Front Office Manager (m/w/d) Du hast den Laden im Griff, dein Team im Herzen und unsere Gäste immer im Blick? Dann lesen wir hier gerade über dich. Was dich bei uns erwartet Du bist der Dreh- und Angelpunkt unseres Hotels. Rezeption ist für dich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Bühne. Du führst dein Team mit Charme, Klarheit und einer guten Portion Humor – und sorgst dafür, dass unsere Gäste gar nicht mehr abreisen wollen (oder zumindest wiederkommen). Was du bei uns rockst - Du führst, coachst und motivierst unser Front-Office-Team - Du sorgst für einen smoothen Ablauf an Rezeption & Guest Services - Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft – präsent, aufmerksam, lösungsorientiert - Beschwerden? Siehst du als Challenge, nicht als Problem - Dienstpläne, Zahlen & KPIs hast du genauso im Griff wie spontane Überraschungen - Du arbeitest eng mit Housekeeping, der Reservierung und dem Revenue Management zusammen - Du bringst frische Ideen rein und traust dich, Dinge auch mal anders zu machen Was wir uns von dir wünschen - Erfahrung am Front Office (Führungserfahrung ist ein fettes Plus) - Ein echtes Gastgeber-Gen & Hands-on-Mentalität - Organisationstalent mit Coolness-Faktor – auch wenn’s brennt - Klare Kommunikation, Teamspirit und Durchsetzungsvermögen - Sehr gutes Deutsch & Englisch (alles Weitere feiern wir) - PMS-Systeme schrecken dich nicht ab – du beherrschst sie - Flexibilität, Energie & Lust auf Hotellerie, die Spaß macht Was wir dir bieten - Ein starkes Team, das zusammenhält - Kurze Wege, offene Ohren & ehrliches Feedback - Platz für deine Ideen (wirklich!) - Faire Bezahlung & coole Benefits - Einen Job, bei dem du nicht nur verwaltest, sondern gestaltest - u.v.m. findest du auf unserem Karriereportal Klingt nach deinem nächsten Move? Dann schick uns deine Bewerbung – klassisch, kreativ oder einfach ehrlich. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten. Lebensläufe sind nett, du bist wichtiger. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Gästebetreuung, Hotelempfang

Karriere im Klosterhotel Sie träumen davon, „dem Himmel so nah“ zu sein? Und sind dabei auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem familiär geführten Traditionshotel? An einem ganz besonderen Ort in Bayern? Inmitten des Naturparks Ammergauer Alpen (https://klosterhotel-ettal.de/natur-kultur/ammergauer-alpen/) ? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen engagierte und kreative Menschen, deren Herz für die Hotellerie schlägt. Unser 4**** Klosterhotel Ettal Ludwig der Bayer, gleich gegenüber dem weltberühmten Kloster Ettal (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/kloster-ettal/) , ist geprägt von bedeutenden Kultureindrücken und tiefer Naturverbundenheit. Erleben Sie beeindruckende Gastgeber-Momente in einem engagierten Team von 60 Mitarbeitern in einem der führenden Häuser der Region, das über die Grenzen hinweg für seine familiäre Gastfreundschaft und bayerische Küche (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) bekannt ist. 86 gemütlich eingerichteten Zimmer (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/zimmer/) und Suiten (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/suiten/) , Tagungsmöglichkeiten (https://klosterhotel-ettal.de/tagungszentrum/) für bis zu 500 Personen, einem Beauty- & Wellnessbereich (https://klosterhotel-ettal.de/wellness/) sowie einer großen Gastronomie (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) mit Biergarten (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/biergarten-und-terrassen/biergarten/) machen unser Hotel in Ettal zu einem Ort für aktive wie auch erholungssuchende Urlauber und Kulturinteressierte. Sie finden hier eine abwechslungsreiche und warme Atmosphäre mit Menschen, denen das Unternehmen und die Kollegen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/team/) am Herzen liegen. Arbeiten in Ettal bedeutet nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer Familie zu sein. Und: Kennen Sie schon unsere Mitarbeiterwohnungen? Sie liegen direkt neben unserem Hotel und versprechen himmlische Träume, mitten in der traumhaften Landschaft der Ammergauer Alpen. Zu den Wohnungen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/mitarbeiterwohnungen/) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Rezeptions- und Empfangsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortung für Empfang und Gästebetreuung - Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Reservierungen und Korrespondenz mit unseren nationalen und internationalen Gästen - Gewährleistung eines reibungslosen Check-In und Check-Out - Konflikt- und Beschwerdemanagement - Einarbeitung, Anleitung und Kontrolle der zugeteilten Mitarbeiter (m/w) - Selbständige Führung der Früh- und Spätschicht - Mitwirkung bei Budget/Forecast und Zielvereinbarungen - Verantwortung für die ordnungsgemäßen Tagesabschlüsse und die Kassenführung - Unterstützung unserer Reservierungsabteilung - Zuverlässige Kommunikation mit allen Abteilungen des Hauses - Kontrolle und aktive Mitarbeit an der Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards des Hotels - Dienst- und Urlaubsplanerstellung für die Abteilung Empfang - Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings - Durchführung von MOD Diensten Voraussetzungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Logisbereich von Häusern vergleichbaren Standards - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Sicherheit im Schriftverkehr und EDV-Kenntnisse (MS-Office und Opera) - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Gastorientiertes Denken und eine positive Ausstrahlung - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen - Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung - Hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh- und Spätdienst Wir bieten Ihnen - Ganzjahresstelle mit 5-Tage-Woche - Schulungen, Trainings und fachliche Weiterbildungen - Übertarifliche Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Mind. 25 Tage Urlaubsanspruch - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Eine jährliche kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung nach Verfügbarkeit - Eine subventionierte Personalverpflegung in der hauseigenen Mitarbeiter-Kantine (Mitarbeiter-Restaurant ab 2023) - Vergünstigungen in unseren Shops und den Wirtschaftsbetrieben des Kloster Ettal - Gesundheitsleistungen (Krankenzusatzversicherung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit) - Subventioniertes Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche - Familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld - Ettal als beliebte Urlaubsregion mit atemberaubender Bergwelt und Nähe zu Garmisch-Partenkirchen und München - Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen - Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter nach der Probezeit Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Schreiben Sie uns gerne auch per WhatsApp unter der Nummer +49 1515 2623641 und wir melden uns bei Ihnen. Bewerben (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/karriere/bewerbung/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Hotelempfang, Gästebetreuung

Über die Position „Kennst du das?“ Du hast nach deinem Studium den ersten Job begonnen. Bestenfalls in einer Branche, die von den Herausforderungen der – Achtung: Bullshit-Bingo – digitalen Transformation immens betroffen ist und zufällig zu unserer Zielgruppe gehört: Financial Services, Versicherung, Automotive. Projekte wolltest du machen. Was auch immer das heißen sollte, wusstest du nach dem Studium eigentlich nicht so genau. Hast du aber mal im Freundeskreis gehört. Klang cool, wolltest du auch. Am besten in einer kleinen Beratung mit Start-Up-Charakter. Und die letzten Jahre waren super spannend. Du hast so Vieles gelernt und bist jedem und allen unglaublich dankbar für die Erfahrungen, die du gesammelt hast. Dein LinkedIn-Profil glüht. Hashtag Success, Hashtag Thankful. Und natürlich: #Rakete und so… Nur: Wenn alles so toll war, warum liest du dann gerade diese Stellenanzeige? Vielleicht, weil du jetzt zurückblickst auf die ersten paar Jahre „Projektarbeit“. Auf unzählige Meetings, bei denen du dich häufig gefragt hast, warum du dabei bist. Täglicher Email-Weitwurf, nur um die Arbeit weiterzugeben, anstatt sie direkt selbst zu erledigen. Und immer wieder riesige Excel-Tapeten, bei denen einem schon beim ersten Öffnen die Lust vergeht, sich in den Inhalt einzuarbeiten. Kennst du? Jup, kennen wir auch. Mögen wir nicht. Du auch nicht? Dann willkommen bei uns. Warum wir „wir“ sind“ oder „Beratung auf Augenhöhe“ Berater zu sein bedeutet für uns, Dienstleister zu sein. Wir werden dafür bezahlt, Aufgaben zu übernehmen, die unsere Kunden nicht übernehmen können – oder auch nicht übernehmen wollen. Fair enough. Deswegen holt man uns. Weil man glaubt, dass wir „es“ können. „Es“ besser können. Weil wir methodisch gut sind. Weil wir kommunikativ sind. Weil wir Bock haben. Weil wir auf Augenhöhe beraten. Auf Augenhöhe? Ja, auf Augenhöhe! Was das für uns heißt? Dass wir uns unserer Rolle sehr genau bewusst sind. Wir fühlen uns nicht als etwas Besseres. Wir schmeißen nicht mit Anglizismen um uns, nur um wichtig zu klingen. Wir definieren uns nicht darüber, dass wir um 23:00 Uhr noch Mails raushauen, nur um zu zeigen, wie krass lange wir arbeiten. Und wir haben auch andere Themen als „Arbeit“, über die wir Gott und die Welt pausenlos in Kenntnis setzen müssen. Interessiert ohnehin die wenigsten. Wir passen uns an. Wir wollen verstehen, wie unsere Kunden ticken. Was sie bewegt. Was sie brauchen. Und wie wir ihnen helfen können. „Was wir suchen – und was nicht“ Zurück zu dir: Du hast deine ersten Projekte bereits erfolgreich gemeistert und bist bereit für den nächsten Schritt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Tiefe. Vielleicht kennst du die Beratungswelt bereits – ob durch deine aktuelle Rolle oder frühere Stationen – hast sogar vielleicht schon eine „Paradediszipin“ und weißt: Projekte sind mehr als nur Meilensteine und PowerPoints. Du brauchst kein Zertifikat-Portfolio und musst kein Projektmanagement-Handbuch auswendig können. Was du brauchst, ist der Wunsch, Dinge besser zu machen – gemeinsam mit uns. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du nicht nur operative Aufgaben umsetzt, sondern echte Veränderung mitgestalten kannst, dann könnte das hier genau zu dir passen. Was kannst Du bei uns erwarten • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt statt übertrumpft • Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungspersönlichkeit - durch Coaching, Projektpraxis und regelmäßiges Feedback • Eine eigene unternehmensinterne KI-Sandbox zur Analyse deiner Anforderungen sowie die deiner Kunden - oder einfach zum Rumspielen oder Lernen • Eine voll ausgestattete Küche im Office - um deinen Kollegen ein Lieblingsgericht zu kochen • Renommierter Kundenstamm bestehend aus Big Playern aus der Region in den Branchen Automotive, Versicherungen und Financial Services • Übersetzung komplexer Anforderungen in strukturierte Konzepte - sowie aktive Begleitung von deren Umsetzung • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten • Einen täglich frischen Obstkorb - Spaß, wir Grillen • Weiterbildung, die wirklich zu dir passt - fachlich wie persönlich Und was bringst Du dafür mit? • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Englisch unterwegs • Du bist reflektiert und neugierig, hast ein gutes Gefühl für Strukturen • Du hinterfragst Dinge und bekommst Gänsehaut bei dem Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" • Du willst mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich direkt auf eine klassische Führungsposition festlegen zu müssen - noch nicht • Du interessierst dich für aktuelle Themen wie KI, digitale Geschäftsmodelle oder Automation - aber eben auch für deren sinnvolle Eingliederung im operativen Geschäft • Du hast schon die ersten Schritte in der Finanz-/ Versicherungs-/ oder Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor hinter dir • Du konntest bereits erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten oder Transformationsinitiativen sammeln • Du verstehst Geschäftsprozesse - und kannst sie strukturiert analysieren, dokumentieren und weiterentwickeln • 2-5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld (z.B. PMO, Projektassistenz, Business Analyse) • Eine strukturierte Denkweise und Freude daran, Ordnung in Komplexität zu bringen • Neugier auf Methoden, Tools und Themen, die du noch nicht kennst • Du hast ein Studium (z.B. Wirtschaft, IT, Sozialwissenschaften) erfolgreich abgeschlossen Das bieten wir Dir • Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche • 30 Urlaubstage • Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Experten • Flache Hierarchien sorgen für kurze und klare Kommunikationswege • Sowie viele weitere Benefits Dein AnsprechpartnerRonja Glorius (Recruiting) Mail: r.glorius@globalct.com Mobil: 0151 27135171 Über unsWir, ein inhabergeführtes Beratungs- und IT-Haus, suchen Unterstützung für unser

Dein neuer JobUnsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut. Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit unseren Partnerinnen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg. Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthropinnen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team als Mitarbeiterin Impact Management (m/w/d) Deine AufgabenDu denkst gemeinsam mit deinen Kolleginnen das Thema „Impact Management“ weiter: Was brauchen Akteure und die Menschen in Organisationen, um gut gemeinsam – und gemeinsam mit anderen Organisationen – wirken zu können? Welches Wissen gilt es zu vermitteln und welche praxisorientierten Tools machen ihnen das Leben leichter? Und wie kann dies mit den Bedarfen von Förderinnen nach klareren Wirkungsnachweisen gematcht werden? Dabei bist du: • Analystin: Du analysierst Organisationen, deren Prozesse und Strukturen und deren Wirkungen, und ordnest diese in ihren Themengebieten ein. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen denkst du das Thema „Wirkungsorientierung“ und „Wirkungsmanagement“ weiter und entwickelst Handlungsempfehlungen für Non-Profits und Geberinnen, um gemeinsam mehr zu erreichen. • Beraterin & Trainerin: Du entwickelst und führst Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen, Philanthrop*innen oder andere Interessierten des privaten und öffentlichen Sektors. Du berätst und begleitest sie bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten und/oder wirkungsorientiertem Fördern. Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit deinem Team neue Ideen zum Thema kollektive Wirkung. Das bringst Du mitWir suchen einen Expertin im Bereich Social Impact Management/Wirkungsorientierung, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, den Wirkungsdiskurs in der Zivilgesellschaft voranzutreiben. Eine Person, die sich sicher zwischen Analyse, Beratung und strategischer Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteure bewegt. Und insbesondere eine Person, die vor Herausforderungen nicht zurückschreckt und die sich zielgerichtet eine Aufgabe nach der anderen vornimmt – ohne das große Ziel aus dem Auge zu verlieren. Wir suchen dich insbesondere, wenn • du über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact) verfügst. Beides in Kombination wäre ein Bonus. • einer oder mehrere der Bereiche Zivilgesellschaft, Impact Management und Wirkungsanalyse, Nonprofit- oder Public Management, Social Entrepreneurship oder verwandten Themenbereichen dein Heimspiel sind. • du dich wohl an der Schnittstelle von Non-Profits und Förderinnen bewegst und unterschiedliche Perspektiven (z. B. Wirkung, Strategie, Förderung) zusammenbringen kannst. • du Erfahrungen als Beraterin oder Facilitator mitbringst und Freude daran hast, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken. • du eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest. • du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, das sowohl von persönlichem Austausch vor Ort sowie der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Kolleg*innen geprägt ist. Darüber hinaus wäre hilfreich: • Interesse und Erfahrung darin, durch Recherche Wissen und Methoden zu sammeln, zu entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen. Deine Vorteile bei unsPurpose • Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. • Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten. • Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten • 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich. • Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung. • Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte. • Interne und externe Weiterbildungsangebote. • Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*. • Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, mit einem Einstiegsfestgehalt zwischen 47.000 und 55.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs. Arbeitszeit, Flexibilität und Familienfreundlichkeit • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto. • Arbeitsort ist Berlin mit hybridem Modell und ca. 2-3 Tagen pro Woche im Büro; mobil arbeiten kannst du regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland. • Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat. Wie wir in Kontakt kommenKlingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 08. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Ein Anschreiben benötigen wir nicht; stattdessen, antworte bitte auf die folgenden drei Fragen (max. 250 Wörter pro Antwort) und schick

Deine AufgabenDu verantwortest Aufbau, Steuerung und Skalierung eines dezentralen Teams von Hub-Manager:innen im DACH-Raum. Dabei arbeitest du eng mit den Strategie und Newsroom Teams zusammen. Teamaufbau & Expansion Du erschließt einen neuen Markt und schaffst die Strukturen dafür. • Aufbau, Entwicklung und Skalierung eines dezentralen Hub-Manager:innen-Teams in DE, AT und CH • Eigenverantwortliches Hiring und Onboarding – Ziel: bis Ende 2026 auf 5+ FTE wachsen • Perspektivisch: Aufbau einer Dependance in Österreich • Koordination von Newsroom-Team (3 Mitarbeitende) und Analyst:innen (2 Mitarbeitende) Operative Steuerung & Performance Du steuerst das Team über Klarheit, KPIs und Energie. • Operative Steuerung und Performance Management des dezentralen Außendienstteams • Strukturierter Outreach, Creator-Betreuung und Reporting-Prozesse koordinieren • Bestehende Prozesse übernehmen, weiterentwickeln und eigene Strukturen aufbauen • Enge Zusammenarbeit mit Strategie und Newsroom zur inhaltlichen Ausrichtung Prozesse & Iteration Du entscheidest schnell, auch mit 70 % Information, und korrigierst offen. • Eigenständiger Aufbau von Projektstrukturen, die es vorher nicht gab • Schnelle Iteration: Ausprobieren, auswerten, anpassen • Performance-Daten auswerten und in Strategie-Schärfung übersetzen Dein Profil • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – in Campaigning, NGO, Start-up, Medien, Events oder vergleichbaren Bereichen. • Du hast bereits ein Team, eine Struktur oder einen Prozess aus frühem Stadium oder von Null aufgebaut – und weißt, wie sich das anfühlt. • Erfahrung in der Steuerung KPI-basierter, dezentraler Außendienst- oder Feldteams (Sales, Campaigning, Community o. ä.). • Reisebereitschaft – z. B. alle zwei Wochen, je nach Projektphase. • Von Vorteil: Erfahrung mit dezentralen Teams über mehrere Länder (DACH+) oder Hintergrund in politischem Campaigning; Grundverständnis von Social Media, Content Creator und Influencer-Logik • Builder-Mentalität: Du baust Strukturen, die es noch nicht gibt. Dein erster Schritt ist konkret, nicht konzeptuell – und du sprichst offen über Rückschläge und was du daraus gelernt hast. • Strategisch & hands-on zugleich: Du kannst einen Schritt zurücktreten und das große Bild sehen – und dann selbst anpacken. "Das ist unter meiner Pay Grade" ist kein Satz, der in deinem Wortschatz vorkommt. • Führung über Klarheit & Energie: Du führst nicht über Hierarchie, sondern über Orientierung und Antrieb. Du ziehst Leute an, die mitbauen wollen – und hältst sie. • Frustrationstoleranz in Aufbauphasen: Du weißt, dass erster Erfolg auf sich warten lässt und Chaos in frühen Phasen normal ist. Das motiviert dich, es schreckt dich nicht ab. Was wir bieten • Echte Gestaltungsverantwortung : Du baust einen neuen Markt auf, mit klarer Rückendeckung, aber ohne enges Korsett. Eigene Strukturen, eigenes Team, eigenes Budget. • Hybrides Arbeiten (50/50) : 2–3 Tage pro Woche im Büro und 2 Tage remote. Projektabhängig kann dies immer etwas variieren. • Flexible Arbeitszeiten : Morgens zuerst zum Sport? Gerne. Wir vertrauen auf Eigenorganisation und gegenseitige Absprache. • Reisen : Regelmäßige Reisen im DACH-Raum – ca. alle zwei Wochen, abhängig von der Projektphase. Perspektivisch Aufbau einer Dependance in Österreich. • 30 Urlaubstage : Für ausreichend Abstand und frischen Kopf. • Weiterentwicklung : Persönliches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsmöglichkeiten – wer wächst, bekommt mehr Verantwortung. • Arbeitsumfeld : Ein wertschätzendes, direktes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur. Start-up-Spirit mit echtem Purpose. Über unsMedia Force ist eine Kommunikationsberatung für digitale Demokratieverteidigung. Wir unterstützen pro-demokratische Initiativen bei Digital Campaigning, Community Building, Counter Speech und mehr.

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Projektleitung HR‑Digitalisierung Kennziffer 35/26 Wir suchen eine*n erfahrene*n HR-Projekt­manager*in, die*der eigenständig die Steuerung und Leitung von Digitalisierungs­projekten im HR-Bereich übernimmt. Insbesondere übernimmt diese Position im Rahmen der derzeit laufenden Einführung von SuccessFactors eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT‑Applikationen. Ihre Aufgaben werden sein - **Projekt­management: **Planung, Steuerung und Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR-IT‑Lösungen, insbesondere von SuccessFactors als neue HR‑Plattform der MPG - **Dienstleister­steuerung: **Steuerung und Überwachung von IT‑Dienstleistern in HR-IT‑Projekten aus fachlicher Sicht - Prüfung von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten der HR-Prozesse in der Max-Planck-Gesellschaft - **IT‑Beschaffung: **Initiieren der Beschaffung von IT‑Dienstleistungen, ggf. auch Hard- und Software oder Lizenzen, sowie die Durchführung von Anforderungs­analysen und Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen und der Auswahl geeigneter Anbieter - **Vernetzung und Beratung: **Enge Zusammenarbeit mit IT‑Expert*innen und Verantwortlichen innerhalb der Abteilung, den Max-Planck-Instituten und Rechen­zentren der MPG - Konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-IT‑Systeme inkl. Qualitäts­management und Anforderungs­management - Unterstützung des Fachbereichs Personals der GV beim Aufbau eines Governance- und Support-Konzeptes Was Sie mitbringen Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit, die strategisch denkt, eigenverantwortlich handelt und gleichzeitig nah am operativen Geschehen bleibt: - **Fundierte Qualifikationen: **Einschlägiges wissenschaftliches Hochschul­studium (z. B. BWL, Projekt­management oder Wirtschafts­informatik) oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Berufs­erfahrung, die Sie mit mehrjähriger Tätigkeit und Erfahrung in den beschriebenen Bereichen nachweisen. - **Projekt­management: **Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von großen HR-IT‑Projekten, idealerweise mit Zertifizierungen wie z. B. PRINCE2 oder ähnlichen Methoden. - **Fachliche Expertise: **Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung bzw. Administration von HR-Prozessen und mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder IT‑Abteilung. - **Technische Affinität: **Nachgewiesene Kompetenz und mehrjährige Erfahrung mit HR-IT‑Applikationen, idealerweise im SAP‑Umfeld (SAP HCM oder SuccessFactors), und einschlägigen Office-Software­produkten (z. B. Microsoft Office und M365, Adobe-Produkte, PDF‑Software). - **KI‑Anwendungen: **Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten. - **Service­orientierung:** Kommunikations­stärke, Empathie und Gespür als interne*r Service­partner*in – kombiniert mit klarer Durchsetzungskraft. - **Analytische Kompetenz: **Freude an der Lösung komplexer und kreativer Aufgaben, die Sie eigeninitiativ und strukturiert bearbeiten. - **Kostenplanung: **Erfahrung in der Kosten- und Budget­planung und im Controlling. - **IT‑Beschaffung:** Kenntnisse in Beschaffungs­prozessen, idealerweise Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Vergabe. - **Gremienarbeit: **Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Arbeitnehmer­vertretungen. - Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundes­gebiet setzen wir voraus. - **Sprachkenntnisse: **Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können - Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle - Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs - Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt - Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (https://formular.as-mediendesign.de/link/4f2a5cee-45134-259-50dff8.html)  **(Kennziffer 35/26)**, einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens, unter: www.mpg.de/karriere/gv (https://www.mpg.de/karriere/gv) Bewerbungsfrist: 10. Mai 2026 Jetzt bewerben (https://formular.as-mediendesign.de/link/4f2a5cee-45134-259-50dff8.html) MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de (https://www.mpg.de/de) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präsentation Expertenkenntnisse: Personalwesen, Projektmanagement

Stellenbeschreibung Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus. Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm weltweit - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen - Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt in Anlehnung an den DeHoga Tarif Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: - Empfang: 2 Jahre (erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Für unser Team im der IBIS Hotels Friedrichshafen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d) Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben sind: direkte Mitarbeit an der Rezeption, Schichtführung Check in und check out der Gäste, Korrespondenz Annahme und Kontrolle von Einzelreservierungen und Gruppenreservierung Kassenführung, Kreditkartenkontrolle und -Abrechnung Yield Management und Dynamic Pricing Unsere Wünsche an Sie: abgeschlossene Ausbildung und angemessene Arbeitserfahrung im Hotelgewerbe Kenntnisse der Abläufe am Empfang in der internationalen Markenhotellerie Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse unserer internationalen Gäste gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit grundsätzlich den Willen, Verantwortung für eine Abteilung übernehmen zu wollen Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Kontaktieren Sie uns vertraulich und unkompliziert per Mail. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hotelempfang, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Dein Plus bei der vitagroup • 30 Tage Urlaub • Mobile Office • Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland • Betriebliche Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeiten • Auslandskrankenversicherung • Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und einen leistungsabhängigen Bonus • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung • Interdisziplinäre Aufgaben • Agile & digitale Unternehmensstrukturen • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt • Mentoring & Wissensaustausch Dafür brauchen wir Dich • Du kümmerst dich um die Verwaltung der technischen Aspekte unserer Projekte mit unseren Kunden • Eine deiner Hauptaufgaben ist es, die externe Zusammenarbeit mit operativen und technischen Kundenvertretern, zu fördern, um die Produktakzeptanz und die Integration zu verbessern • Du fungierst intern als Sprachrohr des Kunden gegenüber wichtigen Abteilungen – Ingenieurteams, Kundenbetreuern und Produktmanagern • Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Professional Services, Vertrieb, Produktentwicklung, Support, Produktmanagement und IT, ist ausschlaggebend, um die Phase nach dem Projekt und das Lebenszyklusmanagement effektiv zu koordinieren • Du kümmerst dich, von der Planung bis zur Fertigstellung, um die technischen Projekte, führst diese aus und überwachst das Ganze, einschließlich Berichterstattung und Controlling • Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um den Projektumfang, die Ziele und die zu erbringenden Leistungen festzulegen ist in deiner Rolle besonders wichtig • Du kümmerst dich um die Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcen und setzt Best Practices im Infrastrukturmanagement und DevOps-Methoden um • Außerdem übernimmst du die Überwachung der Datenintegrationsprojekte und stellst eine nahtlose Konnektivität zwischen den Systemen sicher • Du bist verantwortlich für die Ermittlung von Risiken und der Entwicklung von Strategien zur Risikominderung, um den Projekterfolg sicherzustellen • Du erleichterst die Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teammitgliedern, führst regelmäßige Projektstatusbesprechungen durch und stellst für alle Beteiligten Updates bereit Das bringst Du mit • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer kundenorientierten Technologiefunktion, in der Leitung technischer Projekte und/oder im technischen Account-Management in einem Unternehmen oder im Mittelstand mit idealerweise im Gesundheitswesen oder in der medizinischen Industrie • Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in BWL, Gesundheitsmanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich • Du beherrschst eine schnelle, präzise und freundliche Kommunikation, die einen qualitativ hochwertigen Service und eine Führung bietet, die auf die Ziele und Wünsche der Kunden ausgerichtet ist • Du hast umfassende Erfahrung in Projektmanagement-Funktionen im Bereich der Gesundheitstechnologie und bereits Kenntnisse in der Leitung von Datenintegrationsprojekten • Du hast ein sehr gutes Verständnis für die IT-Architektur und Erfahrung mit klinischen Systemen (HIS, RIS, PACS, ERP) und medizinischen Standards (HL7, FHIR, openEHR) • Du bringst eine geschäftsorientierte, lösungsorientierte und unabhängige Arbeits- und Denkweise mit • Du hast eine starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, und eine hohe Kundenorientierung • Eine hohe Selbstorganisation und die Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, sowie selbstständiges Arbeiten, um Kundenbeziehungen aufzubauen, gehören zu Deinen Stärken • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Über unsIn der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog bietet kompetente Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.

1KOMMA5°Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kundinnen • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung • Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik • Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation • Unterstützung der Kolleginnen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung • Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote Dein Profil • Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien • Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch • Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität • Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen • Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • Gesund & fit: Profitiere vom eGym Wellpass und bleibe in Bewegung • Zukunft sichern: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung • Top Lage: Unser modernes Büro in zentraler Lage Münchens ist optimal erreichbar • Genuss am Arbeitsplatz: Freue dich auf kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse • Teamspirit: Erlebe regelmäßige Teamevents und werde Teil einer großartigen Gemeinschaft Über unsDie 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.