Bouw jij mee aan het digitale fundament van een snel groeiende houthandel? Bij Woodcenter zoeken we een strategische expert die onze online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt. Jij vertaalt data naar groei en zorgt dat onze e-commerce en marketing als een geoliede machine samenwerken.

Jouw Rol: Architect van ons Digitaal Ecosysteem

Als Strategist ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van klik tot conversie. Je bouwt niet alleen aan campagnes, maar optimaliseert de gehele customer journey voor onze klanten.

Website & E-commerce Optimalisatie

• Je beheert en optimaliseert onze Magento website en webshop met een scherp oog voor UX en conversie.

• Je integreert nieuwe technologieën (waaronder AI-toepassingen) om de digitale klantbeleving te verfijnen.

• Je zorgt voor een naadloze connectie tussen onze data, CRM en marketing automation.

Performance & Growth Marketing

• Je analyseert en optimaliseert campagnes via website, e-mail en social media.

• Je zet data om in concrete acties: van SEO/SEA en segmentatie tot scherpe A/B-tests alsook Meta ads.

• Je experimenteert met nieuwe tools en formats om ons bereik in de houtsector te vergroten.

Analyse & Strategie

• Je ontwikkelt dashboards om KPI’s (conversie, engagement, attributie) nauwgezet te volgen.

• Je rapporteert rechtstreeks aan het management en stuurt bij waar nodig op basis van harde cijfers.

• Je deelt je expertise over trends en tools met het team om samen sterker te worden.

• Ervaring: Je hebt 4 tot 8 jaar ervaring in digitale marketing (bij voorkeur in B2B of e-commerce).

• Expertise: Je bent thuis in Google Ads, Meta Ads Manager, SEO/SEA-tools en CMS-systemen.

• Analytisch vermogen: Je kunt zelfstandig diepe analyses opzetten en deze vertalen naar een heldere strategie.

• Mentaliteit: Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en voelt je thuis in de dynamiek van een groeiende onderneming.

• Skills: Je hebt ervaring met marketing automation, trigger-based flows en lead nurturing.

Dit bedrijf zoekt een Online Marketing & E-commerce Strategist die de digitale marketingstrategie verder uitbouwt en omzet in meetbare resultaten. Je legt de focus op groei, klantenwaarde en conversie, en zorgt dat CRM, e-commerce en marketing naadloos samenwerken in één efficiënt ecosysteem.

Jouw rol

Website & digitale platformen

• Optimaliseren en beheren van website, webshop en digitale kanalen met focus op UX, conversie en performance.
  
  

• Opzetten van analyses om prestaties en groeikansen te identificeren, volledig zelfstandig.
  
  

• Integreren van nieuwe technologieën en AI-toepassingen om klantbeleving te verbeteren.
  
  

• Waarborgen van samenwerking tussen data, CRM, segmentatie en marketing automation.
  
  

Digitale marketing & performance

• Analyseren en optimaliseren van campagnes over website, e-mail, social media en andere touchpoints.
  
  

• Vertalen van data naar segmentatie, targeting, SEO/SEA en A/B-tests.
  
  

• Experimenteren met nieuwe tools, kanalen en formats om bereik en conversie te vergroten.
  
  

• Opzetten en verbeteren van marketing automation, customer journeys en lead nurturing flows.
  
  

Analyse & optimalisatie

• Ontwikkelen van dashboards om KPI’s zoals conversie, engagement en attributie te volgen.
  
  

• Bijsturen van campagnes en platformen op basis van data en rapporteren aan management.
  
  

• Signaleren van optimalisatiemogelijkheden en concrete acties implementeren.
  
  

Kennisdeling over tools, processen en trends binnen het team.

• 4–8 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in B2B, e-commerce of hybride omgevingen.
  
  

• Zelfstandig digitale analyses opzetten en vertalen naar actie, zonder externe afhankelijkheid.
  
  

• Ervaring met website- en webshopoptimalisatie, CRM-, marketing automation- en e-commerceplatformen.
  
  

• Bekend met Looker Studio, Google Ads, SEO/SEA-tools, Meta Ads Manager, Algolia, CMS-systemen (bv. Craft) en e-mailplatformen.
  
  

• Praktijkervaring met segmentatie, customer journeys, e-mailcampagnes, A/B-testing, trigger-based flows en lead nurturing.
  
  

• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht, met een strategische mindset en initiatief.
  
  

• Flexibel en wendbaar in een dynamische, veranderlijke omgeving.

Omschrijving van de job

• Lichte administatieve taken

• Bestellingen verwerken en klanten verwittigen

• Telefoon beantwoorden

• Klanten ontvangen

• Verkoop en afleveren van lenzen

• Na een interne opleidingen brillen en glazen verkopen

• Bestellingen plaatsen

• Aankleden winkel

• Ondersteuning van social media en marketing

• Etalage

• Kleine herstellingen uitvoeren na interne opleiding

• Commercieel ingesteld
• Klantgericht en vriendelijk
• Je bent goedlachs en een teamplayer
• Je bent sterk in klanten op een warme en enthousiaste manier te verwelkomen
• Eventueel sterk in marketing en socialmedia
• Creativiteit is een pluspunt om de winkel en etalage aan te kleden
• Je werkt graag zelfstandig en neemt graag initiatief
• Je bent leergierig zodat we je kunnen opleiden in de optiek-wereld
• Je kan lichte administratieve taken geordend verwerken

Bouw jij mee aan de digitale omslag van een marktleider?

Merak is een gevestigde waarde in archiefbeheer, maar we staan niet stil. We bevinden ons midden in een boeiende transitie naar een moderne partner voor digitale oplossingen en slimme goederenopslag. Om deze omslag kracht bij te zetten, zoeken we een Digital Marketing Specialist die niet alleen campagnes beheert, maar echt de architect wil zijn van onze marketingmachine. Geen standaardrol in een groot anoniem team, maar een sleutelpositie waarin je vanaf dag één het verschil maakt.

Jouw plek in het team: De beste van twee werelden

Bij Merak kies je voor een unieke combinatie. Enerzijds kom je terecht in een financieel stabiele organisatie die bekend staat om haar hoge anciënniteit en duurzame loopbanen. Anderzijds is ons marketingteam zelf nog heel jong en fris: zowel de Marketing Manager als de Junior Marketeer zijn minder dan een half jaar aan boord. Er hangt dus een enorme "enthousiaste vibe" om dingen écht te veranderen en de afdeling van de grond af op te bouwen. We zoeken jou om die energie te vertalen naar een ijzersterke digitale strategie.

Wat ga je concreet doen?

• Regie over Performance: Je stuurt onze externe agencies aan en bewaakt de ROI van onze SEA- en social media-campagnes.
• Marketing Automation & CRM: je werkt mee aan de implementatie van een nieuwe marketingtool (zoals HubSpot of ClickDimensions) om de brug te slaan tussen Marketing en Sales.
• Projectmatige Regie: Je trekt marketingprojecten van A tot Z. Je bewaart het overzicht, bewaakt de planning en zorgt voor een gestroomlijnde uitvoering binnen ons compacte team.
• Sparringpartner: Je bent een specialist in data en performance, maar met een brede kijk op marketing.

Wat jij hebt?

• Een bachelor- of masterdiploma in (digitale) marketing en een eerste ervaring in een performance-gerichte rol.
• Diepgaande kennis van Google Ads, Meta & LinkedIn Advertising.
• Een sterke affiniteit met marketing automation, workflows en e-mailcampagnes.
• Een analytische mindset: je houdt ervan om resultaten te meten, te evalueren en bij te sturen.
• Je bent stressbestendig, innovatief en hebt een hands-on mentaliteit.
• AI-First mindset: Je werkt veel en graag met AI om processen te versnellen.

Commerciële flair? Check. Passie voor recruitment? Dubbel check. Bij Noël Franklin in Sint-Niklaas krijg je de kans om te groeien of je nu stagiair bent of starter. Join our vibe!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Sint-Niklaas krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Sint-Niklaas zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Als Management Assistent ben je een belangrijke administratieve en organisatorische spil binnen de onderneming. Je ondersteunt de zaakvoerder in de dagelijkse werking en zorgt ervoor dat administratieve processen efficiënt en correct verlopen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en klantgerichte houding draag je bij aan een vlotte interne werking en een professionele dienstverlening naar klanten toe.

Taken en verantwoordelijkheden

Telefonisch onthaal
Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten die telefonisch contact opnemen. Je staat hen professioneel te woord, beantwoordt vragen of verwijst hen correct door.

Mailboxbeheer
Je beheert de algemene mailbox en zorgt voor een efficiënte verwerking van inkomende e-mails. Je behandelt vragen zelfstandig waar mogelijk en zorgt voor een correcte en tijdige opvolging.

Administratieve ondersteuning van de zaakvoerder
Je ondersteunt de zaakvoerder bij diverse administratieve taken, zoals:

• voorbereiding en opvolging van offertes

• ondersteuning bij aanbestedingen

• verwerking en controle van facturen

• administratieve opvolging van contracten
  
  

Ondersteuning bij marketinginitiatieven
Je helpt bij de organisatie en opvolging van marketingacties. Dit kan onder meer bestaan uit het occasioneel updaten van sociale media en het onder de aandacht brengen van nieuwe projecten, realisaties of initiatieven van het bedrijf.

Algemene administratieve taken
Je staat in voor uiteenlopende administratieve werkzaamheden zoals:

• documentbeheer en archivering

• het bijhouden en opvolgen van personeelsdossiers

• ondersteuning bij interne administratie

• zorgen voor een gestructureerde administratie binnen het bedrijf

• Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief en hebt relevante ervaring in een administratieve funcite
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Frans
• Je kan prioriteiten stellen en meerdere taken tegelijk opvolgen
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

Ben je op zoek naar afwisseling en uitdaging in digitale marketing? Dan is dit dé job voor jou

Ben je een analytische performance marketeer of kick je eerder op het uitwerken van creatieve social media campagnes? Word jij wild van A/B-testing of denk je graag na over de ideale customer journey? Wij verzamelen alle digitale marketing expertise in 1 team, want elke opdracht die we uitvoeren heeft nood aan specifieke kennis. DIDIOM werkt voor tal van klanten op projecten in heel België. We hebben kantoren in Gent, Hasselt, Brussel en Antwerpen, maar je vertegenwoordigt DIDIOM vooral on-site bij de klanten op kantoor.

Ondersteun binnenkort 1 maand bij een grote retailer, bouw daarna verschillende maanden mee aan de online marketing strategie van een groot mediabedrijf, of een kleine KMO, en leer bij elke opdracht bij, over jezelf en je expertises.

Wat wij zoeken?

Digital Marketing Consultant met DIDIOM ID

Je werkt al minstens 1 jaar als (digitale) marketeer.

• Search ads, Display Ads, Youtube Ads, Meta business manager, Google Analytics zijn jouw speelveld.
• E-mail marketing en CRM tools zijn jou niet vreemd (denk aan HubSpot, Mailchimp, Marketo, ...).
• Gestructureerd en nauwkeurig te werk gaan ligt in jouw aard.
• Je houdt ervan om nieuwe zaken uit te proberen en het online marketing speelveld volledig te betreden.
• Je kan zelfstandig uit de voeten op basis van de briefing van het project en deinst niet terug om vragen te stellen.
• Je bent van nature klantgericht en denkt graag mee om je project tot een goed einde te brengen.
• Je legt vlot contacten met collega’s en integreert je snel in nieuwe teams.
• Je hebt een rijbewijs en en bent flexibel in je werkplaats.
• Je begrijpt en spreekt goed Nederlands. Spreek je ook Engels of Frans dan is dat een plus.

Wat bieden we in ruil?

✅ Uitdagende digital marketing projecten in heel Vlaanderen en Brussel

✅ De variatie van een job als online marketeer maar met de zekerheid van een vaste job

✅ Mooie verloning, aangepast aan ervaring en know-how

✅ Wekelijkse on the job coaching met veel belang voor jouw persoonlijke ontwikkeling, zowel in soft als hard skills

✅ Extralegale voordelen

✅ Mobiliteitsoplossingen

✅ Eigen laptop

✅ Jong groeibedrijf met collega's om van te leren

✅ Bedrijfswagen na 6 maanden of bij de start (afhankelijk van ervaring/niveau) en positieve evaluatie

Word jij onze nieuwe DIDIOM-collega?

Bij DIDIOM kom je terecht in een jong & dynamisch digital marketing team. Je zal impact hebben bij het uitvoeren van jouw online marketing projecten, maar zal ook zelf bijdragen aan interne kennisdeling, webinars en team events.

Heb je zin om jezelf tot het volgende niveau te brengen en je projecten met glans af te werken?

• Stuur je CV & motivatiebrief naar jobs@didiom.be en wij contacteren je zo spoedig mogelijk voor een gesprek.

Over de Functie

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de industriële sector. Met meer dan 700 medewerkers en diverse vestigingen in de Benelux en Scandinavië, combineert het bedrijf technische expertise met klantgerichte oplossingen en een sterke regionale verankering. De organisatie bevindt zich in een groeifase waarbij verdere uitbreiding van regionale hubs wordt nagestreefd.

Voor het versterken van het team in België zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces van technische profielen op zich neemt. Dit is een voltijdse functie binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Het betreft een vaste functie met een contract van onbepaalde duur.

Jouw Verantwoordelijkheden

Als Talent Acquisition Specialist ben jij het aanspreekpunt voor het aantrekken en selecteren van talent binnen diverse technische en knelpuntprofielen.

• Rekrutering & Selectie: Je stelt functieomschrijvingen en vacatureteksten op, publiceert deze via diverse kanalen en zoekt actief naar kandidaten via jobboards en sociale media. Je screent cv’s, voert interviews en coördineert het selectieproces samen met hiring managers.
• Onboarding & Opvolging: Je bereidt het onboardingtraject voor nieuwe medewerkers voor, organiseert introducties en zorgt voor een warme en vlotte start. Je volgt nieuwe collega’s op tijdens hun eerste maanden en implementeert verbeteringen in het onboardingproces.
• Employer Branding: Je zet initiatieven op om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren, bouwt campus recruitment uit en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en netwerkevents.

Wie we zoeken

• Bachelor- of masterdiploma in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur van technische profielen of knelpuntvacatures.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels. Je moet openstaan om je in het Frans uit te drukken.
• Flexibel en bereid om te werken vanuit verschillende vestigingen in België.
• Je bent een people connector die kandidaten en stakeholders weet te betrekken en te begeleiden.

Wat hebben we in petto voor jou

• Je komt terecht in een stimulerende en professionele werkomgeving binnen een sterk groeiend bedrijf dat innovatie en vakmanschap hoog in het vaandel draagt.
• Je krijgt ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om eigen initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Wij bieden een vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.
• Daarnaast werk je in een hecht team waar openheid, ondernemerschap en collegialiteit centraal staan. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategische groei van de organisatie.

Klaar om het verschil te maken in een innovatieve en groeiende organisatie? Solliciteer dan snel via frederic.ledent@inguzhr.be

Heb je interesse in een commerciële functie en zin om mee te bouwen aan een dynamische onderneming? Wil jij aan de slag als Recruitment Trainee in Ieper in een team met een unieke vibe? Of op zoek naar een stageplaats? Lees dan verder!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Ieper krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Ieper zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.