Das Kommunale Wirtschaftsunternehmen Entsorgung (Eigenbetrieb des Landkreises Oder-Spree) mit Sitz in Fürstenwalde/Spree stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Müllwerker (m/w/d) ein. Der vorrangige Arbeitsort ist Freienbrink. Es handelt sich um eine Tätigkeit in Vollzeit. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Fahren von allen im Betrieb vorhandenen Fahrzeugen, insbesondere Abfallsammel- und Transportfahrzeuge - Wartung und Pflege des zugeordneten Fahrzeugs - Reinigung von Abfallbehältern - Ladertätigkeit - Verantwortlich für die reibungslose Durchführung der Abfuhr in den Bereichen: –   Restabfall –   Papier/Pappe/Kartonagen –   Bioabfälle –   Sperrabfall –   Behälterdienst –   Stellplatzreinigung –   Abfalltransporte/Containertransporte –   Elektronikschrott –   herrenlose Abfälle Unsere Anforderungen: - gepflegtes Äußeres und seriöses Auftreten - Kooperations- und Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit - Führerschein Klasse CE - Führerscheineintrag 95 Wir bieten: - eine Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) - leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes - Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - Freistellung am 24.12. und 31.12. unter Fortzahlung des Entgelts **Dienstbeginn:**   zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dienstort:            Landkreis Oder-Spree **Vergütung:**         E 5 TVöD Bitte reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Anschrift ein: KWU-Entsorgung Sekretariat Frankfurter Straße 81 15517 Fürstenwalde/Spree oder per E-Mail (max. 20 MB pro E-Mail und Anhänge ausschließlich im pdf-Format in einer zusammengefassten pdf-Datei) an Bewerbung@kwu-entsorgung.de (https://mailto:Bewerbung@kwu-entsorgung.de) Weitere Informationen: Es werden ausschließlich unter o.g. Anschrift und E-Mail-Anschrift eingehende Bewerbungen berücksichtigt. Es erfolgen keine schriftlichen Eingangsbestätigungen der Bewerbungen. Bewerber (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur mit frankiertem Rückumschlag zurückgesandt. Ihre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 (Datenschutzgrundverordnung – DS-GVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im Land Brandenburg (Brandenburgisches Datenschutzgesetz – BbgDSG)  in der jeweils geltenden Fassung erhoben und gespeichert. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gilt die Datenschutzerklärung für Bewerber: Information zum Datenschutz gemäß Artikel 13 DS-GVO für Bewerber (PDF) (https://www.kwu-entsorgung.de/wp-content/uploads/2021/08/Datenschutzerklaerung_Bewerbungen.pdf) Hinweis: Möchten Sie Ihre Rechte als Schwerbehinderter (m/w/d) oder als schwerbehinderten Menschen Gleichgestellter (m/w/d) geltend machen, ist es erforderlich, dass Sie mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen darauf im Bewerbungsanschreiben hinweisen und die amtlichen Nachweise beifügen.

Sie suchen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Boutique-Kanzlei, in der fachliche Exzellenz und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander gleichermaßen großgeschrieben werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 15.07.2026, ggf. auch zu einem früheren Zeitpunkt, eine/n engagierte/n Jurist/in (m/w/d) zunächst in Teilzeit (20-32 Stunden, nach 6-12 Monaten Ausbau der Anstellung auf VZ möglich, falls gewünscht), die/der uns im Kanzleialltag kompetent unterstützt und – je nach Qualifikation und Interesse – auch eigenverantwortlich Mandate betreut. Berufseinsteiger/innen sind gerne willkommen. Unsere kleine, renommierte Kanzlei mit zwei Berufsträgern und einem Sekretariat berät und vertritt einen gewachsenen Mandantenstamm, insbesondere Unternehmer und Unternehmen, in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht. Durch die enge Zusammenarbeit mit einer etablierten Steuerberatungsgesellschaft, deren Inhaber ebenfalls zu den Berufsträgern unserer Kanzlei gehört, bieten wir unseren Mandanten ganzheitliche und praxisnahe Lösungen aus einer Hand. Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Mandantenkontakt und der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in einer modernen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude an juristischer Arbeit mit unternehmerischem Bezug haben und in einem kleinen, eingespielten Team Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben - Unterstützung des laufenden Kanzleialltags sowie ggf. - je nach Erfahrung - eigenständige Mandatsbearbeitung - Beratung und Begleitung von Unternehmern in gesellschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vertragsprüfung, -gestaltung und Konfliktlösungen im zivilrechtlichen Kontext - Mandantenkontakt, Aktenführung (digital) und Zusammenarbeit mit der Steuerberatungsgesellschaft Ein direkter Mandantenkontakt vom ersten Tag an ist bei uns selbstverständlich. Steuerrechtliche Kenntnisse sind hierfür nicht erforderlich. Ihr Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit: - solidem juristischen Verständnis - ausgeprägter Problemlösungskompetenz - freundlicher und klarer Kommunikation - Kreativität und Freude an pragmatischen Lösungen - echter Begeisterung für das Zivilrecht - freundlichem Auftreten gegenüber Mandanten - Motivation, Verantwortung zu übernehmen und selbstständiger Arbeitsweise Entscheidend ist für uns vor allem, dass Sie juristisch sauber denken, menschlich überzeugen und Lust auf gewissenhafte Mandatsarbeit haben. Das bieten wir Ihnen - flache Hierarchien und erhebliche Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten - Mandantenkontakt vom ersten Tag an mit in Berlin bekannten Unternehmern - digitale Aktenführung und moderne Arbeitsprozesse - spannende, unternehmerisch geprägte Mandate - enge Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft - persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe - ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage am Kurfürstendamm - Home-Office nach Absprache teilweise möglich Für eine Vollzeitbesetzung bieten wir in der Probezeit eine Gehaltsspanne von 55.000-65.000 EUR Jahresbrutto. Wer bei uns arbeitet, bekommt nicht nur Aufgaben, sondern auch die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Anwaltskanzlei Jawabreh Kurfürstendamm 152, 10709 Berlin info@jawalaw.com (https://mailto:info@jawalaw.com) Ihr Ansprechpartner ist Herr Jawabreh Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gewerberecht Erweiterte Kenntnisse: Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Willkommen im Team der Crowe BPGWir gehören zu Crowe Global, dem weltweit neuntgrößten Netzwerk unabhängiger Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Bei uns kommen das Know-how und die Motivation unserer rund 100 Mitarbeiter:innen – darunter Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Unternehmens- und IT-Berater:innen – zusammen. So können wir seit über 40 Jahren Unternehmen aller Branchen, öffentlichen Institutionen und Privatpersonen maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Egal, ob am Standort in Düsseldorf oder Berlin: Unsere Kunden wissen, dass sie sich stets auf uns verlassen können. Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt kennzeichnen auch unser Teamwork. Offene Türen, gegenseitige Unterstützung und der geteilte Wunsch, immer noch besser zu werden, verbinden uns. Und dazu haben wir Spaß bei der interdisziplinären Zusammenarbeit. Was da jetzt noch fehlt, bist du! Hier bringst du dich ein • Du führst eigenständig Lohn- und Gehaltsbuchführungen durch • Du bist Ansprechpartner für Mandanten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen • Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden • Du legst die Personalstammdaten an und pflegst diese • Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Das schätzen wir an dir besonders • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Du hast Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie solides Fachwissen in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Du bist im Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt, LODAS, digitale Ablage/DMS) gut vertraut • Du arbeitest strukturiert und bringst Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei deiner Arbeit ein • Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich • Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch sind von Vorteil Warum wir? • Ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben • Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre • Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten • Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote und Vorbereitung auf Berufsexamina • Eine attraktive Vergütung • Home-Office-Möglichkeiten • Ein im August 2025 neu eröffnetes Büro in Düsseldorf Du möchtest uns kennenlernen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin per E-Mail an:karriere@crowe-bpg.de Oder bewirb dich direkt online über den Button am Ende dieser Seite. Deine Ansprechpartner Personalabteilung Maren Clemens Fachabteilung Sabine Hannemann (Sekretariat der Geschäftsführer) Crowe BPG GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Herma-Körding-Straße 540468 Düsseldorf karriere@crowe-bpg.de+49 (0)211 730 680 Über unsCrowe BPG ist eine große unabhängige, partnerschaftlich geführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit 2 Standorten in Deutschland. Über 100 Mitarbeiter – Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater – bieten Ihnen einen interdisziplinären Beratungsansatz auf höchstem Niveau. Unsere hochqualifizierten Spezialisten betreuen Unternehmen aller Branchen der deutschen Wirtschaft, Institutionen des öffentlichen Sektors sowie vermögende Privatpersonen individuell und mit maßgeschneiderten Lösungen.

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales für die Sozialräume Wiblingen und Böfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als Verwaltungsangestellte*r für die Erstanlaufstelle (m/w/d) Voll-/Teilzeit, befristet Die Stelle ist bis zum 30.04.2027 befristet. Die Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit möglich. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen angestrebten Beschäftigungsumfang an. Die Abteilung Soziales (SO) organisiert die Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts. Die verschiedenen Sozialräume bestehen aus interdisziplinären Teams unterschiedlicher Größe, die Leistungen für Bürgerinnen und Bürger vor Ort vernetzt erbringen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD (https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374) . Ihre Aufgaben: - erste Kontaktaufnahme und Ansprechperson für hilfesuchende Besucherinnen und Besucher - selbstständige Bearbeitung sozialer Vergünstigungen (u. a. Lobbycard) - allgemeine verwaltungsinterne Aufgaben im Sekretariat, insbesondere Akten-, Dienstwagen- und Materialverwaltung sowie vergleichbare Aufgaben - interne Organisationstätigkeiten und Zuarbeit für die Sozialraumteamleitung und Mitarbeitende des jeweiligen Sozialraumteams Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation - freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Zusammenarbeit im Team - sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Wir bieten: - sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - interessante Angebote der Gesundheitsförderung - verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Dienstrad-Leasing - vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Sperling, Sozialraumteamleiterin Wiblingen, Tel.: 0731/161-5046, E-Mail: j.sperling@ulm.de und Frau Mittenhuber, Sozialraumteamleiterin Böfingen, Tel.: 0731/161-5166, E-Mail: e.mittenhuber@ulm.de. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de (https://www.ulm.de/rathaus/karriere) . Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal (https://bewerbung.ulm.de/jobs/11493-verwaltungsangestellte-r-fuer-die-erstanlaufstelle-m-w-d/job_application/new) bis zum 07.07.2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.09.2026 unbefristet für die Jugendmusikschule eine Lehrkraft der Fachrichtung Schlagzeug (w/m/d). Ihre Aufgaben: - Erteilung von Unterricht im Fach Schlagzeug - Mitwirkung im Blasorchester und Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler zur Teilnahme - Teilnahme an Vorspielen und Konzerten - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sekretariat, Schulleitung und einem 16-köpfigen Kollegium Ihr Profil: - erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium im Hauptfach Schlagzeug an einer Musikhochschule mit künstlerischem und / oder pädagogischem Abschluss oder entsprechend zu erwartendem Studienabschlussoder - eine vergleichbare Qualifikation nach dem TVöD - breites pädagogisches Spektrum in der Erteilung von Einzelunterricht für Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen von der Frühförderung bis hin zur Begabtenförderung (SVA, Jugend musiziert) - freundliche Kommunikation mit Erziehungsberechtigten, Schülerinnen und Schülern sowie Beschäftigten der Unterrichtsorte Bezahlung: bis zur EG 9b TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit 8 Unterrichtsstunden (zzgl. 10 % Ferienüberhang) Befristung: unbefristet Dienstbeginn: 01.09.2026 Bewerbungsfrist: 05.07.2026 Wir bieten: - leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen - individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR - vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderungwie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung) - eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfefür Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie - einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz(ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal Weitere Einstellungskriterien: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt. Hinweise zur Bewerbung: Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 05.07.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden. Rückfragenbeantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1118.

