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Sales & Customer Support - Helsinki
NSG FINLAND OY
Finland, HELSINKI
About the role NSG is one of the Nordic regions leading suppliers of precious metals, with over 30 years of experience in the industry. We have been active in the Finnish market for seven years and expanded our presence in 2024 with an office in Helsinki. Due to our strong growth, we are now looking for a Sales & Customer Support professional to join our team. This is a permanent, full-time position based in Helsinki, Finland. You will be part of a local team of four and work closely with colleagues at our headquarters in Stockholm, Sweden. Your role at NSG As a Sales & Customer Support, you will play a key role throughout the customer journey in the Finnish market. Your main focus will be supporting the sales team and delivering excellent customer service, while also contributing to various operational and administrative tasks across the business. This is a dynamic role suited for someone who enjoys variety and wants to grow with a company in an exciting expansion phase. Key responsibilities Process and manage webshop orders Coordinate logistics and deliveries Proactively support and guide customers with orders and inquiries Assist colleagues with daily operational tasks (customer service both on-site and online) Translate and support marketing materials when needed Provide general back-office and administrative support Who are you? You enjoy a structured workday and approach tasks with strong organizational and planning skills. You are proactive, take initiative, and continuously look for ways to improve processes and results. You are solution-oriented, communicative, and comfortable handling multiple tasks in a fast-paced environment. Qualifications and competencies We believe you have: Proven experience in customer service or a similar role Ability to work independently and manage tasks under pressure A proactive, positive, and confident mindset Strong communication skills Solid and up-to-date IT skills A genuine interest in the precious metals industry A valid drivers license (considered an advantage) Fluency in Finnish and Swedish, with good communication skills in English What we offer/ Employment terms At NSG, you will join a start-up-like environment backed by an established and reputable company — offering the best of both worlds. We provide: This is a full-time, permanent position, starting with a 6-month probationary period. The position offers a fixed monthly salary, in line with experience and qualifications. Opportunities for professional growth and increased responsibility A chance to make a real impact in a growing organization A supportive and collaborative work culture Condition of employment: The selected candidate must consent to a credit check [luottotietojen tarkastus] (performed by the employer) and provide a criminal record [rikosreikisteriote] extract (requested and submitted by the candidate). At NSG, we value personality, motivation, and willingness to learn. If you have the drive, we will provide the guidance and support needed to help you succeed. This is an exciting opportunity to broaden your skill set and play an important role in shaping our Finnish operations during a period of growth. About NSG Finland Oy We are one of the Nordic regions largest companies in precious metals handling. Since our founding in 1994, NSG has been a reliable and flexible supplier of precious metals and tools to goldsmiths and silversmiths. Over the years, this has enabled us to develop into a full-service provider within precious metal recycling, goldsmithing, investment, and industrial solutions. For more information, please visit nsg.fi For any questions about the role, Area Manager Joni Viitanen will be available for phone calls on 29th January 15.00-16.00 or 3rd of February 10.00-11.00 or by email: joni.viitanen@nsg.fi Apply latest before 10th of February.
HR Advisor (Performance and Development)
Yara Suomi Oy
Finland, SIILINJÄRVI
HR Advisor (Performance and Development) We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change. About the Unit: For over a century, Yara has been dedicated to feeding the world and protecting the planet, with a mission to do so in a responsible and sustainable manner. Yara provides crop nutrition products, solutions, and expertise to 20 million farmers across 160 countries. Within Yara Europe, HR Regional Operations ensures smooth processes, high-quality data, and efficient services across all HR functions. Performance and Development team, part of this unit, is now looking for a new temporary HR Advisor to join the team. Responsibilities: Play a vital role in managing performance and employee engagement processes by facilitating workshops and communication to employees and line managers. At our organization, we prioritize diversity, equity, and inclusion, and you'll actively promote these values throughout all our activities. Collaborate on the design, development, and deployment of training materials for employee processes and promote these. Provide efficient support to employees and managers, supporting them with inquiries and empowering the use of systems and tools to optimize people processes and meet customer needs effectively. Maintain learning data tracking efforts at the location in line with YEU's ambition to digitalize learning data. Support local stakeholders in their efforts to follow up engagement surveys and act on results. Profile: Relevant degree-level education (L&D, HR etc.) and/or equivalent (2-3 years) work experience in HR Proven track record in performance and development processes, employee surveys, performance reviews, competency management. Training and workshop facilitation experience, gained in-person and in virtual environments. Fluent in Finnish and English, both verbal and written communication (additional language is a plus). Strong networking, teaming and communication skills developped at least partialy in a virtual environment. Analytical aptitude and experience in people data anlytics. Proven experience in working with HR Information Systems as a Supersuser. Customer-focused problem-solving and troubleshooting abilities. Familiarity with GDPR regulations and HR compliance standards. We Offer: Diverse and interesting challenges in a dynamic and international environment Local benefits such as personnel fund and extensive healthcare services Temporary job contact until end of January, 2027. Opportunity to work from home up to 2 days/week. Contact details: Agne Baniene Team Lead, People Resourcing agne.baniene@yara.com Please send your CV by clicking the button Apply now. No CVs sent via email will be accepted. Apply no later than Are you interested in this professional opportunity in our future-oriented organization? If yes, we look forward to receiving your application documents in English. Please apply no later than February 4, 2026 Knowledge grows through differences Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks. As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.
