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Wir suchen ab sofort für Wien 1220 1 Vertriebsmitarbeiter Bestandskunden / Account Manager in Österreich (m/w/d) Vollzeit

A-1220 Wien

42.000 - 46.800 EUR / Jahr + Provision

Sales International

Vertriebsmitarbeiter Bestandskunden / Account Manager Österreich (m/w/d)

Als Vertriebsmitarbeiter Bestandskunden / Account Manager Österreich (m/w/d) begleitest du erfolgreich integrierte Kund:innen aus der Immobilienbranche und machst aus Geschäftsbeziehungen echte Erfolgsgeschichten. Dabei erkennst du ungenutzte Potenziale, empfiehlst passende Zusatzservices und sicherst durch deine individuelle Beratung den langfristigen Erfolg auf dem österreichischen Markt.

Deine Aufgaben

¿ In deinem Kundenportfolio baust du langfristige Beziehungen auf und sorgst mit kreativen Lösungen für nachhaltige Kundenzufriedenheit.

¿ Gemeinsam mit den Kund:innen analysierst du deren Workfl ows und empfi ehlst passende Zusatzservices, Online-Marketing-Produkte oder Website-Konzepte.

¿ Durch die enge Begleitung erkennst du Potenziale für Zusatzverkäufe und schlägst aktiv maßgeschneiderte Erweiterungen vor.

¿ Die professionelle Beratung fi ndet fl exibel vor Ort, per Telefon oder im Video-Call statt.

¿ Zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten arbeitest du Hand in Hand mit den Teams aus Customer Success, Produkt Management und Marketing.

Dein Hintergrund

¿ Erfahrung in der Kundenberatung oder in der Betreuung von Bestandskunden - idealerweise mit Bezug zu Softwareprodukten (SaaS) oder zur Immobilienbranche.

¿ Die Fähigkeit, komplexe technische Funktionen einfach und verständlich zu erklären.

¿ Eine schnelle Auffassungsgabe für digitale Tools sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

¿ Ein freundliches, professionelles Auftreten, das Vertrauen schafft und Beziehungen auf Augenhöhe ermöglicht.

¿ Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch.

Deine Vorteile

¿ Verdienstmöglichkeiten - Dein Gehalt besteht aus einem attraktiven Fixum sowie einer ungedeckelten Provision. Das Jahreszielgehalt (OTE) liegt je nach Erfahrung und Zielerreichung zwischen 55.000 € und 61.000 €.

¿ Work-Life-Balance - Unser Büro im Saturn Tower ist bestens ans Öffi-Netz angebunden und bietet eine tolle Aussicht über Wien. Dazu kommen fl exible, familienfreundliche Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester.

¿ Onboarding - Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.

¿ Zusammenarbeit - Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein - unabhängig von den Abteilungen.

¿ Teamkultur - Freu dich auf gemeinsame Events, Teamfahrten und regelmäßige Aktivitäten auch abseits des Arbeitsalltags.

¿ Extras - Fit bleiben, vorsorgen und dabei sparen - deine Vorteile reichen von Altersvorsorge und Rabatten bis hin zum Urban Sports Club.

onOffice - always on your side

onOffice zählt zu den führenden Softwarepartnern der europäischen Immobilienbranche: Mehr als 6.500 Kund:innen und über 40.000 Anwender:innen nutzen unsere Lösungen für CRM, Websites und Online-Marketing. Seit 25 Jahren treiben wir als inhabergeführtes Unternehmen mit über 370 Mitarbeitenden an sechs europäischen Standorten die Digitalisierung der Branche aktiv voran. Das Sales Team in Wien spielt dabei eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz in Österreich - mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt.

