Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen. Was sind wir? iMi foodservice ist Deutschlands führende Agentur für Marketing & Vertrieb, die zu 100% auf den Außer-Haus-Markt (AfH) spezialisiert ist. Kompetent, absatzorientiert & leidenschaftlich stehen wir unseren namhaften Kunden, die aus führenden Markenherstellern, Großhändlern und Gastronomieunternehmen bestehen, in ihren vielfältigen Projekten beratend und kreativ zur Seite. Von der Marktanalyse, über die Entwicklung von CD und Sell-in-Konzepten bis zur POS-Gestaltung – wir denken ganzheitlich und über den Tellerrand hinaus, sind dabei bodenständig mit Hands On-Mentalität und arbeiten im Team und mit unseren Partnern sehr vertrauensvoll und partnerschaftlich Seite an Seite. Digitales Marketing nimmt dabei ein immer wichtigeren Raum ein. Mit rund 100 Mitarbeiter/innen betreut die iMi Gruppe, zu der iMi foodservice gehört, bereits seit über 20 Jahren große Etats für Kunden wie z.B. Coca-Cola, Radeberger-Gruppe, Barilla, Nestlé, Kraft Heinz, Opel. Was würdest Du bei uns tun? Im Rahmen von unterschiedlichen Kundenprojekten: -Suche und Identifikation von potenziellen gastronomischen Neukunden in definierten internationalen Regionen mittels Internet- und Telefonrecherche - Ermittlung und telefonische Ansprache der richtigen Einkaufsentscheider bei internationalen gastronomischen Bestands- und Neukunden (z.B. Hotellerie, Restaurants, Betriebsrestaurants) inkl. Generierung von Interesse und Kaufimpulsen für Produkte unserer Kunden - Organisation und Koordination von Meetings zwischen generierten Leads und Kunden - Weiterverfolgung und Akquise-Unterstützung der generierten Leads - Weitere Tätigkeiten im vertrieblichen Marketing Was wünschen wir uns von Dir? - Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund - Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse - Auslandserfahrung und Vertrautheit mit einem internationalen Umfeld - Starke Beziehungs- und Organisationsfähigkeiten - Hohe Flexibilität, Selbständigkeit und Engagement - Schnelle Auffassungsgabe - Kreative und problemlösende Kompetenz - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsfähigkeit (intern + extern) - Verkaufs- oder Werbeerfahrung sowie Kenntnisse im Außer-Haus-Markt von Vorteil Was bieten wir Dir? - Zusammenarbeit mit international bekannten Lebensmittelunternehmen und attraktiven Marken - Einarbeitung und Entwicklung Tätigkeiten im vertrieblichen Marketing - Eigenständiges und mobiles Arbeiten - Flache Hierarchien & offene Kommunikation - Attraktive Betriebsausstattung (Mobiltelefon, Notebook) - Firmenevents Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Verkauf, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Außendienstunterstützung Erweiterte Kenntnisse: Akquisition

Als Marketeer zorg je voor alle lokale marketing- en communicatieactiviteiten van verschillende automotive merken. Je werkt nauw samen met dealers om de bedrijfscultuur uit te dragen en (potentiële) klanten te bereiken.

Jouw takenpakket omvat:

• Het ontwikkelen van originele on- en offline campagnes voor commerciële doelstellingen
• Creatieve vormgeving met grafische software voor diverse marketingmaterialen
• Meten, analyseren en optimaliseren van marketingactivaties
• Bewaken van de corporate identity across alle vestigingen
• Organiseren van lokale events in overleg met vestigingsdirecteuren
• Verzorgen van interne en externe communicatie via diverse kanalen (website, social media, e-mail, advertenties)
• Versterken van de lokale aanwezigheid van vestigingen
• Contacten onderhouden met invoerders en externe leveranciers
• Onderhandelen ten voordele van vestigingen en doelstellingen

Wie zoeken we?

• Bachelor diploma in marketing, communicatie of gerelateerde richting
• Commerciële instelling en kunnen omgaan met de dynamiek van de automotive sector
• Sterke ervaring met social media en online campagnes
• Kennis van e-mailsoftware is een pluspunt
• Creativiteit gecombineerd met passie voor automotive
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kunnen werken zowel zelfstandig als in teamverband
• Minimum 3 jaar relevante marketing werkervaring
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede kennis Frans is een grote meerwaarde
• Vlotte omgang met MS Office toepassingen
• Rijbewijs B en eigen vervoer

Zakres obowiązków: Osoba w dziale sprzedaży i marketingu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenia na stanowisku, biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana niemieckiego, mile widziane prawo jazdy kat. B, może być osoba z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz.: 7.00-15.00. Wynagrodzenie: 6 300 zł brutto. Kontakt: Odlewnia "Tarnów" Sp. z o.o., ul. Kochanowskiego 30, 33-100 Tarnów; wcześniejszy kontakt telefoniczny 605 890 313; CV należy przesyłać na adres e-mail: kadry@otot.eu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden! HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Als einer der bekanntesten und etabliertesten Bildungsträger für das Handwerk begleitet die Organisation Betriebe, Fach- und Führungskräfte in allen Phasen der beruflichen Entwicklung. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot, praxisnahen Lernformaten und moderner Bildungsinfrastruktur leistet sie einen zentralen Beitrag zur Qualifizierung und Zukunftssicherung des Handwerks. Unser Mandant mit Sitz in Augsburg sucht derzeit nach einem Sachbearbeiter / Referent (m/w/d) Weiterbildung & Bildungsmanagement - kaufmännische Kurse & Marketing. Bewerben Sie sich jetzt! DIES SIND IHRE AUFGABEN: - Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie der Lernplattform - Konzeption neuer Kursformate auf Basis von Bildungsbedarfen, Trends und Auswertungen - Dozierendenmanagement inkl. Auswahl, Koordination, Vertragswesen und Abrechnung - Organisation und Administration der Kurse von Anmeldung bis Nachverfolgung - Mitwirkung an Print- und Online-Marketingmaßnahmen inkl. Google-Ads und Interessentenberatung DAS BRINGEN SIE MIT: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder ähnliches - Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder im handwerklichen Umfeld von Vorteil - Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu Online-Marketing, Google Ads und digitalen Lernformaten WIR GARANTIEREN IHNEN: - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge - Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen - Vielzahl an Shopping-Rabatten - Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

- Ein traditionsreiches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Maschinenbau, spezialisiert auf innovative Lösungen für die Blechbearbeitung und höchste Präzision - Ein international agierender Anbieter von Hightech-Maschinen und Softwarelösungen für Branchen wie Luftfahrt, Fahrzeugbau und Architektur - Ein Arbeitsumfeld, das durch hohe Fertigungstiefe, Innovationskraft und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist Ihre Vorteile: - Hohe Vielfalt und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld - Großer Gestaltungsspielraum und Mitwirkung am Innovationsprogramm - Dienstwagen zur Privatnutzung - E-Bike Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, Vesperwagen und Mitarbeiterkantine - Entwicklung und Produktion: Made in Germany Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Vertrieb von 7 Mitarbeitern in Außendienst, Innendienst und Marketing - Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung - Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (fachlich und disziplinarisch) sowie Betreuung und Ausbau von Vertriebspartnern - Strategische und operative Steuerung von Vertriebsaktivitäten, inkl. Planung, Forecasting und Optimierung der Prozesse - Mitwirkung an Schlüsselprojekten und internationalen Märkten, inklusive Vertragsprüfung und -erstellung - Koordination mit internen Schnittstellen wie technischer Vertrieb, Entwicklung, Produktion und Finanzen - Verantwortung für Marketingmaßnahmen und Messeauftritte sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten - Optimierung der Vertriebsstruktur und Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im technischen Vertrieb - Fundierte Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams im Bereich metallverarbeitender Maschinen - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und pragmatische Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Internationale Reisebereitschaft - Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie Freude am Aufbau eines relevanten Netzwerks Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Weitere Berufsbezeichnung: Mediengestalter Stellenbeschreibung: Frischer Wind durch innovative Lüftungstechnik – willkommen bei Systemair! Seit 1974 in Schweden und über 30 Jahre in Deutschland überzeugen wir durch Erfahrung und Innovationsgeist. Einfach, zuverlässig und hochwertig: Mit diesen Grundwerten entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Qualitätslüftungsprodukte. Im badischen Boxberg bietet unser lockeres Betriebsklima großen Freiraum für die Ideen von mehr als 500 kühlen Köpfen. Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann verstärken Sie unser sympathisches Team als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Fachrichtung Projektmanagement Hier kommen Ihre Stärken zur Geltung • Entwicklung und Gestaltung von Print- und Digitalmedien (z. B. Broschüren, Anzeigen, Werbemitteln und Social Media) • Organisatorische Koordination im Bereich Marketing • Erstellung visueller Konzepte für Kampagnen und Produktlaunches • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, u. a. Produktmanagement und Vertrieb • Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs • Projektplanung inkl. Zeit- und Budgetkontrolle • Analyse und Optimierung bestehender Marketingmaßnahmen Das haben Sie bereits bewegt • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder in der kreativen Projektbetreuung • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop und Illustrator) • Hohes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Kreativität, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit • Erfahrung im Messebereich von Vorteil Systemair – Ihr Arbeitgeber mit Wohlfühlklima Hej und ein herzliches Välkommen! Freuen Sie sich auf unsere unkomplizierte und positive Atmosphäre! Was uns vereint? Wir wollen mit den besten Lösungen die Welt der Lüftungstechnik mitgestalten – in einem innovativen Unternehmen mit starker Zukunft. Weil wir wissen, wie wichtig ein gutes Klima ist, hier ein kleiner Auszug aus dem, was wir Ihnen bieten: Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Du-Kultur Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gleitzeitmodell Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Assistenz der Direktion (m/w/d) sind Sie in einer vielseitigen Funktion tätig, die sowohl administrative Aufgaben als auch aktive Mitarbeit im operativen Geschäft umfasst. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: - Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Unterstützung in verschiedenen Abteilungen, wie Rezeption, Buchhaltung oder Housekeeping, um die Abläufe reibungslos zu gewährleisten. - Qualitäts- und Beschwerdemanagement: Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards und direkte Kommunikation mit Gästen, um deren Anliegen und Wünsche zu erfüllen. - Einsatzplanung und Personalbetreuung: Mitarbeit bei der Einsatzplanung der Kollegen, um das Team bestmöglich auf die Anforderungen des täglichen Betriebs vorzubereiten. - Unterstützung bei Marketing- und Sales-Aktivitäten: Mithilfe bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Verkaufsaktionen sowie aktive Beteiligung an der Organisation von Veranstaltungen und Events. Ihr Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus, Schwerpunkt Ferienhotelerie. - Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere im Bereich Social Media, SEO und SEA. - Kreativität, Organisationstalent und ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine hohe Kundenorientierung. - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Projekte aktiv mitzugestalten. Unseren Mitarbeitern bieten wir: - Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem neuen Objekt in der Lüneburger Heide. - Mitarbeit von Beginn an, inklusive der Möglichkeit, eigene Ideen in die Eröffnungsphase einzubringen und umzusetzen. - Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. - Die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, z.B. durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Wenn Sie eine zentrale Rolle in der Ebel Gruppe übernehmen möchten und bereit sind, aktiv in unseren Häusern in Bad Bevensen mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ebel Gruppe – Ihre Chance, in einem starken Team durchzustarten! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gästebetreuung, Organisation

Na temelju članka 22. Pročišćenog teksta Statuta Gradskog kazališta „Zorin dom“ od dana 16.05.2023. godine, ravnatelj Gradskog kazališta "Zorin dom" Milivoj Juras, dana 19. veljače 2026. godine raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme u Gradskom kazalištu „Zorin dom“, za radno mjesto „SAVJETNIK U MARKETINGU (1 izvršitelj — m/ž)", uz obvezni probni rad od 6 mjeseca, na puno radno vrijeme.

Opis poslova:

u dogovoru s umjetničkim voditeljima i po nalogu ravnatelja:

• priprema i vodi cijelu marketinšku djelatnost Kazališta
• priprema i razvija strategiju marketinga
• izrađuje s timom za animaciju i promidžbu detaljan plan aktivnosti promidžbe
• provodi istraživanje tržišta i predlaže politiku cijena
• organizira i odgovoran je za promidžbu svih programa u tijeku sezone
• koordinira i provodi prodaju programa vlastite produkcije Kazališta
• odgovora za realizaciju prodaje dogovorenih programa
• neposredno kontaktira s kupcima programa
• aktivno djeluje na realizaciji plana promidžbe, a temeljem plana utvrđenog s ravnateljem
• ureduje, organizira i održava WEB stranicu, Instagram i Facebook stranicu Kazališta i druge društvene mreže s novim informacijama na dnevnoj bazi
• osigurava stalno prisustvo Kazališta u medijima
• prema nalogu i u dogovoru s ravnateljem surađuje s tiskanim i elektronskim medijima
• odgovora za pripremu i realizaciju press konferencija
• odgovara za pravilno/dostojno, pravovaljano i pravovremeno informiranje i najavu svih utvrđenih programa
• u dogovoru s ravnateljem priprema plakate i ostale promidžbene materijale
• predlaže moguće varijante dizajna mjesečnog programa i programske knjižice za sezonu
• odgovora za provedbu protokola realizacije programa u Kazalištu i drugim lokacijama utvrđenim mjesečnim programom /programskom knjižicom
• sastavlja premijernu listu protokola u dogovoru s ravnateljem i umjetničkim voditeljima
• vodi evidenciju svih održanih programa vlastite produkcije i gostujućih programa
• izrađuje statističko izvješće o održanim programima, broju gledatelja i gostovanjima
• u dogovoru s ravnateljem prijavljuje programe vlastite produkcije na festivale u zemlji i inozemstvu
• ovjerava izvješće o prodaji ulaznica prije predaje u računovodstvo
• prema odluci ravnatelja prisustvuje programima u organizaciji Kazališta
• neposredno surađuje sa ravnateljem kod predlaganja ugovora vezanih za svoj djelokrug rada
• u dogovoru i po nalogu ravnatelja surađuje s ostalim kazališnim i drugim sličnim kućama
• za svoj rad odgovara ravnatelju
• obavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja.

Radni odnos zasniva se na jednom mjestu, nema smještaja. Naknada za prijevoz isplaćuje se u cijelosti.

Kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

• VSS društvenog smjera
• radno iskustvo u kazalištu ili sličnim ustanovama 1 godinu
• poznavanje rada na PC-u (Word, Excel, PowerPoint), web dizajna, društvenih mreža (Facebook, Instagram, Viber, Whatsapp, Tik Tok, i dr.)
• aktivno znanje 1 svjetskog jezika
• vozačka dozvola B kategorije
• prednost: radno iskustvo u marketingu u kulturi

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.

Natječaj je otvoren od 20. veljače 2026. do 28. veljače 2026. godine.

Uz potpisanu prijavu na natječaj s kraćim životopisom potrebno je dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• dokaz o hrvatskom državljanstvu
• dokaz o razini obrazovanja (VSS)
• dokaz o radnom iskustvu u kazalištu ili sličnim ustanovama 1 godinu
• dokaz o poznavanje rada na PC-u (Word, Excel, PowerPoint), web dizajna, društvenih mreža (Facebook, Instagram, Viber, Whatsapp, Tik Tok, i dr.)
• dokaz o aktivnom znanju 1 svjetskog jezika
• dokaz o vozačkom ispitu B kategorije
• elektronički ispis Zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica) ili drugi odgovarajući dokaz (ne stariji od dana objave natječaja)
• uvjerenje nadležnog suda da se ne vodi kazneni postupak (ne starije od dana objave natječaja)

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a kandidat s kojim će se zasnovati radni odnos će po zahtjevu poslodavca predočiti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici.Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista i sl.).

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvat se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrda o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja:https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1.-2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Svi podaci koje dostave kandidati obrađivat će se samo u svrhu provedbe natječaja. Kandidati prijavom na natječaj pristaju da Gradsko kazalište „Zorin dom“, kao voditelj obrade, prikupljene podatke može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka (EU) 2016/679 i Zakona o provedbi Uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18).

Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Urednom prijavom smatra se potpuna prijava, odnosno prijava koja sadržava sve navedene podatke i priloge iz natječaja.Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osobe koje ne podnesu pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete natječaja, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj te će o tome biti pisano obaviještene. Podnositelj nepotpune prijave na natječaj neće biti pozivan na dopunu iste.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na daljnji tijek natječajnog postupka. Ako se pozvani kandidat ne odazove pozivu na intervju, smatra se da je povukao prijavu na natječaj i ne smatra se kandidatom u postupku.

Prijave na natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se zatvorenoj kuverti preporučenom poštom na adresu Gradsko kazalište „Zorin dom“ Domobranska 1, 47000 Karlovac, s naznakom „Natječaj za zapošljavanje u Gradskom kazalištu „Zorin dom“ — savjetnik u marketingu - ne otvarati”; ili osobno u zatvorenoj kuverti s naznakom „Natječaj za zapošljavanje u Gradskom kazalištu „Zorin dom“ — savjetnik u marketingu - ne otvarati" radnim danom između 8:00 i 14:00 sati u tajništvo na adresi Gradsko kazalište „Zorin dom“, Domobranska 1, 47000 Karlovac. Sve prijave potrebno je poslati zaključno s datumom 28. veljače 2026. godine.

Gradsko kazalište „Zorin dom“ zadržava pravo u svako vrijeme poništiti natječaj, odnosno ne donijeti odluku o izboru kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mrežnim stranicama Gradskog kazališta „Zorin dom“ https://www.zorin-dom.hr i na oglasnoj ploči Gradskog kazališta „Zorin dom“, Domobranska 1, Karlovac. O ishodu natječaja kandidatima se dostavlja pisana obavijest u roku od 8 dana od dana donošenja odluke o izboru.

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