Vi har ledig flere faste 100% stillinger for barnehagelærere i våre barnehager.

Ved fast tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstillegg på kr 30 000,- for nytilsatte barnehagelærere (100% stilling) mot bindingstid på 1 år.
• Rekrutteringsstillegg på kr 50 000,- til nyutdannede barnehagelærere (100 % stilling) med bindingstid på 2 år.

(De to tilleggene kan ikke kombineres)

 

Tiltredelse: 01.02.26. Annet tidspunkt for tiltredelse kan være aktuelt etter avtale. 

 

Gjerdsletta barnehage ligger sentralt plassert i kommunen med kort vei til fine naturområder. Barnehagen har fire avdelinger.

Ferdinand barnehage ligger nær kommunegrensen til Senja kommune. Barnehagen har fokus på friluftsliv og ligger fint til med både fjæra og skogen som nærområder. Interesse for friluftsliv og uteaktiviteter året rundt vil derfor er være en fordel. Barnehagen har to avdelinger.

Brekka barnehage ligger i Brekka boligfelt , ca to km fra sentrum. Barnehagen ligger tett opp mot fine naturområder som kan benyttes hele året. Kompetanse innen samisk språk og kultur er ønskelig, men ikke et krav. Barnehagen har fire avdelinger.

Alle barnehagene jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø og samarbeider med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø om kompetanseutvikling.

 

 Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer vil du ha i samarbeid med pedagogisk leder ha medansvar for bl.a.:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdeling.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdeling og i barnehagen generelt.
• Delta aktivt i utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø (rekomp og Kompetanseløftet).
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid)

 

Oppgi i søknad dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Generell informasjon: 

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.  

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du en inspirerende leder som brenner for å utvikle tjenester og mennesker? Trives du i rollen som synlig og trygg personalleder? Da har du sjansen til å ta et helhetlig lederansvar.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved sykehjemsavdelingen på Ilsvika helse- og velferdssenter.

Om sentrene og lederteamet:
Ilevollen helse- og velferdssenter er et hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Senteret har totalt 51 pasienter, fordelt på 40 langtidsplasser og elleve korttidsplasser.
Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Du blir en del av et lederteam bestående av to avdelingsledere på hvert senter og en enhetsleder.

Du vil få et helhetlig lederansvar med ansvar for fag, personal og medansvar for budsjett. Du får en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av tjenestetilbudet for våre beboere, samtidig som du får mulighet til personlig og faglig utvikling.

Hvem leter vi etter?
Vi søker deg som er faglig engasjert, positiv og dyktig på tydelig kommunikasjon. Du er en leder som viser vei og inspirerer andre til å levere gode resultater.Er du klar for å ta neste steg i din lederkarriere? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter vil du som avdelingsleder få en spennende mulighet til å få et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.

• Daglig drift
• Økonomi
• Personaloppfølging
• Fagutvikling
• Kvalitet
• Internkontroll
• Utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Helhetlig ledererfaring fra turnusbaserte tjenester minst ett år og/eller utdaning innen ledelsesfag
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Kjennskap til arbeidsplaner og ressursstyring
• Allsidig digital-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Visma Gat og HR-Portalen er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 

Personlige egenskaper

• Har kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre
• Har evne til å inspirere og motivere andre
  
• Ser løsninger som skaper samhold og stabilitet
• Er systematisk og målrettet med vekt på involvering og medvirkning fra ansatte
• Har evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver gjennom dagen
• Har høy faglig bevissthet
• Liker både å jobbe selvstendig og være del av et team
• Er nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt og kreativt lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere 
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Mentor
• Mulighet for parkering
• 100 prosent stilling - minimum 20 prosent av stillingen vil være på kveld og helg som leder
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Alice Mai Rossnes Ødegaard, Enhetsleder, 95166830

Arbeidssted

Mellomila 82
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049013887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vi søker en rådgiver innen arbeidsgiverstøtte og kompetanseutvikling, er du den vi leter etter?

Om Forsvarets sanitet
Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSANs hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne, enten i fred, krise eller krig.
FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring av sanitetsvirksomheten, og har et samvirkeansvar mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredskapsmoduler.
 
Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter
Stillinger i Forsvarets sanitet gir muligheter for bred utvikling både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til «helse for stridsevne», med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.

Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.

Arbeidsoppgaver

• Støtte seksjonssjef gjennom rådgivning, koordinering, saksbehandling, undervisning og utredning innen fagfeltet i staben og FSAN generelt
• Være faglig rådgiver innen eget fagfelt
• Støtte ledelse FSAN i arbeidsgiverrolle/ansvar, og på vegne av SJ FSAN
• Lede partssamarbeidet ved behov og være kontaktpunkt for partssamarbeidet
• Ansvar for å koordinere kompetansestyring og kompetanseutvikling i FSAN
• Fagtjenetse HR herunder rekruttere, utvikle, anvende og avvikle.

Kvalifikasjoner

• Fullført mastergrad fra universitet eller høyskole innen relevant fagområde.
  • Relevant arbeidserfaring fra Forsvaret eller Forsvarssektoren i over 10 år kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Lang erfaring fra offentlig sektor som inkluderer medbestemmelse, partssamarbeid, arbeidsgiverstøtte og kompetanseutvikling.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det vil være en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor og forvaltning
• Erfaring fra stabstjeneste

Vi ser etter deg som:

Vi ønsker deg som er positiv av natur, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt person med gode kommunikasjonsevner. Du må være strukturert og ha en evne til å jobbe selvstendig men samtidig samhandle godt med kollegaer. 

Vi tilbyr deg

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Gratis parkering
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke og lokale treningsfasiliteter

Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 745.000 til kr. 1.065.251 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Strengen, Marit, NK FSAN, 47484432, mstrengen@mil.no

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 SESSVOLLMOEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5044315019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å bidra til å styrke Norges forsvarsevne? Vi søker deg som ønsker å jobbe med innovasjon og teknologiutvikling i forsvarssektoren.

ICE worx er FFIs senter for innovasjon i forsvarssektoren. Vi gjennomfører innovasjonsaktiviteter, konseptutvikling og eksperimentering for økt forsvarsevne og har ansvar blant annet for å tilrettelegge, utvikle og drifte infrastruktur for eksperimentering med ny teknologi og konsepter for forsvarssektoren. Ved innovasjonsarenaene våre ved Rena, Horten og Rygge og i nordområdene legger vi til rette for effektivt samarbeid om teknologiutvikling mellom FFIs forskere, industripartnere og Forsvaret.

ICE worx består i dag av 30 faste ansatte og har planer om å vokse i tiden framover. Vi legger vekt på felles målforståelse og søker å gi medarbeiderne våre handlingsrom til å levere resultater uten detaljstyring.

Du vil være en kritisk bidragsyter og muliggjører for hurtig eksperimentering med nye teknologiske løsninger og operative konsepter. Gjennom arbeidet ditt vil du komme i kontakt og samarbeide med noen Norges fremste teknologimiljøer innen eksempelvis ubemannede og autonome systemer.

Arbeidsstedet er ved hovedkontoret vårt på Kjeller.

Arbeidsoppgaver

Vi vil tilpasse omfanget og kompleksiteten i arbeidsoppgavene til kvalifikasjonene og interessene dine, men overordnet vil arbeidsoppgaver bestå av

• IKT-støtte til eksperimentering, demonstrasjoner og andre arrangementer, inkludert å koordinere involverte aktører og interessenter og gjøre tilgjengelig nødvendige ressurser
  
• forvaltning, utvikling og drift av IKT-infrastruktur og -materiell tilknyttet innovasjonsarenaene
  
• arbeid som ICE worx-representant i dialog med ulike eksterne aktører og bidrag til å etablere tillitsrelasjoner og samarbeid

Arbeidet vil kreve noe reiseaktivitet.

Arbeidsoppgaver, og ansvars- og arbeidsdeling på innovasjonsarenaen vil over tid kunne endres ut fra endringer i kompetanse, interesse og instituttets behov.

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha

• relevant utdanning på bachelornivå (rådgiver) eller masternivå (seniorrådgiver). Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse;
  
• erfaring med drift eller utvikling av informasjonssystemer for sikkerhetsgradert informasjon i henhold til sikkerhetsloven;
• førerkort klasse B;
  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk;
• lagt ved relevante vedlegg og attester eller andre bekreftelser innen søknadsfristen.

Videre er det en fordel om du har

• tjenestegjort i Forsvaret, fortrinnsvis i en IKT-relatert rolle i operative avdelinger over lengre tid (slik at du kan komme raskt i gang)
• grunnleggende befalsutdanning (GBU) eller annen relevant militær utdanning

Vi er spesielt på utkikk etter personell med arbeidserfaring innen

• utvikling, anskaffelse eller innføring av nytt IKT-materiell til Forsvaret
  
• planlegging av samband eller IKT til militære øvelser eller operasjoner eller arrangement av tilsvarende kompleksitet
  
• automatisering av IKT-tjenesteleveranser (XaC/GitOps/tilsvarende)
  
• design, etablering eller drift av IaaS-/PaaS-tjenester, gjerne for å understøtte DevOps-metodikk
  

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Vi gjør deg derfor oppmerksom på at du vil få spørsmål blant annet om den økonomiske situasjonen din, forhold til rusmidler og eventuell tilknytning til andre land. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du

• god til å samarbeide og til å etablere og opprettholde tillitsrelasjoner
  
• initiativrik
  
• strukturert
  
• ansvarsfull
  
• sikkerhetsbevisst (både safety og security)
  
• motivert for å utvikle gode løsninger for Forsvaret med brukeren i fokus
  
• teknologiinteressert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000 – 870 000 per år for rådgiver og kr 800 000 – 950 000 per år for seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til sjef for ICE Worx, Christian Brunsvig, på telefon 47 45 75 81.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. januar 2026.

Kontaktinformasjon

Christian Brunsvig, sjef ICE Worx, 47 45 75 81

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5041812501
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Er du vår nye sykepleier som vil forme fremtidens hjemmetjeneste? Bli en nøkkelspiller i Heimdal hjemmetjeneste!

Har du interesse for helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter, og trives med å håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? Da er Heimdal hjemmetjeneste det rette stedet for deg.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i vår enhet. Stillingen innebærer turnusarbeid med vakter dag og kveld, samt per tiden hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, som gir de ansatte betydelig innflytelse på egen turnus, med mulighet for langvakter på sikt.

Om oss:
Heimdal hjemmetjeneste er en enhet med mange faste sykepleiere, noe som sikrer at du alltid vil ha en sykepleierkollega på vakt sammen med deg. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, og enheten består av vernepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter og sykepleiere. Vi har også en dedikert fagutviklingssykepleier.

Vi prioriterer god ivaretakelse av våre kolleger, og har et strukturert opplæringssystem. Dette inkluderer en egen mentorordning med systematiske veiledningssamtaler, samt minimum ti vakter dedikert til opplæring i oppstartsfasen.

Våre lokaler er på Tiller helse- og velferdssenter, sentralt plassert med gode kollektive forbindelser og mulighet for leie av parkering.

Arbeidsoppgaver og faglig miljø:
Hos oss vil du møte en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rike muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som bidrar til en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi er stolte av vårt sterke sykepleiefaglige miljø, bestående av dyktige og dedikerte sykepleiere. Vi søker deg som er dyktig på kliniske observasjoner, kan iverksette tiltak, gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinskteknisk utstyr.