https://onoffice.com/jobs-und-bewerbung/vertriebsmitarbeiter-bestandskunden-oesterreich-m-w-d/ Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Bestandskunden / Account Manager in Österreich (m/w/d) beträgt 46.800,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Das ist dein Job bei uns - Entwicklung und Umsetzung integrierter Social-Media-Strategien über relevante Plattformen hinweg - Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie laufendes Kampagnenmanagement inkl. Performance-Optimierung - Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kundenteams - Kontinuierliches Monitoring von Markttrends, Plattform-Features und Nutzerverhalten - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Strategie für nahtlose, kanalübergreifende Maßnahmen - Reporting mit klaren KPIs, Ableitung von Learnings und Next Steps Das bringst du mit - Erste fundierte Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in Agentur, Unternehmen oder vergleichbarem professionellen Umfeld - Interesse an B2B-Kommunikation und die Fähigkeit, auch erklärungsbedürftige Themen zielgruppengerecht aufzubereiten - Idealerweise hast du bereits in einer Agentur oder in einem kundenorientierten Umfeld gearbeitet - Du hast ein professionelles Verständnis von Social Media als Kommunikations- und Marketinginstrument und bereits praktische Erfahrung in Planung, Steuerung und Optimierung von Maßnahmen gesammelt. - Sicher im Umgang mit gängigen Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok – je nach Zielgruppe) - Erfahrung im Kampagnenmanagement und ein Gespür für Content, Sprache und Timing - Proaktiv, eigenverantwortlich und stets up to date mit Trends und Tools - Souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch Was dich bei uns erwartet - Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit sichtbarem Impact – von Strategie bis Umsetzung, inkl. Verantwortung im Tagesgeschäft - Inhabergeführte GWA-Agentur mit schnellen Entscheidungen und echter Mitgestaltung - Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events und wertschätzendes Feedback - New-Work-Setup am Mainzer Zollhafen: moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und agile Prozesse - 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 40% remote) - Zuschuss Jobticket oder JobRad – für einen bequemen und klimafreundlichen Arbeitsweg - Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Karriereseite (https://bartenbach.jobs.personio.com/job/2502736?_pc=3031988#apply) . Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Onlinemarketing Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Social-Media-Kommunikation, Designprogramm Canva, Social Media Analytics

Je ondersteunt zowel sales als marketing en speelt een actieve rol in prijszetting, analyses en commerciële opvolging. Je werkt dicht bij de business en ziet onmiddellijk hoe jouw input bijdraagt aan omzet, marge en zichtbaarheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ondersteuning van het sales team in de dagelijkse werking
• Analyseren van verkoopcijfers en detecteren van commerciële kansen
• Opvolgen, controleren en aanpassen van prijzen
• Beheer en actualisatie van producten en prijzen in het kassasysteem
• Ondersteuning bij marketingacties en commerciële campagnes

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt een commerciële mindset en werkt graag data-gedreven
• Je denkt vooruit en komt met concrete voorstellen
• Je bent hands-on en voelt je goed in een familiale, directe werkomgeving

De ideale collega is iemand...

• Je wil leren, groeien en mee verantwoordelijkheid opnemen

Ben jij een Online Marketeer met oog voor esthetiek én strategie? In deze rol bouw je mee aan een sterk merkverhaal dat klopt over alle digitale kanalen heen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om impact te maken binnen een internationale, designgedreven organisatie.

Wat ga je doen?

• Je denkt mee over de marketing strategieën op een doordachte en kwalitatieve manier
• Je vertaalt deze strategie naar concrete acties via web, e‑mail, social en externe platformen
• Je optimaliseert digitale touchpoints met focus op esthetiek en gebruikservaring
• Je bouwt consistente gebruikersjourneys en brengt structuur in digitale communicatie
• Je gebruikt data en inzichten (o.a. META, Google Analytics) om onderbouwde keuzes te maken

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma binnen marketing en al enkele jaren ervaring

• Je hebt ervaring binnen een gelijkaardige luxueuze sector of in een productgedreven omgeving
• Brand building, strategie en storytelling zijn jouw expertises
• Je hebt naast een zeer goede kennis Nederlands ook een goede kennis Engels. Andere talen zijn een grote plus
• Je hebt ervaring met analytische marketing tools zoals Google Analytics

1. Acquisition & Business Development (Nouveaux Partenaires) - Sourcing & Chasse : Identifier, cartographier et approcher de nouveaux partenaires stratégiques potentiels en phase avec notre positionnement. - Négociation : Construire des offres de partenariat gagnant-gagnant, mener les négociations commerciales et contractualiser les accords. - Onboarding : Assurer l'intégration fluide des nouveaux partenaires et les aligner sur nos objectifs communs. 2. Account Management & Fidélisation (Partenaires Existants) - Animation du réseau : Entretenir des relations de confiance court et long terme avec notre portefeuille de partenaires actuels. - Rétention & Upsell : Identifier de nouvelles opportunités de collaboration chez nos partenaires historiques pour maximiser la valeur générée. - Suivi ROI : Suivre la performance des partenariats via des business reviews régulières. 3. Lead Generation & Visibilité - Apport de business : Transformer les partenariats en véritables canaux d'acquisition de leads (systèmes d'apport d'affaires, intégrations produit, etc.). - Stratégie de visibilité : Négocier des contreparties de visibilité maximales sur les canaux de nos partenaires (newsletters, événements, site web). 4. Actions Co-Marketing & Activation - Événementiel : Co-organiser des webinars, des tables rondes ou des événements physiques avec nos partenaires clés. - Création de contenu : Collaborer avec l'équipe marketing pour produire des contenus à forte valeur ajoutée (études de cas croisées, articles de blog invités, livres blancs). - Campagnes d'activation : Piloter des campagnes de communication conjointes pour engager les audiences respectives. Profil recherché: Expérience : 3 à 5 ans d'expérience réussie en Gestion de Partenariats (idéalement en environnement SaaS B2B / Tech). Chasseur & Éleveur : Vous possédez un excellent tempérament commercial pour aller chercher des comptes, mais aussi une forte dimension relationnelle pour les fidéliser. Sens Marketing & ROI : Vous ne signez pas des partenariats 'pour le logo' ; vous êtes orienté(e) business, lead gen et mesure de la performance. Soft Skills : Excellente communication (écrite et orale), force de conviction, autonomie et esprit d'initiative.

