In short As the Global Merchandising Head Of Lifestyle & Special Projects, you will shape and drive the Global Merchandising strategy across On’s Lifestyle portfolio, spanning both Lifestyle Footwear and Special Projects across Footwear, Apparel and Accessories. You will own the global range architecture, consumer proposition and tailored assortments, ensuring On delivers the right product, to the right consumer, in the right channel, at the right time and at the right price. At the heart of this role is creating consumer desirability and brand heat while building a sustainable and scalable Lifestyle business. You will translate On’s global brand and product strategy into compelling assortments that balance commercial performance with premium brand positioning. You will bring a strong point of view on consumer, product, channel and market opportunity, influencing product briefs and franchise strategies from the earliest stages of development through to seasonal execution and sell-through. For Special Projects, you will apply the same commercial and consumer lens to build high-impact, culturally relevant and strategically important product stories, using controlled distribution, scarcity and tailored assortments to create demand and strengthen On’s premium positioning. You will partner closely with Product, Design, Innovation, Brand, Regional Merchandising, Partnership Management, VM and Global and Regional Sales to ensure consumer and market insights translate into differentiated product strategies, global range architecture and commercially successful assortments. Your mission Build the Global Lifestyle Merchandising Strategy - Define and evolve the global merchandising strategy for Lifestyle and Special Projects, translating On’s broader brand and product priorities into clear consumer and commercial strategies. - Build the global range architecture ensuring an efficient yet compelling Lifestyle proposition. - Identify opportunities to expand Lifestyle into new consumer segments, channels and categories while protecting On’s premium positioning. - Develop clear merchandising frameworks that balance consumer desirability, brand heat, commercial opportunity and sustainable profitability. Drive Product & Franchise Strategy - Influence product briefs and franchise strategies from concept through to commercialization, ensuring products are rooted in clear consumer and market opportunities. - Establish clear roles for hero, core, growth and incubation franchises, ensuring the portfolio evolves with consumer demand. - Identify when franchises should be scaled, reset, repositioned or exited based on consumer and commercial signals. Own Global Range & Assortment Excellence - Build seasonal range plans across Lifestyle and Special Projects, translating global strategy into detailed SKU-level line plans. - Build consumer-right tailored channel assortments globally, balancing global consistency with regional and account-specific opportunities. - Provide a clear point of view on product flow, colour needs, depth, price and channel distribution to maximize seasonal performance. - Ensure global and regional teams are aligned on the range strategy while allowing appropriate market localization. Lead Special Projects - Own the global merchandising strategy for Special Projects, working project-by-project to define the consumer proposition, range, targets, distribution and commercial strategy. - Develop clear scarcity and allocation frameworks to balance brand heat with commercial opportunity. - Partner closely with Product, Design and Brand to bring strategically important innovations and collaborations to market. - Ensure Special Projects acts as an incubator for future Lifestyle franchises, consumer insights and new business opportunities. - Set sell-through, volume, NS and productivity targets and ensure the range is structured to deliver against them. Drive Commercial Performance - Own global seasonal targets and commercial KPIs across Lifestyle and Special Projects. - Identify commercial risks and opportunities early and drive cross-functional actions to address them. - Use performance data, consumer signals and market intelligence to continuously refine the global range strategy. Your story - 8+ years of experience within premium sportswear, luxury fashion or streetwear with significant experience owning global or multi-market businesses. - Strong people leader with the ability to build, develop and inspire a high-performing global merchandising team. - Proven track record of building global merchandising strategies and commercial plans across multiple channels and markets. - Deep understanding of Lifestyle and sneaker culture, with a strong instinct for what will create consumer relevance and brand heat. - Commercially strong, with the ability to balance brand aspiration, consumer desirability and financial performance. - Highly comfortable operating in a fast-paced, matrixed global environment, with strong executive presence and the ability to influence senior stakeholders. - A strategic thinker who can move seamlessly between 5-year vision and SKU-level detail. - Exceptional relationship builder who can connect Product, Design, Innovation, Brand, Merchandising, Sales and Regional teams around a common consumer and commercial ambition. - A resilient, entrepreneurial leader who thrives in ambiguity, embraces change and proactively builds solutions in a high-growth environment. - Data-led but consumer obsessed, able to combine quantitative insights with strong product and cultural intuition. Meet the team On’s Global Merchandising Team sits at the center of Product, Brand and Commercial Strategy, ensuring we create and deliver the right product to the right consumer, in the right market, at the right time and at the right scale. As the Global Merchandising Head of Lifestyle (Inline) & Special Projects, you will lead the merchandising strategy for one of On’s key future growth opportunities, working across global and regional teams to build a consumer-led, commercially sustainable and culturally relevant Lifestyle business. You will be a key voice in shaping not only what we sell, but where On plays, how we build demand and how we scale the Lifestyle business globally

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Spécialiste en communication stratégique --- Spécialiste en communication stratégique ========================================== !\[Verein Schweizerisches Rotes Kreuz\]( ) \* Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Rainmattstrasse 10 3001 Berne \* \[ \](\< \>) jpidf969547jm jpit0940jm jpiy26jm

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Abteilungsleiter:in Lebensmittelproduktion, 100% ================================================ Abteilungsleiter:in Lebensmittelproduktion, 100% ------------------------------------------------ Unsere Mission ist klar: Hochwertiges Sushi für alle zugänglich machen. Hinter jedem Produkt, das pünktlich, in der richtigen Qualität und Menge unsere Küche verlässt, steckt ein System, das funktioniert. Als Abteilungsleiter:in Lebensmittelproduktion sorgst du dafür, dass genau das jeden Tag gelingt. Diese ist Teil eines schnell wachsenden Lebensmittelbetriebs, in dem Qualität nicht verhandelbar ist und täglich hohe Anforderungen an Planung und Führung gestellt werden. Du arbeitest hauptsächlich zwischen 05:00 und 15:00 in einem 7\-Tage\-Betrieb. Wenn du Freude daran hast, Standards sicherzustellen, Prozesse präzise umzusetzen und mit deinem Team täglich zuverlässig Leistung zu erbringen, könnte diese zu dir passen. ### Deine Mission als Abteilungsleiter:in: Du wirst Teil eines Teams von vier Abteilungsleiter:innen, die gemeinsam mit der Produktionsleitung Verantwortung für unsere Produktion übernehmen. Deinen Produktionsbereich verantworten: Gemeinsam mit der Produktionsleitung bist du verantwortlich für den operativen Betrieb deines Bereichs. Du stellst sicher, dass Qualitäts\-, Hygiene\- und Effizienzvorgaben täglich eingehalten werden \- nicht annähernd, sondern genau. Die Volumen müssen stimmen. Die Qualität darf nicht schwanken. Qualität und Standards sicherstellen: Du setzt alle Qualitäts\- und Hygienevorgaben (HACCP) konsequent um. Du führst Kontrollen durch, erkennst Abweichungen frühzeitig und handelst sofort. Dein Team entwickeln: Du führst dein Team fair fordernd. Du koordinierst Aufgaben mit klaren Zielen, regelmässigem Feedback und persönlicher Präsenz auf der Fläche. Du übernimmst Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung \- denn die Qualität deines Bereichs beginnt bei deinem Team. ### Das bist du \- oder so stellen wir uns dich vor: * **Fachliche Tiefe:** Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbaren operativen Umfeld. Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ oder Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften). * **Bewusste Führung:** Mehrere Jahre Führungserfahrung. Du verstehst Führung als Verantwortung für Menschen und Ergebnisse. Du setzt klare Erwartungen, führst als Vorbild und schaffst Vertrauen durch Konsequenz. * **Standards ohne Kompromisse:** Du akzeptierst keine Abkürzungen auf Kosten von Qualität. Für dich ist gut nie gut genug, wenn es den Standard nicht erfüllt. Du hast dieselben Masstäbe für dich selbst wie für andere. Wer in dieser aufblüht: * Jemand, der tiefes Fachwissen mit konsequenter Präzision verbindet. Ruhig, aber klar. Gründlich, zuverlässig und darauf bedacht, Dinge nicht nur zu erledigen, sondern genau richtig zu machen. * Jemand, der hohe Standards mit echter Verantwortung für sein Team verbindet. Der Menschen Orientierung gibt, Entwicklung ermöglicht und auch in anspruchsvollen Situationen präsent bleibt. * Jemand, der Entscheidungen bewusst trifft. Der sich die Zeit nimmt, relevante Fakten abzuwägen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Der klar kommuniziert und konsequent handelt, wenn es darauf ankommt. Das ist eine für jemanden, der echte Befriedigung darin findet, komplexe Abläufe jeden Tag genau richtig zum Laufen zu bringen. ### Was dich sonst noch bei uns erwartet * Eine steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Unternehmen * Direkte Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten * TINY Sushi Benefits und Rabatte auf unsere Produkte * Vergünstigtes Mittagessen in unserer kleinen Mensa * Arbeitszeiten hauptsächlich zwischen 05:00 und 15:00 in einem 7\-Tage\-Betrieb * Lohnrahmen von CHF 91'000 \- 97'000 Jahresbruttolohn, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Wir suchen nicht die erfahrenste Kandidatin, den erfahrensten Kandidaten. Wir suchen die richtige Person. Jemand, dessen Persönlichkeit zu dem passt, was diese wirklich ausmacht. **Lust, mitzuschwimmen?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.  * Tiny Fish AG Würzgrabenstrasse 6 8048 Zürich * jid85acd09jm jit0940jm jiy26jm

\*\*Zürich\\-Flughafen (und Homeoffice) \\\| 80\\-80%\*\* \*\*Diesen Beitrag können Sie leisten\*\* \* Beiträge auf dem Intranet, der MeteoSchweiz Website und in den Social Media redigieren und veröffentlichen \* Social\\-Media Inhalte planen und erstellen inkl. Bild\\- und Videobearbeitung \* Social\\-Media\\-Kanäle und Mehrkanalstrategie analysieren und monitoren \* Texte für Blogartikel, Website und gedruckte Publikationen planen, recherchieren, schreiben und redigieren \* Administrative Arbeiten im Umfeld von Medien\\- und Öffentlichkeitsanlässen \* Bei unternehmensweiten Projekten unterstützen \*\*Das macht Sie einzigartig\*\* \* Bachelor\\- oder Masterabschluss in Kommunikation, Publizistik oder visuelle Kommunikation \* Erfahrung mit Content\\-Management\\-Systemen CMS \* Interesse für unsere Kernthemen Wetter und Klima sowie Erfahrung mit Social Media Instagram, LinkedIn, usw. \* Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Videos und Bildmaterial \* Innovative und selbständige Person, Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen \* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 oder C1\\), gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache \*\*Auf den Punkt gebracht\*\* Wir sind ein aufgestelltes und dynamisches Team, das sich darauf freut, Sie in die Welt der Unternehmenskommunikation einzuführen. Sie werden bei der Produktion von Text, Bild, sowie Projekten der internen und externen Kommunikation mitarbeiten -- die Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, Einblicke zu gewinnen und Verantwortung zu übernehmen. \*\*Das bieten wir\*\* \* \*\*Arbeiten für die Schweiz\*\* Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. \* \*\*Gelebte Vielfalt\*\* Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. \* \*\*Gesund am Arbeitsplatz\*\* Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. \[Alle Benefits\](\< \>) Das Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie (MeteoSchweiz) ist der nationale Wetterdienst der Schweiz. Wir erfassen und prognostizieren Wetter und Klima in der Schweiz und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zum Wohlergehen der Bevölkerung und zum Nutzen von Wirtschaft, Wissenschaft und Umwelt. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet. \*\*Zusätzliche Informationen\*\* Für ein Praktikum in der Bundesverwaltung muss der Studienabschluss bei Stellenantritt weniger als 18 Monate zurückliegen. \*\*Fragen zur Stelle\*\* \*\*Barbara Galliker\*\* Leiterin Kommunikation \*\*Fragen zur Bewerbung\*\* \*\*Sharon Burgess\*\* HR Business Partner j4id10416323a j4it0940a j4iy26a

