LGT Logistics AB befinner sig i en expansiv fas. Vi agerar på en marknad i snabb utveckling. Som försäljningschef för LGT Logistics AB, kommer du att ansvara för företagets försäljning av transport-, och lagertjänster. Rollen är operativ men också med ansvar för strategisk försäljningsutveckling av företagets tjänster. Du har ett ytterst ansvar för att leda och styra försäljningen och leverera lönsam tillväxt. Du kommer i din roll vara chef över försäljningsavdelningen som idag består av dig plus tre medarbetare. Fokus ligger på att utveckla befintliga kunders affärer såväl som attrahera nya kunder i satsningsområden. Som sälj-, och marknadsansvarig rapporterar du direkt till Sverigechefen och ingår i företagets ledningsgrupp. Tjänsten innefattar tjänsteresor inom Sverige men även utanför Sverige, då främst inom Norden. Kontor och operativ verksamhet finns i Tibro. För att lyckas i rollen krävs (din bakgrund o profil) - Att du drivs av att sälja, själv och genom andra. - Att du har flera års vana att vara försäljningschef med personal-, marknads-, och budgetansvar. - Att du har haft framgångar med konsultativ försäljning av tjänster. - Att du drivs av att göra goda affärer och att leda din avdelning mot uppsatta mål och resultat. - Att du trivs i chefsrollen och att du har lätt för att motivera, coacha och utveckla personal och avdelning. - Att du trivs med att vara en aktiv part i ledningsarbetet. - Att du behärskar engelska i tal o skrift samt att du har goda kunskaper i MS-Officepaketet. - Att du har en bakgrund inom transport-, och lagerlogistiksektorn. Vi erbjuder Ett arbete i ett väl inarbetat företag med mål att expandera. En marknadsmässig lön och löneförmåner i linje med din profil och roll. Kontaktuppgifter och ansökan I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Finnveden Executive. För ytterligare information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Martin Dambergs tfn +46 72 206 20 84. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, http://www.finnvedenexecutive.se

På ABB System Integration i Västerås kan vi erbjuda en varierande och utvecklande roll i komplexa projekt där du har en central del i projektledningsteamet och arbetar nära projektgruppen. Du kommer bli en del av avdelningen Operations support som ansvarar för tidsplanering, dokumentation och projektadministration. Enheten System Integration tillverkar kompletta ställverkssystem för elnät. Våra nyckelfärdiga hög- och mellanspänningsanläggningar inkluderar transformatorer, skydds- och kontrollsystem, komplett stålkonstruktion och montering av konstruktionen. Enheten upplever en stark efterfrågan och driver många marknadsledande projekt. Vi är idag ca 180 personer i Västerås, Ludvika, Norrköping, och Göteborg. Uppgifter: I denna spännande och växande roll är du den som har expertkunskap om Projektplanering och ansvarar för tidplaneringsprocessen i våra leveransprojekt. Du ansvarar för att skapa, underhålla och analysera leveransprojektets aktuella och prognostiserade tidsplan inklusive resurser och risker. Du har en aktiv roll i att jobba fram lösningsalternativ för att hantera förseningar. Du skall även följa upp projekten, ta fram rapporter och regelbundet analysera t.ex. S-kurvor, OTD och kritiska linjen samt uppmärksamma projektledare och projektgrupp på avvikelser och problem som kan uppstå. I projekten har du ett nära samarbete med projektledaren och övriga deltagare i projektgruppen. Rollen innefattar också ett Team Lead ansvar för en mindre grupp tidsplanerare. Det innebär att: • Resursplanera och vara behjälplig att utse resurser i projekt och anbudsarbeten. • Genomföra kontinuerliga möten med teamet i syfte förbereda och planera resursinsatser i kommande projektleveranser och anbudsarbeten. • Agera som ledare för verksamhetsutveckling inom området Project Planning and Controls. • Verka för att uppdatera övriga organisationen med kunskap och information inom området Project Planning and Controls • Verka för en god arbetsmiljö och aktivt arbeta med att coacha och stötta teamets medlemmar. Krav: Vi söker dig som är en god naturlig ledare med ett starkt driv och som har förmågan att arbeta strukturerat och målinriktat. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med tidsplanering, MS Project och Primavera, Project Controls och uppföljning med S-kurvor. Har du även tidigare erfarenhet av att leda andra är detta meriterande. Du är en självgående person som kan ta ett stort eget ansvar och samtidigt arbeta i team. Du har ett coachande förhållningssätt och kan motivera och inspirera kollegor. För tjänsten krävs att du har en god förmåga att kunna arbeta med flera projekt parallellt och ta rätt beslut för att kunna prioritera. Du har kunskap om projektledning, MS Office samt goda kunskaper i att tala och skriva på svenska och engelska. Du har en högskoleutbildning gärna inom ekonomi eller teknik. För oss är det viktigt att du har relevant erfarenhet av arbetet och en positiv attityd. Ytterligare information: Rekryterande chef Ulrika Holmström, +4621-32 41 99, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Fackliga kontaktpersoner - Sveriges Ingenjörer: Lennart Molin, +4621-32 41 91; Unionen: Ingrid Nilsson, +4621-32 14 66; Ledarna: Lenny Larsson, +4621-32 85 47. Övriga frågor ställs till rekryteringskonsult Renée Lundgren, +4621-32 54 75. Välkommen med din ansökan senast 31 januari 2019. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev i vilket vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Annons id SE67556775 ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) is a pioneering technology leader in power grids, electrification products, industrial automation and robotics and motion, serving customers in utilities, industry and transport & infrastructure globally. Continuing a history of innovation spanning more than 130 years, ABB today is writing the future of industrial digitalization with two clear value propositions: bringing electricity from any power plant to any plug and automating industries from natural resources to finished products. As title partner in ABB Formula E, the fully electric international FIA motorsport class, ABB is pushing the boundaries of e-mobility to contribute to a sustainable future. ABB operates in more than 100 countries with about 147,000 employees. www.abb.com

Den vi söker ska ha följande bakgrund samt egenskaper: - Du måste ha erfarenhet av besöksbokning. - Du måste även ha erfarenhet av besöksbokning inom Finans och Försäkring. - Du bör ha någon form av erfarenhet av den här tjänsten eller liknande sedan tidigare. - Du ska vara självgående och driven. - Du bör vara allmänbildad och gilla att ta kontakt med folk. Trivs du med att ha ett mål att sträva mot, blir sporrad av utmaningar och har en naturlig tävlingsinstinkt är du den vi söker. Vi söker nu en Teamleader för arbete på vårt kontor i Göteborg. Arbetsuppgiften består i att boka möten åt uppdragsgivarens rådgivare. Utöver det här ska du ansvara för övriga anställda bokare. Det gäller allt från rekrytering, utbildning, coachning och uppföljning. Tillsammans med bokarna ska du ha kontakt med våra potentiella kunder via telefon och bjuda in dem till möten gällande finansiell rådgivning, sparande, pension, försäkringar och lånefrågor. Bokningsservice i Sverige AB är Sveriges ledande aktör för besöksbokning inom finansbranschen. Vi bokar uteslutande möten åt finansiella rådgivare. Vår kundkrets består av banker, försäkringsbolag och försäkringsförmedlare.

Vi vill att våra ledare har förmågan att skapa en miljö där ledarskap och utveckling av medarbetare har högsta prioritet. En miljö där vi driver fram de bästa lösningarna och bättre utvecklar oss själva och andra. Vi är alla ledare. Genom att engagera, inspirera och stärka andra når vi resultat. Vi vill också att våra ledare ser samarbetets fördelar och kan hitta nya lösningar eller metoder genom att titta såväl inom vår egen verksamhet som utanför. Om du som söker har erfarenhet av en ledande befattning ser vi det som meriterande, gärna från industriell verksamhet. Då vi ingår i en global koncern måste du behärska såväl svenska som engelska flytande i tal och skrift. Du gillar att driva förbättringsarbete för att kunna leverera resultat, samtidigt som du är resultatorienterad och analytisk Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Kompetenser Högskoleutbildning gärna med teknisk/pharmaceutisk inriktning alternativt lång produktionserfarenhet Som Team leader för avdelning upplösning och fyllning blir du en viktig länk i vår produktionsorganisation som tillverkar Healon produkter för världens alla marknader. Du är ansvarig för ett produktionsteam som består av 1 line lead, 13 operatörer och 2 hygientekniker, där arbetet utförs i en klass C och klass D miljö. Du är ansvarig för att vår “CREDO”-kultur efterlevs i alla aspekter. Du strävar efter prestationsresultat i världsklass genom ständiga förbättringar. Du leder ditt produktionsteam i GMP-miljö med fokus på produktivitet, leverans, processförbättring och utveckling både ur ett medarbetarperspektiv och processperspektiv. Vid externa besök och inspektioner representerar du företaget på ett föredömligt sätt. Johnson&Johnson, tidigare AMO Uppsala, är en del av ett ledande globalt företag. Siten i Uppsala utvecklar, tillverkar och säljer produkter för ögonkirurgi och ögonvård. I Uppsala är vi 120 anställda. Globalt sysselsätter företaget 128,000 människor. För rätt person finns det stora möjligheter att utvecklas inom sin roll och inom företaget. Johnson&Johnson präglas av en stark företagskultur där varje medarbetare är viktig. Hos oss arbetar du i en verksamhet vars produkter skapar nya förutsättningar för människor och där ditt arbete gör skillnad.

Personliga egenskaper -Visar gott omdöme under tidspress och agerar trots begränsad information eller svåra omständigheter. -Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt för hela sin grupp. Sätter upp och håller tidsramar som är satta för gruppen. -Tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår högre resultat på grund av detta. -Brinner för att sätta upp höga mål och arbetar hårt för att hela gruppen uppnår dessa. Vi söker dig som vill ha en nyckelroll och växa i takt med att bolaget växer. Tjänsten som teamledare innebär att du kommer ansvara för ett team inom direktförsäljning mot privatkunder. Det är en operativ tjänst där du förutom egen försäljning även utövar aktiv coachning av teamet på fält via sambesök, stöttning vid bokning av möten osv. Du håller i uppstartsmöten, har kontakt med nyckelpersoner i projektet och utbildar ditt egna team. Tjänsten är en direktrekrytering till vår kund vilket innebär att Aconic AB håller i rekryteringsprocessen men att du därefter blir anställd hos We Agree AB. Arbetstiderna är förlagt söndag-torsdag under eftermiddag/kväll. Du kommer att få en utbildning i början av din anställning så att du har alla förutsättningar när du träder in i din roll. We agree har idag 20 st anställda och är mitt i en expansiv fas där du nu har chansen att bli en del utav bolagets framgång och utveckling. Rollen som teamleader på We agree är en operativ roll som kräver ett stort engagemang. Innan säljaren besöker sina kunder gör We agree en gedigen research och förberedelse med målsättning att förenkla säljarens säljprocess och öka mängden varma kunder i sitt område. Eftersom du äger hela processen från ax till limpa, finns det inget som kan begränsa dina möjligheter att stänga en affär.

Nu söker Veteranpoolen en Kontorschef i Norrköping! Rollen som Kontorschef innebär att driva och utveckla vår befintliga verksamhet i Norrköping. Tjänstens utformning ger dig möjlighet att ta mycket eget ansvar och arbeta självständigt då du under vårt franchiseprogram bygger upp ditt framtida framgångsrika företag. I franchiseprogrammet blir du inledningsvis anställd med marknadsmässiga villkor och för rätt person ges möjligheten att ingå ett franchiseavtal. Detta är en spännande, rolig och unik möjlighet att starta ditt eget företag på ett tryggt och säkert sätt utan ekonomisk risk. Distriktet i Norrköping innefattar Norrköpings kommun. Som Kontorschef har du ansvar för distriktet vilket idag har löpande uppdrag av både privat- och företagskunder och en aktiv pool med medarbetare. Arbetsuppgifterna innebär att driva försäljning, identifiera nya affärsmöjligheter, rekrytera, leda medarbetare samt bemanna uppdrag. På Veteranpoolen ingår du i ett nätverk av skickliga företagare och ansvarar själv för att driva ditt distrikt. Till din hjälp har du huvudkontoret i Kungsbacka där ett starkt team stöttar lokalkontoren i bland annat försäljning, IT & telefoni, administration, ekonomi och marknadsföring. Vi har en positiv kultur och verkar i en händelserik och fartfylld miljö. Hos oss är det viktigt att alla känner sig delaktiga och känner ett ansvar. Det är något som märks i allt vi gör – från den dagliga verksamheten till våra årliga konferenser. Vem är du? För att lyckas är det viktigt att du har ett stort driv och engagemang i kombination med en stark ansvarskänsla. Du gillar vara i en händelserik miljö och är en person som får saker att hända. Du bör ha goda kunskaper i försäljning/marknadsföring. Lika viktigt är att du har erfarenhet av att leda och motivera medarbetare. Uppdragets natur kräver också att du är strukturerad och kan stå fast vid våra ramar och värderingar. Har du dessutom ett stort nätverk socialt eller professionellt i Norrköping är det meriterande. Låter det spännande? Ansök på vår hemsida (www.veteranpoolen.se/ansok). Observera att vi INTE tar emot ansökningar via mail. Senaste ansökningsdag är den 3februari 2019. Vi ser fram emot att höra från dig.

In order to succeed in this role we are looking for a person with an engineering degree in Electrical Engineering, Software/ Computing Science or similar. You have been working with software systems and done testing within embedded systems. We think you have experience from automotive/ vehicle industry or other relevant industry. Experience from planning and leading work according to ISO 26262 is a plus. Other relevant tools and areas, and good to have knowledge in, for this position are i.e. CAPL Programming, SMART test system, API testing, requirement handling and display testing. As a person we want you to have good leadership skills with experience from leading teams, and comfortable with a team that is placed globally within different time zones and different cultures. We think you have work experience from outside of Sweden and your english skills are fluent. Since you will have a role facing Stoneridge´s customers we think that you have a strong customer-oriented approach and a strive for great results. Our products within Vision & Safety are true embedded systems for automotive with powerful micro controllers and large high resolution displays. We work with real-time OS as well as with Linux and other higher level operating systems. As a team lead you will be responsible for leading a system validation team consisting of up to 10 people within our segment Vision & Safety. A team that you will be in charge of putting together using both internal resources as well as external resources. Together with the other sub project leads (such as software, electrical engineering and mechanical engineering) and the overall project manager you will put up goals, strategies and also follow up activities on the specific project. The systems regarding the safety projects consists of several parts, such as, cameras, displays, control modules, HMI control and wiring and are very complex. This requires extra demands on the system verification strategy regarding validation (i.e. automatic testing etc.) and in this role you will be given the opportunity in influencing how this is done. Stoneridge is a leading supplier to the automotive, truck, bus and off-road markets. Our products range from telematics systems, driver information systems, and tachographs through electronic control modules and power distribution centers to multiplex systems, cockpit switch modules and aftermarket products. We are proud to supply products and systems to the majority of the most well-known vehicle producers like Volvo, Scania, Daimler, MAN, Ford. Stoneridge Electronics is a part of Stoneridge Inc. and in total we have about 4 500 employees worldwide and a turnover of approximately 700 million USD. Stoneridge Electronics are expanding and to our department Vision & Safety, geographically placed in Solna, Sweden we are now looking for a Functional Safety Manger.

VI SÖKER DIG SOM Har akademisk examen eller motsvarande. Har gedigen erfarenhet av digitalmarknadsföring. Har ett genuint intresse för Internet, ny teknik och media. Har en god förmåga att fatta beslut, agera snabbt och operativt. Kan arbeta både i grupp och enskilt samt har förmågan att sätta gränser då det behövs. Du behärskar engelska i tal och skrift. Vidare är du positiv, social och driven med starkt resultat och leveransfokus. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. OM TJÄNSTEN Vi söker en Head of Operation som tillsammans med oss vill utveckla bolaget till det ledande företaget inom automatiserad annonshandel i Europa. Du trivs i en ledande roll och kan hantera personalansvar som chef för hela leveransen med tillhörande processer. Du är driven och jobbar operativt hands-on med struktur, processer och flöden. ARBETSUPPGIFTER Delegera, motivera och se till att leveransen ständigt utvecklas och förbättras. Se till att processer, struktur och flöden förbättras och avdelningen därigenom effektiviseras. Du driver avdelningen operativt och ansvarar för kärnan av företagets erbjudande. Talent&Partner rekryterar högpresterande individer till högattraktiva arbetsplatser. Just nu söker vi nya kollegor till vår kund. FÖRETAGET Bolaget är situerat Stockholm lett utvecklingen av svensk onlineannonsering. Genom att ständigt sträva efter att förnya, förbättra och förändra har de utvecklat och introducerat ny teknik som i grunden har ändrat hur annonsering online går till. Företaget har en stadig tillväxt och ett starkt fäste i norra Europa, med kontor i Sverige, Danmark, Norge, Tyskland och Nederländerna. VI ERBJUDER Bolaget är ett snabbt växande företag och erbjuder en arbetsplats i dynamisk miljö som präglas av innovation, entreprenörsanda och hög digital kompetens. Här får du chansen att arbeta på ett företag som utvecklar och leder marknaden framåt. Vi söker dig som vill utmanas, utvecklas, jobba hårt och framförallt växa tillsammans med oss.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under 1,5 inspirerande och intensiva utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Under den första halvan av traineeprogrammet lär du dig stegvis det praktiska arbetet i butik genom att arbeta i de olika rollerna som butikssäljare och assisterande säljledare, samt alla ansvarsområden som ledningsteamet säljledare och butikschef har. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du under en period axlar rollen som butikschef och driver en butik på egen hand. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Den andra delen av traineeprogrammet fokuserar du på att lära dig rollen som distriktschef. Genom att arbeta sida vid sida med någon av våra rutinerade distriktschefer växer du in i rollen och får slutligen möjlighet att driva ett eget distrikt i Sverige. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 179 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering sträcker sig från Trestad/Skaraborg/Östergötland till Dalarna/Värmland i Nord. Vårt regionkontor och framtida centrallager har vi i Örebro. Placering fastställs i slutet av programmet.

Key Qualifications & Competencies: Analyze data - QlikView and Excel Continuous improvements of process & tools Deciding and initiating action Planning & Organizing Instruct & coach others Plan process - S&OP and TDM cycle, Sourcing Workbench, Global forecast tool Planning – NPI and volume products Supply chain management Supply set-up: Ericsson supply sites, EMS/ODM, Supply hubs Knowledge in mathematical and statistical analysis Experience from other functions or businesses, or an interest in benchmarking or researching best practice from other organizations or sources We are now looking for a Global Capacity Manager to the Inbound Supply team based in Kista. As Global Capacity Manager, you will be responsible for providing inbound capability visibility and analysis for a product range, and also for improving/developing the ways of working and tools used for that purpose. You act as a link between the product/customer dimension and the component/supplier dimension and provide insights in how a product upside impacts critical material, and how the material situation impacts our ability to fulfill customer demand. You guide the inbound supply organization in knowing what is the most critical material or suppliers, and initiate, drive and contribute in activities and analysis aimed at minimizing the short term and long-term impact of material shortages on delivery performance. One part of the job is to perform weekly & monthly analysis, reporting, and drive capability improvements. A second part is to engage in new product introductions and other longer-term activities, and a third part is to propose, engage in, and drive various projects, and improvements of ways of working and tools. Responsibilities & Tasks: Analyze and provide information to Supply stakeholders and Inbound Supply - Supplier management teams on what material that is, or risk to become, most gating for Ericsson’s global delivery capability, to ensure it’s known to what parts and suppliers to focus improvement efforts, and where component or capacity allocations needs to be done. Communicate to Supply Chain Management and other Supply stakeholders on what our product level material capability is, so it is known how many Radios, Baseband, Routers etc. we can expect to produce in the coming 0-6 months. Engage together with PA Supply Chain Management in setting production plans and new product ramp up plans that balance customer requests with material capability, optimizing the Deliver as requested/Capital tied/Supply chain cost trade off. Understand the product roadmap, and drive actions needed to mitigate future constraints or excess risks. Monitor significant market/customer demand changes and communicate to Inbound supply colleagues. Provide guidance on the component level impact and initiate relevant activities. Have good knowledge of the visualization/big data analysis third party software QlikView, and use that and MS Excel to perform analysis and answer business questions. Contribute in or drive projects and activities to improve the process and tools related to forecasting, planning, inventory management and related analytics. To ensure we can easily provide our suppliers and internal stakeholders with accurate and useful information to act on, and achieve analysis and insights that keeps us on top of the inbound supply chain situation, enabling pro-active actions, and a great supply performance. Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.