Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet styrker nå analysekapasiteten og jobber for å bli en mer datadrevet organisasjon. Vi søker deg som brenner for å gjøre data tilgjengelige, utvikle kunnskapsgrunnlag for god styring, liker å utforske sammenhenger og jobber godt sammen med andre. 

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å sikre samfunnets trygghet ved å hjelpe domfelte til å leve kriminalitetsfrie liv etter endt straffegjennomføring. Avdeling styring, innovasjon og analyse i Kriminalomsorgsdirektoratet er pådriver for at data brukes mer målrettet i videreutvikling av styring og kvalitet i våre tjenester. Vår avdeling jobber for å forsterke kriminalomsorgens innovasjonsevne gjennom økt bruk av data.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Strukturere, sammenstille og klargjøre data for analyser, gjennomføre analyser og visualisere innsikt for ulike interessenter
• Bidra i pågående digitaliseringsprosjekter og utviklingen av datavarehus og fagsystemer, inkludert kravstilling
• Støtte og veilede interne og eksterne brukere av rapporter og data – og bygge dashboards i Power Bi
• Bidra til å utvikle faglige nettverk og samarbeid på tvers

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå innen statistikk, matematikk, økonomi, relevante fagfelt innen IKT eller annen relevant fagkrets
• Erfaring med relasjonsdatabaser og datamodellering
• God forståelse for datakvalitet og analyse av store datamengder
• Erfaring med rapportering og BI-verktøy
• Erfaring med bruk av analyseverktøy som f.eks. SQL, R eller Python
• Erfaring med formidling av analyser og kunnskap   
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Har forståelse for datavarehus, dataplattformer og arkitektur - og vet hvordan data bør struktureres for å sikre kvalitet, sporbarhet og verdi

Det er en fordel om du har

• erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI) i analysearbeid
• erfaring med skybaserte løsninger
• erfaring fra offentlig sektor 

Personlige egenskaper

• Analytisk, strukturert og løsningsorientert 
• Identifiserer behov og driver arbeidet fremover
• Gode samarbeidsevner og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer

Vi tilbyr

• Interessante, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver - i en sektor med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode utviklingsmuligheter i et analysemiljø i vekst
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordninger
   

Stillingen lønnes som seniorrådgiver 1364, 800.000-950.000 pr. år avhengig av kompetanse og erfaring, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør for avdeling Styring, innovasjon og analyse Hildegunn Vollset 95103312.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

Om stillinga

Er du klar for ein jobb der du gjer ein forskjell i kvardagen til andre? Me har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Manger Omsorgsbustad pluss,  med todelt turnus. Stillinga har arbeid kvar 3. helg, eller mulighet for langvakter både i vekedagene og helg.

Manger omsorgsbustad pluss og Velferdssenteret Radøy er ein av seks sjukeheimar i Alver Kommune, og ligg 2 mil frå Knarvik. Manger omsorg pluss har 21 leiligheter derav 5 av leilighetene blir brukt til avlastningsplasser. 

Sjukeheimen har plass til 38 pasientar. Sjukeheimen er inndelt i fire grupper, der to av dei er tilpassa for personar med demens. Vi har ei korttidsgruppe med plass til sju pasientar. Den største gruppa har plass til 17 pasientar som er somatisk sjuk.

Som helsefagarbeidar hos oss vert du ein del av eit godt fagmiljø der vi har fokus på «kva er viktig for deg». Du vil få kollegaer med glimt i auge, og ein arbeidskvardag der latteren ofte sit laust.

Me har deltatt i TØRN-prosjekt på vegne av Alver kommune. Her har me jobba med oppgåvedeling og tenestestyrt bemanning, og byggjer vidare på dette arbeidet i kvardagen.

Me håpar at akkurat DU vil bli ein del av teamet vårt. Hos oss får du høve til å vere med og påverke arbeidskvardagen din, og me set pris på ditt engasjement og faglege bidrag.

Er du vår nye kollega?