POSTE : Sales Development Representative H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de développement commercial (F/H) Au coeur de la stratégie de conquête commerciale, vous travaillez en synergie avec l'équipe Marketing et les Commerciaux pour ouvrir de nouvelles portes. Chasse & Identification : Repérer les prospects à fort potentiel et récolter les informations stratégiques. Qualification de haut niveau : Transformer les leads chauds issus du marketing en opportunités concrètes et mener des campagnes de prospection percutantes. Prise de RDV : Décrocher des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale. Growth & Process : Collaborer avec le marketing pour optimiser en continu la génération de leads. Rigueur & Data : Piloter et centraliser votre activité dans le CRM de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre aisance relationnelle. Vous aimez le challenge de la page blanche et décrocher votre téléphone vous donne de l'énergie ! Expérience : Idéalement une première expérience réussie en prospection téléphonique B2B. Compétences clés : Vous savez mener une découverte client, écouter activement et restituer un besoin. Outils : Le web n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM (la maîtrise de Salesforce est un vrai plus). Soft Skills : Curiosité, autonomie et une bonne humeur à toute épreuve. Un bonus ? Vous connaissez déjà le secteur sanitaire et médico-social. Sinon, pas de panique : vous serez entièrement formé(e) aux outils et aux spécificités de ce marché dès votre arrivée ! Les avantages du poste Un produit unique, leader et reconnu, très valorisant à vendre. Un parcours d'intégration et de formation complet dès votre arrivée.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un coffee shop, un(e) Assistant(e) Manager / Chargé(e) de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Management et gestion opérationnelleAccompagner le responsable dans la gestion quotidienne du coffee shop.Encadrer et coordonner une équipe de 2 collaborateurs.Participer à l'organisation des plannings et au suivi des activités.Veiller à la qualité de l'accueil et de l'expérience client.Participer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation de la clientèle.Communication et marketingÉlaborer et mettre en ?uvre le plan de communication du coffee shop.Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn).Créer des contenus visuels et rédactionnels attractifs.Concevoir des supports de communication : flyers, affiches, menus, visuels promotionnels.Mettre en place des campagnes publicitaires locales et digitales.Assurer une veille sur les tendances marketing et les bonnes pratiques du secteur.ÉvénementielOrganiser et promouvoir des événements (afterworks, dégustations, ateliers, expositions, concerts, rencontres professionnelles, etc.).Développer des partenariats avec les acteurs locaux.Assurer la communication avant, pendant et après les événements.Mesurer les retombées et proposer des axes d'amélioration. PROFIL RECHERCHE Vous souhaitez préparer une formation en communication, marketing, commerce ou management.Vous êtes créatif(ve), autonome et force de proposition.Vous avez un excellent sens du relationnel et de l'organisation.Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Photoshop ou équivalent).Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.Une première expérience dans la restauration, le commerce ou l'événementiel serait un plus.Poste basé à Lunéville (54300)Rémunération selon niveau d'études + âgePoste à pourvoir pour septembre 2026Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur industriel un coordinateur commercial & marketing. Un package de rémunération transparent et attractif, défini selon votre profil : (-2 ansbrut annuel (2 ans etbrut annuel + Abondement au PERECOL dans la limite de 600, Intéressement / Participation de 1,5 mois de salaire en moyenne ces 5 dernières années, Prime d'ancienneté de 1% tous les ans dans la limite de 15%, Prime de partage de la valeur prorata temporis pour l'année , versée en , Prime assiduité Subventions CSEMissions principales : Coordination opérationnelle des fournisseurs stratégiques, notamment ceux avec contrats multi-pays et gestion de dépôts centraux (hubs). Suivi des commandes, allocations, prévisions (forecasts) et gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits dans les différentes filiales. Reporting mensuel (ventes, prévisions) et trimestriel (points stratégiques, concurrence) à destination des fournisseurs, avec compilation et synthèse des données issues des filiales. Préparation de présentations PowerPoint pour les business reviews, en soutien aux équipes commerciales. Gestion des échanges quotidiens avec les équipes commerciales locales, assistants commerciaux, et fournisseurs. Suivi des échantillons et gestion des projets associés. Petite part de missions marketing liées à la gamme de la société, avec possibilité d'évolution vers la gestion et la promotion de cette gamme. Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une première expérience réussie (2 ans et plus) en coordination commerciale, ADV ou marketing dans un contexte international, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) (Bac+3 minimum) doté(e) d'une forte motivation et d'un esprit d'analyse. L'anglais est votre langue de travail au quotidien, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie vous permettent de jongler avec plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre capacité d'adaptation.

