Werde Teil von AGRIAL – einer starken Gemeinschaft, die Lebensmittel nachhaltig gestaltet. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern verbindet AGRIAL Tradition und Innovation. Wir begleiten den Weg von der Landwirtschaft über die Verarbeitung bis hin zum fertigen Produkt mit dem Ziel, beste Qualität zu liefern – verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. AGRIAL ist eine Genossenschaft, die auf Solidarität, Nähe, Nachhaltigkeit und Mut setzt. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen. Innerhalb der AGRIAL Genossenschaft ist die Division „EURIAL“ für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch verantwortlich. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai. Die AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG hat Ihren deutschen Hauptsitz in der Universitätsstadt Dortmund und ist geprägt von einer mittelständischen Unternehmenskultur. Verkehrsgünstig zum Rheinland und Ruhrgebiet gelegen betreiben wir das Deutschland-Geschäft von EURIAL mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten. Gemeinsam mit unserem Fertigungsstandort „Käserei Altenburger Land“ in Thüringen sind wir mit 160 engagierten KollegInnen sowie den Marken Rotkäppchen, Rügener Bade und „Der Grüne Altenburger“ als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert. Um auch in den nächsten Jahren unseren Erfolg weiterhin auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) im Homeoffice - Region Bodensee/Stuttgart Wie Sie den Unterschied machen können: - Sie übernehmen vom eigenen Wohnort aus die Verantwortung für die Umsetzung unserer Distributionsziele im Lebensmitteleinzelhandel – mit unternehmerischem Engagement und viel Eigeninitiative. - In Ihrem Vertriebsgebiet (Region Rottweil/Bodensee/Stuttgart) betreuen Sie renommierte Markenprodukte wie „Rotkäppchen“-Käse, frische „Florette“-Salate sowie Teigwaren unseres Partners „Tante Fanny“ - Sie stellen sicher, dass unsere Produkte für die Shopper optimal in den Kühlregalen aufzufinden sind und gewinnen darüber hinaus Zweitplatzierungen. - Ihnen obliegt die Umsetzung von Marketingaktionen und Promotions und Sie nehmen bei Bedarf an Handelsmessen teil - Sie betreiben einen professionelle Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und entwickeln sowie pflegen Ihr Netzwerk mit Marktleitern bei unseren Handelskunden Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept: - Sie sind heute entweder im stationären Lebensmitteleinzelhandel oder in einem vergleichbaren Wirtschaftszweig tätig und suchen den Einstieg in den Außendienstvertrieb. - Gut vorstellbar sind auch KandidatInnen mit spezieller Ausbildung in der Gastronomie (z. B. Koch/Köchin) mit Berührungspunkten zum Lebensmitteleinzel- oder Großhandel. - Sie suchen die Herausforderung, ein eigenes Vertriebsgebiet durch Ihre Erfolge wachsen zu sehen und dieses eigenverantwortlich zu steuern. - Sie haben Spaß daran anspruchsvolle Geschäftspartner von unseren Produkten zu überzeugen und setzen sich konstruktiv und lösungsorientiert gegen Widerstände durch. - Sie sind Profi im Aufbauen von langfristigen Geschäftsbeziehungen, die von gegenseitiger Integrität geprägt sind. - Gleichzeitig sind Sie kein Einzelkämpfer sondern Teamplayer und KollegIn, welcher andere durch seine positive Art mitreißt Wir bieten: - Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für den persönlichen Gestaltungswillen - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie - Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung - Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit des JobRad-Leasings Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns am besten noch heute Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Bewerbungslink. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Dennis Klein (Personalleitung). Disclaimer an Personalvermittler AGRIAL arbeitet mit ausgewählten externen Partnern zusammen. Kandidatenprofile, die uns unaufgefordert zugesandt werden, sind nicht erwünscht. Wenn Sie uns dennoch Profile ohne ein schriftliches Suchmandat zusenden, gehen wir davon aus, dass Sie uns diese Profile kostenlos zur Verfügung stellen. Eine Vermittlungsprovision wird somit nicht fällig. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Goethe- und Universitätsstadt Ilmenau ist eine dynamische Stadt mit ca. 38.000 Einwohnern mitten im UNESCO-Biosphärenreservat Thüringer Wald. Ilmenau bietet attraktive Abwechslung zwischen der reizvollen Natur, historischer Altstadt mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten, der Technischen Universität als Forschungsstandort und natürlich zahlreichen kulturellen und sportlichen Möglichkeiten. Für Ilmenau und deren 16 Ortsteile bietet die Stadtverwaltung für aktuell mehr als 480 Beschäftigte verschiedenste Tätigkeitsfelder. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Stadtmarketing, Kultur und Freizeit, Abteilung Wirtschaftsförderung/ Stadt- und Tourismusmarketing einen Citymanager (m/w/d). Wesentliche Arbeitsschwerpunkte der Abteilung sind neben der Wirtschaftsförderung und Citymanagement die Planung, Durchführung und Nachbereitung zahlreicher städtischer Veranstaltungen, das Stadt- und Tourismusmarketing sowie die Bürgerbeteiligung. Zielstellung der Wirtschaftsförderung und des Citymanagements sind unter anderem die Sicherung des diversifizierten Wirtschafts-, Bildungs- und Technologiestandortes Ilmenau sowie die Sicherung der Innenstadt als lebendiges Stadtzentrum. Zu den allgemeinen Aufgaben gehören: - Öffentlichkeitsarbeit und Marketingaktivitäten, - Schnittstelle zwischen Akteuren und Verwaltungen zu wirtschaftlichen Fragestellungen, - Teilnahme an Präsentationsterminen und Messen. Zu den wesentlichen Aufgaben im Bereich Citymanagement gehören: - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung einer vitalen Innenstadt, - aktive Kooperation und Netzwerkpflege mit Einzelhandel, Gastronomie, Beherbergungsbetrieben, Immobilieneigentümern und lokalen Initiativen zur Aktivierung ungenutzter Potentiale, - Unterstützung und Beratung von lokalen Veranstaltungen und Initiativen zur nachhaltigen Belebung der Innenstadt, - Entwicklung und Implementierung innovativer Nutzungskonzepte zur aktiven Reduzierung und zum Management des Leerstands in innerstädtischen Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien, - Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt sowie der Aufenthaltsqualität, - Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmen, Verwaltung und Politik bei komplexen Fragestellungen der Stadtentwicklung, Ansiedlung etc. Ihr berufliches Profil: - ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Studienrichtungen BWL oder Business Management, Stadtentwicklung, Regionalmanagement oder Wirtschaftsförderung oder eine einschlägige kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem heterogenen Netzwerk, - kommunales Verständnis, diplomatisches Handeln sowie sicheres Auftreten gegenüber Gremien und Wirtschaftsvertretern, - ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, - gute Kenntnisse mit digitalen Medien sowie Social Media, - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1, - idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, - Bereitschaft zu Dienstreisen und Führen eines Dienstfahrzeugs (Fahrerlaubnis Klasse B). Sie finden sich in den Aufgaben und dem Profil wieder und fühlen sich angesprochen? Sie sind hochmotiviert und wollen mit Kreativität, Organisationstalent und Leidenschaft zur positiven Entwicklung der Innenstadt und des lokalen Einzelhandels beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 19.04.2026 über das Online-Bewerberportal (https://www.ilmenau.de/bop). Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 35 Wochenarbeitsstunden), - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, - Entgeltsteigerungen durch Stufenaufstieg nach Erfahrungs­zeit/Betriebszugehörigkeit, - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, - monatlicher Sachbezug im Rahmen Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System: - 50 Euro steuerfreier Sachbezugsgutschein monatlich, - Geburtstagsbonus - zusätzlich 60 Euro steuerfreier Sachbezugsgutschein im Ge­burtstagsmonat - Krankengeldzuschuss bei einer Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr, - individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - die Möglichkeit zum Fahrradleasing, - modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem wertschätzenden Team, - Gesundheitsmanagement, - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Wie geht es weiter? Es sind bis zu zwei Gesprächsrunden vorgesehen. Die 1. Gesprächsrunde findet voraussichtlich in der KW 17 statt und eine 2. Gesprächsrunde mit Bewerbern in der engeren Auswahl in der KW 19. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzge­setz. Personenbezogene Daten werden ausschließlich für das Auswahl- und Stellenbeset­zungsverfahren verwendet, für die Dauer des Verfahrens gespeichert und nach dessen Ab­schluss gelöscht. Die Bewerbungsunterlagen werden vernichtet, wenn kein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Dr. Daniel Schultheiß Oberbürgermeister

Weitere Berufsbezeichnung: Medien- oder Kommunikationswissenschaft; Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation; Mediengestalter:in Digital und Print; Grafikdesign / Mediendesign Stellenbeschreibung: Wir haben etwas zu sagen. Und ehrlich gesagt: ziemlich viel. Viele gute Geschichten, viele Ideen, die raus wollen – und die wir mit immer mehr Menschen teilen möchten. Auf immer mehr Wegen. Dafür brauchen wir dich. Wir sind die 81fünf – ein Netzwerk in der Holzbaubranche. Bei uns kommen Menschen zusammen, die sich weiterentwickeln wollen. Fachlich, unternehmerisch und persönlich. Genau das leben wir auch im Team: Wir probieren aus. Wir lernen dazu. Und wir gehen die Dinge gemeinsam an. Damit unsere Themen die richtigen Menschen erreichen, brauchen wir Inhalte, die klar sind und berühren. Für Social Media, unsere App und unseren Blog. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du entwickelst Inhalte, die zu uns passen – inhaltlich, sprachlich und visuell. Du findest die richtigen Worte für das, was uns bewegt, und übersetzt komplexe Themen in klare, verständliche Botschaften. Du denkst in Formaten, nicht nur in einzelnen Posts. Du planst, strukturierst und entwickelst unsere Kanäle weiter – mit einem guten Gespür für Menschen, Themen und Timing. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln. So entstehen Inhalte, die ankommen. Deine Aufgaben - Du planst Inhalte für unsere Kanäle und stimmst sie im Team ab - Du erstellst Beiträge für Social Media, unsere App und unseren Blog unter Berücksichtigung unserer Corporate Identity - Du bereitest Themen so auf, dass sie verständlich sind und gern gelesen werden - Du entwickelst bestehende Formate weiter und bringst eigene Ideen ein - Du behältst den Überblick über Veröffentlichungen und Termine - Du wertest aus, was gut funktioniert, und leitest daraus nächste Schritte ab - Du moderierst unsere Community, stellst Fragen, stößt Diskussionen an und aktivierst unsere Zielgruppe - Du setzt unsere strategische Ausrichtung in passende Kommunikation um - Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen unseres Teams sowie vielen weiteren Akteuren unseres Netzwerks zusammen Das erwarten wir von dir: - Du hast Erfahrung in der Content Creation und weißt, wie Inhalte wirken - Du denkst mit, stellst Fragen und gehst Themen strukturiert und eigeninitiativ an - Du arbeitest gern im Team und bringst dich verlässlich ein - Du kannst dich in unsere Zielgruppe hineinversetzen und triffst den richtigen Ton – klar, verständlich und wertschätzend - Du kennst gängige Tools und Plattformen zur Contenterstellung und kannst sicher damit umgehen – oder bringst die Bereitschaft mit, es zu lernen - Du bringst Erfahrung im Community Management oder in dialogorientierter Kommunikation mit. - Du willst dich weiterentwickeln und bleibst an deinen Themen dran Wenn du darüber hinaus eine Verbundenheit zum Holzbau, Handwerk oder zur Bauwirtschaft spürst oder bereits über Erfahrung in der Arbeit für Netzwerkorganisationen verfügst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das bieten wir dir: - Wir suchen dich für einen Umfang von 20 Stunden/Woche, davon die Hälfte in unserem Büro in Lüneburg und die andere Hälfte remote - Bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung, Überstunden schreiben wir gut und gleichen sie aus. - Du bekommst Raum für eigene Ideen und kannst Inhalte aktiv mitgestalten. Du übernimmst aber auch Verantwortung für deine Themen und setzt sie eigenständig um - Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter – gemeinsam mit uns. Dafür kannst du jedes Jahr eine Weiterbildung in Anspruch nehmen. - Wir sind ein kleines Team: Du erlebst kurze Wege, klare Absprachen und ein verlässliches und persönliches Miteinander - Um nahe am Netzwerk dran zu sein, reist du mit uns zu Netzwerkveranstaltungen und fährst gelegentlich zu unseren Partnern, um Themen direkt vor Ort einzufangen – mit Bildern, Videos und Gesprächen - Wenn du magst, kannst du über uns ein Jobrad leasen Interesse? Dann lass uns doch einfach mal in Kontakt kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.) Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Community-Management

Weitere Berufsbezeichnung: Bankkaufmann/-frau; Versicherungskaufmann/-frau; Finanzassistent/in Stellenbeschreibung: Stellenbeschreibung: Vermögensberater/in (m/w/d) Sprachen: Deutsch, Englisch Quereinsteiger herzlich willkommen Unternehmen Allfinanz Deutsche Vermögensberatung AG (DVAG) Direktion Robert Reichelt, Rodedamm 6 in Braunschweig, Agentur Marek Höweling, Burgfreiheit 5 in Alfeld (Leine). Position Vermögensberater/in (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Vermögensberater/in bei der DVAG gestalten Sie Ihre Karriere eigenverantwortlich und helfen Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft zu sichern: - Ganzheitliche Finanzberatung: Sie analysieren die finanzielle Situation Ihrer Kunden und entwickeln individuelle Lösungen in den Bereichen Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Finanzierung - Kundenbetreuung: Sie sind der persönliche Ansprechpartner für alle finanziellen Fragen Ihrer Kunden und begleiten sie langfristig - Neukundengewinnung: Sie bauen Ihr eigenes Kundennetzwerk auf, primär durch Empfehlungen zufriedener Kunden, Social Media und Netzwerken - Produktvermittlung: Sie vermitteln Versicherungen, Investmentprodukte, Bausparverträge und Immobilienfinanzierungen renommierter Partner - Teamaufbau (optional): Sie haben die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und neue Vermögensberater zu gewinnen und zu fördern - Leistungsabwicklung: Sie unterstützen Ihre Kunden bei der Abwicklung von Versicherungsleistungen und sind in wichtigen Momenten an ihrer Seite Ihr Profil Persönliche Eigenschaften - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Hohe Eigenmotivation - Einfühlungsvermögen - Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit - Lernbereitschaft und die Motivation, neue Wege zu gehen Qualifikationen - Keine spezifische Vorbildung erforderlich, - die Ausbildung erfolgt in der Praxis und wird von der IHK geprüft - Bereitschaft zur Gewerbeanmeldung - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Geordnete finanzielle Verhältnisse Von Vorteil (Optional) - Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung Das bieten wir Ihnen Berufliche Perspektiven - Selbstständige Tätigkeit: Flexible Zeiteinteilung und freie Arbeitsgestaltung - Karrieremöglichkeiten: Klare Aufstiegschancen durch transparentes Karrieresystem - Teamaufbau: Option zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Beraterteams - Vielfältige Einstiegswege: Vollzeit, Teilzeit oder nebenberuflicher Start möglich Unterstützung & Entwicklung - Umfassende Einarbeitung: Professionelle Schulungen und Trainings zu Produkten, Beratungstechniken und rechtlichen Grundlagen - Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Vermögensberater - Weiterbildung: Kontinuierliche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsprogramme - IHK-Ausbildung oder duales Studium: Möglichkeit einer strukturierten Ausbildung parallel zur Tätigkeit Vergütung & Benefits - Erfolgsabhängige Vergütung: Provisionssystem aus Abschluss- und Bestandsprovisionen - **Realistisches Zieleinkommen:** 50.000 € - 110.000 € Umsatz / Jahr - Unbegrenztes Einkommenspotenzial: Ihre Verdienstmöglichkeiten wachsen mit Ihrem Engagement - Zusatzvergütung: Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen und Teamaufbau - Starke Partnerprodukte: Zugang zu Produkten renommierter Versicherungsgesellschaften, insbesondere der Generali-Gruppe Arbeitsumfeld - Moderne IT-Systeme: Professionelle Software für Kundenmanagement und Beratung - Marketingunterstützung: Werbematerialien und Kampagnen zur Kundengewinnung - Netzwerk: Teil eines großen Teams von über 40.000 Vermögensberatern deutschlandweit - Regionalstruktur: Anbindung an lokale Direktion mit persönlichem Austausch Bewerbungsprozess 1. Lebenslauf als PDF an marek.hoeweling@allfinanz-dvag.de 2. Persönliches Kennenlerngespräch mit einer Führungskraft vor Ort 3. Informationsgespräch über die Tätigkeit und Rahmenbedingungen 4. Onboarding mit Einarbeitung und Schulungen 5. Start Ihrer selbstständigen Tätigkeit mit persönlicher Begleitung Ihre Bewerbung Werden Sie Teil des größten Finanzvertriebs Deutschlands und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen: - Lebenslauf mit E-Mail und Mobilnummer Kontakt Marek Höweling Burgfreiheit 5 31061 Alfeld (Leine) Telefon: +49 151 46262589 www.instagram.com/ (https://www.instagram.com/marek.hoeweling.22) marek.hoeweling.22 (https://www.instagram.com/marek.hoeweling.22) E-Mail: (https://marek.hoeweling@allfinanz-dvag.de) marek.hoeweling@allfinanz-dvag.de Internet: www.marek-hoeweling.allfinanz (https://www.marek-hoeweling.allfinanz) Die DVAG steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Kontor New Media GmbH, eine Tochtergesellschaft der Edel SE & Co. KGaA, ist einer der führenden Digitalvertriebe für unterschiedlichste Medieninhalte in Europa. Über unser internationales Vertriebsnetz - bestehend aus allen weltweit relevanten Content Providern wie Spotify, Apple Music, iTunes, Amazon Music und Prime Video, Deezer, Napster, Beatport, YouTube, Google, Netflix und Maxdome - vermarkten wir überaus erfolgreich Musik, Musikvideos, Spielfilme, TV-Serien, Hörbücher und Hörspiele. Darüber hinaus entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreiche Vertriebsstrategien und Marketingkonzepte in den Bereichen YouTube und Social Media.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Software Developer (m/w/d)   Über die Rolle Als Software Developer (m/w/d) in unserem DMB-Team arbeitest du an einer geschäftskritischen Plattform für den digitalen Vertrieb von Musik-, Hörspiel- und Videoinhalten. Du übernimmst Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer bestehenden PHP-Welt und arbeitest gleichzeitig an der Entwicklung einer neuen Systemwelt mit Kotlin und Angular. Unsere Systeme laufen in einer AWS-basierten Infrastruktur. Wir arbeiten agil und organisieren unsere Entwicklung strukturiert über Jira (Backlog, Tickets, Planung, Umsetzung und Reviews). Wenn du Lust hast, bestehende Systeme zuverlässig weiterzuentwickeln und gleichzeitig aktiv an einer modernen Plattform mitzubauen, bist du bei uns genau richtig.  Du willst das. Sicherstellung & Weiterentwicklung der bestehenden Welt (PHP)  Du sicherst den stabilen Betrieb unserer bestehenden PHP-basierten DMB-Komponenten im Daily Business. Du setzt Bugfixes, Performance-Optimierungen und funktionale Erweiterungen strukturiert und sauber um. Du analysierst Fehlerbilder, identifizierst Ursachen und behebst Probleme nachhaltig - gemeinsam mit Team und Stakeholdern. Du dokumentierst technische Lösungen pragmatisch, damit Wissen im Team schnell verfügbar bleibt. Du unterstützt den Betrieb in einer skalierbaren AWS-Umgebung - je nach Erfahrung auch bei Monitoring, Stabilität und Optimierung. Entwicklung der neuen Welt (Kotlin & Angular)  Du entwickelst neue Funktionen und Services im Kotlin-Backend mit Blick auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit. Du setzt moderne, nutzerfreundliche Oberflächen mit Angular um (TypeScript, Komponenten-Architektur, RxJS). Du konzipierst, entwickelst und integrierst REST APIs und sorgst für saubere Schnittstellen zwischen Systemen. Du migrierst Legacy-Funktionalitäten schrittweise in die neue Plattform-Architektur und behältst dabei Abhängigkeiten und Risiken im Blick. Du denkst Plattform-Entwicklung als Produkt: stabil, nachvollziehbar, erweiterbar - und mit einem klaren Qualitätsanspruch. Agile Zusammenarbeit & Cloud-Umfeld  Du arbeitest agil in Scrum oder Kanban und bringst Dich aktiv in Planung, Refinement, Reviews und Retros ein. Du pflegst Tickets, Epics und User Stories in Jira und sorgst dafür, dass Arbeit transparent und priorisiert bleibt. Du nimmst an Code Reviews teil, gibst konstruktives Feedback und entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards weiter. Du kannst das. Fachliche Qualifikation  Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit PHP mit und fühlst Dich in gewachsenen Systemen sicher. Du hast gute Kenntnisse in Angular (TypeScript, RxJS, Komponenten-Struktur) und setzt UI-Features strukturiert um. Du kennst Dich mit APIs und Datenbanken aus (z. B. MySQL, MariaDB) und denkst in robusten Daten- und Schnittstellenmodellen. Du hast Lust, Dich in eine bestehende Systemlandschaft einzuarbeiten und parallel eine moderne Plattform mit aufzubauen. Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Java oder Kotlin, kennst Cloud-Umfelder (bspw. AWS) und hattest schon Berührungspunkte mit Docker, CI/CD und/oder Testing.  Arbeitsweise & Soft Skills  Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Qualitätsorientierung. Du bist Teamplayer*in, kommunizierst offen und hast Freude an technischer Zusammenarbeit. Du bringst Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Jira mit - oder lernst Dich schnell rein. Wir lieben und leben das. Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation. Das ,,Du" gilt über alle Hierarchien hinweg. Wir sind dynamisch, kreativ und vielseitig wie die Produkte, die wir vertreiben. Wir alle haben eines gemeinsam: Wir sind Spezialisten im intelligenten Vertrieb digitaler Inhalte und lieben Musik, Filme, Serien, Hörbücher und Social Media! Unsere Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein: Die Elbe vor der Tür, eine Außenterrasse, moderne Büro- und Konferenzräume, ein bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Wir punkten mit vielfältigen Sozialleistungen, Zuschuss zum Nahverkehrs-/Deutschlandticket des HVV, Sport-Angebot mit eigenem Personal Trainer und modernster Hard- und Software. Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Kontor New Media. Bist DU das? Kontakt Kontor New Media GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg

Deine Zukunft Für unser FOC in Salzbergen suchen wir ab sofort und unbefristet einen Storeassistant in Teilzeit (m/w/d). Ziel deiner PositionIch bin Gastgeber:in mit Leidenschaft und unterstütze mein Team aktiv bei der Erreichung unserer Ziele. Gemeinsam schaffen wir ein Einkaufserlebnis, das unsere Gäste begeistert, die Marke camel active vor Ort spürbar macht und langfristige Kundenbindungen stärkt. Deine Aufgaben • Ich setze die Qualitätsstandards der camel active Customer Journey aktiv um und mache sie für unsere Gäste spürbar. • Ich berate unsere Gäste aktiv, individuell und inspiriere mutig mit neuen Ideen. • Ich wirke aktiv an der positiven Entwicklung der Schwerpunkt-KPIs mit. • Ich setze Visual-Merchandising- und Marketingrichtlinien um. • Ich bereite Waren auf, organisiere sie für den Verkauf und sorge für Übersichtlichkeit im Store. • Ich halte gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien (z. B. Arbeitsschutz, Store Handbuch, Kassenführung) ein. • Ich nehme an internen Weiterbildungsmaßnahmen teil und setze mein Wissen konsequent im Alltag um. Deine Persönlichkeit • Leidenschaftlich: Ich bringe Begeisterung in jedes Gespräch und gehe die Extrameile, damit sich meine Gäste wohlfühlen • Mutig: Ich spreche Gäste aktiv an, probiere neue Outfit-Ideen aus und entwickle mich Schritt für Schritt weiter. • Verlässlich: Ich halte Absprachen ein, unterstütze mein Team zuverlässig und übernehme Verantwortung im Alltag. • Kompetent: Ich nutze meine Waren- und Sortimentskenntnisse, lerne stetig dazu und helfe so, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Dein Profil • Erfahrung und Freude im Umgang mit Kunden • Begeisterung für Mode • Kontaktfreude • Kunden- und Serviceorientiertes Denken und Handeln • Kenntnisse in der Bedienung von PC-Kassensystemen sind wünschenswert • Flexibel, zuverlässig und belastbar Deine Vorteile Wir designen nicht nur Produkte, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der du erfolgreich und glücklich sein kannst. • Wir bieten dir 36 Urlaubstage . • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher fördern wir deine Gesundheit durch eine Kooperation mit EGYM-Wellpass - damit du topfit und motiviert durchstarten kannst, zusätzlich profitierst du von unserer betrieblichen Krankenversicherung , die dir extra Sicherheit bietet und deine Gesundheitsvorsorge optimal ergänzt. • Bleib mobil und umweltbewusst unterwegs! Mit unserem Fahrradleasing über Lease-a-Bike kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad sichern • Wir denken deine Zukunft mit dir. Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir dich auf dem Weg zu einer finanziell abgesicherten Zukunft. • Wir möchten, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und unsere Produkte kennenlernst. Daher erhältst du zu Beginn nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch einen Einkaufsgutschein , eine Welcome-Box, Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Aktionsangebote und durch Corporate Benefits Rabatte bei zahlreichen Partnern. • Wir möchten, dass du dich als Teil unseres Teams wohlfühlst. Daher organisieren wir Firmenevents und schaffen ein hervorragendes Betriebsklima – denn gemeinsamer Erfolg macht einfach mehr Spaß. • Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher kannst du durch herausfordernde Aufgaben, spannende und innovative Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback über dich hinauswachsen. Dein Ansprechpartner Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Janina Frank, Junior People Business Partner - Retail. ✉️ E-Mail: j.frank@bueltel.com Adresse FOC: Bültel Outlet Stores Rheiner Straße 28 48499 Salzbergen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über unsDie Bültel Fashion Group ist ein international agierendes Modeunternehmen im Bereich der Herren- und Damenmode. Seit über 60 Jahren ist das Salzbergener Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Mit den eigenen Marken CALAMAR und hattric, sowie der in Lizenz produzierten Kollektion camel active, setzen wir Maßstäbe in der Modebranche. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mehr als 400 Mitarbeiter weltweit engagieren sich leidenschaftlich für erfolgreiche Kollektionen und kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam mit erstklassigen Vertriebs- und Produktionspartnern in aller Welt gestalten wir die Zukunft der Mode. Unsere Formel für gemeinsamen Erfolg? Kompetenz, Mut und Verlässlichkeit. Wir sind überzeugt, dass Perfektion bedeutet, Dinge zu tun, die für uns sinnstiftend und nachhaltig sind – weil es einfach richtig ist, statt richtig einfach. Unsere Leidenschaft für Mode treibt uns täglich an, und unsere Überzeugung ist eine wertvolle Zutat für unseren Erfolg. Wir sind die Bültel Fashion Group – wo Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen!

Wir suchen zur Verstärkung unseres Team eine/n: Allrounder Mediengestaltung & Social Media (m/w/d) Über uns Im Jahr 2005 begann auf der Erfurter Krämerbrücke, im „Haus zum güldenen Helm“, die Geschichte der Goldhelm Schokoladen Manufaktur. Mit viel Leidenschaft, traditioneller Handwerkskunst und eigenen Rezepturen fertigte Chocolatier Alex Kühn dort die ersten handgemachten Schokoladen. Bis heute stehen wir für fair gehandelten Edelkakao direkt vom Bauern, frische saisonale Zutaten, sorgfältige Handarbeit und höchste Qualität – von der Herstellung bis hin zur liebevollen Verpackung, alles aus eigener Hand. Unser Sortiment umfasst heute unter anderem Canache- und Tafelschokoladen, frische Pralinen und Trüffel, Aufstriche, NaturEis, Kuchen, Bier und viele weitere Genussprodukte. Aus der Manufaktur von damals ist inzwischen ein mittelständisches Unternehmen gewachsen: mit einem großen Schokoladenhof inklusive Werksverkauf in Wülfershausen, eigenen Läden in Erfurt, Leipzig und Berlin, einem Online-Shop sowie über 200 Handelspartnern in Deutschland und darüber hinaus. Heute zählt Goldhelm zu den größten Schokoladenmanufakturen Deutschlands. Aufgaben Sie denken Gestaltung ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Sie bewegen sich sicher zwischen analog und digital, zwischen Handwerk und Konzept. Ästhetik ist für Sie kein Zufall, sondern Anspruch. Das bringen Sie mit: - Ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie, Bildsprache und Markenwirkung - Erfahrung in der Entwicklung und grafischen Umsetzung von Marketingkampagnen - Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Social-Media-Inhalten (inkl. Redaktionsplanung) - Sicherheit in der Erstellung von Video-Content – von der Idee über Dreh bis Schnitt - Grundkenntnisse in der Fotografie sowie ein Auge für Bildkomposition und Licht - Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator; idealerweise Premiere/After Effects) - Erfahrung in der Reinzeichnung sowie in der Erstellung druckfähiger Daten für hochwertige Printprodukte - Ein ganzheitliches Verständnis für Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch bis ins Detail Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung, Content Creation und Social Media - Sie sind ein(e) Macher:in und Denker:in zugleich - Sie arbeiten lösungsorientiert, schnell und präzise - Sie können Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch konsequent umsetzen - Sie haben Freude daran, visuelle Geschichten zu erzählen – digital wie analog - Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick und setzen Prioritäten sinnvoll Arbeitsverträge - Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Arbeitszeitkonto für mehr Freiheit. - Genießen Sie 28 Tage Urlaub. Job-Rad - Fahren Sie gerne Fahrrad? Wir lieben ebenfalls die frische Luft um die Nase. Mit uns können Sie sich Ihr Wunschfahrrad leisten. Finanzielle Sicherheit - Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung ist für uns selbstverständlich. - Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen an. Wohlfühl-Atmosphäre - Wir sorgen für Ihr Wohlbefinden – mit frischem Obst, Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser. - Freuen Sie sich auf moderne Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und zusätzliche Karenztage. - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen gehören bei uns selbstverständlich dazu. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit Lehrgängen und Weiterbildungen. Familienfreundlicher Arbeitgeber - Wir zahlen einen Kita-Zuschuss von bis zu 50 € pro Kind, unterstützen Sie während der Elternzeit, sprechen mit Ihnen über flexible Arbeitszeitmodelle und bieten Ihrem Nachwuchs jederzeit Praktikumsplätze, Aushilfsjobs oder Festanstellungen an. Leckere Rabatte - Wir produzieren nicht nur Schokolade, Eis und Bier – wir genießen und verschenken sie auch gerne. Daher erhalten Sie bis zu 50 % Rabatt auf unsere Produkte und finden jederzeit Schokolade auf den Pausentischen. Gemeinsam feiern - Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Sommerfest – wir schaffen gemeinsam unvergessliche Momente. Geburtstage - Jeder Mitarbeiter wird an seinem Geburtstag mit einem persönlichen Geschenk gefeiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Community-Management, Blogger Relations Erweiterte Kenntnisse: Bildbearbeitung, digital

Ab sofort, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an. Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben. Am Standort Mannheim, Baden-Württemberg, arbeiten ca. 50 Mitarbeitende, die größtenteils im Bereich R&D tätig sind. Der Fokus des Standorts liegt auf der Entwicklung von Framegrabbern und Interface Cards sowie dazu passender Software.  Das erwartet dich  Eine vielseitige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Ein Arbeitsumfeld, in dem Organisation, Kultur und Zusammenarbeit wichtig sind Ein Team, das Wert auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Standorts Mannheim  Deine Aufgabe Du bist organisiert, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und arbeitest gerne mit Menschen? Gleichzeitig bringst du Struktur, Verlässlichkeit und eine positive Ausstrahlung mit? Dann suchen wir genau dich! Für unseren Standort Mannheim suchen wir einen Office Manager / Teamassistenz , die mit Organisationstalent, Herzlichkeit und Kommunikationsstärke unseren Standort aktiv unterstützt und mitgestaltet. Als Office Manager / Teamassistenz bist du eine zentrale Anlaufstelle am Standort Mannheim und arbeitest eng mit der Standortleitung, Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen in Mannheim und Ahrensburg zusammen. Dabei unterstützt du organisatorisch, koordinierst Themen rund um den Standort und trägst aktiv zu einer positiven Standortkultur bei. Standortorganisation & Zusammenarbeit  Unterstützung der Standortleitung bei organisatorischen und standortbezogenen Themen Koordination von Aufgaben und Projekten rund um den Standort Unterstützung von Führungskräften sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams    Kommunikation, Events & Unternehmenskultur  Organisation von Standortveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Meetings)  Unterstützung lokaler Marketingaktivitäten und interner Kommunikation Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur    HR-nahe Themen  Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen Personalthemen vor Ort Unterstützung bei Onboarding und Offboarding  der Mitarbeitenden  Unterstützung bei der Organisation der Benefits für Mitarbeitende  Organisation von Jubiläen und besonderen Anlässen Unterstützung bei arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitsrelevanten Themen    Office & Standortmanagement  Organisation von Büromaterial, Meetingräumen und Infrastruktur Koordination von Dienstleistern und Gebäudethemen   IT-nahe Themen Verwaltung von lokalem IT-Equipment Unterstützung bei IT-Organisation und lokalen IT-Themen  Dein Profil Eine klassische Ausbildung ist für uns nicht entscheidend - wichtiger sind deine Persönlichkeit, dein Organisationstalent und deine Freude daran, Menschen und Themen miteinander zu verbinden. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.  Mehrjährige Berufserfahrung in einer organisatorischen Rolle (z. B. Assistenz, Office Management, Teamassistenz, Eventorganisation o. ä.) Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Verbindende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools (Word, Excel etc.) Offenheit für digitale Tools, neue Technologien und KI Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse  Unser Angebot Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigenständig einbringen können. ,,Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ist bei uns nicht nur eine Floskel: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in der Kinder- und Altenbetreuung durch z.B. verschiedene Arbeitszeitmodelle. Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.   Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze. Faire Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand. Deine Bewerbung Komm ins Team und bewirb dich ganz einfach und schnell online - ohne Anschreiben. Bitte beantworte nur ein bis zwei Fragen und lade deinen Lebenslauf hoch.     Du möchtest mehr über uns wissen oder hast Fragen? Kein Problem! Kontaktiere deine Ansprechperson Johanna Koch unter Johanna.Koch@baslerweb.com. Wir freuen uns auf dich!

Technischer Kaufmann / Meister / Techniker (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit I Vertrieb und Arbeitsvorbereitung • Backnang • Murrhardt • Winnenden • Präsenz / Mobil • Berufserfahrung • Publizierung bis: 10.04.2026 • Unbefristet • Kennziffer: BKW-Cz190326 Ein Job, der erfüllt! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Backnanger Werkstätten der Paulinenpflege mit Standorten in Backnang, Murrhardt, Winnenden . Die Backnanger Werkstätten (BKW) der Paulinenpflege wurden 1977 als anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen (§ 142, SGB IX) gegründet. Hier beschäftigen, betreuen und fördern wir Menschen mit Behinderungen, um ihnen die Teilhabe an Arbeitsleben und Gemeinschaft zu ermöglichen. Was Sie bei uns erwartet • Sie identifizieren potenzielle Neukunden und sprechen diese aktiv an (per Telefon, E-Mail, Online oder vor Ort), pflegen und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus • Sie erstellen Angebote inkl. Preis- und Konditionskalkulation und sind für die Nachverfolgung offener Angebote verantwortlich - in Abstimmung mit den Werkstattleitungen • Sie sind in Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferbedingungen eingebunden • Sie entwickeln Arbeitspläne und erarbeiten klare und verständliche Arbeitsabläufe, so dass ein reibungsloser Ablauf in der Fertigung gewährleistet ist • Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten sowie Umsetzung daraus abgeleiteter Vertriebs- und Marketingstrategien • Regelmäßiges Reporting zur Auftragslage an die Geschäftsleitung, mit Chancen- und Risiken • Reklamations- und Beschwerdemanagement sowie Sicherstellung kundenorientierter Lösungen in Zusammenarbeit mit Werkstattleitungen und Qualitätsmanagement • Ein Team mit 1-2 Mitarbeitenden • Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Damit überzeugen Sie uns • Eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Kaufmann / Meister / Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische oder kaufmännische Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb und Verkauf von Industriegütern • Sie haben ein seriöses, selbstsicheres Auftreten und Überzeugungskraft • Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und pflegen dabei einen empathischen, freundlichen und kommunikativen Umgang • Sie verfügen über Grundkenntnisse in EDV- und Office-Anwendungen • Ein Führerschein der Klasse B • Sie bringen die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung mit • Sie können sich mit den diakonischen Werten des Unternehmens identifizieren Wir bieten Ihnen • Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung • Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% bis 100% (19,50 bis 39,00 Wochenstunden) in einer 5-Tage-Woche • Mobiles Arbeiten (geringer Anteil) • Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung • Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe E 9b bei entsprechender Qualifikation (3.676,89 € - 5.168,65 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.) • Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) • Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) • Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) • Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss Ihre Bewerbung & unsere Kontaktdaten Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt bewerben!". Bewerbungsschluss ist der 10.04.2026. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an bewerbungseingang@paulinenpflege.de • mit Kennziffer BKW-Cz190326 im Betreff. Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/ Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur mitgestalten und Teilhabe ermöglichen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: • Ramona Czech • Geschäftsbereichsleitung BKW • 07191/183-101 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Qualitätsmanagement, Verkauf, Vertrieb, Produktion, Fertigung

Das ist Dein neuer Arbeitsplatz:Wir qualifizieren Menschen für den Arbeitsmarkt und geben ihnen neue berufliche Perspektiven. Unser Unterricht zeichnet sich besonders durch unsere Dozent:innen aus, die als Expert:innen aus den verschiedenen Branchen, nicht nur ihre fachliche Kompetenz, sondern auch ihre Erfahrungen aus dem Berufsalltag einbringen. Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und herzlichen Team. Unser Erfolg basiert auf einer flexiblen gegenseitigen Unterstützung in den verschiedenen Arbeitsbereichen und einer offenen Kommunikation. Das bieten wir Dir: • Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Stunden), zunächst befristet mit Option auf spätere Festanstellung • 30+ Urlaubstage (zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ggf. an Brückentagen) • Kollegiale Arbeitsatmosphäre und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance • Umfangreiche Benefits (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss oder kostenloser Parkplatz, betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamevents usw.) • Möglichkeiten, Deine Themen einzubringen und Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln • Attraktiver Standort in zentraler Lage So sieht Deine Tätigkeit aus:In enger Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitungsebene konzipierst und organisierst Du unsere Bildungsprojekte und Bildungsprodukte. Du berätst und begleitest Teilnehmende auf Ihrem Bildungsweg. • Du planst und organisierst unsere Umschulungen und Weiterbildungen. • Du unterstützt Schüler:innen und Teilnehmende beratend bei der beruflichen Zielfindung. • Du verantwortest die erfolgreiche Durchführung unserer Bildungsprodukte und begleitest die Teilnehmenden auf Ihrem Weg. • Im Rahmen der Konzeption arbeitest Du eigenverantwortlich mit Projektpartner:innen und Honorarkräften zusammen. • In enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und unseren Bildungsberater:innen baust Du gemeinsam ein Vertriebsnetzwerk auf. • Du unterstützt Dein Team bei anfallenden Aufgaben in den Bereichen Verwaltung und Organisation. Das zeichnet Dich aus: • Du teilst unsere Überzeugung, dass Bildung eine hohe gesellschaftliche Relevanz hat. • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes, relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. • Du bringst Erfahrung im Bereich Digitales oder Bildung mit. Wir sind jedoch auch offen für Quereinsteiger:innen. • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, verfügst über ein hohes Maß an Empathie, pflegst einen transparenten und wertschätzenden Umgang mit dem Kollegium. Du hast Freude an der Arbeit im Team. • Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Du bist neugierig, flexibel und digital affin. • Du möchtest etwas bewegen – selbstständiges Denken und Handeln treibt Dich an. Hier erfährst Du mehr:Wir leben Vielfältigkeit und freuen uns auf alle Bewerber:innen. Schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin entweder über das Formular oder per E-Mail an Thilo Gut: willkommen@forum-berufsbildung.de Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Im Arbeitsalltag bei FORUM Berufsbildung pflegen wir grundsätzlich das kollegiale „Du“. Während des Bewerbungsprozesses verwenden wir von uns aus das formale „Sie“ und stimmen uns dann individuell ab. Über unsFORUM Berufsbildung –gemeinsam Zukunft möglich machen. Bei FORUM Berufsbildung geht es um mehr als Jobs – es geht um Wirkung. Seit rund vierzig Jahren begleiten wir Menschen dabei, ihren Weg zu finden, Neues zu lernen und sich beruflich zu entfalten. Bildung ist für uns kein Produkt, sondern ein Prozess, der Mut macht, stärkt und Türen öffnet. Wir glauben an die Kraft von Selbstwirksamkeit – daran, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, etwas zu verändern. Diese Überzeugung leben wir auch in unserer Arbeit: Wer bei FORUM Berufsbildung tätig ist, gestaltet aktiv mit. Wir schaffen Räume, in denen Ideen wachsen dürfen, Verantwortung geteilt wird und Engagement spürbare Ergebnisse zeigt. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und echtem Teamgeist. Wir unterstützen einander, lernen voneinander und feiern gemeinsam, wenn wir Menschen auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven begleiten dürfen. Hier zählt Haltung mehr als Hierarchie – und der Mensch mehr als die Zahl. FORUM Berufsbildung ist ein Ort für Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und Freude daran haben, Bildung neu zu denken. Für alle, die anpacken, gestalten, ausprobieren und den Unterschied machen wollen – nicht irgendwann, sondern heute. Arbeiten bei FORUM Berufsbildung heißt, die berufliche Selbstwirksamkeit zu entdecken.