Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań: 1. Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach. 2. Sporządzanie wezwań, zawiadomień i wokand. 3. Przygotowywanie pism na zarządzenie sędziego, kierownika sekretariatu wydziału. 4. Wysyłanie i podłączanie korespondencji do akt. 5. Przygotowywanie akt sądowych i innej dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego. 6. Ewidencja pism, wniosków w programach komputerowych. 7. Wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie co najmniej wykształcenia średniego oraz zdanego egzaminu maturalnego. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych. 4. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 5. Brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku. 7. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 334) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. - Regulamin urzędowania sądów powszechnych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 867), 2. Odpowiedzialność za podejmowane decyzje, 3. Kreatywność i asertywność, 4. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 5. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, 6. Umiejętność pracy w zespole, 7. Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie (list motywacyjny). 2. Własnoręcznie podpisane CV z przebiegiem nauki i pr

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. obsługa sekretariatu Burmistrza Leżajska i Zastępcy Burmistrza, 2. prowadzenie kancelarii w zakresie spraw wpływających do urzędu lub Burmistrza oraz zastępcy Burmistrza, 3. prowadzenie w książce nadawczej ewidencji przesyłek wychodzących z Urzędu: 1) przyjmowanie przesyłek od pracowników, 2) rejestrowanie przesyłek pocztowych, 3) dostarczanie do referatów, biur lub samodzielnych stanowisk zwrotnych potwierdzeń odbioru. 4. prowadzenie rejestru umów i porozumień w zakresie realizowania zadań gminy, 5. prowadzenie rejestru Zarządzeń Burmistrza, 6. prowadzenie ewidencji wyjazdów służbowych pracowników urzędu, 7. wykonywanie zadań związanych z funkcjami reprezentacyjnymi Burmistrza, 8. organizowanie i zapewnienie obsługi dnia przyjęć dla mieszkańców przez Burmistrza, 9. prowadzenie kalendarza spotkań Burmistrza, 10. obsługa centrali telefonicznej oraz poczty elektronicznej, 11. przygotowywanie sali na organizowanie spotkań i posiedzenia Rady Miejskiej, kierownictwa urzędu, Komisji i innych, 12. nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych, 13. prowadzenie książki kontroli zewnętrznych Urzędu, 14. kierowanie interesantów do właściwych komórek organizacyjnych, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1) obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 2) nieposzlakowana opinia, 3) wykształcenie: wyższe lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego. Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawy o finansach publicznych, struktury Urzędu Mi

Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Schwerpunkt Online, 80\-100% Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, per sofort oder nach Vereinbarung als Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Schwerpunkt Online, 80\-100% Als Marketing Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie eine zentrale Stimme und ein prägendes Gesicht unserer Marke: Sie entwickeln relevante Inhalte, erzählen unsere Geschichte über verschiedene Kanäle hinweg und sorgen dafür, dass unsere Dienstleistungen sichtbar, verständlich und attraktiv präsentiert werden. Mit Ihrem Gespür für Zielgruppen, Ihrer Kreativität und Ihrem strukturierten Arbeiten schaffen Sie wirkungsvolle Online\- und Offline?Auftritte. Sie denken vernetzt, arbeiten selbstständig und schätzen gleichzeitig die enge Zusammenarbeit mit internen Stellen, regionalen Niederlassungen sowie externen Partnern. Analytisches Denken, ein sicherer Umgang mit digitalen Tools und die Freude daran, Marketing aktiv mitzugestalten, runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben: Pflege bestehender sowie Aufbau weiterer Social Media Kanäle Erstellung von Content, insbesondere auch visuellem Online\-Content Mitarbeit bei der Betreuung der Webseite \- von Content Management (CMS: WordPress) über SEO bis zur Performance\-Analyse Unterstützung bei der Planung und Umsetzung nationaler Marketingkampagnen und \-projekte Realisierung von on\- und offline\-Massnahmen Ansprechperson für regionale Niederlassungen und Agenturpartner Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Unterstützung bei Analyse und Controlling der KPIs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Aus\-/Weiterbildung im Marketing oder Studium mit Schwerpunkt Marketing Berufserfahrung im Online\-Marketing Kommunikationsstark in Deutsch und ösisch Dienstleistungsorientiert, begeisterungsfähig, kreativ und flexibel Das bieten wir: Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Homeoffice (nach Einarbeitung und Vereinbarung) Kostenloser Parkplatz Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit. Bitte klicken Sie auf diesen Link: Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter [E\-Mail schreiben](<>), oder besuchen Sie unsere Website Dovida \- personenzentrierte häusliche Seniorenbetreuung für weitere Informationen. jid250110cjm jit0414jm jiy26jm