Vårt lederteam er tilgjengelig og tett på, og arbeider aktivt for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og kontinuerlig faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for  helhetlig pasientforløp og utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med våre krav til kvalitet
• Håndtere medisink teknisk utstyr
• Legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig ansvar/vaktansvarlig
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledningsansvar for studenter
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
• Faglig utvkling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige (nivå B 2) og skriftlige (nivå B1) norskkunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten 
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling og er opptatt av kvalitet
• Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og for dine kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
• Gode muligheter for kompetanseheving/fagutvikling, blant annet gjennom fagdager to ganger per år.
• Et tverrfaglig, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Ønskelplan med stor mulighet for å påvirke egen turnus
• Oppfølging av mentor og avdelingsleder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.  Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, +47 46842208

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049242525
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du i tillegg vernepleier, så kan dette være stillingen for deg!

Hos oss har vi et godt faglig team bestående av ulike profesjoner, og masse god erfaring. Vi er stolte av at nesten 50% av våre ansatte er høgskoleutdannede.
Sammen gir vi tjenester i 10 leiligheter, hvor de fleste beboerne har en utviklingshemming. Her har vi en variert hverdag, med fokus på veiledning av gode valg i livet, opplæring og vedlikehold av ferdigheter, samt håndtering av komplekse helseutfordringer og somatiske plager hos enkelte.

Som vernepleier hos oss vil du få faglige utfordringer, stort ansvar og en spennende hverdag. I 2025 startet arbeidet med å implementere PAS som verdigrunnlag og rammeverk i enheten vår, sammen skal vi få dette ut til hele personalgruppen og inn i fagsystemene. Vi har en forventning om at alle som jobber hos oss bidrar positivt inn i et godt arbeidsmiljø.  Hos oss betyr det at du ser muligheter i en hektisk hverdag og forstår hvor viktig god kommunikasjon, kollegialitet og humor er.
Det er når vi spiller hverandre gode, og utnytter både tid og ressurser, vi skaper de gode tjenestene. Her er vi overbevist om at de som bor her har det enda litt bedre, når vi som jobber her trives sammen.

Turnus med arbeid hver 4 helg. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte brukerrettet miljøarbeid
• Kvalitetssikre, planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere miljøterapeutiske tiltak i boligen
• Faglig veiledning av ansatte
• Bidra til faglig standard og faglig utvikling i avdelingen, ved blant annet å holde interne kurs
• Følge opp vedtak etter hol kap. 9
• Bidra til effektiv ressursutnyttelse, ved å se muligheter og tenke nytt
• Forventningsavklaring og tett samarbeid med bruker, pårørende, verge og annet nettverk
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier.  Andre helsefaglige og pedagogiske utdanninger på bachelornivå kan vurderes ved personlig egnethet      
• Du må ha svært god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Du har erfaring med målgruppen og erfaring med miljøarbeid
• Du har god kjennskap til relevant lovverk, herunder kapittel 9 og arbeid med forebyggende strategier, samt oppfølgning av vedtak.
• Førerkort klasse B (gjerne manuell)
  
  Det vil vektlegges positivt dersom du har god kunnskap innen helseobservasjon og somatikk
  
  For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester
                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

       

Personlige egenskaper

• God rollemodell, trygg og bevist egne holdninger og verdier
• Robust, utholdende og tydelig
• Løsningsorientert og selvstendig
• Positiv og omgjengelig
• Strukturert og effektiv
• Sørger for god flyt ved endringer i brukerbehov, eller ved akutte hendelser
• Ser muligheter i en hektisk hverdag, og spiller andre gode
  
  Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø med fokus på ressursene til den enkelte. Vi skal være et vaktlag, og vet at det er sammen vi får til de gode tjenestene. Du får utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, og du vil få bruk for faget og egne erfaringer, vi er hele tiden i endring. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i "Veilederen for gode helse og omsorgstjenester" og gjeldende lovverk.

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivt, og fra Lillestrøm opp til Buholen kan du gå, eller fortsette ferden ved buss.

Kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte rett utenfor døren.

Vernepleiere i Rælingen kommune ligger kr 50 000,- over garantilønn.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Marte Eidhagen, Avdelingsleder, +47 92051206

Arbeidssted

Buholen 20
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5053330180
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 115 årsverk fordelt på 170 ansatte, hvorav 59 % er høyskoleutdannet og 28 % fagutdannet.

Kunne du tenke deg en jobb med mening? En jobb der du vil oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og kan få være en betydningsfull brikke i ett tverrfaglig team? Da er dette jobben for deg, du som er engasjert og vil gjøre det lille ekstra for brukere og fellesskapet. 

Hjemmesykepleien avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen vår ligger på Erdal (Furuly). Dette er kun 10 minutter unna Kleppestø. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett utenfor basen. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, assistenter, lærlinger og studenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du liker å jobbe selvstendig og i team og klarer å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsettes om kan oppstå. Du liker å holde deg faglig oppdatert. Du er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi har ledig en 50% fast stilling, med mulighet for økning til 70% ved økt helge frekvens til annen hver helg.
Oppgi i søknaden hva du tenker er aktuelt for deg.
Vi tar inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg til tjenestemottakere bosatt i eget hjem 
• Være primærkontakt for definerte brukere
  
• Delta i direkte tjenesteyting og ha ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak, samt ha fokus på forebygging
  
• Kartlegge, vurdere, planlegge, og utføre målrettede tiltak
  
• Ivareta samarbeid og kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
  
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
  
• Være ansvarsvakt i egen avdeling 
  
• Veilede og gi opplæring brukere, pårørende, nyansatte, elever og lærlinger
  
• Medikamenthåndtering innenfor gjeldende leggemiddelrutiner
  
• Lese og følge arbeidslister
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Holde seg faglig oppdatert innenfor sitt fagfelt.
  
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider - Oppgi HPR-nr i søknadsteksten
• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet Gerica er en fordel
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Bestått legemiddelkurs vektlegges
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som: 

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
• Trives i en dynamisk hverdag
• Er løsningsorientert
• Er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling
• Aktivt bidra til kvalitetsutvikling av tjenesten
• Utøver sitt arbeid for den enkelte bruker på en etisk og faglig forsvarlig måte
• Personlig egnethet og referanser vektlegges 

Vi tilbyr

• Varierte, meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et trygt og godt arbeidsmiljø som har fokus på fag og kvalitet
• Mulighet for å arbeide selvstendig og i team
• God opplæring/ oppfølgning vil bli gitt
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Årsturnus
• Tiltredelse etter avtale

 

Generelle opplysninger: *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046502562
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kunne du tenkt deg opptil ett år med mye læring, mengdetrening i prosedyrer, vurderinger og selvstendig arbeid i team?
Da er dette perfekt for deg. 

Vi har ledig to 100% vikariat hos oss i hjemmesykepleien avd. øst. Hvor det ene vikariatet er på minimum syv måneder og det andre er opp mot ett år, med mulighet til forlengelse. Stillingen er perfekt for deg som er nyutdannet eller deg som ønsker å prøve noe nytt en periode! Vi oppfordrer helsefagarbeiderlærlinger som nærmer seg ferdig å søke. 

Avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen ligger på Erdal (Furuly), kun 10 minutter fra Kleppestø senter. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett uten for basen vår. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, studenter og assistenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.
Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du liker å jobbe selvstendig og i team og klarer å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsette som kan oppstå. Du liker å holde deg faglig oppdatert. Du er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling. Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi tar inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg til tjenestemottakere bosatt i eget hjem 
  
• Være primærkontakt for definerte brukere
  
• Delta i direkte tjenesteyting og ha ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak, samt ha fokus på forebygging
  
