Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Solkikujan työ- ja toimintakeskus Leinikkitie 20B, 01350 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen työ- ja päivätoimintaan. Voit olla jo pidemmän aikaa alalla työskennellyt, tai tämä voi olla ensimmäinen kokemuksesi vammaistyön monipuolisista mahdollisuuksista. Sijaisuuden aloitus mahdollisimman pian - 7.8.2026 asti tai sopimuksen mukaan. Tarjolla oleva sijaisuus on Solkikujan työ- ja toimintakeskuksessa, joka sijaitsee Vantaan Simonkylässä, osoitteessa Leinikkitie 20 B. Huomiona, että yksikkömme on suljettu kesäaikaan ja tänä aikana ohjaaja siirtyy työskentelemään vammaisten henkilöiden kesäpäivystystoimintaan. Arvostamme avointa, kehittämismyönteistä ja joustavaa työotetta. Järjestämme monipuolista päiväaikaista toimintaa aikuisille vammaispalveluiden asiakkaillemme arkisin kello 7-17 välillä. Ohjaajan tehtäviin kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus, arviointi sekä kehittäminen yhdessä asiakkaiden ja työyhteisön kanssa, asiakkaan osallisuutta ja itsemääräämisoikeutta kunnioittavalla työotteella. Käytämme Apotti asiakastietojärjestelmää. Palvelun tavoitteiden arviointi ja kirjaaminen ovat osa päivittäistä arkeamme. Edellytämme sinulta hyviä tiimityötaitoja, mutta myös itsenäistä päätöksentekokykyä sekä asiakkaiden omaohjaajana toimimista. Toiminnassa korostuvat asiakkaiden osallisuus, itsemääräämisoikeus ja vastavuoroinen kohtaamiskulttuuri. Ohjaamme päivittäin ryhmämuotoista toimintaa, yksilölliset tarpeet huomioiden. Työnkuvaan kuuluu myös perushoidolliset tehtävät. Arvostamme luovien toiminnallisten menetelmien ohjaustaitoja, puhetta tukevien ja korvaavien menetelmien osaamista. Luemme eduksi myös erityisosaamisen esim. musiikin, median, liikunnan, ilmaisutaiteen, tietotekniikan alalta sekä kokemuksen kirjaamisesta ja vammaistyöstä. Työssä tarvitaan kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin sekä kykyä toimia asiakkaiden erityistarpeiden mukaisesti. Työskentely voi tarvittaessa tapahtua myös hyvinvointialueen muissa työ- ja päivätoiminnan yksiköissä. Laita hakemuksesi pian, sillä paikka täytetään heti sopivan hakijan löytyessä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, työsuhteen aloitus mahdollisimman pian - 07.08.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoTyöpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Muu, Koulutustaustasta riippuen lääkehoitoluvan suorittaminen Tehtäväkohtainen palkka: 2565,47 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: työ- ja päivätoiminnan esimies Oikarinen Tarja 0503145103 tarja.h.oikarinen@vakehyva.fi Vastaava ohjaaja Portin Marika 0405939261 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Als parttime marketeer ben jij verantwoordelijk voor de volledige communicatie en marketing van onze winkel. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om jouw ideeën uit te werken.

Je taken:

• Beheren en uitwerken van social media (Instagram, Facebook, …)
• Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en e-mailcampagnes
• Creëren van visuele en tekstuele content (acties, producten, sfeer)
• Ondersteunen bij campagnes, promoties en events
• Meedenken over de branding en uitstraling van de winkel
• Up-to-date houden van de website en de webshop
• Samenwerken met het team om acties en commerciële momenten te versterken

• Je hebt een achtergrond of sterke interesse in marketing, communicatie of contentcreatie
• Je bent creatief en hebt feeling voor branding en storytelling
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent georganiseerd en kan goed plannen
• Je hebt kennis van social media en digitale tools
• Affiniteit met wintersport of retail is een grote plus
• Je schrijft vlot en foutloos Nederlands

