Aktiv og morsom jente på 16 år trenger assistent for å leve et aktivt ungdomsliv.

Kort om stilling og arbeidssted:

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service, bli med på aktiviteter og god praktisk assi­stanse etter instruks, slik at arbeidsleder/bruker kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, foreldre til barnet, som vil være din nærmeste overordnede. Arbeidsleder definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Vi søker en brukerstyrt personlig assistent med arbeidstid på ettermiddager, kveld og helg til jente 16 år. Arbeidstiden vil bli fastsatt i en arbeidsplan, og vil kunne være noe fleksibel etter avtale og ønsker fra den ansatte. Det søkes i tillegg etter tilkallingsvikar som kan steppe inn på kort varsel for den faste ansatte ved sykdom eller annet fravær.

Vår jente trenger bistand for å kunne leve et aktivt undgodsliv med ulike aktiviteter og sosialt samspill. Hun har Downs syndrom og har nedsatt hørsel. Hun er avhengig av tegnstøtte i sin kommunika­sjon. Hun går nå siste året på ungdomskolen, med tilrettelegging, i ordinær klasse. Hun bor hjemme sammen med storebror (nå i førstegangstjeneste) og foreldre. Positivt om assistent har noen av de samme interessene som vår jente à blant annet; musikk, teater, dans, svømming, ridning, kino og tur i skog og mark mm. Det må påregnes å jobbe i ferier og reiser ifm. undersøkelser etc. Dette vil bli avtalt på forhånd.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at andre får en mer meningsfylt fritid, som har tid til overs og er raus og omsorgsfull. Det er en stor fordel om du kan eller er kjent med tegnspråk/norsk med tegnstøtte. Det er nødvendig at du vil lære det.

Spesifiser i søknadsteksten om du søker fast stilling eller tilkallingsvikar.

Arbeidsoppgaver:

• Ta i mot fra skolen
• Aktivisere og sosialisere i og utenfor hjemmet
• Bistå/følge på fritidsaktiviteter - eks. ridning, svømming, ski osv.
• Kjøre til og fra aktiviteter
• Følge opp og være med på diverse aktiviteter
• Være med bruker på turer, kan også være aktuelt sammen med familie
• Følge på handling og andre oppgaver i dagliglivet

Kvalifikasjoner:

• Kompetanse på tegnspråk / norsk med tegnstøtte. Vilje og evner til å lære dette
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Kvinnelige søkere foretrekkes
• Førerkort kl. B
• Disponere egen bil, er en fordel
• Godt norsk språk
• Tilpasningsdyktig

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, off. stkode: 6572 Fra kr 397 000,- til kr 494 200,-

Gode pensjonsordninger.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode: 6572. Fra kr 397 000 til kr 494 200. Ringsaker kommune har gratis parkering og gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er ønskelig at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Det er krav om at politiattest av nyere dato kan fremvises før tiltredelse.  

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Kontaktpersoner:

Åse Thygesen Sande

Mobil: +47 995 51 030

Hjemmeside: www.ringsaker.kommune.no

Adresse: Storgata 72 2390 Moelv

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Er du samfunnsengasjert og har lyst til å jobbe som juridisk rådgiver innenfor helse- og oppvekstområdet? Vi søker deg som er faglig dyktig, ansvarsbevisst og som har interesse for varierte juridiske og samfunnsmessige problemstillinger. 

Kommuneadvokatkontoret i Nes søker nå en juridisk rådgiver tilknyttet vårt kontor i 100 % fast ansettelse.  Stillingen inngår i et målrettet arbeid for å styrke saksbehandlingen innen helse- og oppvekstfeltet. Oppgavene vil blant annet bestå i saksbehandling i enkeltsaker og klagesaker der det vurderes formålstjenlig, gi løpende veiledning til ansatte innen helse- og oppvekst, samt bidra til kvalitets- og forbedringsarbeid ved å utvikle malverk, veiledere og rutiner.  

Kommuneadvokatkontorets oppgave er å bistå organisasjonen i juridiske problemstillinger for å forebygge og løse tvister, fremme rettsikkerhet, samt representere kommunen i rettslige prosesser for fylkesnemnd og domstol innenfor et bredt spekter av rettsområder, herunder særlig forvaltnings- og kommunalrett, kontrakts- og eiendomsrett, arbeidsrett, helserett og barnevernrett. Som juridisk rådgiver tilknyttet kommuneadvokatkontoret vil du derfor inngå i et engasjert og spennende fagmiljø.  

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil blant annet bestå i løpende juridisk rådgivning til ansatte innen helse- og oppvekst, saksbehandling i enkeltsaker og klagesaker der det vurderes formålstjenlig, samt kvalitets- og forbedringsarbeid ved utvikling av malverk, veiledere og rutiner.  

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/cand.jur 
• Interesse for relevante rettsområder, herunder helserett, barnerett, opplæringsrett, forvaltningsrett mm. 
• Det er ønskelig med relevant erfaring  

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, og ta initiativ 
• Du må være utviklings- og løsningsorientert 
• Du må være strukturert og ha god arbeidskapasitet 
• Du må være positiv og like nye utfordringer 
• Du må være lærevillig 
• Du må være samarbeidsvillig, serviceinnstilt og god på relasjoner 
• Du må ha gode IKT kunnskaper 
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og ha fokus på klart språk 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver 
• En variert hverdag 
• Lønn etter avtale 
• Fleksibel arbeidstid 
• Medlemskap i kommunal pensjonsordning 
• Sentral beliggenhet på øvre Romerike 
• Gratis parkering i arbeidstiden
• Kort avstand til kollektivknutepunkt 
  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. 

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Ved Nidarvoll hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling med helsefaglig utdanning med driftsplanlegger som funksjon.

Vi ser etter deg som vil være en del av teamet vårt.

Nidarvoll hjemmetjeneste har store og fine lokaler på Risvollan helse- og velferdssenter. Det er gode bussforbindelser og vi tilbyr fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med masse sjarm og et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell.

Nidarvoll hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi er inndelt i tre arbeidslag ut fra geografi. Vi har en svært variert brukergruppe, som gir spennende og utfordrende arbeidshverdag og vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med brukere og pårørende.

Vi har et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling. Du vil ha et tett samarbeid med avdelingslederne.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at de ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge innleie ut fra enhetens behov
• Lage arbeidslister i Helseplattformen
• Legge inn nye pasienter og oppdrag i Helseplattformen
• Samhandling internt og eksternt
  
• Driftsfunksjonen har også et medansvar med tanke på enhetens økonomi
• Turnus, med arbeid ute på liste tredje hver helg

Kvalifikasjoner

• Minimum offentlig godkjent helsefagarbeider med god kunnskap i GAT turnus og Helseplattformen
• Gyldig autorisasjon
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Jobber under høyt tempo og løser flere utfordringer i løpet av arbeidsdagen
• Du må være strukturert og løsningsorientert
• Selvstendig og fleksibel
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling
• Takler en til tider hektisk hverdag
• Personlig egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Tverrfaglig samarbeid med fokus på hverdagsmestring
• Mangfoldig og kreativt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving og fagutvikling
• Muligheter for å påvirke tjenestetilbudet
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149989350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli tannhelsesekretær hos oss!

Vi har ledig engasjement (3-6 måneder),100 % stilling for tannhelsesekretær i Tannhelse Rogaland pt Åkrehamn og Kopervik tannklinikker. Vi søker deg som ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper.
Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannhelsesekretær ved Åkrehamn og Kopervik tannklinikker!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

• Assistere tannlege/tannpleier
• Arbeid på steril
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Gratis parkering og god bussforbindelse
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannhelsesekretær
• Det kan åpnes for søkere med lang tannhelsefaglig bakgrunn eller annen erfaring fra helsesektoren. Stillingstittel blir da klinikkassistent
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Tar ansvar og viser initiativ
• Har forståelse for det helsefaglige samfunnsoppdraget
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling

   

  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Vil du bidra til smartere tjenester, bedre samhandling og målbare gevinster i Eidsvoll kommune?

Vi søker en engasjert og strukturert rådgiver for digitalisering og innovasjon. Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og tjenesteutvikling. Du må forstå hvordan digitale løsninger kan skape verdi, men også være god til å involvere, veilede og motivere mennesker i endring. Målet er ikke teknologi for teknologiens skyld, men å omsette behov, ideer og teknologi til konkrete løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere og tjenestene bedre for innbyggere, ansatte og ledere.

Du vil jobbe tett med kommunens tjenestesteder, kolleger i staben og oppgavefellesskapet Digitale Gardermoen, der Eidsvoll samarbeider med Nes, Nannestad, Gjerdrum og Hurdal. Gjennom en felles prosjekt- og systemportefølje samarbeider kommunene om porteføljestyring, standardisering og felles digitale løsninger – med mål om å løse det vi kan gjøre én gang sammen, i stedet for fem ganger hver for oss.

I rollen blir du et viktig bindeledd mellom lokale behov i Eidsvoll og det regionale digitaliseringssamarbeidet, og en del av en tverrfaglig avdeling med seks dyktige og engasjerte medarbeidere innen blant annet informasjonssikkerhet, personvern, virksomhetsstyring, internkontroll, IKT, velferdsteknologi og system- og applikasjonsforvaltning.

Stillingen er organisert i stabsområde Tjenesteutvikling og kommunikasjon, og rapporterer til stabsleder.

Du vil blant annet jobbe med å:

• Lede, koordinere og støtte digitaliserings- og forbedringsprosjekter på tvers av sektorer
• Bidra til strukturert gevinstarbeid, fra identifisert behov til realisering og oppfølging
• Videreutvikle og koordinere kommunens tverrsektorielle digitaliseringsteam
• Gi råd til ledere og tjenestesteder om digitalisering, innovasjon, teknologi, personvern og endringsarbeid
• Bidra til kompetanseheving innen digitalisering, kunstig intelligens og nye arbeidsformer
• Følge med på teknologiske utviklingstrekk og bidra til trygg, nyttig og ansvarlig bruk av digitale løsninger og kunstig intelligens
• Være bindeledd mellom tjenestene, staben og DGI
• Utføre løpende oppgaver innen stabsområdets portefølje

Endring av arbeidsoppgaver vil forekomme i takt med skiftende behov.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen IT, digitalisering, innovasjon, organisasjonsutvikling, prosjektledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra digitaliseringsarbeid, forbedringsarbeid, prosjektarbeid eller tjenesteutvikling.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Endringsledelse og kompetanseutvikling
• Prosjektledelse eller prosessledelse
• Kunstig intelligens
• Offentlig sektor
• Gevinstrealisering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, analytisk og god til å skape fremdrift
• Evner å bygge tillit og samarbeide godt med ulike fagmiljøer
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse tema forståelige
• Er nysgjerrig på teknologi, men opptatt av behov, mennesker og gevinster
• Trives med å jobbe både strategisk og praktisk
• Håndterer flere parallelle oppgaver og prioriterer godt i en travel hverdag

 

Hva kan vi tilby?

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens kommunale tjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagområde i stadig utvikling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Stor mulighet til å påvirke kommunens arbeid med digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering og kort vei til buss og tog (33 minutter til Oslo S, 36 minutter til Hamar)
• Gruppelivs- og ulykkesforsikring i henhold til gjeldende ordninger
• Fleksitidsordning

 

Øvrige opplysninger

På grunn av ferieavvikling kan tilgjengeligheten på telefon være begrenset. Send gjerne spørsmål på SMS eller e-post, så avtaler vi nærmere ved behov.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden.Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfrt Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

 

Ønsker du å være med på å forme fremtidens sykehjem, for personer med demens og utfordrende adferd?
Jadeveien sykehjem er et spesialsykehjem tilrettelagt for personer med demens. Vi holder til i naturskjønne omgivelser på fastlandet. Sykehjemmet  har 37 sykehjemsplasser fordelt på 2 avdelinger: Solstrand og Nyheim. Både Solstrand og Nyheim er tilrettelagt for personer med demens. Noen av plassene på Nyheim er forsterkede plasser for personer med demens med sterk grad av adferdsmessig og psykiske tilleggssykdommer.

Avdeling Nyheim søker nå faglig engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til 100 % stilling. Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i eldreomsorgen. Du er faglig engasjert, samarbeidsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape trygghet, verdighet og gode opplevelser for våre beboere.

 

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og pleie. 
• Medikamenthåndtering
  
• Dokumentasjon i journal.
• Veiledning.
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg og utfordrende adferd.
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis som geriatrisk-, kreft-, eller psykiatrisk sykepleier.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

 

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

 

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• To-delt turnus, med dag- og aftenvakter.
• Kalenderplan på 26-ukersperiode. 3 delt turnus hvis ønskelig.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
• Stillingskode 7174 sykepleier og stillingskode 9455 vernepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.)
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

 

Kontaktinformasjon

Heidi Beate Hansen, Avd.leder Nyheim, +47 48058682, heidi.beate.medby@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Jadeveien 43/45
9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5150850895
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 77 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Jadevegen sykehjem  er ett av fem sykehjem i Tromsø kommune og består av 2 avdelinger med til sammen 38 plasser. Vi ligger i naturnære vakre omgivelser i bydelen Kroken på fastlandssiden av Tromsø. Sykehjemmet er fordelt i to hus, med gangavstand til hverandre. Det blå huset rommer avd. Solstrand med 20 plasser, og ei administrasjonsfløy.  I det grønne huset ligger avd. Nyheim som har 18 plasser.

Avdelingene er spesielt tilrettelagt for eldre med demenssykdom. Deler av Nyheim er for pasienter med demens og betydelige atferds og/eller psykiatrisk symptomatologi - der alder er av mindre betydning. Felles for avdelingene er at de skal legge til rette for et trivelig og hjemlig miljø til pasienter som må tilbringe kortere eller lengre tid på sykehjem.

Arbeidssted:

Stillingen er en del av kommunalområde for helse og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Hjemmetjenesten i Østre Toten er organisert i tre avdelinger med felles nattjeneste, og holder til i moderne lokaler ved Labo. Tjenestene omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, Psykisk helse - og rustjenester, trygghetsalarm og oppfølging av pasienter i alle aldre. Det jobbes med forebygging, tidlig innsats og helhetlig pasientflyt i samarbeid med fastleger, korttidsavdelingen og tildelingsenheten. Det er gratis parkering for ansatte og tilgjengelige tjenestebiler, som står i parkeringsgarasje. Det er også tilgang til kantine.

Fakta om stillingen: 

Som ansatt hos oss vil du bli del av et faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred og god kompetanse. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer.
• Observere brukere og kunne oppdage endringer i helsetilstanden.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal.
• Deltagelse i fagutvikling, oppdatering av tilaksplaner og veiledning av elever og lærlinger.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisajon som helsefagarbeider/ hjelpepleier.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjeneste.
• Erfaring fra kommunal helse og omsorgstjenenste.
• Generelle IKT-kunnskaper.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Vi søker etter en person som er selvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, er positiv og bidrar til en god tilbakemeldingskultur.
• Du er faglig engasjert og opptatt av å videreutvikle tjenesten.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ved intern rokkering kan annen stillingsprosent bli ledig. Det vil da bli brukt av samme søkermasse til ansettelse. 

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
• En tjeneste i endring med faglige utfordringer.
• Gode muligheter til faglig utvikling.
• Gode kolleaer i et positivt arbeidsmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Vil du være med og forme framtidens omsorgstjeneste – sammen med et lag som heier på hverandre, deler kunnskap og setter beboernes trygghet, verdighet og livskvalitet først? Da kan Hatlane omsorgssenter være stedet for deg.
Hatlane omsorgssenter ligger sentralt på Hatlane og består av tre avdelinger med totalt 56 langtidsplasser innen demens, somatikk og forsterkede bogrupper. Vi har felles ledelse med Blindheim omsorgssenter, og sammen jobber vi målrettet for stabil drift, høy faglighet og tjenester av beste kvalitet. Vi har kokk, konsulent i resepsjon og en vaktmester på bygget.
Nå søker vi engasjerte og dyktige sykepleiere til avdeling 1 , som består av 10 plasser for personer med demens og 6 forsteka plasser. Turnusen er pr nå med langvakter hver fjerde helg og dag/aften vakter i ukedagene.
Hos oss blir du en viktig del av et miljø som bygger lag – hver dag.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som Helsefagarbeider (eventuelt fagbrev som hjelpepleier og omsorgsarbeider)
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering

 

 

Kontaktinformasjon

Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 958 60 706, wenche.oliv.grytten.fjelle@alesund.kommune.no
Louisery Davies, Avdelingsleiar, 46 921 479, louisery.andrew.semboja.davies@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Bernmarka 6
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5146067849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vil du være med og forme framtidens omsorgstjeneste – sammen med et lag som heier på hverandre, deler kunnskap og setter beboernes trygghet, verdighet og livskvalitet først? Da kan Blindheim omsorgssenter være stedet for deg. Det ligger idylisk til på Blindheim med fin utsikt over fjorden.
Blindheim omsorgssenter og har felles ledelse med Hatlane omsorgssenter. Stillingen er på natt, der du vil gå på tvers av avdelingene på instutisjon. Hos oss blir du en viktig del av et miljø som bygger lag – hver dag.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuarar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhandtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar, ved få søkere kan helsefagarbeider med autorisasjon også søke.
  
• 3. års sykepleiestudenter kan søke, men ansettes med forbehold om godkjent autorisasjon
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 95860706, wenche.oliv.grytten.fjelle@alesund.kommune.no
Merethe Bunde, Avdelingsleiar, 902 83 689, merethe.bunde@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Skarpetegvegen 18
6012 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5149017319
Stillingsprosent: 65,73%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vi styrker sykepleierlaget på natt med en sykepleier med utvidet fagansvar. Stillingen er en 80% fast stilling.
I forbindelse med planlagte turnusendringer fra 2027, kan det bli mulighet for utvidelse av stillingsprosent.

Ullerud helsebygg ligger i Frogn kommune og består av 4 avdelinger (skjermet, korttids og 2 somatiske). Vi jobber tverrfaglig i samarbeid med kommunens fagmiljøer, og dagens fokusområder er velferdsteknologi, kompetanseheving og et nystartet prosjekt for å forbedre oppgavefordelingen.

Ullerud helsebygg er et moderne og åpent hus bygd i 2017, med sentralkjøkken, serviceteam, frisør, fotpleier, kulturmedarbeider og aktivitør. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleiefaglige oppgaver for våre beboere og bidra til beste praksis i vaktlaget.
  
• Teamleder for vaktlaget som er på vakt, med ansvar for koordinering for god ressursutnyttelse på tvers av avdelingene. Det vil si å se hele bygget og delegere oppgaver og ansatte til der det er mest behov. Sykepleiere rullerer på hvem som er teamleader på natt. 
  
• Gi veiledning, råd og støtte til vaktlaget.
  
• Medisinutdeling.
  
• Bidra til godt arbeidsmiljø.
  
• Være en del av ambulerende team, som støtter hele huset.
  
• Gjennomføre nødvendig journalføring og dokumentasjon.
  
• Bistå i avdeling ved behov.
  

Ekstra fagansvar på natt:

• Følge opp rutiner.
  
• Gi innspill til ledergruppen.
  
• Delta i arbeidet med kontinuerlig kvalitetsforbedring av tjenestene. 
  
• Veilede ansatte i nytt EPJ-system (elektronisk pasientjournal).
  
• Sikre at ansatte på natt er kjent med rutinene.
  
• Sikre at ansatte kan systemene på natt og bruker det hensiktsmessig.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum tilsvarende nivå B2).
  
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester. Erfaring innen eldreomsorg er en fordel.
  
• Videreutdanning/kompetanse innen demens eller palliasjon er en fordel. 
  
• Erfaring med systemene Gerica, RoomMate og Compilo er en fordel.
  
• Tilstrekkelige digitale ferdigheter til å mestre EPJ (elektronisk pasientjournal), digital internkommunikasjon og velferdsteknologi. 

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens behov først.
  
• Evner å se hele vaktlaget og arbeidsoppgavene, for å kunne delegere hensiktsmessig.
  
• Har gode evner til å koordinere og planlegge.
  
• Gode samarbeidsevner.
  
• Er faglig trygg.
  
• Du må være en god pådriver og ha evne til å være synlig og tilgjengelig for vaktlaget.
  
• Har høy grad av gjennomføringsevne.
  
• Har evne til å formidle, motivere og engasjere andre for å sikre felles måloppnåelse.
  
• Er endringsvillig.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Sykepleiere får et rekrutteringstillegg på kr. 30 000,- over minste garantilønn etter HTAs lønnstabell.
• Serviceteam som bistår drift med lagerhåndtering og diverse.
• Nyopprettet ressursteam med ansvar for alt administrativt rundt turnus, vaktbok og rekruttering, samt systemansvarlig på alle våre systemer.
• Innføring av kalenderplan/årsturnus i 2027 og innføring av nytt EPJ (elektronisk pasientjournal).
• Innendørs parkering, gratis i arbeidstiden (så langt det er plass).

Kontaktinformasjon

Marthe Sandaker Pettersen, Avdelingsleder B3, marthe.pettersen@frogn.kommune.no
Yvonne Skau, Avdelingsleder B2 og B4, yvonne.skau@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Ullerudveien 28
1443 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5150481199
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no.