GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH VERPACKUNG & MONTAGE (W/M/D) Anstellung: nach Absprache (unbefristet) | Zeitmodell: Teilzeit (31,2 Std.) | Arbeitsort: Bassum HIER MACHEN GENAU SIE DEN UNTERSCHIED: Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. „Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen. Wo Arbeitspraxis und Förderung zusammenkommen, braucht es eine Person, die beides verbindet. Genau das ist es, worum es in dieser Position geht. Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich sind Sie Fachkraft und Coach zugleich: Ihr handwerklich-technisches Know-how bildet den Rahmen, Ihr arbeitspädagogisches Gespür füllt ihn mit Leben. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf vielseitiger Arbeitsaufträge aus der regionalen Wirtschaft und nutzen diese gezielt als Lerngelegenheit. Ihr Anspruch: Menschen mit geistiger Behinderung optimal einbinden und über die Praxis ihre fachlichen & persönlichen Kompetenzen aktiv fördern - kleinschrittig, individuell und vor allem motivierend. Somit steckt hinter jedem Auftrag immer auch eine Entwicklungsgeschichte unter dem Titel des Lebenslangen Lernens, welche Sie federführend mitgestalten.  Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034). SPANNENDER JOB & WERTVOLLER ARBEITGEBER MIT VIELEN VORTEILEN (Z. B.): * Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region. * Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Wochenende frei!), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer. * Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt). * Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Mitarbeitendenberatung (EAP). * Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Teilnahme an Coachings und individueller Weiterbildung. Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen, z. B. zum Thema Arbeits-/Berufsförderung. * Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen. * Team: Unser eingespieltes Standortteam freut sich auf Sie. Hier ziehen alle an einem Strang und unterstützen einander. Der Ton? Freundschaftlich, locker und humorvoll. * Qualitativ & nachhaltig: Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die überzeugen – mit moderner Technik, digitalen Tools und einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien (z. B. mit Photovoltaik, E-Mobilität). Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001. * Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de. IHRE MÖGLICHEN AUFGABEN IM DETAIL (Z. B.): * Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge im Bereich Verpackung & Montage. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss. * Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können. * Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren). * Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest. * Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein. * Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren! UNSERE WÜNSCHE & ERWARTUNGEN AN SIE: * Eine passende Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker:in, Anlagenmechaniker:in, Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufe. * Fachliche Berufserfahrungen in den Bereichen Montage, Verpackung und Logistik. * Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis. * Wünschenswert: eine pädagogische Qualifikation, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) oder Ausbildereignungsprüfung (AEVO). * Bereitschaft & Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung. * Soft Skills wie z. B. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit. * Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort & Schrift. * Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office). Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 26042 Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 Jetzt bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/delme-werkstaetten-gemeinnuetzige-gmbh-2308/job/16845] www.delme-wfbm.de [http://delme-wfbm.de/]

Unsere Kundinnen liegen uns am Herzen - sie sollen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. Hier kommst du ins Spiel! Du arbeitest gerne mit Menschen und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen. Dann suchen wir vielleicht genau dich als engagiertes Teammitglied (m/w/d) in unserem Niederländischen Kundenservice am Firmensitz in Treppendorf. Du bist die Visitenkarte unseres Unternehmens, die erste Anlaufstelle für unsere Kundeninnen, wenn Sie per Chat, Telefon und E-Mail Fragen zu ihrer Bestellung oder ihrem gekauften Produkt haben.   Deine Aufgaben We inspire and enable people to speak music, everywhere. Und das möchten wir mit dir. Deine Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich: Du bearbeitest Bestellungen, erstellst Angebote und verwaltest Kundenkonten First-Level-After-Sales-Support - Du berätst und unterstützt unsere Kundinnen telefonisch, per E-Mail oder Chat im internationalen Bereich Du betreust unsere Kundinnen per Telefon, E-Mail und Chat und vertrittst ihre Belange und Interessen Du trägst die Verantwortung für einen Zuständigkeitsbereich und triffst selbstständig Entscheidungen zur Initiierung und Koordination von Retouren, Warenaustausch, Gutschriften sowie Reparaturen Du kümmerst dich um eine komfortable Abwicklung von Bestellungen und Serviceleistungen Du arbeitest laufend mit unserem Fachservice und den Werkstätten zusammen und stimmst dich mit diesen ab Du übernimmst Produktberatung und Übersetzungsarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Dein Profil Bei uns finden dein Wissen, dein Talent und deine Ideen die richtige Bühne. Dafür solltest du folgendes mitbringen: Du sprichst fließend Niederländisch und Englisch - in Wort und Schrift Idealerweise machst du selbst leidenschaftlich Musik und/oder hast Erfahrung in der Musikbranche Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Kundeinnen Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zielorientierung Kompetenter, zuvorkommender Umgang mit Kundinnen gehört zu deinen Stärken Du hast Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen Idealerweise sprichst du noch eine weitere Sprache Unser Angebot Schau dir an, was wir neben den besten Kolleginnen der Welt sonst noch bieten: Business mit Emotionen 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Modern ausgestatteter Arbeitsplatz fernab von Großstadtlärm und Staus Kostenfreier Englischunterricht Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatt Betriebskantine mit wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten Voll ausgestatteter Proberaum Modernes, hauseigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung JobRad-Angebot Kostenfreie Nutzung der E-Lade-Parkplätze für Mitarbeiterinnen Wer sind wir? Über uns 1954 gegründet ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfängerin oder international gefeierter Musikerin: unsere mehr als 1800 Mitarbeiterinnen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kundinnen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken.   Thomann Campus In Treppendorf bei Bamberg befindet sich nicht nur Europas größtes Versandlager, sondern auch Europas größtes Musikhaus: ein zukünftig über 10.000 qm großes Musiker-Paradies zum Testen, Entdecken oder einfach Inspirieren lassen. Ebenso auf dem Campus steht unser Service-Center. Im Fachservice und den spezialisierten Werkstätten kümmern sich rund 170 Mitarbeiter*innen unter anderem um Wartung, Pflege und Reparatur defekter Produkte. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und deiner Gehaltsvorstellung.     #wespreadmusic

Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserer Produktiv Handel ein neues Standbein auf, das online agiert. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie. Über 580 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! # chancennutzen Teamleitung kaufmännische Logistik (m/w/d) In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Logistikorganisation und gestalten Prozesse, Zusammenarbeit und Teamkultur mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Aufgabenstellung • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Logistikprozesse von der Planung bis zur termingerechten Versandabwicklung. • Sie stellen eine effiziente, regelkonforme Abwicklung von Versand‑, Export‑ und Zollprozessen sicher. • Sie steuern, analysieren und bewerten relevante Leistungskennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Beständen, Durchlaufzeiten und Abläufen ab. • Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Systemen (ERP und Lagerverwaltung) aktiv voran. • Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Behörden zusammen. • Sie führen das bestehende Team wertschätzend, motivierend und zielorientiert und schaffen ein Umfeld, in dem Engagement und Zusammenarbeit gefördert werden. Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Betriebswirtschaft. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Logistik‑ oder Versandumfeld sowie idealerweise Führungserfahrung mit. - Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Oracle, sowie mit Lagerverwaltungssystemen. - Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Zoll- und Exportabwicklung, ATLAS-Anmeldungen und Gefahrgutvorschriften. - Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, sehr gute Excel‑Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke aus. Das bieten wir - Aus- und Weiterbildung Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co. - Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten. - Betriebliche Altersvorsorge Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss. - Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig! - Firmen- und Teamevents Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte. - Flexible Arbeitszeiten Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive. - i-gb Card Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst. - JobRad Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite. - Kostenlose Parkmöglichkeit Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten. - Corporate Benefits Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit! - Moderne Arbeitsplatzausstattung Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld. Kontakt Prodinger Organisation GmbH & Co. KG Frau Julia Rauh Rosenauer Straße 115 96450 Coburg Tel: 09561851186 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Datenbank Oracle Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Export, Lagerorganisation, -verwaltung, Versand, Logistik, Lagerverwaltungssysteme

Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die Teamleiter/in: „Personalgewinnung und Integration internationaler Fachkräfte“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben: - Verantwortungsbewusstsein mit umfassender Kompetenz in der Beratung zu Willkommensstrukturen, betriebs- und kommunaler sozialer Integration internationaler Fachkräfte; - Eigenständige Entwicklung von Schulungs- und Informationsformaten für Arbeitgeberberatung, Fokus auf Praxisnähe und Transfer in den Arbeitsalltag; - Aufbau, Pflege und Nutzung einer Wissensdatenbank zu Best-Practice-Beispielen in der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf kommunaler und betrieblicher Ebene; - Kommunikations- und Repräsentationskompetenz: öffentliche Darstellung von Integrationskonzepten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken in NRW; klare, zielgruppengerechte Ansprache von Arbeitgebern, kommunalen Akteuren und weiteren Stakeholdern; - Führungs- und Koordinationsfähigkeit: fachliche Leitung und Steuerung von Teams, Klärung fachlicher Fragen in schwierigen Fällen, Koordination von Mitarbeitenden; - Beratungskompetenz: Einzel- und Gruppenberatung, Moderation digitaler Veranstaltungen; Unterstützung bei der Etablierung von Willkommensstrukturen und Integrationsbegleitung; - Projektsteuerung und End-to-End-Prozessführung: Verantwortung für die Umsetzung von Projekttätigkeiten von Antragstellung bis Abschluss (Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Einreise); Sicherstellung fristgerechter Ergebnisse; - Verfahrensbegleitung: umfassende Dokumentation von Fällen, einheitliche Anwendung von Prozessmanagement- und Dokumententools; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimiertes Schnittstellenmanagement; - Strategische Beratung: Unterstützung der Projektleitung in strategischen und fachlichen Belangen der internationalen Fachkräftegewinnung; Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen für Öffentlichkeitsarbeit; - Integrationsorientierte Arbeitsweise: Fokus auf Diversität, inklusive Ansprache unterschiedlicher Migrationsbiografien; Bereitschaft zur Förderung inklusiver Initiativen; - Organisations- und Prozesskompetenz: strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise, gute Dokumentation, Qualitäts- und Fristentreue; Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: - Volljuristische Hochschulausbildung (Staatamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung; - Hohe Motivation zur Entwicklung strategischfachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung; - Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere der auf die Arbeitgeberperspektive; - Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung; - Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen; - Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder sowie eigener Teamfähigkeit; Was wir Dir bieten: - Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) - Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 12.07.2026. Fühlst Du Dich Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

- Sie leiten im Dreischichtbetrieb ein Team von ca. 12 Mitarbeiter - Für eine produktive und qualitativ einwandfreie Produktion sind Sie verantwortlich. - Sie koordinieren und unterstützen ihre Mitarbeiter bei Rüstvorgängen und der Behebung von einfacheren Störungen. - Sie führen von Produktionsfreigabeprozesse und laufende Qualitätskontrollen durch und dokumentieren diese. - Für Ordnung und Sauberkeit, sowie die Einhaltung der UVV-Vorschriften sind Sie verantwortlich.

Du liebst es, Reisen perfekt zu organisieren, behältst auch in Hochphasen den Überblick und führst Teams mit Klarheit und Herz? Dann übernimm Verantwortung für unser Operating Center und gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse mit uns – bewirb dich jetzt! WIR SUCHEN ab sofort in vollzeit Teamleitung Operating Center Touristik (m/w/d) · Osnabrück · Berlin · Hybrides Arbeiten möglich · M-TOURS ist führender Anbieter für hochwertige Gruppen- und Leserreisen. Während wir unsere Wurzeln im Verlagsgeschäft festigen, brechen wir nun zu neuen Ufern auf: Direktpartnerschaften, Sondergruppen und der mobile Reisevertrieb sind nur ein Auszug unserer Zukunftsthemen. So bringst du dich ein: - Teamleitung & Organisation: Du verbindest moderne Teamführung mit aktiver operativer Mitarbeit, koordinierst das Team im Operating Center und sorgst für ein effizientes Tagesgeschäft. - Prozesssteuerung: Du optimierst interne Workflows sowie die Büroorganisation und stellst eine ideale Aufgabenverteilung sicher. - Operatives Reisemanagement: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die reibungslose Abwicklung unserer Reisen inklusive Dokumenten- und Ticketversand. - System- & Kontingentmanagement: Du überwachst die Reiseanlage im Buchungssystem sowie Kontingente und administrative Prozesse. - Partner- & Reklamationsmanagement: Als zentrale Schnittstelle stimmst du dich mit internationalen Leistungsträgern ab, unterstützt dein Team bei Reklamationen und einer pragmatische Lösungsfindung. - Finanzwesen & Controlling: Du koordinierst Rechnungsprüfungen, Monatsabschlüsse, Provisionsabrechnungen und Reportings. Das bringst du mit: - Qualifikation: Du hast eine touristische Ausbildung, ein Studium im Bereich Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. - Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung im touristischen Operating sowie in der Führung von Teams. - Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick. - Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf und kommunizierst souverän mit deinem Team sowie internationalen Leistungsträgern und Partnern. - Kaufmännisches Know-how: Du bringst Grundkenntnisse in der touristischen Buchhaltung mit – insbesondere in der Rechnungsprüfung, Provisionsabrechnung und der Vorbereitung von Monatsabschlüssen. - Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache ist ein Plus für unser internationales Netzwerk. Das bieten wir dir: Flexibilität Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche, Zeitungsabo u.v.m. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. Familie Family first! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit Diverse Angebote für dein Wohlbefinden, z.B. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass & Hansefit) und betriebsärztliche Vorsorge. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Standort New Work ist hip – Work New bei uns häufig schon gelebter Alltag. Wir bieten dir z.B. bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas. Spaß Es erwartet dich ein motiviertes, professionelles und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. M-TOURS Erlebnisreisen GmbH Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Christian Wendel · 0541/981 091 60 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen der Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

- Sicherstellung der Qualität und Quantität in allen hauswirtschaftlichen Bereichen, inkl. Dekoration, Bepflanzung und Pflege der Liegenschaft - Verantwortung für den gesamten Wäscheversorgungsprozess und Mitverantwortung für Arbeitsschutz und Hygienevorschriften - Beauftragung und Überwachung von Fremdfirmen - Durchführung von Hygienebegehungen und Mitwirkung an der Lebensqualität der Bewohner - Personalverantwortung für das Team der Wäscherei - Einhaltung des Haushaltsplans und Verantwortung für die Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeiter - Organisation von Einkauf und Beschaffungslogistik - Mitwirkung bei Veranstaltungen - Mitglied des Leitungsteams

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie das Team im Feierabendhaus, einem Zuhause mit 30 erwachsenen Menschen mit Taublindheit oder Hörsehbehinderung, Sinnes- und/ oder Mehrfachbehinderung sowie Auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen (AVWS), ab 01.08.2026 als Teamleitung (gn*) Feierabendhaus Job-Kennziffer OBERLIN711O 35-40h/Woche 1.8.2026 Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Koordination: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen. • Fachliche Leitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. • Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher. • Personalplanung: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität:  Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad. Das ist Ihr Profil • Qualifikation: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*). • Führungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe. • Leitungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem. • Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander. • Gesundheitsschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert. • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Einrichtungsleiter Feierabendhaus Martin Stadthaus *gn - genderneutral       Schwerbehinderten-Vertretung: E-Mail: sbv.lebenswelten@oberlinhaus.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden . Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie unser Team im Ludwig-Gerhard-Haus in Potsdam, dem Zuhause von Kindern und Jugendlichen mit Teilhabebeeinträchtigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (gn*) in der Wohnstätte Job-Kennziffer OBERLIN627O 35h-40h/Woche Ab sofort Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Förderung: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen. • Fachliche Anleitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. • Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher. • Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad. Das ist Ihr Profil • Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*). • Leitungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe. • Führungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem. • Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander. • Impfschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert. • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen – ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Energie ist unsere Stärke! Die Freitag Montagegesellschaft mbH & Co. KG ist Teil der Freitag Gruppe - dem größten familiengeführten Energiedienstleister Deutschlands. Die Freitag Gruppe, die auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt, umfasst derzeit 28 unabhängige und europaweit agierende Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern. Im Bereich Medienversorgung und Telekommunikation steht sie für moderne Versorgungstechnik, solides Handwerk, Zuverlässigkeit und Qualität. Referenznummer: 12427 Kategorie: Tiefbau Anstellungsverhältnis: Vollzeit Einsatzort: Traunreut, Eschenlohe Einstellungstermin: sofort  Ansprechpartner: Anna Buchner +49 8669 8631-13  Freitag Montagegesellschaft mbH & Co. KG Tittmoninger Straße 3 83301 Traunreut Vorarbeiter (m/w/d) für den Einsatzort Traunreut oder Eschenlohe. Ihre Vorteile: - Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen und systemrelevanten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits - Attraktive Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness mit EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Sporteinrichtungen und Bike-Leasing Ihr Profil: - Berufserfahrung im Tief- und Asphaltbau ist von Vorteil - Bereitschaft zur Weiterbildung - Leistungsorientierter, umsichtiger sowie engagierter Arbeitsstil - Kommunikations- und Durchsetzungsstärke - Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Belastbarkeit - Führerschein Klasse B oder höherwertig Ihre Aufgaben: - Arbeitsvorbereitung, Baustellenorganisation, Teamleitung - Leitung einer Kabeltiefbaukolonne (3-4 Personen) für Energieversorgungsunternehmen (Bayernwerk/Telekom) - Verantwortung für die laufende Leistungsermittlung und Baustellendokumentation - Sicherstellung der Arbeitssicherheit - Bauführung und Berichtswesen - Wiederherstellung von Oberflächen aller Art - Störungsbeseitigung **Teilen Sie unsere Leidenschaft für Energie? Zeigen Sie es uns und bewerben Sie sich jetzt!**Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Lebenserfahrungen.In dieser Stellenanzeige werden Personenbezeichnungen zugunsten einer besseren Lesbarkeit vereinheitlicht und beziehen sich gleichermaßen auf alle Geschlechter. EIN TEAM. EINE FAMILIE. EINE VERBINDUNG. Das sind wir, die Menschen, die hinter der Marke Freitag stehen. Gemeinsam schaffen und sichern wir die Grundlage für alles, was unsere Gesellschaft in Deutschland und in Europa ausmacht: eine gesunde Wirtschaft, ein effektives Bildungswesen, eine führende Wissenschaft, eine humane Medizin und Pflege – und ein glückliches Privat- und Familienleben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Erdbewegungsarbeiten