Your hair matters to MAE® Minimaal één keer per maand doen we iets leuks met het hele team, georganiseerd door een collega. Van een borrel of etentje tot sportieve uitjes. Marketeer - Amsterdam - 40 uur per week - 25 vakantiedagen - €3000 - €3800 Als Marketeer bij MAE ben je medeverantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van onze marketingcampagnes. Je brengt structuur aan, verbetert processen en weet jouw marketing kennis te vertalen naar meer naamsbekendheid voor MAE. Dit ben jij: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in marketing , waarin je onderdeel uitmaakte van een marketingteam maar bent opzoek naar een kleiner bedrijf waar er sneller wordt geschakeld. Een plek waar jouw ideeën serieus worden genomen en waar je jouw ervaring inzet om MAE te bouwen Je vindt het leuk om marketingcampagnes te bedenken en bent verantwoordelijk voor het overzicht en de planning hiervan. Daarbij steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen en voer je taken uit zoals het opzetten van e-mailcampagnes, het schrijven van scripts en het opmaken van static ads. Je werkt actief aan de marketingkalender en bent medeverantwoordelijk voor zowel de inhoud als de uitvoering van de campagnes, waaronder het organiseren en coördineren van grotere advertentie shoots en evenementen. Wat kan je verwachten: Je komt te werken in een relatief klein bedrijf met een team van 5, en met jou erbij een team van 6 personen. Je zal onze 2e marketeer worden, dus jullie zullen samen aan de campagnes werken. Wel zal er een duidelijke verdeling zijn op basis van jullie vaardigheden en leerdoelen. Verder heeft iedereen zijn eigen expertise en werkt zelfstandig, maar we werken natuurlijk als een team; we sparren daarom veel onderling en we denken met elkaar mee. Hierdoor werken wij ook altijd 5 dagen per week op kantoor zodat we sneller kunnen schakelen. Omdat wij een klein team zijn, zal jouw inzet direct zichtbaar zijn in resultaat. Je bent geen nummertje in ...

Content Manager, Text und Redaktion Content Manager, Text und Redaktion Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels\- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien\-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen. Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben. Deine Aufgaben Konzeption, Planung und Erstellung von Content (Text) für die Kommunikation gegenüber externen als auch internen Anspruchsgruppen Selbständige Konzeption, Planung und Umsetzung von crossmedialen Massnahmen (Themen\- und Content Management) in Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen, wie Marketing, Beschaffung und Verkauf Verfassen, Aufbereiten und Prüflesen von unterschiedlichen Textformen und \-typen, ausgerichtet auf die Phasen der Customer Journey und abgestimmt auf die jeweils relevanten Kanäle und Touchpoints Planen und Führen von Interviews und Reportagen Redaktionsmitglied des Kundenmagazins AROMA Aktive Weiterentwicklung der Bereiche Content\-Erstellung, Content\-Formate und Themenführung Mitarbeit im Bereich Unternehmenskommunikation (ca. 20 % Arbeitspensum, Schwerpunkt redaktionelle Verantwortung für die Umsetzung des Pistor Mitarbeitermagazins «WIR») CRM Key User (Salesforce) für den Bereich Segmentierungen Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung und adäquate Weiterbildungen im Bereich Marketing/Kommunikation und/ oder Aus\-/Weiterbildung im Textbereich Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Content Marketing, Storytelling und Themenvermarktung Hohe Schreibkompetenz und Passion fürs Texten Fundierte Erfahrung in der auf die Customer Journey abgestimmten Erstellung von Content und Kampagnen Erfahrung im Umgang mit CMS\-Systemen CRM\-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Vernetzte, kreative und kundenzentrierte Denkweise Selbstbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu agieren Freude an gelegentlichen Reisetätigkeiten in der gesamten Schweiz (Reportagen, Kundenstories) Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, sattelfest in Rechtschreibung und Grammatik ösisch erwünscht, Englisch von Vorteil Deine Benefits Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen. Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung. Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg. Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten. Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt. Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Pistor AG / Human Resources / Gönel Hinweis für Personalvermittler Durch das Hochladen oder Einreichen einer Bewerbung bestätigen Personalvermittler, dass sie unsere aktuellen AGB’s für Personalvermittler gelesen haben und diesen vollumfänglich zustimmen. Jetzt bewerbenFacebookLinkedInXingKununuYouTube jpid62dedecjm jit0625jm jiy26jm

About the Company Founded in Sweden, J.Lindeberg has evolved from a progressive fashion brand into a global premium player at the intersection of sports, lifestyle, and fashion. With strong roots in performance wear for golf, ski, and racket sports — the brand is now accelerating its transition towards a broader lifestyle positioning. J.Lindeberg is currently undergoing a significant transformation journey, with strong ambitions to scale its global Direct-to-Consumer DTC business. Major investments are being made across digital, brand, and organization to enable continued international growth — with e-commerce at the very core. The company operates in over 150 markets globally and is now entering an exciting phase of expansion across both owned channels and marketplaces. About the Role As Head of E-commerce, you will have full ownership of J.Lindeberg’s global E-commerce and digital commercial performance. This is a business-critical leadership role, where you will be responsible for driving growth, shaping the global e-commerce strategy, and leading a team of 7 specialists. You will move the organization towards a more commercial, performance-driven, and innovation-led e-commerce setup, and you will be focusing on strategy, growth, and leadership but also be the prestigeless doer on a daily basis. The role requires a strong ability to balance short-term sales execution with long-term brand and business development, ensuring a seamless and premium customer experience across all markets and channels.You will work closely with senior leadership, including Retail, IT, Finance, and Marketing, acting as the commercial owner of the digital business and a key driver in the company’s omni-channel strategy. Own and drive the global e-commerce business with full commercial accountability Define and execute the global e-commerce strategy and roadmap Lead and develop a high-performing team, with a strong focus on coaching and growth Shift focus from operational execution to strategic and commercial leadership Drive sales performance across all markets, with key focus on USA, UK, Germany, and Scandinavia Own and optimize the full funnel: traffic → conversion → retention Lead performance marketing direction (in close collaboration with agencies and stakeholders in-house) Drive partner management, negotiations, and external collaborations Ensure strong coordination across content, marketing, CRM, retail, IT and finance Own marketplace strategy (expansion in new markets, while prioritizing own e-com) Drive innovation within AI and automation About You You are a commercial, strategic, and forward-leaning e-commerce leader who thrives in a global fast-paced, transformational environments. With a strong background in e-commerce and experience from senior leadership roles, you have a proven ability to drive growth, lead leaders and specialists, and create measurable business impact. You combine a big-picture mindset with a hands-on approach when needed, balancing long-term strategy with short-term performance. Analytical, data-driven, and curious by nature, you are comfortable challenging the status quo and driving innovation, while engaging teams and stakeholders across the organization. Bring solid experience from owning and developing end-to-end e-commerce, with a strong commercial mindset and proven growth results Have experience from senior leadership roles, including leading leaders and building high-performing teams Combine strategic thinking with execution, and are confident making decisions and prioritizing in a fast-moving environment You are data-driven, with a strong focus on KPIs, performance, and continuous optimization Have a good understanding of digital ecosystems, platforms, and tech from a business perspective Thrive in entrepreneurial, changing environments and take ownership in driving initiatives forward You are a strong communicator and collaborator, with the ability to engage stakeholders and work cross-functionally Have international experience and ideally a background within apparel, footwear, or lifestyle Placement & Start This is a full-time maternity cover for a minimum of 12 months, based at J.Lindeberg’s headquarters in Stockholm. The preferred start date is early August 2026, including a short handover period, with some flexibility depending on mutual agreement. Application Process This recruitment process is handled through E-commerce Recruit. For questions about the position contact Jennifer Holmgren at jennifer@ecommercerecruit.se We evaluate applications continuously, so we encourage you to apply early!

Mediamatiker/\-in EFZ 80% (100% bei Ferienvertretung) Wir machen Weiterbildung. Verstärken Sie uns dabei. Bei H\+ Bildung entwickeln wir praxisnahe und digital unterstützte Bildungsangebote für Fachpersonen im Gesundheitsbereich und leisten damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Mit rund 80 Seminaren pro Jahr erreichen wir über 3’000 Teilnehmende und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Qualität der Gesundheitsversorgung. Mediamatiker/\-in EFZ 80% (100% bei Ferienvertretung) Unsere Themen sind vielfältig. Unser Arbeitsalltag auch: digital, dynamisch und mit viel Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Funktion verbinden Sie Marketing und IT. Sie konzipieren und realisieren zielgruppengerechten Content (Bild und Video) für Website und Social Media und planen und analysieren Kampagnen selbstständig. Zudem unterstützen Sie das Team bei der Pflege der Website und Implementierung von weiteren digitalen Plattformen und Softwaren. Die Auswertung relevanter Kennzahlen sowie die Erstellung von Statistiken und Berichten für die Verantwortliche Marketing \& Kommunikation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Gleichzeitig unterstützen Sie den Verantwortlichen IT bei Fragen zu Infrastruktur von Netzwerk über Server und Clients bis zur Medientechnik in unseren Schulungsräumen. Sie unterstützen Mitarbeitende, Dozierende und Teilnehmende bei technischen Fragen und evaluieren Hard\- und Softwarelösungen und helfen bei der Datensicherung mit. Das bringen Sie mit! Sie sind Mediamatiker EFZ oder verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT\- sowie im Online\- und Marketingbereich und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer KMU\-Struktur. Sie begleiten zudem ab August 2026 unsere lernende Mediamatikerin in ihrer fachlichen Entwicklung; die Berufsbildner\-Ausbildung bringen Sie mit oder sind bereit, diese zu absolvieren. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen ein Gespür für Gestaltung und digitale Trends mit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Sie arbeiten eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung in einem sinnstiftenden Umfeld im Bildungswesen. Weckt das Ihr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 12\. April an: Hplus Bildung AG, von Wyl, Geschäftsführerin, @. Gerne melden wir uns nach dem 13\. April bei Ihnen. jide98fafejm jit0314jm jiy26jm

Booston is een snelgroeiende scale-up die innovatieve software ontwikkelt om recruitment te automatiseren en te verbeteren. Met meer dan 120 intermediairs, uitzendorganisaties en grote werkgevers die onze software gebruiken, zijn we een softwarebedrijf en een online-marketingbedrijf in één. Wij zoeken een account manager new business die de connectie kan maken met Booston om alles nóg harder te doen groeien. Over het bedrijfOnze softwaremodules bieden oplossingen voor elk aspect van online recruitment marketing, van employer branding tot job posting en van search engine optimization tot analytics en reporting. We hebben ons eigen in-house ontwikkeld recruitment software systeem waarmee we onze klanten helpen bij het opzetten en optimaliseren van online marketingcampagnes. Met deze software kunnen onze klanten de recruitmentmarketing volledig automatiseren en bijvoorbeeld vacatures sneller en beter vindbaar maken. We zijn niet alleen een softwarebedrijf, maar ook een online-marketingbedrijf dat andere bedrijven helpt met hun recruitment-vraagstukken. Onze diensten variëren van strategisch advies tot hands-on implementatie van online marketingcampagnes. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en daarom krijg jij direct jouw eigen klanten toegewezen en help je hen bij hun online recruitment marketing. Ons kantoor is gevestigd in Houten en ons team bestaat momenteel uit 3 personen, binnenkort dus 4. Je komt te werken met een team van enthousiaste collega's met een passie voor online marketing en recruitment. Het development-team van Booston bestaat uit 9 personen en zitten op een andere locatie. In 2022 is Booston qua grootte meer dan verdubbeld en wij verwachten ook in 2025 een enorme stap te gaan maken. Wij zoeken salestalent die samen met ons deze grote stap willen maken en willen bijdragen aan de verdere groei van onze innovatieve software. Over de functieWij zijn op zoek naar een New Business Accountmanager te Houten. Met onze innovatieve oplossingen onder

Booston is een snelgroeiende scale-up die innovatieve software ontwikkelt om recruitment te automatiseren en te verbeteren. Met meer dan 120 intermediairs, uitzendorganisaties en grote werkgevers die onze software gebruiken, zijn we een softwarebedrijf en een online-marketingbedrijf in één. Wij zoeken een account manager new business die de connectie kan maken met Booston om alles nóg harder te doen groeien. Over het bedrijfOnze softwaremodules bieden oplossingen voor elk aspect van online recruitment marketing, van employer branding tot job posting en van search engine optimization tot analytics en reporting. We hebben ons eigen in-house ontwikkeld recruitment software systeem waarmee we onze klanten helpen bij het opzetten en optimaliseren van online marketingcampagnes. Met deze software kunnen onze klanten de recruitmentmarketing volledig automatiseren en bijvoorbeeld vacatures sneller en beter vindbaar maken. We zijn niet alleen een softwarebedrijf, maar ook een online-marketingbedrijf dat andere bedrijven helpt met hun recruitment-vraagstukken. Onze diensten variëren van strategisch advies tot hands-on implementatie van online marketingcampagnes. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en daarom krijg jij direct jouw eigen klanten toegewezen en help je hen bij hun online recruitment marketing. Ons kantoor is gevestigd in Houten en ons team bestaat momenteel uit 3 personen, binnenkort dus 4. Je komt te werken met een team van enthousiaste collega's met een passie voor online marketing en recruitment. Het development-team van Booston bestaat uit 9 personen en zitten op een andere locatie. In 2022 is Booston qua grootte meer dan verdubbeld en wij verwachten ook in 2023 een enorme stap te gaan maken. Wij zoeken salestalent die samen met ons deze grote stap willen maken en willen bijdragen aan de verdere groei van onze innovatieve software. Over de functieWij zijn op zoek naar een New Business Accountmanager te Houten. Met onze innovatieve oplossingen onder

| ( 4 ) Bij ByTomorrow werken we dagelijks met clubs, bonden en competities om hun media en marketing slimmer te organiseren, activeren en laten groeien. Als Sportmarketeer ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt dat projecten strak lopen, campagnes resultaat opleveren en beslissingen worden genomen op basis van data. Jij bent de schakel tussen klant, strategie en uitvoering. • Projectmanager en aanspreekpunt voor (sport)klanten • Voortgang bewaken en zorgen dat alles op tijd en goed wordt uitgevoerd • Data analyseren en vertalen naar concrete verbeteringen • Campagnes ontwikkelen en coördineren • Relaties bouwen en onderhouden met klanten • Intern afstemmen met het team • 1 tot 2 jaar ervaring in sport, marketing, media of projectmanagement (stage telt mee ) • Gestructureerd en sterk in overzicht houden • Communicatief vaardig en schakelt makkelijk • Denkt in oplossingen en pakt verantwoordelijkheid • Werkt graag met data • Affiniteit met sport en begrip van de sector • Veel verantwoordelijkheid en direct klantcontact • Werken met sportorganisaties in Nederland en daarbuiten • Een omgeving waarin je snel leert en groeit • Korte lijnen en een team dat doorpakt • Werkplek op ons HQ in Veenendaal ? ByTomorrow Bij ons zijn alle sporters helden. KVK: 80164560 Snel navigeren

Du verstehst Agenturen, denkst unternehmerisch und verkaufst beratend? Dann bist du bei uns richtig. Deine Mission Als Strategic Agency Partner Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Agentur-Partner - vom Erstkontakt bis zur Weiterentwicklung. Dein Ziel: Portfolio aufbauen, Partnerschaften skalieren und A2A-Produkte (z. B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking) sauber implementieren. Dein Daily Business: Eigenes Agentur-Portfolio auf- und ausbauen Onboarding & Implementierung unserer A2A-Produkte steuern Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden CRM & Reporting verantworten, sowie KPIs und Pipeline im Blick behalten Leads gewinnen (Kaltakquise, Events, Inbounds) und qualifizieren Vertriebs- & Cross-Sell-Strategien planen und umsetzen (Webinare, Content, Calls) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Das macht dich aus 5+ Jahre im Agentur-/Online-Marketing-Umfeld, idealerweise Vertrieb/Partnerships Nachweisbare Erfolge in Partnergewinnung & Verkauf digitaler Produkte Sehr gutes Verständnis von Google/Microsoft/Tracking-Ökosystemen Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events (Webinare, Partnerformate etc.) CRM- & Reporting-fit, sowie datengetriebene Denkweise Präsentationsstark, verhandlungssicher und souverän mit Stakeholdern Gelegentliche Reisebereitschaft für Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Darauf kannst du dich freuen Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks Das sind wir Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group - DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance - datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.

Scholz \& Friends est un groupe d’agences de communication renomm\&eac Event Manager expériementé.e pour la région Valais, 80\-100% Scholz \& Friends est un groupe d’agences de communication renommé au niveau international. En Suisse, Scholz \& Friends a une succursale à Zurich. En tant qu’agence full\-service, Scholz \& Friends développe des solutions de communication sur mesure pour des clients nationaux et internationaux. Pour notre client UBS Switzerland SA, nous recherchons de suite un/e Event Manager expériementé/e pour la région Valais, 80\-100% Vos tâches : Évaluation des besoins, définition commune des objectifs et élaboration de différents formats d’événements en collaboration avec les parties prenantes au sein de la banque Planification, conception, création, organisation, réalisation et suivi opérationnel d'événements marketing pour tous les segments de la banque Responsabilité de projet de A à Z : de l’analyse et de la planification à la mise en œuvre, en passant par le suivi du budget et l’évaluation du succès Intégration d’éléments de contenu dans une logique de communication live optimale et garantie d’un parcours client unique Analyse et interprétation basées sur les données des KPI événementiels afin d’optimiser en continu la performance des événements Recherche et coordination des prestataires externes (location de salles, traiteur, technique, décoration) Un bon réseau local en Valais constitue un atout pour la collaboration efficace avec les partenaires et prestataires Gestion des stakeholders, incluant la coordination et l'encadrement des intervenants lors de la réalisation des événements Gestion et encadrement des hôtesses et hôtes lors des événements Déplacements dans le cadre de la réalisation des événements (permis de conduire indispensable) Lieu de travail : Valais, Sion Votre profil : Formation supérieure en marketing et/ou Event Management (HES, école hôtelière ou formation équivalente) Plus de deux ans d'expérience dans l'organisation d'événements prestigieux, de préférence dans le secteur financier ou du luxe Forte orientation client et excellente compréhension des prestations de service Capacité à travailler de manière autonome et efficace, avec un souci constant de la qualité et des processus Forte affinité pour le digital et l'IA (utilisation d'outils événementiels digitaux ainsi que d'outils d'IA spécifiques) Esprit analytique et conceptuel marqué, avec une aptitude à transformer des sujets complexes en contenus clairs et structurés Disponibilité en soirée et le week\-end Français langue maternelle, très bonnes connaissances d'allemand et d'anglais Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Présentation soignée Vous êtes une personnalité dynamique, habituée à travailler de manière autonome au sein d'une équipe ? Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et un sens prononcé de l'engagement ? Vous êtes flexible, performant/e et communicatif/ve ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Postulation: Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet par voie électronique via Important: Seules les candidatures soumises via seront prises en considération. Nous vous remercions de votre compréhension. jpid32f4e62jm jpit0625jm jpiy26jm

Promotion\-Tools AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Sales\- und Live Marketing\-Agentur mit Hauptsitz in Schlieren und einer Niederlassung in Lausanne. Als Mitglied des internationalen SSI\-Netzwerks ist Promotion\-Tools AG europaweit in 28 Ländern präsent. Wir konzipieren, integrieren und realisieren Sales und Live Marketing\-Projekte für KMU und Grossunternehmen und entwickeln und implementieren projektbezogene Digitallösungen. Für unseren Kunden Google suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als Projektleitung Innendienst (m/w/d), die die Sales\- und Partnerstruktur im Hardware\-Bereich