Da er dette kanskje jobben for deg!

Torva barnehage har ledig en fast stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer, med tiltredelse 01.08.2026

Hos oss står leken og barns medvirkning i sentrum. Vi søker nå en engasjert og faglig trygg pedagogisk leder eller barnehagelærer som vil bidra til videre utvikling av barnehagene i Rælingen kommune. Våre åtte barnehager samarbeider tett om felles utviklingsarbeid, og du blir en del av et sterkt fagmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling.

Torva barnehage har fem avdelinger og et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø, høy trivsel og solid fagkompetanse. Hos oss møter du ICDP-sertifiserte ansatte og medarbeidere med spesialpedagogisk utdanning. Vi ser etter deg som brenner for lek, samarbeid og utviklingsarbeid, og som ønsker å gjøre en forskjell for barn, foreldre og kolleger, og som ønsker å bidra til utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av barnehagene.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere det pedagogiske arbeidet for enkeltbarn og barnegruppe
• Bidra til utarbeiding av langsiktige planer
• Ta initiativ til, og være pådriver for, faglig utvikling og nytenkning
• Systematisk observasjon av barn
• Systematisk faglig veiledning av barnehagens ansatte
• Aktivt samarbeid med enhetsleder, andre pedagogiske ledere, øvrige ansatte og foresatte
• Samarbeid med PPT , barnevern, helsesøster og andre instanser som er involvert i arbeidet med barna
• Bidra i arbeidet med å sikre barnehagens helhetlige drift 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Det er krav om at du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, for at du skal kunne kommunisere godt med barna, foreldre og personalet
• Der er en fordel med god digital kompetanse

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester. 

Personlige egenskaper

• Opptatt av barns læring og utvikling gjennom barnas altoppslukende lek
• Faglig sterk , profesjonell og opptatt av egen utvikling
• Motiverer, leder og tar i bruk dine medarbeideres kompetanse  
• Kommuniserer godt med alle aktører i din arbeidshverdag
• Fleksibel og har pågangsmot
• Godt humør 

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Torva barnehage har et godt omdømme og høy faglig kompetanse, med et personale som er nysgjerrig, engasjert og i kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr tett oppfølging og god veiledning av nyansatte, og har et stabilt arbeidsmiljø preget av samarbeid og trivsel. Personalgruppen har god digital kompetanse, og vi har blant annet laget film som viser barns livsmestring i praksis. Vi er mye ute på tur gjennom uka, samarbeider tett med andre enheter og jobber systematisk med språk i et mangfoldig barnefellesskap.

Torva barnehage ligger rett ved Lillestrøm, med gode kollektivforbindelser og gratis parkering for alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Pamela Jeanette Kristiansen, barnehageleder, 94794911, pamela.jeanette.kristiansen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Strandvegen 67
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5103770280
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Har du lyst til å jobbe i et fremoverlent og innovativt miljø med høyt faglig nivå? Trives du med ansvar, variasjon og tempo? 

Vi er på jakt etter en vikar for en av våre fagledere som har fått nye interne utviklingsmuligheter for en periode.

Liker du å bli faglig utfordret og bidra til utvikling av våre tjenester på sykehjemmet? Er du sykepleier eller vernepleier og trives du i tillegg med å lytte til de du jobber med, finne svar på faglige spørsmål og undervise og veilede dine kollegaer? 

Da er dette en mulighet for deg!

Vikariatet er fordelt slik:
50% sykepleier/vernepleier i todelt turnus på korttidsavdelingen, 50% fagleder.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier på sykehjemmet har du ansvar for å følge opp pasientenes helsetilstand gjennom observasjon, vurdering og dokumentasjon. Du håndterer legemiddeler, medisinske prosedyrer og iverksetter nødvendige tiltak ved endringer i helsen. Du samarbeider tett med leger, kolleger og pårørende, og bidrar til å sikre trygg, faglig forsvarlig og omsorgsfull pleie.

