Beskrivelse av kommuneområde
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i eget hjem så lenge som mulig. Rakkestad kommune bygger velferd på innbyggernes ressurser, teknologiske løsninger, samhandling og koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Kort om stillingen
Ledig 72,07% fast stilling som sykepleier i nattjenesten med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d.

Nattjenesten yter tjenester til hjemmeboende, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav
- Autorisasjon som sykepleier
- Språkferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig førerkort klasse B

Personlige egenskaper
- God kommunikasjons- og samarbeidsevne
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team, for at vi sammen skal kunne gi våre beboere/pasienter et best mulig tjenestetilbud

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Rekruteringstillegg på kr 20.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Særskilt tillegg for nattstilling på kr 42.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelsen)
- Mulighet for avtale om kompensasjon for nedbetaling av studielån, med bindingstid
- Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Kommunane Klepp, Time og Hå samarbeider om teatergruppa Unikt teater, som er eit kultur- og fritidstilbud for unge med funksjonsheimming. Nedre aldersgrense er 13 år. Gruppa har i dag ca 20 deltakarar. Unikt teater har vore drive i meir enn 10 år og er eit populært tilbod for målgruppa. Teatergruppa har ei årleg førestilling.

Tilsetjingsform:

Medarbeidaren vil bli tilsett som oppdragstaker. Øvingstida for Unikt teater er 3-4 timar annakvar veke i tidsrommet kl 18.00 til 21.00. Øvinga skjer på ettermiddag/kveld og er for tida på Klepp ungdomsskule. Ein må rekna med noko meir øving på kveldstid og i helger i forkant av førestillinga. Driftsåret følgjer hovudsakleg skuleåret.

Teamet består av leiar og totalt to medarbeidarar/oppdragstakarar.

Arbeidsoppgåver

Medarbeidaren skal, i samråd med leiar, bidra til god organisering av øvingane, vera med å skapa eit godt miljø og godt innhald på øvingane Dette inkluderer å følgja opp deltakarane på øvingane, ha kontakt med pårørande og/eller tilsette i bustadar, samt diverse praktiske oppgåver i tilknytting til dette. 

Kvalifikasjonar

Me ønskjer at du har nokon av desse kvalifikasjonane:

Utdanning innan eller erfaring frå dramaturgi eller liknande
Relevant utdanning og/ eller erfaring frå miljøarbeid med målgruppa
Erfaring og ferdigheiter innan musikk, dans, produksjon av kostymer e.l.
God datakunnskap
Førarkort for personbil

Gode norskkunnskaper - skrifteleg og munnleg

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjø oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Utadvendt og med gode evner til kommunikasjon og samarbeid med personar i målgruppa og andre involverte
Evne til å rettleia og leggja til rette for den enkelte deltakaren
Fleksibel, ryddig, selvstendig og ansvarsfull
Kreativ og med evne til å finna praktiske løysingar saman med andre
Engasjement og interesse for dramaaktivitet

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø og spanande utfordringar                                                                                                                                    
Tilsetting skjer på dei vilkår og med dei plikter som kjem fram i utlysinga, og dei til ei kvar tid gjeldande lovar og reglar
Tilsetting på kommunale vilkår 
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor 

Kontaktinformasjon

Else Havik, fritidskonsulent, +47 93024881

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5154817151
Stillingsprosent: 0%
Anna
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Vilberg helsetun er et av landets største sykehjem som er organisert under virksomheten Institusjon og legevakt. Her finner du hele spekteret av institusjonstjenester og et stort fagmiljø. Sykehjemmet har 5 avdelinger. Legevakt og øyeblikkelig hjelp døgntilbud er også lokalisert til sykehjemmet.

I tillegg til et stort personale av sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, har sykehjemmet to tilsynsleger i hel stilling. Sykehjemmet har eget kjøkken, vaskeri, fotpleier, frisør og en stab med fysio- og ergoterapeuter. Sykehjemmet har også etablert sykepleieteam, blant annet for å styrke fagmiljøet.

Det legges stor vekt på at ansatte skal ha mulighet til faglig utvikling, og det gjennomføres en rekke interne kurs i virksomheten. Vi tilbyr også turnustillegg til sykepleiere i faste stillinger.

4. avdeling er en langtidsavdeling med 25 plasser. Som sykepleier hos oss vil du inngå i sykepleieteamet, og ha ansvar for helhetlig pasientoppfølging med fokus på trygg, faglig og personsentrert omsorg.

Avdelingen har følgende stilling med mulighet for snarlig tiltredelse:

Sykepleier - 100 % fast stilling i turnus

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet sykepleiefaglig ansvar
• Oppfølging av prosedyrer
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasientens helsetilstand
• Legemiddelhåndtering
• Koordinering og tverrfaglig samarbeid med lege og andre fagpersoner
• Veilederfunksjon for kolleger, pasienter, pårørende og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjent autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det minimum godkjent norskprøve B2 for fremmedspråklige søkere
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstilt
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig og i team i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert.

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby?

• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• En arbeidsplass hvor det fokuseres på at man får brukt og videreutviklet kompetansen sin i arbeidet
• For faste høyskolestillinger i turnus, tilbys et funksjonstillegg på kr 20 000 pr år i 100% stilling (avregnes etter stillingsprosent)
• Gratis parkering
• God pensjonsordning
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Stillingstype

Molde kommune søker en dyktig og engasjert rådgiver i 100 % fast stilling til forvaltningsavdelingen i teknisk sektor.

Beskrivelse av arbeidssted

Stillingen er en del av enheten Drift og forvaltning, som spiller en sentral rolle i kommunens utvikling og samfunnsoppdrag. Enheten består av rundt 35 medarbeidere med bred fagkompetanse innen blant annet landbruk, kommunal drift, veg- og grøntforvaltning og eiendomsforvaltning. Hovedarbeidssted er Molde sentrum, men enheten har også kontorer i Eidsvåg og Midsund.

Forvaltningsavdelingen har 11 medarbeidere og arbeider med et bredt spekter av oppgaver innen blant annet overvann, veg- og grøntforvaltning, landbruk, grunneierforvaltning, parkering og utbyggingsavtaler. Avdelingen har økende saksmengde og behov for å styrke kapasiteten. 

Hovedoppgaver

Vi søker en fleksibel fagperson som trives i skjæringspunktet mellom administrasjon, fag og forvaltning. Du vil få ansvar for egen saksportefølje, med krav til fremdrift, kvalitet og fristoppfølging. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for forvaltningsavdelingen.

Stillingen har en tydelig kjerne innen overvann og erstatningssaker, men krever også evne og vilje til å bidra bredt i avdelingens øvrige oppgaver.

Stillingen er egnet for en rådgiver med forståelse for forvaltning, regelverk, samfunnsspørsmål og tverrfaglig arbeid – gjerne med en faglig inngang fra eksempelvis miljøforvaltning, klima, naturfare, trafikksikkerhet eller lignende.

• Saksbehandling og veiledning innen avdelingens ansvarsområder
• Ansvar for egen portefølje, herunder fremdrift, kvalitet og frister
• Arbeid med saker knyttet til overvann og erstatningsvurderinger
• Oppfølging av politiske vedtak og bestillinger
• Delta i og bidra til tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Dialog med innbyggere, næringsliv og andre offentlige aktører
• Oppfølging av konsulenter og eksterne bidragsytere

 
Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (bachelor eller master), for eksempel innen samfunnsfag, miljø, jus eller andre relevante fagfelt
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig forvaltning eller arbeid i politisk styrte organisasjoner Erfaring med saksbehandling og/eller juridiske problemstillinger er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere egen portefølje
• God gjennomføringsevne og evne til å overholde frister
• Svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagområder
• Initiativrik og løsningsorientert
• Evne til raskt å sette seg inn i regelverk og komplekse problemstillinger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Varierte og faglig utfordrende oppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Arbeidssted er i utgangspunktet Molde sentrum, men kan tilpasses (Eidsvåg eller Midsund) for rett kandidat.

 

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Solstad bo- og servicesenter er et lite og sjarmerende sykehjem i Kongsberg kommune. Vi har 11 plasser for personer med behov for heldøgnsomsorg.  Sykehjemmet ligger i rolige og idylliske omgivelser rett ved Lågen. Seksjonen som sykehjemmet er organisert under består i tillegg av Labro bolig og Lågen arbeidstjenester. Vi har tilknyttet Hyggestua som er et dagsenter 2 dager i uka for beboerne på Solstad. Solstad vil også være et bo- og servicesenter for eldre personer med psykiske og fysiske funksjonsvariasjoner.

 

Kort om stillingen:

Vi har ledig fast stilling som sykepleier i 91,6% stilling. Stillingen er i todelt turnus med kvelds- og nattevakter med arbeid p.t hver 3.helg

 

Vi tilbyr :

• Ansvar og mulighet til å bidra til en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Et faglig miljø med stort fokus på godt arbeidsmiljø, gode rutiner og utvikling
• Fokus på pasientsikkerhet
• Fokus på utvikling gjennom opplæring, rutiner og veiledning
• E-læring
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• IA-bedrift
• Lønn etter utdanning og tariff
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Gratis parkering

 

Innhold i stillingen:

• Helseoppfølging
• Medisinansvar
• Tverrfaglig arbeid med fokus på pasientsikkerhet
• Kognitive kartlegginger
• Miljøterapi
• Samarbeid med pårørende, ansatte og frivillige
• Arbeider etter pro-Act modellen

 

Krav og ønsker til deg:

Ønsket kompetanse:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra norsk sykehus og/eller kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant erfaring
• Pådriver for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med veiledning av elever og lærlinger
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon

Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe med og motivere mennesker
• Du er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser
• Du er komfortabel med å prioritere og delegere oppgaver
• Du evner å løfte blikket og se fremover
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er engasjert i faget, strukturert og løsningsorientert
• Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Formelle kvalifikasjonskrav:

Autorisasjon som sykepleier

 

Annet:

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt. ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring leveres før tiltredelse.

Søknad:

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema.  vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt.  Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i tilfelle kontaktes på forhånd. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Vil du lede en avdeling som sørger for at kommunens bygg fungerer – hver eneste dag?

Haugesund kommune søker avdelingsleder for Byggdrift – for deg som trives med ansvar, liker å få ting til å skje og setter pris på å se konkrete resultater av arbeidet ditt.

Byggdrift er en del av Bydrift i virksomhetsområdet By og samfunn. Vi forvalter og drifter kommunens bygningsmasse og sørger for at både nye og eldre bygg er trygge, energieffektive og i god stand – til enhver tid og innenfor gjeldende krav og rammer.

Som avdelingsleder har du det faglige og operative ansvaret for drift og vedlikehold av kommunale bygg. Du leder et engasjert team, og jobber målrettet med vedlikeholdsplaner, energiøkonomisering og brannforebygging. Du er en tydelig leder som skaper trygghet, retning og godt samarbeid i hverdagen.

Arbeidssted er Jovegen 90 – sentralt i driftsorganisasjonen vår, med moderne lokaler, gode fasiliteter og parkering.

Arbeidsoppgaver

· Sørge for planmessig drift og vedlikehold av kommunale bygg.
· Etablere og følge opp vedlikeholdsplaner, prioriteringer og tiltak.
· Sikre god dialog og samhandling med brukere, interne bestillere og leverandører.
· Bygge faglige nettverk og samarbeide tverrfaglig i og utenfor organisasjonen.
· Lede og følge opp medarbeidere (personalansvar).
· Ha ansvar for budsjett og økonomioppfølging i avdelingen.

Kvalifikasjoner

· Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
  Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
· Ledererfaring – eller tydelig lederpotensial.
· Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle fagstoff til ulike målgrupper.
· Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
· Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

· Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du må kunne snakke, lese og skrive norsk godt nok til å samarbeide med andre og løse oppgavene selvstendig.

-Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

· Du har et strategisk blikk og ser helheten.
· Du er strukturert, målrettet og trygg i faget.
· Du leder, engasjerer og motiverer mennesker rundt deg.
· Du samarbeider godt og bygger gode relasjoner.
· Du ønsker å forbedre, forenkle og utvikle måten vi jobber på.

Vi tilbyr

· Varierte oppgaver og stor faglig bredde.
· Et profesjonelt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse.
· Et godt kollegialt samhold i hele virksomheten.
· Gode muligheter for faglig utvikling.
· Fleksibel arbeidstid og gode offentlige pensjons- og velferdsordninger.

Kontaktinformasjon

Svein Aase, virksomhetsleder, +47 926 81 101

Arbeidssted

Jovegen 90
5514 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haugesund kommune

Referansenr.: 5152810695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – blir du med på laget?
Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen.

I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid.

Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.

Vil du være med og skape fremtidens eldreomsorg?
På Uranienborghjemmet har vi en klar ambisjon: Vi skal være best på beboerfokus, best på lagspill og best på å tenke annerledes. Vi ser løsninger, ikke hindringer, og vi utvikler oss sammen.
Nå søker vi engasjerte helsefagarbeidere til 100 % vikariat med oppstart snarest. For den rette kandidaten kan det være gode muligheter for fast ansettelse på sikt.

Er du klar til å bli en del av Uranienborghjemmet?

Smartlegen er et innovativt og voksende helseforetak som ønsker å sette en ny standard for helsetjenester. Vi drifter legekontorer og sykehjem, og har rundt 300 faste ansatte.

Uranienborghjemmet ligger sentralt på Majorstuen, med kort vei til Frognerparken, egen sansehage og store balkonger. Sykehjemmet har 98 plasser fordelt på fem enheter og er i en spennende utviklingsfase.

Hos oss utvikler vi Smartmodellen, hvor målet er enkelt: Helsefagarbeidere skal få være helsefagarbeidere. Gjennom Smartverter og smartere arbeidsdeling frigjør vi mer tid til omsorg, fag og gode møter med beboerne.

Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, psykolog, fysioterapeut, ergoterapeut, musikkterapeut, farmasøyt og ernæringsfysiolog.

Vi har behov for nye kollegaer nå og vurderer søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende, og oppstart er så snart som mulig.
Send oss en søknad – eller ta kontakt for en uformell prat.

Følg oss gjerne på Instagram @smartlegen og Facebook Uranienborghjemmet.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Observere og følge opp beboernes helsetilstand
• Legge til rette for brukermedvirkning
• Direkte omsorg og pleie til beboere
• Bidra aktivt til et godt fagmiljø og utviklingsarbeid
• Dokumentasjon i tråd med rutiner og lovverk
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende og kolleger
• Samarbeid med tverrfaglige ressurser
• Bruk og utvikling av velferds teknologi, blant annet digital varslingssystem.
• Bidra med forslag til forbedringer inn i tjenesten vi leverer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer)
• Sykepleie-, medisiner- og vernepleiestudenter (bestått 3.semester-må legge frem dokumentasjon)
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig minimum B2-nivå (HFA/studenter) (må legge frem dokumentasjon)
• Gode samarbeidsevner
• God digital kompetanse, inkl dokumentasjonsverktøy
• Interesse for fagutvikling og velfersteknolog
• Erfaring fra arbeid i sykehjem er ønskelig
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3.mnd) må legges frem ved oppstart

Hvorfor velger vi deg?

• Du setter beboernes behov og verdighet først
• Du er engasjert og faglig nysgjerrig
• Du har gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• Du ser løsninger
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst
• Du ser viktigheten av arbeidsmiljø og gode relasjoner
• Personlig egnethet vektlegges

Hvorfor velger du oss?

• Muligheten til å være med og utvikle fremtidens eldreomsorg gjennom Smartmodellen.
• Moderne og hyggelige omgivelser sentralt på Majorstuen.
• Oppstart snarest og mulighet for fast ansettelse på sikt
• Ønsker du en lavere stillingsprosent? Det er vi åpne for – oppgi gjerne ønsket stillingsstørrelse i søknaden.
• Du får en fadder som vil veilede og støtte deg
• Du får lønn og pensjon i henhold til gjeldende avtaleverk
• Du får 20% rabatt på SATS
• Du gis mulighet for parkering

Kontaktinformasjon

Kristine Lien Foosnæs, Utviklingsleder, +47 41663665
Monica Johnsgaard, +47 98424807

Arbeidssted

Industrigata 20
0353 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Smartlegen

Referansenr.: 5154012554
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Hos oss får du utvikle deg som vernepleier i et faglig sterkt og engasjert miljø. Vi benytter målrettet miljøarbeid, forankret i PAS, for å skape mestring og gode liv for våre seks voksne beboere.  

Her møter du komplekse og spennende utfordringer innen utviklingshemming og psykisk helse, og situasjoner som krever trygg håndtering av utfordrende atferd. Du får ansvar, påvirkningskraft og mulighet til å utøve faget ditt i et arbeidsmiljø som spiller deg god. Kunnskapsdeling og veiledning er en naturlig del av hverdagen her.  

Som vernepleier får du en sentral rolle som primærkontakt i et spesial tiltak.  

Personturnusen består av arbeid hver 4. helg og vakter inntil 14 timer.  

Arbeidsoppgaver

• Delta i direkte tjenesteyting ut ifra gjeldende lovverk, rutiner og tiltak 
• Planlegge, tilrettelegge og evaluere tjenestetilbudet 
• Håndtere utfordringer knyttet til utviklingshemming, seksualitet og psykiske lidelser    
• Benytte skadeavvergingsteknikker, og trene jevnlig på dette

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Annen relevant høyskoleutdanning med solid erfaring med målgruppen kan også vurderes
• God gjennomføringsevne 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Grunnleggende digital kompetanse, herunder bruk av e-post og Teams som informasjonskanaler
• Erfaring med atferd som utfordrer vektlegges

Det er ønskelig med erfaring med målgruppen, samt kjennskap til positiv atferdsstøtte (PAS) og relevant lovverk. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert og løsningsorientert, og som har motivasjon til å stå i og håndtere utfordringer. Du er robust, utholdende og tydelig og bidrar til et trygt og forutsigbart miljø. Samtidig holder du deg faglig oppdatert og er en aktiv og positiv støttespiller i utviklingen av avdelingens faglige arbeid. Personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• Vernepleiertillegg på kr 50.000,- over tariff.
• Fast risikotillegg + ekstra for spesial tiltak, og forhøyet lørdag-/søndagstillegg.

Vi er en gjeng engasjerte, inkluderende og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi vet at det er som et vaktlag at vi sammen får til de gode tjenestene. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i Veilederen for Gode helse og omsorgstjenester og gjeldende lovverk.

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivt, og kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte rett utenfor døren.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs.

Kontaktinformasjon

Rachel Harviken Kulblik, Avdelingsleder, +47 95780099
Linn Kristiansen, Assisterende avdelingsleder, +47 95083394

Arbeidssted

Bjørnholthagan 2
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5148188998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 112 årsverk fordelt på 170 stillinger. 50 % høyskoleutdannede og 35 % fagutdannede. 

Om stillinga

• Haus skule har ledig ei vikariat i undervisningsstilling for vår flotte 6.klasse. Stillinga er 100% og ledig frå 05.10.2026 og er ledig til 31.07.2027
• Hjå oss møter du ei positiv elevgruppe og engasjerte kollegaer.
• Vi legg vekt på variasjon i undervisningsmetoder og tilpassing til den enkelte sine behov.
• Vi ønsker at våre elevar skal oppleva læringsglede, mestring og inkludering. 

Arbeidsoppgåver 

• Kontaktlærar ansvar.
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning i tråd med LK20.
• Bidreg til å skapa eit godt læringsmiljø og klassemiljø.
• Tett samarbeid med føresette og kollegaer.
• Deltek aktivt i skulen sine satsingsområde.

Vi tilbyr 

• Kort reiseveg frå Bergen kommune: Kun 10 min frå Arna og gratis parkering rett ved skulen. Det er også god busskorrespondanse mellom Haus-Arna.
• Ein liten og oversiktleg skule, med tid til kvar enkelt elev. 
• Godt kollegasamarbeid. 
• Vi har jobba systematisk med vårt skulemiljø og du møter positive og flotte elevar.

Kvalifikasjonskrav 

• Godkjent utdanning ihht opplæringslova, fortrinnsvis GLU 1.-7., GLU 5.-10. eller allmennlærarutdanning.
• Fagkombinsjon norsk og mat og helse er ein fordel, men andre fag kan også vere aktuelle.
• Gode norskferdigheiter, både munnleg og skriftleg.
• Det er ein fordel at du har kjennskap til våre arbeidsverktøy og system som Office 365 og Visma.
• Den som vert tilsett må leggje fram godkjent politiattest før den tek til i stilling jf. Opplæringslova §10-9.

Kven er du?

• Vi ser etter deg som er positiv og engasjert og ønskjer å bidra aktivt i elevane si faglege og sosiale utvikling.
• Du er til å stole på, byggjer relasjoner og er slik med å skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø.
• Vi ser etter deg som brenn for å skapa læringsglede og varierer dine metoder i undervisninga for at elevane skal oppleva å mestre.
• Du tek aktivt del i vårt profesjonsfelleskap, samarbeider godt og er med å bidra for å skape ein god skule.

Lærarar er medlem av Statens pensjonskasse! 

I tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP, kan du ha rett på økonomisk stønad om du skulle bli sjuk eller uføre. Du får og gode betingelsar på boliglån, og dine næraste kan dessutan ha rett til etterlattepensjon når du døyr.

Tryggleik for deg som lærar - får du redusert inntektsevna di på grunn av sjukdom eller skade, kan du ha rett til uførepensjon. 

Tryggleik for familien din - Din ektefelle, partnar eller barn kan ha rett til etterlattepensjon når du døyr. 

Gunstig boliglån - Boliglånsrenta til SPK ligg i gjennomsnitt under marknadsrenta! 

Livsvarig alderspensjon og AFP - Som medlem i SPK får du ei god alderspensjon når du pensjonera deg! 

Om arbeidsgiveren:

Visjonen til Osterøyskulen er lærelyst og meistring for framtida.

Haus skule ligg vakkert til i Haus bygda med ein flott utsikt over Sørfjorden.

Skulen er ein fulldelt barneskule for 1.-7.trinn. Skulen har eit stort, flott og variert uteområde.

På Haus skule er ein opptatt av at elevane skal ha eit trygt og godt skulemiljø. Skulen har eit aktivt elevråd som arbeider for at alle på skulen skal ha ein best mogleg skulekvardag.

Som Osterøyskulen generelt, har Haus skule lærelyst og meistring for framtida som sin visjon. Satsingsområda for skulen er elevmedverknad, eit trygt og godt læringsmiljø og lesing.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen og trenger flere grønne hjerter på stasjonene. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling AS på Stavanger lufthavn søker   Flyarbeidere i vikariater og faste deltidsstillinger i 25% - 75 %.

Som Flyarbeider vil du få en variert arbeidshverdag hvor du utfører praktiske oppgaver tilknyttet handling av fly.

Widerøe Ground Handling på Stavanger lufthavn består av ca. 170 engasjerte og dyktige medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innlands og utlands 
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Lasting og lossing av fly
• Bagasjesortering – PMZ
• Transport av bagasje og frakt mellom terminal(er) og flyside
• Vann / Toalettservice
• Innvinking, parkering og oppstart av fly
• Pushback av fly
• Tauing av fly
• Deicing av fly
• Lett brukervedlikehold av bakkeutstyr
• Andre arbeidsoppgaver i forbindelse med den daglige drift

Hvem er du?

• Du har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger 
• Er punktlig og pliktoppfyllende
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• God fysisk form

Det er ønskelig med relevant fagbrev.  Relevant erfaring fra bransjen er en fordel.

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.Luftfartstilsynet.no

Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Eventuell tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidstiden er skiftgående og arbeid annenhver helg. Stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder. 

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten.