Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel har vi nå ledig en 100%  stilling som fengselsførstebetjent/avdelingsleder for avdelingene Fritid, Aktiviseringsteam og Ungdomsteam. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.10.26. Dette i påvente av avklaring rundt omorganiseringsprosess i Region øst. Stillingen er tenkt videreført som fast stilling, med evt. ny utlysning, når omorganiseringsprosessen er avklart. 

Teamene du i denne stillingen er leder for, står for aktivisering og særlig oppfølging av isolerte innsatte, innsatte med særlig oppfølgingsbehov, samt unge innsatte i aldersgruppen 18-24 år. I tillegg har Enheten, i perioden 01.12.25 - 31.08.27 fått i oppdrag å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte,  hvor Ungdomsteamet har særlig ansvar. Dette i egen tilpasset avdeling.

Ellers skal du, som fengselsførstebetjent - avdelingsleder har evne til å lede din avdeling/dine team, sørge for god utvikling og gode rutiner, samt følge opp og kvalitetssikre arbeidet. 

Du vil også arbeide tett med enhetens koordinator for mindreårige, som skal ivareta og bistå med bl.a. saksbehandling og andre daglige gjøremål. 

Indre Østfold fengsel

Avd. Eidsberg

Video: https://youtu.be/xfeeD7Rta1E

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et særs godt arbeidsmiljø med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
   

• Stilling som fengselsførstebetjent/avdelingsleder lønnes i st.kode 0265, med lønnsspenn fra kr 581 000 - 673 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Beliggenheten til enheten - Indre Østfold kommune - har kort vei til sentrale områder, som eksempelvis Oslo, Lillestrøm, Gardermoen og Sverige. Kommunen har gode - og forholdsvis rimelige - etableringsmuligheter, med god skole- og barnehagedekning og gode muligheter for fritidsaktiviteter. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• lede og ha personalansvar for teamene - med et særlig oppfølgingsansvar for Ungdomsteamet i oppdragsperiode
• ha ansvar for det faglige og innholdsmessige tilbudet i teamene, og utvikle dette i henhold til oppdragsbrev og målsettinger
• ha overordnet ansvar for koordinering av aktivitetsplaner på tvers av interne og eksterne aktører innen fritid og aktivisering
• være kontaktperson - og ha oppfølgingsansvar - overfor frivillige og andre eksterne samarbeidspartnere innen ansvarsområdet

• sørge for utvikling, gode rutiner, samt følge opp- og kvalitetssikre teamenes arbeid

  Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers ønskelig at du har

• tilleggsutdanning innen ledelse
• grunnleggende kjennskap til sentralt lovverk og forvaltningsrammer
• bred fengselsfaglig erfaring vil bli vektlagt
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert med evne til gode prosesser og målrettet arbeid

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Elin Schie tlf. 69 02 09 02 / 92 84 93 16.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Vi søker deg som er utadvendt, fleksibel og som liker varierte arbeidsoppgaver. I rollen blir du en sentral ressursperson for prosjektavdelingen. Du får en nøkkeposisjon i arbeidet med avdelingens årlige budsjettinnspill, samt løpende månedlig oppfølging av driftsbudsjettet og ulike administrative oppgaver.

Prosjektavdelingen har ansvar for prosjekter med leveranser hovedsakelig til Hæren, men anskaffer også materiell til resten av Forsvaret. Prosjektavdelingen består av fire prosjektseksjoner og en prosjektstøtteseksjon. Stillingen inngår i Prosjektstøtteseksjonen som støtter de ulike prosjektene med kompetanse innen ulike fagområder som økonomi, kravutvikling og kravhåndtering, samt forebyggende sikkerhet og risikostyring mm.

Du vil rapportere til leder for Prosjektstøtteseksjonen i Forsvarsmateriell Land- og felleskapasiteter.

Arbeidsoppgaver

• Støtte avdelingsledelsen med ledelse- og styringsinformasjon, samt bidra med utarbeidelse av avdelingens årlige budsjettinnspill for driftsbudsjettet.
  
• Følge opp avdelingens, seksjonenes og prosjektenes forbruk, samt støtte og følge opp seksjonssjefene og prosjektlederne innenfor økonomibudsjettering og -styring.
  
• Gi råd ift prosjektenes planer og økonomi.
  
• Være avdelingens innkjøpsplanlegger og koordinator.
  
• Oppfølging og opplæring av avdelingens ansatte ved behov.
  
• Administrasjon av avdelingens prosjektskole.
  
• Oppfølging av prosjektenes månedsrapportering.
  
• Stillingsinnehaver må påberegne arbeid og støtte i adminsitrative saker, samt støtte til linjeleder, herunder årlig telling av avdelingsmateriell og ivaretakelse av fellesarealer.
  
• Andre nærliggende oppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Du har utdanning på Bachelornivå innen relevant fagområde (økonomi og regnskap).
  Annen utdanning og flerårig relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formalkompetanse.
• Du er en erfaren bruker av Microsoft Office, herunder gode kunnskaper i Excel.
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk.
  
• Skriftlige og muntlige ferdigheter på engelsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret (se nsm.no).
  
  

Det er også en fordel om du har:

• Arbeidserfaring innenfor økonomi, regnskap og controlling.
  
• Kjennskap til forsvarssektoren.
  
• Erfaring med innkjøpsplanlegging.
  
• Kjennskap til prosjektgjennomføring i forsvarssektoren og/eller i offentlig sektor.

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
  
• Du har gode planleggings- og gjennomføringsevner.
  
• Du evner å holde oversikt og tenke helhetlig.
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• Du er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.       
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter nærmere avtale.
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

 

Kontaktinformasjon

Madeleine Larsen Stakston, rådgiver, 488 86 650, mstakston@mil.no
Nanne Krohn, seksjonssjef, 911 87 363, nkrohn@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5044836786
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Vi ser etter leder til vårt nyopprettede team Prosjekttjenester, i seksjon Infrastrukturdata FDVU.
Vi jobber i hovedsak med teknisk FDVU-dokumentasjon og data fra bygg- og anleggsprosjekter, men har i tillegg fått oppdraget med å etablere en sentral støttefunksjon for dokumentstyring i bygg og anleggsprosjektene. Til dette har vi behov for en leder av en gruppe dokumentstyrere og FDV-koordinatorer som tilbys prosjektene i Avinor.

Hva får du gjøre hos oss?

• Du vil i en oppstartsfase være sentral i å etablere felles rutiner og prosedyrer for dokumentstyring i prosjektene
  
• Arbeidet vil utføres i tett samarbeid med ledere i prosjekt og utbyggingsavdelingen i Avinor, samt med enkelte driftsenheter som kjører egne prosjekter på lufthavnene
  
• Vi vil deretter rekruttere eller engasjere, gjennom rammeavtaler, medarbeidere til teamet
  
• Arbeidet for teamlederen blir deretter faglig og ressursmessig støtte og koordinering av medarbeiderne i temaet som er plassert i ulike bygg- og anleggsprosjekter
  

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du faglig kompetanse og praktisk erfaring innen dokumentstyring i bygg- og anleggsprosjekter?
  
• Har du kjennskap til dokumentstyringssystemer som benyttes til dokumentstyring, administrativ dokumentasjon, FDV-dokumentasjon og saksflyt i prosjekter?
  
• Er du åpen for å ta i bruk ny teknologi?
  
• Er du komfortabel med å lede og tilrettelegge for medarbeidere?
  
• Er du en kundeorientert person med evne til å levere resultater i samhandling med andre?

Da har vi lyst på en prat med deg!

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes. 

Hvem er du?

Du har erfaring fra større, komplekse prosjekter, men evne til å skalere aktiviteter og rutiner ned til medium store og mindre komplekse prosjekter. Du evner å koordinere og planlegge ressurser frem i tid. Du evner å følge opp utleide personer, og å håndtere tilbakemeldinger fra prosjektene vi betjener på en konstruktiv måte.

Struktur og nøyaktighet er egenskaper som står sterkt hos deg. Du er engasjert, positiv og målrettet, og du trives med å sjonglere mange oppgaver. Du er initiativrik og har evne til å jobbe selvstendig, men er samtidig serviceinnstilt og samarbeidsvillig. Du har evnen til å motivere og inspirere teamet, delegere oppgaver på en effektiv måte, og skape et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø. Du er i stand til å ta beslutninger, håndtere konflikter og kommunisere tydelig med både teammedlemmer og andre interessenter. 

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og som trives med å være synlig og operativ. Du er selvstendig, engasjert og effektiv, og du evner å beholde roen under press. Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft, med en kvalitetsbevisst og strukturert arbeidsform.

Du er i stand til å identifisere og løse problemer som oppstår i prosjektet, noe som krever evnen til å tenke strategisk, analysere komplekse situasjoner og komme med kreative løsninger. 

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme.    

Dette kan vi tilby:

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid

Høres dette ut som noe for deg? Søk i dag!

Kontaktinformasjon

Dag Mathisen, Seksjonsleder, +47 454 04 925, dag.mathisen@avinor.no

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5040241595
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Zakres obowiązków: Sprzedaż towarów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Weitere Berufsbezeichnung: Chemiewerker; Chemiefachwerker; Chemikant Stellenbeschreibung: SWARCO | The Better Way. Every Day. Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter in der Produktion. Als Produktionsmitarbeiter sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte in der bestmöglichen Qualität und termingerecht für unsere Kunden hergestellt werden. Werden Sie Teil unseres SWARCO Road Marking System Teams als - Mitarbeiter Technischer Außendienst (https://www.swarco.com/de/karriere/mitarbeiter-technischer-aussendienst-mwd) (m/w/d) Standort: Diez, Rheinland-Pfalz, Germany | Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: - Technische Ansprechperson: Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner bei technischen Fragestellungen und unterstützen bei der Lösungsfindung. - Projektbegleitung: Sie begleiten ausgewählte F&E-Projekte sowie Neuzulassungen von Produkten – mit Fokus auf Qualität, Innovation und Marktzulassung. - Kundennahe Entwicklung: Sie unterstützen Testapplikationen, begleiten Entwicklungs- und Kundenprojekte und erfassen dabei praxisnah die Anforderungen unserer Kunden. - Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen lösungsorientiert und gewährleisten dadurch eine hohe Service- und Produktqualität. - Produktoptimierung: Sie initiieren technische Verbesserungen und Weiterentwicklungen an bestehenden Produkten und tragen so zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Portfolios bei. - Fachliche Präsenz: Auf Fachmessen und Veranstaltungen vertreten Sie unser Unternehmen kompetent und beantworten technische Fragen rund um unsere Produkte. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL oder vergleichbar) – idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Malerhandwerk, Anstrichsysteme oder Markierungsmaterialien. - Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit. - Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung und haben bereits erfolgreich Verantwortung in vergleichbaren Positionen übernommen. - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden. - Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer Flexibilität und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kunden. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) ist für Sie selbstverständlich. - Sie bringen hohe internationale Reisebereitschaft mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Benefits: - unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine individuelle berufliche Förderung - nette KollegInnen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur - herausfordernde und spannende Aufgaben - kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen - Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obst - Mitarbeiterevents - flexible Arbeitszeiten - gute Work Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Social Responsibility - Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt - mehr dazu hier (https://www.swarco.com/de/corporate-social-responsibility) Die Zukunft beginnt heute. Ihre auch? Werden Sie ein Teil von SWARCO. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Tool (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000083208935-sll-mitarbeiter-technical-field-service?oga=true) oder per eMail (https://jobs.rms@swarco.com/) SWARCO LIMBURGER LACKFABRIK GmbH Robert-Bosch-Straße 17, DE-65582 Diez @: jobs.rms@swarco.com fon: +49 6432 9184-0 Informationen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier (https://www.swarco.com/privacy-information-applicants) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Notizprogramm OneNote (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

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Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland ID: 79257 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität. Die Polaris Digital Services GmbH ist ein Unternehmen der deutschen Schindler Konzerngesellschaft. Ihre primäre Aufgabe liegt in der erfolgreichen Transformation der deutschen Schindler Organisation zu einem digitalen Industrieunternehmen. Hierzu gehören die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder und Produkte sowie deren Markteinführung. Werde ein Teil von Schindler als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Telesales im Bereich Service Deine Vorteile im Überblick: * Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen - Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien - Du bekommst von uns einen Laptop, im Büro stehen Dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung - Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades - In der Kantine auf dem Campus kannst Du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen - In unseren modernen Büroräumen kannst Du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen - Zudem bieten wir Dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6 - Aktive Ansprache von Bestandskunden zur Erweiterung von Vertragsleistungen (Upsale) sowie Neukundenakquise - Beratung von Kunden und Beantwortung von Rückfragen - Erstellung und Nachfassen von Angeboten - Abschluss von Wartungsverträgen mit Neu- und Bestandskunden - Pflege und Dokumentation im SAP CRM-System - Enge bereichsübergreifende Kommunikation mit internen Bereichen Neugierig wie es bei uns im Telesales wirklich läuft? Schau rein! https://bit.ly/3LohAyc - Abgeschlossene Berufsausbildung - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf/Sales mit nachweisbaren Verkaufserfolgen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Level C1) - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Überzeugungsstärke und Abschlusssicherheit - Hohe Flexibilität und Spaß an Innovationen von Produkten und Tools - Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr - Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert - Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus - Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Polaris Digital Service GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website. Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Das sind wir – MLF Mercator-Leasing Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Asset Manager (m/w/d) von mobilen Wirtschaftsgütern im Bereich Recht, Beauftragtenwesen und Forderungsmanagement in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 30 h) Das sind Deine Kollegen Im Forderungsmanagement triffst du auf ein erfahrenes Team aus sieben Kolleginnen, die sich mit großem Engagement um die Bearbeitung überfälliger und titulierten Forderungen kümmern – inklusive der Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen. Als Asset Manager (m/w/d) ergänzt du das Team mit deinem Spezialwissen im Bereich Objektverwertung. Auch wenn deine Rolle im Team einzigartig ist, wirst du eng eingebunden, fachlich unterstützt und arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit viel Austausch und Teamgeist. Du hast Erfahrung und Verwertung ist dein Ding? Dann komm zu uns! Das sind Deine Aufgaben - Du bist der zentrale Ansprechpartner im Unternehmen für alle Themen rund um die Objektverwertung. - Du führst Verhandlungen mit externen Dienstleistern wie z.B. Sicherstellern, Verwertungsplattformen/-Partnern oder Anwälten. - Du entwickelst und setzt Strategien zum Veräußern von mobilen Wirtschaftsgütern aller Art um. - Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Herstellern, Händlern, Auktionshäusern, Maklern und anderen Vertriebskanälen. - Du führst eigenständig detaillierte Objektbewertungen durch, um den bestmöglichen Wiederverkaufswert zu ermitteln – dabei berücksichtigst Du aktuelle Markttrends sowie interne und regulatorische Vorgaben. - Du führst situativ Objektbesichtigungen zur Wahrung unserer unternehmenseigenen Interessen durch. - Du kümmerst Dich um die Auswahl und Integration von passenden Remarketing-Plattformen. - Du erstellst umfassende Berichte über den Bestand von Leasingrückläufern, laufende Kosten und durchgeführte Verkäufe. Das bringst Du mit - Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation wie z.B. Wirtschafts- oder Leasingfachwirt, Asset-Management oder vergleichbar erworbene Qualifikationen. - Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Mobilienleasing- oder -finanzierungsbranche – alternativ kommst Du als Quereinsteiger aus der Industrie, dem Handel oder aus dem Umfeld von Auktionshäusern. - Du hast fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Wiedervermarktung von Investitionsgütern. - Du kennst die relevanten Markttrends, weißt, wie man Objekte professionell bewertet und wie man Vertriebskanäle gezielt optimiert. - Du hast Interesse daran, Verwertungsstrategien stetig weiterzuentwickeln und dabei die Kosten im Blick zu behalten. - Du verhandelst sicher, kommunizierst klar und trittst professionell auf – intern wie extern. - Du bist bereit zu reisen, wenn es darum geht, Investitionsgüter zu begutachten, Bestandsprüfungen vorzunehmen oder persönliche Gespräche mit potenziellen Käufern zu führen. Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Interessiert? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Job ID: 283019 Company: Riverty Group GmbH Location: Berlin Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. Everything we do, starts with you. Together with you, we build the most human-centric fintech. To enable everyone’s future financial growth. We are looking for a Full-Stack Software Engineer - C#/.Net + JS (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Berlin – hybrid working conditions available. (Y)our Mission: Our solutions contribute to flexible and customer-friendly payment alternatives. We offer consumers the opportunity to choose when and how they want to pay, whilst guaranteeing a steady and predictable cashflow for merchants. Our products make us proud, but not content and we have high ambitions for our existing as well as upcoming products. We have a strong commitment to building the future of FinTech — human-centric and sustainable. With investments to back it up. You will be part of a new and quickly growing product & tech organisation, having the opportunity to shape our new teams as well as build the next revolutionary products. Your key responsibilities: You will join one of our product teams and on a daily basis - You design, develop, test and deploy robust, maintainable and readable software, applications, API’s and other workflows. - You analyze, discuss and implement business requirements while you maintain a good documentation of the systems and components you create. - You bring-in industry standards and best practices to continually improve our code-base and architecture. - Make a positive impact on our engineering culture by adopting, implementing and providing feedback on both organizational and industry standards and practices. - As a member of an agile cross-functional team, you attend regular scrum ceremonies. What you bring: - 4+ years of hands-on experience in software development using C# and .NET - Experience in developing, shipping and maintaining cloud based applications - Good understanding and knowledge of restful API’s - Basic experience in frontend development with any modern JavaScript framework - Experience working on a microservice and distributed architecture - Experience using relational databases, preferably SQL server - You are familiar with cloud development, ideally you have knowledge/experience using Azure - A practical knowledge using messaging platforms in a distributed architecture (RabbitMQ, Kafka) - You are proficient in both written and spoken English to communicate and collaborate with our international teams - Knowledge/experience in FinTech or banking domain would be a plus Please note: we do not provide visa sponsorship, you need to have EU citizenship and/or a valid work permit for Germany. About the technologies we use: Our teams have autonomy when it comes to tech choices. The example below will give you some insights, and we are looking forward to discussing this further with you. All solutions developed cloud-native targeting Azure - Infrastructure defined using Terraform - Services deployed to Kubernetes clusters by default - A growing microservice ecosystem with event-based integration - Using latest .NET Core - RESTful API design - Single-page frontend apps served by CDN - Frontend tech using TypeScript, often Angular or standard Web Components (Stencil) - Automated tests in each layer - Design collaboration using Figma. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability. Our plus points Inclusive and valuing culture At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks. Health & Wellbeing Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services. Professional and Personal Development Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings Monetary Benefits & Discounts Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you. Flexibility Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.

Wir bieten • Mitarbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen mit langfristiger Perspektive • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation • Einbindung in ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld • motivierte und engagierte Teams • unbefristeter Anstellungsvertrag • eigenverantwortliche Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse zu entwickeln und zu verbessern • regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit für mobiles Arbeiten, 3 Tage/Woche im Office • kostenlose Parkplätze auf dem Parkdeck oder in der Tiefgarage • Shuttle-Service ab und zum Bahnhof Idstein • Kantine, Getränkeflat (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks) • Betriebsarzt • Fitnessstudio mit und ohne Trainer Ihre AufgabenNach einer intensiven Einarbeitung und mit Unterstützung erfahrene Mentorinnen und Mentoren übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in den Bereichen Data Analytics, Marktforschung und Salesforce Effectiveness – mit Fokus auf die Pharma- und Consumer-Healthcare-Branche: • Entwicklung und Anwendung von Targeting- und Segmentierungsmodellen für Pharma-Außendienste • Analyse und Optimierung von Salesforce Effectiveness-Lösungen • Datenmodellierung (Python / R) zur Absatz- und Marktprognose sowie zur Erkennung von Markttrends und Wachstumsfeldern im Consumer-Healthcare-Bereich • Umsetzung und Weiterentwicklung statistischer Methoden und datengetriebener Tools zur Steigerung der Performance • Multichannel-Analysen und Entwicklung datenbasierter Omnichannel-Strategien • Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Verkaufs-, Marktanteils- und Wettbewerbsdaten in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen (z. B. IT, Produktmanagement, Sales) • Unterstützung unserer Kundenprojekte durch Erstellung von Analysen, Präsentationen und Ergebnisberichten • Recherche zu neuen Markt- und Datenanalysetrends sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Datenprodukte • Enge Teamarbeit und Lernen von erfahrenen Analysten, regelmäßige Teilnahme an Wissenstransfer und Best Practices • Begleitung unser Sales-Team als Datenexperte bei Kundentermine (überwiegend digital) • Experten-Vorträge halten und Networking bei Kundenveranstaltungen (digital und vor Ort Es erwarten Sie • spannende Projekte in der Schnittmenge von Pharma und Consumer Healthcare • abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben auf Projekt-Basis mit engem Kundenkontakt • individuelle Begleitung und Entwicklung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren • vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • ein motiviertes, unterstützendes Team und ein innovatives Arbeitsumfeld Ihre Stärken • abgeschlossenes Studium in Data Science, Mathematik, Statistik, Psychologie, (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung • erste Erfahrung in der statistischen Modellierung/Datenanalyse – idealerweise im Pharma- oder Healthcare-Bereich – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder relevante Hochschulprojekte • sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Datenanalyse-Programmiersprache (z.B. R, Python, Stata) sowie in Excel; SQL- und VBA-Excel-Kenntnisse von Vorteil • analytisches Denkvermögen, eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Freude und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten • ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich), um komplexe Analysen verständlich darzustellen (Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch mind. B2/C1) • Teamgeist, kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Networking-Fähigkeiten sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten • Reisebereitschaft (ca. 4 x im Jahr) Neugierig geworden?Wenn Sie Interesse haben, uns aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf. Bitte teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpersonen Sonja Schmidt-Leichtfuß Karriere@insight-health.de INSIGHT Health GmbH Personalabteilung Auf der Lind 10 a/3 65529 Waldems-Esch Tel.: 06126 955-310 Über unsInsight Health ist einer der führenden Dienstleister in der Markt- und Versorgungsforschung für den deutschen und österreichischen Gesundheitsmarkt. Wir bieten ein breites Portfolio datenbasierter Dienste und kundenindividueller Lösungen für die pharmazeutische Industrie, Krankenkassen, Verbände, Vereinigungen, wissenschaftliche Institute, Behörden sowie Politik und weitere Stakeholder des Gesundheitswesens. Unsere Lösungen zielen auf die Optimierung von pharmazeutischen Geschäftsprozessen und das Treffen datenbasierter Entscheidungen ab. Wir unterstützen unsere Kunden von der Datenanalyse bis zur Ableitung von Erkenntnissen durch unsere intuitiven Analysetools und maßgeschneiderten Lösungen. Um mit zuverlässigen und sicheren Daten unsere Kunden zu befähigen, eine nachhaltige und zukunftsorientierte medizinische Versorgung in Deutschland anzustreben, schauen, denken und handeln wir BEYOND DATA. Damit sind wir als Tochterunternehmen der CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Teil der großen Gründer-Vision und schaffen wertvolle Insights für bessere Entscheidungen im Gesundheitswesen. Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.