Som fagleder vil du samarbeide tett med resten av fagteamet og dine hovedoppgaver vil være:

• Kvalitetssikringsarbeid og utvikling av pleie-og omsorgstjenestene på tvers av avdelingene, ansattgruppene og andre virksomheter
  
• Kartlegge behov for internundervisning og ha ansvar for å organisere og gjennomføre nødvendig undervisning i avdelingene
  
• Kartlegge behov for kompetansehevingstiltak samt organisere og gjennomføre nødvendige tiltak
  
• Følge opp lærlinger og sykepleierstudenter og være kontaktperson for utdanningsinstitusjoner
  
• Delta i månedlige LKU-møter (lokalt kvalitetsutvalg)
  
• Bidra aktivt til utvikling og kompetanseheving for sykehjemmets ansatte
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
  
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Erfaring med fagansvar og/eller ledelse vil være en fordel, men er ikke et krav
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende 
• Engasjert og faglig nysgjerrig
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig 
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

 Lønn etter lokal stige for sykepleiere/vernepleiere. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering. 


Vi ser frem til å høre fra deg! Ta også gjerne kontakt om du har lyst til å besøke oss og se hvordan vi jobber.

Kontaktinformasjon

Konrad Dawda, Avdelingsleder, 47265701

Arbeidssted

Håkonkastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5101965039
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Så hyggelig at du fortsatt leser videre! Hvorfor skal du velge akkurat oss tenker du kanskje?

Vel – vi har et 100 % svangerskapsvikariat ledig, med dag- og kveldsvakter med arbeid hver tredje helg.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i trygge rammer.
Tiltredelse så snart som mulig og etter avtale med leder.

Horg Helse- og Omsorgssenter ligger på vakre Lundamo, og vi jobber i et innholdsrikt bygg med blant annet langtidsavdelinger, kjøkken, ergo- og fysioterapitjeneste, omsorgsboliger og dagsenter – for å nevne noe. Vi har også tilgang på frisør og fotpleie.
Hos oss står den enkelte beboer i sentrum. Vi vektlegger trygghet og mestring, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og behov. Du vil bli en del av et tverrfaglig team bestående av tilsynslege, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, ergo- og fysioterapeuter, assistenter samt øvrige funksjoner som kontor og kjøkken.

I Melhus kommune jobber noen sykepleiere organisert i et sykepleieteam som samarbeider på tvers av enheter, og dekker områdene Nedre Melhus, Horg og Hølonda. Som sykepleier må du derfor påregne å arbeide deler av stillingen i et team på tvers av enheter og lokasjoner, noe som gir bred faglig erfaring, god erfaringsutveksling og et sterkt kollegialt fellesskap.
Sammen med oss får du mulighet til å arbeide i et fagmiljø i stadig utvikling, hvor tverrfaglighet settes høyt for å kunne imøtekomme den enkeltes behov på best mulig måte. Som sykepleier ved Horg Helse- og Omsorgssenter arbeider du både selvstendig og i team, og du har gode kolleger rundt deg som står klare til å hjelpe og støtte deg i arbeidshverdagen.

Det var litt om oss – nå er vi mest interessert i å høre fra deg!
Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke?
Vi skal stå klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss ❤️

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
• Ansvar for at beboere får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Bidra til helhetlige tjenester med utgangspunkt i beboerens mål og ressurser
• Riktig og viktig dokumentasjon
• Følge avdelingens rutiner og bidra til faglig utvikling- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med somatisk erfaring
• Nyutdannede er også velkomne til å søke
• Gode muntlige- og skriftlige norskkunnskaper
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må framvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og trygg i rollen som sykepleier
• Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Evne til å skape trivsel og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Glimt i øyet og varmt hjerte for de eldre
• Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og beboere med ulike pleie- og medisinske behov
• Muligheter for faglig utvikling
• Program for nyansatte med mentorordning
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Elin Johansen, Avdelingsleder, 995 92 569

Arbeidssted

Møllingvegen 16
7232 Lundamo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5086931053
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Feiring kompetansesenter søker nå etter en vernepleier/sykepleier som ønsker å jobbe som 100% fagkoordinator i et svangerskapsvikariat. Du er en person som er engasjert, trygg, byr på deg selv og er en person som ser brukergruppen eldre psykisk utviklingshemmede.

Som fagkoordinator vil du ha en sentral rolle i det faglige utviklingsarbeidet, og som bidrer til at Feiring kompetansenseter øker det faglige miljøet, og utvikle gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklinghemming. Fagkoordinator vil jobbe tett med avdelingsleder og vil være en del av flere fagkoordinatorer i kommunen

Vår visjon er å øke kompetansen til ansatte for å stå støtt i de ulike livsfasene som hører med. 

Feiring kompetansesenter er underlagt virksomheten tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune og gir tjenester til åtte eldre personer med psykisk utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Vi jobber for at tjenestene tilpasses til den enkelte med fokus på bistand, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling. Har du også et stort hjerte for eldre? Da vil vi ha deg med på laget.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i daglig drift av avdelingene sammen med avdelingsleder
• Sikre faglig kvalitet i tjenestene
• Veilede og undervise ansatte i faglige problemstillinger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
• Internkontroll og oppfølging av kvalitetssystemet TQM
• Samarbeid med pårørende, verger og samarbeidspartnere
• Sikre forsvarlig dokumentasjon og tjenesteyting
• Legemiddeladministrasjon

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og sammensatte behov
• Kjennskap til Kap 9
• Kjennskap til legemiddelhåndtering
• Erfaring med geriatri og palliasjon
• Erfaring med veiledning av ansatte
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

 Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har evne til å inspirere andre og er en positiv bidragsyter
• Du evner å jobbe selvstendig og i et team
• Du evner til samarbeid, fleksibilitet og har stor arbeidskapasitet
• Har god omstillingsevne og endringsvilje og tørr å tenke nytt
• Evne til å arbeide mål og resultatorientert
• Du har engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er en trygg person og har gode relasjonelle ferdigheter i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du jobber målbevisst, systematisk og effektivt

 Vi tilbyr:

• Dagtid med fleksitid
• Gratis parkering
• Store utviklingsmuligheter
• Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordantorer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollagaer i et tverrfaglig team
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Lønn etter avtale

 Øvrige opplysninger:

Minst to referanser skal oppgis i søknaden 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode buss-samband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.   

Barnehagen held til øvst i byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage med seks avdelingar, noko som gjer at me nyttar tre ulike uteområde. Rett utanfor porten har me gode leikeområde med både skog og bø, og i skogen har me både lavvo og eigen uteleikeplass som opnar for variert leik.

Me er jamleg på tur, både korte og lengre turar i skogen og i nærområdet. I tillegg har me direkte tilgang til ballbingen gjennom ei grind.

Inne har barnehagen gode fasilitetar med gjennomtenkte romløysingar. Me har mellom anna motorisk rom som legg til rette for aktivitet og rørsle, samt sanserom som gir rom for ro og ulike sanseopplevingar. 

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stillingar som fagarbeidar/assistent i Furuli barnehage: 

• 2 x 100 % vikariat frå 13.08.2026 - 10.08.2027
• 1 x 100 % vikar på huset frå 13.08.2026 - 10.08.2027

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.  

Arbeidsoppgåver: 

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø 
• Leggja til rette for og gjennomføra aktuelle dagsplanar og vere der for barna 
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute 
• Samarbeida med kollegaer og med føresette 
• Hjelpa til med praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m. 

 Kvalifikasjonar:  

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar 
• Erfaring med arbeid med barn og unge 
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg 
• Du kan søkje om du ikkje har godkjent relevant utdanning eller relevant praksis/erfaring 

Personlege eigenskapar: 

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar 
• Fysisk aktiv og leiken både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ, ansvar  og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar 
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen 
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna 
• Godt humør 
• Kunne gje og ta imot rettleiing  

Personlege eigenskapar vert vektlagt. 

Me tilbyr: 

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø 
• Kjekke og varierte dagar 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Gode velferdsordningar 
• Oppfølging og rettleiing 
• Bedriftstrening 
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Redningsselskapet ble stiftet i 1891 og er en frivillig, humanitær organisasjon som har til formal å redde liv, berge verdier og drive forebyggende arbeid for å bedre sikkerheten for dem som ferdes på og langs sjøen. Redningsselskapet er den primære ressursen ved søk og redning, med dekning langs hele kysten og på utvalgte innsjøer. Vi er alltid forberedt for nye oppdrag, og har kontinuerlig beredskap gjennom våre redningsskøyter. Vi ser nå etter en engasjert og faglig sterk medarbeider for stillingen som Dykk- og redningsinspektør. I denne stillingen vil du ha ansvar for å sikre kvalitet og etterlevelse av regelverk og prosedyrer innenfor Redningsselskapets operative dykkevirksomhet, og ha ansvar for det redningstekniske fagområdet. Du vil være sentral i arbeidet med å styrke og utvikle Redningsselskapets sikkerhetskultur og sikre kvalitet og trygghet i Redningsselskapets dykke- og redningsarbeid. Stillingen er plassert i avdeling Sjø, seksjon for Sikkerhet, kvalitet og innsikt. Det vil være utstrakt samarbeid med andre seksjoner i avdeling Sjø, sjøansatte, frivillige og utstyrsleverandører. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra strategisk og operasjonelt innenfor eget fagområde
• Bidra til styrking av sikkerhetskultur og operasjonell risikoforståelse
• Følge opp og sikre ressursdisponering, kostnadskontroll og økonomiske prioriteringer innen for rammene for eget arbeidsområde, samt gi innspill til budsjett
• Forvalte og videreutvikle RS sitt sikkerhetsstyringssystem i tråd med krav
• Utføre revisjoner av sikkerhetsstyringssystem, operativ dykkervirksomhet og leverandører i henhold til revisjonsplan
• Bistå i utvikling av rammeverk for kriseledelse og hendelseshåndtering
• Lede utvikling og forbedring av dykk- og redningsutstyr, samt være kontaktpunkt for faste mannskaper, frivillige og leverandører på redningsteknisk utstyr
• Sørge for etterlevelse av maritimt regelverk, prosesser, rutiner og krav
• Lede faggruppe innen dykk og redning, delta i råd og utvalg knyttet til dykk og redningsteknisk fagområde
• Gjennomføre besøk på stasjoner

Kvalifikasjoner

For denne stillingen ser vi etter følgende kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse innen maritimt fagfelt           
• Utdannelse innen dykking
• Erfaring fra stilling innen dykk og maritimt operativt fagfelt, herunder dykking, dykkeleder, instruktør eller annen relevant dykkekompetanse
• God kjennskap til regelverk for yrkesdykking 
• Inngående kjennskap til maritime operasjoner, beredskapsarbeid og redningstjenesten 
• Erfaring med gjennomføring av undersøkelser 
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring 
• God skriftlig og muntlig fremstilling på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som har følgende personlige egenskaper:

• Jobber planmessig og strukturert med høy gjennomføringsevne
• Har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• God forståelse for sikkerhets- og risiko
• Evne og vilje til å leve ut RS sine verdier: Profesjonell, inspirerende, imøtekommende, tilstede og modig  

Vi tilbyr

I RS tilbyr vi en jobb som betyr noe - for deg og for andre. I tillegg får du:

• Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske
• God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring
• Fleksitidsordning
• Formalisert og fleksibel hjemmekontorordning
• Arbeidssted i nye flotte lokaler plassert idyllisk ved sjøen
• Subsidiert kantineordning og gratis parkering med mulighet for lading av elbil
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Fasilitetene våre i Horten tilgjengeliggjør muligheten for et bredt spekter av aktiviteter. 

Kontaktinformasjon

Ståle Eikeland, Seksjonsleder Sikkerhet, kvalitet og innsikt, 91148147

Arbeidssted

Langgrunnveien 34
3186 HORTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Redningsselskapet

Referansenr.: 5102456156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Redningsselskapet er en humanitær organisasjon, og siden 1891 har vårt mål vært at ingen skal omkomme på eller ved havet. På sjø og land er vi i dag rundt 320 engasjerte medarbeidere og nesten 1.800 frivillige, og har nærmere 60 redningsskøyter fra nord til sør.

Redningsselskapet er, og har alltid vært en laginnsats, og er helt avhengig av både medarbeidere, frivillige, medlemmer, givere og næringslivspartnere for å lykkes.  Sammen redder vi liv og berger verdier når ulykker skjer, og forhindrer flere gjennom økt sjøvettkunnskap slik at alle som ferdes på og ved kysten skal komme trygt hjem.

Det er dette laget som jobber for visjonen om at ingen skal drukne, og det er laget som med kunnskap, lokal beredskap og engasjement bidrar til å holde liv i kysten vår. Blir du med på laget?

Akuttpost Kløver 1 (K1) har følgende faste ledige helgestillinger med arbeid hver tredje helg: 

• 28,17 % natt (ledig etter avtale)
• 17,37 % dag/kveld (ledig fra 01.06.2026)
• 13,85 % dag/kveld (ledig etter avtale)

Vi søker deg som vil jobbe innen akuttpsykiatri sammen med dyktige og engasjerte kolleger med godt humør – både i rolige og travle tider.  

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig i et miljø med høy kompetanse. Du får nødvendig opplæring, veiledning og trening i å håndtere utfordrende situasjoner. Vi har et arbeidsmiljø preget av samarbeid, støtte og humor, og vi gleder oss til å få deg med på laget!

Akuttposten Kløver 1 (K1) behandler pasienter med akutt innsettende psykisk lidelse eller akutt forverring som krever innleggelse i akuttpsykiatrisk avdeling. Våre kjerneoppgaver er utredning, diagnostikk og korttidsbehandling. K1 har 12 senger, hvorav 3 er på eget skjermingsavsnitt. Akuttfunksjonen gir en variert og spennende arbeidshverdag.

På grunn av akuttfunksjonen og varierende behov for personell, vil det tidvis være gode muligheter for ekstravakter i tillegg til helgestillingen. Det er også mulighet for opplæring og oppstart med ekstravakter før stillingen trer i kraft.

Arbeidsoppgaver

• Delta i den miljøterapeutiske behandlingen
• Utføre praktiske oppgaver i avdelingen
• Kartlegge og observere symptomer, funksjonsevne og ressurser hos pasientene
• Samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere
• Delta i alarmsituasjoner

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier eller sykepleier-/vernepleierstudent. Personer med relevant erfaring innen psykisk helsearbeid eller lignende fagfelt oppfordres også til å søke.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For søkere med annet morsmål kreves minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Du bør være fleksibel og løsningsorientert, og ha et godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Det er viktig at du kan håndtere stress og akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og har evne til å vise empati og forståelse for pasientenes behov.

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag hvor du både utvikler deg faglig og personlig, samtidig som du gjør en viktig jobb for pasienter i en sårbar fase
• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter gjennom kurs og videreutdanning
• Opplæring og trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Kantine, kunstforening og gratis parkering
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter for aktive ansatte
• Sentral beliggenhet med kort vei til tog og buss ved Bryne stasjon

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. spesialisthelsetjenesteloven § 3-17.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Brit Elin Korneliussen, Enhetsleder, 51 77 69 11

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5100799084
Stillingsprosent: 28,17%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av kommunens energiarbeid? 

Orkland kommune forvalter skoler, barnehager, helsebygg og boliger som brukes hver eneste dag av innbyggerne våre. Nå søker vi en energirådgiver som vil bidra til å redusere energibruken, styrke kostnadskontrollen og nå våre klima- og miljømål. 

Dette er en nyopprettet stilling med reell påvirkningskraft. Du får kombinere analyse, teknologi og praktisk gjennomføring, og jobbe tett med driftspersonell, prosjektmiljø og ledelse. Hos oss får du ikke bare regne på energibruk. Du får være med å redusere den. 

Dette får du jobbe med:

Du vil få en sentral rolle i å utvikle og systematisere kommunens energiarbeid. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: 

• Analysere energibruk i kommunens bygningsmasse og identifisere forbedringsmuligheter 
• Planlegge og gjennomføre ENØK-tiltak i samarbeid med driftspersonell 
• Følge opp og optimalisere tekniske anlegg og SD-systemer 
• Bidra i rehabiliterings- og utviklingsprosjekter med fokus på energieffektive løsninger 
• Søke og følge opp støtteordninger 
  
  Du vil få ansvar, men også støtte fra erfarne fagfolk i organisasjonen. 

Hvem er du?

Du har relevant høyere utdanning innen energi og miljø, VVS, elkraft, bygg eller tilsvarende tekniske fag. Fagskole kombinert med relevant erfaring kan også være aktuelt. Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noe erfaring i bransjen til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
Kanskje er du i starten av karrieren og ønsker en rolle der du får utvikle deg raskt. Kanskje har du allerede jobbet noen år med tekniske anlegg, drift eller energiarbeid og vil ha større påvirkningskraft. 

Vi tror du 

• liker å jobbe med tall og analyser og bruke dem til å skape forbedringer 
• er nysgjerrig på hvordan tekniske anlegg fungerer i praksis 
• jobber strukturert og får ting gjennomført 
• kommuniserer godt og samarbeider på tvers av fagmiljø 
• har lyst til å skape målbare resultater 
  Du må ha førerkort klasse B og kunne uttrykke deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 

Hvorfor velge Orkland?

Hos oss får du 

• en nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft 
• mulighet til å bygge kompetanse i en stor og variert bygningsmasse 
• erfaring med både drift, analyse og utviklingsprosjekter 
• tett samarbeid mellom drift, prosjekt og ledelse 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• gratis parkering
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger  - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
  Du får ikke bare en jobb. Du får et fagfelt du kan være med å forme. 

Vil du vite mer – og søke?

Når du søker, trenger du ikke levere en lang og glanset søknad. Vi vet at dyktige folk heller bruker tiden på å skape resultater enn på å skrive om dem. 
Fortell oss kort om 

• hva du kan 
• hva du er god på 
• hvorfor du vil ha denne rollen 
• hvorfor vi bør møte deg 
  Det holder. Resten tar vi i intervjuet. 
  Vi ser etter motivasjon, gjennomføringsevne og faglig nysgjerrighet.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Terje Sommerschild Sandø, Avdelingsleder, 91897410, terje.sando@orkland.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5095970933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker helsefagarbeidere som sommer- og tillkallingsvikarer på natt.

Helsetjenester i hjemmet tilbyr tjenester i hele Stange kommune og består av tre generelle og to spesialiserte arbeidslag på dag/kveld og ett nattevaktslag som jobber i hele Stange kommune. Alle arbeidslagene har en samlet base i Stange. Hos oss vil du få muligheten til å bli en del av et dyktig og humørfylt arbeidsmiljø. God opplæring vil bli gitt. Stange kommune har en egen sykepleierflåte på natt, Ambulerende team, som har ansvar for sykepleieroppgaver på to institusjoner, hjemmesykepleien og tilrettelagte tjenester i kommunen. Som nattevakt vil du kunne bestille tjenester fra ambulerende sykepleieteam. 

Vi ønsker deg som trives og ønsker å jobbe på natt. Vi har ledige sommervikariater (uke 25 - 33) i 30 - 70% stilling, og søker også tilkallingsvikarer på natt gjennom året. Opplys hva du søker på og ønsker, samt når du er tilgjengelig for jobb i sommerperioden i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med brukere med behov for assistanse på natt.
  
• Observasjoner og faglige vurderinger av pasienter.
  
• Utøve og dokumentere helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk.
  
• Fokus på aktiviteter som styrker livskvalitet og gir glede for den enkelte pasient.
  
• Bidra til samarbeid mellom avdelinger.
  
• Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
  
• Helsefagarbeider med godkjent fagprøve, eller fagprøve planlagt i nær fremtid. 
  
• Det er ønskelig, men ikke ett krav, med erfaring fra hjemmesykepleie. 
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Beherske IKT som arbeidsverktøy
  
• Politiattest kreves ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og omsorgsfull
  
• Du formidler trygghet til pasienter og pårørende.
  
• Du er effektiv og løsningsorientert.
  
• Du liker å jobbe selvstendig.
  
• Du samarbeider godt med kolleger, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.
  
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
  
• Spennende faglig miljø.
  
• Gode kolleger og godt arbeidsmiljø.
  
• Gode forsikrings og pensjonsordninger.
  
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
  
• For tiden gratis parkering

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende til intervju

Kontaktinformasjon

Bergaust, Inger Sophie, Avdelingsleder, +4740436641, inger.sophie.bergaust@stange.kommune.no

Arbeidssted

Romedalsvegen 6
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5079417292
Stillingsprosent: 30, 70, 0%
Sommerjobb, Annet
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.