Er du vår nye sykepleier som vil forme fremtidens hjemmetjeneste? Bli en nøkkelspiller i Heimdal hjemmetjeneste!

Har du interesse for helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter, og trives med å håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? Da er Heimdal hjemmetjeneste det rette stedet for deg.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i vår enhet. Stillingen innebærer turnusarbeid med vakter dag og kveld, samt per tiden hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, som gir de ansatte betydelig innflytelse på egen turnus, med mulighet for langvakter på sikt.

Om oss:
Heimdal hjemmetjeneste er en enhet med mange faste sykepleiere, noe som sikrer at du alltid vil ha en sykepleierkollega på vakt sammen med deg. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, og enheten består av vernepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter og sykepleiere. Vi har også en dedikert fagutviklingssykepleier.

Vi prioriterer god ivaretakelse av våre kolleger, og har et strukturert opplæringssystem. Dette inkluderer en egen mentorordning med systematiske veiledningssamtaler, samt minimum ti vakter dedikert til opplæring i oppstartsfasen.

Våre lokaler er på Tiller helse- og velferdssenter, sentralt plassert med gode kollektive forbindelser og mulighet for leie av parkering.

Arbeidsoppgaver og faglig miljø:
Hos oss vil du møte en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rike muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som bidrar til en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi er stolte av vårt sterke sykepleiefaglige miljø, bestående av dyktige og dedikerte sykepleiere. Vi søker deg som er dyktig på kliniske observasjoner, kan iverksette tiltak, gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinskteknisk utstyr.

Vårt lederteam er tilgjengelig og tett på, og arbeider aktivt for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og kontinuerlig faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for  helhetlig pasientforløp og utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med våre krav til kvalitet
• Håndtere medisink teknisk utstyr
• Legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig ansvar/vaktansvarlig
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledningsansvar for studenter
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
• Faglig utvkling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige (nivå B 2) og skriftlige (nivå B1) norskkunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten 
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling og er opptatt av kvalitet
• Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og for dine kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
• Gode muligheter for kompetanseheving/fagutvikling, blant annet gjennom fagdager to ganger per år.
• Et tverrfaglig, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Ønskelplan med stor mulighet for å påvirke egen turnus
• Oppfølging av mentor og avdelingsleder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.  Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, +47 46842208

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049242525
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du i tillegg vernepleier, så kan dette være stillingen for deg!

Hos oss har vi et godt faglig team bestående av ulike profesjoner, og masse god erfaring. Vi er stolte av at nesten 50% av våre ansatte er høgskoleutdannede.
Sammen gir vi tjenester i 10 leiligheter, hvor de fleste beboerne har en utviklingshemming. Her har vi en variert hverdag, med fokus på veiledning av gode valg i livet, opplæring og vedlikehold av ferdigheter, samt håndtering av komplekse helseutfordringer og somatiske plager hos enkelte.

Som vernepleier hos oss vil du få faglige utfordringer, stort ansvar og en spennende hverdag. I 2025 startet arbeidet med å implementere PAS som verdigrunnlag og rammeverk i enheten vår, sammen skal vi få dette ut til hele personalgruppen og inn i fagsystemene. Vi har en forventning om at alle som jobber hos oss bidrar positivt inn i et godt arbeidsmiljø.  Hos oss betyr det at du ser muligheter i en hektisk hverdag og forstår hvor viktig god kommunikasjon, kollegialitet og humor er.
Det er når vi spiller hverandre gode, og utnytter både tid og ressurser, vi skaper de gode tjenestene. Her er vi overbevist om at de som bor her har det enda litt bedre, når vi som jobber her trives sammen.

Turnus med arbeid hver 4 helg. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte brukerrettet miljøarbeid
• Kvalitetssikre, planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere miljøterapeutiske tiltak i boligen
• Faglig veiledning av ansatte
• Bidra til faglig standard og faglig utvikling i avdelingen, ved blant annet å holde interne kurs
• Følge opp vedtak etter hol kap. 9
• Bidra til effektiv ressursutnyttelse, ved å se muligheter og tenke nytt
• Forventningsavklaring og tett samarbeid med bruker, pårørende, verge og annet nettverk
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier.  Andre helsefaglige og pedagogiske utdanninger på bachelornivå kan vurderes ved personlig egnethet      
• Du må ha svært god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Du har erfaring med målgruppen og erfaring med miljøarbeid
• Du har god kjennskap til relevant lovverk, herunder kapittel 9 og arbeid med forebyggende strategier, samt oppfølgning av vedtak.
• Førerkort klasse B (gjerne manuell)
  