La maison SOTHYS incarne, depuis 80 ans, l'excellence du soin professionnel et le savoir-faire cosmétique français www.sothys.com Son équipe marketing se compose qu'une quinzaine de personnes réparties sur des missions de développement produits, d'élaboration de promotion, d'animation des réseaux sociaux, de E-commerce et de communication. Pour ce dernier pôle : Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE COMMUNICATION h/f CDI - BRIVE (19) Sous la responsabilité du Responsable Communication, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des outils de communication, en garantissant leur cohérence avec l'image de marque et les exigences du groupe. Vos principales missions : - Déployer les outils de communication produits et marketing : participation aux campagnes, création et déclinaison de supports (print, PLV, présentations), coordination des prestataires ; - Gérer les supports de communication institutionnelle : mise à jour des documents (tarifs, brochures.), suivi des productions et respect de la charte de marque ; - Répondre aux besoins spécifiques de clients : gestion des demandes de visuels et participation à la création d'outils spécifiques ; - Administrer les contenus digitaux (Extranet & espace pro web) : mise à jour des contenus, gestion des visuels, préparation des newsletters ; - Garantir la cohérence et la conformité de l'ensemble des supports (charte graphique, mentions, réglementation). Votre profil : - Formation en communication / marketing ; - Expérience souhaitée : 3/5 ans minimum sur un poste similaire ; - Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint) ; - Bonne connaissance de la chaîne graphique et des supports print & digitaux ; - La maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) est un réel atout ; - Anglais professionnel. Vos atouts : - Rigueur et sens du détail ; - Organisation, autonomie et polyvalence ; - Sens de l'image et de la marque ; - Esprit d'équipe et bon relationnel. Pour postuler : www.groupesothys.com, page « carrières ».

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans un contexte de transformation, la Plateforme du Bâtiment lance un chantier structurant visant à poser les fondamentaux de sa stratégie pricing. Rattaché(e) au Responsable Projet Pricing, vous contribuerez activement à la construction et au déploiement de cette nouvelle approche, en accompagnant les équipes marketing et commerciales en dépôt dans l'adoption des nouveaux outils et processus. Vos missions : 1. Veille marché et benchmark - Réaliser des analyses de prix et benchmarks concurrents - Suivre les évolutions du marché et identifier les tendances pricing - Produire des synthèses claires pour orienter les décisions - Maintenir et enrichir les outils de veille 2. Contribution au déploiement de la stratégie pricing - Participer aux tests (recette) d'un futur outil pricing - Contribuer au paramétrage des règles tarifaires (avec accompagnement) - Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs - Réaliser des simulations de prix et analyses d'impact 3. Accompagnement du changement - Participer au plan de conduite du changement lié aux nouveaux processus et outils pricing - Concevoir des supports (guides, communications) - Recueillir les retours utilisateurs et identifier les axes d'amélioration - Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus 4. Interactions avec les équipes marketing et terrain - Participer à la coordination entre les équipes (marketing, commerce, dépôts) - Aider à la compréhension des évolutions tarifaires - Contribuer à diffuser une culture pricing au sein de l'entreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez une formation de deux ans de niveau minimum Bac +3/4 de type Ecole de Commerce, ingénieur ou Université d'économie. - Vous souhaitez rejoindre un groupe plein de perspectives, au sein d'une équipe bienveillante, pour travailler sur des missions stratégiques. - Vous êtes intéressé(e) par l'analyse de données et souhaitez travailler sur des sujets concrets à fort impact business. - Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et détenez un esprit synthétique. - Vous êtes une personne rigoureuse et autonome. - Vous alliez sens du commerce et appétence pour les chiffres. La maîtrise d'Excel est nécessaire pour ce poste.