SENIOR SALES DIGITAL (m/w/d) (Digital-Sales-Manager/in)
Goslarsche Zeitung Karl Krause GmbH & Co. KG
Germany, Goslar
Du verkaufst NICHT IRGENDWAS – du verkaufst SICHTBARKEIT! SENIOR SALES DIGITAL (m/w/d) ⚐ Standort: Goslar ⏱ Ab sofort | Vollzeit | unbefristet DEINE MISSION Wir sind ein Medienunternehmen mit digitalen Werbewelten. Und du? Du bist der/die Macher:in, der/die unsere digitalen Werbeformate mit Begeisterung verkauft – von Display-Werbung über Adressable TV bis hin zum Jobportal, Native Ads und smarten KI-Kampagnen. Kurz gesagt: Du bringst unsere Businesskunden dorthin, wo ihre Zielgruppe ist. WAS DU BEI UNS MACHST • Du berätst Unternehmen strategisch rund um digitale Werbung • Du entwickelst kreative, maßgeschneiderte Angebote • Du führst Gespräche auf Augenhöhe – und machst am Ende den Deal • Du arbeitest eng mit Content-Produktion und Business Development zusammen • Du erkennst Trends, nutzt Chancen und baust deinen Kundenstamm weiter aus WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST • Erfahrung im digitalen Medienvertrieb (gern mit Agentur- oder Media-Background) • Gespür für gute Werbung & digitales Marketing • Kommunikationsstärke, Verhandlungsfreude und echte Abschluss-Power • Struktur, Eigenverantwortung und Lust, etwas zu bewegen • CRM-Tools sind dir nicht fremd – und Zahlen schrecken dich nicht ab WAS DU BEKOMMST • Viel Gestaltungsfreiraum in einem Marken-Medienunternehmen • Ein wachsendes digitales Portfolio • Faires Fixgehalt + attraktive Provisionen • Flexibles Arbeiten • Persönliche Weiterentwicklung statt Stillstand BEREIT, RICHTIG DURCHZUSTARTEN? Ansprechpartner: Lars Grollmisch | 05321 333-301 NOCH UNSICHER, OB’S PASST? Dann lass uns einfach locker sprechen. Vielleicht ist genau das hier dein nächster großer Schritt! bewerbung.goslarsche.de (https://bewerbung.goslarsche.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Recommendation-Systeme, Social-Media-Kommunikation, Kundenberatung, -betreuung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Onlinemarketing
HEAD* OF IT BUSINESS CONSULTING SUPPORT PROCESSES SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES, CP27 Zentrale (Business-Development-Manager/in)
NEW YORKER
Germany, Braunschweig
SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch?  DAS IST IHR AUFGABENBEREICH Sie brennen für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Seien Sie dabei und werden Sie mit Ihrem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und seien Sie verantwortlich für: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit dem Schwerpunkt HR für unser Headquarter in Braunschweig Zuständig für die Beratung der oben genannten Unternehmensbereiche sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation  Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards  DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt HR Kenntnisse über Geschäftsprozesse im HR Bereich Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität   Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht SIE HABEN LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Lena Keindorf | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9740 www.newyorker.de/Jobs *Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Sie passen zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
HEAD* OF IT BUSINESS CONSULTING SUPPORT PROCESSES SCHWERPUNKT FINANCE, CP27 Zentrale (Business-Development-Manager/in)
NEW YORKER
Germany, Braunschweig
SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch?  DAS IST IHR AUFGABENBEREICH Sie brennen für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Seien Sie dabei und werden Sie mit Ihrem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und seien Sie verantwortlich für: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit den Schwerpunkten Finance für unser Headquarter in Braunschweig Zuständig für die Beratung des oben genannten Unternehmensbereiches sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Finance-Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation  Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards  DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt Finance (Rechnungswesen, Treasury, Steuern, Controlling) Kenntnisse über Geschäftsprozesse im Finance Bereich Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität   Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht SIE HABEN LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Lena Keindorf | Recruiting Specialist P +49 531 2135 9740 www.newyorker.de/Jobs *Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Sie passen zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
Sales Manager (m/w/d) Sustainability (Wirtschaftsingenieur/in)
GOLDBECK GmbH
Germany, Berlin
Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb
Sales Manager (m/w/d) Sustainability (Wirtschaftsingenieur/in)
GOLDBECK GmbH
Germany, Bielefeld
Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb
Sales Manager (m/w/d) Sustainability (Wirtschaftsingenieur/in)
GOLDBECK GmbH
Germany, Frankfurt am Main
Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb
Sales Manager (m/w/d) - IT-Sicherheit & Finanzprozesse (Sales-Manager/in)
Senior Connect
Germany, Frankfurt am Main
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi, der Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben, der Verbesserung ihrer IT-Sicherheitsarchitektur und der Optimierung ihrer Finanzprozesse unterstützt. Unser Angebot: - Eigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Kunden im Finanzsektor (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister) - Vertrieb von Lösungen zu regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, BAIT, DORA sowie IT-Sicherheits- und Finanzprozessen - Erstellung maßgeschneiderter Angebote und überzeugender Kundenpräsentationen - Durchführung von Workshops und Produktdemos vor Ort oder digital - Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Partnern und Produktexperten zur Lösungsfindung - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss - Marktbeobachtung und Identifikation neuer Potenziale und Trends Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Finanzlösungen, vorzugsweise im regulierten Finanzumfeld - Tiefes Verständnis für regulatorische Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards im Finanzbereich - Sicheres Auftreten, ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit - Hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung - Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Was wir bieten - Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem wachsenden Themenumfeld - Zugang zu namhaften Kunden und komplexen Projekten im regulierten Finanzsektor - Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege - Fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und Markt-Insights - Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket (Gehaltsspanne: €120.000 - €180.000)
Sales Manager Außendienst B2B (w/m/d) in OWL (Digital-Sales-Manager/in)
Sutter Verzeichnisverlag GmbH & Co. KG
Germany, Paderborn
Unser Verkaufsleiter Julian Schwarzfischer sucht für sein Außendienst-Team im Großraum Ostwestfalen-Lippe Verkaufstalente, die  klein- und mittelständische Unternehmen von unseren starken, digitalen Marketinglösungen überzeugen. Du hast Bock auf 100% Neukundenakquise im Außendienst und die Möglichkeit unbegrenzt zu verdienen? Dann starte in unserem Team ab September oder später! Sales Außendienst B2B (w/m/d) im Großraum OWL Dein Job - Du akquirierst aktiv und eigenverantwortlich klein- und mittelständische Unternehmen (nur B2B) in deiner Region durch persönliche oder telefonische Ansprache  - Mache Neukundinnen zu deinen Bestandskundinnen, die du weiterentwickelst und so das volle Marketingpotenzial ausschöpfst - Wir sorgen für eine professionelle Einarbeitung mit spannenden Schulungen und Training-on-the-Job, damit du deinen Kund*innen maßgeschneiderte, innovative Marketinglösungen verkaufen kannst - Welche Produkte zu deinem Portfolio gehören findest du hier:** https://sutter.ruhr/produkte (https://sutter.ruhr/produkte) ** - Deine Zahlen hast du immer im Blick und weißt genau wo du stehst und was du für deine Ziele noch brauchst Im Außendienst bist du in deinem Markt unterwegs, arbeitest von zu Hause aus und bist total flexibel - Mit unserem attraktiven Provisionsmodell hast du dein Einkommen selbst in der Hand Deine Skills - Du bist Macher*in mit Vertriebs- und Außendiensterfahrung!  - 100% Kaltakquise und Neukundengewinnung lassen dein Salesherz höher schlagen - Erfahrung im Direktvertrieb, Telesales, Akquise und Neukundengeschäft stehen ganz oben in deinem Lebenslauf - Als Sales Manager (w/m/d) überzeugen deine Vertriebsstärke, Persönlichkeit und deine Beratung. So holst du dir den Abschluss und erreichst deine Umsatzziele - Du bist ein richtiger Hunter (w/m/d) und ein "NEIN" ist für dich Ansporn und nicht Rückschlag  - Marketing, Onlinemarketing, Social-Media und neue Trends sind Dinge die dich begeistern Als Teamplayerin* bist du immer im Austausch mit deinen Kolleg*innen und holst dir neue Impulse Du bist mobil mit einem Führerschein Klasse B - das Auto bekommst du von uns Deine Benefits Firmenwagen Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung Festanstellung Planbarkeit durch einen unbefristeten Vertrag iPad / iPhone Wir unterstützen dich mit moderner Technik 30 Tage Jahresurlaub Zeit für deine Erholung Einarbeitung & Coaching Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg Fahrradleasing Immer gut unterwegs mit einem neuen Rad Vertriebsevents & Wettbewerbe Wir belohnen Erfolg: Coole Events und attraktive Incentives Essenszuschuss Wir unterstützen leckere, gesunde Mahlzeiten Weiterbildung Schulungen und interne e-Learning-App Du hast noch Fragen? Wir haben Antworten! Jennifer Wildschütz aus unserem Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch unter der Nummer 0201/3202306 (https://tel:02013202306)  zur Verfügung, um dir deine offenen Fragen zu beantworten.

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