HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk, bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 160 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing. Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) 40 Stunden, Vollzeit Unbefristet Hamburg Das sind Deine Aufgaben: Du verantwortest als Single Point of Contact die eigenständige Durchführung des gesamten operativen Recruiting-Prozesses: Beratung unserer Fach- und Führungskräfte, Erstellung von Stellenausschreibungen, Gesprächsführung sowie Vertragsabschlüsse Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse sowie an unserer Employer-Value-Proposition (EVP) Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding Als Fachexpert:in teilst Du Dein Wissen in Vorträgen und Workshops auf internen Veranstaltungen wie Netzwerktreffen oder Führungskreisen Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Recruiting und insbesondere im Bereich Employer Branding mit Du hast bereits eigenständig Employer-Branding-Maßnahmen, Kampagnen oder Projekte entwickelt und umgesetzt Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Kommunikation und aktuelle Trends Du bist kommunikationsstark und kannst über verschiedene Hierarchieebenen und Zielgruppen hinweg kommunizieren Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine Portion Kreativität mit Darauf kannst Du Dich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit Attraktive Vorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits Gesundheitsbudget in Höhe von 300 €/Jahr für private Gesundheitsleistungen wie Brillen, Zahnreinigung oder Physiotherapie Weitere Gesundheitsangebote wie Stressworkshops, Sportkurse, Grippeschutzimpfung und Beratung durch das Fürstenberg Institut Firmenfeste und Geschenke zu Anlässen wie Jubiläum, Geburtstag, Weihnachten Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular! HPM Service und Verwaltung GmbH Abteilung Talent Management Ansprechpartnerin: Franziska Horneburg Cremon 3 • 20457 Hamburg E-Mail: karriere@handwerksgruppe.de Telefon: 0172 4508706 Mehr Informationen über uns findest Du auf: www.handwerksgruppe.de Dein Betrieb. Deine Gruppe. Dein Erfolg.

Stellenbeschreibung: Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst Du Deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) am Standort Rheine Darauf kannst du dich freuen: Als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Du trägst maßgeblich dazu bei, Vergütung als strategischen Hebel für Performance, Bindung und internationale Zusammenarbeit im Konzern zu nutzen. Deine Aufgaben: Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab. Vergütungs- und Grading-System: Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften auf. Dieses entwickelst du kontinuierlich entlang der Marktgegebenheiten (z. B. tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) weiter. Bonus- und Incentive-Modelle: Du entwickelst passgenaue Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Berechnungslogiken und Rollout in den Ländern. Gehalts- und Bonusprozesse: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Salary- und Bonusrunden für Angestellte und Führungskräfte. Hierzu zählen u. a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben. Governance, Transparenz und Mitbestimmung: Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher. Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u. a. Betriebsrat) zusammen und bist Sparringspartner (m/w/d) für HR, die Geschäftsführung sowie nationale und internationale Führungskräfte. Das ist dein Erfolgsrezept: Als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) überzeugst du durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenhängen klar zu führen. Außerdem bringst du mit: Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden Nachweisbare Praxis in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie Bonus- und Incentive-Programmen Internationale Erfahrung ist von Vorteil – wenn dein Schwerpunkt bislang im nationalen Umfeld lag, unterstützen wir dich dabei, deine Expertise im internationalen Kontext gezielt auszubauen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse (B2) erforderlich, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch Das bieten wir dir: Herausforderungen & Perspektiven: Du hast sehr viel Gestaltungsfreiraum in deiner Arbeit und setzt deinen eigenen Fußabdruck bei apetito Schlüsselfunktion im Aufbau unseres internationalen Vergütungs- und Grading-Systems In unserem krisensicheren Unternehmen hast du bei apetito auch eine langfristige Perspektive Arbeiten im Büro und im Homeoffice: Freue dich auf eine schöne Arbeitsumgebung in Rheine sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr Bei deiner Anwesenheit in Rheine erwartet dich unser mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant EAT mit einer großen Auswahl leckerer und stark vergünstigter Gerichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 + 1 Urlaubstage pro Jahr Geförderte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit Entwicklung & Kultur: Ein intensives Sparring mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften Eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, stetiger Weiterentwicklung und einer großen Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse Wir unterstützen dich gezielt bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt: Über den "Jetzt bewerben"-Button kann mit wenigen Klicks eine Bewerbung online oder per WhatsApp eingereicht werden! Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform leider nicht akzeptieren. Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen. Hast du Fragen? Deine Ansprechpartnerin Meret Künnemann Tel.: +49 5971 7991483 meret.kuennemann@apetito.de

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires Charpente Métallique (H/F) Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires à forte dominante commerciale, capable d'aller chercher de nouveaux projets et de développer son portefeuille. On ne cherche pas uniquement un gestionnaire. On cherche un développeur d'affaires, un profil terrain, capable de créer des opportunités là où elles n'existent pas encore. - Prospecter activement et développer votre portefeuille clients (MO, MOE, entreprises générales, industriels.) - Identifier et capter de nouvelles affaires en charpente métallique - Répondre aux consultations et piloter les offres - Suivre vos projets jusqu'à la signature (et potentiellement jusqu'à la réalisation) - Entretenir une relation de confiance avec vos clients et partenaires - Être en veille sur les projets et opportunités du marché Vous êtes un véritable apporteur d'affaires, au cœur du développement de l'entreprise. - Expérience dans le secteur charpente métallique / construction métallique / enveloppe du bâtiment - Profil hybride : - soit ancien conducteur de travaux / profil terrain avec une appétence commerciale forte - soit commercial BTP ayant une bonne compréhension technique - Goût du challenge et de la conquête - Aisance relationnelle et sens du business - Autonomie, énergie et esprit entrepreneurial Ce qui fera la différence : - Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone - Vous aimez convaincre, négocier, gagner des affaires - Vous avez une vraie posture de chasseur Ce que nous vous offrons - Un poste avec une forte autonomie et un vrai impact business - Un environnement dynamique et en croissance - Package attractif : - fixe variable motivant - véhicule - avantages - La possibilité d'évoluer rapidement selon vos résultats

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires Réparation/ renforcement structures (H/F) Rattaché à l'agence de Paris, vous aurez en charge le développement commercial des activités VSL France sur un secteur d'activité et un périmètre géographique qui vous sera attribué. En ce sens, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Assurer la représentation commerciale de l'entreprise - Détecter les besoins travaux en amont des consultations - Sélectionner avec la direction commerciale les projets sur lesquels engager la société - Analyser, étudier techniquement et chiffrer le coût des projets avec l'appui de la direction technique et des services QSHE du groupe - Rédiger les offres technico commerciales et présenter les offres aux clients - Assurer le suivi de vos offres jusqu'à signature des contrats travaux - Transférer le dossier aux équipes travaux pour la phase exécution Vous possédez une formation technique en génie civil, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans dans le domaine de la réparation et du renforcement des structures en tant que conducteur/conductrice de travaux, études de prix ou maitre d'œuvre. Vous possédez de bonnes facultés d'écoute, d'échanges, de curiosité, de réactivité, d'autonomie, et la ténacité de développer votre business dans le respect des valeurs du groupe Bouygues. Ce nouveau challenge professionnel suscite votre intérêt ? N'hésitez plus ! Postulez !