  Det vil vektlegges positivt dersom du har god kunnskap innen helseobservasjon og somatikk
  
  For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester
                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

       

Personlige egenskaper

• God rollemodell, trygg og bevist egne holdninger og verdier
• Robust, utholdende og tydelig
• Løsningsorientert og selvstendig
• Positiv og omgjengelig
• Strukturert og effektiv
• Sørger for god flyt ved endringer i brukerbehov, eller ved akutte hendelser
• Ser muligheter i en hektisk hverdag, og spiller andre gode
  
  Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø med fokus på ressursene til den enkelte. Vi skal være et vaktlag, og vet at det er sammen vi får til de gode tjenestene. Du får utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, og du vil få bruk for faget og egne erfaringer, vi er hele tiden i endring. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i "Veilederen for gode helse og omsorgstjenester" og gjeldende lovverk.

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivt, og fra Lillestrøm opp til Buholen kan du gå, eller fortsette ferden ved buss.

Kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte rett utenfor døren.

Vernepleiere i Rælingen kommune ligger kr 50 000,- over garantilønn.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Marte Eidhagen, Avdelingsleder, +47 92051206

Arbeidssted

Buholen 20
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5053330180
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 115 årsverk fordelt på 170 ansatte, hvorav 59 % er høyskoleutdannet og 28 % fagutdannet.

Kunne du tenke deg en jobb med mening? En jobb der du vil oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og kan få være en betydningsfull brikke i ett tverrfaglig team? Da er dette jobben for deg, du som er engasjert og vil gjøre det lille ekstra for brukere og fellesskapet. 

Hjemmesykepleien avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen vår ligger på Erdal (Furuly). Dette er kun 10 minutter unna Kleppestø. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett utenfor basen. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, assistenter, lærlinger og studenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du liker å jobbe selvstendig og i team og klarer å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsettes om kan oppstå. Du liker å holde deg faglig oppdatert. Du er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi har ledig en 50% fast stilling, med mulighet for økning til 70% ved økt helge frekvens til annen hver helg.
Oppgi i søknaden hva du tenker er aktuelt for deg.
Vi tar inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg til tjenestemottakere bosatt i eget hjem 
• Være primærkontakt for definerte brukere
  
• Delta i direkte tjenesteyting og ha ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak, samt ha fokus på forebygging
  
• Kartlegge, vurdere, planlegge, og utføre målrettede tiltak
  
• Ivareta samarbeid og kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
  
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
  
• Være ansvarsvakt i egen avdeling 
  
• Veilede og gi opplæring brukere, pårørende, nyansatte, elever og lærlinger
  
• Medikamenthåndtering innenfor gjeldende leggemiddelrutiner
  
• Lese og følge arbeidslister
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Holde seg faglig oppdatert innenfor sitt fagfelt.
  
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider - Oppgi HPR-nr i søknadsteksten
• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet Gerica er en fordel
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Bestått legemiddelkurs vektlegges
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som: 

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
• Trives i en dynamisk hverdag
• Er løsningsorientert
• Er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling
• Aktivt bidra til kvalitetsutvikling av tjenesten
• Utøver sitt arbeid for den enkelte bruker på en etisk og faglig forsvarlig måte
• Personlig egnethet og referanser vektlegges 

Vi tilbyr

• Varierte, meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et trygt og godt arbeidsmiljø som har fokus på fag og kvalitet
• Mulighet for å arbeide selvstendig og i team
• God opplæring/ oppfølgning vil bli gitt
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Årsturnus
• Tiltredelse etter avtale

 

Generelle opplysninger: *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046502562
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kunne du tenkt deg opptil ett år med mye læring, mengdetrening i prosedyrer, vurderinger og selvstendig arbeid i team?
Da er dette perfekt for deg. 

Vi har ledig to 100% vikariat hos oss i hjemmesykepleien avd. øst. Hvor det ene vikariatet er på minimum syv måneder og det andre er opp mot ett år, med mulighet til forlengelse. Stillingen er perfekt for deg som er nyutdannet eller deg som ønsker å prøve noe nytt en periode! Vi oppfordrer helsefagarbeiderlærlinger som nærmer seg ferdig å søke. 

Avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen ligger på Erdal (Furuly), kun 10 minutter fra Kleppestø senter. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett uten for basen vår. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, studenter og assistenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.
Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du liker å jobbe selvstendig og i team og klarer å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsette som kan oppstå. Du liker å holde deg faglig oppdatert. Du er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling. Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi tar inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg til tjenestemottakere bosatt i eget hjem 
  
• Være primærkontakt for definerte brukere
  
• Delta i direkte tjenesteyting og ha ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak, samt ha fokus på forebygging
  
• Kartlegge, vurdere, planlegge, og utføre målrettede tiltak
  
• Ivareta samarbeid og kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
  
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
  
• Være ansvarsvakt i egen avdeling 
  
• Veilede og gi opplæring brukere, pårørende, nyansatte, elever og lærlinger
  
• Medikamenthåndtering innenfor gjeldende leggemiddelrutiner
  
• Lese og følge arbeidslister
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Holde seg faglig oppdatert innenfor sitt fagfelt.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider - Oppgi HPR-nr i søknadsteksten (vi oppfordrer lærlinger som snart er ferdig som helsefagarbeider å søke) 
  
• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
  
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet Gerica er en fordel
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Bestått legemiddelkurs vektlegges
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som: 

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
  
• Trives i en dynamisk hverdag
  
• Er løsningsorientert
  
• Er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling
  
• Aktivt bidra til kvalitetsutvikling av tjenesten
  
• Utøver sitt arbeid for den enkelte bruker på en etisk og faglig forsvarlig måte
  
• Personlig egnethet og referanser vektlegges 

Vi tilbyr

• Varierte, meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et trygt og godt arbeidsmiljø som har fokus på fag og kvalitet
  
• Mulighet for å arbeide selvstendig og i team
  
• God opplæring/ oppfølgning vil bli gitt
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Årsturnus
  
• Tiltredelse etter avtale

 

Generelle opplysninger:  *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046513580
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ser etter deg som trives med en aktiv og variert arbeidshverdag hvor du er vant til å ta i et tak, snu deg raskt rundt når det behov for det og samtidig være ryddig og systematisk i ditt arbeid.

Som driftstekniker er du vårt serviceledd overfor brukere av våre eiendommer, bygg og anlegg (EBA). Du får ansvar for løpende vedlikehold, som for eksempel mindre malings- og snekkerarbeid, rydding av fellesarealer, bistand ved flytting, oppfølging av brannvern, samt oppfølging av  vår driftsplan. 

Du må være kundeorientert og opptatt av gode løsninger. Som driftstekniker jobber du selvstendig. Du må kunne se hva som skal gjøres og prioritere oppgaver, og samarbeide godt internt og eksternt. Du må kommunisere på en tydelig og god måte. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig vedlikehold i våre kontorbygg - både forefallende vedlikehold og oppgaver i driftsplanen
• Håndtere henvendelser fra brukere om feil og mangler, og følge opp disse
• Være ansvarlig for kontakt med samarbeidspartnere innen EBA 
• Ivareta forebyggende brannvern og sikre gode rutiner for våre ansatte
• Arbeide selvstendig og ha et godt samarbeid med ansatte, samt eksterne og interne leverandører
• Følge opp serviceavtaler
• Sørge for orden, sikkerhet og tilgjengelighet i våre lokaler
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen byggdrift, tømrer, rørlegger, elektro eller annet relevant fag. Relevant erfaring i kombinasjon med en teknisk utdannelse kan kompensere for kravet om fagbrev
• God teknisk forståelse og praktisk sans 
• Grunnleggende ferdigheter for bruk av dataverktøy 
• Førerkort (minimum klasse B)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne bli sikkerhetsklarert og inneha norsk statsborgerskap

Ønskelig med

• Erfaring fra drift og vedlikehold av større eiendommer
• Kunnskap og erfaring fra tekniske installasjoner (for eksempel varme- og kjølesystemer)

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for oppgavene du skal gjøre
• Du ser når noe må gjøres, er positiv og tar tak i det
• Du er strukturert og jobber selvstendig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og vant til å ta i ett tak
• Du samarbeider godt med andre for å utføre gode tjenester for våre brukere
• Du er opptatt av sikkerhet, kvalitet og gode rutiner

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver
• Stort ansvar der du har en selvstendig arbeidshverdag
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid, men vi ser helst at du kommer tidlig
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det
• Mulighet for parkering

Andre opplysninger
Stillingen blir lønnet som ingeniør 1275 / avdelingsingeniør 1085 med en lønnsramme innenfor spennet kr. 550.000 -  650.000 i årslønn. Endelig lønnsplassering  kode avhenger av kvalifikasjoner og utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på det nivå stillingen krever. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må inneha norsk statsborgerskap.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Anne Talleraas, Underdirektør, 97071764

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5047171734
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vil du være med å fornye, forenkle og forbedre Nkom som organisasjon?

Vi søker en seniorrådgiver som brenner for digital utvikling og helhetlig virksomhetsarkitektur. Rollen er sentral i arbeidet med å gjøre Nkom til en mer effektiv, digital og brukerorientert organisasjon – både som tjenesteleverandør og som arbeidsplass.

Som en del av staben i avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling vil du jobbe mellom strategisk og operativt nivå. Du vil bidra til å forme retningen for organisasjonen, samtidig som du sikrer at tiltak og prosesser blir gjennomført og gir reell effekt. Hos oss får du muligheten til å kombinere fremsynthet og strategi med praktisk gjennomføring – og til å skape varige forbedringer som gir verdi for både medarbeidere og samfunnet.

Som seniorrådgiver vil du bidra til at Nkom når sine strategiske mål gjennom utvikling, digitalisering og innovasjon. Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøene, og ha stor påvirkning på hvordan vi utvikler oss for fremtiden.

Dine ansvarsområder

• Identifisere behov for endringer i arbeidsprosesser, kompetanse og teknologi – og foreslå tiltak.
• Utvikle helhetlige beskrivelser av prosesser, informasjon og systemer.
• Koordinere og bidra i veikart for digitalisering og digitaliseringsprosjekter i avdelingen.
• Iverksette utviklingsoppgaver og sikre at prosesser blir gjennomført og avsluttet.
• Ivareta nær dialog og samarbeid med seksjonene i avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling, Nkoms øvrige direktørområder og fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere.
  

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning, innen ledelse, teknologi, digitalisering eller tilsvarende utviklingsfag.
• Kompetanse innen prosess- og prosjektledelse og digital utvikling, gjerne kurs fra LENT, DI2X, Prosjektveiviseren eller lignende.
• Erfaring med strategisk rådgivning, innovasjon og prosessforbedring.
• Erfaring med utvikling og bruk av nasjonale fellesløsninger.
• Solid forståelse for rammebetingelsene i offentlig virksomhet med tilhørende styringsprosesser.
• Evne til å kommunisere klart og bygge gode relasjoner.

I denne stillingen er det krav til at du kan klareres til HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Modig og ansvarlig.

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Du må trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper

• Evne til å se sammenhenger og løsninger på tvers av tradisjonelle organisatoriske skiller.
  
• Evne til å sette seg inn i store og komplekse problemstillinger.
  
• Initiativrik og løsningsorientert.
  
• Samarbeidsorientert og trygg i rollen som rådgiver.
  
• Nysgjerrig og engasjert i utvikling og forbedring.
  
• Evne til å lede og samarbeide med prestasjonsteam.
  
• Stor arbeidskapasitet og strukturert arbeidsform.
  
• Gode strategiske og analytiske ferdigheter kombinert med evne til å få omsatt strategi i praksis.
  

Vi tilbyr

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra.
  
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd).
  
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse.
  
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag.
  
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det.
  
• Gratis parkering og kantine med egen kokk.
  

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver/overingeniør/senioringeniør fra kr. 600 000 – 865 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen plasseres organisatorisk i staben til avdelingsdirektør Virksomhetsstyring og -utvikling. Du vil i hovedsak jobbe tett sammen med andre deler av Nkom som jobber med virksomhetsarkitektur, IT, tjenesteutvikling, kommunikasjon og selvfølgelig med de som du skal støtte i å realisere sine utviklingsprosjekter.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: www.nkom.no

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Moum, avdelingsdirektør, +47 94162440, ahm@nkom.no
Stian Aamot, seniorrådgiver, +47 97697551, saa@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5052913617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Vil du være med å forme fremtidens datadrevne forvaltning?

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) har en nøkkelrolle i digitaliseringen av Norge. Hos oss får du muligheten til å sette tydelige spor i utviklingen av samfunnskritiske og innovative løsninger som bidrar til et mer effektivt og datadrevet samfunn. Du vil bli en del av sterke teknologiske fagmiljøer som verdsetter kunnskapsdeling, nyskaping og samfunnsansvar.

Nkom får stadig tildelt nye teknologisk- og juridisk utfordrende samfunnskritiske oppgaver, og må vokse og utvikle seg videre. Alle våre prosesser skal digitaliseres, og vår evne til å utvikle og forvalte effektive og sikre løsninger blir mer kritiske. KI/ML benyttes i økende grad for å få merverdi av våre data. Det er derfor en strategisk satsning å etablere en ny utvikler-gruppe i Nkom. Ved oppstart er det definert fire nye stillinger, og som Data Engineer kan du nå bli med og forme denne gruppa med din kompetanse.

Vi ser etter en Data Engineer som vil være med på:

• Utvikle og orkestrere robuste dataintegrasjonsløsninger (ETL/ELT) på vår moderne Azure-baserte plattform som for tiden er Synapse Analytics.
• Automatisere dataflyt fra et bredt spekter av kilder og gjøre data tilgjengelig for analyse, rapportering og maskinlæring.
• Sikre høy datakvalitet og ivareta informasjonssikkerhet i alle ledd.
• Samarbeide tett med dyktige kolleger i tverrfaglige team, og bidra til kontinuerlig forbedring og innovasjon i datafangst og analyseprodukter.
• Bidra til dataforvaltning som fremmer gjenbruk og deling, men som og skjermer informasjon der det er nødvendig.
  

Vi ser etter deg som har:

• Solid erfaring med data- og analyseplattformer i skyen.
• Forståelse for arkitekturprinsipper i moderne dataplattformer.
• God kjennskap til Python som språk og som ved hjelp av notebooks og data-pipelines kan bygge robust, automatisert og observerbar logikk for lasting, bearbeiding og tilgjengeliggjøring av data og informasjon.
• Kompetanse på Apache Spark/Pyspark og informasjons-/datamodellering.
• Erfaring med lagringsteknologier som ADLS, MS SQL, PostgreSQL og skjemaløs lagring.
• Erfaring med data-APIer og visualiseringsverktøy som Power BI.
• Fokus på datasikkerhet - både i hvile og i transitt.
  

Relevant høyere utdanning (bachelor/master), men solid erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Det er en fordel om du også har:

• Azure-sertifiseringer som dokumenterer din kompetanse.
• Erfaring med DevOps, CI/CD og smidige arbeidsmetoder (Scrum/Scrumban).
• Kjennskap til infrastruktur som kode (IaC) og Bicep.
• Har du erfaring med C#/.Net er det og et pluss, men ikke et krav.
• Erfaring med dataforvaltning, informasjonssikkerhet og tilrettelegging av data for KI/ML.
• Kjennskap til behandling og visualisering av lokasjonsbestemte data (geodata).

Kan bli aktuelt med sikkerhetsklarering opp til HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper som vi ser etter:

• Initiativrik, nysgjerrig og selvgående.
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med evne til å håndtere flere komplekse oppgaver samtidig.
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig på tvers av fagmiljøer.
• Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
  

Hos oss får du:

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra
• Gode muligheter for faglig utvikling og sertifiseringer
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det
• Gratis parkering og kantine med egen kokk

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver fra kr. 600 000 – 900 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Svein T. Omestad, fungerende IT-sjef, +47 45878351, svo@nkom.no
Stian Aamot, seniorrådgiver, +47 97697551, saa@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5052428231
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Har du lyst til å bidra i utvikling av Forsvarets prosesser innen reise, flytte- og pendling for alle ansatte i Forsvaret, både inn- og utland? Ved Personell- og vernepliktsavdelingen i Harstad har vi nå ledig 1 fast stilling som førstekonsulent på reise- og flyttekontoret. Hos oss vil du være med å bidra til at Forsvarets prosesser innen reise, flytte- og pendling fungerer til det beste for våre kunder.

Vi søker deg som er glad i mennesker og som er opptatt av å levere gode tjenester med fokus på kundens opplevelse. Du er opptatt av tekniske løsninger og har interesse for forbedring og utvikling av disse. Du vil bli gitt høy grad av tillit og må være selvstendig, samtidig som du ikke er redd for å sparre med andre eller dele dine erfaringer. Du liker å jobbe i team og ser fordeler med å jobbe sammen i et åpent kontorlandskap. Du håndterer en hektisk arbeidsdag og er opptatt av å yte god service til alle.