Arbeidsoppgåver

• Gje pleie og omsorg til våre pasientar i tråd med deira behov 
• Bidra til å skape ein trygg og god kvardag for dei eldre Bidra til eit trygt, godt og inkluderande miljø
• Samarbeid med pårørande, kollegaer og andre faggruppar
• Utføre helsefremjande og førebyggjande arbeid 
• Dokumentasjon jfr helsepersonelloven 
• Medikamenthandtering

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som helsefagarbeidar 
• Du må beherske norsk godt, både munnleg og skriftleg 
• Søkarar med erfaring frå eldreomsorg vil bli prioritert

Kven er du?

Me ønskjer oss ein ansatt som har:

• Gode kommunikasjonsevnar, både munnleg og skriftleg
• Er fleksibel, løysingsorientert og klar for å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Har fagleg fokus og deler sin kompetanse med kolleger og studenter 
• Ønsker å være ein viktig del av eit team der du blir verdsett for den jobben du gjer 
• Har eit stort hjarte for mennesker og ser  verdien i å gje våre eldre ein trygg og god kvardag
• Du er trygg i møte med brukarar og pårørande, slik at du stoler på eigne vurderingar og er ein god medspelar i teamet.
• Evne til å arbeida sjølvstendig og i team 
• Positiv og omsorgsfull med eit genuint engasjement for eldreomsorg og evne til å skape gode relasjonar

Politiattest I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede.

Me tilbyr

• Fagleg spennande arbeid 
• Årsturnus 
• Varierte arbeidsoppgåver
• Fokus på medverknad og utvikling
• Tilsetjing i samsvar med lov og avtaleverk
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering ved arbeidsplass

Om Alver Kommune

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Me er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv.

Me verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Om sjukeheimstenesta i Alver kommune

Sjukeheimstenesta i Alver består av 6 sjukeheimar: Velferdsenteret, Lindås bu og servicesenter, Såta bu- og Servicesenter, Meland Sjukeheim, Knarvik Sjukeheim, Helsehuset, og frå hausten  2025 overtok me ansvaret for omsorgsbustad pluss på Manger og Ostereidet. Sjukeheimstenesta har totalt 205  sjukeheimsplassar fordelte på langtid, korttid, rehabilitering og plassar til rullerande avlasting. 

Me har 49 omsorgsbustader pluss , der 5 av bustadene på Manger blir brukt til avlasting. 

Me har eigne legar som er tilsett i sjukeheimstenesta. I tillegg er også kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta. 

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver dag? Langtidsavdelingen ved Randaberg Sykehjem søker motiverte helsefagarbeidere.


Er du en engasjert helsefagarbeider med hjerte for eldreomsorg? Randaberg sykehjem, avdeling 2. etasje, søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som brenner for eldreomsorg og ønsker å bidra til et trygt og verdig liv for våre langtidspasienter. Ledig fast stilling samt et vikariat med mulighet for forlengelse. Spesifiser gjerne hva du søker på.
Randaberg sykehjem er et moderne sykehjem og en del av heldøgnstjenesten  i Randaberg kommune. Hos oss møter du mennesker med ulik helsetilstand, der flere lever med demens eller annen funksjonssvikt. Vi jobber tverrfaglig og helhetlig for å sikre god omsorg, trygghet og livskvalitet for hver enkelt pasient. Vårt arbeid er preget av faglig engasjement, respekt og et sterkt fokus på personsentrert omsorg.

Her får du muligheten til å bygge relasjoner over tid og være en viktig del av pasientenes hverdag.