Senior SEM-specialist – som funderar på om den här annonsen har låg CTR Du såg rubriken. Du funderade på klickfrekvensen. Du undrade om vi verkligen A/B-testat den. Du tänkte att du som senior SEM-specialist inte hade kunnat låta bli att förbättra den. Perfekt. Det är precis dig vi letar efter. Vem är du? Förutom att du är driven, nyfiken och prestigelös så har du minst 3 års erfarenhet av Google Ads (gärna från byrå). Du är trygg i ditt hantverk, gillar att ta ansvar och vill jobba nära både kund, team och affär. Du har varit med ett tag och vet att rätt strategi i kombination med löpande optimering är skillnaden som gör skillnaden. Och eftersom du gillar struktur, kommer här en tydlig lista på lite fler saker som vi tror oss veta att du har med dig: Mycket goda kunskaper i Google Ads och dess ekosystem Erfarenhet av att arbeta strategiskt, inte bara operativt Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet God förståelse för hur SEM och SEO samspelar i den organiska och betalda sökresan Erfarenhet av SEO och programmatic Aktiva Google Ads-certifieringar Så här kan ditt nya jobb se ut: Hos oss får du en central roll i flera kunduppdrag. Du ansvarar för hela SEM-arbetet – från analys och strategi till genomförande, uppföljning och rekommendationer. Du jobbar både självständigt och tillsammans med andra specialister. I de flesta projekt har du stöd av projektledare, så att du kan fokusera på kvalitet, resultat och utveckling. Det här kommer du att göra: Ta fram SEM-strategier och planer för genomförande Arbeta hands on i Google Ads, bland annat med sökannonser, shopping ads, YouTube ads, display och remarketing Optimera konton löpande med tydligt affärsfokus Ansvara för rapportering, analys och rekommendationer till kund Vara en trygg rådgivare i dialoger och uppföljningar Arbeta nära SEO-specialister – och själv bidra operativt inom SEO när det är relevant Bidra till att utveckla vår SEM-tjänst och våra arbetssätt Dela med dig av din kunskap och stötta kollegor i teamet Varför Mild? Vi erbjuder förstås konkurrenskraftig lön, flexibla arbetstider, hybridarbete, tjänstepension och friskvårdsbidrag (5000kr/år). Du får också schemalagd tid för självstudier och kompetensutveckling, frihet att forma din roll utifrån dina styrkor och ambitioner samt kunder som vill framåt och uppskattar proaktiv rådgivning. Men allt det där är ju självklarheter i vår mening. Vi vill snarare slå ett slag för att du kommer få jobba i ett riktigt härligt team med spets inom SEO, SEM, SoMe, CRO, content och strategi. Så, är du sugen på en arbetsplats där man jobbar tillsammans, har högt i tak, känner stort förtroende för varandra och delar ett tydligt affärsfokus? Där man tror på transparens, kunskapsdelning och långsiktiga relationer? Då är Mild lika rätt för dig som du är för Mild. Låter det intressant? Kul! Skicka in din ansökan så tar vi det därifrån. Vi intervjuar löpande.

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen. Das können Sie für uns tun: Mitwirkung bei der Planung und eigenständige Umsetzung von internen Kommunikationsprojekten und -kampagnen Betreuung und operative Umsetzung der Redaktionsplanung für die internen Kommunikationsmaßnahmen zur Gewährleistung eines konsistenten Informationsflusses Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung bestehender Intranetseiten sowie das Erstellen, Verfassen und Hochladen von abwechslungsreichen Intranetbeiträgen nach CI-Vorgaben Redaktion und regelmäßige Erstellung von Mitarbeiter-Newslettern sowie operative Betreuung verschiedener Kommunikationsformate (z. B. organisatorische Unterstützung beim Mitarbeiter-Podcast) Unterstützung beim Verfassen von Textentwürfen, Statements und einfachen Botschaften des Managements für interne Auftritte Mitwirkung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen nach vorgegebener Strategie Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketing-Kampagnen (Social Media, Hochschulmarketing, Jobmessen) Unterstützung bei der Planung und Organisation von internen und externen Events Damit kommen Sie gut an: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Medienkauffrau/-mann Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Strukturierung von Projekten sowie Erfahrung mit digitalen Plattformen (z. B. Intranet-Architektur, vorzugsweise mit TYPO3) Ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie die Fähigkeit, sich mühelos in die Tonalität des Managements (für Redenskripte) und in die Zielgruppe der Mitarbeitenden hineinzudenken Freude am visuellen Gestalten von Inhalten sowie Grundkenntnisse in Design-Tools wie Adobe Photoshop oder InDesignn  Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign und Illustrator) Das bieten wir Ihnen: Tarifgebundenes, internationales Unternehmen flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Kantine Betriebliches Gesundheitsmangement Mitarbeiterevents kostenloser Parkplatz Hansefit Jobrad Ihre Ansprechpartnerin Constanze Ill I +49 (0) 7721 997 232 I personal@minebeamitsumi.eu

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires travaux neufs (H/F) à Vénissieux 69200. Rattaché(e) au Responsable de Pôle Travaux Neufs, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de la signature du projet à la réception des travaux : - Piloter les projets : planification, organisation et suivi d'exécution jusqu'à la mise en service - Garantir le respect des engagements contractuels, des budgets, des délais et de la réglementation - Être le/la garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la satisfaction client - Animer et coordonner les équipes travaux (chefs de chantier, monteurs, sous-traitants, intérimaires) - Être l'interlocuteur opérationnel des clients et partenaires (bureaux d'études, architectes, fournisseurs) - Assurer le suivi financier des affaires (rentabilité, facturation, travaux supplémentaires) - Établir et suivre les documents réglementaires : PPSPS, autocontrôles, libération de lots (marquage CE médical) - Participer au développement du chiffre d'affaires via l'identification d'opportunités complémentaires - Formation Bac 2 à Bac 5 (BTP, génie climatique, ingénierie, ou équivalent) - Première expérience ou expérience confirmée en suivi de chantiers TCE, idéalement en CVC ou environnement technique BTP - Bonne capacité de gestion d'affaires et d'organisation de chantiers - À l'aise sur le terrain, autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats - Excellent relationnel et sens du service client - Sensibilité forte aux enjeux QHSE Conditions du poste - CDI - Périmètre régional - Déplacements fréquents (environ 70 % du temps) - Autonomie importante - Environnement technique, réglementé et à forte valeur ajoutée - Rémunération selon profil avantages groupe

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires maintenance (H/F) à St priest 69800. Le Chargé d'Affaires assure le suivi et le développement de son portefeuille clients et garantit le bon déroulement des chantiers. Il veille au respect des aspects sécurité, techniques, budgétaires et contractuels, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux. Ses responsabilités couvrent : - la prospection, la prescription et la proposition technique, - la préparation des chantiers (études, validations techniques, planification), - la gestion opérationnelle (encadrement des techniciens, réunions de chantier, audits, rentabilité), - la finalisation (PV de réception, DOE, facturation, suivi SAV). Compétences techniques & métier - Maîtrise de la gestion commerciale : prospection, devis, consultations fournisseurs, rédaction d'offres. - Bonne connaissance des réglementations et normes en sécurité incendie (DTU.). - Notions liées à l'enveloppe du bâtiment et lecture de plans. - Compétences en négociation et gestion de sous-traitants. - Maîtrise des outils informatiques Compétences organisationnelles - Gestion complète d'une affaire : préparation, planification des équipes et matériels, suivi rentabilité. ( - Encadrement de techniciens, gestion des pointages, participation au développement des compétences. - Suivi des stocks et des véhicules Savoir-être - Rigueur, sens de l'organisation. - Bon relationnel et capacité à représenter l'entreprise auprès des clients. - Analyse, synthèse, réactivité, ténacité. - Leadership et capacité à fédérer les équipes. Prérequis - Permis B. - Maîtrise des outils informatiques

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires cfo/cfa (H/F) à Corbas 69960. Rattaché(e) au service Travaux, vous prenez en charge un portefeuille d'affaires en électricité CFO/CFA (courants forts / courants faibles) et intervenez sur l'ensemble du cycle projet, de l'étude à la réception des travaux. Vos principales responsabilités sont : - Analyser les dossiers techniques, cahiers des charges et besoins clients - Étudier la faisabilité des projets et organiser les opérations - Consulter les fournisseurs et sous-traitants - Piloter les chantiers : lancement, suivi, réception - Suivre les plannings, budgets et garantir la qualité des réalisations - Veiller au respect des engagements contractuels, délais et normes de sécurité - Encadrer les équipes terrain (2 à 6 collaborateurs) - Coordonner les intervenants externes (sous-traitants, intérimaires) - Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting - Superviser les études techniques et documents d'exécution - Gérer les approvisionnements et les consultations - Assurer le suivi financier des affaires jusqu'à la facturation Vous êtes garant(e) de la rentabilité des projets, de la satisfaction client et de la bonne exécution technique des chantiers. Issu(e) d'une formation technique supérieure (BTS, DUT ou équivalent) en électricité ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en CFO/CFA. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des environnements travaux en électricité tertiaire/industrielle - Capacité à piloter plusieurs chantiers en simultané - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers - Compétences techniques solides en courants forts et faibles Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et autonomie - Leadership et capacité à encadrer des équipes - Bon relationnel et sens du service client - Goût pour le terrain et les projets techniques

Manpower - Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour le compte de son partenaire, acteur reconnu dans le secteur des industries manufacturières et de la production, un(e) : Chargé d'affaires (H/F) Vous êtes en mesure de piloter et superviser des chantiers publics et privés, en neuf comme en rénovation ou en maintenance ? Vous souhaitez gérer des projets de A à Z, en coordonnant les moyens techniques, humains et financiers jusqu'à la réception des travaux ? Alors ce poste est fait pour vous. Votre rôle s'organise autour des responsabilités suivantes : Traitement des appels d'offres - Analyser les besoins des clients - Réaliser les devis et les études techniques associées - Préparer et constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres Préparation des chantiers - Étudier les dossiers techniques et les pièces contractuelles (MOA / MOE) - Élaborer le budget détaillé et veiller à l'optimisation de la marge - Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants - Planifier les ressources humaines, matérielles et logistiques - Préparer les commandes, PPSPS, plans d'exécution et projections à court/moyen terme (3 / 6 / 12 mois) - Définir le planning prévisionnel et s'assurer de la conformité réglementaire du chantier Pilotage et suivi opérationnel - Assurer le suivi du planning et de l'avancement des travaux - Veiller à la qualité, à la sécurité et au respect des exigences techniques - Encadrer les chefs de chantier, les chefs d'équipe et les équipes sur le terrain - Gérer les imprévus et ajuster les ressources en fonction - Participer aux opérations de réception, DOE, constats et livrables - Mettre en place un suivi régulier des chantiers et des indicateurs de performance Gestion économique & relation client - Assurer le reporting technique et financier auprès du maître d'œuvre - Gérer les aspects contractuels, les avenants et les éventuels litiges - Maintenir une relation de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs - Contribuer aux démarches d'amélioration continue (organisation, procédures, gestion des ressources) Profil recherché - Formation technique dans le domaine du BTP, génie civil, travaux publics ou équivalent - Expérience significative en gestion de chantiers et en management d'équipes Compétences requises - Solides connaissances techniques, réglementaires et normatives - Maîtrise de la gestion économique et administrative des chantiers - Connaissances en qualité, sécurité et environnement (QSE) - Compétences managériales reconnues Qualités attendues - Organisation, rigueur et sens de l'anticipation - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément - Bon relationnel, sens de l'écoute et adaptabilité - Esprit d'analyse et aptitude à la négociation Conditions : - Statut TAMC - Poste à temps plein - Déplacements réguliers sur les chantiers - Encadrement d'équipes - Permis B indispensable Envie de piloter des projets variés et d'être un acteur clé de leur réussite ? Postulez dès maintenant et participez activement au développement de projets d'envergure !