RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre : Responsable Communication (h/f) Votre futur job : Rattaché(e) à la Direction Marketing Digital et Communication Groupe, votre mission principale, si vous l'acceptez, sera de définir un discours de marque cohérent par rapport aux objectifs et orientations stratégiques de l'entreprise. Vous serez en charge de gérer les projets de création, de refonte et d'optimisation de l'ensemble des supports de communication du Groupe, tous médias confondus, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la livraison finale. Plus concrètement, vous serez responsable de : • Garantir l'image de marque du Groupe, le respect de la charte graphique, la qualité et le contenu des supports et sites de prospection • Manager une équipe de chargés de communication • Piloter les prestataires externes et agences de communications • Respecter le budget et les délais impartis · Concevoir, et rédiger un cahier des charges pour la mise en œuvre des opérations de communication, tout support et media confondus, visant à faire rayonner la marque, à collecter des prospects • Analyser les performances des campagnes de nurtering • Optimiser et enrichir de façon continue la boîte à outils France et Export et informer les partenaires internes et externes de ses évolutions • Assurer une veille permanente sur les techniques de communication et les innovations, tant sur le fond que sur la forme · Etablir un plan de publication et d'utilisation des supports de communication · Adapter en permanence la communication à la cible et véhiculer une image positive de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Communicant et créatif, vous êtes reconnu pour votre sens de l'esthétisme et votre capacité à gérer des projets de communication déclinés sur de multiples support et médias. Doté d'un esprit d'initiative et d'une bonne curiosité, vous faites également preuve de force de proposition, de capacité d'analyse et d'excellence opérationnelle. Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipe et en pilotage opérationnel. Vous maîtrisez la suite Office 365 et les outils PAO (Photoshop, Indesign, Illustrator, Lightroom, Acrobat Pro, ...). Vous possédez un excellent rédactionnel et des connaissances avérées dans les domaines suivants : chaîne graphique, outils et leviers d'analyses webmarketing (GA 4 )..., social media, relations presse et plan média. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, la connaissance de l'allemand est un plus. Enfin, diplômé d'un bac + 3/5 dans le domaine de la communication, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Ce que nous offrons ? · Un salaire fixe + un variable · De l'intéressement et de la participation · Une prime de transport · Du télétravail · Un parcours de formation et d'intégration · Des trajectoires de carrière · Un environnement de travail innovant et humain · L'accès à des cours de sport sur le lieu de travail Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

Statut : CDD ou CDI selon profil / Grade : Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) Lieu de travail : GHU Paris - Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation - DRCI Horaires : 9 h - 16 h 30 ou 9h30 - 17h / Spécificités liées à la fonction : Déplacements France Poste à pourvoir à compter du 04 Mai 2026 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la recherche, de l'innovation, des partenariats et de la coopération internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. La DRCI met notamment en œuvre, conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, l'ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au GHU. La DRCI assure la prise en charge de l'instruction technico réglementaire, du suivi administratif et financier des projets de recherche clinique promus ou gérés par le GHU et contrôle la réalisation des projets. Elle assure également la fonction de coordination des différentes structures de soutien à l'activité de recherche (Centre de recherche Clinique, centre de ressources Biologiques) de l'établissement. DESCRIPTION DU POSTE Opérationnalisation et suivi des études cliniques dans le domaine du médicament, du dispositif médical ou hors produit de santé en assurant les missions suivantes MISSIONS Mise en place des études : - Contribuer à la rédaction des documents nécessaires aux investigateurs : la plaquette de l'étude, les guides circuits, les fiches aide-mémoire. - Organiser la mise en place de l'étude : Présenter les documents de l'étude, rappeler les critères d'inclusion/exclusion, faire démonstration du cahier d'observation électronique (création d'un patient test). Présenter le protocole : l'utilisation du dispositif médical et sa