Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda cliente multinazionale del settore automotive ricerchiamo: CUSTOMER SERVICE ESTERO - PORTOGHESE+SPAGNOLO+TEDESCO (PT-ES-DE) La risorsa sarà inserita all'interno del Customer Center della multinazionale, dedicato al supporto e all'assistenza clienti relativamente ai veicoli commerciali e industriali del marchio. Si occuperà di fornire assistenza da remoto sulla Germania, coordinando tutte le operazioni di assistenza. Attività: Rispondere alle chiamate in entrata secondo gli standard di servizio Aprire nuove pratiche di ripartizione Fornire al cliente finale continui aggiornamenti sullo stato della pratica fino al completamento Monitorare l'orario di arrivo sul luogo di assistenza nel rispetto del tempo stimato e, se necessario, supportare il concessionario incaricato della riparazione Ottenere una stima del tempo di riparazione non appena il veicolo viene diagnosticato Supportare il rivenditore quando necessario con la ricerca e la consegna delle parti necessarie per la riparazione Collaborare con i mercati locali per accelerare la riparazione in caso di ritardi Cooperare con altri partner del Customer Center Requisiti: Laurea Conoscenza professionale completa di portoghese, spagnolo e tedesco Ottime doti comunicative, capacità di gestione del tempo e delle priorità, capacità di lavoro in squadra Mentalità 'Customer-Oriented' Buona conoscenza dei principali tools informatici Motivazione ad inserirsi in un contesto multinazionale globale altamente strutturato Contratto: iniziale periodo a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato; CCSL, retribuzione di ca. 27k-28k + incentivo orario + premio annuo + buoni pasto 7€ (per i giorni di lavoro in presenza) Orario di lavoro: Full Time da lunedì a venerdì con possibilità di lavorare parzialmente da remoto. Turni lavorativi secondo le seguenti 4 fasce orarie - programmate con anticipo bi/trimestrale - a rotazione: 7.45-16.15 / 9:00-17.30 / 10-18.30 / 11.30-20 Luogo di lavoro: Torino Nord (TO) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda cliente selezioniamo: HR Generalist Responsabilità principali: Relazioni Sindacali Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali. Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative. Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali. Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna. Talent Development Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione. Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow-up con i manager. Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi. Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale. Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica). Formazione & Sviluppo Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie. Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell'efficacia. HR Administration Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni). Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll. Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation). Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici. Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving. Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi. Cosa offriamo RAL 38.000 - 48.000 €, 2° gruppo professionale, Incentivo di produttività: 0.87 cent lordi l'ora per ogni ora ordinaria versata; Premio di risultato Target bonus del 5% legato alle performance aziendali mensa aziendale al costo di 1.53€ Ruolo dinamico con possibilità di crescita. orario di lavoro full time Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Per importante azienda operante nel settore alimentare cerchiamo: 1 TECNOLOGO ALIMENTARE La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Qualità e collaborerà con le altre funzioni aziendali occupandosi di Ricerca e Sviluppo. Le sue principali responsabilità sarano le seguenti: Sviluppo e ottimizzazione di nuove ricette/prodotti e miglioramento di quelli esistenti, a partire dalla ricerca di nuove materie prime e dalla selezione dei fornitori Effettuazione di studi di shelf life e pianificazione e conduzione di test in produzione, validazione ed industrializzazione dei processi Realizzazione di campionature per i clientied elaborazione di schede tecniche ed etichette Definizione e validazione di parametri di processo, specifiche tecniche, standard di prodotto, valutazione materiali ed attrezzature Collaborazione con Qualità, Produzione, Acquisti e Marketing per industrializzazione, scale-up e lancio nuovi prodotti Supporto su temi di conformità (etichettatura, claims, ingredienti/allergeni) in coordinamento con Qualità/Regolatorio Selezione e valutazione materie prime e fornitori (test comparativi, campionature) Gestione documentale R&D: schede tecniche, distinte base, procedure, piani di test Requisiti richiesti: Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini Esperienza in R&D in contesti industriali alimentari a stretto contatto con la produzione Conoscenza di processi produttivi, ingredientistica e principali metodiche analitiche/valutazioni sensoriali. Buona padronanza di strumenti Office Buona conoscenza lingua Inglese Inquadramento: - Sede di lavoro: Piacenza - Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - inserimento diretto in azienda - CCNL: Commercio e Terziario Liv. 3° + buoni pasto da 8,00 euro - Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì - Retribuzione: 35K-40K - Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it #LI-SG1 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei una persona precisa con un forte orientamento ai numeri? Hai esperienza nella gestione contabile e desideri lavorare in un contesto stimolante? Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente operante nelle soluzioni di etichettatura e industria del packaging selezioniamo: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/CONTABILE Di cosa ti dovrai occupare? - Gestione della contabilità generale; - Gestione della contabilità clienti e fornitori; - Gestione cespiti; - Adempimenti fiscali ordinari; - Supporto alle attività amministrative dell'ufficio. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma di maturità in Ragioneria o affini; - Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile; - Buona autonomia operativa e capacità organizzative; - Buona conoscenza della lingua inglese (B1); - Discrezione, precisione e capacità di rispettare le scadenze. Contribuisci alla gestione efficiente delle attività contabili aziendali! Questa è un'opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze. Orario di lavoro: Full-Time 40 ore settimanali con orario 8.00 -17.00 con 1 ora di pausa con flessibilità 9.00-18.00 Offerta Contrattuale: Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, finalizzato ad un inserimento a lungo termine alle dirette dipendenze dell'azienda cliente CCNL applicato: Offerta: Grafiche Industria Livello di inquadramento: B2 Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 - 36.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti buoni pasto da 7 euro per ogni giorno lavorato almeno 5 ore; premi produzione e premio presenza annuali. Luogo di lavoro: Settimo Milanese (MI) - tra circa 8 mesi trasferiranno la sede a Buccinasco (MI). Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro. Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

HDI AG Deine Aufgaben - Leitung und strategische Weiterentwicklung der zentralen Organisationseinheit und Führung des internen Teams mit aktuell 17 Mitarbeitenden - Steuerung und Weiterentwicklung der Resilience und digitalen Services von HRC in externen Kundenverbindungen, sowie intern zum Underwriting - Unterstützung und Mitgestaltung des HDI Global Marketings durch fachliche Beiträge aus dem Bereich HDI Risk Consulting - Weiterentwicklung der globalen Kundenbetreuung in enger Abstimmung mit lokalen Einheiten - basierend auf Kundenfeedback sowie der systematischen Analyse von Pain Points und Happy Points; inkl. Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und SWOT-Analysen - Weiterentwicklung des Value Streams HRC zur Stärkung von Kundenbindung und Umsatzwachstum - u. a. durch den Ausbau von NatCat-/Klimaservices (in Zusammenarbeit mit ARGOS) sowie durch neue Tools und Services in den Bereichen Betriebsunterbrechung, Lieferketten und Bewertungen - Entwicklung von Produkten und Tools im Bereich Data Anaytics & AI - Steuerung und Weiterentwicklung des HDI Risk Consulting Academy Dein Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im technischer Risikoberatung - Einschlägige disziplinarische Erfahrungen in der Leitung von Projektgruppen und Betreuung von Kund:innen - Erfahrung in der Mitarbeit in überregionalen und internationalen Teams - Neugierig, proaktiv und unternehmerisch denkend, mit starkem Interesse an Innovationen und einer ausgeprägten Affinität zu KI-Themen - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein verhandlungssicheres Auftreten - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache - Klare Bereitschaft zu Dienstreisen (In- und Ausland) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling

Business Development (m/w/d) in Vertrieb Arbeitgeberakquise Vollzeit | Standort Berlin Ihre Aufgaben In dieser Position sind Sie verantwortlich für den aktiven Aufbau und die Pflege von Arbeitgeberkontakten. Sie sprechen Unternehmen gezielt an, analysieren deren Personalbedarf und präsentieren unsere Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung, Recruiting und berufliche Integration. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - aktive telefonische und schriftliche Akquise von Arbeitgebern - Aufbau neuer Kooperationen mit Unternehmen, Pflegeeinrichtungen, sozialen Trägern und weiteren Arbeitgebern - Betreuung bestehender Arbeitgeberkontakte - Vorstellung passender Bewerberprofile bei Unternehmen - Vereinbarung und Nachbereitung von Gesprächsterminen - Pflege aller Kontakte, Aktivitäten und Ergebnisse im CRM-System - Erstellung und Versand professioneller Arbeitgeberanschreiben - Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien - Marktbeobachtung und Identifikation neuer Branchen, Arbeitgeber und Vermittlungsmöglichkeiten - enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Coaching-Team Ihr Profil Sie bringen Freude am Vertrieb, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Sie verstehen es, Unternehmen professionell anzusprechen und verbindliche Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Wir erwarten: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenakquise, Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder im Recruiting von Vorteil - sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift - sichere Kommunikation am Telefon und per E-Mail - professionelles Auftreten gegenüber Arbeitgebern und Geschäftspartnern - selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise - gute MS-Office-Kenntnisse - Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil - Interesse an Arbeitsmarkt, Personalvermittlung und beruflicher Integration Wünschenswert Von Vorteil sind Kenntnisse oder erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: - Personaldienstleistung - Pflegebranche, Sozialwesen oder Gesundheitswesen - internationale Fachkräftegewinnung - B2B-Vertrieb Was wir bieten - eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg - abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Vertrieb und Arbeitgeberbetreuung - strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse - ein wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten - kurze Entscheidungswege - modernes Arbeitsumfeld in Berlin - Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - erfolgsorientierte Perspektive bei guter Leistung Arbeitsort JobZentrum Arbeitsvermittlung & Coaching Eberswalder Str. 19 10437 Berlin Bewerbung Wenn Sie gerne mit Menschen und Unternehmen arbeiten, vertriebsstark sind und aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an: ximena.lopez@jobs-zentrum.de Betreff: Bewerbung Vertrieb / Business Development Mit freundlichen Grüßen Ximena Lopez

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftsinformatik Stellenbeschreibung: Im Auftrag von ARD, ZDF und Deutschlandradio ziehen wir den Rundfunkbeitrag ein. Als Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten sorgen wir dafür, dass die Beiträge der Bürgerinnen und Bürger zuverlässig bei den Sendern ankommen. Als Servicepartner stehen wir allen Beitragszahlenden bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung. Damit das auch in Zukunft so bleibt, wollen wir mehr gestalten statt nur verwalten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – Menschen, die Verantwortung übernehmen, Veränderung mitgestalten und vernetzt denken. Kurzum: Wir sind **#upgradebereit** – du auch? Dann mach mit und bring deine Ideen in den Beitragsservice ein! Spezialist (w/m/d) für Prozessoptimierung & Service Design Im Team „Prozesse & Automation“ entwickeln wir die internen Leistungen des Beitragsservice konsequent weiter – mit dem Ziel, Prozesse effizient, verständlich, robust und zukunftsfähig zu machen. Als Prozess‑Exzellenz‑Spezialist arbeitest du an der Schnittstelle von Service Design, Prozessmanagement und KI‑gestützter Automatisierung. Du denkst Prozesse holistisch vom Service her: aus Nutzenden‑, Mitarbeitenden‑ und Organisationsperspektive. Auf dieser Basis entwickelst du gemeinsam mit den Fachexperten und der IT, automatisierte Lösungen, die im Alltag funktionieren und damit technisch sauber, fachlich tragfähig und als Service verständlich sind. Du bist von der Idee bis zum Go Live dabei! Deine Aufgaben: - Du analysierst und gestaltest End‑to‑End‑Prozesse im Beitragseinzug aus Service‑, Prozess‑ und Nutzerperspektive - Weiterhin modellierst und strukturierst du Prozesse mit Fokus auf Klarheit, Durchgängigkeit und Servicequalität - Du setzt Service‑Design‑Methoden wie Journey Mapping, Service Blueprints und prototypische Prozessgestaltung ein - Die Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Optimierungs‑, Automatisierungs‑ und KI‑Potenziale entlang der Prozessketten gehört ebenfalls zu deinen Aufgabenbereichen - Ebenso arbeitest du mit Methoden wie Lean, Six Sigma, BPMN und Process Mining und entwickelst BPM‑Standards aktiv weiter - Du entwickelst fachliche Anforderungen für KI‑gestützte, automatisierte und BPM‑basierte Lösungen inkl. Entscheidungslogiken - Auch die Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit der IT, sowie die Entwicklung und Dokumentation von KI‑Prompts, Regeln und Logiken fällt in dein Aufgabengebiet - Du etablierst Monitoring‑ und Feedback‑Mechanismen und teilst dein Wissen aktiv zur Stärkung der Prozess‑ und Automatisierungskompetenz Dein Profil: Abgeschlossenes Studium an einer Universität (Hochschule) aus dem Bereich Service Design, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL  oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung  - Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln - Dich zeichnet eine ausgeprägte Zusammenarbeit- und Kommunikationskompetenz an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT aus - Deine Erfahrungen in der Gestaltung oder Weiterentwicklung von Prozessen und/oder Services in komplexen Organisationen sind dabei von besonderer Wichtigkeit - Du besitzt wünschenswerte Kenntnisse in Prozessmanagement- und Optimierungsmethoden (z. B. BPM, Lean, Six Sigma) - Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung im Einsatz von KI in Fach- und Prozesskontexten runden dein Profil ab - Du bringst eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit, hast einen hohen Qualitätsanspruch und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere spannende Themen gleichzeitig deine Aufmerksamkeit brauchen Das bieten wir dir: - Vergütung nach Tarifvertrag - jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 31 Urlaubstage - Möglichkeit von Home-Office - Flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit von Familie & Beruf - Interne Aus- und Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge - Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vielfältiges Sportangebot Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Sende uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF zu. Ansprechpersonen: Thomas Domogala  Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Lean Management, Entwicklung, KI-Tools, Business-Process-Management-Systeme - BPM-Systeme, Projektmanagement und Prozessoptimierung Six Sigma

Weitere Berufsbezeichnung: Elektrotechnik; Automatisierungstechnik; Vertrieb; Sales Manager Stellenbeschreibung: Was Du bei uns machst - Aktive Neukundengewinnung im Maschinen-, Anlagen- und Sondermaschinenbau - Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks zu Entscheidern und Projektverantwortlichen - Identifikation von Automatisierungs- und Modernisierungspotenzialen bei Kunden - Begleitung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zum Auftragseingang - Aktives Key-Account-Management - Unterstützung beim Aufbau strategischer Partner und Nachunternehmer zur Erweiterung unseres Leistungsportfolios - Zusammenarbeit mit dem technischen Support zur Angebotserstellung - Aufbau persönlicher Nähe zum Kunden – auch vor Ort - Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Was Dich auszeichnet - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb von Automatisierungs- und Steuerungslösungen - Idealerweise Berufserfahrung bei einem Systemintegrator, Automatisierungsdienstleister oder Schaltanlagenbauer - Vorhandenes Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Maschinenbau und Anlagenbau - Gute Kenntnisse in den Bereichen: Hardwareplanung, Schaltschrankbau, SPS-Programmierung / Inbetriebnahme, Robotik, Elektroinstallation - Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung von Neukunden - Technisches Verständnis für komplexe Automatisierungsprojekte - Sicheres Auftreten auf allen Ebenen – mit kurzen Entscheidungswegen vom Projektleiter bis zur Geschäftsführung - Unternehmerisches Denken Was Du dafür bekommst - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Fixer und attraktiver variabler Vergütungsanteil - Corporate Benefits: Sonderangebote und Rabatte bei vielen Marken - Jobrad Fahrrad-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Sonderzahlungen bei Betriebsjubiläum - Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Was den Job besonders macht Wir suchen einen Netzwerker und Geschäftsentwickler, der nachhaltiges Wachstum für die HDAO Controls schafft. Nicht im Sinne von Standardprodukt-Vertrieb, sondern jemand, der unsere Kompetenzen in der Anlagenautomation bei bestehenden und neuen Kunden erfolgreich positioniert. Bewirb Dich jetzt! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Industrial Engineering, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Elektronik, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Elektrische Antriebstechnik, Angebotsmanagement, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Projektmanagement, Verhandlungsführung, Business-Development-Management, Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Development Manager; Vertriebsmitarbeiter Logistik; Key Account Manager Logistik; Business Development Manager Spedition Stellenbeschreibung: Die LA Global Transport GmbH ist ein junges, international agierendes Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf Straßen-, Luft- und Seefracht. Wir sind Teil der LA Group mit weltweit rund 60 Mitarbeitenden in 5 Ländern, 4 Tochtergesellschaften und einem Netzwerk von mehr als 300 Partnerunternehmen. Für unsere Kunden entwickeln wir je nach Bedarf und Anforderung maßgeschneiderte Logistiklösungen auf dem Land-, Luft- und Seeweg. Für unseren neuen Standort in 79689 Maulburg suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Anstellung einen Business Development Manager Transport & Logistik (m/w/d). Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Umsatzsteigerung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Verträgen Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Logistiklösungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachtagungen und Events Enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und internationalen Partnern Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Spedition, Transport oder Logistik Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Eigenmotivation Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähige, integre und flexible Persönlichkeit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung mit interessantem Bonusprogramm Firmenfahrzeug beziehungsweise Spesenregelung mit Tankkarte Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, den neuen Standort in Maulburg aktiv mit aufzubauen und mitzugestalten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Herr Sarukanth Sadananthan saru.sadananthan@la-transport.com Art der Stelle: Vollzeit, unbefristet Arbeitsort: Vor Ort in 79689 Maulburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Luftfrachtspedition, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Angebotsmanagement, Transportlogistik, Verhandlungsführung, Business-Development-Management, CRM-Systeme, Seefracht, Seehafenspedition, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Internationaler Speditionsverkehr, Speditions-, Lieferverkehr

Magst du es, deine digitale Expertise einzusetzen, um Effizienz und Mitarbeitererfahrung zu verbessern? Werde Teil von Vestas als ServiceNow Solution Designer und gestalte skalierbare Lösungen mit, die unsere globale Belegschaft und unsere Mission für erneuerbare Energien unterstützen.    Digital Solutions & Development > Digital Solutions > Service Management  Die Nachfrage nach dem Enterprise Service Management Produktteam in Digital Solutions wächst, und das Team aus professionellen, leidenschaftlichen und kompetenten Kolleg:innen in den Philippinen und Dänemark braucht dich.  Das Team entwirft, entwickelt und liefert Enterprise Service Management Lösungen, die von allen über 30.000 Vestas-Mitarbeitenden genutzt werden. Die Lösungen decken zahlreiche Geschäftsbereiche im Unternehmen ab und ermöglichen eine effiziente Orchestrierung und Arbeitsabläufe über die ServiceNow-Plattformtechnologie.  Das Design aller Lösungen orientiert sich an den Bedürfnissen der Menschen, die sie nutzen, sowie an den strategischen Zielen und Prioritäten von Vestas.   Verantwortlichkeiten In dieser Position übernimmst du eine Auswahl oder Kombination von: - Entwurf und Bereitstellung von End-to-End-Lösungen auf der ServiceNow-Plattform zur Optimierung von Effizienz und Mitarbeitererfahrung, zur Straffung von Geschäftsprozessen und zur Sicherstellung nahtloser Systemintegration - Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erstellung visuell intuitiver und benutzerfreundlicher Lösungen, die die kognitive Belastung minimieren und mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Operationalisiert durch Engagement zur Erfassung von Praktiken und Anforderungen, Übersetzung in Features, User Stories und technische Aufgaben - Management mehrerer Projekte und Stakeholder mit unterschiedlichen Hintergründen, Rollen und Fähigkeiten bei gleichzeitiger Unterstützung von Design, Entwicklung, Test und Bereitstellung von Service Management Lösungen auf der ServiceNow-Plattform - Beitrag zur Festlegung von Best Practices und Governance für Entwicklung und Konfiguration auf der ServiceNow-Plattform, Vermeidung technischer Schulden, Sicherstellung einer skalierbaren und gesunden Plattform sowie Innovation mit Low-Code/No-Code-Lösungen - Mitgestaltung von Strategien zur Bereitstellung von Enterprise Service Management Lösungen - Erstellung von Schulungsinhalten und Förderung der Akzeptanz zur Erzielung von Geschäftswert bei Vestas - Arbeit in einem agilen und kollaborativen Entwicklungsumfeld, ermöglicht durch Transparenz und aktive Teilnahme an Scrum-Praktiken   Qualifikationen - Abschluss in Informatik, MIS oder einem verwandten Bereich mit über 2 Jahren Erfahrung im Service Management auf der ServiceNow-Plattform - Praktische Erfahrung mit mindestens drei der folgenden: ITSM Pro, Integration Hub, HR Service Delivery Pro, Workplace Service Delivery, SecOps, App Engine, Employee Center, Next Experience, OTSM oder ServiceNow GenAI - Fundiertes Verständnis von Lösungsarchitektur, Service Management Konzepten und Plattformlebenszyklus - Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Workshops und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Lösungsdesigns - Kompetent in Stakeholder-Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit - Erfahrung in Projektkoordination oder agiler Lieferung - Fließend in Englisch mit effektiven mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten   Kompetenzen Als Person: - Hast du Interesse daran, Geschäftsprozesse und -praktiken zu erforschen, um ein tieferes Verständnis dafür zu gewinnen, wie Systeme im organisatorischen Kontext funktionieren, und Erfahrung im Design von Nutzerreisen - Bist du von Natur aus professionell und engagiert mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und berücksichtigst kontinuierliche Serviceverbesserung und Optimierung in allem, was du tust - Bist du flexibel mit einer Can-Do-Einstellung und einem innovativen Mindset und gedeihst in einem spannenden Umfeld mit fortschrittlichen Menschen - Bist du selbstmotiviert – du handelst eigenständig. Wenn du bei der Implementierung einer Lösung Probleme siehst, sorgst du dafür, dass diese für zukünftige Priorisierungen notiert werden - Bist du mit agilen Arbeitsweisen vertraut und trägst aktiv zu einem kollaborativen Entwicklungsumfeld bei - Schätzt du Einfachheit und Klarheit in deinen Lösungen, mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und intuitive Nutzererlebnisse zu liefern - Schätzt du den Aufbau von Beziehungen und die enge Zusammenarbeit mit anderen, um ein gemeinsames Verständnis und eine Ausrichtung zu schaffen   Was wir bieten Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, in dem du die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und Arbeitsplatzlösungen bei Vestas mitgestalten kannst. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung mit Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.  Teil einer kollaborativen Kultur sein, die Teamarbeit und Wissensaustausch wertschätzt und nach den Vestas-Werten arbeitet: Einfachheit, Zusammenarbeit, Verantwortung und Leidenschaft.   Zusätzliche Informationen  Die Position kann an unseren Standorten in Aarhus oder Kopenhagen (Dänemark), Warschau oder Stettin (Polen), Hamburg (Deutschland), Porto (Portugal), Manila (Philippinen) oder Chennai (Indien) angesiedelt sein. Bitte beachte, dass für diese Position keine Unterstützung bei der Umsiedlung angeboten wird. Wir ermutigen daher Bewerber:innen, die bereits in der Nähe eines der genannten Standorte wohnen. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stellenausschreibung jederzeit zu ändern oder zurückzuziehen, auch vor dem angegebenen Bewerbungsschluss. Wir empfehlen dir, dich bis zum 22.07.2025 zu bewerben.