Praktikum Kommunikation (100%) Materialwissenschaft und Technologie sind unsere Leidenschaft. Mit unserer Spitzenforschung leisten die rund 1'100 Mitarbeitenden der Empa entscheidende Beiträge zum Wohle der Gesellschaft für eine lebenswerte Zukunft. Die Empa ist eine Forschungsinstitution des ETH\\-Bereichs. Die Kommunikationsabteilung repräsentiert die Empa auf unterschiedlichen Kanälen gegenüber von internen und externen Zielgruppen. Ihre Aufgaben Als Praktikant/in sind Sie während drei Monaten für die folgenden Aufgaben verantwortlich: \* Sie recherchieren und verfassen eigene redaktionelle Beiträge für div. Kommunikationsprodukte/\\-kanäle der Empa (Webpage, Magazin, Jahresbericht, Social Media, etc). Dabei lernen Sie auch, Texte zu redigieren und Bild\\- und Videomaterial zu bearbeiten und zu publizieren. \* Sie erlernen und nutzen externe und interne Kommunikationsaufgaben via Inter\\- und Intranet als Mitglied des Redaktionsteams der Empa. Ihr Profil \* Sie absolvieren derzeit eine journalistische Ausbildung (ZHAW, MAZ, etc.) oder ein Studium im Bereich (Wissenschafts\\-)Kommunikation. \* Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung und zeigen starkes Interesse an Themen mit gesellschaftlicher Relevanz aus dem naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich. \* Sie sind engagiert, kreativ und kontaktfreudig und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im journalistischen Bereich gesammelt. \* Eigeninitiative ist kein Fremdwort für Sie, und Sie schrecken auch vor komplexen Zusammenhängen nicht zurück. Unser Angebot Die Empa bietet eine spannende, stimulierende und dynamische Umgebung, in der Innovation, Kreativität und Selbstverantwortung wichtige Erfolgsfaktoren sind. Das Praktikum ist für drei Monate befristet. \<\\> steht in unseren Stelleninseraten für \<\\>. Wir leben eine Kultur der Inklusion und des Respekts. Bei uns sind alle Menschen willkommen, die Lust auf innovative, nachhaltige und sinnstiftende Tätigkeiten haben \\- nur das zählt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\\-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Bitte reichen Sie diese ausschliesslich über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen per E\\-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. NadjaNenzi, Bereichspersonalleiterin / Berufsbildungskoordinatorin Fragen? AnnaEttlin Wissenschaftsredaktorin Kommunikation Ihr zukünftiger Arbeitsort Empa Ueberlandstrasse 129 8600Dübendorf Die Empa als Arbeitgeberin Innovative, nachhaltige, sinnstiftende Tätigkeiten Mehrwert schaffen für die Gesellschaft Internationale, multikulturelle Arbeitswelt Gestaltungs\\- und Entwicklungsfreiraum Kultur der Inklusion und des Respekts Ausgezeichnete Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche Mehrfach prämierte und zertifizierte Arbeitgeberin Vergünstigungen für Bahn, Mobile, Kinderbetreuung, Verpflegung, uvm. Gut zu wissen \[Empa\\-Webseite\](\< \>) \[Arbeiten in der Schweiz\](\< \>) \[Anstellungsprozess\](\< \>) \[Anstellungsbedingungen\](\< \>) \[Jetzt bewerben\](\< \>) j4id10416671a j4it0940a j4iy26a

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Produktmanager/in 80\-100% ========================== In der **SHARK**GROUP AG vereint sich die geballte und das gebündelte Bodenbelags\-Know\-How von drei Traditionsmarken. Jede von ihnen ist dabei führend in ihrem Bereich und macht die **SHARK**GROUP AG zum herausragend starken Partner für sämtliche Themen rund um den Boden, denn wir bieten alles aus einer Hand: von professionellem, preisgekrönten Werkzeug über innovative Profile und Sockelleisten bis hin zu unvergleichbar schönen Bodenbelägen. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen, das Innovation liebt und lebt. Gemeinsam haben wir Spass an dem, was wir tun, und gerade deshalb sind wir auf Expansionskurs.   Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n: **Produktmanager/in 80\-100%**   **Abwechslungsreich und spannend \- diese Aufgaben warten auf Sie:** Ein quirliger Mix aus Entwicklungs\-Know\-How, Kreativität und Organisation \- gemeinsam im Team rufen Sie neue Produkte ins Leben. Sie haben die Verantwortung für die Umsetzung unserer Projekte von A – Z: * Weiter\- und Neuentwicklung von Produkten nach Scrum * Planung, Steuerung und Kontrolle diverser Projekte mit Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards * Durchführen von Qualitätstests * Koordination Aufgabenverteilung innerhalb des Teams und Abteilungsübergreifend * Drehscheibenfunktion zwischen den verschiedenen Abteilungsteams, Lieferanten und dem Projektmanager Sie beurteilen und bearbeiten Beanstandungen und setzen die daraus gezogenen Erkenntnisse in den neuen Produkten um. **Cool und innovativ \- das bieten wir Ihnen:** * Einarbeitung durch erfahrenes Team * Modernste Arbeitsmittel und Infrastruktur * Überdurchschnittliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin cooles, motiviertes Team in einem innovativen Umfeld * Die Möglichkeit, in Ihrem Verantwortungsbereich wirklich etwas zu bewegen * Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice (1x wöchentlich) * Mindestens 5 Wochen FerienViele Extras wie kostenlose Parkplätze, Fitness, Padel, Früchte, Kaffee und Getränke, preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten sowie nicht ganz alltägliche Team\-Events **Selbständig und zielorientiert \- damit bringen Sie uns weiter:** ist eine Kombination aus handwerklicher Grundausbildung und betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, aber klar ist – die massgeschneiderte Ausbildung für diese Stelle gibt es nicht. Wichtig ist, dass Sie… * ein grosses Interesse an verschiedensten Materialien mitbringen * ,den haben, sich mit einem neuen Produkt bis ins Detail zu befassen, * über einen grossen Durchhaltewillen verfügen, mit dem Sie sich ein umfangreiches Wissen rund um unsere Produktegruppen aneignen, * gutes Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch mitbringen * und Freude an Prozessen und deren Optimierung haben. Besuchen Sie uns unter und erfahren Sie alles, was es über uns zu wissen gibt. **Arbeitsort \- das neue Bodenkompetenzzentrum in Oberhasli ist fertig!** Mit unserem neuen Hauptsitz in Oberhasli setzen wir Massstäbe in durchdachter Funktionalität und aussergewöhnlichen Mitarbeiterannehmlichkeiten. Wir bieten unseren Sharkys eine top moderne Infrastruktur mit Padel\-Anlage, Fitnessstudio, Ruheraum, Natur\-Schwimmteich und vielem mehr. Lust ein Sharky zu werden? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!  * SHARKGROUP AG Rietwiesenstrasse 17 8156 Oberhasli * jidbb88c61jm jit0940jm jiy26jm

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Proposal Manager (m/f/d) 80\-100% ================================= **Position im Überblick**   Als Proposal Manager verantwortest du die professionelle Steuerung und Koordination von Ausschreibungen und Angeboten– von der ersten Anfrage bis zur finalen Einreichung. Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen und stellst sicher, dass unsere Angebote qualitativ hochwertig, überzeugend und termingerecht erstellt werden. Zudem übernimmst du dabei eine zentrale bei der Optimierung und Standardisierung der Angebotsprozesse. Deine **Aufgaben** umfassen: * Selbstständige Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen, RFQs, technischen Spezifikationen und Kundenanforderungen * Identifikation und Bewertung von technischen, kommerziellen und vertraglichen Anforderungen und Risiken * Prüfung von Vertragsbedingungen sowie Identifikation von kritischen bzw. risikobehafteten Vertragsklauseln * Gesamtverantwortung für die strukturierte und termingerechte Erstellung von Angeboten * Planung, Organisation und Moderation von Angebots\-Kick\-off\-Meetings sowie regelmässigen Follow\-up\-Meetings * Koordination und Steuerung der beteiligten Fachbereiche während der gesamten Angebotsphase * Definition und Umsetzung einer strukturierten Angebotsstrategie unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, technischen Lösungen, Kosten, Terminen und Risiken * Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung des internen Angebotsprozesses und dessen laufender Optimierung und Standardisierung * Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Wissens\- und Referenzdatenbank für zukünftige Ausschreibungen   **Dein Profil:** * Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen\- und Anlagenbau in einer vergleichbaren Funktion ist zwingend erforderlich * Fundierte Erfahrung im Angebots\-, Ausschreibungs\- oder Bid Management * Kenntnisse im Energy\-from\-Waste\-Bereich, Kraftwerksbau oder industriellen Anlagenbau ist von Vorteil * Sehr gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge rasch zu erfassen * Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Erfahrung mit Kostenkalkulationen * Sicherer Umgang mit technischen Spezifikationen und Vertragsunterlagen * Ausgeprägte Kommunikations\- und Koordinationsfähigkeit * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen * Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend   **Warum Energielink?