Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Ein wachstumsstarker Versicherer in Düsseldorf sucht eine führungsstarke Persönlichkeit , die den Bereich Antragsmanagement fachlich und organisatorisch mitgestaltet. Gestalten Sie Strukturen, fördern Sie Talente – und starten Sie jetzt mit Ihrer Bewerbung! Ihre Aufgaben Organisation und Steuerung des Team Antragsbearbeitung KPI-gestützte Analyse und Prozessoptimierung Verantwortung für ein mehrköpfiges Team inkl. Führung und Entwicklung Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung digitaler Prozesse Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und internationalen Partnern Recruiting und Personalplanung in Abstimmung mit HR Das bringen Sie mit Versicherungskaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Antragsbearbeitung und Führung von Teams Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil IT-Affinität und sicher im Umgang mit digitalen Tools Ihre Perspektiven Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten 13 Gehälter + 30 Tage Urlaub Zwei feste Homeoffice-Tage/Woche möglich Betriebliche Zusatzleistungen & Zuschüsse JobRad, Wellpass, Ticket- oder Parkplatzwahl Persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungen Ergonomischer Arbeitsplatz & moderne IT-Infrastruktur Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com +49 211 17929802

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit stolzer Tradition, das selbstbewusst in die Zukunft blickt. Ob in der Verwaltung, in der Produktion oder in der Entwicklung – bei der Standard tragen gemeinsam über 400 Mitarbeitende aus 22 Nationen einen wichtigen Teil zum Erfolg unseres Unternehmens am Standort in Werl bei. Lassen Sie uns gemeinsam an Lösungen und Projekten für die Zukunft arbeiten – bei uns bekommen Sie für Ihr Engagement die Wertschätzung, um sich und die Standard weiterzuentwickeln. Zufriedenheit und Erfolg sind nur mit einem gut ausgebildeten und eingespielten Team möglich. Wir fördern Sie gezielt in Ihrer Karriere und sind daher auf der Suche nach Ihnen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Management-Beauftragten Aufgabenschwerpunkte: Planung, Weiterentwicklung und Überwachung des gesamten Qualitäts- sowie Umwelt- und Energiemanagement unter Berücksichtigung der geltenden Normen (DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 50001, IATF 16949) Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen, einschließlich CO2-Reduktion, ESG-Themen und nachhaltiger Beschaffung Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits inkl. Maßnahmenplanung Betreuung externer Audits (System und Kunde) Betreuung und Qualifikation weiterer interner Auditoren Produktsicherheitsbeauftragter (PSCR) Schulung und Sensibilisierung Mitarbeitenden zu systemrelevanten Themen Schnittstellenkommunikation zur Sicherstellung funktionierender Systeme Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Kenntnis und Erfahrung in der Pflege von Managementsystemen (Qualität, Umwelt, Energie, und TISAX mit entsprechendem Grundlagen-KnowHow) Grundkenntnisse in den automotiven Core Tools (FMEA, 8D, SPC, MSA…) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähig Kommunikativ Durchsetzungsvermögen WIR BIETEN: Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit offener Kommunikation und gutem Betriebsklima. Alle weiteren Einzelheiten wollen wir einem persönlichen Gespräch vorbehalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins an: Standard-Metallwerke GmbH, Personalwesen Rustigestraße 11, 59457 Werl oder per E-Mail: bewerbung@standardmetall.de Standard-Metallwerke GmbH Personalwesen Rustigestraße 11 59457 Werl

Stellenbeschreibung: Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patientinnen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Unsere Betriebliche Kinderbetreuung umfasst die Erziehung, Bildung und Betreuung von Mitarbeiterkindern im Krippen- und Naturkindergarten-Bereich. Derzeit werden 44 Kinder ab einem Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt in drei Gruppen, in der Zeit von 07:00 bis 18:00 Uhr, betreut. In der alltäglichen Erziehungs- und Betreuungspraxis ist uns das Wissen um die Bestandteile und Bedingungen der kindlichen Entwicklung sowie die Verbundenheit zur Natur sehr wichtig. Die Übertragung dieses Wissens in die Praxis und die Besonderheiten der Betrieblichen Kinderbetreuung spielen dabei eine große Rolle. Zur Unterstützung unseres Kita-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Gruppenleitung in der Krippe (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Erziehung, Bildung und Betreuung von Kleinstkindern Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts unter der Orientierung an Emmi Pikler und dem naturverbundenen Ansatz Arbeit im Schichtdienst Verantwortungsübernahme für die Gestaltung und Durchführung pädagogischer Arbeit Kooperation mit Eltern und eine liebevolle Betreuung und Pflege der Kleinstkinder Einfühlungsvermögen und eine hohe Teamfähigkeit Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder pädagogische Fachkraft im Rahmen des Kita-Fachkräftekatalogs idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Planen Engagement und Motivation zeitliche Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten stabile Persönlichkeit und Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu reflektieren Unser Angebot ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle die Möglichkeit zum früheren Renteneintritt, zu einem Sabbatical oder einer längeren Elternzeit durch unser Lebensarbeitszeitkonto der DBZWK Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für Fragen und Informationen wenden Sie sich gerne an unsere Kita-Leitung, Frau Simone Lübbermann, unter 07134 75-6416. Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sandra Gerne, Tel. 07134 75-4213. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Job-ID: J000006557 Art der Anstellung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 31.07.2026 Unternehmensteil: Klinik Facility Management Eppendorf GmbH Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung Bereich: KFE Betriebsmanagement Das macht die Position aus Die KFE (https://www.uke.de/organisationsstruktur/tochtergesellschaften/klinik-facility-management-eppendorf/index.html) ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen. Die Tätigkeit ist dem Betriebsmanagement zugeordnet. Das Betriebsmanagement verantwortet das operative Tagesgeschäft der KFE GmbH innerhalb der Gewerke Sanitär-, Raumluft-, Heizungs- und Elektrotechnik sowie Schlosserei und Mechanik. Die einzelnen Gewerke sind hierbei zuständig für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung sämtlicher dem UKE-Konzern angehörigen Liegenschaften. Ihre Aufgaben: - Führung Organisation und Koordination des Teams von ca. 13 Mitarbeitenden - Verantwortung für das Erreichen der Teamziele und Entwicklung der Teammitglieder - Disposition der Mitarbeitenden - Begleiten von kleineren Instandhaltungsprojekten mit Schwerpunkt im Bereich Bau wie z.B. Tischlerei, Malerarbeiten, Maurerarbeiten, Fliesenlegerarbeiten und Bodenbelagsarbeiten - Beratung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen - Monitoring und Reporting der Kosten und Budgets - Abwicklung der Rechnungs- und Auftragsbearbeitung - Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Angebotsauswertung, Vergabebegleitung - Beauftragung und Leistungskontrolle externer Dienstleister - Ansprechperson für Kund:innen und Dienstleister Weitere Informationen zu der Klinik Facility-Management GmbH finden Sie hier. (https://www.uke.de/organisationsstruktur/tochtergesellschaften/klinik-facility-management-eppendorf/index.html) Darauf freuen wir uns - Kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung/Studium - Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise auch im Bereich des Qualitätsmanagements - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie in SAP - Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis‐ und kostenorientiertes Handeln - Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement - Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations‐ und Zeitmanagement Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Das bieten wir - Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen - Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant - Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV KFE (52.000 € - 63.000 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 39,5 Wochenstunden. Die genannten Beiträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. - Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit) - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung) - Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen - Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg - Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Mitarbeitendenrestaurant - Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee - Vergünstigungen z. B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits - Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote - Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt Kontakt ins UKE Kontakt zum Fachbereich Herr Tim Olaf Nagel +49 (0) 40 7410-57059 Kontakt zum Recruiting Frau Alida Siems +49 (0) 40 7410-58833 Über uns Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. > Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)

Wir brauchen Sie ! Wir suchen für intern zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Neu-Isenburg einen Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit Das haben wir zu bieten ! - Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche - Gutes Betriebsklima in einem offenen und dynamischen Team - Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungen - Gute Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Attraktive Mitarbeitervorteile, wie kostenlose Getränke und Bike-Leasing - Stärkung des „WIR Gefühls“ durch abwechselnde Firmen- und Teamevents Ihre Aufgaben ! - Im dynamischen Projektumfeld der Energiewirtschaft sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung des optimalen Personaleinsatzes und -bedarfs. Dabei sind Sie im engen Austausch mit den Arbeitspaketverantwortlichen und den Mitarbeiter:innen. Ebenso koordinieren Sie den Einsatz externer Arbeitskräfte. - Sie behalten den kompletten Arbeitsablauf im Blick, organisieren das Team und deren Aufgaben und kommunizieren innerhalb und außerhalb des Teams. - Sie überprüfen die Zeit- und Projekterfassungen im Zeiterfassungssystem und unterstützen die Erstellung der monatlichen Leistungsnachweise der Kundenprojekte. Sie sind zuständig für das tägliche Reporting und für Monitoring-Maßnahmen. - Sie erledigen in Ihrem Aufgabenbereich anfallende administrative Tätigkeiten im SAP- und MS-Office-Umfeld und übernehmen die standortübergreifende Abstimmung. - Sie entwickeln das Team weiter und unterstützen bei der Lösung von Konflikten. - Sie arbeiten als Arbeitspaketverantwortlicher im operativen Projektgeschäft mit. Das bringen Sie mit ! - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Gerne bringen Sie bereits Projekt- und/oder Führungserfahrung im SAP-Umfeld oder der Energiewirtschaft mit. - Sie kommunizieren wertschätzend und passen Ihr Kommunikations- und Informationsverhalten an Person und Situation an. - Sie formen ein leistungsfähiges Team und sorgen für eine Vielfalt an Fähigkeiten und Persönlichkeiten. - Sie arbeiten gerne mit Zahlen und nutzen für den Umgang und die Analyse der Zahlen Ihre ausgeprägten Excel-Kenntnisse. - Sie agieren in Konfliktsituationen lösungsorientiert und berücksichtigen dabei unterschiedliche Perspektiven. - Sie schätzen Kundenkontakt und sind verhandlungssicher. - Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen anzutreten. Wer wir sind ? PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH als Arbeitgeber hat viel zu bieten. Eine offene Kommunikation sowohl im Team als auch mit unseren Kund:innen ist uns wichtig. Um Probleme zu lösen, unterstützen wir uns gegenseitig. Denn bei uns arbeiten „starke Typen“, die offen sind für Veränderungen und sich gemeinsam weiterentwickeln wollen. Mit über 80 Mitarbeiter:innen in Neu-Isenburg, Oldenburg, Münster und Wien sorgen wir für geballte Teampower und Know-how. Mit fundierter Branchenerfahrung seit über 20 Jahren verstehen wir uns als kompetenten Partner erfolgreicher Energieversorger. Lust auf den wirklich passenden Job ? Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich gleich hier mit nur wenigen Klicks.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Weitere Berufsbezeichnung: Abteilungsleitung; Digitale Medien und Systeme Stellenbeschreibung: Die Bamberger VerlagsGruppe mit Sitz in der Weltkulturerbestadt Bamberg verbindet Medien, Service und Bildung. Als Multimedia-Unternehmen vereint sie ihre Tochterunternehmen wie z.B. C.C.Buchner, C.C.Buchner21 und Magellan mit insgesamt über 260 Mitarbeitenden. Sie unterstützt diese als zuverlässiger Partner mit logistischen, kaufmännischen und technischen Dienstleistungen. Was Sie bei uns erwartet: - ein sicherer Arbeitsplatz in einer interessanten, sich ständig wandelnden Branche - ein hilfsbereites Miteinander in einem familiären Team  - flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten im Mobile Office und vor Ort in Bamberg - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen  - eine umfangreiche Einarbeitung mit persönlicher Patenschaft - das interne Fortbildungskonzept „Laubanger Akademie“ - Jobrad und vergünstigte Gesundheitsangebote (wie z.B. Fitnessstudio) - Firmenevents wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest Warum diese Position besonders spannend ist: Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur und Content-Plattformen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (m/w/d) Digitale Medien & Systeme. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie ein interdisziplinäres Team von rund 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen Projektkoordination Digitale Projekte, IT-Systemadministration sowie Software- und Webentwicklung. Gemeinsam treiben Sie innovative Digitalisierungs- und Transformationsprojekte voran und tragen dazu bei, die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.  Was Sie beitragen können: - fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung  - Koordination der Arbeitsabläufe und der Verteilung der Zuständigkeiten unter Berücksichtigung der benötigten Personalkapazität - Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs-, IT- und Medienprojekten  - Verantwortung für Projektbudgets, Ressourcenplanung sowie Termin- und Qualitätsmanagement  - Steuerung der kontinuierlichen abteilungsinternen Kommunikation  - Ansprechpartner und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Tochterunternehmen der Bamberger VerlagsGruppe und externen Technologiepartnern - Erstellung von Projektplänen, Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten und Statistiken für die Geschäftsleitung - Berücksichtigung von Datenschutz, IT-Sicherheit, Compliance und internen Richtlinien zum verantwortungsvollen Einsatz von digitalen Entwicklungen - ständige Beobachtung neuer technologischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Bamberger VerlagsGruppe und ihre Tochterunternehmen Was Sie zu einem Teil unseres Teams macht: - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Digital-Media, IT-Management (oder vergleichbare Studiengänge) - verfügen über langjährige Erfahrungen im Projektmanagement bei digitalen Projekten - beherrschen gängige Methoden des Projektmanagements und verzeichnen erfolgreich abgeschlossene Projekte - wirtschaftliches Denken und analytische Kompetenz - können sich gut und schnell in komplexe (auch technische) Zusammenhänge hineindenken und bringen ein hohes Maß an Technikinteresse mit - hohe IT-Affinität und fundiertes technisches Hintergrundwissen - Interesse an Bildungsprozessen und digitalen Lernlösungen - eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken - Kommunikationssicherheit und -freude - Teamfähigkeit, Offenheit und Lernbereitschaft - strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise - ausgeprägte Zielkompetenz und Lösungsorientierung - Stressresistenz und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Zeiten Treten Sie ein in unsere Medienwelt und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und Mitteilung des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Isabell Fiedler unter bewerbung@bamberger-verlagsgruppe.de (https://mailto:bewerbung@bamberger-verlagsgruppe.de) . Für offene Fragen zur Stellenanzeige kontaktieren Sie uns gerne unter +49 951 16098-383. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine RolleAls Teamleiter SAP Consulting (OpenText VIM / SAP DRC / E-Rechnung / e-Reporting) führst du ein spezialisiertes Consulting-Team und verantwortest die fachliche Exzellenz , Projektqualität sowie den weiteren Ausbau unseres Leistungsportfolios rund um E-Invoicing (z. B. XRechnung, ZUGFeRD, Peppol) und (steuerliches) E-Reporting (u. a. ViDA).Du steuerst die Umsetzung rechtskonformer, automatisierter und medienbruchfreier Lösungen in SAP S/4HANA , SAP Document & Reporting Compliance , SAP BTP / Integration Suite sowie in Kombination mit Add-ons (z. B. OpenText VIM). Gleichzeitig entwickelst du Mitarbeitende weiter, etablierst Standards und unterstützt aktiv bei Presales, Angebotsphasen und der strategischen Weiterentwicklung des Themenfelds – in einem Markt, in dem E-Rechnung und E-Reporting in den kommenden Jahren massiv an Relevanz gewinnen. Deine Aufgaben und Verantwortungen • Fachliche Führung eines Consulting-Teams im Bereich OTX VIM / SAP DRC / E-Invoicing / e-Reporting. • Fachliche und technische Beratung zur Einführung von E-Rechnungsprozessen (B2G, B2B, B2C) und E-Reporting in SAP • Beratung zu den Technologien der beiden Marktführer SAP und OpenText • Durchführung von Kundenworkshops, Prozessdesigns, Lösungskonzeption • Erstellung von technischen Spezifikationen, Testkonzepten und Schulungsunterlagen • Analyse gesetzlicher Anforderungen und technischer Vorgaben • Implementierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungsprozessen von länderspezifischen E-Rechnungsformaten (z. B. FatturaPA, Chorus Pro, KSeF) • Implementierung der E-Reporting Prozesse • Integration von SAP-Modulen wie SD , FI , MM mit E-Invoicing-Lösungen Dein Profil • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einen Abschluss als Fachinformatiker oder Informatikkaufmann, sowie erste relevante Berufserfahrung • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Eigeninitiative und professionelles Auftreten • Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität sowie qualitätsorientierten Arbeitsweise • Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten in agilen und klassischen Projektumgebungen • Mittlere Reisebereitschaft • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2) • PKW-Führerschein Erfahrungen: • Nachweisbare Erfahrung in fachlicher Führung, Projektsteuerung oder als Lead Consultant (z. B. Teilprojektleitung, Mentoring, Qualitätsverantwortung) • Kenntnisse in einem SAP-Modul (MM, SD oder FI) sowie angrenzende Schnittstellen >= 5 Jahre • Nachweisbare Erfahrung in OpenText VIM oder/und Erfahrung mit SAP Document Compliance (EDOC_COCKPIT) >= 3 Jahre • Vertrautheit mit E-Rechnungsformaten (XRechnung, ZUGFeRD, EDIFACT, UBL etc.) >= 3 Jahre • Vertrautheit mit E-Reporting Anforderungen Was wir bieten • Spannende Projekte im Themengebiet bei renommierten Kunden • Innovationslust im Unternehmen • Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch • Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • 30 + 1 Tage Urlaub • Arbeiten im Firmengebäude am Skyline Hill (Hubland) mit neuen und modernen Räumlichkeiten • Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung • Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze • Mehrfache Auszeichnung - Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ • Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern • Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst • Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss • Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz • Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings • Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" - Fitnessstudio und mehr • Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros • Regelmäßige Firmen- und Teamevents Wir freuen uns über Deine BewerbungWenn du dich in einer zukunftsorientierten Position weiterentwickeln und wachsen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hinweis: Bitte reiche keine KI-generierten Lebensläufe oder Dokumente ein. Wir möchten erfahren, welche Erfolge du bei vergangenen Arbeitgebern oder Projekten vorweisen kannst. Teile konkret mit, welche Ergebnisse du erzielt hast, in welchem Kontext und mit welchen Mitteln diese Erfolge erreicht wurden. AnsprechpartnerKarriere Team Über unsDie Unternehmen der FINK GROUP mit Hauptsitz in Würzburg haben als Schwerpunkte Digitalisierung von Unternehmensprozessen mit und ohne SAP. Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Würzburg ist ein global tätiges IT-Beratungshaus mit dem Schwerpunkt SAP- und OpenText-Lösungen. Aktuell beschäftigt Fink IT über 60 festangestellte Mitarbeitende, ist seit 2018 „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand und trägt die kununu Auszeichnungen „top company“ sowie „open company“. Fink Digital Solutions GmbH mit Hauptsitz in Würzburg ist eine global tätiges Beratungshaus mit dem Schwerpunkt auf die Digitalisierung in Unternehmen für SAP-nahe AI-Lösungen, digitales Prozessmanagement, digitale Marketing-, Vertriebs- und Kundenservicesoftware, Learning-Plattform, sowie Personaldienstleistung.

Jobbeschreibung Die KID Imprägnier- und Dichttechnik GmbH ist Marktführer in der Vakuum Imprägnation von undichten, porösen Gussbauteilen, sowie elektrischen Hybridbauteilen mit Leckagen. Zu unseren Kunden zählen wir die führenden Automobil- und Armaturenhersteller. Zur Komplettierung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d) Ihre Aufgabenbereiche - Ihre Hauptaufgabe liegt im eigenverantwortlichen Führen unserer Niederlassung in Hagen mit einem hochmotivierten Team - Sie sind für den optimalen Einsatz der Maschinen und Mitarbeiter zuständig und sind für die Zufriedenheit unserer Kunden verantwortlich - Mit ihrem technischen Verständnis verbessern sie Prozesse - In enger Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung sorgen sie für die Einhaltung sämtlicher Anforderungen aus externen und internen Vorgaben - Um einen hohen Wirkungsgrad unserer Maschinen zu erzielen, arbeiten sie eng mit unserer technischen Abteilung zusammen - Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden hinsichtlich Lieferkapazitäten und -Terminen - In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung setzen sie unsere Ziele um Damit überzeugen Sie uns: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall oder Elektro - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil - Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams und sind entsprechend überzeugend - Durchsetzungsvermögen und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken - Sie besitzen Organisationstalent - Erfahrungen im Automotive Sektor sind von Vorteil So überzeugen wir Sie: - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld - Ein interessantes Vergütungspaket (attraktives Gehalt, ergebnisorientierter Bonus), 30 Urlaubstage, eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersvorsorge - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kollegiales Arbeitsumfeld in offener Unternehmenskultur - Vollumfängliche Unterstützung durch die Zentrale Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Terminplanung, -überwachung, Betriebsmitteleinsatz planen, Berichtswesen, Information, Arbeitsvorbereitung, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Einleitung Im Jahr 2005 begann auf der Erfurter Krämerbrücke, im „Haus zum güldenen Helm“, die Geschichte der Goldhelm Schokoladen Manufaktur. Mit viel Leidenschaft, traditioneller Handwerkskunst und eigenen Rezepturen fertigte Chocolatier Alex Kühn dort die ersten handgemachten Schokoladen. Bis heute stehen wir für fair gehandelten Edelkakao direkt vom Bauern, frische saisonale Zutaten, sorgfältige Handarbeit und höchste Qualität – von der Herstellung bis hin zur liebevollen Verpackung, alles aus eigener Hand. Unser Sortiment umfasst heute unter anderem Canache- und Tafelschokoladen, frische Pralinen und Trüffel, Aufstriche, NaturEis, Kuchen, Bier und viele weitere Genussprodukte. Aus der Manufaktur von damals ist inzwischen ein mittelständisches Unternehmen gewachsen: mit einem großen Schokoladenhof inklusive Werksverkauf in Wülfershausen, eigenen Läden in Erfurt, Leipzig und Berlin, einem Online-Shop sowie über 200 Handelspartnern in Deutschland und darüber hinaus. Heute zählt Goldhelm zu den größten Schokoladenmanufakturen Deutschlands. Aufgaben - Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit drei Mitarbeiter:innen im Kundenservice. - Sie sind erste Ansprechperson für Ihr Team bei fachlichen Fragen rund um Kundenanfragen, Reklamationen und die Nachbearbeitung von Aufträgen. - Sie stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und unterstützen Ihr Team bei der Priorisierung und Bearbeitung von Kundenanliegen. - Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceprozesse und haben dabei stets die Steigerung der Kundenzufriedenheit im Blick. - Sie analysieren wiederkehrende Kundenanliegen und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen für Prozesse und Servicequalität ab. - Sie arbeiten bereichsübergreifend mit anderen Teams wie Logistik, Produktion, Vertrieb oder E-Commerce zusammen, um eine bestmögliche Betreuung unserer Kund:innen sicherzustellen. - Sie wirken an unternehmensweiten Projekten zur Weiterentwicklung unseres Kundenservices mit. - Sie arbeiten auch im Tagesgeschäft aktiv mit und bearbeiten telefonische und schriftliche Kundenanfragen, Reklamationen sowie das Beschwerdemanagement.  Profil - Sie haben eine offene, ruhige und motivierende Art im Umgang mit Mitarbeiter:innen und fördern eine positive Teamkultur. - Sie handeln lösungsorientiert und strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. - Sie verfügen über eine ausgeprägte Konflikt- und Feedbackfähigkeit. - Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich – sowohl im Team als auch gegenüber Kund:innen und anderen Abteilungen. - Sie leben den Servicegedanken und stellen die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt. - Sie füllen Ihre Vorbildfunktion aktiv aus und unterstützen Ihr Team in seiner Weiterentwicklung. - Sie bringen Lernbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen mit. - Sie gehen sicher mit digitalen Tools um (z. B. CRM-Systeme, Excel; Erfahrung mit Shopsystemen ist von Vorteil). Das bieten wir dir - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - Ein engagiertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen - Die Möglichkeit, Serviceprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln - Eine wertschätzende Unternehmenskultur - Mitarbeit in einem Unternehmen mit hochwertigen Produkten und starkem Markenimage Vorteile Arbeitsverträge- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Arbeitszeitkonto für mehr Freiheit. - Genießen Sie 28 Tage Urlaub. Job-Rad- Fahren Sie gerne Fahrrad? Wir lieben ebenfalls die frische Luft um die Nase. Mit uns können Sie sich Ihr Wunschfahrrad leisten. Finanzielle Sicherheit- Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersver

Weitere Berufsbezeichnung: Mechatroniker (m/w/d); Industriemechaniker (m/w/d) Stellenbeschreibung: Teamleiter Produktion – textile Fertigung (m/w/d) Vollzeit (40 Stunden pro Woche), Tagschicht-Modell Die Wilh. Wissner GmbH & Co. KG produziert seit über 160 Jahren funktionale Zubehörteile für Hersteller von Dessous, Bademode und orthopädischen Bandagen. Das inhabergeführte Familienunternehmen beschäftigt rund 100 Mitarbeitende an seinen Standorten in Göppingen, Ungarn und Österreich und beliefert Kunden in über 40 Ländern weltweit. Für unseren Standort in Göppingen suchen wir – zur geregelten Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers – einen technisch versierten Teamleiter Produktion (m/w/d) mit Motivation, sich in das Spezialgebiet Näherei einzuarbeiten. Während der Einarbeitungszeit werden Sie von unserem erfahrenen derzeitigen Teamleiter und technischen Fachkräften in alle Prozesse eingeführt und begleitet. Die Abteilung Näherei arbeitet im 2-Schicht-Betrieb; als Teamleitung sind Sie im Tagschicht-Modell tätig und koordinieren beide Schichten. Aufgaben: Führen & Organisieren: - Verantwortung für ein Team von rund 20 Mitarbeitenden - Planung von Maschinenbelegung und Produktionsabläufen - Koordination von Personaleinsatz - Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden  Technik & Produktion: - Analyse und Behebung von Störungen - Unterstützung beim Rüsten und Einstellen von Maschinen - Planung und Überwachung von Wartungsarbeiten - Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen der Produktionsabläufe Qualität & Effizienz: - Sicherstellen der Qualität und Einhaltung von Produktionszielen - Auswerten von Produktionsdaten, Stillständen und Kennzahlen - Einleiten von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen - Mitwirken bei Arbeitssicherheit Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechaniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar) - mehrjährige Erfahrung in der industriellen Fertigung und in der Teamführung - Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1) - Solide PC-Kenntnisse (MS Office) - Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse, ein spezialisiertes Fachgebiet – insbesondere Nähtechnik – aktiv zu erlernen und mitzugestalten Ihre Vorteile bei uns: - Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen - Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen - Geregelte Arbeitszeiten im Tagschicht-Modell - 30 Tage Urlaub - Weihnachtsgeld Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an: personal@wissner.de (personal@wissner.de) ** Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. ** ** Hinweis für Personaldienstleister / Vermittlungsagenturen ** Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Direktanstellungen vornehmen. Von der Zusendung unaufgeforderter Bewerberprofile, Vermittlungsangebote oder sonstiger Akquisitionsanfragen bitten wir abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office