Nu söker vi en gruppchef till Nytidas gruppbostad Skälbygatan 169. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner.Om Skälbygatan 169Gruppbostaden Skälbygatan 169 är ett trivsamt och välfungerande boende enligt LSS. Verksamheten präglas av en ombonad och hemtrevlig miljö, med en inbjudande altan på baksidan där vi gärna vistas under sommarhalvåret. Personalgruppen är stabil och erfaren, med många medarbetare som har arbetat tillsammans under lång tid. På samma sätt har de boende bott på gruppbostaden sedan den byggdes på 1990-talet, var och en i sin egen lägenhet, vilket skapar trygghet och kontinuitet. Målgruppen har varierande behov, vilket gör arbetet både utmanande och utvecklande. Verksamheten har en tydlig struktur och ett tempo som anpassas efter varje boendes individuella förutsättningar. Boendet är beläget i utkanten av Västerås, i ett trevligt villaområde med god närhet till kollektivtrafik, vilket gör det enkelt att ta sig till och från området. Efter närmare 20 år som gruppchef har Paula nu valt att gå i välförtjänt pension och lämnar över stafettpinnen till en ny gruppchef som vill ta vid och leda verksamheten vidare. Titta gärna in på vår Instagram: nytidaskalbygatan169 Om rollen Som gruppchef arbetar du både operativt i verksamheten och med administrativa uppgifter. Du är en tydlig förebild för dina medarbetare och skapar, genom ditt engagemang och ditt ledarskap, ett positivt och tryggt arbetsklimat. Du ger din arbetsgrupp goda förutsättningar att upprätthålla och utveckla goda relationer med verksamhetens kunder och deras anhöriga genom att vara närvarande, stödjande och tillgänglig i det dagliga arbetet. Du leder, svarar på frågor, ger återkoppling och bekräftar dina medarbetare i vardagen. I rollen ingår personal- och planeringsansvar för arbetsgruppen, och du är aktivt delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschef och ingår i en lokal ledningsgrupp i Västerås tillsammans med flera andra gruppchefskollegor. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskapDu har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här erbjuder vi:Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: 100 % tillsvidare med 6 månaders provanställningLön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 260401 eller enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 260208Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: carolina.alm@nytida.seFacklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du en naturlig ledare som trivs där tempot är högt och dagarna varierande? Hos oss får du chansen att utveckla ett starkt team och skapa smidiga lösningar för godsflöden som gör skillnad. Om tjänsten Kunden är ett internationellt känt företag som är verksamt inom logistik branschen. Du kommer att arbeta som en operativ teamledare där dina arbetsuppgifter kommer vara följande: • Leda och motivera teamet så att processen flyter på i ett bra arbetstempo. • Följa rutiner och säkerhetsföreskrifter, men även komma med nya idéer. • Lossning och lastning av trailers med motviktstruck. • Lösa eventuella problem som uppstår. • Scanning av paket. Arbetstiderna är förlagda på 12 h skift, en lång vecka följt av en kort vecka. Om dig Du tycker om att motivera andra, har en förmåga att snabbt ställa om och växla upp då det stundtals kan vara ett högt arbetstempo. Förmåga att planera och organisera arbetet men ändå kunna tänka utanför boxen när det inte blir som planerat. Du är prestigelös, är steget före samt behärskar engelska i skrift. Vi söker dig med erfarenhet inom lager och logistik samt dokumenterad ledarerfarenhet Kravprofil: • Körkort • Truckkort behörighet B1, B3 Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Sandra Lundin via e-post: sandra.lundin@lernia.se

Som Teamleader för våra restauranger på Leksand Sommarland får du en central roll i sommarens mest fartfyllda matupplevelser. Här leder du ett engagerat team mitt i pulsen av Sommarland, där snabba flöden, glada gäster och högt tempo är vardag. Du coachar, stöttar och går före i det dagliga arbetet, samtidigt som du bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetare känner sig trygga, sedda och motiverade. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetsleda teamet i restaurangen och säkerställa en välfungerande drift Dagligen coacha och stötta medarbetare i bland annat merförsäljning, gästbemötande och arbetsrutiner Dagligen arbeta operativt i restaurangens dagliga drift Skapa trygghet och säkerhet i teamet genom tydlig kommunikation och stöd Optimera bemanningen i samråd med Food & Beverage Manager Kontinuerliga avstämningar med F&B Manager Säkerställa att rutiner, hygienkrav och riktlinjer följs Genomföra avslutningssamtal med medarbetare Din profil Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett stort hjärta för service. Du är trygg, ansvarstagande och har lätt för att strukturera, prioritera och hålla huvudet kallt även när tempot är högt. Du motiveras av att utveckla andra, bygga teamkänsla och vara den som visar vägen i både bemötande och arbetssätt. Du har tidigare erfarenhet från arbetsledande roller inom restaurang, är effektiv, initiativtagande och kommunicerar tydligt på både svenska och engelska. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vad kan vi erbjuda? Hos oss handlar jobbet inte bara om att leverera minnesvärda upplevelser till våra gäster – det är lika mycket om att skapa härliga stunder för dig själv och dina kollegor. Vi skrattar, hjälps åt och har kul tillsammans varje dag. Här hittar du inte bara ett jobb utan också möjligheten att skaffa vänner för livet. Arbetstider varierar efter restaurangernas öppettider så det förekommer arbete dagtid, kvällstid och helger. Anställningen är en säsongsanställning på 80-100% och sommarsäsongen pågår under juni-augusti. Lön och övriga villkor enligt kollektivavtal med Vista-HRF Gröna riksavtalet. Vi erbjuder personalboende och har även en personalcamping för dig med egen van, husvagn eller tält. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden utgår. Om oss Nöjesparken Leksand Sommarland i Dalarna är ett riktigt äventyr för barnfamiljer under sommaren. Innanför grindarna väntar ett stort utbud aktiviteter och attraktioner. Några av våra populäraste attraktioner är Wipeoutbanan i Siljan, Lasertag, Höghöjdsbanor för stora och små, och så förstås vårt Vattenland med tempererade pooler och vindlande vattenrutschkanor. Våra 250 sommarungdomar tar emot upp till 6000 gäster per dag. Leksand Sommarland är en del av Leksand Resort AB, en ledande koncern inom Dalarnas besöksnäring. Hos oss hittar du även anrika Hotell & Restaurang Moskogen samt restaurang- och cateringverksamheten Mat vid Siljan. Sedan 2022 är vi en del av First Camp – Nordens största campingkoncern.

Together with the Director of Sales and Marketing, oversee the marketing strategy. Driving new business through creativity and innovation.

VŠ vzdělání strojírenského směru; praxe v oblasti technického obchodu nebo sales ve výrobní firmě; základní orientace v konstrukci strojů a technické dokumentaci; schopnost číst výrobní výkresy a porozumět technickým požadavkům; angličtina na pokročilé úrovni; silné prezentační a vyjednávací schopnosti; řídičský průkaz sk. B 5 týdnů dovolené; Příspěvek na stravné; Online lékař EUC; MultiSport karta; Příspěvek na penzijní připojištění; Pluxee karta

Agaton Omsorg AB Nu finns chansen att vara med om något unikt och spännande! Agaton Omsorg kommer till Bro och öppnar helt nybyggt och toppmodernt gruppboende för personkrets 1 inom LSS (Lagen om Stöd & Service). Preliminär start i juni 2026! Om Oss Agaton Omsorg är det lilla genuina omsorgsföretaget som med gemenskap och glädje förändrar vardagen tillsammans. Entreprenörsdrivna med lång erfarenhet och hög kunskap kring att bygga upp och driva högklassig vård och omsorgsverksamhet. Vi erbjuder moderna boendelösningar i framkant för vuxna inom ramen för LSS och SoL (Socialtjänstlagen). Agaton är det enkla och pålitliga alternativet som med engagemang, omtanke och glädje ger trygghet och stöd på vägen mot ett självständigare liv. Vi finns idag på flertalet platser runt om i landet med moderna boendeverksamheter för vuxna inom både LSS och SoL. Vår vision är att ”Tillsammans göra just denna dag bättre än gårdagen”. Vill du bidra i det nya hängivna Team som byggs och ingå i ett snabbfotat, nytänkande och växande företag? Sök då till oss på Agaton Omsorg och Villa Algot gruppbostad. En helt unik möjlighet att få vara med i starten av det som kommer att bli ett fantastiskt boende för målgruppen. Du har stor möjlighet att påverka verksamheten tillsammans med våra erfarna och verksamhetsnära ägare och ledning. Om Villa Algot Vi på Agaton Omsorg är stolta över att till sommaren kunna erbjuda helt nybyggt och toppmodernt LSS-boende i Bro. Villa Algot kommer ligga lugnt beläget i villaområde med absolut närhet till centrala Bro och därmed all tänkbar samhällsservice och kommunikationer. Boendet innehar 6 platser där varje boende har sin egen lägenhet med fullvärdigt kök och badrum och egen uteplats. Därtill finns gemensamhetsutrymmen såsom kök/matplats och gemensamhetsytor. I boendet utformas stöd för dem som bor i syfte att kunna leva så självständigt som möjligt med ett varierat innehåll vad gäller sysselsättning, aktiviteter och gemenskap. Till varje boende utses en kontaktperson vilken ansvarar för planering, genomförande och uppföljning kring den boende. Om Rollen Som Teamledare ingår du i ordinarie boendestödsteam men är också teamets närmaste arbetsledare och verksamhetschefens högra hand. Med andra ord ansvarar du för den dagliga planeringen och uppföljningen i boendet. Det inkluderar personalplanering och andra administrativa uppgifter som du gör utöver din insats som boendestödjare. Som Teamledare är du också garant för att våra arbetssätt och bemötande gentemot våra boende följer Agaton Omsorgs vision, värderingar och pedagogiska grundsyn. Vi söker: 1 Teamledare, 100 % Arbetstid dag, kväll och helg. Provanställning 6 månader. Vi söker dig som har relevant utbildning inom vård och omsorg och/eller psykiatri (ex. undersköterska med eller utan inriktning psykiatri, skötare, behandlingspedagog, socialpedagog, stödpedagog) och erfarenhet från omsorgsverksamhet och/eller psykiatri enligt LSS/SoL. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet och kan lämna goda referenser. Meriterande är om du haft ledande eller samordnande ansvar i din tidigare roll. Meriterande är om du har kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. B-Körkort är ett krav. Är du: - prestigelös och ansvarstagande i ditt ledarskap? - driven, engagerad och hängiven uppgiften att stödja andra människor i deras utveckling? - initiativrik och har en god förmåga att arbeta i grupp såväl som självständigt? - har förmåga att få förtroende hos andra och är lösningsfokuserad? Då är du rätt person för oss! Läs mer om oss och vår verksamhet på www.agatonomsorg.se Vad händer nu? Ansök gärna så snart som möjligt då vi intervjuar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Intervju kommer att ske både genom fysiskt möte och/eller Teams. Tillträde enligt överenskommelse med preliminär start under juni 2026. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-02-28 Kontaktuppgifter vid frågor: David Eller, VD, david@agatonomsorg.se , 070-29 89 111 Agaton Omsorg har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna. -

The opportunity We are looking for an engaging and driven person to lead the power quality R&D team with a focus on software, communications and digital solutions. The team consists of highly skilled developers and technical experts who mainly work with software, firmware and communication. You will be part of Grid & Power Quality Solutions and report to the Global R&D Manager for Power Quality. This is a visible role in a truly global and cross-functional environment, at the cutting edge of technology. How you’ll make an impact Coaching and guiding your team to business targets Continuous improvements and operational development, contribute and drive long term strategic initiatives Take ownership of developing the team’s competence and work processes Be a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people Living Hitachi energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You hold a university degree in a relevant area, such as electrical, software, industrial engineering or similar. You have background and understanding of software and/or firmware from industry applications. Experience with Cyber Security requirements is meritorious. Experience in power systems and preferably FACTS/HVDC/Substations and from SW/control/digital solutions is considered as a merit. Even better if experience with MACH, MicroSCADA, IEC61850. Leadership skills from line management, project management, or other leading role. You communicate well, have a structured way of working and have a strong will to drive and implement improvements and change transformations. Diversity and Safety are your leading stars. Fluency in English, both written and spoken. Swedish is a merit. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nima Sadr-Momtazi, nima.sadr-momtazi@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och snart firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Karolinska Sjukhuset är ett av Europas ledande sjukhus med att bedriva och utveckla sjukvård, forskning och utbildning. Karolinska har ett stort fokus på specialiserad och högspecialiserad vård. Med sina 16300 medarbetare är det en av Stockholms största arbetsgivare. Vill du vara med och bidra till samhället genom att vara en del av ISS som nu har fått äran att ta sig an lokalvården på sjukhuset. Sök då rollen som Teamledare! Om rollen Som Teamledare arbetar du nära dina kunder och medarbetare. Du hanterar kundernas synpunkter och önskemål samt arbetar aktivt med kvalitetsuppföljning och kvalitetskontroller. Du har daglig kontakt med medarbetare då du har en viktig roll när det gäller att introducera nya medarbetare i yrket samt att löpande säkerställa att rätt städmetoder används. Andra arbetsuppgifter som ingår i rollen är bland annat. Rapportering av frånvaro, planering av vikarier och materialhantering. Du kommer även att utföra praktiskt servicearbete såsom exempelvis sjukvikariatsstädning. I tjänsten ingår minst 50% praktisk städning. Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram – allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. Vem söker vi? Vi söker dig som har god ledar- och samarbetsförmåga, är utåtriktad och har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Du gillar att vara "spindeln i nätet" och skapa goda förutsättningar för ditt team att lyckas med ert uppdrag. Du trivs i rollen som företagsrepresentant och delar ISS vilja att leverera service i världsklass. Vi ser att du har branscherfarenhet eller erfarenhet från liknande serviceyrken. Du bör ha gymnasieutbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet. Det är även viktigt att du behärskar svenska språket i både tal och skrift samt att du är en van datoranvändare. B-körkort är ett krav. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande 6 månaders provanställning. Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt. Med anledning av detta kan eventuella tjänster tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. I din ansökan bifogar du CV. Pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenser. Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar kan komma att genomföras vid kundbehov. Varmt välkommen med din ansökan!

Are you a passionate change agent with a proven track record of leading enterprise-wide commercial transformation initiatives and driving business growth in the pharmaceutical industry? We are seeking an Associate Vice President, Commercial Transformation to lead and accelerate our commercial transformation agenda. The role will be instrumental in driving who can drive innovative strategies that elevate to enhance commercial execution excellence operations, modernize as well as lead our customer engagement and scale digital enablement across the organization efforts. Read on and apply today to be part of an innovative team shaping the future of healthcare. The position As the Associate Vice President, Commercial Transformation, you will: · Lead enterprise-wide transformation through the implementation and evolution of next-generation CMR platforms. · Drive innovation in customer engagement solutions, leveraging data, analytics and digital technologies to improve impact and efficiency. · Lead customer (HCP) engagement and digital enablement by developing comprehensive multichannel strategies and transforming Marketing, Medical, and Regulatory processes. · Set strategic direction and drive transformation initiatives aligned with organisational goals. · Ensure commercial execution excellence in the team and build enterprise capabilities to execute the commercial transformation agenda at speed and scale, ensuring affiliates and regional teams have the skills, tools, and behaviours to deliver consistent outcomes. · Lead sales planning and channel definition, guiding segmentation, channel optimisation, and sales force effectiveness. · Represent the function in executive forums to influence strategic decisions and align with organisational objectives. The position is based in Zürich, Switzerland. Qualifications • Minimum 15 years of experience in commercial marketing, business transformation, or related fields. • Proven track record in leading large-scale commercial strategies and transformation, as well as driving business growth. • Experience driving digital transformation initiatives, including CRM implementation and data-driven decision-making. • Solid expertise in market research, product management, and promotional campaign development. • Familiarity with advanced analytics, AI tools, and agile methodologies. • Leadership experience in managing cross-functional teams in a complex stakeholder landscape in the pharmaceutical industry and consumer healthcare. • Strong negotiation skills and experience in managing external partnerships. • A master’s degree in business administration, marketing, or a related field. About the department The position is part of the IO-SO Medical, Marketing & Regulatory team, based in International Operations. Our department is at the forefront of driving innovation and transformation within the organisation. We are a dynamic and collaborative team dedicated to enhancing commercial operations and delivering impactful outcomes. With a focus on digital enablement, customer engagement, and enterprise capability building, we strive to make a meaningful difference for Novo Nordisk and the patients we serve. International Operations is the largest operational unit in Novo Nordisk and covers 194 countries and 95% of the world’s population. Around 503 million people are living with diabetes in these countries and an estimated 987 million live with obesity. IO serves over 33 million patients each and every day. IO is split into five regions, spread across every continent of the globe with a head office (IO Strategic Operations) based in Zurich, Switzerland. IO is a diverse organization with more than 16,000 employees, a 52/48% gender split (m/f) and 113 nationalities. The ambition of the IO-SO and Region Emerging Markets units in Hub Zurich is to be a talent incubator where mobile talents have an opportunity to gain international experience, broaden their skill set and closely collaborate across functions, geographies and with Senior management. Employees in these units will get exposure and commercial insights, allowing for life-changing international career opportunities. From a business perspective, we strive to move the talent, knowledge and expertise across the value chain and through this rotation, organically feed the succession and skill needs of Novo Nordisk. Therefore, it is expected that employees move to other parts of the organisation outside Hub Zurich (e.g. affiliate, BA, regional office, or other EVP areas) after 3-5 years in order both to benefit the business with their skills and experience and to give the opportunity to other talents to rotate into the talent incubator. Working at Novo Nordisk Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with an unconventional spirit, a rare determination, and a constant curiosity. For over 100 years, this unordinary mindset has seen us build a company unlike any other. One where a collective passion for our purpose, mutual respect, and a willingness to go beyond what we know delivers extraordinary results. Contact and Deadline For further information, please visit www.novonordisk.com/careers. Apply by the 18th of January 2026 at the latest. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. We’re not your typical healthcare company. In a modern world of quick fixes, we focus on solutions to defeat serious chronic diseases and promote long-term health. Our unordinary mindset is at the heart of everything we do. We seek out new ideas and put people first as we push the boundaries of science, make healthcare more accessible, and treat, prevent, and even cure diseases that affect millions of lives. Because it takes an unordinary approach to drive real, lasting change in health.

**70-100% (oder im Jobsharing), Chur, St. Gallen, Zürich und Homoffice** Du bist eine engagierte Verkaufspersönlichkeit und brennst für die Mobilitätsbranche? Du möchtest Lösungen nicht nur verkaufen, sondern aktiv dazu beitragen, wie sich die Mobilität in der Schweiz entwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig! Übernimm eine Schlüsselrolle, baue starke Partnerschaften auf und bring deine Ideen ein, um Bewährtes mit Innovation zu verbinden. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die bewegen-- heute und in Zukunft. Mit dir gestalten wir die Zukunft der Mobilität! **Das kannst du bewirken** * Du vertreibst unsere Mobilitätslösungen (z. B. Ersatz-, Schüler- und Eventverkehr) an B2B- und B2G-Kunden und sorgst in deinem Marktgebiet (Graubünden, Ostschweiz, Zürich) für Wachstum und mehr Marktanteil. * Bestehende Beziehungen zu Schlüsselkunden werden von dir gepflegt und weiterentwickelt, während du gleichzeitig aktiv neue Kunden gewinnst, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. * Den gesamten Verkaufsprozess verantwortest du zusammen mit dem Verkaufssupport -- von der Angebotsphase über Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. * Gemeinsam mit dem Verkaufssupport und den internen Fachbereichen stellst du die Umsetzung der verkauften Leistungen sicher und übernimmst die Gesamtverantwortung gegenüber den Kunden. * Durch Marktbeobachtung und Analyse von Kundenbedürfnissen bringst du wertvolle Erkenntnisse in die Produktentwicklung ein. * Verkaufs- und Kundendaten wertest du regelmässig aus, erstellst Reportings und leitest Massnahmen zur Performance-Optimierung ab. * Du dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten im CRM und vertrittst die Interessen der Mobilitätslösungen in regionalen Gremien.
**Das bringst du mit** * Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HSW) oder eine gleichwertige Qualifikation und bringst fundierte Erfahrung im öffentlichen Verkehr mit. * Durch deine langjährige Verkaufserfahrung verfügst du über ein starkes Netzwerk in der Mobilitäts- bzw. ÖV-Branche sowie fundierte Branchenkenntnisse in deinem Markgebiet. * Deine Erfahrung in den Bereichen Verkauf, Organisation, Administration und Projektmanagement hilft dir, Kundenbeziehungen strategisch auszubauen. * Eigeninitiative und selbstständiges Handeln zeichnen dich aus, unterstützt von deiner Flexibilität, deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner Teamorientierung. * Mit deinem Verhandlungsgeschick, deinem Durchsetzungsvermögen und deinem unternehmerischen Denken trittst du souverän auf und überzeugst mit klarer, wirkungsvoller Kommunikation. * Du hast sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und setzt moderne Verkaufsmethoden sowie CRM-Systeme professionell zur Analyse und Optimierung deiner Verkaufsstrategien ein. * Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.
**Das bieten wir dir**
* Elternzeit * Mobiles und flexibles Arbeiten * Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen * Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
**Kontakt** Michèle Berdat Leiterin Verkauf +41 79 821 28 26 Jobdetails **Anstellung** 70-100% (oder im Jobsharing) Unbefristet **Anstellungsort(e)** Chur, St. Gallen, Zürich und Homoffice **Referenznummer** 72384 **Postbereich** PostAuto AG