Vi har for tiden to ledige stillinger på 80-100 %, en fast stilling og et vikariat med mulighet for forlengelse/fast stilling.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til omsorgsfull helsehjelp og sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenesten med støtte av sykepleierteam
• Dokumentere, lage tiltaksplaner og rapportere endringer i pasientens helsetilstand i Gerica
• Samarbeid med pårørende
• Observere helsetilstand og rapportere eventuelle endringer i pasientens tilstand til sykepleier eller lege
• Tverrfaglig samarbeid med fagkoordinator, sykepleieteam, fysio/ergoterapeut og lege
• Administrering av medisiner
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger med pasientvarslingsanlegg og IKOS (digital samhandling og oppfølgings verktøy)
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, bestått norsk språk nivå B2

Vi søker deg som:

• Har lyst til å jobbe med langtidspasienter og ser verdien i kontinuitet og relasjonsbygging
• Er motivert, faglig engasjert og har et varmt hjerte for eldreomsorg
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med ansvar og har evne til å prioritere og samarbeide godt
• Fleksibel og initiativrik
• Viser omsorg, forstår og respekterer pasientens følelser og behov
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid i et faglig sterkt og støttende miljø
• Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i forbedringsarbeid
• En arbeidskultur der vi står sammen – også når tempoet er høyt
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Fagkoordinator som har fokus på daglig drift i avdelingen
• Årsturnus med muligheter for å tilpasse egen turnus med justeringsfaser
• Gratis parkering
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Seniorpolitiske tiltak
• Gode lønns-og arbeidsvilkår

Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling

Helsefagarbeiderne deltar i kompetansehevingsprogrammet "Helsefagarbeideren Fram" som fokuserer på kvalitet og kontinuitet. Helsefagarbeideren Fram er blitt opprettet i forbindelse med TØRN prosjektet som kommunen har deltatt i.  Se filmen om TØRN prosjektet - "Sammen for en bærekraftig helsetjeneste" nederst i annonsen. 
Kommunens nyetablerte sykepleierteam sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid i avdeling. Vi har også tverrfaglig samarbeid med fysio, ergoterapeuter og avdelingslege.

Lønn og pensjon
Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler. Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP
Vi har todelt turnus med arbeidstid hver 3 helg.

Vi har også mulighet for for ulike kompensasjons avtaler.

• Avtale 1: Langvakter (12,5t) hver tredje helg - 50 000 kr årlig (100% stilling)
• Avtale 2: Ordinære vakter hver andre helg - 56 000 kr årlig (100% stilling)
• Avtale 3: Tilleggsgodtgjøring for ekstra helgetimer - 230 kr/time

Generell informasjon/søknadsprosess

I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Gry Martinsen, Avdelingsleder, +47 93286132

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5023283730
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.03.2026
Sluttdato: 01.03.2027
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

FFI skal bidra til å styrke Forsvarets operative evne, alliert samarbeid og totalforsvarsevnen i hele krisespekteret. Som en del av dette arbeidet forsker vi på hvordan nasjonal sikkerhet og totalforsvaret bør styrkes for å møte dagens og framtidens utfordringsbilde.

Nå søker vi etter en ny medarbeider som skal bidra til å styrke FFIs forskning på forsvaret av Norge, nasjonal sikkerhet og framtidens totalforsvar. Den rette skal levere forskning og utvikling av høy kvalitet og styrke samarbeidet med offentlig sektor, næringsliv og akademia. Deltakelse i nasjonale og internasjonale fora inngår i stillingen.

Stillingen inngår i FFIs langsiktige forskningsstrategi på totalforsvaret: https://www.ffi.no/om-ffi/styringsdokumenter/_/attachment/inline/8cca9f43-7fda-4b63-8e42-d3359a880092:cca1b9003489bb30b086329e126016ac58800eb8/FFIs-strategi-mot-2044_DIGITAL.pdf

Arbeidsoppgaver

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• videreutvikle konseptuell forståelse av strategisk konkurranse og betydning for nasjonal og alliert sikkerhet
• forske på strategisk konkurranse om ressurser og teknologi og forske på hvordan sårbarheter i verdikjeder til kritiske sivile samfunnsområder kan utnyttes av en motstander
• utvikle ny kunnskap om hvordan energi- og finanssektorene brukes som arena for strategisk konkurranse, og hvordan avhengigheter kan brukes som våpen av en motstander
• identifisere og analysere mottiltak og sårbarhetsreduserende tiltak mot fremmedstatlig bruk av sammensatte trusler
• etablere og utføre prosjekter og oppdrag tilknyttet nasjonal sikkerhet og totalforsvar
• bidra til tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt, og ha kontakt med oppdragsgivere
• formidle forskning til oppdragsgivere, militære og sivile aktører og allmennheten

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført relevant master- eller ph.d-utdanning innen statsvitenskap, internasjonale relasjoner eller samfunnsøkonomi. Kandidater med masterutdanning må ha resultater som vil kunne kvalifisere til ph.d.-utdanning. Nyutdannede som er ferdig våren 2026 oppfordres også til å søke.
• kunnskap om sammenhenger mellom forsvarsevne, samfunnets motstandsdyktighet og nasjonal sikkerhet;
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.
• lagt ved relevante vedlegg og attester innen søknadsfrist

Det er en fordel om du har

• kunnskap innen sårbarheter i kritiske samfunnsfunksjoner og hvordan avhengigheter kan utnyttes som våpen
• kunnskap innen dataanalyse
• kjennskap til forsvarssektoren, sivilt-militært samarbeid og det norske beredskapssystemet

Vi vektlegger dessuten god kunnskap om teknologi og teknologiutviklingens rolle i samfunnet.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. Derfor er det en forutsetning for tiltredelse at du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. På bakgrunn av dette gjør vi kandidater oppmerksome på at de vil få spørsmål som er nødvendige for å avdekke dette. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har vurdert som «høyrisikoland» i sin åpne trusselvurdering. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta initiativ. Du er kreativ, grundig, strukturert og analytisk, og du har gode evner til å dokumentere eget arbeid. Du ser dessuten verdien av tverrfaglig samarbeid. Evne til strategisk tenkning og å «se det store bildet» vektlegges.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.

Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Det blir trukket to prosent til innskudd i Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte forskningsleder Stig Rune Sellevåg på tlf. 97 57 58 33.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 19. desember 2025. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju i begynnelsen av januar 2026.

Kontaktinformasjon

Stig Rune Sellevåg, forskningsleder , 97 57 58 33

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5042401690
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

FNT Finnmark er en enhet i Avinor som dekker drift av utstyr regionalt fra Hasvik i vest til Vardø i øst, totalt 11 lufthavner. Enheten har personell stasjonert på 3 lufthavner i regionen. FNT leverer tjenester for tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, og mye mer! Nå styrker vi laget på teknologisiden og ser etter en ingeniør til vårt FNT-team på Kirkenes lufthavn. FNT-personellet på Kirkenes lufthavn har også ansvaret for drift og vedlikehold av tilsvarende tjenester i resten av Øst-Finnmark.

Vi søker etter deg som har god kunnskap om analog teknologi med tilhørende nettverksløsninger. Stillingen skal hovedsakelig ivareta kontroll, drift og vedlikehold av flynavigasjonsutstyr med hovedvekt på kommunikasjon, navigasjon og overvåking.

Viktige ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Drift av navigasjonssystemer, kommunikasjonssystemer og meteorologi-utstyr (MET) med tilhørende nettverksløsninger
• Delta i planlegging, prosjektarbeid, installasjon, test/verifikasjon og dokumentering ved anskaffelser
  
• Bistå med drift av RT-utstyr i Finnmark
  
• Delta i vaktordning i de perioder det er hjemmevakt

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad/ ingeniørhøgskole innen elektronikk, telekommunikasjon eller tilsvarende er ønskelig. Kandidater med relevant fagbrev (avionikere og serviceelektronikere mm) og lang arbeidserfaring kan også være aktuelle
  
• Førerkort kl. B
  
• Beherske engelsk og norsk skriftlig og muntlig  
  
• Kunnskaper om analog elektronikk, radioteknikk og datakommunikasjon er en fordel
  
• Kunnskap om Linux og operativsystemer er ønskelig
  

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Stillingen krever også at sikkerhetsklarering kan gis (Hemmelig/ NATO Secret).

Hvem er du?

• Liker du å være der ting skjer når det skjer og sikre daglig, stabil drift og vedlikehold enten det er på flyplasser eller fjelltopper?
• Trives du med å prioritere, koordinere, og planlegge driften overordnet med sikkerhet og kvalitet som viktige måleparametere?
  
• Er du modig nok til å stille spørsmål og utfordre oss når du mener at vi tenker i gamle mønstre?
  
• Liker du folk? Er du nysgjerrig på hvordan våre eksterne og interne kunder tenker? Og liker du å bygge relasjoner og gode team på arbeidsplassen slik at vi kan vokse, lære og sammen skape tjenester som overgår det kundene forventer av oss?
  

Da har vi lyst på en prat med deg!

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjon- og forsikringsordninger
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon
• Firmahytter
• En arbeidshverdag i trivelige omgivelser med gode kollegaer
  
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og stort engasjement

Kontaktinformasjon

Trond Arvid Jensen, Driftsansvarlig FNT, Finnmark, +47 670 34 865, trond.jensen@avinor.no

Arbeidssted

9912 Hesseng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5054514069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Vi er på utkikk etter flere dyktige folk og søker flere nye rådgivere eller seniorrådgivere som ønsker å jobbe med innovasjon, teknologiutvikling og industriutvikling i forsvarssektoren. Vi søker etter stillinger i forskjellige funksjoner innen innovasjonssenteret og ønsker et mangfold av bakgrunn og erfaring. Vi vil søke å tilpasse ansvarsoppgavene til den enkeltes styrker og kompetansebakgrunn.

ICE worx er FFIs senter for innovasjon i forsvarssektoren og gjennomfører innovasjonsaktiviteter, konseptutvikling og eksperimentering for økt forsvarsevne. Gjennom vår etablerte innovasjonsmetodikk, gjennom arenaene våre for testing og eksperimentering og gjennom prosjekter gjennomfører vi innovasjonsaktiviteter med ny og tilgjengelig teknologi. Vi rådgir, tilrettelegger for og løser problemer i samarbeid med operative brukere, forskere og industri.

Du vil ha en sentral rolle med ansvar for innovasjonsaktiviteter, utvikling av konsepter og eksperimenter innen porteføljen vår av prosjekter og oppdrag. Rollen innebærer samarbeid med FFIs fagmiljøer, industriaktører, Forsvarsmateriell og Forsvaret, og den krever forståelse av Forsvarets operative behov. 

Arbeidsstedet vårt er på Kjeller, men en annen lokasjon tilknyttet våre innovasjonsarenaer kan vurderes for den rette kandidaten. Aktivitetene våre innen ulike prosjekter vil imidlertid også gjennomføres på innovasjonsarenaene våre på Rena, Horten og Rygge og i nordområdene, og på de ulike lokasjonene hvor Forsvaret befinner seg.

Arbeidsoppgaver

• identifisere, utarbeide og gjennomføre utviklings- og innovasjonsaktiviteter i regi av ICE worx
  
• være et sentralt bindeledd mellom FFI, Forsvaret, forsvarssektoren og industrien i forbindelse med prosjekter i planleggingsfasen, gjennomføringsfasen og sluttfasen
  
• bidra til god samhandling mellom ICE worx og andre fagmiljøer ved FFI
  
• bidra til helhetlig tankegang og gode tverrfaglige prosesser og til utvikling på tvers av domener
  
• bidra til innovative prosjekter og prosesser

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til denne stillingen må du ha

• fullført relevant utdanning på masternivå for seniorrådgiver eller bachelornivå for rådgiver. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
  
• relevant erfaring innen et eller flere av områdene innovasjon, teknologiutvikling, kommersialisering, industri eller operativ erfaring fra Forsvaret;
  
• erfaring med prosjektarbeid og prosjektledelse;
  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk;
• lagt ved relevante vedlegg og attester innen søknadsfristen.

Videre er det en fordel med

• god og bred teknologiforståelse
  
• erfaring fra tverrfaglig arbeid i team og prosjekter
  
• erfaring med og kjennskap til innovasjonsprosesser og innovasjonsmetodikk
  
• kjennskap til Forsvarets virksomhet

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Vi gjør deg derfor oppmerksom på at du vil få spørsmål om blant annet den økonomiske situasjonen din, forhold til rusmidler og eventuell tilknytning til andre land. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du strukturert og målrettet, og du motiveres av å finne nye løsninger på utfordringer som oppstår innen innovasjon og teknologiutvikling. Du er initiativrik og tar ansvar for å få gjennomført prosjekter på en strukturert måte med vekt på leveranse, lover, regler og sikkerhet. I tillegg er du god til å knytte kontakter, og du samarbeider godt med andre aktører, eksempelvis brukere i Forsvaret og partnere innen industrien, i tillegg til personer i egen organisasjon. Du har høy integritet, sektoriell forståelse og tverrfaglig kompetanse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000 – 870 000 per år for rådgiver og kr 800 000 – 950 000 per år for seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til sjef for ICE worx,  Christian Brunsvig, på tlf. 47 45 75 81.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. januar 2026.

Kontaktinformasjon

Christian Brunsvig, sjef ICE Worx, 47 45 75 81

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5041818845
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Du som brenner for hjemmetjenesten, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Vi trenger akkurat deg med dine særtrekk og egenskaper. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass.

Nidarvoll hjemmetjeneste har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier med oppstart etter avtale.

Nidarvoll hjemmetjeneste har store og fine lokaler på Risvollan helse- og velferdssenter. Det er gode bussforbindelser og vi tilbyr fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med masse sjarm og et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell. Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med deg på laget. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom kurs og fagdager, samt mulighet til videreutdanning.

Hos oss ønsker vi at du som kollega skal føle deg godt ivaretatt og vi har satt opplæringen i system, blant annet gjennom en egen mentorordning hvor vi gjennomfører systematiske veiledningssamtaler. I oppstarten er det også satt av ti vakter til opplæring. På Nidarvoll hjemmetjeneste skal det være trygt å være ny.

Vi jobber for et miljø hvor alle deler faglige innspill og er gode medmennesker i møte med kolleger og pasienter. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for et helhetlig pasientforløp og å utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med krav til kvalitet
• Observasjon, behandling og pleie
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinteknisk utstyr som blant annet smertepumper og ernæringspumper.
• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledning av andre kolleger og være veileder for sykepleie studenter
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Du har interesse for fagutvikling og opptatt av kvalitet
• Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du er motivert, engasjert og interesse for den enkelte pasient
• Liker faglige utfordringer
• Du liker å jobbe i turnus
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten

Vi tilbyr

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Veiledning og tett oppfølging av din avdelingsleder og din egen sykepleiefaglige mentor
• Mulighet for videreutdanning
• Faste fagdager og kursdager
• Stor medvirkning på egen turnus/arbeidsplan
• Et godt og inkluderende faglig felleskap og arbeidsmiljø
• Parkeringsmuligheter
• Simulatorrom med medisinteknisk utstyr, herunder Nursing Anne Simulator dukke
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054176335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Grunna auke i pasienttal har vi ledig ei nyoppretta sjukepleiarstilling. Inntil 100% fast stilling kan vurderast.

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert, effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Inntil 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til Sundheimen og omsorgsbustadane. Vi har no ei nyoppretta stilling grunna auka tal på psientar. Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleiing av studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare laboratorie-arbeid

 Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Du ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø ved å fremje det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr år over gjeldande tariff i 100 % . Stillinga kan evt utvidas med timebank
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år, ekstra helg med kompensasjon. Langvakter i helg , 12 helger pr år kan vurderast.  
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Mentorordning
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gratis parkering med moglegheiter for å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du vår nye fagperson?

