Möchten Sie unser Team verstärken? Dann bewerben Sie sich als  **Programmorganisation (w/m/d) vornehmlich in den Fachbereichen „Bildung für den Beruf – Wirtschaft & Technik“ sowie „Computer & Medien“. **Die Stelle ist in Teilzeit (mit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Willkommen in unserer Volkshochschule – wir stehen für Regionalität, Kompetenz und Vielfalt! Als eine der größten gemeinnützigen Bildungseinrichtungen im Emsland sind wir zuständig für mehr als 100.000 Einwohner mit 6 Standorten im mittleren Emsland, jährlich mehr als 60.000 erbrachten Unterrichtsstunden und über 12.000 Teilnehmenden. Sie unterstützen unser Team bei der Organisation und Durchführung von zahlreichen verschiedenen Kursen und Lehrgängen, vorrangig in den Bereichen „Bildung für den Beruf – Wirtschaft & Technik“ sowie „Computer & Medien“. Unsere Arbeitsbereiche führen neben unserem Regelkursangebot vor allem viele Seminare sowie Zertifikatslehrgänge in der beruflichen Bildung durch. Dabei fallen abwechslungsreiche Aufgaben an, für deren Bewältigung und Betreuung wir Ihre Unterstützung benötigen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den zuständigen Fachbereichs- und Projektkoordinationen (FBL und PK) - Die Planung und Organisation des bereits entwickelten und erprobten Veranstaltungsangebots, bei Kursen, Seminaren und Workshops - Die allgemeine Beratung für Interessierte und Teilnehmende - Kontaktpflege zu Dozierenden und die Verpflichtung und organisatorische Betreuung von bereits bekannten/tätigen Honorarkräften - Die Überwachung der Kursdurchführung und die Bereitstellung von benötigten Arbeitsmaterialien sowie Lehr- und Lernmitteln - Die Erstellung von abrechnungsfähigen Projektdokumentationen sowie Evaluationen in Abstimmung mit der FBL und ggf. den Projektleitungen - Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der FBL und dem Marketingteam: Umsetzung von Werbemaßnahmen, wie z. B: Vorbereitung von Broschüren und Flyern, Redaktion für das Programmheft, Zuarbeit für Pressemitteilungen und Social-Media - Durch ausführliche Einarbeitung wird Ihnen unsere Software/Datenbank bestens vertraut sein und bietet Ihnen die Grundlage zur Verwaltung unserer Teilnehmenden, der Pflege unserer Dozierenden und zur Kursdatenverwaltung. - Sie unterstützen das Team bei der Organisation und Durchführung von besonderen Veranstaltungen. - Sie helfen bei der Ausführung von Aufgaben des Qualitätsmanagements mit und nehmen an Teamsitzungen sowie am fachlichen Austausch teil. Das wünschen wir uns – Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich - Erste Berufserfahrung ist wünschenswert - Sie verfügen über Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen MS Office-Anwendungen/im EDV-Bereich bringen Sie mit, ebenso wie die Bereitschaft zu Weiterbildungen in verschiedenen Anwendungsprogrammen - Sie besitzen Einsatzbereitschaft, große Teamfähigkeit und eine Offenheit gegenüber unseren Zielgruppen und neuen Aufgaben - Die Bereitschaft für einen zeitlich flexiblen Arbeitseinsatz bringen Sie mit. Unser Angebot an Sie - wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem erfahrenen Team - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich - Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung - Individuelle Möglichkeiten zur Fortbildung - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, dotiert gemäß der Tarifverfahrensordnung der VHS Meppen gGmbH, in Anlehnung an den TVöD. Daneben werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung) gewährt. Freuen Sie sich außerdem auf: - Die Einbindung in ein aufgeschlossenes, multiprofessionelles Team - Die persönliche Unterstützung durch eine Mentorin / einen Mentor für ein gutes Ankommen in der VHS - die kostenlose Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsangeboten (z. B. Entspannungs- und Kochkurse) sowie an weiteren VHS-Kursangeboten - einen Zuschuss zum EGYM-Wellpass – Firmenfitnessprogramm - E-Bike-Leasing - den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattsystem "Corporate Benefits" zum vergünstigen Einkauf in diversen Online-Shops Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Akten, Schriftgut verwalten, Postbearbeitung

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita - Attraktives Gehaltspaket (https://www.denk-mit.de/de/karriere/gehalt)  bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen - Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag - 2 feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam - Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz - Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club - Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) - Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt - Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events - Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie - Aktive Umsetzung von Sustainable Education (https://babilou-family.de/sustainable-education)  im pädagogischen Alltag (z. B. Naturpädagogik, gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz) - Die Option dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen - Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) - Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. - Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird. - Du begleitest die Kinder beim Entdecken der Natur, damit sie sich wohlfühlen und ein Bewusstsein für die Umwelt entwickeln. - Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita. Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bereitet dir viel Freude. Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit - Eine anerkannte pädagogische Ausbildung*, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) - Du bringst Sensibilität für Themen wie Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt mit. - Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten - Deutschkenntnisse von mind. B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt - Die Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Deine Vorteile bei Denk mit Kita An dieser Stelle wird ein Inhalt eines externen Anbieters wiedergeben. Dabei werden personenbezogene Daten wie z.B. Ihre IP-Adresse an den Anbieter übermittelt. Der externe Anbieter kann diese auch dazu verwenden, Ihr Nutzungsverhalten mithilfe von Cookies oder anderen Tracking-Technologien zu Marktforschungs- und Marketingzwecken zu analysieren. Die Übermittlung Ihrer Daten an den externen Anbieter wird so lange verhindert, bis Sie aktiv auf diesen Hinweis klicken. Technisch gesehen wird der Inhalt erst nach dem Klick eingebunden. Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. In all unseren Kitas leben wir Sustainable Education und ermutigen Kinder darin, ihre Umwelt bewusst wahrzunehmen und verantwortungsvoll mit ihr umzugehen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team! Interesse geweckt?  Reiche uns ganz unkompliziert deinen Lebenslauf über das Bewerbungsformular (https://www.denk-mit.de/de/karriere/bewerbungsformular)  auf unserer Website ein. Wir melden uns bei dir. *Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur pädagogisches Fachpersonal einstellen. Hier kannst du nachschauen, ob deine Ausbildung in Bayern anerkannt ist: www.egov.bayern.de/kitaberufe/onlinesuche/kitaberufesuche (http://www.egov.bayern.de/kitaberufe/onlinesuche/kitaberufesuche) Wir bitten von Bewerbungen außerhalb Deutschlands abzusehen, da wir keine Unterbringungsmöglichkeiten anbieten können! ***** Bitte keine Bewerbungen über Vermittlungsagenturen ****** ***** Please do not apply through recruitment agencies ******

Inmitten der Weinregion Rheingau, hoch oben auf dem Bergplateau, haben wir 2025 das **WALD.WEIT – Rheingau Hotel & Retreat **als Kraftort für Individualisten eröffnet. Wald trifft auf Weite, modernes Design trifft auf Naturverbundenheit, ein neues Konzept trifft auf geballte Erfahrung: Wir haben eine Vision. Und als neues **Teammitglied **erweckst Du diese mit uns zum Leben! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einem Head of Food&Beverage (m/w/d) Damit punkten wir bei Dir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub - Übertarifliche Bezahlung & leistungsbezogene Sonderzahlungen - Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & vermögenswirksame Leistungen - eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel** Gestaltungsspielraum** - nahbare Hierarchien &** eine "Du"-Kultur **ermöglichen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe - vielfältige Weiterbildungsangebote mit internen & externen Schulungen - flexibles Sprachenlernen mit Babbel. Egal, ob du bereits vorhandene Kenntnisse auffrischen oder eine neue Sprache von Null auf lernen willst ‒ bei Babbel findest du ein umfassendes Lernprogramm und die passenden Lernaktivitäten für dich - regelmäßige Feedback- und Zielsetzungsgespräche - Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir! - Mitarbeitenden-Yoga -** **der perfekte Ausgleich für zwischendurch - Unser automatisierter Food- und Snackautomat Foodji versorgt dich rund um die Uhr mit frischen, leckeren Speisen, Snacks und Getränken zu exklusiven Mitarbeiterpreisen - Kostenloser Parkplatz und Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets - **Ladestationen **für E-Autos – bei uns lädst du kostenfrei - auf Wunsch eine kostengünstiges Personalzimmer in Hotelnähe und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche – wir sind in eine starke Holding integriert und haben Zugang zu absoluten Top-Angeboten der Region - ein moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem** motivierten **und engagierten Team Was Dich bei uns erwartet: - Entwicklung einer langfristigen Strategie für alle F&B-Abteilungen und Planung innovativer Konzepte und Angebote, zur Steigerung der Gästezufriedenheit - Konzeption, Planung und Umsetzung der Neueröffnung unseres zweiten Restaurants - Führung des gesamten F&B-Teams - Erstellung und Überwachung des Budgets für alle F&B-Abteilungen sowie Implementierung von Kostenkontrollmaßnahmen - Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei Speisen, Getränken und Service - Menüentwicklung und Speisekartenerstellung, gemeinsam mit den Küchenchefs - Entwicklung des Hotels zum Top-Veranstaltungsort der Region durch Bankette, Events und Konferenzen - Entwicklung von Marketingstrategien für die F&B-Abteilungen sowie die Förderung von Catering-Angeboten - Pflege der Beziehungen zu Lieferanten und Verhandlung unserer Verträge - Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses durch kulinarische Highlights - Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsstandards in den F&B-Bereichen Was Du mitbringst: - eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Hotellerie oder Gastronomie - mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im F&B-Bereich, bestenfalls in der Hotellerie - Führungserfahrung & einen geschulten Blick für Kosten - Spaß und Freude am Umgang mit unseren internationalen Gästen, Kolleginnen und Kollegen und dem Arbeiten im Team - Kommunikationsstärke, sehr gutes Zeit- uns Stressmanagement, Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus Werde jetzt Teil des WALD.WEIT Teams! Auf unserer** Website (https://www.wald-weit.com/) ** findest du noch mehr Infos, alle freien Stellen sowie weitere Einblicke in unser Hotel. Bleib informiert und folge uns gerne auf **LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/waldweit-rheingau-hotel-und-retreat/?viewAsMember=true)  **sowie auf Instagram (https://www.instagram.com/wald.weit.retreat?igsh=MXN2M2Q5ZzVIY2J6aw==) . Du hast noch offene Fragen? Wende Dich gerne an Helena Bielor unter helena.bielor@wald-weit.com (personal@wald-weit.com) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! WALD.WEIT Rheingau Hotel & Retreat Am Hahnwald 1 65399Kiedrich TT Hospitality GmbH & Co. KG

Stellvertretung der Abteilungsleitung (m/w/d) für Sach- und Haftpflichtversicherung Fachspezialist Komposit für die Vertriebsunterstützung, Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen.  Als etablierter Versicherungsmakler mit einer großen Produktvielfalt für gehobene Privatkunden vermitteln wir daneben Bankprodukte und haben uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert. Unsere selbstständigen Wirtschaftsberaterinnen und -berater bilden dabei mit unseren Fachspezialisten im Innendienst ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Für unser Produktmanagement in unserer Zentrale in Münster/Westf. suchen wir Dich als Fachspezialisten/in und Stellvertretung der Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich **Sach-, Haftpflichtversicherungen/ Komposit **zur Unterstützung unserer Geschäftsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Möchtest Du Deine Erfahrungen und fundierten Versicherungskenntnisse in einem abwechslungsreichen Job gezielt einbringen? Dann komm in unser Team und bringe Deine Expertise ein! Das erwartet dich: - Du bist direkter Ansprechpartner oder direkte Ansprechpartnerin als Experte für private Sachversicherung (Wohngebäude-, Kfz-, Hausratversicherung etc.) für unseren bundesweiten Vertrieb und die Sekretariate - Du wirst Teil der Abteilung Sach-,Haftpflicht-, Hausrat-, Wohngebäude-, Unfall-, Kfz-Versicherung (5 MA) und  vertrittst bei Eignung die Leitung der Abteilung in allen Angelegenheiten - Du bist bereit, Bereiche/Sparten nach Einarbeitung eigenverantwortlich zu übernehmen - Du erstellst mit dem Team Marktanalysen und Produktempfehlungen für den Vertrieb - Du wirkst mit bei der Pflege und beim Ausbau von Kooperationspartnern - Du übernimmst administrative Tätigkeiten z.B. die Einholung von Versicherungsunterlagen über Angebotserstellung, Antragskontrolle bis zur Weiterleitung von Anträgen an die Versicherer - Du wirkst als Referent in der Trainee-Ausbildung bei fachlichen Schulungen in unserer Akademie mit und begleitest unsere Wirtschaftsberater fachlich und administrativ - Du bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen/ Gestaltung der Homepage ein - Du arbeitest übergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen z.B. bei Marketingaktionen - Dein Knowhow erweiterst und vertiefst Du regelmäßige durch Fortbildungen und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in Projekten Das bringst du mit: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du verfügst über Berufserfahrung und sichere Fachkenntnisse in der Sach- und Haftpflichtversicherung - Idealerweise bringst Du Erfahrung im Maklerbereich, gern auch Vertrieb mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt oder strebst diese im nächsten Schritt an - Du verfügst über Organisationstalent und Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen Team und mit dem Vertrieb - Du hast idealerweise Erfahrung mit Beratungssoftware und Maklerverwaltungssoftware und kannst sicher mit IT-Anwendungen umgehen - Du willst Deine Fachkenntnisse weiter vertiefen und Dich persönlich weiterentwickeln - Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit runden Dein Profil ab Das bieten wir dir: - Flexible Arbeitszeiten - Voll- oder Teilzeit mit 30 Std./Wo möglich - Mobiles Arbeiten - Gute Verkehrsanbindung - Jobrad - Jobticket - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Einen unbefristeten Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung - Einstieg in die Führung eines Teams - Flexibel Arbeitszeiten zwischen 7.00 und 19.00 Uhr - Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen z.B. VL, Förderung Deutschlandticket, JobRad, etc. - Mitarbeiterkonditionen für viele Finanz- und Versicherungsprodukte - Finanzielle Förderung Deiner gesundheitlichen Absicherung - Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich - Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich nach Einarbeitung, flache Hierarchien - Kontinuierliche Weiterbildungen - Mitarbeiterevents - Gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin. Für die Bewerbung auf diese Stelle klicken Sie bitte HIER. (https://karriere.asi-online.de/de/jobs/10209/intro) Dein persönlicher Kontakt: Frau Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die nächste erfolgreiche Kampagne? Entsteht unter deiner Regie. Dein Content setzt Maßstäbe, deine Ideen prägen unseren Markenauftritt – kanalübergreifend und jeden Tag aufs Neue. Als Senior Social Media ManagerIn bringst du nicht nur kreative Power ins Team, sondern entwickelst unsere Social Media Strategie gemeinsam mit der Teamleitung weiter. Du produzierst Content, der bewegt, stärkst unsere Community und machst JEMAKO auf den wichtigsten Plattformen sichtbar wie nie zuvor. Deine Aufgaben bei uns: - Operatives und konzeptionelles Social Media Management für unsere JEMAKO Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Pinterest – perspektivisch TikTok). - Inhaltliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Accounts. - Planung, Produktion und Bearbeitung von kreativem Content – insbesondere Short Form Videos/Reels (CapCut) sowie Bild- und Designmaterial (Canva). - Entwicklung und Umsetzung plattformspezifischer Content Formate in enger Zusammenarbeit mit dem Social Media Team. - Organisation und Durchführung interner Video- und Foto-Produktionen (mit Schwerpunkt auf Smartphone Produktion und mobilem Editing). - Fachliche Steuerung des Community Managements sowie aktive Mitarbeit in der täglichen Interaktion. - Ganzheitliche Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Advertising Maßnahmen (Meta, Pinterest). - End to end Betreuung von Influencer Kooperationen: Recherche, Briefing, Abwicklung, Erfolgskontrolle, UGC Handling und Ableitung von Learnings. - Aktive Mitwirkung an Kommunikationskonzepten für Produkteinführungen, Kampagnen und Sonderaktionen. - Entwicklung und Umsetzung von Social Media Maßnahmen, die unsere VertriebspartnerInnen unterstützen – etwa durch Event‑Begleitung, inspirierenden Content oder Formate für Schulungen und Trainings. Das bringst du mit: - Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management – insbesondere für Instagram und LinkedIn sowie im Aufbau neuer Kanäle wie TikTok. - Souveräner Umgang mit Community Management und der Betreuung aktiver Social Media Kanäle. - Starke Content Creation Skills: Short Form Videos/Reels (z. B. mit CapCut), Bildbearbeitung & Designs (Canva) sowie sichere Textkompetenz. - Trendgespür, Kreativität und die Fähigkeit, Content Ideen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen – inkl. sicherer Smartphone Kameraführung und mobiler Produktion. - Solide strategische Fähigkeiten in Redaktionsplanung, KPI Analyse und kanalübergreifender Weiterentwicklung. - Erfahrung mit der Meta Business Suite sowie im Social Media Advertising (Meta, Pinterest). - Erfahrung im Influencer Management und im Handling von UGC Content. - Hands on Mentalität, Organisationsstärke und klare, proaktive Kommunikation. - Fähigkeit, KollegInnen (z. B. PraktikantInnen) fachlich anzuleiten und zu unterstützen. - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an enger, cross funktionaler Zusammenarbeit im Marketingteam. Das ist für dich drin: - Zusammenhalt & Kollegialität. Wir sagen Du, leben Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv und sind stolz auf ein Betriebsklima zum Wohlfühlen. Das wirst du schon während der intensiven Einarbeitung selbst erleben. - Weiterentwicklung. Individuelle Weiterbildung fördern wir genauso sehr wie das Prinzip des voneinander Lernens, unser internes MentorInnen-Programm ist Ausdruck davon. - Flexibilität & Familienfreundlichkeit. Mit festen Tagen für Remote Work, verschiedenen Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und großer Offenheit für individuelle Bedürfnisse ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Gesundheitsmanagement. Bei JEMAKO gibt es regelmäßige Gesundheitstage und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 300 € für Gesundheitsleistungen. - Mitarbeiterrabatte. JEMAKO MitarbeiterInnen erhalten einen Zugang zur Plattform corporate benefits, die Rabatte für zahlreiche Shops bietet. - Tierisch gutes Team. Hunde sind ein gerngesehener Zuwachs fürs Team und bereichern unseren Büroalltag. Das Mitbringen der Vierbeiner machen wir dort, wo es geht, gerne möglich. - JobRad. Wir leasen dein Traumrad über unseren Partner JobRad. So kommst du umweltfreundlich und gesund zur Arbeit und sparst auch noch Geld. - Nachhaltiger Arbeitgeber. Wir unterstützen lokale Umweltinitiativen; unser Nachhaltigkeitsteam treibt die nachhaltige Unternehmensentwicklung von JEMAKO voran. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitsproben, frühestem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular oder per Mail an unser Personal Team Alina Gast und Alexander Schröder (karriere@jemako.com (https://mailto:karriere@jemako.com/) ). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben • Durchführung von Abrechnungsaufgaben mit den Kostenträgern des Rehabilitationssports • Übernahme von Clearingaufgaben im Bereich der Absetzungen seitens der Kostenträger • Durchführung von Kürzungen und deren Analyse • Telefon- und E-Mail-Korrespondenz • Verwaltung und Kontrolle der Sach- und Verwaltungsbearbeitung des Vereins • Software Pflege Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über umfangreiches Know-how im Umgang mit dem PC, insbesondere mit Microsoft Word und Excel? Sie telefonieren gerne und können sich gut artikulieren? Ihr Auftreten ist verbindlich und freundlich, was Ihnen im Umgang mit Kollegen und Kunden zugutekommt? Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig, gewissenhaft und zuverlässig? Sie haben Lust auf ein Team, welches mega zusammen spielt und seit vielen Jahren besteht? Wenn Sie alle Fragen mit "Ja klar!" beantworten können, haben Sie Ihren Zukunftsweg mit RehaVitalisPlus e.V. gefunden! Warum wir?Sie wollen fair behandelt und auf Ihrem Weg unterstützt werden, Sie wollen sich in einem gewachsenen Team eine Position zu erarbeiten die Ihren Leistungen Rechnung trägt und Ihnen die Vorteile einer nachhaltig ausgerichteten Personalpolitik einen zukunftssicheren Platz, mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Alternativen verdienen? Dann sind Sie bei RehaVitalisPlus e.V. dem Marktführer im Bereich Rehasport genau an der richtigen Adresse. Unsere Benefits Gesundheit & Fitness • Kostenloses Training in unseren Gesundheitszentren • Individuelle Trainingsplanerstellung & Einführung in den Trainingsbereich von den Trainer-Kollegen/innen • Kostenlose Getränke (isotonische Drinks & Wasser an unserer Empfangsstation) • Alle 2 Jahre Arbeitsbrille mit bis zu 200 € Gesundheitszuschuss (nach vorheriger Absprache) • Alle 2 Jahre kostenloser 1. Hilfe-Kurs (Inhouse) • Alle 2 Jahre kostenloser Sehtest (Inhouse) mit Augenarzt/Optiker Mobilität & Komfort • Kostenlose Parkplätze (hauseigene Plätze oder Ausweichparkplätze in unmittelbarer Nähe) • Flexibles Arbeitszeitmodell mit automatischer Quartalsabrechnung von Plus- & Minusstunden (Freizeitausgleich, Auszahlung, oder Abzug) • 1x pro Quartal Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich (bis zu 2h, nach vorheriger Absprache mit der jeweiligen Teamleitung) Arbeitsplatz & Gemeinschaft • Personalraum mit Kühlschrank, Aufbewahrungsmöglichkeiten, Gewürzen & Kleinigkeiten für alle • Jährliche Betriebsfeier • Kollegiales & wertschätzendes Umfeld Finanzielle Extras • Monatlicher Wertgutschein (Edenred – über 500 Vertragspartner in Deutschland) • Monatlicher Zuschuss zur Internetnutzung • 1x pro Jahr Erholungsbeihilfe (für dich, Ehepartner/in & Kind/er) • Übernahme der Betreuungskosten (bis zu 250 € nach vorheriger Absprache) ✨ Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem du dich nicht nur wohlfühlst, sondern auch wachsen kannst – beruflich wie persönlich, mit und unter Freunden arbeiten. VideoSteffi aus dem Backoffice Über unsSeit 2006 ist Gesundheit unser Geschäft. RehaVitalisPlus e.V. gehört heute zum deutschlandweit größten Marktplatz für Gesundheitssportvereine. Das Konzept von RehaVitalisPlus e.V. ist einfach und zugleich erfolgreich: Wir ermöglichen Fitnessstudios, Physiotherapiepraxen und Therapiezentren Reha- und Gesundheitssport als Dienstleistung anzubieten und halten dafür erfolgreiche Marketingkonzepte zur Kundenakquise sowie auch Trainingskonzepte und die administrativen Rahmenbedingungen bereit.Wir sind ein dynamisches Team aus aktuell 15 Mitarbeitern. Bei uns findest du Raum für persönlichen Austausch und Individualität. Die schlanken Strukturen und flachen Hierarchien ermöglichen uns schnelle Entscheidungswege. Wir begegnen ständig neuen Herausforderungen und jeder Mitarbeiter kann sich in seinen Aufgaben verwirklichen. Servicecharakter und Zuverlässigkeit sind uns genauso wichtig, wie Respekt und Eigeninitiative. Wir sind stolz auf unser Team, das immer mit einer riesen Motivation zu unserer erfolgreichen und einzigartigen Entwicklung beiträgt. Für den Ausbau unseres Backoffice am Standort in Düsseldorf suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Herzblut und Lust auf Innovation. Wir bieten dir von Beginn an die spannende Möglichkeit dich und deine Fähigkeiten in unserem hoch motivierten Team einzubringen.

Transfer- und Netzwerkmanager (m/w/d) Textilfabrik 7.0 - EWMG Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Industriepark der Zukunft für die Textilproduktion in Mönchengladbach mit. Das Projekt Textilfabrik 7.0 (www.t7-management.de) besteht aus mehreren Bausteinen und Entwicklungsphasen. Gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein und der RWTH Aachen entsteht ein Technologiezentrum für innovative und nachhaltige Produktionsverfahren. Parallel dazu arbeiten EWMG und WFMG an der Vision eines Zero-Emission-Industrieparks der Zukunft (T7 Park), dessen Entwicklung im Rahmen des hier ausgeschriebenen Projektes bis zur Umsetzungsreife vorangetrieben werden soll. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle der beiden Gesellschaften. Die EWMG ist ein zentraler Akteur für die Entwicklung des Wohn- und Wirtschaftsstandorts Mönchengladbach. Sie erschließt Wohn- und Gewerbeflächen, begleitet Bauprojekte ganzheitlich und stärkt die Stadtentwicklung durch Flächenrevitalisierung sowie die Gewinnung von Investoren für innovative Projekte. Als Mehrheitsgesellschafterin hält die EWMG 51 % an der WFMG – Wirtschaftsförderung Mönchengladbach. Dabei fungiert die WFMG als privat-öffentliche Innovations- und Förderagentur mit dem Ziel, Arbeitsplätze in der Stadt zu schaffen und zu sichern sowie den Wirtschaftsstandort branchenübergreifend und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Der Job, der Spaß macht: • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern und leiten sowie moderieren Arbeitstreffen, Workshops und Austauschformate. • Den Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks (u. a. Investoren, Nutzer, Co-Nutzer sowie weitere Stakeholder) treiben Sie aktiv voran und betreuen zudem konkrete Ansiedlungsgeschäfte am T7 Park. • Mit kreativen Ideen und Engagement arbeiten Sie an der PR- und Marketingstrategie der T7 sowie deren Umsetzung und präsentieren das Projekt auf Fach- und Immobilienmessen. • Sie schaffen starke Strukturen, sorgen für klare Kommunikation und berichten über Projektfortschritte gegenüber unseren Stakeholdern. • Auch die Analyse und Dokumentation bestehender Unternehmenskooperationen in der T7 Factory sowie die Bewertung potenzieller neuer Partner treiben Sie voran. • Aus Ihren Erkenntnissen leiten Sie strategische Handlungsempfehlungen ab und entwickeln eine Roadmap zur nachhaltigen Verstetigung der Textilfabrik 7.0. Das Profil, das uns überzeugt: • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Textil- und Bekleidungstechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar. • Mit einschlägiger Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement, idealerweise an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatem Sektor sowie mit wissenschaftlichen Partnern, nutzen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache gezielt und vertreten Ihre Position klar und überzeugend. • Mit dem richtigen Maß an Eigeninitiative überzeugen Sie uns auch mit Ihrem vertrauensvollen Auftreten sowie einer analytischen und vorausschauenden Problemlösungskompetenz. Zugleich schätzen Sie auch die Arbeit im Team. • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Bereichen nachhaltige Energieversorgung, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und Zero-Emission-Konzepte. Wir bieten: • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Zukunftsprojekt Textilfabrik 7.0 als wichtiger Teil eines engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“. • Es erwartet Sie eine Vollzeitstelle befristet bis zum 31. Mai 2029 in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. • Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe 13. Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung. • Wir fördern Ihre berufliche Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. • Frisches Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! EWMG – Entwicklungsgesellschaft der Stadt Mönchengladbach mbH Regentenstraße 21, 41061 Moenchengladbach Frau Julia Kuklinski bewerbungen@ewmg.de 02161 / 4664-118 Die maximale Dateigröße beträgt 4MB. Unterstütze Dateiformate: .pdf

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ... ist ein Global Player mit mehr als 7.500 Mitarbeitenden, über 12 Standorte Standorten weltweit und hat sehr erfolgreich in den letzten Jahren ein zuverlässiges Servicenetzwerk auf allen Kontinenten aufgebaut. Mit seinem innovativen und vielfältigen Produkt- und Serviceportfolio ist Ihr neuer Arbeitgeber im Raum Worms bereits seit dem letzten Jahrhundert in einem wachsenden, internationalen Marktumfeld tätig. Die Marketingabteilung antizipiert kontinuierlich die Kundenwünsche von morgen, damit das Unternehmen auch weiterhin langfristig auf Erfolgskurs bleibt. Die Forschung- und Entwicklungsabteilung erhält jährlich rund 5% Re-Investitionen der Unternehmensgewinne und setzt konsequent die Kundenanforderungen in neue Entwürfe, Produktideen und letztendlich gefragt Produkte um. Durch das Unternehmenswachstum der letzten Jahre wird auch ein versierter SAP FI & SAP S/4HANA Finance Senior Berater / SAP FI Teilprojektleiter ( Mensch ) gesucht. Hier können Sie sich als SAP FI Senior Berater ( Mensch ) bei einem der führenden Familienunternehmen in der Rhein-Neckar-Region erfolgreich einbringen. Freuen Sie sich dabei auf bis zu 60% mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits eines sehr guten Arbeitgebers. Sind Sie bereit die richtigen Weichen für Ihre weitere SAP-Karriere zu stellen? Dann bewerben Sie sich bei Leuchtmehr und profitieren Sie von mehr SAP-Karrierechancen. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Geschäftsprozessanalyse und Beratung der Fachbereiche: Arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich zusammen, um die SAP-Anwendungen im SAP FI-Kontext zu analysieren und weiterzuentwickeln. Setzen Sie Customizing in SAP FI oder SAP S/4HANA Finance um. SAP-Prozessoptimierung: Harmonisieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Effizienz zu steigern. SAP-Projektarbeit: Engagieren Sie sich in vielfältigen SAP-Projekten, einschließlich der SAP S/4HANA Transformation, und übernehmen Sie die Rolle des SAP FI Lead Consultant über alle Projektphasen hinweg. SAP FI Modulberatung: Beraten Sie im SAP FI-Modul, unterstützen Sie SAP FI-Anwender und erstellen Sie Dokumentationen zu neuen Funktionen in SAP S/4HANA Finance. SAP Support und SAP-Schulungen: Übernehmen Sie den 2nd Level SAP FI Support, planen und führen Sie Anwenderschulungen durch und fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen. Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung: Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung in der SAP FI Beratung oder in der SAP S/4HANA Finance Beratung erfolgreich abgeschlossen und bringen entsprechende Berufserfahrung mit. Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der SAP FI Beratung oder Modulberatung und haben fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP FI. Verständnis der Geschäftsprozesse: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse im Finanzwesen sowie Erfahrung in der Erstellung von SAP-Fachkonzepten. Analytische Fähigkeiten: Sie sind eine analytische Persönlichkeit mit ausgeprägtem konzeptionellen Denken und Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch. Team- und Kundenorientierung: Sie zeigen hohe Team- und Kundenorientierung, sind zuverlässig und haben eine Leidenschaft für SAP FI-Themen. Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Fesselnde SAP S/4HANA-Projekte sowie SAP S/4HANA-Rollouts auf nationaler und internationaler Ebene Die Gelegenheit, eine Leitungsposition im Bereich SAP FI für SAP S/4HANA-Rollouts zu übernehmen Ein Arbeitsumfeld, das durch eine pragmatische Herangehensweise und eine Hands-On-Mentalität geprägt ist Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 105.000 EUR jährlich, abhängig von der bisherigen SAP FI-Expertise und SAP FI-Beratungserfahrung 3 Tage Home Office pro Woche bzw. 60% mobiles Arbeiten Moderne Büros und Arbeitsplätze Betriebsrestaurant Parkmöglichkeiten Sport- und Fitnessangebote Vielfältige Rabatte und Vergünstigungen Ihre SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611

Über uns Wir bei NESPRESSO bringen motivierte Menschen mit spannenden Produkten zusammen. Dabei sind wir wie unser Kaffee: voller Nuancen, die sich ergänzen und gemeinsam zu einem großartigen Ganzen entfalten. Wir suchen ab sofort eine:n Boutique Teamleader (m/w/d) in unserer Boutique in Frankfurt Wusstest du schon? Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen erfüllen wir strenge soziale und ökologische Standards entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und sind Teil einer Bewegung gleichgesinnter Unternehmen, deren Ziel es ist, Gewinn und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen und die Wirtschaft als Kraft für das Gute zu nutzen. Also: sei dabei und gestalte die Zukunft von Nespresso aktiv mit! Aufgaben Erreichen der Umsatz- und Ertragsziele wie im jährlichen Budget festgelegt Umsetzung aller regionalen und nationalen Marketingaktionen Exzellente Ausführung der "Verkauf durch Service" Philosophie in der Boutique Steigerung der Servicequalität & Kundenzufriedenheit (Mystery Shopping) Mitarbeiterführung und Entwicklung inkl. individuelles Coaching der Mitarbeiter Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche zur Beratung von Kunden und Verkauf von Produkten Organisation der Verwaltungstätigkeiten Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Head Office sowie dem Betriebsrat Reibungslose Organisation der Boutique im Hinblick auf die Erwartungen der Kunden Handling von Kundenbeschwerden Sorgfältige Pflege der Kundendatenbank Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen Richtlinien Kommunikation mit Dienstleistern, um den reibungslosen Ablauf der Boutique zu gewährleisten (Sicherheit, Sauberkeit der Räumlichkeiten, Wartung) Sicherstellung ausreichender Lagerbestände Überprüfung der Lieferungen in Zusammenarbeit mit Supply Chain Definition optimaler Lieferpläne zur Optimierung der Lagerhaltungsbereiche Überwachung des Lagerbestandes und Durchführung regelmäßiger Inventuren Verantwortlich für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben Profil 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Branche mit Mitarbeiterverantwortung Fachhochschulstudium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und –motivation Erste Erfahrung in Warenwirtschaftsprozessen und Bargeldverantwortung Erfahrung in der Verantwortlichkeit für Budget, Finanzen und relevante Kennzahlen Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Empathie sowie Stärke im Aufbau von interkulturellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden Fähigkeit, flexibel mehrere Dinge gleichzeitig zu tun Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse in den Office Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Wir bieten Neben vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten rund um eine weltbekannte Marke bieten wir dir u.a. ein unkompliziertes & wertschätzendes Miteinander individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote ein 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge die Teilnahme an unserem Volunteering Program 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5 Tage/Woche) – denn Pausen und Auszeiten sind uns wichtig … und für den Fall, dass du ein größeres privates Projekt verwirklichen möchtest, bieten wir dir ein Sabbatical an. Außerdem erhältst du bei uns kostenlose Getränke und natürlich unseren exzellenten Kaffee Gutscheine für leckeres und gesundes Essen in der Mittagspause, die in den umliegenden Restaurants eingelöst werden können eine eigene NESPRESSO-Maschine monatliches NESPRESSO-Guthaben, damit dich deine eigene Maschine auch zu Hause mit ausreichend Kaffee versorgt Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf einen Nespresso in unserer Boutique! Weitere Informationen Im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeiter:innen – weltweit alle 14.000 von ihnen. Daher fördern wir aktiv Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Individualität und glauben, dass auch Deine Authentizität und Einzigartigkeit uns helfen können, gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber verpflichtet sich Nespresso deswegen der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Tätigkeitsbeschreibung / Aufgaben Bereit für Verantwortung? Werde Filialleiter:in (m/w/d) und entwickle die Zukunft der easyApotheke Barmbek aktiv mit. | Vollzeit | Hamburg-Barmbek Bist du bereit für den nächsten Schritt? Willst du nicht einfach nur „irgendwo mitarbeiten“, sondern wirklich Verantwortung tragen, gestalten und ein Team führen, das dir vertraut? Dann lies weiter. Bei uns gilt: „Leitung“ heißt nicht Kontrolle – sondern Klarheit, Freiheit und Wertschätzung. Du bist Apotheker:in (m/w/d) mit echter Leidenschaft, willst fachlicher Sparringspartner für das HV-Team sein und hast keine Angst, auch mal neue Ideen durchzusetzen? Du möchtest die Atmosphäre in deiner Filiale prägen – mit Struktur, aber ohne Mikromanagement? Dann bieten wir dir genau das: Führung mit Sinn: Du setzt Akzente im Filialalltag, bringst das Team nach vorne und bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen, Ärzt:innen und Kundschaft – und für die Geschäftsleitung auf Augenhöhe. Individuelle Entwicklung: Du gestaltest Prozesse, darfst Entscheidungen treffen, übernimmst Leitung des Tagesgeschäfts und trägst Verantwortung für die Umsetzung moderner Apothekenkonzepte. Selbstständiges Arbeiten: Du bist die kommunikative Schnittstelle im Team, organisierst Dienstpläne, gehst voran, behältst den Überblick im HV, bei Aktionen und in der Beratung. Keine Einzelkämpfer:in – sondern Teamlead mit Leidenschaft. Fort- & Weiterbildung: Gezielte Leadership- und fachliche Weiterbildung auf Marpinion & Co. – mit iPad natürlich. Die Richtung bestimmst du mit. Sportlicher Ausgleich: Urban-Sportsclub-Mitgliedschaft inklusive, weil Gesundheit bei uns nicht nur ein Produkt, sondern Haltung ist. Wir nennen es: Karriere MIT Sinn, MIT Team, MIT Zukunft. Deine Aufgabenbereiche: - Teamführung & -motivation: Feedback, Meetings, Dienstplan, Einarbeitung - Sicherstellung eines reibungslosen Apothekenablaufs - Beratung und Betreuung unserer Kund:innen im HV und per Telepharmazie - Organisation, Qualitätskontrolle und Optimierung aller Arbeitsprozesse - Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ärzt:innen, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen (DNA-Analysen, Bluttests, Medikationsanalysen und Darmberatung u.v.m.) - Mitbetreuung von Praktikant:innen, Wissensweitergabe und Motivation - Aktionsplanung, ggf. Mitgestaltung von Social-Media-Kampagnen und Abstimmungen mit unserer Marketingagentur Was du mitbringen darfst: - Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit Staatsexamen und Approbation - Erste Leitungserfahrung oder starkes Interesse, in die Führung zu wachsen - Integrität, den Blick für wirtschaftliches Handeln und Lust auf Teamentwicklung - Lust, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu gestalten - Souveränität in Beratung, Labor, Telepharmazie & im Gespräch mit Ärzt:innen - Kommunikationsstärke & echte Freude am Austausch mit dem Team - Mut, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu hinterfragen - Verantwortungsgefühl für die Ausbildung von PTA/Praktikant:innen & die Entwicklung der Filiale Benefits - Übertarifliches Gehalt & betriebliche Altersvorsorge - Langfristige, planbare Perspektive & sichere Führungsposition - Wertschätzende Feedback-Kultur, regelmäßige Entwicklungsgespräche, kein Hierarchie-Gehabe - Modernes, digitales Arbeitsumfeld und ständige Weiterbildung auf Augenhöhe - Urban-Sportsclub und flexible Arbeitszeiten, damit Balance passt - Ein Team, das dich nicht ausbremst, sondern dich wachsen sehen WILL Annette Sieckmann-Linck, eine Apotheken-Visionärin der neuen Zeit: "Ich wünsche mir von meinem Team, dass sie Verantwortung nicht scheuen, sondern annehmen. Dass sie den Blick über den Tellerrand wagen, statt nur nach Plan abzuarbeiten. Du solltest wissen, was du kannst – und auch, was du willst. Denn dieser Beruf bedeutet mehr, als nur Verordnungen umzusetzen: Er bedeutet Vertrauen, Mitdenken, Haltung. Ich vertraue meinem Team – und genau deshalb führe ich nicht mit Kontrolle, sondern mit Klarheit. Ich gebe Richtung und Ziele vor, aber wie du sie erreichst, darfst du mitgestalten. Das macht unsere Arbeit hier nicht nur effizient – sondern auch persönlich. Und jeden Tag ein kleines bisschen sinnvoller." Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Betriebsleitung, Betriebsführung, Arzneimittelrecht