Arbeit im „sinn“-vollen Arbeitsfeld der Diakonie. Werden Sie ein Teil unseres „WIR“! Der Kreisdiakonieverband Ludwigsburg ist Träger verschiedener diakonischer Beratungs- und Hilfsangebote. Sie reichen von der Sozial-, Sucht- und Schuldnerberatung über die Beratung für Schwangere, die Flüchtlingsarbeit, die Diakonieläden bis hin zu zeitlich befristeten Projekten wie der Vesperkirche. Er wird getragen von den vier evangelischen Kirchenbezirken im Landkreis Ludwigsburg und umfasst aktuell ca. 65 Mitarbeitende. Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Psychologin/Psychologen (m/w/d) für den Bereich ambulante Suchtrehabilitation (ARS) in Teilzeit (bis zu 50%, zunächst auf 2 Jahre befristet) oder auf Honorarbasis. Ihre Aufgaben: • Beratung und Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen und deren Bezugspersonen • Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien im Rahmen der ambulanten Rehabilitation • Erstellung der psychologischen Diagnostik • Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung der ARS • Mitarbeit in der Dokumentation therapeutischer Leistungen, der Erstellung von Entlassungsberichten und der Katamnese • Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team • Kooperation mit Kostenträgern, Ärzten und externen Einrichtungen • Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervisionen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) • Möglichst Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut/in oder VDR-anerkannte suchttherapeutische Zusatzqualifikation oder in fortgeschrittener Weiterbildung • Hohes Interesse am alltagsnahen und ressourcenorientierten Behandlungsansatz der ARS • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Wir wünschen uns eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der bereits Erfahrungen aus der Suchthilfe oder Psychiatrie mitbringt. Eine positive Einstellung zum diakonischen Auftrag setzen wir voraus. Unser Angebot: • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team • Flexible Arbeitszeiten • Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsregelung • Sie werden Teil eines innovativen und vernetzt denkenden Gesamtteams im Kreisdiakonieverband Ludwigsburg • Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung nach KAO bis EG 14 mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgungskasse (ZVK) und drei zusätzlichen dienstfreien Tagen/Jahr • Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht • Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2026 an das Sekretariat der Geschäftsführung, Frau Daniela Hasert, Kreisdiakonieverband Ludwigsburg, Untere Marktstraße 3, 71634 Ludwigsburg, bewerbung@kdv-lb.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung gleichwertig berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie beim Fachbereichsleiter, Herrn Matthias Liegl unter 0176/11954267 oder m.liegl@kdv-lb.de. Informationen über unseren Verband finden Sie unter www.kdv-lb.de. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Psychologie, Psychologische Diagnostik

# Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an Kommunikation, Koordination und Projektarbeit Teamplayer-Mentalität und Motivation, gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen # Aufgaben Bearbeitung und Koordination von Kundenbestellungen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events Übernahme administrativer Aufgaben im Marketingbereich Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Bild- und Videomaterial Mitarbeit bei Marketing- und Kommunikationsprojekten # Kenntnisse Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift # Einsatzort 8002 Zürich

Vitalis Médical Aix en Provence agence de recrutement CDI CDD intérim vacation spécialisée dans le médical, paramédical et social place votre épanouissement professionnel au cœur de chaque mission qu'elle vous propose. Le secteur médico-social et notamment l'accompagnement des adultes en situation de handicap offre des expériences humaines et professionnelles uniques, impossibles à trouver ailleurs. Si vous souhaitez enrichir votre parcours tout en gardant la maîtrise de votre emploi du temps, l'intérim avec Vitalis Médical Aix-en-Provence est la solution idéale.Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) DE H/F pour des missions au sein d'un foyer de vie pour adultes handicapés sur Fuveau (13). Intégrez une structure engagée, une équipe pluridisciplinaire soudée, et exercez votre métier avec fierté et liberté. Vos missionsProdiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires en respectant scrupuleusement les protocoles en vigueur et la singularité de chaque résidentObserver avec attention l'état de santé des personnes accompagnées et recueillir toutes les données utiles à leur suiviSoutenir l'infirmier(ère) dans l'ensemble des actes de soins relevant de sa compétence et dans le respect des délégations établiesAssurer la propreté, l'ordre et la sécurité de l'environnement direct de chaque résident au quotidienGarantir la qualité et la continuité des soins grâce à des transmissions rigoureuses, à l'écrit comme à l'oral, à chaque changement d'équipe Pré-requisPré-requisVous faites preuve d'une organisation sans faille et d'un dévouement sincère envers les personnes que vous accompagnez ?Rigueur et sens des priorités guident chacune de vos journées de travail ?Vous êtes un(e) véritable pilier dans votre équipe, sur qui chacun peut compter ?Ce poste est clairement fait pour vous. Lancez-vous, postulez dès maintenant : notre équipe a hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos ambitions ! Profil recherchéDiplôme d'État d'Aide-Soignant(e) indispensableExpérience dans le handicap appréciée — votre connaissance du secteur est un réel avantageEmpathie, solidité émotionnelle et sens des responsabilités dans un environnement médico-social exigeantZone d'intervention : Fuveau (13) et les établissements alentour2 ans d'expérience hors intérim (loi Valletoux) Rejoindre Vitalis Médical Aix-en-Provence, c'est bénéficier de :Des missions sur-mesure construites autour de vos disponibilités et de vos préférences d'établissementsUne expérience terrain diversifiée dans le médico-social pour enrichir continuellement votre CVUn suivi personnalisé et bienveillant par un consultant spécialisé, bien au-delà de la fin de chaque mission+10% d'IFM et +10% d'ICP appliqués sur l'ensemble de votre rémunérationClub Avantages Vitalis Médical équivalent CE : + de 150 000 offres accessibles dès la 1ère heure (spectacles, voyages, loisirs, culture)Mutuelle d'entreprise sans condition d'ancienneté + accès FASTT complet (garde d'enfant, logement, crédit, déplacement)Prime de parrainage : recommandez un(e) soignant(e) de votre réseau et soyez récompensé(e) Postulez en quelques clics ou contactez-nous : / ou Envoyez nous votre CV : z Vitalis Médical, votre engagement auprès des autres commence par notre engagement envers vous. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 17 € - 23 € par heure

Vi søker ny prost til Toten prosti i Hamar bispedømme.
 
Prosten leder prestetjenesten i prostiet, bistår biskopen i dennes tjeneste, og gjør tjeneste som menighetsprest slik biskopen fastsetter. Prosten utfører for øvrig de gjøremål som ligger til prostestillingen (jfr. Tjenesteordning for prost).
 
Den som tilsettes må ha høy teologisk, pastoral og administrativ kompetanse. Vi søker en leder med gode samarbeidsevner som har evne og vilje til å motivere medarbeidere i samsvar med kirkens mål og strategier. Erfaring som leder, personlige lederegenskaper og formell lederkompetanse vil bli vektlagt.
 
Vi søker en prost som har evne til å arbeide strategisk med hvordan kirken kan utvikle seg som folkekirke. Vi søker en som kan styrke samarbeidet mellom kirke og samfunn, og som kan representere kirken på en profesjonell og tydelig måte overfor media, politikere, kulturliv og ulike samfunnsaktører. Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner er avgjørende.
 
Prosten har kontor på Gjøvik sammen med fellesrådsansatte og prester i Gjøvik kirkelige fellesråd.  Prosten får saksbehandlerstøtte til administrative oppgaver. Prostiet består av 3 fellesråd, Vestre Toten, Østre Toten og Gjøvik kirkelige fellesråd.  Prosten sitter i dag i Vestre Toten fellesråd og Gjøvik fellesråd. Det er totalt 17 kirker i prostiet og 15 sokn som betjenes av 12 prester inkl. prosten.  Det er sykehusprest i 100% stilling ved Sykehus Innlandet fordelt på Gjøvik og Lillehammer.  NTNU Gjøvik betjenes av 50% studentprest. Det er diakonal tjeneste og ansatte innen kirkelig undervisning i alle tre kommunene.
 
Prosten avholder månedlige konvent for prestene i prostiet.  Prosten deltar i månedlige prostemøter, og har tilgang på veiledning og lederutvikling.  Biskopen er prostens nærmeste leder.
 
Gjøvik er den sentrale byen i området med ca. 30.000 av prostiets ca. 50.000 innbyggere.  Gjøvik ligger ved Mjøsa. Det er et rikt kulturliv, et bredt idrettstilbud og gode friluftsmuligheter.  Her er det sykehus, universitet og et variert arbeidsliv.  Det er et godt barnehage- og skoletilbud og velfungerende boligmarked i området.
 
Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkning.
 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver i tråd med tjenesteordning for proster
• Lede og utvikle prestetjenesten, og være strategisk leder i prostiet
• Bygge relasjoner og samhandling med kirkeverger, kirkelige råd, kommuner og frivillige organisasjoner
• Gudstjenester og annen prestetjeneste etter avtale med biskop
• Bidra til trygt arbeidsmiljø, HMS oppfølging og god personalforvaltning
• Representere kirken offentlig og i media

Kvalifikasjoner

• Søkeren må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr. §3 i Tjenesteordningen med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Lederkompetanse og erfaring fra personalledelse vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Samlende lederstil med tydelig retning og evne til å motivere
• Strukturert, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne
• Evne til strategisk og nyskapende arbeide
• Gode samarbeids- og relasjonsevner
• Gode formidlingsevner.
• God teologisk og liturgisk kompetanse.
• Gode administrative evner

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i stillingskode 0933 prost.
• Medlemskap i offentlig pensjonskasse.
• Tjenestetelefon, skyssgodtgjørelse og tilskudd til tjenestedrakt dekkes etter gjeldende regler.

Annet:
Tilsettingen skjer på de vilkår som gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt må begrunnes i søknadsteksten.

Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom for respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.   Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  

Kontaktinformasjon

Roger Brevik, prost, 90555471, rb932@kirken.no
Freddy Knutsen, stiftsdirektør, 47611855, rb932@kirken.no
Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350, rb932@kirken.no

Arbeidssted

Niels Ødegaards gate 6 A
2815 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5144693040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Toten prosti består av 3 kommuner, Gjøvik, Vestre Toten og Østre Toten.  Totalt er det ca. 56.000 innbyggere i prostiet.

Det er 12 prester i tillegg til prosten som tjenestegjør i Toten prosti.  Prestene har jevnlige konventer med faglig innhold.

 

Nouveau cabinet médical multipraticiens (opthalmologiste, ORL, médecin généraliste, dentiste), nous recrutons un(e) Assistant(e) en contrat d'apprentissage. Vos missions : - Prise en charge du patient : - Travail à quatre mains - Gestion des stocks - Developpement des clichés radiographique - Prise de rendez-vous patient (physique et téléphonique) et gestion du Doctolib - Tenir à jour le dossier patient - Gestion administrative - Protocole d'aseptie - Assister et travailler en binôme avec un praticien Vous avez une attitude bienveillante et avez l'esprit d'équipe. Vous saurez être discret(e) et respecterez le secret médical. Amplitude horaire de 8h30 à 19h30 en roulement du lundi au samedi sur 39h. Débutant accepté