Wat doe je?

Je speelt een belangrijke rol door een eenheid van de Luchtmacht te ondersteunen. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Zo draag je bij aan het dagelijkse werk en het succes van oefeningen en operaties, zowel in binnen- als buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We begrijpen bovendien het belang van een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Medewerker luchtverkeerscontrole
• Vliegtuigtechnieker
• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Mechanieker voertuigen
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Hulp-kok
• Specialist chemische, biologische, radiologische en nucleaire dreigingen (CBRN)

 

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je hebt een passie voor de luchtvaart.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Naar aanleiding van de distributie van krantenabonnementen zijn wij op zoek naar een Local Quality Operator specifiek voor de regio Turnhout en omstreken, meer bepaald regio Ravels/Kasterlee/Herentals/Geel.

Als Local Quality Operator ga je regelmatig langs in de SUB-HUB’s waar de externe firma’s de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.

Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).

Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht : Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB’s doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig. Bij grote problemen stem je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten : Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer. Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie.

Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs.

Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.

Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’
• Je bent een operationele problem solver.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren indien nodig en bereid om je in de brede Antwerpen/Limburg/Vlaams-Brabant/West-Vlaanderen te verplaatsen indien nodig (afhankelijk van de regio waar je werkzaam bent).
• Je verplaatst je met jouw functiewagen tijdens de nacht tussen de verschillende SUB-HUB’s en de HUB’s van AMP (en bpost).

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid.

Het JAC is de jongerenwerking van CAW Halle-Vilvoorde. We bieden hulp aan elke jongere die daar nood aan heeft en zoeken samen met hen naar oplossingen. Hiervoor vinden we hopelijk jou!

Wat doe je als jongerenhulpverlener?

• Je begeleidt jongeren en jongvolwassenen naar een meer autonoom functioneren op sociaal, emotioneel, materieel en financieel vlak. Je gaat naast hen staan en stippelt samen een integraal traject uit;
• Je voert professionele gesprekken met de jongeren en hun context;
• Je werkt samen met andere partners binnen de hulpverlening om aan jongeren (en hun gezin) de juiste hulpverlening te bieden;
• Je geeft vorming aan groepen, stelt het JAC voor en draagt onze visie en werking mee uit;
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling van de dossiers en neemt actief deel aan structureel en inhoudelijk overleg.

• Een hulpverlener in hart en nieren met JAC-DNA;
• Je bent creatief, met een stevige dosis lef, een goed gevoel voor humor en helemaal mee met jongeren en hun leefwereld;
• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt ervaring met het aangaan van individuele begeleidingsgesprekken en moeilijke vragen of verontrustende verhalen schrikken je niet af;
• Je kan met groepen werken, kent iets van groepsdynamiek en geeft graag vorming;
• Je kan zelfstandig werken en je kan jezelf in een team positioneren;
• Je kent de sociale kaart in onze ruime regio Halle-Vilvoorde;
• Je bent handig met sociale media (Instagram, Tik Tok,..) en het Office-pakket;
• Je trekt je uit de slag in het Engels en het Frans. Meer talen zijn altijd een pluspunt;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio (rijbewijs B en eigen wagen is een pluspunt).

Als Marketing Assistent(e) ondersteun je ons marketingteam in het uitwerken en uitvoeren van sterke campagnes en communicatie. Je zorgt dat onze uitstraling klopt met ons imago en helpt mee om onze producten en expertise zichtbaar te maken bij onze doelgroep.

Wat ga je doen?

• Assisteren bij marketingcampagnes van A tot Z
• Meehelpen bij het organiseren en ondersteunen van beurzen en events
• Ontwerpen en opmaken van catalogi, folders en posters
• Creëren van content voor social media en website
• Opstellen en versturen van e-mailcampagnes
• Onderzoek uitvoeren om gerichte marketingacties te bepalen
• Ondersteuning bieden aan productmanagement
• Meedenken over branding en visuele communicatie
• Notuleren tijdens marketingmeetings en rapporten opstellen met actiepunten en inzichten

• Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
• 2 à 3 jaar ervaring in marketing
• Je hebt een passie voor marketing en communicatie
• Je hebt interesse in de elektrotechnische sector
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je bent creatief en kan ideeën visueel vertalen
• Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook sterk in team
• Je bent sterk georganiseerd en gestructureerd
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans en kan foutloos teksten opstellen. Engels is een plus
• Je bent een echte teamspeler
• Je kan vlot werken met het Adobe pakket (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premier Pro...)
• Je hebt ervaring met socialmediaplatformen en Canva
• Je kan overweg met fototoestellen, drone en filmcamera voor contentcreatie
• Je beheerst het Office pakket (PowerPoint, Word, …)
• Je hebt een sterk oog voor detail

RESPONSABILITÉS : Votre mission En véritable ambassadeur·rice de nos solutions publicitaires, vous développez l'activité commerciale web & print à l'échelle nationale. Vos responsabilités Développement commercial • Prospecter et conquérir de nouveaux clients (enseignes, franchiseurs) • Présenter nos offres et solutions publicitaires sur-mesure • Construire des relations durables avec les décideurs (Dirigeants, Directeurs développement, Directeurs communication) Gestion & suivi • Piloter votre portefeuille clients et prospects • Assurer un suivi rigoureux : devis, relances, reporting, règlements • Fidéliser et renouveler vos contrats Approche multi-canal • Maîtriser tous les leviers : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, salons professionnels, rendez-vous terrain Ce que nous vous offrons • CDI – stabilité et sécurité • Rémunération attractive : fixe entre 2 500 € et 3 500 € + variable non plafonné (prime trimestrielle de 2 000 € sur le palier 1, puis 3 % au-delà) • Mutuelle d'entreprise • Environnement stimulant au sein d'une équipe passionnée • Secteur dynamique : l'univers de la franchise en pleine expansion PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Expérience & compétences • Expérience confirmée en vente B2B (3-5 ans). Une expérience dans les médias, la communication ou la franchise est un atout majeur. • Chasseur·se dans l'âme : la prospection et le closing sont vos terrains de jeu • Aisance relationnelle : aussi performant·e au téléphone qu'en face-à-face • Maîtrise des outils digitaux et des techniques de vente modernes Qualités personnelles • Enthousiasme et force de conviction • Ténacité et goût du challenge • Esprit d'équipe authentique • Rigueur dans le suivi et l'organisation • Énergie positive et engagement sans faille Vous êtes prêt·e à vous investir à 200 % dans une aventure professionnelle stimulante ? Votre place est parmi nous !

Zodpovedá za: • Zabezpečuje sprostredkovanie informácií, zefektívnenie komunikácie medzi pacientom a nemocničným personálom, prípadne medzi príbuznými pacienta a nemocničným personálom; • Zabezpečuje jazykový preklad; pomoc s porozumením obsahu odovzdávaných informácií napr. o liečebnom režime, liečbe, vyšetreniach a ďalších postupoch, zdravotnom stave; • Predchádzanie vzájomným nedorozumeniam a pomoc s riešením nedorozumení; pomoc s riešením konfliktných situácií; • Poskytuje informácie, zlepšuje vedomosti a podporuje zručnosti a motiváciu pacienta v oblasti dodržiavania klinických a verejno-zdravotných odporúčaní; • Objasňovanie prevádzkových a návštevných pravidiel nemocnice a oddelenia; výhod a medicínsky správnych postupov dodržiavania liečby; výhod a medicínsky správnych postupov starostlivosti o deti a dodržiavania osobnej i komunálnej hygieny a zdravej životosprávy; • Zlepšuje vedomosti a zručnosti pacienta v oblasti zdravotníckych služieb: • Pomáha s orientáciou a navigáciou v zdravotnom a sociálnom systéme a poskytuje informácie a pomáha pri kompletizácií potrebných dokumentov pacienta pred hospitalizáciou; • Pomáha pacientovi s dodržiavaním klinických odporúčaní aj v čase mimo pobytu v nemocnici; • Podporuje vytvorenie podmienok na doliečenie pacienta v domácom prostredí; • Informuje rodinu a príbuzných o: vytvorení vhodných podmienok na doliečenie v domácom prostredí, nutnosti dodržiavať liečebný režim, absolvovaní kontrolných vyšetrení; • Koordinuje pomoc s dodržiavaním odporúčaní domácej liečby a riešením súvisiacich problémov mimo nemocnicu v spolupráci s terénnymi asistentmi podpory zdravia, koordinátormi asistentov, a prípadne ďalšími terénnymi pracovníkmi (terénna sociálna práca, asistenti učiteľa, rómske hliadky, a pod.); • Pomáha pacientovi s prekonávaním psychosociálnej záťaže spojenej s pobytom v zdravotníckom zariadení ústavnej starostlivosti, podporné a motivačné rozhovory a aktívne počúvanie; • Zúčastňuje sa na pravidelných stretnutiach s manažérom projektu; na školeniach zameraných na rozširovanie vedomostí a zručností súvisiacich s pracovnou činnosťou; • Zodpovedá za evidenciu svojej činnosti (denník APZN, pracovný výkaz, dochádzka a ďalšie, podľa usmernenia nadriadeného); • Zabezpečuje ďalšie činnosti spojené s realizáciou aktivity, venuje sa samoštúdiu podľa pokynov nadriadeného; • Komunikuje a spolupracuje s asistentmi podpory zdravia v teréne a s koordinátormi asistentov podpory zdravia

POSTE : Orthophoniste H/F DESCRIPTION : Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement SMR à proximité d'Asnières sur seine dans les Hauts de -seine (92), un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : * Evaluer et prendre en charge les troubles de la communication écrite et orale dans ses deux versants, expression et compréhension. * Prendre en charge les troubles d'articulation, de parole, de voix ainsi que les troubles cognitifs. * Evaluer et prendre en charge les troubles de la déglutition. * Familiariser le patient à des formes de communication non verbale permettant de suppléer la fonction langage, lorsqu'elle n'est plus fonctionnelle. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages PROFIL : La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle ; *Sens de l'observation, d'analyse, et de communication ; *Sens et respect du secret professionnel ; *Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation ; *Sens des relations humaines et du travail en équipe ; *Adaptation aux changements ; *Ponctualité, assiduité et disponibilité ; *Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Nous attendons votre candidature.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de la Garenne colombes dans les Hauts-de seine, un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps ( 0.5 ETP) -Présentation du poste : *Participe, sur indication du psychologue coordonnateur à l’évaluation des difficultés de l’enfant ; *Effectue un bilan orthophonique par des tests validés ; *Elabore et met en œuvre des rééducations dans le cadre d’un projet de soin orthophonique ; *Effectue des suivis individuels afin de mettre en place une rééducation à partir d’exercices adaptés au traitement des troubles de l’enfant (parole, langage, logico-mathématiques...) ; *Rencontrer les familles dans le cadre de bilans pour intégrer les éléments d’anamnèse ; *Accompagner la famille dans la compréhension des besoins spécifiques de l’enfant ; *Développe des projets de groupes thérapeutiques et pédagogiques ; *Rédige des comptes rendus d’observation et de prise en charge, tenir à jour le dossier du patient ; *Formalise et actualise le projet thérapeutique de l’enfant; *Participe aux réunions de synthèse et aux autres temps cliniques en communiquant des informations sur le suivi de l’enfant ; *Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet d'établissement ; -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à mi-temps. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : Selon profil La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophoniste ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle ; *Sens de l’observation, d’analyse, et de communication ; *Sens et respect du secret professionnel ; *Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation ; *Sens des relations humaines et du travail en équipe ; *Adaptation aux changements ; *Ponctualité, assiduité et disponibilité ; *Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’Etablissement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière, sur l'adresse mail : , contactez-nous au 06 ** ** ** ** ou au 06 ** ** ** **.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement SMR à proximité d'Asnières sur seine dans les Hauts de -seine (92), un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : * Evaluer et prendre en charge les troubles de la communication écrite et orale dans ses deux versants, expression et compréhension. * Prendre en charge les troubles d’articulation, de parole, de voix ainsi que les troubles cognitifs. * Evaluer et prendre en charge les troubles de la déglutition. * Familiariser le patient à des formes de communication non verbale permettant de suppléer la fonction langage, lorsqu’elle n’est plus fonctionnelle. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : Selon profil et expérience La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophoniste ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle ; *Sens de l’observation, d’analyse, et de communication ; *Sens et respect du secret professionnel ; *Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation ; *Sens des relations humaines et du travail en équipe ; *Adaptation aux changements ; *Ponctualité, assiduité et disponibilité ; *Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’Etablissement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Nous attendons votre candidature , ensemble, construisons votre carrière, sur l'adresse mail : , contactez-nous au 06 ** ** ** ** ou au 06 ** ** ** **.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. - Atelier d’éveil musical : avec intervenante extérieure qui met le rythme - Atelier lecture : avec intervenante passionnée qui fait voyager les histoires - Communication gestuelle associée à la parole pour mieux se comprendre, même sans mots - Partenariat avec une boulangerie locale pour découvrir les métiers, les odeurs, les saveurs - Nature & sorties extérieures pour respirer, observer, toucher, s’émerveiller Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. REMUNERATION à partir de 1 936 euros brut mensuel et jusqu'à 2 020 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transpo...