** **Leistungsgerechte Entlohnung:** Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket für deine verantwortungsvolle Tätigkeit **Flexibles Arbeitsmodell:** Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice, sodass du deine Arbeit optimal mit deinem Privatleben in Einklang bringen kannst. **Erholungszeit:** Genieße 25 Tage Ferien pro Jahr, mit der zusätzlichen Möglichkeit, Workation\-Optionen zu nutzen, um Arbeit und Reisen zu verbinden. **Weiterbildung:** Wir fördern und unterstützen dich finanziell bei Weiterbildungen und Kursen, damit du kontinuierlich wachsen und dich weiterentwickeln kannst. **Internationales Arbeitsumfeld:** Wir bieten dir ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem du wachsen und dich weiterentwickeln kannst **Kurze Entscheidungswege:** mit flachen Hierarchien entscheiden wir schnell und zielgerichtet   **Hinweis für Personalvermittlungen:** Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Anfragen, Vermittlungsangebote oder Bewerbungen von Recruiting\-Agenturen und Personalvermittlungen berücksichtigen.  * Energielink GmbH Riedstrasse 6 8953 Dietikon * jidfd34be2jm jit0940jm jiy26jm

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Key Account Manager Deutsch\-Schweiz ==================================== **Shape the future of diagnostics – join our team!**  **BÜHLMANN Laboratories AG** is an internationally active and growing life sciences company headquartered in Schönenbuch, near Basel, Switzerland. With nearly 50 years in in\-vitro diagnostics (IVD), we develop, manufacture, and distribute innovative diagnostic solutions trusted by hospitals and laboratories around the world. To strengthen our Swiss commercial operations, we are seeking a dedicated and market\-driven professional as: ### **Key Account Manager D\-CH (m/w/d) 100%** In this key commercial function, you will assume full responsibility for managing, expanding, and developing our customer relationships across \-speaking Switzerland (Deutsch\-Schweiz). You will act as a trusted advisor to key accounts, drive new business acquisition, and support the successful implementation and utilization of our IVD product portfolio.   **Your Role – . International. Impactful.** * **Account Management \& Growth:** Manage, nurture, and strategically develop existing customer accounts while driving active new business acquisition across \-speaking Switzerland. * **Commercial \& Territory Strategy:** Execute market and competitor analyses, identify new commercial opportunities, and implement regional sales strategies to achieve revenue, positioning, and margin targets. * **Contract Negotiation \& Life Cycle Management:** Act as the primary contact for lab managers and business heads, leading negotiations for long\-term supply and service agreements, contract renewals, and price adjustments. * **Consultative Advisory \& Technical Support:** Serve as a trusted partner to clinical laboratories, providing first\-line product guidance, addressing customer inquiries, and coordinating technical support. * **Post\- Implementation \& Training:** Oversee the onboarding process for new accounts alongside cross\-functional teams and conduct regular product trainings and business reviews for lab personnel. * **KOL Management \& Industry Representation:** Build and maintain strong networks with Key Opinion Leaders (KOLs) and medical experts, representing BÜHLMANN at national trade shows, congresses, and customer events.   **Your Profile – Motivated. Customer\-focused. Communicative.** * **Education:** Degree in Life Sciences (Biology, Chemistry, Biochemistry) or Medical Technology (EFZ, HF, Bachelor, Master, or PhD). * **Experience:** 3 to 5\+ years of successful key account or sales experience within the In\-Vitro Diagnostics (IVD) or MedTech industry. * **Track Record:** Proven success in expanding market share, closing long\-term contracts, and acquiring new accounts in hospital and laboratory environments. * **Market \& Industry Insight:** Strong understanding of clinical laboratory workflows, diagnostic assays, and decision\-maker structures. * **Stakeholder Skills:**Excellent consultative selling, negotiation, and relationship\-building capabilities with KOLs and lab managers. * **Self\-Starter Mindset:** High level of initiative, customer focus, and goal\-oriented approach in managing an autonomous territory. * **Languages \& IT:**Native/fluent with good proficiency in English; confident user of MS Office and CRM tools. * **Mobility:** Valid driver’s license and willingness to travel regularly within \-speaking Switzerland (approx. 