Beskrivelse av avdelingen

I Karlshus Ringveien borettslag ønsker vi nå en ny nattevakt som kan bistå til sikker og god drift om natten. Nattjenesten gis som del av et heldøgns omsorgstilbud for unge voksne med psykisk utviklingshemming, søker vi etter helsefagarbeidere som kan tiltre i den ledige nattstillingen. Det er et ønske om at du kan tilre så snart som mulig etter den 15.06.2026, vi vil kunne legge til rette for opplæring i forkant av dette. Boligene er plassert i Ringveien ligger sentralt i Karlshus sentrum. Byggprosjektet er gjennomført i tett dialog med brukerrepresentanter, som har deltatt i hele prosjektperioden. Vi har bygd med tanke på at den enkelte skal kjøpe sin egen leilighet og det hele er organisert etter borettslagsmodellen. Det er i dag flyttet inn i 7 av de 8 leilighetene, den siste ønsker kommunen å disponere selv. I tillegg til 8 leiligheter er det fellesstue, personalbase med kontorer, møterom, garderober og vaskerom. Det er forventet ferdigstillelse av boligene i slutten av mai, begynnelsen av juni.

De ansatte ved Ringveien bistår med drift knyttet til boligene og dagtilbud. Totalt er det ca. 13 årsverk og ca. 20 ansatte. De fleste av beboerene har et arbeidstilbud på dagtid og de benytter vårt eget tilbud på Nor gård. Beboerene er en sosial og aktiv gjeng med gode langvarige relasjoner seg i mellom. Det kan nevnes at vedtak til den enkelte utmåles av tildelingskontor og tjenestene tilbys av personalet i boligen.

Kommunens verdier er raushet, glede og respekt og verdiene er styrende for vårt arbeid og vårt motto "snakker vi sammen så skaper vi sammen"

Beskrivelse av rollen

Nattevakt ved Ringveien vil ha faste tilsynsrunder i bygget og gi bistand til beboere i tråd med vedtak og behov. Nattevakt vil få overlapping av kveldsvakt og informere vidre til dagvakt om nattens hendelser. Det legges opp til at den ansatte også skal kunne ta ekstra vakter innenfor andre områder i virksomheten etter ønske og behov. Nattevakten i Ringveien jobber alene, dersom det oppstår alvorlige hendelser kontaktes nødtjenestene, brann, politi og ambulanse. Ved behov for tips og råd kan man ringe kollegaer ved Nor gård eller HBT sin nattjeneste. 

Nyansatte får god opplæring og anledning til å kjent med flotte tjenestemottakere og ansatte. 

 

Oppgaver og ansvar tillagt stillingen 

• Nattevakt skal utføre de oppdrag som er knyttet til tiltaksplanen til den enkelte tjenestemottaker
• Nattevakt må journalføre utførte oppgaver i kommunens journalsystem Gerica
• Nattevakt må være aktiv i overlapping og etterspørre og informere om eventuelle endringer
• Nattevakt må holde seg faglig oppdatert og sørge for å kjenne til virksomhetens rutiner
• Nattevakt må delta på nødvendig opplæring, nattevakstmøter og personalmøter
• Det forventes at den ansatte forholder seg lojalt til de vedtak som fattes
• Bistå til at det er et trygt og rolig miljø om natten

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker fortrinnsvis helsefagarbeider med gyldig fagbrev, men andre med relevant utdanning kan søke
• Vi vektlegger den ansattes kompetanse inne somatikk
• Vi ønsker ansatte som har kjenskap til epilepsi og diabetes samt Helse- og omsorgstjenestelovens Kap. 9 om tvang og makt,
• Den ansatte må ha god skriftlig og munlig fremstillingsevne
• Kjennskap til relavant lovgivning innenfor fagområdet

Relevant erfaring vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du er uredd og trives med å jobbe selvstendig
• Du er løsningsorientert, og har fokus på å gjennomføring av oppgaver
• Du er strukturert og målrettet
• Du evner å kommunisere og samarbeide med andre
• Du har godt humør

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

• Lønn etter avtale
• Kr 10 000,- i tillegg for nattstilling
• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et helt nytt bygg med fine fasiliteter 
• Muligheten til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvire drift og rutiner
• Gratis parkering i umiddelbar nærhet, og kort avstand til togstasjonen
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP. 

Andre opplysninger

• Politiattest er påkrevet

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Råde kommune, strategisk plassert mellom Sarpsborg, Fredrikstad og Moss, er mer enn vakre landskap og kystlinjer. Vi er et pulserende samfunn med nesten 8000 innbyggere og en sterk vilje til utvikling. Vi i Råde er kommunens verdi- og holdningsskapende arbeid med slagordet "Snakker vi sammen, skaper vi sammen". Vi ønsker å utvikle kommunale tjenester ved å tenke nytt, involvere innbyggerne og skape bærekraftige løsninger. Tverrfaglig samhandling er nøkkelen: Innbyggere, næringsliv og kommunen jobber sammen. Vi utforsker, tester og lærer for å få effektivitet, kvalitet og bærekraftige, fremtidsrettede løsninger. Råde kommune legger vekt på mangfold og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke stillinger, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Sammen er vi "Vi i Råde".

Vi planlegger sommerferieavvikling for våre ansatte og trenger derfor trenger flere sommervikarer til våre team og til praktisk bistand. 
Ønsker du å gjøre en forskjell for hjemmeboende mennesker? Da er du hjertelig velkommen til å søke sommerjobb hos oss! Vi trenger ferievikarer hovedsakelig i uke 26-35, med mulighet for opplæring tidligere. Vi har også ledig helgestillinger, i 14-20% stilling.

Hvem er vi? 
Våre 4 hjemmetjenesteteam og praktisk bistand er samlokalisert i Hub i Mjøndalen sentrum. Her samarbeider vi tett, deler erfaringer og støtter hverandre når det trengs. Vår ansattgruppe er en stabil, selvstendig og faglig sterk gjeng, med stort engasjement for våre brukere. Vi har fokus på struktur og gode systemer, og vikarer får grundig opplæring, slik at de etter hvert kan jobbe i flere av våre team.

Hva vil du jobbe med?
- Som ansatt i hjemmesykepleien vil du yte helsehjelp til hjemmeboende brukere, bistå med personlig hygiene, ernæring, forflytning, legemiddelhåndtering og sykepleiefaglig behandling og oppfølging.
- Som ansatt i praktisk bistand vil du i hovedsak jobbe med rengjøring i brukers bolig, men også kunne bistå bruker med blant annet dusj.

Hvem er du? 
Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å bidra til at våre brukere kan bo hjemme så lenge som mulig. I hjemmetjenesten jobber du selvstendig og reiser ut til brukerne, men du er aldri alene – det er alltid en kollega du kan kontakte for råd og støtte. Du vil møte mennesker med ulike diagnoser og behov for systematisk behandling og pleie. Hos oss er ingen dager like – og vi kan love deg at tiden går raskt, med varierte og spennende arbeidsdager!

Hva kan vi tilby deg?
Et fantastisk arbeidsmiljø med et team av dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter og pleiemedarbeidere. Vi har høy fokus på åpenhet, ærlighet og respekt, og spiller hverandre gode. Vi har et team som er klar for å ta imot deg og gi deg opplæring og støtte gjennom hele arbeidsperioden, med en etablert opplæringsplan for våre nyansatte. Du er velkommen til å delta på vårt sommervikarkurs i midten av juni. Det er gratis parkering i Mjøndalen, og enkel tilgang med både buss og tog. Hos oss er det viktig at alle føler seg trygge, både brukere, pårørende og ansatte. Vi er seriøse i vårt arbeid, men vi har også plass til humor. Vår visjon er at brukerne våre skal oppleve trygghet, kompetanse og god kommunikasjon, og vi jobber sammen for at de skal få et aktivt og meningsfullt liv hjemme.

Er du klar for å gjøre en forskjell sammen med oss? Hvordan søke:
I søknaden beskriver du din motivasjon for denne jobben, spesifiser gjerne dersom du ønsker å starte før sommeren. Søknader behandles fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Søk nå – vi ser frem til å høre fra deg! 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Ivaretagelse av brukeres helsemessige behov, herunder personlig hygiene, ernæring, fysisk aktivitet m.m 
• Delta i legemiddelhåndtering etter gitt bemyndigelse
• Observere og vurdere, samt rapportere til sykepleier ved endringer
• Dokumentasjon
• Fagoppdrag etter utdanning, eller hvor langt du er i utdanningsløpet
• I praktisk bistand vil hovedoppgaven være rengjøring av brukers bolig

Kvalifikasjoner

• Du er over18 år
• Førerkort, klasse B  
• Erfaring fra jobb innen helse er en fordel, men ikke et krav
• Du har gjerne en fagutdanning, eller er i et utdanningsløp
• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til Gerica er en fordel, men ikke et krav
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Du er engasjert, positiv og setter brukernes ønsker og behov i fokus
• Du er pliktoppfyllende og trives med allsidige arbeidsoppgaver
• Du evner å omstille deg raskt og takler en uforutsett arbeidshverdag 
• Gode kommunikasjonsevner, både med brukere og kolleger
• Du skaper arbeidsglede og har gode samarbeidsevner
• Vi vektlegger personlig egnethet for arbeidet og arbeidsstedet

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode 
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Tiltredelse: etter avtale
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bechensten, Åsa Maria, Avdelingsleder Team 5, asa.maria.bechensten@drammen.kommune.no
Fiskum, Siv Anita, Avdelingsleder Team 6, siv.anita.fiskum@drammen.kommune.no
Saue, Tine, Avdelingsleder Team 7, tine.saue@drammne.kommune.no
Pareli, Diana Veronika, Avdelingsleder Team 8, diana.veronika.pareli@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Arbeidergata 34
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5101746970
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Er du fleksibel, pålitelig og kan stille opp på kort varsel til tiden? Da er vi ute etter deg!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Dypedalåsen Helsesenter har 6 ulike avdelinger. Her han du lese litt om hver av dem:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!
• Kjøkkentjenesten; Kommunens kjøkkentjeneste har lokaliteter og produksjon på Dypedalåsen. Tjenesten server per i dag sykehjem, hjemmeboende, SFO og barnehager i Hvaler kommune, og produserer til sammen i overkant av 1000 porsjoner mat i uka. I tillegg er det kantinedrift med salg til ansatte og utenforstående gjester i egne lokaler, og cateringvirksomhet. Arbeidstid er på dagtid, og det driftes 365 dager i året. Matfaglig kompetanse som ernæringskokk/kokk eller lignende erfaring er en fordel.

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju løpende

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig, aktivitetssenter, natt-team).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Suha Qubsi, Avdelingsleder for Korttid og natt-team, suhqub@hvaler.kommune.no
Jon Ingar Sørensen, Avdelingsleder Aktivitetssenter, Kjøkkentjenesten, jonsor@hvaler.kommune.no
Linn Nathalie Ekseth Pedersen, Avdelingsleder Langtidsavdelingen, linaje@hvaler.kommune.no
Henriette Kastum, Avdelingsleder for Hjemmetjenesten, linlie@hvaler.kommune.no

Arbeidssted

Fv108 2080
1684 Vesterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hvaler kommune

Referansenr.: 5100571389
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Vi søker forsker til utviklingen av autonome systemer. Stillingen blir en del av et tverrfaglig team i Horten som utvikler teknologi for neste generasjon maritimt minekrigsforsvar.

Ved FFI er vi en del av en stor gruppe forskere med ulik bakgrunn som jobber med autonomi på farkoster for Forsvaret. Vi arbeider med hele spekteret av problemstillinger, fra anvendt metodeutvikling og systematisk eksperimentering til utvikling til støtte for industrien og hvordan denne typen ny teknologi kan utnyttes i Forsvaret. Les gjerne mer om hvordan vi jobber, i disse to artiklene:

• Hvordan kan ubemannede farkoster gjøre det tryggere å fjerne miner?: https://www.ffi.no/forskning/prosjekter/autonom-minerydding
• Norge skal lede utvikling av europeisk ubemannet minesveip: https://www.ffi.no/aktuelt/nyheter/norge-skal-lede-utvikling-av-europeisk-ubemannet-minesveip

Arbeidsoppgaver

Du vil spille en sentral rolle i å utforske og utvikle avansert teknologi som skal sette ubemannede båter i stand til å oppfatte, tolke og følge objekter og til å manøvrere autonomt i ulike situasjoner. En viktig del av arbeidet er å utvikle og bruke algoritmer og metoder for målfølging og situasjonsforståelse, basert på usikre og ufullstendig sensordata.

Vi legger vekt på praktisk eksperimentering og raske iterasjoner. Arbeidet innebærer å utvikle, teste og forbedre algoritmer gjennom bruk av ekte sensordata og feltforsøk og å omsette teori og modeller til løsninger som skal fungere i militære operasjoner.

Vi ser etter deg som trives både med programmering på kontoret, og som ønsker å teste koden på FFIs ubemannede båter. Stillingen egner seg også godt for nyutdannede som ønsker å jobbe med anvendt forskning og teknologiutvikling i praksis. Først og fremst ser vi etter deg som har lyst til å bli del av et miljø som har mye og variert kompetanse om alt fra programmering og sensorteknologi til estimering, statistikk og signalbehandling.

Kvalifikasjoner

Du må

• ha fullført eller være i ferd med å fullføre en master- eller doktorgrad innen matematikk, kybernetikk, fysikk, eller andre relevante fagfelt med svært gode resultater
• ha gode programmeringsferdigheter
• ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk
• tilfredsstille de fysiske kravene for å kunne få sjømannsattest
  

Videre vil det telle positivt om du har:

• erfaring med operativsystemet Linux, programmeringsspråkene C++ og Python og verktøy som Git og Docker
• interesse for eller erfaring med estimering, statistiske metoder, signalbehandling, sensorfusjon og målfølging
• kunnskap innen maskinlæring

FFI er underlagt sikkerhetsloven. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. I tillegg krever denne stillingen at du kun har norsk statsborgerskap. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på www.ffi.no/jobb-og-karriere/sikkerhetsklarering.

Personlige egenskaper

• Du er interessert i anvendte problemstillinger, er løsningsorientert og har en analytisk tilnærming til komplekse problemstillinger.
• Du har god gjennomføringsevne, er initiativrik og har engasjement.
• Du blir inspirert av å oppnå resultater i samarbeid med andre, samtidig som du er selvstendig og kan løse oppgaver på egen hånd.
• Du er nysgjerrig og setter pris på oppgaver som gir faglige utfordringer og faglig utvikling.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i samarbeid med kollegaer og oppdragsgivere.

Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.
Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte forskningsleder Morten Nakjem på tlf. 99 51 35 19 eller Jarle Sandrib på tlf. 45 22 35 91.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. april 2026. 

Kontaktinformasjon

Morten Nakjem, forskningsleder, 99 51 35 19
Jarle Sandrib, 45 22 35 91

Arbeidssted

Nedre vei 16
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5087075390
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Lillestrøm kommune er i utvikling – og vi skal være i front.
I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte støtter hverandre og tjenestemottakere på tvers av avdelinger, seksjoner og kommunalområder. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner: Vi skal være blant de beste i landet på vårt fagfelt. BooM har et stort og variert fagmiljø, og vi tilbyr kurs og kompetanseutvikling på tvers av seksjonene. Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt i nasjonale veiledere og føringer. 

Vi yter tjenester til over 620 personer med nedsatt funksjonsevne og deres familier – fra 0 til 100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede bolig, institusjon, avlastningsenter, dagsenter, arbeidstilbud og i private hjem. Vi tilbyr også råd og veiledning, tilpasset den enkeltes behov. 
I tillegg til omsorg gir vi opplæring og støtte i dagliglivets gjøremål, med mål om å fremme selvstendighet. Brukermedvirkning og god dialog står sentralt i alle våre tjenester. 

Nå søker vi deg som er motivert og engasjert i målrettet miljøarbeid, og trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner. 
📸 Følg oss gjerne på Instagram: @hverdagsglimt_boom 

Stalsberg er en døgnbemannet bolig hvor det bor 15 personer som har behov for hel eller delvis bistand i hverdagen. Vårt mål er å skape trygge rammer, tilby tjenester av høy kvalitet og bidra til at beboerne har et godt og trygt hjem. Samtidig er vi opptatt av å være en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, hvor ansatte trives og utvikler seg faglig. Boligen ligger i Strømmen.
Teknologi og innovasjon er viktige satsingsområder for oss fremover, og skal være en naturlig del av både målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp. 

Arbeidsoppgaver

• Yte direkte tjenester i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
• Kartlegge behov, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med kolleger og brukere 
• Arbeide forebyggende og bidra til økt mestring og livskvalitet 
• Inneha roller som primærkontakt, sekundærkontakt, teammedlem eller koordinator 
• Utføre delegerte oppgaver og ansvar etter kompetanse og behov 
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra aktivt til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenestene 
• Fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Dokumentere i fagsystemet, inkludert daglig journalføring og tiltaksplaner 
• Delta på relevante kurs, møter og faglige arenaer  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak er ønskelig 
• Erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner er ønskelig 
  
• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er ønskelig 
• Erfaring med journalføring og utarbeidelse av tiltaksplaner er ønskelig 
• Gode IKT-ferdigheter – interesse for mestrings-, helse- og velferdsteknologi er et pluss 
• Førerkort klasse B (manuelt og automatgir) 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
  (krav om bestått Norskprøve B2 i begge deler) 
  
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før oppstart 

HPR-nummer må oppgis i søknaden hvis du er autorisert helsepersonell. Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra HK-dir: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet  

Personlige egenskaper

• Har et stort engasjement for mennesker med funksjonsvariasjoner 
• Er motivert, løsningsorientert og har et positivt fokus 
• Bevarer roen i komplekse situasjoner og håndterer perioder med høyt arbeidstempo 
• Er god på å bygge relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team 
• Er fleksibel og åpen for endringer 
• Kunne se helhet og prioritere arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning i oppstart og underveis 
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, engasjerte og dyktige kolleger med godt samhold og mye humor 
• Tilrettelegging for relevant grunn- og videreutdanning 
• En variert og meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Gratis parkering 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Turnus: Kalenderplan med jobbing hovedsakelig hver 4 helg i langvakter og puljeferie.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

Kontaktinformasjon

Mona Skjelseth, +47 48226272

Arbeidssted

Gamle Strømsvei 80b
2010 Strømmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5094082841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Aktivitet, bolig, bistand og avlastning yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og søker sommervikarer for sommerpeioden 2026.

Virksomheten består av tre avdelinger med tre boliger hvor det gis heldøgnstjenester til totalt 13 beboere, samt ambulerende tjeneste, kommunal avlastning, støttekontakter, koordinatoransvar og privat avlastning. Det er et stort spenn i alder og bistandsbehov til tjenestemottakerne og vi jobber målrettet for et helhetlig tjenestetilbud, hvor brukermedvirkning og selvbestemmelse er fokus. Virksomheten har mange og varierte oppgaver, og gir tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. Vi drifter også et eget aktivitetssenter for tjenestemottakere i kommunalbolig og hjemmeboende.

Vi søker sommervikarer (midlertidig ansettelse) til hele virksomheten i perioden f.o.m. uke 23 to.m. uke 35. Arbeidstiden er turnusarbeid med dag, kveld, natt og helg. Vennligst oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Aktuelle kandidater blir innkalt fortløpende til intervju.

Vi søker deg som motiveres av å gjøre en forskjell for mennesker med funksjonsnedsettelser og som gjerne har erfaring fra brukergruppen. 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre pleie- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk, avtaleverk og krav til faglig forsvarlighet
• bistand, opplæring og veiledning i dagliglivets gjøremål
• bistand, opplæring, utførelse og veiledning i personlig hygiene, stell og pleie
• bistand og veiledning til aktivitet og fritid
  
  

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være minimum 18 år
• ha relevant erfaring  
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

Du må i tillegg fremvise gyldig og tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• bestått helsefaglig utdanning fra videregående nivå, fagskole eller høgskole/universitet, eller er student innen helse- og sosialfag
• erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av hjelpebehov
• erfaring fra arbeid i bolig og med avlastningstilbud
• førerkort klasse B for personbil (du må kunne kjøre bil med både automat og manuelt gir)
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som: 

• er omsorgsfull og har tjenestemottaker i fokus 
• har stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne
• har gode holdninger og verdier
• er ansvarsbevisst og lojal til arbeidet
• er løsningsorientert og handlekraftig i sitt daglige arbeid
• bidrar til et godt samarbeid og et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr deg

• en fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• kompetansehevende tiltak i tråd med avdelingens kurs- og kompetanseplan
• et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• god opplæring og egen fadder
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet etter KS`tariffavtale kapittel 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og mulighet for el-bil lading mot betaling
  
  

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Er du utdannet innen helse- eller omsorgssektoren, eller tenker at en jobb innenfor helse og omsorg kunne vært noe for deg? Da er det deg vi ønsker skal søke på stilling hos oss.

Elever og studenter oppfordres til å søke og vi har gode stipendordninger for de som ønsker en høyskoleutdanning som vernepleier, sykepleier eller annen relevant videreutdanning.

Det er mange ulike jobbmuligheter innenfor hjemmetjenester og institusjonstjenester; Korttids – og langtidsavdelinger ved sykehjem, bofellesskap, avlastningsenhet for barn- og unge, omsorgssenter og tjenester til hjemmeboende. Helse- og omsorgstjenestene har ledig flere faste helgestillinger i stilling som student, pleiemedarbeider eller helsefagarbeider, med ønske om snarlig tiltredelse.

Du vil ha mulighet til flere vakter i forbindelse med ferie og høytider. Ved å bli en del av vårt lag vil du kunne være med å utvikle tjenestene for framtida.

Dersom du kun ønsker å søke på enkelte avdelinger, vennligst oppgi hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi grunnleggende helsehjelp, pleie og omsorg til tjenestemottakere i hjemmetjenester, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester.
• Utføre målrettet miljøarbeid. Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring gjennom målrettet miljøarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisert fagarbeider.
• Studenter og andre med interesse for faget oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenesten, og gjerne yrkeserfaring knyttet opp mot gjeldende behov i avdelingen, som bl.a geriatri, psykiatri og akuttmedisin.
• Ønskelig med erfaring i bruk av Elektronisk pasientjournal, Gerica og Mobil pleie.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er faglig interessert og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap, og deler ny kunnskap med dine kollegaer.
• Du er strukturert, løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel.
• Du er selvstendig, men fungerer også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingene gjelder:

• Med unntak av stillingene ved sykehjem, så må søkere ha førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Der Clinical Application Specialist ist klinischer Expertin für die Anwendung der Produkte, Lösungen und Software. In dieser Rolle verbinden Sie medizinisch-fachliche Expertise mit kundenorientierter Schulung und enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um den Erfolg der Produkte im Markt nachhaltig zu unterstützen. Dein Job: - Klinische/r Anwendungsexperte/in und kompetente Beratung für Vertriebsteams und Kunden - Durchführung von Produktdemonstrationen, Präsentationen und klinischen Evaluierungen - Schulung bei Software-Upgrades und Geräte Neuinstallationen - Planung, Durchführung und Dokumentation von Anwendertrainings gemäß geltenden Richtlinien (MPG, StrlSchV) - Erstellung von Trainingsmaterialien und Sicherstellung einer hohen Trainingsqualität - Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur optimalen Implementierung der Produkte - Regelmäßige Kundenbesuche zur Sicherung hoher Zufriedenheit und Nutzerbindung - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung klinischer Verkaufsstrategien - Beobachtung klinischer Trends und Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen - Mitwirkung bei Markteinführungen und Aufbau von Expertennetzwerken Folgendes solltest du mitbringen: - Mehrjährige Erfahrung als Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTR), idealerweise im Bereich MR - Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Geschäftsbereich / der Modalität - Berufserfahrung als Application Specialist oder in vergleichbaren vertriebsnahen Rollen - Ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung - Sicheres, souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Hohe Reisebereitschaft - Gute bis sehr gute IT- sowie ggf. fortgeschrittene Netzwerkkenntnisse - Sehr gutes medizinisches Grundwissen - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Philips Benefits für dich: - Attraktive Vergütung nach IG-Metall - Jahresurlaub: 30 Tage - Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) - Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung - Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes - Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte - Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. - Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung) Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. - Mehr über unser Business (https://www.philips.com/a-w/about.html)  erfährst du hier. - Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html) . - Erfahre mehr über unsere Vision (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose) . Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier (https://www.careers.philips.com/global/en/diversity-and-inclusion) . Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy (https://www.careers.philips.com/global/en/diversity-and-inclusion) . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht (https://www.philips.com/a-w/about/news/archive/features/2022/20221208-philips-human-rights-report-2022.html) .

Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit - wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die Dein Know-how schätzen. Starte mit uns Deinen nächsten Karriereschritt - erstklassig, professionell und menschlich. Leiter IT Entwicklung (m/w/d) in Bad Kissingen 30,00 - 32,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - ab 30,00€ /Stunde ab dem ersten Tag - sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche - flexible Arbeitszeiten - flache Hierarchien und kurze Dienstwege - kostenfreier Mitarbeiterparkplatz - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - als Entwicklungsleiter IT (m/w/d) führst Du ein Team von 5 bis 10 Entwickler:innen und gibst gemeinsam die Richtung für wegweisende Softwarelösungen im medizinischen Umfeld vor - die Leitung und Weiterentwicklung der IT-Entwicklungsabteilung sowie die Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung innovativer Softwarelösungen für medizinische Geräte liegen in Deiner Hand - bei der Sicherstellung und Umsetzung hoher Qualitätsstandards behältst Du die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sowie die Fehleranalyse stets im Blick - Du arbeitest eng mit Großkunden und dem Mutterkonzern zusammen, analysierst Qualitätsprobleme schnell und leitest geeignete Korrekturmaßnahmen im IT-Bereich ein - die Steuerung und Koordination von Entwicklern, IT-Fachkräften und externen Dienstleistern verantwortest Du ebenso wie das reibungslose Schnittstellenmanagement zur Produktion - gemeinsam mit Lieferanten erfüllst Du strengste Vorgaben und medizinische Normen und gestaltest die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für Bau und Betrieb der Medizingeräte - die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen (z.B. MDR, Datenschutz), eine lückenlose Dokumentation sowie das Innovationsmanagement im Bereich Softwaretechnik für Medizinprodukte sind zentrale Bestandteile Deiner täglichen Arbeit - Projektfortschritt, Budgetplanung und Ressourcenmanagement überwachst Du selbstständig und bringst kontinuierlich Optimierungen ein Was wir uns von Dir wünschen: - Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt in Elektrotechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Physik oder Informatik - einschlägige Erfahrung in der Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Markteinführung bringst Du nachweislich mit - zudem besitzt Du mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung aktiver Medizinprodukte (Klasse IIa, IIb) - Du bringst bereits Anwendungskenntnisse in Spirometrie, Beatmungstechnik oder Intensivmedizin mit - Deine Erfahrungen erstrecken sich auf Produktionsprozesse, Produktions-Ramp-Up sowie Prozessvalidierung in der Fertigung - im Bereich Kunststoffspritzguss verfügst Du über ausgewiesene Expertise - Du hast Erfahrungen in der klinischen Bewertung, im Post Market Surveillance und der globalen Zulassung, etwa für Kanada, LATAM, ASEAN, China oder Indien - bei Audits sowie im Umgang mit FDA-Inspektionen agierst Du souverän und vorausschauend - fundierte Kenntnisse in Mess- und Regelungstechnik und Gas-/Flüssigkeitssensorik zeichnen Dich aus - in der Erstellung von Produktakten (MDR, FDA) und im sicheren Umgang mit Design Control und Document Control bist Du absolut routiniert - umfassende Anwendungserfahrungen in MDR (EU 2017/745) sowie mehrjährige Erfahrung mit relevanten Standards und Normen (ISO 13485, ISO 14971, IEC 62304) bringst Du mit - Deutsch und Englisch beherrschst Du fließend, mindestens auf Level C1 in Wort und Schrift - eine gültige Arbeitserlaubnis sind für Dich selbstverständlich Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für Dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen - deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir Dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir Dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir Dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung. (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben. Beratungsmanager*in Nord; Schwerpunkt Pflanzenschutz (alle Geschlechter) DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN - Die fachliche Leitung im Vertriebsgebiet sowie die Funktion als fachlicher/fachliche Ansprechpartner*in für den Vertriebsaußendienst für unser Portfolio (Pflanzenschutz, Saatgut, Digital) mit Schulungen, Vorträgen, Beratungsunterstützung und Beschwerdebearbeitung gehören zu deinem Aufgabenbereich - Du betreust und berätst Multiplikatoren sowie Ansprechpartner*innen aus amtlichen Stellen, Handel und Privatberatung - Du bereitest noch nicht zugelassene Produkte auf die Markteinführung vor und platzierst unser Portfolio in den Empfehlungen verschiedener Institutionen - Du führst verkaufsfördernde Maßnahmen durch und berätst unser Portfolio im Sinne des integrieren Pflanzenschutzes weiterhin begleitest du unsere Aktivitäten im Zusammenhang mit Saatgut und Digital Farming - Du übernimmst die Planung und Steuerung der Versuchsstandorte und Beratungszentren im Teamgebiet WAS DICH AUSZEICHNET - Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Pflanzenbau oder über vergleichbare Berufserfahrung - Du bist eine verlässliche Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Pflanzenbau und Pflanzenschutz und verfügst über umfangreiche Marktkenntnisse - Du hast Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams - Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte Überzeugungs- und Präsentationsfähigkeiten - Hohe Leistungsmotivation, Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft im Teamgebiet zeichnen dich aus - Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache runden dein Profil ab WAS WIR BIETEN Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! - Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Funktionseinkommen und einem leistungsorientierten Bonus. Darüber hinaus können Vorgesetzte durch Individuelle Einmalzahlungen herausragende Leistungen würdigen - Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr - Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme - Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt, Gesundheitsseminare - Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen Gebiete: Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und nördliches Brandenburg Be You. Be Bayer. #LI-AMSEMEA DEINE BEWERBUNG Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer. Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Standort: ​​ ​   Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und nördliches Brandenburg​ ​​Division: ​               Crop Science​ Referenzcode: 857575​ #Jobdrehscheibe