Facility Assistant (w/m/d) / Mitarbeiter (w/m/d) am Empfang / Rezeptionist (w/m/d) Als Mitarbeiter (w/m/d) im Office Support repräsentierst du mit deiner positiven Ausstrahlung unser Unternehmen und stehst unseren Besuchern und Membern bei Fragen helfend zur Seite. Aufgaben (Day to day) - Freundlicher und professioneller Empfang unserer Kunden, Gäste und Geschäftspartner – persönlich und telefonisch - Bedienung und Weiterleitung eingehender Telefonate - Organisation, Verwaltung und Bewirtung unserer Meetingräume - Bearbeitung des täglichen Posteingangs und -ausgangs - Durchführung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Büroalltag (z. B. Material- und Visitenkartenbestellungen, Postbearbeitung, allgemeine Büroorganisation) - Unterstützung im Backoffice sowie bei Tätigkeiten im Fuhrparkmanagement - Ausgabe von Besucherausweisen und Koordination des Besucherempfangs - Unterstützung bei organisatorischen Belangen rund um das Bürogebäude sowie enge Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung - Scannen, Archivieren und strukturierte Ablage von Vertragsdokumenten und weiteren wichtigen Unterlagen - Repräsentation unseres Unternehmens als erste Ansprechperson an der Rezeption Benefits - Spannende Mitarbeiterangebote - Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement - Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - 2.200,- EUR Weihnachtsgeld gemäß der Betriebsvereinbarung (auf Vollzeitbasis/Kalenderjahr) - Eigenes Fitnessstudio und Sportkurse am Standort Düsseldorf - Möglichkeit, deine Karriere individuell weiterzuentwickeln - Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet dich eine Übersicht mit weiteren Benefits „DLL zeichnet sich durch eine Kultur des ermöglichens und des Wachstums aus.“ Fähigkeiten - Vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im Sekretariats- oder Empfangsbereich wünschenswert - Führschein Klasse B erforderlich - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint) - Sehr gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) - Du begeisterst durch deine offene und kommunikative Art - Organisationstalent Willkommen bei DLL Werde Teil unseres Teams! Denn bei DLL sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, unser größtes Gut. Für DLL bist Du nicht bloß Mitarbeiter, sondern ein Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine zwanglose, aber professionelle Atmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet. Wir haben unterschiedliche Hintergründe, Kulturen, Nationalitäten und Geschichten. Doch bei allen Unterschieden haben wir eines gemeinsam: Jeder von uns ist Member von DLL. Unser Unternehmen wurde in den Niederlanden gegründet. Aber heute sind wir ein multinationales Unternehmen. Unsere einzigartige Kultur beruht auf einer starken Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und offenen Kommunikation, die es uns ermöglicht, über Ländergrenzen hinweg zu interagieren und innovativ zu denken. “Partnering for a better world.” Weitere Informationen - Arbeitsort: Düsseldorf - Diese Position ist ab sofort zu besetzen - Die Position ist unbefristet - Die Position ist in Vollzeit zu besetzen (39 Std./Woche) - Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt - Link (https://www.dllgroup.com/en/careers/benefits)  zur Übersicht von allen Vorteilen deiner Region - Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerbe Dich online über unsere Karriere-Website: DLL Group Karriere (https://jobs.dllgroup.com/de/sites/DLL/) - Schau Dir gerne unser Video an, um uns besser kennenzulernen: Deine Zukunft beginnt hier! (vimeo.com) (https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fvimeo.com%2F872535386%2Fe317641db7&data=05%7C01%7Cannette.hagen%40dllgroup.com%7C2bb28ad97ca54c1058af08dbd61e8fcc%7C07751f8b961749d5902485f034f400ec%7C0%7C0%7C638339198982465966%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=GnQBOVr2VoK%2Fq6p8jf4pd%2B%2BhnPok4E0G6H9NHZ8CMNY%3D&reserved=0) - Für weitere Informationen kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Partner, Laura Awan via Laura.Awan@dllgroup.com (https://mailto:Laura.Awan@dllgroup.com) DLL schätzt es sehr, dass du dir die Zeit nimmst, dich auf unsere offenen Stellen zu bewerben. Bei DLL haben alle die gleichen Chancen. Wir setzen uns für integrative, barrierefreie Einstellungs- und Auswahlverfahren und Arbeitsumgebungen ein. About Us DLL, a great place to build your career DLL is a global asset finance company that partners with manufacturers, dealers, distributors, and end users to facilitate access to equipment and technology. Headquartered in Eindhoven, the Netherlands, we operate in over 25 countries, offering financial solutions across various industries. We are also a 100% subsidiary of our parent company Rabobank, one of the world’s largest financial companies. Join our community of over 6.000 members from 75 nationalities! At DLL, our unique culture — shaped by our values (We put our customers first -Together we achieve more-You can count on me - I challenge myself and others to grow) and behaviors that define us — is at the heart of everything we do. We offer exciting job opportunities where you feel welcomed, respected and empowered to be your authentic self and share your best ideas. At DLL, we believe in the strength of our diverse perspectives and experiences, which make our global community thrive. You’ll receive competitive pay, generous benefits, health and wellbeing support, and manage your work-life balance through our hybrid working flexibility. Our global operations offer you a variety of development opportunities and we encourage you to take on new challenges across our departments, businesses and regions. Our company strategy emphasizes our commitment to sustainable business and making social impact is part of that as well. Together, we’ll “Partner for a better world” to make a positive impact. Joining DLL, means joining a company that consistently scores higher than the industry average in Employee Engagement surveys. This is also being acknowledged through many Great Place to Work certificates. People who work at DLL, like DLL. Join us in Partnering for a better world!

The Center for Software Technology, part of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for one or more 3-year PhD positions within the NNF-funded project "Grønne og blå bæredygtige vej: Going in Sustainable Green/Blue Directions through Design Futuring". The positions are available from September 2026, and the specific start date will be agreed upon with the successful candidates.

 

About the project

The green transition demands collective envisioning of transformative solutions. Climate change's rising sea levels and storm flooding threaten much of Denmark's land, requiring collective shifts in land use. Proposed solutions such as playgrounds or farmland for storm drainage demand collective discussion with diverse stakeholders, including children and youth. Denmark is well positioned for the green transition with historical and ongoing cooperative sustainability efforts. Meanwhile, AI may offer innovation for sustainability, but AI uses so much water, electricity, and minerals. To consider these tradeoffs, AI education should include holistic understanding of AI's benefits and risks.

This project offers a unique approach and interesting research challenge combining sustainability, AI education, and design futuring with children. 

This research will include workshops that:

• Teach children about sust ainability and AI including AI's environmental, social, and ethical impacts

• Leverage design futuring, interactive technology, and AI to help children express their ideas for the green transition, particularly around local issues of water and land use

This supports children gaining skills in

• Civic engagement for sustainability

• Respectfully considering multiple viewpoints

• Agency, teamwork, creativity

• Using AI ethically without over-reliance

The research aims to contribute insights for novel educational approaches combining sustainability, AI education, and design futuring—offering deeper understanding of how children conceptualize sustainability and AI. This work will be relevant for the human-computer interaction (HCI) subfields design futuring and child-computer interaction. This research will build on past work supporting children in envisioning futures for their local communities (e.g., Pait et al. 2026) while adapting fabulation as an approach for design futuring (Søndergaard et al. 2023). Key research methods are likely to include human-centered design, design futuring, qualitative methods (e.g., interviews, observation, ethnography), tangible and embodied interaction design, and educational approaches for teaching about the basics of computer science, ML, and AI.

 

For learn more about the research project, applicants are invited to contact Associate Professor Noura Howell, nouh@mmmi.sdu.dk.

 

What we offer 

The SDU Center for Software Technology (CST) is part of the new SDU campus in Vejle, Denmark. CST and the Vejle campus are growing fast and collaborating closely with Vejle Kommune's community hub Spinderihallerne including their FabLab and BioLab.

 

What we expect: About the candidate

We are seeking highly motivated and ambitious PhD student(s) to join our research team. Successful candidates will have a strong command of written and spoken English and be able to work both independently and collaboratively in a multidisciplinary research environment. The candidate(s) should be eager to acquire new knowledge and skills, conduct high-quality research, disseminate results at international conferences, and publish papers in peer-reviewed scientific journals. Successful candidates may have prior degrees and/or experience in pedagogy, education, interaction design, industrial design, computer science, interactive technology, city planning, landscape architecture, digital media, and/or participatory crafts-based approaches.

Additional desired characteristics:

• Strong capability to engage with children and/or youth in the local context

• Excellent writing and communication skills

• Professionalism, responsibility, and project management skills

• Knowledge and/or experience around water, land (e.g., landscape architecture, city planning, aquatic ecology, biology, agriculture)

• Creative skills (e.g., graphic design, sketching, drawing, textiles, wood, clay, or other materials)

• Computer science, software engineering, and interactive technology skills (e.g., AI, ML, programming, IoT, full stack web development, Arduino, Raspberry Pi)

 

Application

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Motivated application: cover letter explaining motivation for application and relevant experiences, accomplishments, skills, etc., as well as an overview of research interests

• Curriculum Vitae.

• Master’s and Bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (original and an official English translation). 

• Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

• Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website. 

• An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

• Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

• List of publications and maximum 2 examples of relevant publications (in case you have any publications).

• References may be included, you're welcome to use the form for reference letter at the Faculty website.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

The application deadline is June 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

 

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 36.608 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described therein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Temeljem članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), članka 13. Pravilnika o radu KLASA: 011-03/24-02/1, URBROJ: 2171-8-09-23-7 od 28. ožujka 2024., KLASA: 011-03/25-02/01, URBROJ: 2171-8-25-6 od 29. listopada 2025. te članka 5. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja KLASA: 011-03/23-02/01, URBROJ: 2171-8-09-23-1 od 15. veljače 2023., ravnateljica Srednje škole Zvane Črnje Rovinj-Scuola media superiore „Zvane Črnja“ Rovigno raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

1. ČISTAČ/ICA-SPREMAČ/ICA, određeno puno radno vrijeme – 40 sati rada tjedno - 1 IZVRŠITELJ/ICA sa radom u sjedištu škole u Rovinju-Rovigno

Kod sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad, osim za kandidate s kojima se u skladu s propisima ne može ugovoriti probni rad.

Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17).

Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Uvjeti:

Opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa sukladno Zakonu o radu („Narodne novine“ broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), članku 105. Zakona o odgoju i obrazovanju o osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22, 155/23 i 156/23), članku 10. Pravilnika o radu KLASA: 011-03/24-02/1, URBROJ: 2171-8-09-23-7 od 28. ožujka 2024., KLASA: 011-03/25-02/01, URBROJ: 2171-8-25-6 od 29. listopada 2025.

Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa odnosno odnosno e-mail adresa na koju će se dostaviti obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja, kontakt broj) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.

Prijavu na natječaj potrebno je vlastoručno potpisati.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

1. životopis
2. dokaz o stečenoj stručnoj spremi
3. dokaz o državljanstvu
4. uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natječaja
5. elektronički zapis o radno pravnom statusu ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne starije od dana raspisivanja natječaja.

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici. Izabrani kandidat dužan je nakon izbora dostaviti izvornike traženih dokumenata na uvid, prije sklapanja ugovora o radu.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan/a je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne novine 69/22.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne novine 82/15, 70/19, 47/20, 123/23, 126/25.)

Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. stavkom 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja na poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

i https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 86/92 – pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21, 13/26) , uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja (https://ss-zcrnje-rovinj.skole.hr/pravilnici/ ).

Rok za podnošenje prijave na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Škole i stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (od 6. svibnja 2026. do 14. svibnja 2026.)

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu:

Srednja škola Zvane Črnje Rovinj-Scuola media superiore „Zvane Črnja“ Rovigno, Carduccijeva ulica 20, 52210 Rovinj – Rovigno s naznakom „za natječaj – čistač/ica / spremač/ica“

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju te je vlastoručno potpisana.

Kandidat prijavljen na natječaj bit će obaviješten o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole ( https://ss-zcrnje-rovinj.skole.hr/natjecaji-za-zaposljavanje/ ) najkasnije u roku od osam (8) dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom.

Obavijest i uputa o vremenu i datumu održavanja razgovora, održavanju oglednog nastavnog sata odnosno druge praktične provjere objavit će se i na mrežnim stranicama Škole ( https://ss-zcrnje-rovinj.skole.hr/natjecaji-za-zaposljavanje/ ).

Ako se na natječaj prijave kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima svi će kandidati biti obaviješteni sukladno članku 17. stavku 4. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanje.

Kandidat prijavom na natječaj daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

RAVNATELJICA

Ingrid Sau, prof.

Zakres obowiązków: Pracownik pedagogiczny-nauczyciel/ka. Praca polega na prowadzeniu zajęć dydaktycznych i wychowawczych, samokształceniu oraz podnoszeniu kwalifikacji. Prace wykonywane są w sali lekcyjnej. Praca wykonywana w pełnym wymiarze etatu. Praca z dziećmi oddziału przedszkolnego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie rachunkowości szkoły, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, dokonywanie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kierowanie gospodarką finansową szkoły, organizowanie i prowadzenie księgowości, przestrzeganie obiegu dokumentacji, znajomość przepisów oświatowych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Główny księgowy, staż: 6 lat - konieczne - pozostałe: -powinna spełniać wymagania określone w art.54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych (Dz. U. 2021 poz. 305), oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019 poz. 1282) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pomoc przy przygotowaniu posiłków; wstępna obróbka warzyw i owoców; dbanie o racjonalne wykorzystanie produktów żywnościowych w czasie obróbki wstępnej; obsługa urządzeń i sprzętu gastronomicznego; bieżące zmywanie naczyń kuchennych i stołowych; sprzątanie wszystkich pomieszczeń kuchni i zaplecza. Praca w godz. 6:00-14:00, 11:30-19:30. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pomoc kuchenna - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pozyskiwanie klientów, towrzenie bazy kontaktów, dbałość o utrzymanie pozytywnych i prawidłowych relacji biznesowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Doradca klienta - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: montaż instalacji, nadzór nad pracownikami Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - pożądane - inne zawody: Hydraulik, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe, mile widziane prawo jazdy kat. B, praca na miejscu i w delegacji Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE