Har du lyst til å bruke kompetanse din der den virkelig betyr noe- tett på mennesker, i hele bygda, sammen med et solid og inkluderende team?

Vi har en ledig 100 % stilling som sykepleier i hjemmesykepleien. Stillingen er ledig fra dags dato.

Vi er opptatt av at våre eldre og sårbare skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge som mulig. Vi har stort fokus på å yte helsehjelp som inkluderer bistand til å mestre hverdagen, forebygge sykdom, funksjonssvikt, og redusere lidelse. Våre pasienter/brukere og pårørende skal føle trygghet, og oppleve at de får god og forsvarlig helsehjelp av høy faglig kvalitet. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

I tillegg betjener hjemmetjenesten en bemannet omsorgsbolig med 16 leiligheter.

Stillingen er organisert i 2-delt turnus med arbeid gjennomsnittlig hver 3. helg. Mulighet for langvakter med arbeid hver 4. helg.

•  Gyldig politiattest iht. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må legges frem før tiltredelse

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieansvar
• Oppfølging av primærpasienter
• Være med å planlegge og fordele arbeidsoppgaver
• Følge opp og dokumentere tiltak i tjenesten som gis
• Veiledning av kollegaer og studenter
• Legemiddelhåndtering
• Samarbeid på tvers av faggruppene

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring som sykepleier fra primær, og eller spesialisthelsetjeneste
• Det er ønskelig med tilleggsutdanning innen eldreomsorg
• Vi oppfordrer likevel nyutdannede til å søke
• Du må kunne kommunisere tydelig på norsk, både skriftlig og muntlig. Må kunne delta i samtale med pasienter og deres pårørende, og oppfatte nødvendig informasjon som må følges opp, og/ eller formidles videre. Du må kunne dokumentere utfyllende pasientjournal og gi utfyllende muntlig rapport til kollegaer. Krever språk tilsvarende B2 i skriftlig og muntlig
• Godkjent politiattest
• Digitale ferdigheter
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Pasientsentrert med godt humør
• Samarbeidsorientert
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Nysgjerrig, fleksibel og faglig engasjert
• Interesse for velferdsteknologi og utvikling av tjenestene
• Må ha gyldig førerkort klasse B

Vi tilbyr

• En interessant og spennende stilling
• Godt arbeidsmiljø med høy kompetanse
• En spennende jobb i et hyggelig tverrfaglig og integrerende arbeidsmiljø
• Tilrettelegging og mulighet for kurs, etter og videreutdanning, tilgang til KS-læring.
• Gratis parkering
• Gratis kaffe og te
  
• Lønn etter tariff
• Pensjonsordning
  

Kontaktinformasjon

Åse Namsvatn Bjørkholt, Leder, +47 +4741213067

Arbeidssted

Molandsveien 21
4985 Vegårshei

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vegårshei kommune

Referansenr.: 5149919279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Vegårshei – et godt sted å bo, leve og jobbe.

Vegårshei er en vakker innlandskommune med ca. 2300 innbyggere  øst i Agder. Her får du nærhet til naturen, et trygt oppvekstmiljø og et lokalsamfunn med stort engasjement. Kommunen har de siste tiårene investert betydelig i utvikling av bolig- og næringsområder, helsetjenester, barnehage, skole, bibliotek og idrettshall – alt for å skape gode rammer for innbyggerne.

For deg som vurderer å flytte til Vegårshei, tilbyr vi flere økonomiske fordeler:

Startlån til førstegangsetablerere – som del av en nasjonal forsøksordning gjør vi det enklere for unge og nye boligkjøpere å komme seg inn på boligmarkedet.
Avskrivning på studielån fra Lånekassen – som bosatt i en distriktskommune får du mulighet til å få inntil kr 25 000 i årlig nedskriving av studielånet dersom du bosetter deg her.
Barnehage til makspris kr 700.- noe som gir barnefamilier en ekstra økonomisk trygghet.
Vegårshei har et godt skoletilbud og et rikt kultur- og organisasjonsliv. Kommunen er kjent for sitt høye servicenivå og gode samarbeid med næringsliv og frivillige. Administrasjonen består av Kommunedirektør med stab og tre tjenesteytende sektorer

Vegårshei kommune er også en seriøs og fremtidsrettet arbeidsgiver, med fokus på utvikling, kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Vi er i kontinuerlig utvikling – både som organisasjon og som en aktiv aktør i lokalsamfunnet og regionen.

Vil du jobbe og/eller bo i en kommune med hjerte for både mennesker og muligheter? Da er Vegårshei stedet for deg!

Vil du være med og forme framtidens omsorgstjeneste – sammen med et lag som heier på hverandre, deler kunnskap og setter beboernes trygghet, verdighet og livskvalitet først? Da kan Blindheim bokollektiv være stedet for deg.
Blindheim bokollektiv ligger et steinkast unna Blindheim omsorgssenter og har felles ledelse med Hatlane. Bokolletivet har 12 plasser for personer med demens.
Hos oss blir du en viktig del av et miljø som bygger lag – hver dag.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktøra
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• 3.års sykepleiestudentar kan søke, men ansattes med forbehold om godkjent autorisasjon
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Fagleg påfyll
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
• IA bedrift
• Parkering, og offentleg transport i nærheten

Kontaktinformasjon

Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 95860706, wenche.oliv.grytten.fjelle@alesund.kommune.no
Marie Giske Dalen, Avdelingsleiar, 976 81 048, marie.giske.dalen@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Skarpetegvegen 18
6012 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5148992996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode bussamband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.

Barnehagen ligg på toppen av byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage, med 6 avdelingar. Det gjer at me deler oss på tre ulike uteleikeplassar. I tillegg har me flotte leikeområde med skog og bø rett utanfor porten til barnehagen.

Me har ein lavvo og uteleikeplass i skogen, som gjev andre moglegheiter for leik. Det vert både korte og lengre turar i skogen og nærområdet. Me kan og bruka ballbingen, som skil oss berre med ei grind. Barnehagen har fine fasilitetar inne med gode romløysingar, motorisk rom som gjev moglegheit for ulike aktivitetar og sanserom.

I Furuli barnehage jobbar me kontinuerleg med utvikling av leikekompetanse og vaksenrolla.

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stilling som barnehagelærar i Furuli barnehage: Eit 100 % vikariat som barnehagelærar frå 10.08.2026 – 31.01.2027, med moglegheit for at denne stillinga kan bli forlenga ut barnehageåret (2. gongs utlysing).

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.

Arbeidsoppgåver:

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø
• Ansvar saman med pedagogisk leiar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Medverke til gode prosessar i det pedagogiske arbeidet
• Bidra fagleg til drifta av ei avdeling i barnehagen
• Bidra til eit godt samarbeid med føresette
• Bidra til eit godt samarbeid på tvers av avdelingane
• Gi og ta imot rettleiing til/frå tilsette
• Leggje til rette for og gjennomføre aktuelle dagsplanar og vere der for barna
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute
• Ta del i praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m.

Kvalifikasjonar:

• Godkjent barnehagelærarutdanning
• Erfaring med arbeid med barn og unge
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar:

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar
• Fysisk aktiv og leiken både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ, ansvar og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna
• Godt humør
• Kunne gje og ta imot rettleiing

Personlege eigenskapar vert vektlagt i prosessen.

Me tilbyr:

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø
• Kjekke og varierte dagar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gode velferdsordningar
• Oppfølging og rettleiing
• Bedriftstrening
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Politiattest må leggast fram før tilsetjing.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.

Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Trives du med tverrfaglig samarbeid, systematisk arbeid og fokus på hverdagsmestring? Da kan dette være stillingen for deg! 

Vi søker en engasjert og faglig trygg fysioterapeut til vårt vurderings- og mestringsteam, en viktig del av kommunens satsing på tidlig innsats, rehabilitering og helhetlige pasientforløp.

Teamet tilhører Fag og forvaltning og er tverrfaglig sammensatt med fysioterapeuter, ergoterapeut og hjelpepleier. Sammen kartlegger og vurderer vi behov for tjenester, tilrettelegging og rehabilitering. Gjennom målrettet og intensiv oppfølging over kortere perioder bidrar vi til økt selvstendighet og mestring for innbyggerne.

Stillingen gir en spennende kombinasjon av selvstendig arbeid og tett samarbeid med kollegaer, brukere, pårørende og samarbeidspartnere i både kommune- og spesialisthelsetjenesten.

Vi har ledig vikariat i 100 % fra 01.09.2026 til 28.02.2027, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og funksjonsvurdering av brukeres ressurser og behov 
• Planlegging og gjennomføring av målrettede rehabiliteringsforløp 
• Oppfølging av brukere i hjemmet med fokus på mestring og selvstendighet 
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering rundt enkeltbrukere 
• Veiledning av brukere, pårørende og samarbeidspartnere 
• Bidra til helhetlige og koordinerte pasient- og brukerforløp
• Vurdere behov for hjelpemidler, tilrettelegging og videre tjenester 
• Samarbeid med saksbehandlere og øvrige helse- og omsorgstjenester 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du er autorisert fysioterapeut 
• Du må ha førerkort klasse B, og du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Det er en fordel med erfaring fra kommunehelsetjenesten, rehabilitering eller tverrfaglig arbeid
• Det er ønskelig med kompetanse innen rehabilitering, hverdagsmestring, velferdsteknologi eller arbeid med sammensatte og komplekse behov. 

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige

• Selvstendig og faglig trygg i vurderinger 
• Løsningsorientert, fleksibel og åpen for nye arbeidsmåter 
• Helhetlig blikk på pasient- og brukerforløp 
• Gode samarbeidsevner og bidrar aktivt i teamet 
• Trygg i møte med brukere, pårørende og samarbeidspartnere Kommuniserer tydelig og respektfullt 
• Jobber etter prinsippet «Hva er viktig for deg?» og setter brukerens mål i sentrum 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterkt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestetilbudet 
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidshverdag og tilgang til tjenestebil 
• Gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling 

Enhet for Fag og forvaltning er en del av kommunalsjefens stab, og vi er stolte av vårt sterke fagmiljø. Hos oss finner du et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor faglig drøfting og samarbeid står i fokus.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Det er kort vei til Lillestrøm med kollektivt og vi har gratis parkering for ansatte.

Kontaktinformasjon

Elin Skogly, Enhetsleder, 93 60 55 50, elin.skogly@ralingen.kommune.no
Ragnhild Øistad, Teamleder, 48 05 32 64, ragnhild.oistad@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5150284857
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.

Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Om stillingene

Vi har ledig totalt 60,67 % stilling som renholdsoperatør fordelt på tre ulike arbeidssteder:

• 50 % stilling i Vik
• 8 % stilling ved uteseksjonen (1,5 time per uke)
• 2,67 % stilling ved MiniBOAS (1 time per uke)

Stillingene lyses ut samlet, og du står fritt til å søke på én, to eller alle tre stillingene – alt etter hva som passer for deg og din hverdag.

Ved MiniBOAS og uteseksjonen vil du i stor grad jobbe alene, mens stillingen i Vik innebærer mer kontakt med både voksne og barn.

Alle stillingene utføres på dagtid, men gir samtidig gode muligheter for fleksibilitet innenfor arbeidshverdagen. Arbeidstid og arbeidsdager kan i stor grad tilpasses etter drift og avtale, noe som gjør stillingene godt egnet å kombinere med annet arbeid, studier eller andre forpliktelser.

Stillingen i Vik innebærer daglig renhold, mens stillingene ved MiniBOAS og uteseksjonen gir stor grad av frihet og selvstendig planlegging innenfor avtalte rammer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av daglig og periodisk renhold der du bidrar til at lokalene oppleves rene, hygieniske og trivelige for brukerne våre.

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, imøtekommende og opptatt av å gjøre en god jobb. Du må kunne jobbe både selvstendig og sammen med andre, og trives med å ta ansvar i arbeidshverdagen.

Det er ønskelig med erfaring innen renhold og gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men dette er ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er motivert, lærevillig og ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet. Opplæring vil bli gitt.

Du må ha gjennomført norskopplæring på minimum B1-nivå og kunne bruke nettbrett som arbeidsverktøy. Det er også en fordel med førerkort klasse B, spesielt for stillingen i Vik.

For stillingen i Vik må det fremlegges gyldig politiattest før tiltredelse. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://youtu.be/XGxwX9tpkwM?si=qCvJLqYSPoy7iTwv

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid. Framscenen på Borkenes har fullsatt program med konserter og arrangementer for alle aldersgrupper. 

Samlet sett byr Kvæfjord kommune på vakre omgivelser, tilgjengelighet, og et tett samfunn for de som ønsker å bo og jobbe her.

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører. 

Som arbeidstaker i en småkommune gis du gode muligheter til å engasjere deg lokalt, og påvirke utviklingen av samfunnet. 

Les mer om Kvæfjord og Hålogalandsregionen her: Håloga.land | Vil du bo, leve og jobbe i den mest folkerike regionen i Nord-Norge?

Samferdsel, byrom og grønnstruktur er en del av virksomhet Teknisk forvaltning i Fredrikstad kommune. Avdelingen har blant annet et sentralt fagansvar for utvikling og forvaltning av kommunens kjøretøypark, mobilitetsløsninger og tekniske samferdselstiltak. Fagområdet er i rask utvikling, med økende fokus på elektrifisering, energieffektiv drift og etablering av framtidsrettet ladeinfrastruktur. Kommunen arbeider aktivt for å redusere klimautslipp og optimalisere bruken av kjøretøy og ressurser i en organisasjon som betjener ca. 86 000 innbyggere.

Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som ingeniør med hovedansvar for kjøretøyforvaltning og ladeinfrastruktur. Stillingen innebærer en nøkkelrolle i arbeidet med å utvikle og implementere tekniske løsninger for en mer bærekraftig og effektiv kjøretøypark, inkludert elektrifisering, flåtestyring og teknologivalg. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling Samferdsel, byrom og grønnstruktur, og rapporterer til avdelingsleder. 

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen har et sentralt og tverrfaglig ansvar innen samferdsel og mobilitet, med særlig tyngde på kjøretøyforvaltning og ladeinfrastruktur.

Arbeidsoppgavene omfatter:

Helhetlig ansvar for kommunens kjøretøyforvaltning – fra strategisk planlegging og behovsanalyser til anskaffelser, avtaleoppfølging og investeringer
Videreutvikling av kommunens ladeinfrastruktur, inkludert planlegging, kapasitet og framtidige løsninger
Bidra til at kjøretøy og samferdselsløsninger understøtter mål om bærekraft, effektiv drift og god økonomistyring
Oppfølging og utvikling av kollektivtilbudet, herunder ferge, i samarbeid med relevante aktører
Arbeid med trafikk og trafikkplanlegging, inkludert analyser, utredninger og saksbehandling
Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid og utvikling av framtidsrettede mobilitetsløsninger

Kvalifikasjoner

Oppnådd grad som master, bachelorgrad kan godkjennes ved erfaring/kompetanse innen samferdsel, trafikk, vei, ingeniørfag eller tilsvarende.

Erfaring eller interesse for kjøretøy, maskinpark, elektrifisering eller tilhørende tekniske løsninger vektlegges

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Personlig egnethet vektlegges i stor grad

Personlige egenskaper

Gode analytiske evner og evne til å se helhet og sammenhenger i komplekse problemstillinger.

Strukturert og selvstendig arbeidsform, med god gjennomføringsevne.

Evne til strategisk og langsiktig tenkning, kombinert med praktisk tilnærming til oppgaver.

Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig med ulike fagmiljøer og interessenter.

Engasjement for bærekraftige og framtidsrettede løsninger.

Endringsvillig, utviklingsorientert og komfortabel med å ta ansvar.

Vi tilbyr

En nøkkelrolle i utviklingen av Fredrikstad kommunes samlede satsing på kjøretøy, mobilitet og ladeinfrastruktur

Reell påvirkning på strategiske valg knyttet til kjøretøypark, elektrifisering og teknologiske løsninger

Mulighet til å forme og videreutvikle et fagområde i sterk vekst, med høy oppmerksomhet både administrativt og politisk

Et kompetent og tverrfaglig miljø hvor du jobber tett med samferdsel, vei, parkering og grønn mobilitet

Stor grad av selvstendighet, handlingsrom og tillit i rollen

Gode muligheter for faglig utvikling innen blant annet kjøretøyteknologi, flåtestyring og ladeinfrastruktur

Konkurransedyktige betingelser innen offentlig sektor, inkludert fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Kristin Greaker Carlsson, Avdelingsleder, 94824216, kricar@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Tomteveien 30
1618 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149439674
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Årvoll skole er en 1-10 skole med flott beliggenhet i Bydel Bjerke, med nærhet til marka. Skoleåret 2025-2026 har Årvoll skole over 800 elever og 100 ansatte i skole og AKS.

Skolens visjon er «Med blikk for alle». Dette innebærer aktivt arbeid med å treffe enkeltelevene der de er i sin læring og utvikling.

Årvoll skole arbeider aktivt for å fremme elevenes trivsel og læring. Elevene og de ansatte skal oppleve å bli sett og anerkjent faglig og sosialt. Vi setter søkelys på høyt læringstrykk og optimal læring for hver enkelt elev. Våre satsningsområder er inkluderende læringsmiljø og tilpasset
opplæring, der fokuset er fellesskapende didaktikk.
Skolens FAU engasjerer seg og er aktive i skolens utvikling. Vi legger stor vekt på skole-hjem samarbeid og laget rundt eleven. Elevrådene ved skolen arbeider for elevenes trivsel og psykososiale miljø. Årvoll skole er også praksisskole for lærerstudenter fra flere universitet og høyskoler.

Skolen er lett tilgjengelig gjennom flere sentrale busslinjer.

Årvoll skole søker dyktig og engasjert assistent i 50% stilling i et vikariat på AKS. Arbeidstiden er etter skolens undervisningstid hver dag. 

Arbeidsoppgaver

Bistå og følge opp enkeltelever i undervisning og friminutter
Gjennomføre planlagte aktiviteter sammen med elever i skoletiden
Legge til rette for læring og utvikling ved å følge elevens dagsplan og kommunikasjonsverktøy (f.eks. ASK)
Utføre undervisning etter lærerens veiledning og instruksjoner, og aktivisere eleven i pauseaktiviteter og friminutt
Støtte elevens utvikling innen språk, sosial kompetanse og ADL-/selvstendighetsferdigheter
Være en aktiv del av "laget rundt eleven" og samarbeide tett med kontaktlærer, spesialpedagog og foresatte
Motta og følge opp pedagogisk veiledning
Bidra til et trygt og godt læringsmiljø
Bidra til godt skole–hjem-samarbeid

Kvalifikasjoner (overskrift)

Fleksibel – du må kunne støtte eleven både 1:1, i mindre grupper og i ordinær klasse 
Robust – du må kunne forebygge og håndtere utfordrende og utagerende atferd 
Må kunne delta i svømmeopplæring, fysisk aktivitet og utendørsaktiviteter hele året 
God relasjonskompetanse og samarbeidsevne 
Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig 
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt 
Erfaring fra skole er ønskelig
Ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
Tilsetting forutsetter godkjent politiattest

Du motiveres av å gjøre en forskjell for elever
Du har et positivt elevsyn og høye ambisjoner på elevenes vegne
Du er en tydelig, varm og omsorgsfull voksen 
Du trives med å jobbe på lag og samarbeider godt med både kollegaer, elever og foresatte 
Du er fleksibel, løsningsorientert og tåler at oppgavene dine endres ved behovet til elevene
Du har evne til å håndtere stress og beholder roen i utfordrende situasjoner

Et åpen og inkluderende arbeidsmiljø
En skole preget av trivsel både hos elever og ansatte
Lønn- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
Mulighet for parkering og enkel tilgang til skolen med kollektivtransport
Dyktige og engasjerte kollegaer som samarbeider tett og ivaretar hverandre
En arbeidsplass der din stemme, dine erfaringer og ditt initiativ blir verdsatt

Kontaktinformasjon

Øystein Tangen, 21802180

Arbeidssted

Bård Skolemesters vei 1
0590 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5147514654
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Har du et hjerte for demensomsorg og vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Haugvoll sykehjem, blå avdeling og Borgen Sykehjem CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % stilling fast. Turnus med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.

Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:
- 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom
- 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser

Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger:
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.

Vi arbeider systematisk med å videreutvikle tjenestene i tråd med fremtidens krav, og ser store muligheter i velferdsteknologiske løsninger.
Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende.

Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.             
Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus. 
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Marthe Rogne Fjærvik, Avdelingsleder, 41530217, marthe-rogne.fjaervik@sarpsborg.com
Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 25
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146681051
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Borgen sykehjem avdeling CD1 og CD2 har 2 ledige stillinger og søker engasjerte sykepleiere i 60 % fast stilling natt med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.
CD1 har 19 plasser fordelt på 2 bogrupper med 9 plasser til mennesker med langt kommen demens og 10 plasser til mennesker med psykiske lidelser og atferds utfordringer.

Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, psykiske lidelser atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.
Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Lene-Marie Dahlstrøm, Avdelingsleder, 47262548, lene-marie.dahlstroem@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146673166
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.