Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung im Raum Usingen, suchen wir Sie in Festanstellung als: Pflegedienstleitung (m/w/d) in einem familiären Haus mit 70 Betten Was erwartet Sie? - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Leistungsgerechte Vergütung - Fort- und Weiterbildungsangebote - Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit - Abwechselungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, motivierten und multiprofessionellem Team - Eine sehr gute Ausstattung Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation - Empathie, Einfühlungsvermögen und Einsatzbereitschaft Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249680 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176/ 87326390 Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Wir vom ambulanten Pflegedienst Spessart haben uns die medizinische Versorgung und Betreuung von pflegebedürftigen Menschen in ihrer häuslichen Umgebung zur Aufgabe gemacht. Unser Anliegen ist es, unsere zu betreuenden Senioren so lange wie möglich in ihrer häuslichen und gewohnten Umgebung zu betreuen. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, reicht unser Angebot von der Bereitstellung von Hausnotrufgeräten über eine 24 Stunden Betreuung, falls die Betreuungsperson verhindert sein sollte, bis hin zur medizinisch hochqualifizierten Behandlungspflege. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Pflegedienstleitung sowohl ambulant als auch teilstationär in Vollzeit oder Teilzeit ab 75 Prozent - ebenso eine Pflegefachkraft Teilzeit, mit entsprechendem Aufgabenbereich in Vollzeit oder Teilzeit ab 75 Prozent Ihre Aufgaben… - Pflegeorganisation - Personaleinsatzplanung - Personalführung - Dokumentation - Qualitätsmanagement - Ansprechpartner/in für Angehörige / Kunden und Dritte Ihre Qualifikation… - Abgeschlossene 3jährige Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in - Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung - Organisationsfähigkeit, Führungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit - Ganzheitliches Denken und Entscheidungsfähigkeit Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, die im ersten Schritt gerne auch telefonisch erfolgen kann. Aber Sie können uns gerne auch direkt Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail oder auf dem Postweg zukommen lassen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Ambulante/mobile Pflege, Pflegeorganisation, Aufsicht, Leitung

Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médico-social, un Cadre de santé H/F en mission de transition, afin de rejoindre les équipes d'un EHPAD situé dans l'Aude, à Talairan (11). Il s'agit d'un contrat en intérim de 12 mois à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, le/la Cadre de santé pilote la performance organisationnelle, la qualité des soins et la maîtrise des risques. Il/elle structure le pôle soins comme un levier stratégique au service : * de la qualité de vie des résidents * de la sécurité des pratiques * de la performance RH * de l'attractivité de l'établissement Vos principales missions seront : Pilotage stratégique et conduite du changement * Décliner opérationnellement le projet d'établissement et participer au projet de soins * Contribuer à la préparation du CPOM et à l'évolution des organisations * Analyser les besoins des résidents et adapter les pratiques professionnelles * Accompagner le changement (nouveaux outils, nouvelles pratiques) * Développer les partenariats territoriaux Management et leadership des équipes * Encadrer et accompagner les équipes soignantes * Organiser et ajuster le travail pour garantir la continuité des soins * Piloter les plannings et animer les réunions d'équipe * Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences * Prévenir et gérer les conflits et les risques psychosociaux * Fédérer les équipes autour d'une culture d'engagement et de responsabilisation Qualité, gestion des risques et amélioration continue * Co-piloter la démarche qualité et préparer les évaluations * Suivre et analyser les indicateurs clés (chutes, escarres, dénutrition, événements indésirables, hospitalisations.) * Déployer les recommandations HAS et mettre en œuvre les plans d'amélioration * Animer des groupes de travail qualité Organisation et performance opérationnelle * Optimiser les ressources humaines et ajuster les effectifs selon la dépendance * Analyser les charges en soins et suivre l'absentéisme et le turn-over * Participer au recrutement et au plan de formation * Veiller à l'utilisation efficiente des moyens matériels Coordination et transversalité * Travailler en étroite collaboration avec l'IDEC et le Médecin coordonnateur * Assurer la coordination avec les services animation, restauration et hôtellerie * Participer activement aux instances internes Conditions de travail et rémunération : * Statut collectif : CCN 51 * Rémunération: à partir de 3600euros brut + reprise de l'ancienneté * Contrat cadre au forfait jour * Il n'y aura pas d'astreinte à prévoir sur les premiers mois Le profil que nous recherchons * Diplôme d'Infirmier et de Cadre de santé requis * Expérience significative dans un poste similaire appréciée (3 ans environ) idéalement dans le secteur médico-social * Excellentes compétences en management et en coordination d'équipes pluridisciplinaire Intéressé(e) ? Rejoignez l'association et participez à un projet de vie humain et solidaire !

L'EHPAD COS La Ginestado (47 lits), rattaché à la Fondation COS Alexandre Glassberg, recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de santé dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. Engagé dans un accompagnement fondé sur le Projet Stratégique de la Fondation et les principes de l'Humanitude, Motif du recrutement : renforcement temporaire de l'organisation des soins et conduite de projets médico-soignants identifiés et limités dans le temps, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Contexte de la mission La mission s'inscrit dans une période nécessitant : - la structuration et la formalisation de projets de soins - la consolidation des pratiques professionnelles - l'accompagnement d'échéances médico-économiques et qualitatives de l'établissement Mission définie, circonscrite et non pérenne. Missions principales - Organiser, coordonner et superviser les soins - Assurer la continuité et la qualité des prises en charge - Encadrer et accompagner les équipes soignantes - Co-construire et formaliser le projet de soins - Structurer et suivre les projets personnalisés des résidents - Contribuer aux projets d'établissement et à la démarche qualité - Assurer la coordination avec les professionnels de santé, partenaires et familles Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé (profil Cadre de santé apprécié) Expérience en EHPAD et/ou en coordination fortement souhaitée Bonne connaissance du secteur gérontologique Capacités d'organisation, de structuration et de management Aptitude à conduire des projets dans un cadre temporel défini Rigueur, sens des responsabilités et engagement professionnel Conditions de travail CDD 6 mois - Temps plein Statut : cadre ou assimilé selon profil RTT - astreintes possibles Rémunération : CCN51 selon expérience

Nous recherchons un(e) directeur(rice) capable de piloter un établissement médico-social aujourd'hui, tout en préparant celui de demain. Rattaché(e) au Directeur général, vous prenez la direction de la Maison de Truyes dans un contexte à la fois exigeant et stimulant, mêlant pilotage opérationnel, transformation des pratiques et participation au projet immobilier. VOS MISSIONS * Porter une vision moderne de l'accompagnement médico-social, fondée sur la présomption des compétences des personnes accompagnées, sur la personnalisation de leurs parcours, la diversification des réponses et l'adaptation continue à leurs besoins. * Piloter un projet structurant de rénovation et d'extension de l'établissement à horizon 2028, en lien étroit avec les équipes du siège et les partenaires institutionnels. * Assurer la gestion globale de l'établissement dans ses dimensions humaines, financières, administratives et immobilières, en garantissant la qualité de l'accompagnement et le respect du cadre réglementaire. * Accompagner les équipes dans l'appropriation et le déploiement des bonnes pratiques professionnelles, dans une logique d'amélioration continue et de montée en compétence collective. * En tant que manager engagé et structurant, donner du cap tout en soutenant vos équipes dans les périodes de transformation. * Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire, en vous positionnant comme un acteur identifié et reconnu du secteur médico-social local. * Veiller à maintenir une relation de confiance avec les familles, dans une logique de transparence, d'écoute et de co-construction. * Porter une vision actuelle du médico-social, tournée vers des accompagnements "encapacitants" individualisés et évolutifs. * Être titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent). * Disposer d'une expérience confirmée de direction ou direction adjointe, idéalement en environnement médicalisé, ou d'un parcours soignant évolué vers des fonctions managériales. * Faire preuve d'une expérience du pilotage de projets structurants (transformation, travaux, réorganisation). * Faire preuve de constance, de discernement et de capacité à tenir un cap dans des environnements exigeants. * Incarner un leadership à la fois compréhensif, structurant, fédérateur et engagé. * Avoir le sens du partenariat et une bonne lecture des dynamiques territoriales. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE * Une capacité à embarquer les équipes dans des évolutions de pratiques, * Une posture de dialogue et de confiance avec les familles, * Une envie de s'inscrire durablement dans le projet d'établissement et dans une relation de confiance avec le siège de la Fondation. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible Convention collective : CCN 66 Statut : Cadre - Forfait jours (208 jours travaillés, 18 RTT) Rémunération : Selon la CCN 66, comprise entre 60 et 70 k€ annuels bruts selon profil et expérience Organisation du travail : Astreinte une semaine sur deux Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur Lieu : Maison Perce-Neige de Truyes - Le Hameau 5 route de Cigogné, 37320 Truyes

POSTE : Cadre de Santé H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein d'une équipe composée d'infirmiers spécialisés, néphrologues, psychologues, diététiciens, pharmaciens et personnels d'accompagnement, vous êtes garant(e) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins au sein du centre. À ce titre, vous : - Encadrez et accompagnez les équipes infirmières et aides-soignantes - Organisez les plannings et optimisez les ressources humaines - Garantissez la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients - Déployez et suivez les protocoles de soins et d'hygiène - Participez activement à la démarche qualité et à la gestion des risques - Favorisez la coordination entre les équipes médicales, paramédicales et administratives - Contribuez à la formation, l'intégration et la montée en compétences des équipes - Participez aux projets d'établissement et à l'amélioration continue des pratiques Avantages & rémunération: - Horaires de jour uniquement + dimanches non travaillés - Rémunération à partir 42 K€ en fonction du profil et de l'expérience - Statut cadre - Avantages sociaux selon convention en vigueur Le CabRH serait ravi d'étudier votre candidature. PROFIL : Votre profil - Diplôme d'État Infirmier exigé - Diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santé requis - Expérience en néphrologie ou dialyse fortement appréciée - Solides compétences en management d'équipe - Sens de l'organisation, leadership et capacité à fédérer - Rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle - Engagement dans la qualité des soins et la sécurité des patients

Le Centre Jacques Calvé est à la recherche d’un Responsable d’unité (H/F) prêt à s’investir dans un environnement où chaque action fait la différence. Vos missions : Votre mission ? Contribuer à un projet qui a du sens. Encadrer, animer et accompagner une équipe de rééducateurs. Favoriser la cohésion d’équipe et le développement des compétences Organiser, coordonner et optimiser l’activité de rééducation sur votre périmètre Assurer la gestion et l’optimisation des dispositifs de rééducation Participer à la planification et à l’adaptation des ressources en fonction des besoins Décliner le projet de pôle et la politique institutionnelle au sein de l’unité Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique qualité Participer aux groupes de travail et aux instances de l’établissement Votre environnement de travail : Vous serez un acteur clé et travaillerez au sein du pôle Rééducation, rattaché au Responsable de pôle. Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée. Vos atouts : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute (DEMK) Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de rééducation ou vous envisagez de vous former et d’obtenir ce diplôme Vous avez de l’expérience en management d’équipe Vous maîtrisez l’outil informatique Vous avez des capacités d’organisation, de coordination et de pilotage d’activité Vous avez d’excellentes qualités relationnelles Vous avez la capacité de prendre du recul et d’analyser les situations Vous avez l’esprit d’équipe et une curiosité intellectuelle Votre contrat : Type de contrat : CDI à temps plein Horaires : 39h par semaine Salaire : D’après la convention C.C.N.51 et expérience Lieu : Berck-sur-mer Date de prise de poste : 30/04/2026 Pourquoi choisir la Fondation Hopale ? RTT (23 jours) Prime décentralisée conventionnelle Prime Ségur et une reprise d’ancienneté à 30% Crèche et self à disposition pour simplifier votre quotidien Mutuelle/prévoyance au top CSE attractif L’innovation et la formation continue sont au programme Surcotisation de la retraite Environnement de travail unique entre bord de mer et nature Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine !

Om Viljan Viljan Gamla Torg Viljan Gamla Torg är ett SoL-boende inom socialpsykiatrin, centralt beläget i Höör. Verksamheten har 59 platser fördelade på sex enheter och tar emot vuxna kvinnor och män från 18 år med psykossjukdom, samsjuklighet samt olika psykiatriska och neuropsykiatriska diagnoser. Vi erbjuder både korttidsboende och boende med särskilt stöd. Vårt arbete utgår från individens behov, resurser och mål. Tillsammans med kontaktperson och utifrån uppdrag från placerande myndighet planerar, genomför och följer kunden upp sina individuella stödinsatser. Vi arbetar med miljöterapeutiska metoder, Motiverande samtal (MI) och lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet, delaktighet och utveckling. Hos oss genomsyrar mottot "Alla har rätt till en ny chans" hela verksamheten. Det präglar vårt förhållningssätt till både kunder och till varandra. På Viljan Gamla Torg blir du en del av ett erfaret och engagerat tvärprofessionellt team bestående av biträdande verksamhetschef, gruppchefer, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, omvårdnadspersonal och vaktmästare. Verksamheten har även tillgång till psykiatriker på konsultbasis. Tillsammans arbetar vi för att ge varje kund bästa möjliga stöd i sin vardag och återhämtning. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I rollen som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten tillsammans med ditt team. Du ansvarar för att ge medarbetarna de bästa förutsättningarna för att leverera en kvalitativ vård- och omsorg för era kunder. Du får tillgång till ett etablerat och beprövat koncept som bygger på ett välfungerande kvalitetsarbete samt ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I ditt uppdrag har du stöd från regionala resurser samt centrala funktioner inom kvalitet, ekonomi, marknad och HR. Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte bidrar till att du ska lyckas i din roll. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ytterst ansvarig för verksamheten Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 HP (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Flexibel, ansvarstagande och med god samarbetsförmåga B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Finns Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 2026-08-16 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan/Attendo Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Lena Book, e-post: lena.book@viljan.se

Happident är en växande tandvårdskedja med kliniker runt om i Sverige. Vi erbjuder modern tandvård med hög tillgänglighet och ett starkt fokus på kvalitet, patientupplevelse och arbetsmiljö. Hos oss står teamkänsla, utveckling och engagemang i centrum. Nu söker vi en platschef till våra kliniker i Göteborg, en roll för dig som vill vara nära verksamheten, stötta medarbetare och bidra till en välfungerande vardag. Om rollen Du arbetar nära verksamheten och säkerställer att den dagliga driften fungerar smidigt. Rollen innebär att du stöttar teamen i det operativa arbetet, skapar struktur och bidrar till en positiv arbetsmiljö där både medarbetare och patienter trivs. Du leder genom närvaro, tydlighet och engagemang och fungerar som en viktig länk mellan klinikerna och organisationen. Om klinikerna Våra kliniker i Göteborg präglas av hög kvalitet, god service och ett nära samarbete mellan medarbetarna. Här möts du av engagerade team som arbetar tillsammans för att ge patienterna den bästa möjliga vårdupplevelsen. Vi tror att du Är legitimerad tandhygienist Trivs i en operativ och närvarande ledarroll Är trygg, tydlig och kommunikativ Har ett strukturerat arbetssätt och god organisationsförmåga Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har ett intresse för ledarskap, verksamhetsutveckling och teamarbete Tidigare ledarerfarenhet är meriterande men inget krav. Vi erbjuder En varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att växa i ditt ledarskap Nära samarbete med engagerade kollegor Stöd från centrala funktioner inom organisationen Friskvårdsbidrag En arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stark teamkänsla Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Placering: Göteborg

Happident är en växande tandvårdskedja med kliniker runt om i Sverige. Vi erbjuder modern tandvård med hög tillgänglighet och ett starkt fokus på kvalitet, patientupplevelse och arbetsmiljö. Hos oss står teamkänsla, utveckling och engagemang i centrum. Nu söker vi en platschef till våra kliniker i Alingsås och Borås – en roll för dig som vill vara nära verksamheten, stötta medarbetare och bidra till en välfungerande vardag. Om rollen Som platschef har du ett övergripande ansvar för två kliniker. Du arbetar nära verksamheten och säkerställer att den dagliga driften fungerar smidigt. Rollen innebär att du stöttar teamen i det operativa arbetet, skapar struktur och bidrar till en positiv arbetsmiljö där både medarbetare och patienter trivs. Du leder genom närvaro, tydlighet och engagemang och fungerar som en viktig länk mellan klinikerna och organisationen. Om klinikerna Våra kliniker i Alingsås och Borås präglas av hög kvalitet, god service och ett nära samarbete mellan medarbetarna. Här möts du av engagerade team som arbetar tillsammans för att ge patienterna den bästa möjliga vårdupplevelsen. Klinikerna har en familjär känsla med korta beslutsvägar och god sammanhållning. Du får möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara med och påverka både teamets och klinikernas fortsatta utveckling. Vi tror att du Är legitimerad tandhygienist Trivs i en operativ och närvarande ledarroll Är trygg, tydlig och kommunikativ Har ett strukturerat arbetssätt och god organisationsförmåga Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har ett intresse för ledarskap, verksamhetsutveckling och teamarbete Tidigare ledarerfarenhet är meriterande men inget krav. Vi erbjuder En varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att växa i ditt ledarskap Nära samarbete med engagerade kollegor Stöd från centrala funktioner inom organisationen Friskvårdsbidrag En arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stark teamkänsla Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Placering: Alingsås & Borås