Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem internen Team in Hamburg-Hammerbrook. (Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d) Spannende Aufgaben - Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im IT-Bereich - Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich - Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, etc. - Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen - Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings - Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Das erwartet dich bei uns - Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und weitere Schulungen - Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht - Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung , zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit eines Company Bikes - Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich - Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität Bei uns bist du richtig, wenn ... - ... dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde - ... du erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mitbringst - ... du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst - ... du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst - ... du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA61-88238-HH_IT bei Frau Simone Veit der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Dich: als ambitionierte:r Key Accountmanager:in Batteriespeicher Systeme, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Technologiebereichen Elektro- und Automatisierungstechnik und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du bist leidenschaftliche:r Netzwerker:in und kombinierst für Deine Kunden Effizienz und Qualität. Dann bist du das Perfect Match für unseren Kunden. Key Account Manager Batteriespeicher Systeme(m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Ansprechpartner:in für Kunden und Partner bei der Umsetzung von Stand-Alone und Industriespeicherlösungen mit Pixii-BESS - Bearbeitung des Marktes der Energieversorger und Netzbetreiber - Koordination der Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Marktsegment Energieversorger und Netzbetreiber - Verständnis der Herausforderungen bei Erzeugung, Verteilung und Speicherung von Energie durch Energieversorger - Hauptschnittstelle zwischen Entwicklung und Anwendungsingenieuren sowohl auf Kundenseite als auch bei Pixii - Umsetzung der Verkaufsprozesse inklusive Akquise, Angebote bis zum Geschäftsabschluss Das erwartet dich bei uns - Große Möglichkeiten für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg in einem wachsenden Markt - Mitarbeit in einem engagierten und motivierten internationalen Team mit einem sehr guten Arbeitsklima - Faire und leistungsgerechte Vergütung - Mitarbeit in spannenden Projekten für TOP-Kunden in DACH - Unbefristete Anstellung und ein sicherer Arbeitsplatz - Gezielte Einarbeitung in unsere Technik und Training on the Job - Moderne Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitszeiten - attraktive Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung Das bringst du mit - Technischer Hintergrund - Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung - Erfahrung in Zusammenarbeit mit Energieversorgern oder Netzbetreibern von Vorteil - Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Batteriespeicher wünschenswert - Kaufmännische Erfahrung und Verhandlungsgeschick erforderlich - Fähigkeit zur Ableitung von Produkt-Anforderungen aus den Herausforderungen von Energieversorgern und Netzbetreibern - Souveränes Auftreten bei C-Level Entscheidern sowie vor größeren Menschenmengen erforderlich - Flexibilität zu reisen (Führerschein Klasse B) notwendig - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA64-42077-DA bei Frau Lara Freund. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Partie (m/w/d) in Bad Saarow Ort: Schwarmützelsee Lage: Direkte Seelage Arbeitszeit: Vollzeit Größe: < 30 Zimmer Art des Betriebes: Seehotel und Fischrestaurant Ihre Aufgaben - Zubereitung von hochwertigen Fischgerichten - Täglichen Mise en place Arbeiten - Mitverantwortung für einen reibungslosen Küchenablaufes - Einhaltung HACCP Standards - Mitarbeit bei der Planung von Events, Marketingkonzepten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Koch sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im a la carte Geschäft - Selbstständigkeit und ein Blick für's Detail - Professionalität und Teamgeist, Leidenschaft fürs Kochen - hoher Anspruch an Hygiene und Arbeit mit schnell verderblichen Lebensmitteln - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile - digitale Arbeitszeiterfassung / geregelte Arbeitszeiten - faire Urlaubsplanung, Urlaubs- und Jahresendgratifikation - Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache - kostenfreie Mitarbeiterverpflegung - familäre Arbeitsumgebung und gute Trinkgelder Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Sous Chef (m/w/d) in Bad Saarow Ort: Schwarmützelsee Lage: Direkte Seelage Arbeitszeit: Vollzeit Größe: < 30 Zimmer Art des Betriebes: Seehotel und Fischrestaurant Ihre Aufgaben - Zubereitung von hochwertigen Fischgerichten - Organisation und Kontrolle des täglichen Mise en place - Mitverantwortung für einen reibungslosen Küchenablaufes, aktive Mitarbeit im Bestellwesen und in der Warenwirtschaft - Einhaltung HACCP Standards - Unterstützung des Küchenchefs, Mitarbeit bei der Planung von Events, Marketingkonzepten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Koch sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im a la carte Geschäft - Selbstständigkeit und ein Blick für's Detail - Professionalität und Teamgeist, Leidenschaft fürs Kochen - hoher Anspruch an Hygiene und Arbeit mit schnell verderblichen Lebensmitteln - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile - digitale Arbeitszeiterfassung / geregelte Arbeitszeiten - faire Urlaubsplanung, Urlaubs- und Jahresendgratifikation - Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache - kostenfreie Mitarbeiterverpflegung - familäre Arbeitsumgebung und gute Trinkgelder Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen einen Industriemechaniker (m/w/d), der mit Leidenschaft und Know-how unsere Kunden unterstützt. Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Montage von Bauteilen durch Schweißen, Nieten oder Verschrauben - Austausch von Baugruppen und Komponenten - Installieren verschiedener Systeme und Komponenten - Handwerkliche technisierte Metallgestaltung und Metallbearbeitung - Kontrolle der fertigen Bauteile - Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen - Sicherung und Kontrolle der Funktionsfähigkeit und Überwachung der technischen Anlagen einschließlich der Prüfmittel - Durchführung von Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen und Optimierungen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Metallbauer, Mechatroniker odereine vergleichbare Qualifikation - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Sorgfalt im Umgang mit hochwertigen Oberflächen - Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise - Erfahrung im Einstellen von Maschinen und Anlagen - Kenntnisse in der Reparatur von Maschinen Unser Angebot für Sie: - Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - Tarifvertrag - Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglich - Attraktive Vergütung - Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und Branchenzuschläge - Top-Ausstattung - Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose Arbeitskleidung - Weiterbildung und Karrierechancen - Hohe Übernahmechance und Qualifizierungsangebote - Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Mitarbeiter-Benefits - Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche Betreuung Nutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Bewerben Sie sich jetzt unter www.nihs-personal.de oder rufen Sie uns direkt an: 05471 974 81-10 Wir freuen uns auf Sie! Entdecken Sie weitere spannende Karrieremöglichkeiten! Auf unserer Homepage finden Sie zahlreiche attraktive Stellenangebote - sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Fachkraft oder Quereinsteiger - wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten in den Branchen Produktion, Metallbau, Maschinenbau, Elektrotechnik und Logistik. Aktuell suchen wir unter anderem: Schlosser m/w/d, Schweißer m/w/d (MIG, MAG, WIG), Konstruktionsmechaniker m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Werkzeugmechaniker m/w/d, Zerspanungsmechaniker m/w/d (Drehen, Fräsen, Schleifen), CNC-Fräser / CNC-Dreher m/w/d, Maschinen- und Anlagenführer m/w/d, Maschinenbediener m/w/d, Mechatroniker m/w/d, Elektroniker m/w/d, Elektroinstallateur m/w/d, Betriebselektriker m/w/d Industrieelektriker m/w/d Schaltschrankbauer m/w/d, SPS-Programmierer m/w/d, Disponent m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement m/w/d, Sachbearbeiter m/w/d, Vertriebsmitarbeiter m/w/d, Disponent m/w/d, Personaldisponent m/w/d, Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d, Finanzbuchhalter m/w/d, Einkaufssachbearbeiter m/w/d, Marketingassistent m/w/d, Kundenbetreuer, Call Center Agent m/w/d, Projektassistenz m/w/d

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Berlin Job-ID: 11710 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Vertrieb Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden - Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, ein Studium im Bereich Finance oder Banking oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Dresden Job-ID: 11711 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Dresden zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Aufgaben - Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Banking, Finanzwesen; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Deutschlandweit Job-ID: 11714 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten - Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Bielefeld Job-ID: 11713 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Bielefeld zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen - Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Hamburg Job-ID: 11712 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Hamburg zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.