magasinier (gestion des stocks, réapprovisionnement, suivi des pièces détachées et consommables). Participer aux dépannages et au suivi des demandes d'intervention du matériel biomédical Contacter et suivre les prestataires externes assurant la maintenance des équipements techniques sous contrat ou marché. Organiser et hiérarchiser les demandes d'intervention, planifier les priorités et rendre compte de l'avancement des travaux. Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage tout corps d'état (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, etc.). Participer à la prévention des risques techniques et sécuritaires (sécurité incendie, contrôles réglementaires, hygiène et sécurité). Informer et alerter la hiérarchie en cas d'anomalie, de dysfonctionnement ou de risque pour la sécurité. Tenir à jour les documents techniques (fiches d'intervention, registre de sécurité, relevés de maintenance). Collaborer avec l'ensemble des services pour planifier les interventions et minimiser les perturbations de fonctionnement. Missions secondaires et complémentaires : Assurer ponctuellement le remplacement du magasinier (gestion des stocks, réapprovisionnement, suivi des pièces détachées et consommables). Participer à des opérations de manutention, d'aménagement ou de déménagement. Appui ponctuel lors des contrôles réglementaires ou audits de sécurité. Contribuer à la formation et à l'accueil des nouveaux agents techniques. Adapter le rythme et les priorités selon les besoins du service et les urgences. Être en capacité de suivre des petites opérations de travaux en collaboration avec la responsable des services généraux. Compétences et Qualités requises Connaissances techniques : Maintenance polyvalente du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc.) Règles de sécurité, hygiène et accessibilité dans les établ...

Entreprise innovante du secteur des technologies médicales, cette organisation conçoit, développe et commercialise des dispositifs médicaux de haute précision destinés à améliorer la détection, le diagnostic et le suivi des pathologies. Elle opère à l'intersection de l'ingénierie, de la micro-technologie et des sciences de la vie, avec un fort ancrage en R&D. Ses solutions, utilisées par des professionnels de santé et des centres spécialisés, reposent sur des technologies avancées permettant d'obtenir des informations cliniques détaillées et pertinentes, tout en garantissant sécurité, fiabilité et conformité aux normes réglementaires les plus strictes. En tant qu'acteur à forte valeur ajoutée, l'entreprise combine expertise scientifique, innovation continue et excellence technique pour répondre aux besoins émergents du marché médical et accompagner ses partenaires dans des environnements exigeants et normés. Le poste : Le titulaire du poste intervient principalement sur la conception, le développement et la validation de pièces, modules, produits, outillages et équipements, au service des équipes R&D et Production. Dans un environnement technologique à forte dominante optique de précision, il/elle conçoit des composants mécaniques intégrant des éléments optiques (lentilles, miroirs, fibres, etc.). À ce titre, il/elle maîtrise les contraintes spécifiques liées à l'alignement, à la stabilité et aux tolérances opto-mécaniques. Acteur clé du cycle de développement, il/elle contribue aux conceptions proposées par la R&D et apporte les éléments nécessaires à un Design Transfer efficace vers l'industrialisation et les méthodes, en accompagnant la mise en production. Principales missions Conception mécanique & développement Réaliser les plans 2D/3D de composants, sous-ensembles et ensembles mécaniques en intégrant les contraintes d'alignement optique Participer à la conception mécanique, à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers de définition et de fabrication Contribuer au montage et aux tests de maquettes et prototypes Concevoir et mettre au point les outillages et équipements nécessaires au développement R&D et à la production série Gestion documentaire & outils industriels Créer et mettre à jour les nomenclatures, articles et plans dans les systèmes PLM et ERP Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers techniques (définition, fabrication) Garantir la cohérence et le maintien à jour des données techniques sur les différents supports (serveur, ERP, PLM) Support technique & amélioration continue Apporter un support technique à la production dans le traitement des non-conformités mécaniques et l'amélioration des produits Intervenir comme référent technique auprès des Achats, fournisseurs et fabricants pour les aspects mécaniques et les certifications externes Participer aux échanges techniques avec les partenaires industriels et prestataires de service Environnement et interfaces Relations internes : Équipes R&D, notamment Design Transfer Production et Service Après-Vente Services Qualité et Affaires Réglementaires Relations externes : Fournisseurs et sous-traitants mécaniques Partenaires industriels et prestataires techniques Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'un haut niveau d'expertise technique en conception mécanique, idéalement dans un environnement de haute précision. Compétences techniques attendues Niveau Expert : Maîtrise d'un logiciel de CAO mécanique (SolidEdge ou équivalent) Maîtrise de la gestion des plans, nomenclatures et dossiers produits (DHF / DMR) Solide approche pratique permettant de réaliser essais, mesures et tests, ainsi que de rédiger les protocoles de vérification et validation associés Niveau Confirmé / Élevé : Connaissances approfondies des procédés de fabrication en mécanique et micro-mécanique Bonne maîtrise du cycle en V appliqué au développement produit Excellentes capacités rédactionnelles (cahiers des charges, rapports techniques, protocoles, notes de justification) Maîtrise d'un outil PLM (type Teamcenter) pour la gestion des pièces et nomenclatures ; la connaissance d'un ERP constitue un atout Niveau Avancé : Bonne compréhension des contraintes de conception mécanique liées à l'intégration de composants optiques (tolérances, alignement, stabilité) Notions appréciées : Connaissance de l'environnement normatif et réglementaire du secteur médical Compétences ou bases en conception optique

📢CLEMENTINE, MICHELE, JACQUES & CO RECHERCHENT LEUR HEROS DU QUOTIDIEN : 👉UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)👈 en CDI Nous sommes 95 personnes extraordinaires, adultes en situation de handicap qui habitent à l’Etablissement Saint Joseph situé à proximité du centre-ville de Thann. Pour nous accompagner, nous disposons, en fonction de nos besoins de : * Un foyer d’accueil spécialisé ou nous avons tous notre vie personnelle et participons à des ateliers et activités durant la journée, * Un foyer de travailleurs handicapés, * Un foyer pour les personnes les plus âgés, avec un rythme plus calme et un suivi médical adapté si besoin, * Un centre de soins infirmiers pour nous garantir un accès aux soins de qualité. Plus de 109 professionnels nous accompagnent dans nos actes de la vie quotidienne, mais aussi social, éducatif, psychothérapeutique et paramédical. Bref, nous bénéficions d’un accompagnement totalement à notre écoute !   Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs, parce que : * Il n’y a pas d’actionnaire et aucun bénéfice n’est distribué : tous les surplus sont investis au profit des personnes accueillies ; * Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ; * Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.   Nous savons que votre métier d’Educateur n’a plus de secret pour vous. Nous sommes des enfants/adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :   -          Assurer notre accueil et notre accompagnement dans tous les aspects de la vie quotidienne ; -          Dispenser l’ensemble des prestations prévues dans le projet d’accompagnement personnalisé, en assurer la coordination ; -          Transmettre et rédiger les observations nécessaires à la prise en charge des personnes ; -          Participer à la mise en œuvre des outils de la démarche qualité et appliquer les recommandations en vigueur.   Nous recherchons avant tout une personne qui a les qualités suivantes :    -          Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé : ça nous rassure d’être bien entourés ; -          Nous accueillons avec bienveillance les personnes débutantes dans le métier ; -          Vous savez travailler en équipe, dans la transversalité ; -          Vous avez le sens des responsabilités, disposez de qualités relationnelles, de communication : notre quotidien est fait de péripéties ; -          Vous savez analyser, rédiger et transmettre des informations claires ;            -          Vous faites preuve de patience et d'empathie ; -          Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les attendus du métier ; -          Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des prestations.                                   La direction de l’établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez :    -          D'un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière ; -          D'une ambiance de travail conviviale ; -          Côté salaire : la reprise d’ancienneté est systématiquement étudiée et les contraintes sont indemnisées (conformément à la Convention Collective 66).   Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein.   Nous savons que les personnes comme vous sont aussi des héros du quotidien. Alors, osez postuler !   Nous avons hâte de vous rencontrer ! Clémentine, Michèle, Jacques & Co.   PS : Nous surveillons le Directeur de très près 👓 et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse. Nous lui avons également dit que la lettre de motivation était “has been”, votre talent est en vous, pas dans votre courrier.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités. Notre client, un centre de rééducation à 8 minutes de la Chapelle-Saint-Aubin propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Les modalités de transports sont facilement accessibles : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. -Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement prestigieux axé sur des sujets stimulants, des valeurs humaines fortes et une reconnaissance dans le secteur médical pour vous épanouir professionnellement. Quels défis enrichissants un poste d'Assistant social (F/H) en centre de rééducation pourrait-il vous offrir ? Au sein d'un centre spécialisé dans le handicap et la rééducation, vous serez chargé de la prise en charge des besoins sociaux des personnes en situation de handicap – Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille – Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle), – Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle, – S'assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés, – Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits, – Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH,.) – Contribuer à la recherche de solutions de sortie d'hospitalisation : Accompagner les patients et leurs familles, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire dans les démarches de retour à domicile (relai avec les réseaux de proximité pour la mise en place d'aides humaines, d'aides techniques, d'améliorations du logement,.), Participer à la recherche de lieu de vie (EHPAD, Foyers de vie, Famille d'accueil,.), Accompagner l'enfant et sa famille dans les démarches d'orientation scolaire ordinaire ou spécialisée, dans les procédures d'admissions, et participer aux réunions des équipes de scolarité, – Assurer un soutien psycho-social tout au long de la prise en charge, – Participer aux réunions de synthèse et de P3I (Plan Interdisciplinaire d'Intervention Individualisée), – Participer aux actions de réinsertion ou de reclassement professionnel des patients, – Créer et alimenter le dossier social du patient. – Repérage des situations d'urgence, de précarité, de vulnérabilité – Repérer les situations de majeurs vulnérables et si besoin, engager des démarches d'Informations préoccupantes et/ou de signalement, – Repérer les situations d'enfance en danger et, le cas échéant, contribuer à la mise en œuvre des différentes procédures légales de protection de l'enfance, – Repérer et constituer le dossier de demande de mesures de protection (Sauvegarde, curatelle, tutelle) en accord avec le patient et les médecins de l'établissement. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : -Contrat: CDD à temps partiel 60 à 70% -Durée: 1 mois renouvelable -Primes : -Prime Ségur -Autres primes L'Assistant social (F/H) intervient au sein d'un centre de rééducation, apportant soutien et expertise dans le pôle handicap. -Posséder un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social -Démontrer une capacité d'écoute active et empathique -Avoir une expérience préalable dans le domaine du handicap -Maîtriser les techniques administratives liées à l'accompagnement social -Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire, en montrant des compétences en communication Permis B OBLIGATOIRE Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt ! Localité : La Chapelle St Aubin 72650 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2026-03-31

Entreprise innovante du secteur des technologies médicales, cette organisation conçoit, développe et commercialise des dispositifs médicaux de haute précision destinés à améliorer la détection, le diagnostic et le suivi des pathologies. Elle opère à l'intersection de l'ingénierie, de la micro-technologie et des sciences de la vie, avec un fort ancrage en R&D. Ses solutions, utilisées par des professionnels de santé et des centres spécialisés, reposent sur des technologies avancées permettant d'obtenir des informations cliniques détaillées et pertinentes, tout en garantissant sécurité, fiabilité et conformité aux normes réglementaires les plus strictes. En tant qu'acteur à forte valeur ajoutée, l'entreprise combine expertise scientifique, innovation continue et excellence technique pour répondre aux besoins émergents du marché médical et accompagner ses partenaires dans des environnements exigeants et normés. Le poste : Votre rôle : Référent Qualité et Partenaire des Opérations Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intervenez comme un acteur clé à l'interface entre la stratégie qualité et les opérations terrain. Votre périmètre couvre à la fois le Système de Management de la Qualité (SMQ) et la qualité opérationnelle, avec un objectif constant : garantir la conformité, la performance et l'amélioration continue. Vos principales responsabilités : Pilotage opérationnel et conformité Assurer la libération des lots (matières premières et produits finis) dans le respect des exigences réglementaires et internes Gérer les non-conformités internes et les réclamations clients, en pilotant les investigations jusqu'à l'identification des causes racines Déployer et suivre les actions correctives et préventives (CAPA) associées Animation du SMQ et amélioration continue Contribuer au maintien et à l'évolution du Système de Management de la Qualité, notamment selon le référentiel ISO 13485 Participer aux revues de processus, à la mise à jour documentaire et à la préparation des revues de direction Exploiter les indicateurs qualité pour transformer les analyses en plans d'actions opérationnels et mesurables Audit et accompagnement des projets Planifier et réaliser des audits internes et fournisseurs Intervenir en amont des projets R&D afin d'intégrer les exigences qualité dès la phase de conception (Design Control, analyse de risques) Développement de la culture qualité Concevoir et animer des formations internes Sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques Contribuer activement à la diffusion d'une culture qualité partagée au sein de l'organisation Profil recherché : Votre profil : expertise réglementaire et leadership qualité Issu(e) d'une formation supérieure technique (Bac+5, école d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité, Biomédical ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un environnement réglementé, idéalement au sein de l'industrie des dispositifs médicaux ou pharmaceutique. Vos compétences techniques (Hard Skills) Maîtrise impérative des référentiels ISO 13485 et des exigences du MDR (UE 2017/745) Solide expertise des outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, AMDEC, analyses de causes racines, CAPA?) Capacité à planifier et conduire des audits internes et fournisseurs (qualification d'auditeur interne appréciée) Bonne compréhension des environnements projets (notamment Design Control et analyse de risques) Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'évoluer efficacement dans un contexte international Vos qualités humaines (Soft Skills) Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez la fonction Qualité avec justesse et pragmatisme : Pédagogie & capacité d'influence : vous savez expliquer le sens des exigences réglementaires et embarquer les équipes dans une logique d'adhésion plutôt que de contrainte Esprit analytique et rigueur : vous traitez les problématiques de manière structurée, factuelle et approfondie, en vous appuyant sur les données Agilité relationnelle : vous créez des relations de confiance avec vos interlocuteurs et savez évoluer dans des environnements transverses Autonomie et sens des responsabilités : vous prenez des initiatives tout en assurant un reporting clair et structuré Votre combinaison d'expertise technique, de posture terrain et de capacité à fédérer fait de vous un(e) véritable partenaire des opérations et un acteur clé de la performance qualité.