Personell- og vernepliktsavdelingen har all forvaltning av ansatte og personell som er inne til tjeneste i Forsvaret. Avdelingen har ansvar for lønn og tariff, refusjoner og forvaltning av verneplikten, herunder førstegangstjeneste og styrkedisponering. I tillegg forvalter vi lærlingeordningen i Forsvaret.  
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle henvendelser innen reise, pendling og flytting
• Veilede og rådgi Forsvarets ansatte på alle nivå
• Bidra til å utvikle fagområdene og arbeidsprosessene
• Kontrollere forsvarlig forvaltning innen kontorets fagområder
• Gjennomføre undervisning, både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, tilsvarende bachelornivå, innen relevante fag for stillingens arbeidsoppgaver
  • Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
  

Det vil være en fordel om du har:

• Kjennskap til ERP-systemer, eksempelvis SAP
• Kjennskap til pendling, reise- og flytteprosessene i Forsvaret
  
• Arbeidserfaring fra saksbehandling

Vi ber om at du laster opp og merker relevante vitnemål, attester og karakterutskrifter i søknaden din.

Vi ser etter deg som er:

• Positiv og serviceinnstilt
• God vurderingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Takler perioder med høyt arbeidspress

Hvorfor velge oss?

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering

Stillingen lønnes som førstekonsulent, kode 1408 pt. kr 599.000,- til kr 672.700,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte kan en høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Andreassen, Morten Sigfred, Kontorsjef, +47 77014029

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5046970672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Frosta kommune etablerte Frostatingsprosjektet i 2022 for å løfte frem Frosta sin historiske posisjon i Norges historie.

Frostatingsprosjektet jobber langs tre akser:

• Posisjonering av Frostatinget og Magnus Lagabøtes Landslov til Nasjonaljubileet i 2030
• Planlegging og gjennomføring av Lagabøtejubileet Frosta 2024 (gjennomført)
• Legge grunnlag for etablering av et formidlingssenter – Frostatingssenter – på Tinghaugen i Frosta

Det er skissert at senteret skal ha en museumsdel, en samtidsdel og en framtidsdel. Senteret skal belyse de samme tema og verdier i alle de tre tidsdimensjonene:

Lov og rett – Maktfordeling - Demokrati

Det er gjennomført en mulighetsstudie for hvordan et Frostatingsenter fysisk kan se ut. Formålet med mulighetsstudien var å få to ulike perspektiver på hvordan det kan utformes. Studien så på muligheter for å bruke historiske landskapselement på Frosta inn i formidlingsarenaen, konkretiserte muligheter for formidlingssenter og utstillinger i tilknytning til Tinghaugen og dannet et grunnlag for et forprosjekt hvor flere gode ideer sys sammen til ett hovedprosjekt. Arbeidet ble ferdigstilt juni 2024. Kommunen er ikke bundet av forslagene i mulighetsstudien.

Arbeidet med å få etablert et formidlingssenter skal nå tas ett steg videre. Kommunen etablerer et halvårlig prosjekt for dette. Frosta kommune har mottatt samfunnsutbytte fra Sparebank 1 til prosjektet.

Arbeidsoppgaver:

Prosjektets mål er å detaljere innholdet i formidlingssenteret. Basert på dette skal prosjektleder komme fram til en skisse og et forslag om hva som bør utvikles og realiseres i fysiske installasjoner og bygg. Det skal settes en ambisiøs, men realistisk framdriftsplan, hvor man også kartlegger og utreder muligheten for trinnvis formidling og utbygging i tråd med hva som bør være ambisjonsnivået i prosjektet. Det er et mål at vi har noe ferdig til Nasjonaljubileet. Som en del av prosjektet skal det også kartlegges og etableres avtaler om finansiering av et formidlingssenter. Det skal ses på organisasjonsform for formidlingssenteret (det er på tidligere stadier foreslått at det skal opprettes en stiftelse) og evt. utarbeides stiftelsesdokumenter for valgt organisasjonsform. Prosjektleder må ha et tett samarbeid med kulturminnemyndigheten.

Ved prosjektets avslutning i juni 2026 skal det leves en sak til behandling i kommunestyret, som foreslår konkrete tiltak videre, inkludert finansieringsplan.

Kommune og frivilligheten vil arbeide sammen med prosjektledelsen i prosjektfasen.

For å hjelpe oss med å ta dette prosjektet ett steg nærmere realisering søker vi etter 1-2 prosjektledere, tidsbegrenset til 6 måneder.

Kvalifikasjonskrav:

• Du må evne å arbeide selvstendig og ta initiativ, være strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne.
• Du må ha god strategisk erfaring, og erfaring og kunnskap innen næringsutvikling og folkehelse. I tillegg har du god kunnskap om mulige finansieringskilder og et bredt kontaktnett i regionen, både innen privat og offentlig virksomhet.
• Du må kommunisere og samarbeide godt med andre og være en god formidler.
• Norsk er hovedspråket ved formidling.
• Du må dokumenterte resultater fra annen relevant virksomhet.
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Prosjektleder rapporterer i det daglige til kommunedirektøren.

Prosjektet er i utgangspunktet et 6 måneders engasjement. Det vil kunne være mulig med forlengelse, men dette avhenger av finansiering og behov. Stillingsstørrelse vil være mellom 50-100%, avhengig av tilgjengelig kompetanse og om det tilsettes en eller to prosjektledere.

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

Annet

• Det må påberegnes noe reisevirksomhet
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Stillinga

Er du ein meister i grytene og i møte med menneske? Då treng me deg til vårt produksjons- og opplæringskjøkken, der mat skapar endring.

I Bergen fengsel er det mange arbeidsoppgåver og aktivitetar som skal gjennomførast saman med dei innsette. For at me skal ha eit
velfungerande lite samfunn, treng me ein motivert og engasjert kokk som kan bidra til å halda oppe produksjonen, kvaliteten og drifta på fengselskjøkkenet.

Me søkjer ein fagperson med stoltheit for kokkefaget, som ønskjer å dela kunnskapen og erfaringa si med andre. Du må like å driva med opplæring og rettleiing - og vera god på å byggja relasjonar. Me ser etter deg som har både tryggleik, formidlingsevne og evna til å sjå potensialet i menneske.

Ved tilsetjing tiltrer ein i stilling som verksbetjent - ei rolle som kombinerer praktisk arbeid med ansvar for opplæring og oppfølging av innsette. Ein verksbetjent skal kunna ta sjølvstendige avgjerder, og vera ein tydeleg og trygg leiar i sitt fagfelt. Du må ha evne til tryggingstenking, grensesetjing og konfliktløysing, og samtidig vera ein god samtalepartnar og rettleier.

Er du ein engasjert, positiv og raus person med knusande ro, som brenn for kokkefaget - og som ønskjer å gjera ein forskjell i andres liv? Då ynskjer me gjerne høyra frå deg.

Arbeidsoppgåver

• bidra til å nå produksjonsmåla for avdelinga saman med innsette og tilsette
• bidra til eit opplæringskjøkken med dagleg produksjon og kunne argumentera for faglege val
• opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette i arbeid på kjøkkenet
• opplæring/oppfølging av lærlingar
• delta aktivt i matproduksjon saman med dei innsette
• kvalitets- og mattryggleik
• personalkantina
• Kok/kjøl
• Kosthold og ernæring

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev som kokk og relevant erfaring / Lang relevant erfaring kan erstatta krav om fagbrev
• god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• førarkort klasse B
• erfaring frå arbeid med menneske
• erfaring frå rettleiing/oppfølging av lærlingar
• god engelsk munnleg framstillingsevne

Den som blir tilsett vil få modulbasert opplæring i tryggleik.

Personlege eigenskapar

• lagspelar som set samarbeid høgt
• positiv og engasjert
• tydeleg og god på kommunikasjon
• empatisk og omsorgsfull
• ansvarleg og påliteleg
• tolmodig og stødig

personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Me tilbyr

I tillegg til treningsmoglegheiter, eige treningsrom, bedriftsidrettslag, kantine og gratis parkering, tilbyr me dessutan:

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• stillinga blir lønt i stillingskode 0275 Verksbetjent kr 458 000 - 573 000 pr. år avhengig av kvalifikasjonar, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse
• pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Hanne Frosta - tlf. 47971465 / hanne.frosta@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og
arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra
Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. 

Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfatter fem fengsler, tre friomsorgkontor, en overgangsbolig og Senter for narkotikaprogram med domstolkontroll. Region vest har ca. 500 ansatte i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Bergen fengsel er en av de største fengselsene i landet. Vi har 221 innsatte, 203 høysikkerhet, 18 plasser for kvinner på lavsikkerhet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangesamhandling og tverrfaglig samspill.