Vestre Toten kommune har ca 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling. 

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.  

                                               

Vil du være med å jobbe med Nav sitt viktige samfunnsoppdrag? Vi søker etter økonomisk veileder i 100 % fast stilling. Nyutdannede vil også bli vurdert.  

 

Vi lyser nå ut en 100 % stilling i vårt økonomiteam.  

Stillingen er fast.

Tiltredelse: 1. september 2026 eller så snart som mulig.

Fakta om stillingen: Stillingen er plassert i vårt økonomiteam. Teamet består av seks stillinger inkludert denne. Stillingen som økonomisk veileder innebærer dialog og samtaler med mennesker i vanskelige livssituasjoner. En sentral del av oppgavene vil være saksbehandling av søknader etter sosialtjenesteloven.

 Arbeidsoppgaver

• Behandle søknader om økonomisk stønad etter lov om sosiale tjenester i NAV 
• Kartlegge, følge opp og motivere enkeltpersoner i krevende økonomiske situasjoner
• Gi råd og veiledning med utgangspunkt i den enkeltes behov
• Gi grunnleggende veiledning om budsjett og privatøkonomi
• Samarbeide tverrfaglig internt og eksternt
• Stillingen vil innebære direkte kontakt med brukere, både for avklaring av behov og for oppfølging mot arbeid og aktivitet i samarbeid med andre veiledere.
• Jobben innebærer tett samarbeid med andre veiledere og tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Arbeidsoppgavene utføres både selvstendig og i team
• Vertsvakter i mottak
• Stillingen kan også innebære å drifte forvaltningsavtaler for enkeltpersoner som får hele eller deler av økonomien forvaltet av Nav.

 NAV er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres.

Kvalifikasjoner

•  Utdanning på bachelornivå innenfor sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, økonomi, veiledning eller juss. Annen utdanning kan komme i betraktning ved relevant erfaring. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT)
• God økonomisk forståelse og interesse for fagområdet
• Relevant kompetanse og erfaring med veiledning, brukeroppfølging og saksbehandling. Er du nyutdannet med relevant og oppdatert kompetanse kan det kompensere noe for manglende erfaring
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig. Du kan uttrykke deg og skrive på en forståelig og tydelig måte
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger. Du må kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger

Det er ønskelig at du har:

•  Relevant erfaring med veiledning av voksne i sårbare situasjoner og erfaring med saksbehandling
• Erfaring med å jobbe endringsrettet med personer 
• Kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

 

Personlige egenskaper – vi søker deg som er

•  Stødig og trygg i møte med mennesker i vanskelige livssituasjoner
•  Selvstendig, strukturert og ryddig
• God på selvledelse, og tåler å stå i en arbeidshverdag hvor man ikke kan forvente å være «a-jour»
• Fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss.
• Kollegaveiledning.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer.
• Gratis parkering.
• Pensjonsordning gjennom KLP.
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.
• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk.

Søknadsfrist 27.07.2026                                    

Kontaktperson: Jorun Granberg, Nav leder 97959322 eller epost jorun.granberg@nav.no

 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. For å lese mer om offentlig tjenestepensjon kan du klikke her.

 Annet

Vi oppfordrer deg til å søke elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.
Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres i søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Navn kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Søker vil da bli kontaktet i forkant.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Om stillingen

 Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

For å realiserer dette trenger vi nå fagleder for Aktiviseringsteamet i nyopprettet fast stilling med 20% faglederoppgaver, 20% andre teamlederoppgaver og 60% ordinære oppgaver i teamet. 
Stillingen har dagarbeidstid. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Metode og innhold. Teamlederfunksjon for aktiviseringstilbudet i avdelingene A1 og A2 vil være faglig underlagt avdelingsleder A2.

Teamet utvides også som følge av tilleggsoppdraget, og består nå av  10 stillinger for fengselsbetjenter og miljøterapeuter. Disse jobber turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg. 
Formålet med teamet er å forebygge isolasjon og gi et tilbud om aktivitet til innsatte som ikke er aktivisert i ordinær arbeidsdrift eller skole. Dette gjelder både innsatte som er utestengt fra fellesskapet av retten eller kriminalomsorgen, innsatte som isolerer seg selv på grunn av psykiske lidelser, lettere psykisk utviklingshemming eller av andre grunner unngår fellesskap med andre.
I tillegg får teamet etter utvidelse med nye stillinger delansvar for aktivisering og økt utetid i avdelingene A1 og A2.

Med nye tilførte oppgaver i teamet trenger vi en tydelig fagleder med stort overblikk og evne til å håndtere flere parallelle oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ledelse av Aktiviseringsteamet - herunder prioritering og ressursfordeling mellom teamets oppgavelister - ca 20% av stillingen
• Koordinator/teamleder  for aktiviseringstilbud i avdelingene A1 og A2 i samarbeid med avdeling og arbeidsdrift - ca 20% av stillingen
• Delta i teamets ordinære oppgaver - 60% av stillingen, herunder:
  • Daglig aktivisering av innsatte som er isolerte eller utelukket fra fellesskap, eller ikke benytter seg av sysselsetting, med mål om tilbakeføring til fellesskap/sysselsetting med andre innsatte så snart som mulig.
  • Daglig aktivisering av innsatte i avdeling A1 og A2 som har delt fellesskap   
  • Kartleggingsarbeid av innsatte i målgruppen
  • Daglig dokumentasjon av aktiviteter  
  • Ukentlig tett tverrfaglig samarbeid med helsetjenesten, prestetjenesten og andre aktører i fengselet  
  • Veiledning og opplæring av ansatte

Det ligger til stillingen krav om årlig trening i fysisk maktanvendelse.

Endrede arbeids- og ansvarsoppgaver må påregnes.
 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Fengselsbetjentutdanning fra KRUS
• Minimum 5 år fengselsfaglig arbeidserfaring etter pliktåret
• Erfaring med å lede team og sammensatte arbeidsoppgaver
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B
   

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra arbeid med sårbare personer og/eller personer med psykisk uhelse 
• Erfaring med motivasjons- og progresjonsarbeid overfor krevende og hjelpetrengende personer
• Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• Grunnleggende muntlig engelsk-kunnskap
   

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med særlig vekt på samhandling i team
• Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid over tid overfor en ressurskrevende målgruppe
• Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• Er mål- og resultatorientert
• Er kreativ, løsningsorientert og fleksibel
• Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantineordning,  gratis parkering, mulighet for trening og elbillading
   
• stillingen innplasseres i stillingskode 0265 fengselsførstebetjent/fagleder, med årslønn kr 625.000 - 750.000 avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Espen Rødsmoen, avdelingsleder tlf 69214600 eller 988 32 991.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med plass til 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Det er formiddag i avdelingen. Noen er på vei til trening. En gruppe gjør seg klar til bingo. I stua høres det latter – det planlegges rullatorløp igjen. Senere i uka er det konsert. Kanskje litt dans også. Midt i alt dette: Mennesker som lever livene sine videre – på sine premisser.

Men noen timer senere er du på et rom hvor det er stille. Du justerer medisiner. Snakker rolig med pårørende. Holder en hånd. Og sørger for at et menneske får en verdig avslutning på livet. Dette er Smestadhjemmet. Vi ligger vakkert til mellom Frognerparken og Smestaddammen – med kort vei til offentlig transport. Hos oss er ikke sykepleie enten eller. Det er både liv og død – ofte i løpet av samme vakt.

Ja, vi jobber mye med palliasjon, og følger våre beboere inn mot livets slutt. Men resten av tiden? Den fyller vi med liv: Konserter, bingo, rullatorløp, bowling, volleyball, trening med fysioterapeut, andakter, og store og små øyeblikk i hverdagen. Vi legger til rette for at beboerne ikke bare skal ha det trygt – men godt. Og du er en viktig del av det.

Som sykepleier hos oss er du med på hele spekteret

• Du følger opp komplekse sykdomsforløp
• Du jobber med palliasjon og lindring
• Du bidrar til aktivitet, mestring og livsglede
• Du er tett på både beboere og pårørende
• Du veileder studenter og kolleger

Dette er en jobb hvor du får brukt hele bredden av sykepleierfaget. Du vil jobbe tett med andre faggrupper, og blir en del av et team rundt hver enkelt beboer. Kanskje har du allerede videreutdanning innen geriatri, psykisk helse eller palliasjon. Eller kanskje du kjenner at det er nettopp her du vil videre. Uansett hvor du er i løpet ditt, legger vi til rette for at du skal utvikle deg. Hos oss er det rom for å lære, prøve, stille spørsmål – og bli tryggere i faget ditt.

Du vil få faglig påfyll underveis. Fagdager hvor dere stopper opp, deler erfaringer og fyller på med ny kunnskap. 

Vi vet at livet ikke alltid ser likt ut. Derfor er det mulig å tilpasse både stillingsprosent og turnus etter behov, og det er mulighet for langvakter på helg

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss er du tett på – både menneskene og det faglige. Du får ansvar, og du får bruke det.

• Du følger opp beboerne med faglige vurderinger, behandling og tiltak som faktisk betyr noe i hverdagen deres
• Du tar ansvar for kvaliteten - dokumenterer, vurderer og sikrer at det vi gjør er faglig forsvarlig og riktig
• Du er en trygg fagperson for beboere, pårørende, studenter og kolleger - og deler av det du kan
• Du bidrar i utviklings- og forbedringsarbeid, og du sier ifra når noe kan bli bedre
• Du er med på å skape et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Og du tar del i det som ellers hører med i en sykepleierhverdag - stort og smått, faglig og menneskelig

Kvalifikasjoner

For å trives og lykkes på Smestadhjemmet, trenger du et godt faglig grunnlag – og evnen til å bruke det i møte med mennesker.

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer legger du ved i søknaden)
• Kanskje har du videreutdanning innen geriatri, psykisk helse eller palliasjon - eller et ønske om å gå i den retningen
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig, tilsvarende C1-nivå
• Du er komfortabel med vanlige digitale verktøy - som Gerica og e-post
• Har du erfaring fra lignende arbeid er det en fordel - men ikke et krav
• Gyldig politiattest må legges frem ved oppstart.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ikke bare har faglig kompetanse – men også engasjementet og personligheten som gjør en forskjell i hverdagen.

• Du tar ansvar, er engasjert og har et genuint ønske å bidra til andres trivsel og trygghet
• Du er løsningsorientert og klarer å kommunisere eget arbeid - samtidig som du samarbeider godt i team
• Du bryr deg om kvalitet i tjenesten og kommuniserer tydelig med både beboere, pårørende og kolleger
• Du bidrar aktivt til faglig utvikling og skaper et godt arbeidsmiljø
• Du er nysgjerrig, tar til deg ny kunnskap og ønsker å utvikle måten du jobber på
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi vet at dette yrket krever mye av deg. Derfor har vi laget et miljø som støtter deg:

• Ukentlige sykepleiermøter med rom for å diskutere fag, etikk og alt det som ikke alltid får plass i en travel hverdag
• Kort vei til kollektivtransport og gratis parkering for ansatte
• Hos oss er det kort vei til ledelsen. Vi tør å tenke annerledes - og dine ideer får sjansen til prøves ut
• Trening i arbeidstiden, ledet av våre fysioterapeuter - en liten pause for kroppen, midt i en travel hverdag
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig utvikling og spesialisering
• Fagdager, internundervisning og deltakelse i ressursgrupper som gir påfyll og inspirasjon
• Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø, preget av mangfold, humor og kolleger som støtter hverandre
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, forbedringsarbeid og spennende prosjekter
• Mulighet til å leie feriebolig i Norge

Kontaktinformasjon

Verena Hall , Avdelingssykepleier , +47 413 93 644, verena.hall@lovisenberg.no

Arbeidssted

Monolitveien 38
0375 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5145023453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

Våre avgiftningsposter har ledig 100 % vikariat for sykepleier/vernepleier i perioden 10.08.26-30.04.27.

Arbeidssted er for tiden på avgiftningspost, bygg A. Avgiftningspostene samarbeider tett og arbeid på tvers av postene må påregnes.    

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet.    

Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktansvar
• Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
• Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Medikamenthåndtering og andre syke-/vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk
• Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
• behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende 
• arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team 
• er punktlig og pålitelig 
• har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert 
• har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• bidrar til et god arbeidsmiljø
• liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdag hver 8. uke
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge (uke 25), Seksjonsleder, +47 98 86 59 65
Morten Wadel-Aakermann (uke 26-28), Teamkoordinator, +47 33 34 12 00

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5145011858
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillinga og arbeidsstaden

Stavanger akuttsenter har to akuttinstitusjonsavdelingar for ungdom mellom 13 og 18 år, lokaliserte på Madla (5 plassar) og Røyneberg (3 plassar). Vi søkjer no etter sommar- og tilkallingsvikarar. Er du under utdanning, har ein relevant bachelorgrad, eller har erfaring frå liknande arbeid, bør du ta ein kikk på denne annonsen!

Hos oss vil du få ein variert og spennande arbeidskvardag. Vi jobbar etter eit felles fagleg rammeverk som byggjer på grunnleggjande miljøterapi, og har som målsetjing å skape positiv utvikling gjennom trygge relasjonar, tydelege rammer og støtte til å regulere tankar, kjensler og åtferd.

Som sommar-/tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi ungdom tryggleik, struktur og omsorg. Du blir ein viktig vaksen i kvardagen til barna, og får bli ein del av eit dedikert fagmiljø som tek samfunnsoppdraget på alvor og jobbar målretta for å skape stabile og utviklande rammer.

Avdelingane har turnus som omfattar dag- og kveldsvakter (8–16 timar), nattevakter samt statleg langturnus (2–7, 2–7, 3–7).

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil mellom anna bestå av:

• å bidra til at ungdommane våre får ein trygg og stabil kvardag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktivitetar
• dokumentasjon
• praktiske gjeremål ved eininga

Stillinga kan òg bli tillagd andre relevante oppgåver ved behov.

Kva slags bakgrunn har du?

For å arbeide som sommar-/tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst eitt av følgjande krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innan relevante fagområde
• vere i gang med treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig vidaregåande skule, eller ha fagbrev som omsorgsarbeidar eller barne- og ungdomsarbeidar, og ha minst tre års relevant arbeidserfaring frå barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarande omsorgstiltak i døgnbaserte tenester

I tillegg må du ha:

• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheiter
• førarkort klasse B
• fysisk og psykisk helse som er foreinleg med krava til tryggleik og sikkerheit i barnevernsinstitusjon

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som trivst med å vere tett på ungdom, og som forstår at omsorg og tryggleik blir skapte i alle møte og situasjonar. Du er tydeleg og trygg i rolla, har evne til å setje grenser og stå i dei, og samarbeider godt med andre som ein del av eit team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meiningsfulle aktivitetar saman med ungdommane om sommaren, og er samstundes initiativrik og merksam på kva som trengst i kvardagen. For oss er det viktig at du passar godt til rolla som sommar- og/eller tilkallingsvikar, og personleg eignaheit vil derfor bli tillagd stor vekt i den samla vurderinga.

Kva får du hos oss?

Stillingane er plasserte i det statlege lønnsregulativet i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 640 000 per år. Andre brukarrette fagspesifikke stillingskodar med same lønsplassering kan nyttast i samsvar med det statlege lønnsregulativet og lokal lønspolitikk for Bufetat. Dersom du i tillegg har minst 60 studiepoeng relevant vidareutdanning, vil stillingskodane 1185, 1509, 1510 og 1534 vere aktuelle, p.t. kr 540 000 – 690 000 per år.

Dersom du ikkje har relevant bachelorutdanning, vil du bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeidar, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 420 000 – 560 000 per år.

I tillegg kjem turnuskompensasjon i samsvar med tariffavtalane i staten. Lønsplassering og stillingskode blir vurderte ut frå utdanning og erfaring.

Vi kan òg tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte
• gode samarbeidsrelasjonar, samt dyktige og motiverte medarbeidarar
• eit engasjert og godt fagleg miljø der du vil ha gode støttespelarar i arbeidskvardagen
• deltaking i teamarbeid med terapeutar og leiing
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• gratis parkering ved eininga

I tillegg til dette får du vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familiar eit endå betre tilbod, og det meiner vi har stor verdi i seg sjølv.

Opplysningar til deg som søkjer

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Stavanger akuttsenter.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Du må oppgi minimum to referansar av fagleg relevans og nyare dato.
• Sjølv om det er sett ein konkret søknadsfrist, vil vi intervjue og rekruttere kvalifiserte søkjarar fortløpande.

Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenkje på denne sida.

For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Technická podpora výroby - zajištění výkresové dokumentace, řešení nesrovnalostí, řízení projektů Náplň práce Zajištění shody výrobků s požadavky směrnic a nařízení EU (CE) Řízení a provádění analýzy a hodnocení rizik (ISO 12100, FMEA apod.) Spolupráce s vývojem, konstrukcí, výrobou a kvalitou při návrhu bezpečných řešení Tvorba, správa a aktualizace technické dokumentace pro CE Vypracování a schvalování: Prohlášení o shodě EU (EU Declaration of Conformity) Návodů k použití a bezpečnostních pokynů Označení výrobku (CE marking, štítky, varování) Komunikace s: Zkušebnami a externími certifikačními orgány Sledování změn legislativy a norem EU a jejich dopadu na výrobky Podpora interních i externích auditů Školení interních týmů v oblasti CE, bezpečnosti a řízení rizik Požadované znalosti a dovednosti Vysokoškolské nebo středoškolské technické vzdělání (strojní, elektro, mechatronika apod.) Znalost: EU směrnic a nařízení pro CE Harmonizovaných norem (ISO, EN, IEC) Metod analýzy rizik (ISO 12100, FMEA) Orientace v technické dokumentaci a výkresech Anglický jazyk na úrovni práce s normami a dokumentací Výhodou Zkušenost s certifikací strojů, elektrických zařízení nebo zdravotnických prostředků Praxe v systému řízení kvality (ISO 9001) Zkušenost s komunikací s notifikovanou osobou Znalost SW nástrojů pro řízení rizik nebo PL/SIL výpočty Odpovědnost Za správnost a úplnost CE dokumentace Za identifikaci a minimalizaci rizik výrobku Za uvedení výrobku na trh v souladu s legislativou EU Za odbornou podporu při bezpečnostních otázkách

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft:  Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Fachgebiet PtX Technologie des ,,PtX Lab Lausitz" in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet einen Expertin (w/m/d) für Carbon Dioxide Removal / Negativemissionen - Vollzeit oder Teilzeit, TVÖD Bund EG 13 Im Auftrag des früheren Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum ,,PtX Lab Lausitz - Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff" durch die ZUG gGmbH und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet PtX Technologie fokussiert sich dabei auf Verfahren und Prozesse zur Herstellung strombasierter chemischer Grund- und Kraftstoffe sowie der Integration entsprechender Anlagen in Strom- und Wasserstoffnetze. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Direct Air Carbon Capture and Usage und Negativemissionstechnologien im Allgemeinen. Weitere Informationen finden sich unter https://ptxlablausitz.de/.  Als Expertin für Carbon Dioxide Removal (m/w/d) sind deine thematischen Schwerpunkte der Markthochlauf von verschiedenen Verfahren zur Entfernung von CO2 aus der Atmosphäre sowie die Ableitung und Kommunikation von entsprechenden Politikempfehlungen. Dabei wirkst Du nicht nur im Fachgebiet PtX Technologie mit, Du bringst Deine Expertise auch fachgebietsübergreifend in verschiedene Projekte des Think Tanks ein. Aufgaben Du analysierst den Stand und die Weiterentwicklung von Verfahren zur Entnahme von Kohlendioxid aus der Atmosphäre (z. B. Aufforstung, Biokohle, DACCS), entwickelst Bewertungskriterien und bewertest die Verfahren anhand dieser Kriterien. Du ermittelst Bedarfe für Negativemissionen im Einklang mit den Zielen des Pariser Klimaabkommens Du verbindest insbesondere das Thema Carbon Dioxide Removal mit dem Markthochlauf von strombasierten Kraft- und Grundstoffen und den dabei zu erwartenden Restemissionen, leitest Bedarfe und Potenziale ab und entwirfst Szenarien für eine treibhausgasneutrale Zukunft. Du beobachtest Gesetzgebungsverfahren im Bereich CDR und PtX, analysierst technologische, regulatorische und wirtschaftliche Herausforderungen und identifizierst politische Handlungsfenster Auf Basis deiner Analysen entwickelst du Handlungsempfehlungen, Politikinstrumente und Strategien zur Beschleunigung des Markthochlaufs von CDR- und PtX-Verfahren. Du erstellst zielgruppengerechte Veröffentlichungen, Präsentationen und Vorträge, unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des PtX Lab Lausitz und berätst das Ministerium bei fachlichen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums. Du pflegst und erweiterst das Netzwerk des Kompetenzzentrums mit Akteuren aus Wissenschaft, Industrie und Politik und wirkst an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen mit. Anforderungsprofil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der CO2-Entnahme aus der Atmosphäre (Regulatorik und Verfahren). Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht klar, verständlich und überzeugend zu kommunizieren - sowohl mündlich als auch schriftlich. Ausgeprägte interdisziplinäre Arbeits- und Denkweise. Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Koordination innovativer Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen und termingerechten Abschluss. Wünschenswert sind zusätzlich Erfahrungen im Entwurf und in der Bewertung von Zukunftsszenarien. Hohes Interesse an Umwelt- und Klimaschutzthemen, insbesondere an deren politischer, wirtschaftlicher und technischer Umsetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland. Wir bieten 1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. Interesse? Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 26.07.2026. und unter Angabe der Kennziffer 2658 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org. Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Tätigkeitsbereich: Finanzen/Leasing & Banking Fachabteilung: SC Collections Spain Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Standort: Berlin Startdatum: 01.08.2026 Veröffentlichungsdatum: 01.08.2026 Stellennummer: MER00044C2 Arbeitszeit: Full time (part time possible) Aufgaben We put Mercedes-Benz vehicles on the road - with passion and commitment! As a subsidiary of Mercedes-Benz Mobility AG, Mercedes-Benz Bank Service Center in Berlin is responsible for the whole commercial business around financial services for Mercedes-Benz vehicles - from smarts to buses. Fairness, openness and integrity are central elements of our corporate culture. We offer our customers and dealers a premium service in leasing, financing and insurance products: competent, fast and flexible! An international team of over 600 people located right at Berlin Alexanderplatz is waiting to meet you. Come and join us, and become part of an open-minded and committed team at one of the best employers in Berlin-Brandenburg! As one of the best employers in Berlin-Brandenburg, a successful start for our new colleagues is important to us so that you can expect relocation support and a structured onboarding and specialist training. In addition to our collectively agreed salary, flexible working time models and 30 days vacation per year, the benefits for our employees include a variety of employee discounts, a well-equipped fitness studio in our office building. You will find further information about our house and its benefits under:https://group.mercedes-benz.com/karriere/ueber-uns/standorte/standort-detailseite-5297.html Your tasks will be: - Reaching out to customers using telephone and email - Finding the most optimal way to convey the message and persuading the customer by applying your conversation and negotiation skills and innovative approach - Conduct extensive research both online, via dealerships and through the optical archive to find contact numbers and email addresses of clients that cannot be reached - Designate and optimize conversation strategies to identify and cope with different customer attitudes - Continuously endeavor to improve your contact and persuasion strategies by giving and receiving peer-feedback and listening back to recorded telephone conversations - Cooperate and liaise with colleagues of different departments based in Spain on individual matters such as customer complaints, accounting, insurance, repossession, remarketing, etc but also here in Berlin, in regards of Legal Collections - Handle end of contract, repossession and pre-legal activities - Steer and manage third-party agencies based in Spain to arrange for repossession and transport of vehicles Qualifikationen What you bring to the table: - Ideally a degree in Law, Business Administration, Economics/Finance or a related field - Knowledge of Collections will be considered as a plus - Fluent in Spanish and strong English knowledge - More than anything, we need you to be highly driven with a strong learning ability and to have a strong urge to attain the very best results and continuously improve yourself Soft skills: - Driven to win - Driven to continuously improve - Perseverance - Negotiation and communication skills - Assertiveness - Excellent teamwork skills - Reliable and self-reliant way of working Additional information: It is a temporary 6 months position. We look forward to receiving your online application with a resume, cover letter, and certificates. Please do not forget to mark your documents as "relevant for this application" in the online form and note the maximum file size of 5 MB. Severely disabled applicants and applicants with equivalent status are welcome! The representation for severely disabled employees (sbv-berlin@mercedes-benz.com) will gladly support you in the application process. For questions about the application process, HR Services will be happy to assist you via email atmyhrservice@mercedes-benz.comor by phone: 0711/17-99000 (Monday to Friday between 10am-12pm and 1pm-3pm). You would like to know what other positions are available at the Mercedes-Benz Bank Service Center? Use #MBBSC in our job search to find out about our latest vacancies. Benefits - Barriere­frei­heit - Coaching - Betriebs­arzt - Mit­arbeiter Events - Mit­arbeiter­rabatte möglich - Essens­zulagen - Gesund­heits­maß­nahmen - Hybrides Arbeiten möglich - Betrieb­liche Alters­ver­sorgung - Park­platz - Gute An­bindung - Flexible Arbeits­zeit möglich Kontakt Irina Volkova Email: irina.volkova@mercedes-benz.com Otto-Braun-Strasse 78 10249 Berlin

TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution. At the Biotechnology Center (BIOTEC), an Institute of the Center for Molecular and Cellular Bioengineering (CMCB), the Chair of Cellular Biochemistry offers a project position as Research Associate / PostDoc (m/f/x) (subject to personal qualification, employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting August 1, 2026. The position is limited until December 31, 2027. The period of employment is governed by § 2 (2) Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). Tasks: We are looking for a highly motivated postdoctoral researcher to join our group as part of a project, which aims to develop new therapeutic strategies by targeting biomolecular condensates involved in cellular repair pathways. Our recent findings suggest that the dynamic organization of proteins into condensates represents an emerging and largely unexplored pharmacological space with vast potential for drug discovery. 1) The successful candidate will contribute to establishing cell-based and biochemical assays to characterize condensate dynamics, identify small molecules that modulate condensate trapping, with the goal of overcoming resistance to inhibitor therapies and expanding synthetic lethality-based cancer treatments. 2) Collaborate closely with team members performing biophysical and biochemical reconstitution experiments. 3) Interact with local, national and international collaborators in biophysics, biology, bioinformatics, and drug development. **Requirements:**  - university and PhD degree in cell biology, molecular biology, biochemistry or a related discipline  - experience in fluorescence microscopy, quantitative image analysis, biomolecular condensates, or stress response or repair processes is a strong advantage - experience with biochemical or biophysical assays (e.g., protein purification, reconstitution assays) and/or small molecule screening approaches is beneficial but not mandatory - familiarity with drug discovery concepts or chemical biology approaches is considered a plus - proven ability to work independently and as part of a team, with strong organizational and communication skills - excellent written and spoken English; German is an asset but not required **We offer:**  - work at an interdisciplinary lab which combines cutting-edge biochemical, biophysical and cell biological approaches - the opportunity for engaging and independent work within a flat hierarchy, in an open-minded team and supportive atmosphere - flexible arrangements for work hours to support a good work-life balance - 30 days of vacation per year (based on a 5-day workweek) - extensive opportunities for professional development and continuing education - health care and sports programs offered by TUD - a discounted job ticket (also available as a Deutschlandticket) - participation in the supplementary pension scheme for employees in the public sector via VBL (Federal and State Government Employees Retirement Fund) TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The university is a family-friendly university. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment. Application: Please submit your detailed application with the usual documents by July 15, 2026 (stamped arrival date or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de/) by sending it as a single pdf file to simon.alberti@tu-dresden.de (https://mailto:simon.alberti@tu-dresden.de) or to: TU Dresden, BIOTEC, Prof. Simon Alberti, Tatzberg 47/49, 01307 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed. TUD is a founding partner in the DRESDEN-concept alliance. Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Biochemie Erweiterte Kenntnisse: Fluoreszenzmikroskopie, Molekularbiologie, Zellbiologie

WIR SUCHEN DICH ALS NETZWERK- UND SYSTEMADMINISTRATION MIT PRODUKTIONSBEZUG (M/W/D) IN BERLIN Die Interzero Product Cycle GmbH mit Sitz in Melle, Berlin und Köln ist deutschlandweit führend in der Sammlung und Aufbereitung gebrauchter Smartphones, im Remarketing und Refurbishment gebrauchter ITK-Geräte sowie leerer Tintenpatronen und Tonerkartuschen. Mit den unternehmenseigenen Erfassungssystemen sowie unserem Refurbishment Center schließt das Unternehmen die Produkt-Kreisläufe. Die Interzero Product Cycle GmbH ist Teil eines führenden Recycling- und Umweltdienstleisters sowie Rohstoffversorgers. Worum geht's? - Infrastruktur: Du administrierst und entwickelst die lokale technische Infrastruktur an unserem Standort kontinuierlich weiter. - Systembetreuung: Du betreust Server, Arbeitsplatzclients, Netzwerkkomponenten, WLAN, Switches und produktionsnahe Hardware. - Netzwerkmanagement: Du planst und realisierst Netzwerkstrukturen inklusive VLANs, Routing, DHCP, DNS, VPN und Standortvernetzung. - Standortumzug: Du begleitest den Hallenumzug technisch und stellst sicher, dass Infrastruktur, Netzwerk, Server und Arbeitsplätze zuverlässig umgesetzt werden. - Strukturoptimierung: Du analysierst historisch gewachsene Strukturen und überführst diese in stabile, nachvollziehbare und zukunftsfähige Konzepte. - Betriebssicherheit: Du baust Monitoring-, Backup- und Betriebskonzepte auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. - Dokumentation: Du dokumentierst Systeme, Änderungen und Abläufe verständlich und praxisnah, sodass sie für alle Beteiligten nutzbar sind. - Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktion, Logistik, Vertrieb, zentraler IT sowie dem Team Technik & Prozesse zusammen. - Automatisierung: Du entwickelst kleinere Automatisierungen und Skripte, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten. - Technikbewertung: Du bewertest, setzt Server- und Netzwerktechnik aus Lieferantenrückläufern zurück und bereitest diese technisch auf. - Wiedervermarktung: Du schätzt ein, welche gebrauchte Infrastrukturtechnik wiedervermarktet werden kann, anstatt entsorgt zu werden. Neugierig? Deine Vorteile: - Praxisnähe: Du wirst Teil eines Teams, das sehr nah am operativen Geschäft arbeitet und keine abstrakten IT-Probleme löst, sondern konkrete Themen aus Produktion, Warenbewegung, Systemintegration, Automatisierung, Reporting, Infrastruktur und Digitalisierung. - Mittendrin statt nur dabei: Du arbeitest nicht nur am Schreibtisch, sondern direkt im Geschehen und nah an den Abläufen des Unternehmens. - Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Mitverantwortung für einen Bereich, der für den laufenden Betrieb entscheidend ist, und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Strukturen zu verbessern, Standards aufzubauen und technische Infrastruktur nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei profitierst du von flachen Hierarchien sowie einem hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. - Nachhaltige Strukturen: Du sorgst mit dafür, dass technische Infrastruktur nicht nur funktioniert, sondern auch so dokumentiert ist, dass sie verstanden und langfristig weitergeführt werden kann. - Prozessverständnis: Du verstehst Infrastruktur als Teil der Unternehmensprozesse und entwickelst technische Lösungen, die im Alltag - wirklich tragen. - Sicherer Arbeitsplatz: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld – auch in Krisenzeiten. - Teamkultur: Du arbeitest in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. - Mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. - Netzwerk & Sichtbarkeit: Du erhältst exzellente Möglichkeiten, dir ein starkes Netzwerk innerhalb der Organisation und bis ins Management hinein aufzubauen. - Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und passende Entwicklungsmöglichkeiten. - Zusatzleistungen: Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad, PME Familienservice, kostenlosen Getränken und Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dein Profil: - Netzwerk- & Systemadministration: Du bringst fundierte Erfahrung in der Netzwerk- und Systemadministration mit. - Netzwerktechnik: Du gehst sicher mit Switching, VLANs, Routing-Grundlagen, DHCP, DNS, VPN, Firewalling und WLAN um. - Windows & Linux: Du hast Erfahrung im Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen. - Virtualisierung & Server: Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung, Serverhardware und Betriebskonzepte. - Problemlösung: Du analysierst technische Probleme eigenständig und findest pragmatische, verlässliche Lösungen. - Produktionsnahe IT: Du hast ein gutes Verständnis für produktionsnahe ITUmgebungen, in denen Stabilität und schnelle Umsetzbarkeit besonders wichtig sind. - Dokumentation: Eine saubere und verständliche Dokumentation ist für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit. - Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit technischen und nichttechnischen Ansprechpartnern und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. - Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit. - Zusatzkenntnisse: Idealerweise kennst du dich auch mit dem sicheren Zurücksetzen von Servern, Netzwerkgeräten und Speichersystemen aus und hast Interesse am Umgang mit Netzwerk-Kamerasystemen, Produktionsclients oder technischer Sonderhardware – das ist aber kein Muss. Ansprechpartnerin: India Hoffmann hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebssystem Windows 11, Betriebssystem Linux Erweiterte Kenntnisse: Netzprotokolle DNS, Netzwerktechnik VPN (Virtual Private Network), Netzwerktechnik VLAN (Virtual Local Area Network), Netzwerkadministration, -management, -organisation