Entreprise innovante du secteur des technologies médicales, cette organisation conçoit, développe et commercialise des dispositifs médicaux de haute précision destinés à améliorer la détection, le diagnostic et le suivi des pathologies. Elle opère à l'intersection de l'ingénierie, de la micro-technologie et des sciences de la vie, avec un fort ancrage en R&D. Ses solutions, utilisées par des professionnels de santé et des centres spécialisés, reposent sur des technologies avancées permettant d'obtenir des informations cliniques détaillées et pertinentes, tout en garantissant sécurité, fiabilité et conformité aux normes réglementaires les plus strictes. En tant qu'acteur à forte valeur ajoutée, l'entreprise combine expertise scientifique, innovation continue et excellence technique pour répondre aux besoins émergents du marché médical et accompagner ses partenaires dans des environnements exigeants et normés. Le poste : Le titulaire du poste intervient principalement sur la conception, le développement et la validation de pièces, modules, produits, outillages et équipements, au service des équipes R&D et Production. Dans un environnement technologique à forte dominante optique de précision, il/elle conçoit des composants mécaniques intégrant des éléments optiques (lentilles, miroirs, fibres, etc.). À ce titre, il/elle maîtrise les contraintes spécifiques liées à l'alignement, à la stabilité et aux tolérances opto-mécaniques. Acteur clé du cycle de développement, il/elle contribue aux conceptions proposées par la R&D et apporte les éléments nécessaires à un Design Transfer efficace vers l'industrialisation et les méthodes, en accompagnant la mise en production. Principales missions Conception mécanique & développement Réaliser les plans 2D/3D de composants, sous-ensembles et ensembles mécaniques en intégrant les contraintes d'alignement optique Participer à la conception mécanique, à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers de définition et de fabrication Contribuer au montage et aux tests de maquettes et prototypes Concevoir et mettre au point les outillages et équipements nécessaires au développement R&D et à la production série Gestion documentaire & outils industriels Créer et mettre à jour les nomenclatures, articles et plans dans les systèmes PLM et ERP Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers techniques (définition, fabrication) Garantir la cohérence et le maintien à jour des données techniques sur les différents supports (serveur, ERP, PLM) Support technique & amélioration continue Apporter un support technique à la production dans le traitement des non-conformités mécaniques et l'amélioration des produits Intervenir comme référent technique auprès des Achats, fournisseurs et fabricants pour les aspects mécaniques et les certifications externes Participer aux échanges techniques avec les partenaires industriels et prestataires de service Environnement et interfaces Relations internes : Équipes R&D, notamment Design Transfer Production et Service Après-Vente Services Qualité et Affaires Réglementaires Relations externes : Fournisseurs et sous-traitants mécaniques Partenaires industriels et prestataires techniques Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'un haut niveau d'expertise technique en conception mécanique, idéalement dans un environnement de haute précision. Compétences techniques attendues Niveau Expert : Maîtrise d'un logiciel de CAO mécanique (SolidEdge ou équivalent) Maîtrise de la gestion des plans, nomenclatures et dossiers produits (DHF / DMR) Solide approche pratique permettant de réaliser essais, mesures et tests, ainsi que de rédiger les protocoles de vérification et validation associés Niveau Confirmé / Élevé : Connaissances approfondies des procédés de fabrication en mécanique et micro-mécanique Bonne maîtrise du cycle en V appliqué au développement produit Excellentes capacités rédactionnelles (cahiers des charges, rapports techniques, protocoles, notes de justification) Maîtrise d'un outil PLM (type Teamcenter) pour la gestion des pièces et nomenclatures ; la connaissance d'un ERP constitue un atout Niveau Avancé : Bonne compréhension des contraintes de conception mécanique liées à l'intégration de composants optiques (tolérances, alignement, stabilité) Notions appréciées : Connaissance de l'environnement normatif et réglementaire du secteur médical Compétences ou bases en conception optique

Mission du poste : Le psychomotricien est un auxiliaire médical travaillant sur prescription médicale. Il est formé à différentes approches, techniques et méthodes qui mettent en jeu le corps du patient et sollicite son unité somatopsychique dans une dynamique relationnelle et thérapeutique. Il vise à agir par l'intermédiaire du corps sur les fonctions toniques, sensori-motrices, instrumentales, psychiques et comportementales perturbées. Sa spécificité réside dans l'attention et le sens donné aux manifestations corporelles du patient en relation vers son environnement. DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES : Rôle diagnostique -Réalise un examen psychomoteur, formalise un compte -rendu et un diagnostic psychomoteur. Elabore un projet de soins individualisé correspondant à la problématique de l'enfant. Ajuste sa pratique en fonction de l'évolution clinique de cet enfant. -Aide à la formalisation du diagnostic médical. -Inscrit le suivi en psychomotricité en cohérence avec le projet psycho-éducatif global de l'enfant. Participe à la mise en uvre, à l'évaluation et au réajustement de ce projet. Rôle thérapeutique -Contribue par une approche corporelle, individuelle ou groupale, au traitement des troubles de l'intégration sensorielle, des troubles de la régulation tonico-posturale, des troubles instrumentaux, des troubles de la représentation du corps et des troubles de l'organisation spatio-temporelle. -Détermine et propose les médiateurs, les modalités de suivi et les techniques utilisables au regard des troubles et de la psychopathologie de l'enfant. -Se coordonne avec l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours du patient. -Travaille en concertation avec la famille de l'enfant tout au long de sa prise en charge. Et amené à avoir un rôle de guidance et l'information. Rôle institutionnel -Le psychomotricien inscrit sa spécificité professionnelle dans les 4 axes suivants : interventions précoces et intensives auprès des enfants / déploiement d'un programme de guidance parentale / continuité, fluidité du parcours de soin et coordination avec les partenaires / sensibilisation des professionnels de l'enfance -Le psychomotricien participe aux réflexions pluripersonnelles de son unité fonctionnelle (réunion cliniques, institutionnelles ...) et contribue à l'amélioration de la qualité des soins. -Collaborer avec l'ensemble des partenaires de la petite enfance, professionnels libéraux, médico-sociaux et de l'Education Nationale. Favorise la mise en place de réponses adaptées aux difficultés rencontrées par l'enfant, de façon à faciliter la maintien dans son milieu (équipes de suivi..) -Participe, en collaboration avec les autres professionnels concernés, à des missions de santé publique, de prévention et d'éducation. -S'implique en tant que maître de stage dans l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants en psychomotricité. -Peut participer à l'accueil des stagiaires des différentes catégories professionnelles en déclinant son champ de compétences et d'intervention. SOINS SPECIFIQUES A LA SANTE MENTALE -Soutient l'enfant dans sa dynamique développementale en lui offrant de nouveaux points d'appuis corporels et représentatifs. -Lui propose des activités sensori-motrices pour lui promettre de mieux habiter son corps et de coordonner les flux sensoriels à la construction des différents espaces corporels (espace de la pesanteur, espace oral, espace du buste, espace du torse, espace du corps) -Favorise la prise de conscience par l'enfant de ses éprouvés corporels, l'aide à les mettre en lien avec ses émotions et ses représentations. -Soutient les processus de séparation/individuation -Accompagne l'enfant, dans une clinique de la médiation, vers des expériences partagées visant à favoriser les processus de symbolisation et de construction de sa subjectivité. -Le psychomotricien dispose de références théoriques et cliniques plurielles et complémentaires. Il sait situer sa pratique et ses interventions dans ces différents champs théoriques pour répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille. CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE : -Contribuer au travail en transversalité en investissant dans les différents projets initiés par la directrice coordinatrice des soins -Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles -S'inscrire dans un groupe de travail -Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des procédures -Collaborer à l'observation des pratiques professionnelles et à leur évaluation -Participer à des formations -Utiliser les connaissances acquises -Transmettre son savoir a ses collègues -Construire des supports didactiques et pédagogiques à destination de partenaires, d'étudiants ou de parents -Réaliser des études et des travaux de recherche Profil recherché : Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS) -Qualités d'observations, d'attention et d'analyse de l'enfant et de soi-même -Facultés d'ajustement régulier dans sa pratique -Créa...

Leader des études médias, nous observons, mesurons et analysons les comportements du public et les tendances du marché. Rejoignez Médiamétrie, une entreprise à taille humaine où vous pouvez exprimer vos talents, en contact direct avec la télévision, la radio, internet, le cinéma et le plurimédia. Leader des études médias, **MEDIAMETRIE** observe, mesure et analyse les comportements du public et les tendances du marché ; télévision, radio, Cinéma, Internet, Téléphone mobile et cross- medias... **Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) directement à la Directrice Comptable, votre mission consiste à assurer la gestion des dossiers fournisseurs Médiamétrie :** * Comptabilité courante : \- Obtention des bons à payer sur un outil dédié \- Contrôle de cohérence des validations reçues avec la base bons de commande et contrats, avant mise en paiement \- Mise en paiement des factures fournisseurs (multi-devises) \- Spécificités relatives aux fournisseurs étrangers : \>Demande et suivi des certificats de résidence \>Imputations et saisies des factures relatives aux fournisseurs étrangers \-relation fournisseurs (répondre aux relances, demande de circularisation, analyse de compte) \-relation interne avec les valideurs de factures * Fiscalité : \- Détermination mensuelle de la TVA déductible \- Détermination mensuelle de l'autoliquidation de TVA \- Détermination trimestrielle de la retenue à la source * Travaux de clôture : \- Analyse du grand livre fournisseur \- Détermination des FNP - CCA \- Détermination des écarts de conversion * Reporting : Analyse des délais de paiements fournisseurs * De formation type BTS Comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience au minimum de 2 ans sur un poste similaire. * Vous avez de bonnes bases en Anglais vous permettant d'échanger par mail avec nos fournisseurs étrangers. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment un logiciel comptable. * Excel n'a aucun secret pour vous (formule avancée, TCD) * Vous faites preuve de rigueur ainsi que d'un esprit d'analyse. * Vous avez le sens du collectif, vous aimez travailler en équipe. * La maitrise de Sage est un plus.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise alimentaire mondiale, un(e) Chef de Produit en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) aux chefs de produit Go to market Harrys WASA, vous avez pour missions : Analyse des performances du portefeuille, études de marché : ? Assurer l'analyse mensuelle des performances de la marque Harrys et du marché vial'étude des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen).? Répondre à des problématiques spécifiques via des analyses approfondies délivrerdes recommandations d'actions.Mise en place suivi des activations / plan de communication : ? Accompagner sur l'élaboration et l'implémentation des plans medias (TV, digital, VOL,DOOH, etc) comprenant les lancements d'innovations et du portefeuille existant et êtreforce de proposition sur les actions à mettre en place.? Participation à la mise en place des plans PR influence Accompagner les chefs de produit dans la gestion des packaging Harrys Wasa : ? Assurer en autonomie le suivi développement packaging : Brief, aller/retour agences chaine graphique ainsi que la coordination des différents services internes.Pilotage mensuel du suivi budgétaire des marques Harrys Wasa via l'outil SAP Profil : Actuellement en formation de niveau master en Ecole Supérieure de Commerce, vous avezchoisi une spécialisation Marketing et avez déjà à votre actif une expérienceréussie en grande consommation.Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez l'un des interlocuteurs clefs au sein de l'équipeMarketing. Vous serez en relation avec les équipes Trade Marketing, Supports et serez enrelation avec les prestataires extérieurs. Vous êtes orienté(e) actions et résultats et pour cela vous êtesforce de proposition quant aux plans d'activation à mettre en place. Dynamique et motivé(e), vous savezgérer en autonomie plusieurs projets à la fois. Rigoureux(se), vous savez maitriser leschiffres (première expérience avec les panels distributeurs est un plus). Votre rigueur et voscapacités d'analyse et de synthèse, vous permettent d'apporter une véritable valeur ajoutée. Vous êtesde nature curieuse et vous faites preuve d'une sensibilité produit/marketing.Bonne pratique de l'Anglais nécessaire.Poste basé à Boulogne-Billancourt (92). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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