in der Schweiz strategisch steuert, effiziente Prozesse sicherstellt und gemeinsam mit dem Aussendienst\-Team zum Erfolg beiträgt. Start ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Aussendienst, dem Kunden und unseren internen Abteilungen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für eine reibungslose operative Umsetzung sowie die fachliche Steuerung des Teams. Projektleitung \& Team\-Coach für Google Pixel – Sales \& Operations CH (m/w/d) Um die Vertriebs\- und Partnerstruktur in der Schweiz im Bereich Hardware für unseren Kunden in der Technologiebranche strategisch auszubauen, suchen wir eine engagierte, organisationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Projektleitung \& Team\-Coach (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle bist du weit mehr als die administrative Drehscheibe im Hintergrund: Du agierst als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe für den Country Manager, entwickelst das Projekt proaktiv weiter und begleitest dein Team gleichzeitig aktiv an der Front. In dieser abwechslungsreichen Funktion prägen folgende Schwerpunkte deinen Tagesablauf: Strategisches Sparring \& Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager zur Festlegung von Projektzielen; Einbringen von Markt\-Insights und proaktive Erarbeitung von strategischen Optimierungsmassnahmen. Team\-Coaching \& Front\-Einsätze: Fachliche Begleitung der Aussendienstmitarbeiter (AD) – nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern auch direkt vor Ort im Feld durch Joint Visits, gezieltes Coaching in den Stores und aktiven Netzwerkaufbau. Steuerung \& Koordination: Durchführung von regelmässigen Updates, Sicherstellung der AD\-Administration (Wochenfokus, Task\-Kontrolle) sowie Unterstützung bei der Routenplanung und Rekrutierung. Reporting \& Analyse: Erstellung von regelmässigen Berichten (Zahlen, Highlights/Lowlights) und Analyse der Team\-Leistung zur Ableitung strategischer Massnahmen. Finanzmanagement \& Controlling: Planung und Überwachung des Projektbudgets, Angebotserstellung, Rechnungsstellung sowie Prüfung von Spesen\- und Reisekostenabrechnungen. Stakeholder Management: Korrespondenz und Beziehungsmanagement mit Ansprechpartnern auf Kundenseite, Lieferanten und Key\-Partnern. Infrastruktur \& Logistik: Koordination der Merchandising\-Produktion, Device Management (Leihverträge, Geräteversand) und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Wer du bist: Strategischer Kopf mit Hands\-on\-Mentalität: Du bringst die nötige Flughöhe für strategische Diskussionen mit, scheust dich aber nicht davor, selbst an der Front mit anzupacken und Präsenz in den Stores zu zeigen. Vertriebs\-Profi: Du verstehst den Retail\-Markt (Consumer Electronics) und weisst, wie Verkaufsförderung am POS funktioniert. Spezifisches Telco\-Wissen (Swisscom, Salt, Sunrise/Mobilezone) ist ein grosses Plus oder du bringst die Motivation mit, dich rasch darin zu vertiefen. Coach \& Motivator: Du hast Freude daran, Kollegen im Feld fachlich weiterzuentwickeln, zu fordern und zu fördern. Kommunikationsstark \& Präsentationssicher: Du bist ein eloquenter Verhandlungspartner auf Augenhöhe (für Kunden und Management) und präsentierst Inhalte (z.B. in Meetings oder Trainings) sicher und überzeugend. Verlässlich \& Exakt: Ein strukturierter, sorgfältiger Umgang mit Zahlen (Budget, Excel, Tools) und Reportings ist für dich selbstverständlich. Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse sowie ösisch und Italienisch sind ein Plus. IT\-Skills: Versierter Umgang mit verschiedenen Tools, Excel/Sheets und CRM\-Systemen. Flexibilität: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz für die Vor\-Ort\-Coachings im Feld sowie eine hohe Eigenverantwortung. Klingt gut soweit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Morena Landis, HR Director. jpid45f3a83jm jit0625jm jiy26jm