Ønsker du å være en del av Hjemmesykepleien i Hurdal, liker du utfordringer, variert hverdag med mulighet for være med å videreutviklie avdelingen til det beste for våre innbyggere? Vi søker en engasjert og faglig dyktig sykepleier og kreftkoordinator til vårt team. Som kreftkoordinator vil du være en nøkkelperson for disse pasienter og deres pårørende, og bidra til helhetelig oppfølging og koordinering av tjenester i kommunen. Rollen innebærer tett samarbeid med fastleger, spesialhelsetjenesten og andre aktører for å sikre god kvalitet og kontinuitet i kreftomsorgen.                           

I hjemmesykepleien i Hurdal satser vi på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Flere allerede implementerte som for eksempel. SmartVakt, medisindispensere og CosDoc+. Det pågår også flere andre spennende fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen som skjer i tett samarbeid med nabokommunene gjennom vårt felles IKT- selskap, Digitale Gardermoen. I begynnelsen av 2026, vil man ha oppstart av digital hjemmetjeneste.

 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlege-, fysio- og ergoterapitjenesten, korttidsavdelingen, tildelingsenheten, psykisk helse og flere områder innen spesialisthelsetjeneste.
Vi har regelmessig internundervisning og faglige møtepunkter sammen med de øvrige ansatte i virksomhet Helse og omsorg. Vi benytter bl.a kompetansebroen en digital plattform for samhandling og kompetansedeling mellom sykehus, kommuner og utdanningsinstitusjoner som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.
Vi har det siste året jobbet med å forbedre tilbudet til våre brukere, ved å sikre at vi har rett kompetanse og rett bemanning på alle våre vakter med fokus på den "GODE VAKTA". Vi har startet med kalenderplan med muligheter for langvakter som ett av flere tiltak for sikre at det er nok kontinuerlitetsbærere på hver vakt. Hyppigheten og lengden på helgevaktene blir avtale i samarbeid med ansatt og arbeidsgiver. 

Hjemmesykepleien har en stabil ansattgruppe med masse latter, omsorg og takhøyde, men grunnet pensjonsalder på en av våre dyktige ansatte og at vi har fått flere brukere er vi i behov for å styrke teamet i hjemmesykepleien med en elller flere sykepleiere.

 

Arbeidsoppgaver

• Hjemmesykepleien byr på spennende jobbmuligheter- vi søker etter faglig engasjerte sykepleiere som trives med et bredt arbeidsfelt og varierte og spennende oppgaver
• 20 % av stillingen benyttes til oppfølging av våre kreftsyke innbyggere og veiledning av kollegaer ifht til dette
• Hos oss vil du møte mange dyktige arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og variert erfaring
• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav
• Dokumentere i vårt fagsystem CosDoc
• Legemiddelhåndtering
• Veilede og samabeide med brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter
• Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver
• Alle helse og omsorgstjenestene holder til i samme bygg, dette gir oversiktlige og fleksibel tjenester
• Du vil kunne få mulighet til å jobbe på tverrs av avdelinger og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier  
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Grunnleggende datakunnskaper (vi bruker CosDoc som fagsystem)
• Like å jobbe selvstendig, men også i team
• Førerkort klasse B
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må framvises før oppstart i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en faglig engasjert sykepleier som har helhetlig fokus på beboerne
• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Er positiv, har godt humør, har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å videreutvikle hjemmesykepleien til våre innbyggere og gjøre en forskjell for våre brukere.
• Mulighet for deltagelse i tverrfaglig team og møter.
• Konkurranse dyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø med dyktige arbeidskollegar heltidsstillinger, inkludering og nærvæsarbeid.
• Faglig oppdatering
• Kantine
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hurdal kommune er en vekstkommune på Øvre Romerike, med ca. 3040 innbyggere og ca 250 ansatte. Hurdal kommune legger til grunn FNs bærekraftsmål i sitt arbeid, spesielt innenfor areal og samfunnsplanlegging, næringsutvikling og tjenesteproduksjon/-utvikling. Vårt viktigste arbeid handler om å skape et attraktivt lokalsamfunn med fokus på livsmestring, frivillighet og fellesskap. Klima og miljø er et satsningsområde, og målet er å være et plussamfunn innen 2030. Våre verdier er Raus, Modig og Solid og betyr at vi er fremoverlente og kreative, er etisk bevisste, handlekraftige, inkluderende og åpne. «Hel ved» er en betegnelse vi gjerne benytter i beskrivelse av vårt verdigrunnlag. Hurdal kommune er en av 6 kommuner på Øvre Romerike, som samarbeider i interkommunale selskaper og andre samarbeidsforaer. Hurdal befinner seg 1 time nord for Oslo, enten du kjører bil eller reiser kollektivt.