Mediamatiker/\-in EFZ 80% (100% bei Ferienvertretung) Wir machen Weiterbildung. Verstärken Sie uns dabei. Bei H\+ Bildung entwickeln wir praxisnahe und digital unterstützte Bildungsangebote für Fachpersonen im Gesundheitsbereich und leisten damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Mit rund 80 Seminaren pro Jahr erreichen wir über 3’000 Teilnehmende und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Qualität der Gesundheitsversorgung. Mediamatiker/\-in EFZ 80% (100% bei Ferienvertretung) Unsere Themen sind vielfältig. Unser Arbeitsalltag auch: digital, dynamisch und mit viel Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Funktion verbinden Sie Marketing und IT. Sie konzipieren und realisieren zielgruppengerechten Content (Bild und Video) für Website und Social Media und planen und analysieren Kampagnen selbstständig. Zudem unterstützen Sie das Team bei der Pflege der Website und Implementierung von weiteren digitalen Plattformen und Softwaren. Die Auswertung relevanter Kennzahlen sowie die Erstellung von Statistiken und Berichten für die Verantwortliche Marketing \& Kommunikation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Gleichzeitig unterstützen Sie den Verantwortlichen IT bei Fragen zu Infrastruktur von Netzwerk über Server und Clients bis zur Medientechnik in unseren Schulungsräumen. Sie unterstützen Mitarbeitende, Dozierende und Teilnehmende bei technischen Fragen und evaluieren Hard\- und Softwarelösungen und helfen bei der Datensicherung mit. Das bringen Sie mit! Sie sind Mediamatiker EFZ oder verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT\- sowie im Online\- und Marketingbereich und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer KMU\-Struktur. Sie begleiten zudem ab August 2026 unsere lernende Mediamatikerin in ihrer fachlichen Entwicklung; die Berufsbildner\-Ausbildung bringen Sie mit oder sind bereit, diese zu absolvieren. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen ein Gespür für Gestaltung und digitale Trends mit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Sie arbeiten eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung in einem sinnstiftenden Umfeld im Bildungswesen. Weckt das Ihr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 12\. April an: Hplus Bildung AG, von Wyl, Geschäftsführerin, @. Gerne melden wir uns nach dem 13\. April bei Ihnen. jide98fafejm jit0314jm jiy26jm

Mitarbeiter/in Buchhaltung \& Administration (60%) Das Schreiner Ausbildungszentrum Zürich (SAZ) bildet junge Menschen in einem marktwirt­schaftlichen Umfeld zu kompetenten Schreiner\-Fachkräften aus. Mit moderner Infrastruktur, engagierten Fachleuten und Projekten fördert das SAZ nicht nur das handwerkliche Können, sondern auch Kreativität, Teamgeist und Selbstvertrauen. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Buchhaltung \& Administration (60%) Sind Sie eine organisierte, selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung? Schlägt Ihr Herz gleichermassen für Zahlen wie auch für Menschen? Nehmen Sie gerne eine Drehscheibenfunktion mit viel Eigenverantwortung wahr? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: Selbstständige Führung der Buchhaltung und der Lohnbuchhaltung Debitoren\- und Kreditorenbuchhaltung sowie MWST\-Abrechnungen (Topal) Personaladministration (Absenzbuchungen, Spesenabrechnungen, Lohnverarbeitung) Bearbeitung der Korrespondenz und organisatorische Aufgaben (Post, E\-Mails, Telefon) Mitarbeit und Organisation des Evaluationsverfahrens für Lernende Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen Mithilfe beim Auswahlverfahren für Lernende Verwaltung von Versicherungen und Steuerangelegenheiten Unterstützung im Marketing und im Bereich Social Media Organisation von Veranstaltungen und Projekten Was Sie mitbringen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung (Topal\-Kenntnisse von Vorteil) oder in der Lohnbuchhaltung, mit der Bereitschaft das jeweilig andere zu erlernen Fundierte MS\-Office\-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen Das erwartet Sie: Aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Ausbildungs\- und Produktionsbetrieb Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben Ein engagiertes und kollegiales Team Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Stadt Zürich Wenn Sie die Chance nutzen möchten, in einem spannenden Umfeld mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen elektronisch an Hansen, Verantwortliche Marketing \& HR. jid0896a46jm jit0314jm jiy26jm

Get an idea of the role We are developing our Financial Crime Prevention (FCP) function and are looking for an EDD Analyst to contribute across its full scope. The role offers broad exposure and involvement throughout the end-to-end FCP framework. You will conduct in-depth enhanced due diligence and risk assessments of highrisk customers and counterparties, including PEPs, complex ownership structures, and highrisk jurisdictions. Using OSINT, adverse media, and financial data, you will develop well-founded risk assessments and produce high-quality EDD reports. You will work closely with onboarding teams as well as Compliance, Fraud, Customer Care, Product, and other key stakeholders. In addition, you will actively contribute to the development and continuous improvement of EDD processes, typologies, and ways of working as the function evolves. On a personal level You thrive in a changing environment, in fact, you find it energizing. You're comfortable with ambiguity and see it as an opportunity rather than an obstacle. You communicate complex findings clearly, both in writing and in conversation, and you bring a collaborative mindset to everything you do. We believe you have: A degree in law, finance, criminology, or a related field 3+ years of experience from a financial institution conducting EDDs Strong interest in AML, compliance, and financial services Strong analytical skills and attention to details Excellent communication and documentation skills High integrity and the ability to handle sensitive information responsibly Fluency in English Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do.  Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. In this process, you will receive a logic test sent to you as part of our selection method. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company.

Are you an international student or a recent graduate? Are you interested in meaningful work that benefits the residents of the City of Tampere and supports your professional growth? If so, why not apply to the City of Tampere Trainee programme! You will work with experts and develop the city with us. During your traineeship, you will make important contacts for your future and learn about the city as an employer. Through the Trainee programme, you can complete your university internship and get a good start to your career. The Trainee programme runs from 17 August to 18 December 2026. You will be paid for your traineeship. A University internship voucher is an advantage. We use a hybrid working model that allows flexible remote and onsite work in many roles. The International Trainee Programme is targeted at international students or recent international graduates from Finnish universities. The International Trainee programme is carried out in English. There will also be joint meetings together with the Finnish-language Trainee programme and you will be part of Finnish-speaking workplace community. You can use English in your daily work, while also having opportunities to practice your Finnish. A Finnish discussion club is available for International Trainees to improve their Finnish during the traineeship. The purpose of the position is to support International House Tampere and especially Employer and Talent team in service, events, marketing and collaboration implementation and development. The trainee contributes to customer service, marketing, event and meeting coordination, and service development, while gaining valuable experience in a municipal organization. Additionally, the trainee performs other assisting tasks assigned separately by the supervisor. We require you to have a degree in a relevant field (e.g. Public Administration, Social Sciences, Humanities), completed within the last two years or currently in the final stages of studies. The position requires excellent English skills (written and spoken). It will be beneficial if you have experience in: - International customer service or internal service work (e.g. administrative), marketing, communications or event management - The use of AI and data tools (e.g. MS Copilot, Power BI) - Digital marketing (e.g. social media, website content, analytics) Interaction, communication, and collaboration skills For more information about the task, please contact Service Manager Nuppu Suvanto, nuppu.suvanto@tampere.fi, phone 041 730 0391. Available for inquiries on Tuesday, April 7th, from 3 pm to 4 pm. The salary in this position is 2259,28 €/month. The application deadline is 10 April 2026. Apply for the position via Kuntarekry.fi using the APPLY FOR JOB button. Instructions for submitting an application can be found at https://www.tampere.fi/tyo. Online applications must be submitted by 11:59 p.m., and applications sent by post must arrive by 3:00 p.m. Applications received after the deadline will not be considered. For more information and instructions on how to apply, contact the recruitment services of Monetra Pirkanmaa tel. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Mediamatiker\*in (80–100%) Für alle, die mehr können als «Datei speichern unter». Du hast Bock auf Branding mit Substanz? Auf Kommunikation, die nicht nur gut aussieht, sondern auch Sinn macht? Dann lies weiter. Vielleicht wird’s ja was zwischen uns. Das bist du Du hast eine abgeschlossene Berufslehre als Mediamatiker\*in (oder vergleichbar) und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Gepäck. Dein Portfolio zeigt: Du gestaltest nicht nur hübsch, du denkst mit. Du supportest unsere Grafik\- und UI/UX\-Designer\*innen, ohne dabei selbst im Pixel\-Dschungel zu verschwinden. Du treibst interne Kommunikation voran – weil gute Ideen nur wirken, wenn alle mitziehen. Du hebst unsere Social\-Media\-Auftritte auf ein neues Level. Ohne Cringe. Mit Strategie. Mit Stil. Das wartet auf dich Echte Gestaltungsfreiheit: Du bringst Ideen ein, wir geben dir den Raum, sie umzusetzen. Abwechslung pur: Von Social Content über interne Kampagnen bis hin zu Support bei Branding\-Projekten. Ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet, Feedback schätzt und Spass an guter Arbeit hat. Projekte, die Substanz haben – für Kund\*innen, die wissen, was sie wollen. Das bieten wir (neben gutem Karma) ✅ Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote, Büro, du entscheidest, wo du am produktivsten bist. ✅ 200 CHF/Jahr für sportliche Aktivitäten, weil Bewegung auch den Kopf beflügelt. ✅ Unterstützung bei Weiterbildungen, wir investieren in dich, nicht nur in Macs. ✅ Gelegentlicher Bürohund mit Therapie\-Lizenz (okay, der hat nur ein gutes Herz und wedelt gern) ✅ Wasser und Kaffee „flatrate“ (whuaaaaaaau, wir wissen, das ist revolutionär.) ✅ Einigermassen funktionierende Macs – wicked, oder? ✅ Bier im Kühlschrank, weil coole Agentur und so… ❌ Leider keinen Obstkorb. Wir arbeiten dran. Jetzt bewerben / jid1fe28e4jm jit0313jm jiy26jm

Arbeitsplatz direkt am Heidsee im Hotel Seehof Valbella Wir suchen dich! Eine dynamische Persönlichkeit, welche unser Front Office Team führt, und unsere Seehof Philosophie an unsere Gäste trägt. Eine/n Chef de Recéption/Betriebsassistenz im Hotel Seehof Valbella unbefristete Stelle, 100% ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben Führen des Réceptions-Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden Betreuung und Ausbildung von Lernenden und Praktikanten Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes an der Rezeption Unsere Philosophie an unsere Gäste bringen & mit Herz betreuen Enge Zusammenarbeit mit der Direktion Unterstützung im HR-Management inkl. Lohnwesen Dienstplanerstellung der Rooms Divison Reservations-, und Schnittstellenmanagement Pflegen der Inhalte in unserem PMS Unterstützung Revenue-Management und Preisgestaltung Marketingaktivitäten und Online-Auftritt, sowie Social Media Content Unterstützung Debitoren Buchhaltung Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse & Arbeitsabläufe Was du mitbringst Abgeschlossene Hotelfachschule HF Mehrjährige Erfahrung an der Recéption Führungserfahrung Kenntnisse im HR sowie entsprechende Erfahrung von Vorteil Protel sowie Mirus HR und Mirus Finance Kenntnisse erwünscht Gute Deutsch- & Englischkenntnisse Französisch und Italienischkenntnisse sehr geschätzt Freundliche und aufgestellte Ausstrahlung Freude am Gästekontakt Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Wir bieten: Arbeitsplatz im wunderschönen Valbella direkt am Heidsee Kleines, familiäres Team Wertschätzung deiner individuellen Persönlichkeit Unterkunft nach Verfügbarkeit Mitarbeiter-Vergünstigungen im Restaurant und Friends & Family Rates im Hotel Staff Deals in der Region Valbella Lenzerheide, sowie Bergbahn-Tickets zum Sondertarif nach Verfügbarkeit Bewirb dich jetzt! Komm persönlich vorbei und gib uns deine Unterlagen ab oder sende deine Bewerbung per Mail an: simon.mafli@seehof-valbella.ch Hotel Seehof Valbella Voa Davos Lai 26 CH-7077 Valbella Kontakt: Frau Zoe Neber / Herr Simon Mafli Telefon: +41 (0)81 384 35 35 Email: hotel@seehof-valbella.ch Web : https://seehof-valbella.ch/

Au sein de la structure ADMR ,vous intervenez aux domiciles des particuliers afin d'apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne pour un public fragilisé .Ponctuellement vous serez amené(e) à entretenir le cadre de vie . Vous intervenez sur les secteurs suivants selon le planning d'intervention et votre lieu d'habitation : - Saint-Florent, Farinole, Patrimonio, Barbaggio Vous possédez les qualifications assistante de vie aux familles(ADVF) et/ou diplôme d'état d'auxiliaire de vie (DEAVS)et/ou le diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social (DEAES) et/ou aide medico psychologique (AMP) et/ou CAP Petite enfance et/ou diplôme d'Aide-Soignant(e). Ce que nous vous proposons : - Possibilité d'adapter le planning en fonction de la disponibilité du candidat - Prime de transport après 1 année dans la structure. - Indemnités kilométriques : 0.50 cts du km + majoration dimanche et jour férié - Repris ancienneté à 100% - Prime exceptionnelle de fin d'année au prorata de la durée de travail mensuel. - Majoration 10% par heure pour la réalisation d'actes essentiels. - De nombreuses formations en interne tout au long de votre parcours. - Comité d'entreprise - Mutuelle prise en charge à 75% - Téléphone portable professionnel