60% travel activity)   **What we offer** * **Impact \& Ownership:** A highly visible key account role with high autonomy and direct influence on customer relations and company growth in Switzerland. * **Structured Onboarding \& Development:** A thorough, structured onboarding process into a well\-established sales territory, supported by continuous product training and professional development. * **Culture \& Values:** A dynamic, fast\-growing company with a collaborative culture, flat hierarchies, open communication, and short decision\-making paths. * **Work\-Life Balance \& Flexibility:** Modern working conditions, flexible working hours (flextime / 40\-hour week), and 5 company bridge days per year. * **Financial \& Insurance Benefits:**Financial rewards for company loyalty, as well as full coverage of employee contributions for non\-occupational accident (NBU) and daily sickness allowance insurance. * **Modern Equipment:** Fully equipped home office setup, modern mobile communication tools, and a company vehicle for business travel.   **Are you ready to elevate our key accounts to the next level?** **Then we look forward to receiving your application!**  * BÜHLMANN Laboratories AG Baselstrasse 55 4124 Schönenbuch * jid65bc1b1jm jit0940jm jiy26jm

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Operational Pricing Manager 80 - 100% (f/m/d) --- Operational Pricing Manager 80 \- 100% (f/m/d) ============================================== Über uns --------- Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet ------------------ * Sie sind zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende im Frontoffice bei operativen Pricing\-Fragestellungen. * Sie planen, koordinieren, führen durch und überwachen Pricing\-Aufgaben im operativen Umfeld. * Sie setzen operative Prozessschritte im Pricing selbstständig, zuverlässig und termingerecht um. * Sie arbeiten eng mit Fachpersonen aus Legal, Compliance, IT sowie den strategisch verantwortlichen Pricing\-Stellen zusammen. * Sie analysieren Schnittstellenprozesse zwischen Front\-, Middle\- und Backoffice und leiten konkrete Optimierungsmassnahmen ab. * Sie wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen, Formularen und IT\-Anpassungen mit. * Sie unterstützen Projekte und projektähnliche Aufgaben und übernehmen schrittweise zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft. Ihr Profil ---------- * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bankensektor oder über eine abgeschlossene Weiterbildung im wirtschaftlichen Bereich. * Erfahrung und Kenntnisse im Pricing\-Management sind von Vorteil. * Sie bringen Freude daran mit, Lösungen konzeptionell zu entwickeln und diese pragmatisch im operativen Alltag umzusetzen. * Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel aus. * Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und erfassen neue Themen rasch. * Sie sind eine teamorientierte, dienstleistungsstarke Persönlichkeit und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen, die mit uns die Weiterentwicklung des Operational Pricing vorantreiben möchten. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT -------------------- **A great place to work \- a great place to have impact:** Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. ### Familie und Beruf * Flexible Arbeitsmodelle * Sabbaticals * Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom * Optionen für bezahlten Sonderurlaub * Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub * Subventionen für die Kindertagesstätte " Wirbelwind" * Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre ### Vergünstigungen und Vorteile * Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT * Co\-Investments bei der LGT * Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen * Pensionsplan mit individuellen Optionen * Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität * Anerkennung wichtiger Lebensereignisse ### Ihre Gesundheit * Wellness\- und Gesundheitsprogramme * Bewegungs\- und Sportprogramme * Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten * Umkleideräume mit Duschen * Ruheräume ### Gemeinsam wachsen * Interne Kurse * Externe Kurse an der Liechtenstein Academy * Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen * Coaching\- und Mentoring\-Programme * Internationale Einsätze * Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Kontakt ------- Hrkac ----- **HR Recruiter** LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz * * * * * * jida806d2ejm jit0940jm jiy26jm

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Lead Product Managerin Lending Solutions (w/m) --- Lead Product Managerin Lending Solutions (w/m) ============================================== und \- unsere Lieblingsfarben seit 1899\. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? . Lead Product Managerin Lending Solutions (w/m) ============================================== **Innerhalb der Abteilung Produkt\- und Kanalmanagement suchen wir für die neugeschaffene als Chapter Lead Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!** Dein neuer ---------- * Entwicklung der Produktstrategie für den Bereich «Lending Solutions», Ausrichtung im Einklang mit der Gesamtbankstrategie und Sicherstellung des Markterfolgs unserer Kreditlösungen * Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus der Kredit\- und Finanzierungslösungen und Steuerung der dazugehörigen Beratungstools: von der Idee bis zum stabilen Betrieb («Run the Bank») inkl. Continuous Improvement * Priorisierung gemeinsam mit Product Owner und Business Owner des Backlogs, Definition von Business\-Anforderungen mit Fachbereichen und Vertrieb Koordination der Umsetzung * fachliche Führung der Mitarbeitenden im Produktbereich «Lending Solutions», Projektleitung sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Vertrieb, Beratung und Risiko * Analyse von Markttrends, Kundinnen\- und Kundenbedürfnisse sowie Wettbewerb im Kredit\- und Finanzierungsmarkt, Erkennung von Chancen und Risiken und Ableitung von Massnahmen * Prüfung und Begleitung von Innovationen, neue Technologien und Geschäftsmodelle im Kreditgeschäft * Einhaltung von Qualitätsstandards, Risiko\- und Kreditrichtlinien sowie regulatorischen Anforderungen * Stakeholder\-Management und Kommunikation von Status, Meilensteinen und Herausforderungen an Management und relevante Anspruchsgruppen Davon profitieren wir --------------------- * Hochschulabschluss, ergänzt durch eine bankfachliche Aus\- oder Weiterbildung. * mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und in der Produktentwicklung von Kredit\- und Finanzierungslösungen in der Finanzbranche, mit End\-to\-End\-Verantwortung und Life\-Cycle\-Management über verschiedene Kundensegmente hinweg. * fundierte Fachkenntnisse im Projekt\- und Prozessmanagement (klassisch und agil) sowie im Einsatz moderner Methoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, Continuous Improvement, Qualitätssicherung). * sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Markt\- und Kundenbedürfnissen; Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Schweizer Finanzmarkt (z.B. FINMA) * Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, in der Entwicklung von Fachkompetenzen sowie im optimalen Einsatz von Mitarbeitenden und Ressourcen * sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie breite Erfahrung in Moderation, Präsentation und der Durchführung von Workshops * hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, zielgerichtetes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und zu tragfähigen Lösungen zu führen * hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, kombiniert mit Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Veränderung und kontinuierliche Weiterbildung So profitierst du ----------------- * Neben einer Bank mit viel Tradition, weitere spannende Wege bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler um den Konzern mitzugestalten * Facettenreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum * Zeitlich flexibel arbeiten, Möglichkeiten für Homeoffice * Ein Arbeitsplatz mitten in der Stadt, wenige Fussminuten vom Bahnhof * Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen Noch Fragen? ------------ Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Mayländer, Abteilungsleiterin Produkt\- und Kanalmanagement unter auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist gerne für dich da. P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!  * * *  * * * jid6eeb84fjm jit0940jm jiy26jm