• Kartlegge, vurdere, planlegge, og utføre målrettede tiltak
  
• Ivareta samarbeid og kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
  
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
  
• Være ansvarsvakt i egen avdeling 
  
• Veilede og gi opplæring brukere, pårørende, nyansatte, elever og lærlinger
  
• Medikamenthåndtering innenfor gjeldende leggemiddelrutiner
  
• Lese og følge arbeidslister
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Holde seg faglig oppdatert innenfor sitt fagfelt.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider - Oppgi HPR-nr i søknadsteksten (vi oppfordrer lærlinger som snart er ferdig som helsefagarbeider å søke) 
  
• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
  
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet Gerica er en fordel
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Bestått legemiddelkurs vektlegges
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som: 

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
  
• Trives i en dynamisk hverdag
  
• Er løsningsorientert
  
• Er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling
  
• Aktivt bidra til kvalitetsutvikling av tjenesten
  
• Utøver sitt arbeid for den enkelte bruker på en etisk og faglig forsvarlig måte
  
• Personlig egnethet og referanser vektlegges 

Vi tilbyr

• Varierte, meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et trygt og godt arbeidsmiljø som har fokus på fag og kvalitet
  
• Mulighet for å arbeide selvstendig og i team
  
• God opplæring/ oppfølgning vil bli gitt
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Årsturnus
  
• Tiltredelse etter avtale

 

Generelle opplysninger:  *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046513580
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ser etter deg som trives med en aktiv og variert arbeidshverdag hvor du er vant til å ta i et tak, snu deg raskt rundt når det behov for det og samtidig være ryddig og systematisk i ditt arbeid.

Som driftstekniker er du vårt serviceledd overfor brukere av våre eiendommer, bygg og anlegg (EBA). Du får ansvar for løpende vedlikehold, som for eksempel mindre malings- og snekkerarbeid, rydding av fellesarealer, bistand ved flytting, oppfølging av brannvern, samt oppfølging av  vår driftsplan. 

Du må være kundeorientert og opptatt av gode løsninger. Som driftstekniker jobber du selvstendig. Du må kunne se hva som skal gjøres og prioritere oppgaver, og samarbeide godt internt og eksternt. Du må kommunisere på en tydelig og god måte. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig vedlikehold i våre kontorbygg - både forefallende vedlikehold og oppgaver i driftsplanen
• Håndtere henvendelser fra brukere om feil og mangler, og følge opp disse
• Være ansvarlig for kontakt med samarbeidspartnere innen EBA 
• Ivareta forebyggende brannvern og sikre gode rutiner for våre ansatte
• Arbeide selvstendig og ha et godt samarbeid med ansatte, samt eksterne og interne leverandører
• Følge opp serviceavtaler
• Sørge for orden, sikkerhet og tilgjengelighet i våre lokaler
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen byggdrift, tømrer, rørlegger, elektro eller annet relevant fag. Relevant erfaring i kombinasjon med en teknisk utdannelse kan kompensere for kravet om fagbrev
• God teknisk forståelse og praktisk sans 
• Grunnleggende ferdigheter for bruk av dataverktøy 
• Førerkort (minimum klasse B)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne bli sikkerhetsklarert og inneha norsk statsborgerskap

Ønskelig med

• Erfaring fra drift og vedlikehold av større eiendommer
• Kunnskap og erfaring fra tekniske installasjoner (for eksempel varme- og kjølesystemer)

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for oppgavene du skal gjøre
• Du ser når noe må gjøres, er positiv og tar tak i det
• Du er strukturert og jobber selvstendig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og vant til å ta i ett tak
• Du samarbeider godt med andre for å utføre gode tjenester for våre brukere
• Du er opptatt av sikkerhet, kvalitet og gode rutiner

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver
• Stort ansvar der du har en selvstendig arbeidshverdag
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid, men vi ser helst at du kommer tidlig
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det
• Mulighet for parkering

Andre opplysninger
Stillingen blir lønnet som ingeniør 1275 / avdelingsingeniør 1085 med en lønnsramme innenfor spennet kr. 550.000 -  650.000 i årslønn. Endelig lønnsplassering  kode avhenger av kvalifikasjoner og utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på det nivå stillingen krever. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må inneha norsk statsborgerskap.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Anne Talleraas, Underdirektør, 97071764

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5047171734
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vil du være med å fornye, forenkle og forbedre Nkom som organisasjon?

Vi søker en seniorrådgiver som brenner for digital utvikling og helhetlig virksomhetsarkitektur. Rollen er sentral i arbeidet med å gjøre Nkom til en mer effektiv, digital og brukerorientert organisasjon – både som tjenesteleverandør og som arbeidsplass.

Som en del av staben i avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling vil du jobbe mellom strategisk og operativt nivå. Du vil bidra til å forme retningen for organisasjonen, samtidig som du sikrer at tiltak og prosesser blir gjennomført og gir reell effekt. Hos oss får du muligheten til å kombinere fremsynthet og strategi med praktisk gjennomføring – og til å skape varige forbedringer som gir verdi for både medarbeidere og samfunnet.

Som seniorrådgiver vil du bidra til at Nkom når sine strategiske mål gjennom utvikling, digitalisering og innovasjon. Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøene, og ha stor påvirkning på hvordan vi utvikler oss for fremtiden.

Dine ansvarsområder

• Identifisere behov for endringer i arbeidsprosesser, kompetanse og teknologi – og foreslå tiltak.
• Utvikle helhetlige beskrivelser av prosesser, informasjon og systemer.
• Koordinere og bidra i veikart for digitalisering og digitaliseringsprosjekter i avdelingen.
• Iverksette utviklingsoppgaver og sikre at prosesser blir gjennomført og avsluttet.
• Ivareta nær dialog og samarbeid med seksjonene i avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling, Nkoms øvrige direktørområder og fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere.
  

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning, innen ledelse, teknologi, digitalisering eller tilsvarende utviklingsfag.
• Kompetanse innen prosess- og prosjektledelse og digital utvikling, gjerne kurs fra LENT, DI2X, Prosjektveiviseren eller lignende.
• Erfaring med strategisk rådgivning, innovasjon og prosessforbedring.
• Erfaring med utvikling og bruk av nasjonale fellesløsninger.
• Solid forståelse for rammebetingelsene i offentlig virksomhet med tilhørende styringsprosesser.
• Evne til å kommunisere klart og bygge gode relasjoner.

I denne stillingen er det krav til at du kan klareres til HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Modig og ansvarlig.

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Du må trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper

• Evne til å se sammenhenger og løsninger på tvers av tradisjonelle organisatoriske skiller.
  
• Evne til å sette seg inn i store og komplekse problemstillinger.
  
• Initiativrik og løsningsorientert.
  
• Samarbeidsorientert og trygg i rollen som rådgiver.
  
• Nysgjerrig og engasjert i utvikling og forbedring.
  
• Evne til å lede og samarbeide med prestasjonsteam.
  
• Stor arbeidskapasitet og strukturert arbeidsform.
  
• Gode strategiske og analytiske ferdigheter kombinert med evne til å få omsatt strategi i praksis.
  

Vi tilbyr

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra.
  
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd).
  
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse.
  
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag.
  
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det.
  
• Gratis parkering og kantine med egen kokk.
  

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver/overingeniør/senioringeniør fra kr. 600 000 – 865 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen plasseres organisatorisk i staben til avdelingsdirektør Virksomhetsstyring og -utvikling. Du vil i hovedsak jobbe tett sammen med andre deler av Nkom som jobber med virksomhetsarkitektur, IT, tjenesteutvikling, kommunikasjon og selvfølgelig med de som du skal støtte i å realisere sine utviklingsprosjekter.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: www.nkom.no

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Moum, avdelingsdirektør, +47 94162440, ahm@nkom.no
Stian Aamot, seniorrådgiver, +47 97697551, saa@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5052913617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.