destination ou le mode d'administration du médicament, les examens à réaliser, l'âge requis des patients volontaires. - Gérer la logistique des centres investigateurs (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux.). Suivi des études, monitoring : - Contrôler la bonne application des procédures et de la réglementation - Réaliser des visites de suivi (monitoring) des centres investigateurs - Servir de soutien technique aux investigateurs - Rédiger les informations importantes de l'étude par mail ou sous forme de newsletter Liste non exhaustive Exploitation des résultats : - Contrôler les données recueillies par rapport aux données sources - Superviser les demandes de corrections - Transmettre les résultats au management - Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude Diplôme requis : Formation initiale scientifique : niveau universitaire (Bac +3/Bac + 4/ Bac +5) complétée d'une formation d'attaché de recherche clinique

Rejoignez le Pôle Santé du Groupe Damartex et faites la différence au quotidien ! Avec ses 9 enseignes et plus de 2500 collaborateurs, le Groupe Damartex est l'un des acteurs majeurs de la Silver Économie en Europe. Présents en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne et Tunisie, nous œuvrons chaque jour pour améliorer le bien-être des seniors et des personnes en situation de fragilité. Au cœur du groupe, trois pôles complémentaires : Prêt à porter, Maison et Santé. C'est dans ce dernier que trois entités unissent leurs forces autour d'une mission commune : favoriser le bien-vivre à domicile, grâce à des solutions médicales fiables et un accompagnement qui a du sens. Le Pôle Santé, c'est : - Almadia, expert du maintien et de l'hospitalisation à domicile (85 collaborateurs) - Santéol, spécialiste de l'oxygénothérapie et des pathologies respiratoires (120 collaborateurs) - MSanté, dédié à la perfusion et à la nutrition (25 collaborateurs) Almadia spécialisée dans les technologies utilisées en maintien et en hospitalisation à domicile, recherche aujourd'hui un(e) Conseiller de vente pour renforcer son équipe sur Famars et poursuivre sa mission. Votre mission En tant que Conseiller de vente au sein de notre agence de Valenciennes (59), vous êtes un acteur clé du développement du point de service. Au-delà du conseil client, vous contribuez activement à la performance commerciale du magasin, à la valorisation de l'offre et à la dynamique de développement local. Rattaché à la Direction Commerciale, vos missions s'articulent autour de 4 axes : Vente & conseil client - Accueillir, comprendre et accompagner chaque client avec une approche personnalisée - Proposer des solutions adaptées (fauteuils roulants et aides techniques) - Concrétiser les ventes dans une logique de satisfaction et de fidélisation Développement du chiffre d'affaires - Être force de proposition pour développer l'activité du point de service - Identifier les opportunités locales (patients, prescripteurs, partenaires) - Contribuer activement à la progression du CA et des indicateurs commerciaux Merchandising & animation du point de vente - Mettre en valeur les produits en magasin (implantation, lisibilité, parcours client) - Optimiser la présentation des gammes pour favoriser la vente - Veiller à la tenue irréprochable du point de service Suivi client & qualité de service - Assurer un suivi après-vente de qualité - Accompagner les clients dans l'utilisation des équipements - Garantir une expérience client fluide et rassurante Votre profil Nous recherchons avant tout un profil commercial, à l'aise en environnement magasin. - Expérience significative en retail (magasin spécialisé ou généraliste) indispensable - Une expérience dans le secteur médical ou paramédical est un plus - Forte culture du commerce et de la vente en point de vente - Appétence marquée pour le merchandising et la mise en valeur produit - Sens du développement commercial (logique de chiffre d'affaires, performance) - Capacité à créer du lien et à fidéliser une clientèle - Aisance dans un environnement technique (produits à forte valeur d'usage) - Dynamique, orienté résultats et solutions - Autonome, tout en étant pleinement intégré à l'équipe - Sens du service développé, avec une vraie capacité d'écoute - Envie de s'inscrire dans un projet d'entreprise à impact Ce que nous vous offrons - Un rôle clé dans une entreprise engagée dans la santé et le bien-être des patients. - Une équipe soudée et bienveillante, où votre impact sera réel. - Un accès privilégié à notre organisme de formation interne, SMA, pour vous accompagner dans votre développement professionnel et renforcer vos compétences. - Des formations adaptées à votre métier et aux évolutions du secteur de la santé.

RESPONSABILITÉS : Le/La Directeur(trice) définit, pilote et met en œuvre la stratégie de Marketing/ Communication globale de l'entreprise afin de renforcer la notoriété de la marque, soutenir la performance commerciale des points de vente et des canaux digitaux, et garantir la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports et territoires. Missions principales 1. Définition et pilotage de la stratégie de communication • Élaborer la stratégie CRM dans son côté technique et créatif • Définir la ligne éditoriale et le calendrier de publication. • Élaborer la stratégie de communication globale (corporate, marque, produits, retail, digitale). • Définir les axes de positionnement et le discours de marque en lien avec la Direction Générale. • Construire et piloter le plan de communication annuel (objectifs, budgets, KPI). • Garantir la cohérence de l'image de marque sur tous les points de contact (magasins, e-commerce, réseaux sociaux, presse). 2. Communication de marque et produit • Concevoir et coordonner les campagnes de lancement de collections (print, digital, retail). • Théâtraliser / valoriser les produits (savoir-faire, style, confort, innovation, responsabilité). • Superviser l'environnement de création des contenus (visuels, vidéos, éditoriaux). • Travailler sur les univers de marques détenues par le groupe (San Marina, Pataugas, autre) • Être garant de la cohérence de marques sur l'ensemble des canaux 3. Communication retail et activation des points de vente • Superviser la communication locale et nationale des magasins (ouvertures, animations, opérations commerciales). • Contrôler les supports de communication magasin (PLV, vitrines, signalétique). • Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des messages de marque. • Renforcer l'expérience client par une communication cohérente et différenciante. 4. Communication digitale et social media • Piloter la communication digitale en collaboration avec le directeur digital (site, e-commerce, newsletters). • Piloter la stratégie réseaux sociaux (Insta, TikTok, etc.) • Superviser les campagnes d'influence et partenariats. • Création et gestion de l'application client en collaboration avec le directeur digital. 5. Relations presse et communication institutionnelle • Développer et entretenir les relations presse (mode, lifestyle, économique). 6. Management et pilotage des partenaires • Encadrer l'équipe communication (interne et/ou prestataires). • Sélectionner et piloter les agences (créa, RP, digital). • Gérer le budget communication et optimiser les coûts. PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Bac +5 en communication, marketing, école de commerce ou équivalent. Expérience • 8 à 12 ans d'expérience en communication, dont une expérience significative dans le retail, la mode, le lifestyle ou les biens de consommation. • Expérience en environnement ETI appréciée (polyvalence, opérationnalité). Compétences clés • Excellente maîtrise des stratégies de marque et de communication 360°. • Solide culture retail et compréhension des enjeux magasin. • Maîtrise des leviers digitaux et social media. • Capacité à piloter des projets transverses et multi-acteurs. • Excellentes qualités rédactionnelles et sens esthétique développé. Qualités personnelles • Vision stratégique et sens du business. • Créativité, pragmatisme et sens des priorités. • Leadership, capacité à fédérer et à convaincre. • Autonomie et esprit entrepreneurial. • Sensibilité aux tendances mode et aux attentes consommateurs. L'engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Créé en 2008, MEDIN + prend en charge plus de 6 millions de patients par an sur tout le territoire, et est ainsi le leader de la télé-radiologie en France. Il offre à la fois une plateforme technique, un service médico-organisationnel et l’accès à un réseau de plusieurs centaines de médecins, 24h/24h et 7j/7j. Il a progressivement étendu son activité vers d’autres domaines comme la télé-médecine, la coordination des soins non programmés et la planification médicale. Vous êtes AMA / secrétaire médicale référent(e) RIS/PACS, MERM, cadre de santé, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies ou ingénieur(e) d’application et souhaitez évoluer vers un rôle transverse mêlant coordination, support et organisation des soins ?  Rôle très opérationnel, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec la bonne priorisation Rejoignez une structure innovante en e-santé spécialisée dans l’imagerie médicale, au cœur des enjeux opérationnels entre établissements de santé, médecins et systèmes d’information. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Chèques cadeaux * Télétravail   Au sein du service Support & Assistance aux clients, vous êtes le point de contact privilégié des établissements de santé demandeurs et des médecins effecteurs. Votre rôle est double : * Assurer de façon très opérationnelle, le support applicatif et organisationnel * Coordonner les flux de prise en charge en imagerie médicale Vous évoluez dans un environnement à forte exigence médicale, organisationnelle et réglementaire.   Nous recherchons prioritairement : * Ingénieur(e) d’application avec expérience en imagerie médicale * Cadre de santé en reconversion vers le support e-santé * MERM souhaitant évoluer vers un poste transverse * Secrétaire médical(e), référent(e) RIS / PACS avec forte appétence technique 🧠Compétences requises : Indispensables * Connaissance du secteur de l’imagerie médicale * Maîtrise des outils numériques de santé (RIS, PACS) * Expérience en relation client / support / gestion des réclamations * Excellentes capacités rédactionnelles Appréciées * Utilisation d’outils type suite Atlassian (Jira, Confluence…) * Notions en applications web et bases de données * Analyse et optimisation de processus Qualités personnelles * Organisation et rigueur * Réactivité et gestion du stress (situations d’urgence) * Sens du service et confidentialité * Esprit d’équipe * Motivation à contribuer à l’amélioration du soin en France 🚀Environnement de travail : * Collaboration interne : technique & SI, ingénierie, direction des soins * Interlocuteurs externes variés : professionnels de santé, administratifs, DSI * Environnement médical et réglementaire exigeant * Possibilité d’horaires décalés selon organisation du service Ce que nous proposons * CDI – Statut Cadre * Télétravail possible * Tickets restaurants * Mutuelle * 5 semaines de congés payés * Rôle stratégique au cœur de la coordination des soins en imagerie   🤝Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez quitter un exercice exclusivement clinique ou technique pour un rôle à impact systémique sur l’organisation des soins ? Ce poste vous permet de : * Valoriser votre expertise métier * Développer des compétences en coordination et pilotage * Contribuer concrètement à la qualité et à la continuité des soins Fonctions soumises à astreintes. Possibilité de travail posté, y compris en horaires nocturnes, selon les besoins du service. Le poste est basé à Illkirch-Graffenstaden.

Contexte du poste Notre entreprise technologique indépendante, ancrée depuis plus de quinze ans dans la région grenobloise, développe et industrialise des systèmes électroniques complexes destinés à des environnements exigeants : spatial, médical, automobile, défense ou encore instrumentation scientifique. Pour accompagner la montée en puissance de nos projets et structurer notre expertise en électronique numérique, nous renforçons notre équipe avec un(e) Référent(e) Technique FPGA. Vous serez le(la) référent(e) technique de l'ensemble des activités liées au développement FPGA, de la définition d'architectures aux phases de validation, en passant par l'accompagnement des équipes internes et des partenaires. Le poste : Missions principales ? Définir l'architecture FPGA des nouveaux produits en lien étroit avec les chefs de projet et l'équipe système. ? Concevoir, coder et valider les blocs numériques complexes, ainsi que leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA. ? Garantir la qualité, la performance et la robustesse des développements dans un environnement normatif exigeant. ? Déployer et exploiter les outils de développement FPGA, en particulier Xilinx Vivado, ainsi que les familles 7-Series et UltraScale. ? Assurer la mise en oeuvre de soft-cores embarqués (type MicroBlaze) et leur programmation associée en C. ? Mettre en place et exploiter les outils de debug et de vérification. ? Contribuer à la montée en compétences de l'équipe : encadrement technique, animation interne, formation, partage de bonnes pratiques, retours d'expérience. ? Coordonner les intervenants externes (prestataires, partenaires techniques) impliqués dans les développements FPGA. ? Participer à l'effort d'innovation de la société. ? Assurer une traçabilité rigoureuse des activités et participer aux revues de conception. ? Contribuer activement à la veille technologique dans le domaine des architectures numériques, FPGA, méthodologies de vérification et systèmes embarqués. Profil recherché : Profil recherché Expérience ? Au moins 8 ans d'expérience en conception FPGA et développement numérique complexe. ? Connaissance opérationnelle des environnements microélectroniques ou réglementés (médical, automobile, spatial, défense?). ? Expérience de coordination technique et capacité à évoluer en forte autonomie. Compétences techniques ? Maîtrise des outils et environnements FPGA : o Xilinx Vivado, familles 7-Series et UltraScale, ? Pratique des simulations logiques : Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS? ? Utilisation de soft-cores (MicroBlaze) et programmation associée en C. ? Connaissances solides des environnements Linux : ligne de commande, bash, scripting. ? Utilisation des outils de laboratoire (oscilloscope, alimentation, multimètre?) et respect des normes anti-ESD. ? Anglais technique courant, à l'oral comme à l'écrit. Soft skills ? Leadership technique naturel et sens du partage. ? Rigueur, esprit d'analyse et autonomie forte. ? Capacité à coordonner plusieurs acteurs internes/externes. ? Goût pour le travail en équipe dans une structure à taille humaine. ? Sens de l'engagement, de la qualité et de la fiabilité. Environnement et équipe ? Intégration au sein de l'équipe système, pluridisciplinaire : logiciel, électronique, mécanique, optique. ? Collaboration quotidienne avec les chefs de projet, les experts ASIC, les équipes test & caractérisation. ? Rôle central d'expert(e) technique FPGA au sein de l'entreprise.

Description : Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. CHAMPS D’INTERVENTION MÉTIER * Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising * Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop   VOTRE RÔLE En tant que Key Account Director, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales * Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business. * Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients. * Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme. * Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires. * Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation). * Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper. * Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux). * Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives * Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain). * Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement. * Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché : * +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper. * Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo). * Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser. * Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges. * Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production. * Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion. * Orientation business, culture du résultat et du ROI. * Français et anglais courants indispensables.     _POURQUOI REJOINDRE GLOBE GROUPE ?_ · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.  

Laat het ons weten! e-mail: werkenbij@eyesandmore.nl Storemanager Veenendaal, Gelderland Storemanager Ben jij in staat de commerciële doelen voor jouw winkel te behalen? Doe je dit samen met je team en zorg jij ervoor dat elk individu kan performen door het beste uit iedereen te halen? Lijkt het je een uitdaging dit te doen binnen een organisatie met een uniek concept binnen de Optiekbranche, lees dan verder! Wat ga je doen? Als Storemanager heb je de commerciële verantwoordelijkheid voor één van onze stores in Nederland. Samen met jouw team streef jij ernaar de beste service en klantbeleving te bieden. Je verhoogt de kwaliteit door te sturen op ondernemerschap en klant- en servicegerichtheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de samenstelling van jouw team en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden. Je analyseert de store- en teamprestaties, koppelt deze intern terug en zorgt voor opvolging. Je verzorgt de volgende taken: - Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van jouw team; - Je stuurt op omzet, KPI's en planningen; - Je bent proactief in werving & selectie, performance management en verzuim; - Je bevordert de samenwerking en het teamgevoel. Zo leer je het concept, de producten en de klantbeleving van binnen en van buiten kennen. Dit zorgt voor een vliegende start en een succesvolle carrière binnen eyes + more! Wat bieden wij: Wij vullen jouw passie en gedrevenheid voor sales graag aan met persoonlijke ontwikkeling zodat jij kunt blijven groeien. Je bent onderdeel van een gezonde internationale organisatie met ambitieuze doelstellingen. Je bent onderdeel van een ambitieus en energiek team waar je mag zijn wie je bent. Verder kun je rekenen op: - Je verdient als Store Manager een salaris tussen €2.700,- en €3.400 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), arbeidsvoorwaardenregeling eyes+more).Wanneer je doorgroeit naar een grotere locatie en/of meer verantwoordelijkheden/taken krijgt dan groeit je ...

Zakres obowiązków: - doradztwo i obsługa klientów, - prowadzenie rejestracji pacjentów do gabinetu okulistycznego szczegóły podczas spotkania kwalifikacyjnego Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Laat het ons weten! e-mail: werkenbij@eyesandmore.nl Storemanager Ede, Gelderland Storemanager Ben jij in staat de commerciële doelen voor jouw winkel te behalen? Doe je dit samen met je team en zorg jij ervoor dat elk individu kan performen door het beste uit iedereen te halen? Lijkt het je een uitdaging dit te doen binnen een organisatie met een uniek concept binnen de Optiekbranche, lees dan verder! Wat ga je doen? Als Storemanager heb je de commerciële verantwoordelijkheid voor één van onze stores in Nederland. Samen met jouw team streef jij ernaar de beste service en klantbeleving te bieden. Je verhoogt de kwaliteit door te sturen op ondernemerschap en klant- en servicegerichtheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de samenstelling van jouw team en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden. Je analyseert de store- en teamprestaties, koppelt deze intern terug en zorgt voor opvolging. Je verzorgt de volgende taken: - Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van jouw team; - Je stuurt op omzet, KPI's en planningen; - Je bent proactief in werving & selectie, performance management en verzuim; - Je bevordert de samenwerking en het teamgevoel. Zo leer je het concept, de producten en de klantbeleving van binnen en van buiten kennen. Dit zorgt voor een vliegende start en een succesvolle carrière binnen eyes + more! Wat bieden wij: Wij vullen jouw passie en gedrevenheid voor sales graag aan met persoonlijke ontwikkeling zodat jij kunt blijven groeien. Je bent onderdeel van een gezonde internationale organisatie met ambitieuze doelstellingen. Je bent onderdeel van een ambitieus en energiek team waar je mag zijn wie je bent. Verder kun je rekenen op: - Je verdient als Store Manager een salaris tussen €2.700,- en €3.400 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), arbeidsvoorwaardenregeling eyes+more).Wanneer je doorgroeit naar een grotere locatie en/of meer verantwoordelijkheden/taken krijgt dan groeit je salaris...