Vil du bidra til at mennesker med helseutfordringer kommer i jobb eller aktivitet?

Nav Ringsaker har ledig fast 100 prosent stilling som veileder i vårt arbeid- og helseteam. Teamet jobber med voksne i alderen 30 – 67 år som har mål om å skaffe arbeid.

Vi tror at de fleste kan delta i arbeidslivet med riktig tilrettelegging og støtte, og at de fleste ønsker å jobbe når de får troen på at det er mulig. Derfor ser vi etter deg som møter mennesker med et positivt blikk, er engasjert og nysgjerrig, og som lytter aktivt i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner. Hos oss handler det om å finne gode løsninger sammen med menneskene vi følger opp.

 

Om Nav Ringsaker

Vi holder til sentralt i Brumunddal og har rundt 70 kolleger fordelt på tre avdelinger. Stillingen er tilknyttet Avdeling arbeid og inkludering. Vi har som mål å være et faglig sterkt kontor som jobber for et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv med muligheter for alle.

   

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av voksne i alderen 30-67 år med helseutfordringer.
• Utforske ressurser og muligheter for arbeid, behov for tilrettelegging og tiltak i tett samarbeid med bruker.
• Kartlegge behov for opplæring, kurs eller sertifiseringer som styrker muligheter for arbeid.
• Samarbeide tett med andre aktører i og utenfor kontoret, blant annet fastleger, helseinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner, tiltaksarrangører og ikke minst arbeidsgivere.
• Gi generell økonomisk rådgivning.
• Anvende relevant regelverk i veiledning og saksbehandling.
• Være ansvarlig for eget arbeidsområde og ta et medansvar for kontorets felles oppgaver.
• Bidra til å ta medansvar for et godt arbeidsmiljø.
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver vil kunne variere og endres over tid.

Kvalifikasjoner

Må kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet innen samfunnsvitenskapelige fag eller helse- og sosialfag.  Annen bachelorgrad kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring.  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT).
• Sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365.  
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Interesse for arbeidsmarked og samfunnsutvikling
• Har forståelse for arbeidsinkludering og relasjonsbygging mot arbeidsgiver.
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert
  Du motiverer og engasjerer andre, bygger gode relasjoner og trives med tverrfaglig samarbeid.
• Strukturert
  Du har evne til å se helheten, samtidig som du håndterer detaljer og kvalitet. Du prioriterer godt i en hektisk hverdag.
  
• Empatisk
  Du er åpen og tydelig i kommunikasjon, viser forståelse og respekt, og skaper trygghet i møte med mennesker.
  
• Fleksibel
  Du tilpasser deg nye situasjoner og endringer uten å miste fokus på mål og kvalitet.
  
• Løsningsorientert
  Du liker utfordringer, søker gode løsninger sammen med andre og er komfortabel med å ikke ha alle svarene selv.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst Nav-kontor. 
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med inkluderende og rause kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid, gratis parkering, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden.
• Stilling i kode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 622.000 - 662.000 (årslønn).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2 prosent av lønnen til Statens pensjonskasse.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Søk på stillingen og bli en del av Nav Ringsaker!

Kontaktinformasjon

Johanne Bjerke Aspeli, HR-rådgiver , 995 93 722, Johanne.Bjerke.Aspeli@nav.no
Trine Sterud, Avdelingsleder , 932 82 884, trine.sterud@nav.no

Arbeidssted

Nordåsvegen 4
2380 Brumunddal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5053348398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling