Start: ab sofort | Level: Junior | Location: Hamburg | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)Dein Start im Product Team bei More Nutrition!  Als (Junior) Product Developer (gn) wirst du Teil des besten Produktentwicklungsteams für Sport Nutrition und Supplements in Europa. Dabei entwickelst du insbesondere unsere Pulver-, Kapsel-, und Tabletten-Produkte der TQG-Brand More Nutrition. Du bringst Erfahrung in der Produktentwicklung mit und hast Lust, die Marken ESN und More Nutrition voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.  Deine Mission bei uns - Mit großem Elan begleitest du Produktentwicklungsprojekte End-to-End, von der Ideengenerierung bis hin zur Markteinführung - Du bist für die Erstellung der Rezepturen sowie deren Herstellung und Dokumentation verantwortlich - Du bist dafür verantwortlich, die Lagertestdaten der Versuche durchzuführen, zu interpretieren und Rückschlüsse für deine Entwicklungen daraus abzuleiten - Du hinterfragst den Status-quo und bringst bestehende Rezepturen auf das nächste Level - Du suchst nach neuen Rohstoffen, die für unsere Entwicklung relevant sind und unterstützt unser Procurement Team beim Austausch bestehender Rohstoffe - Du stehst im engen Austausch mit anderen Abteilungen und pflegst den Kontakt mit unseren Lieferanten - Du testest unsere Produkte mit deinem großartigen Gespür für den besten Geschmack und die besten Inhaltsstoffkombinationen und strebst die ständige Verbesserung unserer Produkte an - Du organisierst und dokumentierst Verkostungen der von dir zubereiteten Produkte in deinem Team Deine Erfahrung und Skills - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Produktentwicklung mit (Pluspunkt sind Erfahrungen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, zuckerfreie, Protein-angereicherte Lebensmittel oder Riegel) - Du verfügst über grundlegende EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit zur Anwendung im täglichen Arbeitsablauf und bei der Dokumentation - Du arbeitest selbständig, sorgfältig und gut strukturiert – auch bei vielen parallelen Projekten fällt es Dir leicht, den Überblick zu behalten - Du hast ein hohes Bewusstsein für Labor- und Arbeitssicherheit - Du bist motiviert, verlässlich und arbeitest gern im Team - Du beherrschst die deutsche und englische Sprache einwandfrei - Dein Profil wird durch Kreativität und eine Hands-on-Mentalität abgerundet Wir suchen hochmotivierte Mitarbeitende die Freude an einem abwechslungsreichen Umfeld haben und Dinge bewegen möchten. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber glaubst in dieser Rolle aufzugehen, würden wir uns freuen von dir zu hören! Warum wir? Bei The Quality Group arbeiten über 1.300 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem: - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN und More - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Zuschüsse zu Mobilität und Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket) - Betriebliche Altersvorsorge - Workation-Optionen und mehr Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. Über uns The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Werde Teil der Zukunft der Batterietechnologie – mit deinem Know-how für smarte Schutzlösungen. Du liebst technische Herausforderungen und möchtest Innovation nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei Shield Tech genau richtig. Als Application Engineer (m/w/d) entwickelst du intelligente Materiallösungen, die Batterien weltweit sicherer, effizienter und leistungsfähiger machen. DEINE AUFGABEN • Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Bereich Batterieschutzmaterialien – von thermischem Management über elektrische Isolierung bis zu Dichtungslösungen . • Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Materiallösungen für Batterieanwendungen. • Durchführung von Materialtests und Validierungen , um die Leistungsfähigkeit in verschiedenen Batterieumgebungen sicherzustellen. • Optimierung und Anpassung von Schutzmaterialien für Lithium-Ionen-, Festkörper- und andere Energiespeichertechnologien. • Durchführung von Herstellbarkeitsbewertungen sowie FMEAs (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen). • Schulung und Unterstützung des Vertriebs- und Serviceteams bei technischen und materialwissenschaftlichen Fragestellungen. • Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Anwendungshinweise für Kunden. • Betreuung von Pilotprojekten und Prototypenversuchen zur Evaluierung neuer Batterieschutzmaterialien. • Unterstützung bei der Markteinführung neuer Batteriematerial-Technologien und Begleitung von Zertifizierungsprozessen. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Werkstoffwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Erfahrung in der Anwendung oder Entwicklung von Batterieschutzmaterialien , idealerweise in den Bereichen Thermomanagement, elektrische Isolierung oder Dichtungstechnologien. • Kenntnisse in Materialanalyse, Testmethoden und relevanten Normen (z. B. UL 94, ECE-R100, IEC 62133). • Analytische, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise für die Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams. • Verständnis für OEM- und Tier-1-Prozesse sowie Erfahrung mit Entwicklungs- und Serienfreigabeprozessen in der Automobilindustrie. • Reisebereitschaft für Kundentermine, Tests, Projektbesprechungen sowie Fachmessen und Konferenzen. Unser Angebot • Ein Team, das anpackt – motiviert, offen und mit echter Hands-on-Mentalität. • International vernetzt – Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Partnern weltweit. • Gemeinsam feiern – regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt. • Kurze Wege, große Wirkung – flache Hierarchien und direkte Kommunikation. • Flexibel arbeiten – moderne Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Kontakt Annika Spatz HR & Contract Managerin Mobile: +49 174 6895792 Tel.: +49 821 45075511 E-Mail: A.Spatz@shield-tech.eu Über unsBei Shield Tech entwickeln wir Materialien und Systeme, die Batterien und E-Motoren sicherer, effizienter und nachhaltiger machen. Unser Ziel: Wir schützen, was Menschen bewegt – heute und in Zukunft. Als Teil der IFH-Gruppe mit über 300 Mitarbeitenden weltweit vereinen wir Stabilität mit Dynamik. Hier sind Ideen willkommen , Entscheidungswege kurz und Eigeninitiative wird geschätzt . Wir wachsen, lernen und stellen uns mutig den Herausforderungen eines sich wandelnden Automobilmarkts. Was uns auszeichnet: • Offene Kommunikation – bei uns zählt jede Stimme. • Teamgeist und Eigeninitiative – wir ziehen gemeinsam an einem Strang. • Dynamisches Umfeld – wir gestalten Veränderung aktiv mit. • Schnelle Umsetzung von Ideen – weil Fortschritt nicht warten sollte. Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und Zukunft gestalten wollen. Bei Shield Tech bist du Teil eines Teams, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt.

FIEGE passt zu mir Gründe für den Einstieg - Spannende Aufgaben in internationalen Märkten - Karrierechancen ohne Umwege - Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum - Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld - Spaß und Begeisterung im Team Münster - Am Mittelhafen Vollzeit Ab sofort Senior Asset Manager Real Estate (m/w/d) Die Aufgaben Du bist als Asset Manager Ansprechpartner für unsere Logistik- und Büroobjekte, sowohl für gemietete und vermietete Objekte, als auch Eigentumsobjekte. - Du entwickelst das Asset Management weiter, indem Du unsere Datenstrukturen, Reportings, Softwaresysteme und Prozesse einführst, optimierst und professionalisierst. - Du erstellst Budgets und Businesspläne, Reportings und bist für das Controlling unseres Portfolios zuständig. - Du arbeitest eng mit unseren Teams in Deutschland und Europa zusammen. - Du entwickelst Standortstrategien, um unser Portfolio zu optimieren. - Du suchst geeignete Immobilien für Anmietungen und Vermietungen und führst die entsprechenden Vertragsverhandlungen. - Du steuerst die Anmietung und Vermietung unserer Immobilien und verantwortest die zugehörigen operativen Prozesse. - Du pflegst ein professionelles Stakeholdermanagement und kommunizierst zuverlässig mit Eigentümern, Dienstleistern, internen Bereichen und weiteren Partnern. - Du übernimmst Sonderaufgaben rund um den Aufbau und die Weiterentwicklung des Asset Managements und bereitest die Markteinführung von Asset Management als eigenständigem Produkt vor, um es anderen Unternehmen anbieten zu können. Das Profil - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (oder ähnliches) und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation. - Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Asset-Management-Umfeld. - Du bringst fundierte Kenntnisse im Asset Management sowie in der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Mietverträgen mit. - Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen im Logistik- oder Logistikimmobilienbereich, auch wenn dies kein Muss ist. - Du bist verhandlungsstark und trittst in Gesprächen mit Vermietern, Mietern und Dienstleistern sicher und souverän auf. - Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst diese im geschäftlichen Umfeld routiniert einsetzen. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Themen. - Du zeigst Eigeninitiative und bringst neue Ideen aktiv ein. - Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer offenen und kooperativen Zusammenarbeit bei. - Du kommunizierst klar, professionell und zielgruppengerecht mit internen und externen Stakeholdern. - Du bist lernbereit und gehst mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung an neue Aufgaben heran. Lust gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Jetzt bewerben (https://jobs.fiege.com/VacanciesIntraxData/7070/Application/CheckLogin/1?lang=ger) Greven Systemzentrale Sarah Lüttmann sarah.luettmann@fiege.com Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vermietung, Verleih, Immobilienvermögens-Verwaltung (Asset Management)

Verantwortlichkeiten - Identifizierung von Patentierungsmöglichkeiten in Forschungs- und Entwicklungsprojekten entsprechend den Geschäftsanforderungen von Evonik - Definition, Erlangung und Durchsetzung rechtsgültiger gewerblicher Schutzrechte (Patente, Marken, Gebrauchsmuster und Designs) im In- und Ausland im Einklang mit den Geschäftsanforderungen von Evonik - Vertretung des Evonik-Konzerns und seiner Kooperationspartner vor (inter)nationalen Behörden und Gerichten in eigener Verantwortung - Anfechtung von Schutzrechten Dritter sowie Verteidigung des geistigen Eigentums von Evonik gegen Angriffe Dritter - Erstellung von Gutachten und Bewertung eigener und fremder Schutzrechtspositionen im In- und Ausland vor der Markteinführung neuer Produkte und großtechnischer Verfahren sowie bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten - Mitwirkung an und ggf. Initiierung der Entwicklung und Umsetzung von Intellectual Property-Strategien in internationalen crossfunktionalen Teams sowie Erstellung von Gutachten zur Sicherung des Know-hows und der Handlungsfreiheit von Evonik für Forschung, Entwicklung, Produktion und Vermarktung - Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der geltenden Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen zum Patent-, Gebrauchsmuster-, Marken- und Arbeitnehmererfinderrecht - Beratung bei Forschungs-, Kooperations-, Lizenz- und Geheimhaltungsverträgen, in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, Verhandlung von Verträgen mit Schwerpunkt IP - Prüfung und Freigabe von neuen Produkten, Broschüren, Verpackungen und Publikationen Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie oder chemischen Verfahrenstechnik, vorzugsweise auf dem Gebiet der organischen, anorganischen oder Polymerchemie - Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als zugelassener Vertreter vor dem Europäischen Patentamt oder eine vergleichbare Qualifikation bei einem nationalen Patentamt (nationale Patentanwaltsqualifikation wie z.B. deutscher Patentanwalt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und Bereitschaft zur Zulassung als European Patent Attorney - Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Chemiebranche; alternativ Berufserfahrung in einer privaten Anwaltskanzlei - Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Hochschulen und anderen Forschungskooperationen; Erfahrung in der Gestaltung von IP-bezogenen Verträgen wünschenswert - Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in interdisziplinären Teams - Fließende Englischkenntnisse; gute Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch wünschenswert - Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung mit Leidenschaft für Forschung und Innovation; Fähigkeit, technologische Entwicklungen schnell zu verstehen - Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist in einem internationalen Umfeld - Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Was wir bieten Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: https://careers.evonik.com/de/warum/benefits (https://careers.evonik.com/de/warum/benefits) Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/ (https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/)

Er du en framoverlent person som trives i et engasjerende og nytenkende fagmiljø? Er du opptatt av mennesker og NAV sitt samfunnsoppdrag?  Er du selvstendig og strukturert, og ikke er redd for å ta ansvar? Trives du i en variert og hektisk arbeidshverdag? Da kan du være den vi ser etter! Nav Ringsaker ligger sentralt i Brumunddal med nærmere 70 ansatte. Vi er organisert i tre avdelinger med to team i hver avdeling. Vi har som mål å være et faglig sterkt kontor som jobber for et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv med muligheter for alle. Som veileder hos oss får du mulighet til å jobbe i et tverrfaglig fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige og forsvarlige tjenester av god kvalitet.

Avdeling sosiale tjenester og velferd har ledig 2  x 100% svangerskapsvikariat, med oppstart henholdsvis 01.04.26 og 15.06.26

Vi ser etter deg som har en iboende tro på mennesker, som ser muligheter og som motiveres av at andre lykkes med planer i eget liv. Du ser etter ressursene i menneskemøter og du formidler disse på en måte som bygger mestringstro hos den andre.

Din viktigste oppgave blir å sikre sosial og økonomisk trygghet for mennesker over 30 år som mottar økonomisk sosialhjelp. Som veileder ved Nav Ringsaker vil du ha en viktig rolle i å støtte våre brukere mot målet om arbeid og aktivitet. Du vil jobbe tett med brukere, kolleger og samarbeidspartnere for å sikre god oppfølging og kvalitet i tjenestene vi leverer.

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegging og individuell oppfølging av mennesker over 30 år, med behov for sosiale tjenester
• Inntektssikring og økonomisk rådgivning
• Saksbehandling etter Nav-loven og Lov om sosiale tjenester
• Frremme overgang til arbeid
• Aktiv bruk av Nav's virkemiddelapparat og samarbeid, internt og eksternt, for å skape helhet i tjenesten og fremme overgang til arbeid og aktivitet
• Opplysning, råd og veiledning
• Koordinere og initiere innsats fra ulike samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• 3-årig sosialfaglig utdanning på Bachelornivå
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra veiledning og oppfølging av mennesker som befinner seg i ulike livssituasjoner
• God lovforståelse og erfaring med saksbehandling
• Interesse og kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper:

• Du er sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Du er flink til å strukturere egen arbeidshverdag
• Du tør å stå i utfordrende relasjoner og tåler stor arbeidsmengde
• Du evner å se egne arbeidsoppgaver i et større bilde og er opptatt av å skape helhet og sammenheng i tjenester
• Du er utforskende og har evne til å motivere, skape engasjement og mestringstro
• Du har faglig engasjement og evne til å se og utvikle menneskers iboende ressurser
• Du tar aktivt eierskap til egen kompetanseutvikling og du deler gjerne kompetansen din

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Årslønn i 100% stilling: sosionom/sosialkurator, off. st.kode 7534, fra kr. 547 600,- til kr. 639 400,-
• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst NAV-kontor
• Gode muligheter for faglig utvikling i et bredt, nyskapende og aktivt kompetansemiljø
• Opplæring og veiledning
• Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag
• Hyggelige kontorlokaler
• Gratis parkering

Annet:

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som HR-rådgiver, 100% fast.

HR-området er en del av kommunens sentrale stabs- og støttefunksjon. Du vil bli en viktig medspiller for å nå kommunens målsettinger og ivareta kommunens ansatte. Du vil også være en sentral støttespiller for kommunens ledere.
HR-avdelingen er organisatorisk plassert i Kommunedirektørens stab sammen med Økonomiavdelingen og Fellestjenester. HR-avdelingen består av 6 ansatte, herunder HR-sjef og 5 rådgivere.

Vi søker en erfaren og tillitsskapende rådgiver som brenner for HR-faget og som ønsker å være en pådriver i endrings- og utviklingsprosesser. Du vil jobbe både overordnet med strategier og planer og ta del i det operative arbeidet.

Den rette kandidaten er uredd, med et genuint ønske om å løfte egne fagområder, samtidig som du er løsnings- og samarbeidsorientert. Organisasjonen er i kontinuerlig utvikling, slik at andre oppgaver kan tillegges stillingen.

• Gi råd og veiledning til kommunens ledere innenfor HR relaterte spørsmål
• Generell saksbehandling innenfor HR-område som for eksempel skrive politiske saker
• Gjennomføre lederopplæring innenfor HR-relaterte områder
• Bistå med gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
• Bistå ledere med rekrutteringsprosessen fra A-Å
• Overordnet ansvar for kommunens HMS-arbeid. Innebærer blant annet å følge opp HMS-rapportering, gjennomføre opplæring av ledere innenfor HMS
• Støtte ledere i endring – og omstillingsprosesser
• Revidere og utvikle aktuelle prosedyrer og retningslinjer som HR har ansvaret for
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen
   

Krav til stillingen

• Må ha minimum 3 års erfaring innenfor HR-område, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor administrasjon, personalledelse eller annen samfunnsvitenskapelig retning (eks statsvitenskap)
• Erfaring med rekrutteringsprosesser fra A-Å
• Erfaring fra HMS-arbeid
• Erfaring med endrings - og omstillingsprosesser
• Det er ønskelig med erfaring fra lønnsforhandlinger
  
  

Personlige egenskaper

Til stillingen trenger vi en som:

• Kan jobbe selvstendig, men også i team
• Er analytisk og løsningsorientert
• Har god vurderingsevne og høy integritet
• Kan jobbe på både strategisk og operativt nivå
• Arbeider strukturert og har god arbeidskapasitet
• Er samarbeidsvillig, serviceinnstilt og er god på relasjoner
• Har god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Er positiv og trives med utfordringer
• Har god digital kompetanse og være trygg i bruk av ulike HR-systemer
• Er lærevillig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Svært godt arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid, støtte og humor i hverdagen
• Varierende arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet
• Store muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings – og pensjonsordninger
• Gratis parkering
  
  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. 

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Skien Helsehus består i dag av avdeling A,B,C og E som er like avdelinger med henholdsvis 18,18,14 og 9 korttidsplasser. Avdeling D er Lindrende enhet med 7 plasser, og Ø-hjelp med 7 plasser. Huset har en enhetsleder, og 5 avdelingsledere.

Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator.  De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset.
Korttids/rehabiliteringspasientene er i behov for avklaring, kartlegging, opptrening, behandling og /eller rehabilitering. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, og dette gir varierte og lærerike arbeidsdager, med mange ulike prosedyrer gjennom dagen. Vi jobber tverrfaglig på avdelingene mot pasientenes mål for oppholdet. Vi har fokus på riktig prioritering og delegering av oppgaver for riktig bruk av ressurser og kvalitet på tjenestene. Ved alle avdelinger er bruk av medisinsk teknisk utsyr en del av hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver 
  
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter 
  
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre 
  
• Legevisitt
• Koordinering mellom Helsehuset, hjemmetjeneste og tjenestekontor
• Stell og pleie
• Tverrfaglige møter
• Pårørendesamtaler
• Holde seg faglig oppdatert 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor sykepleier, med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
  
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B (hjemmetjenesten) 
  

 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus, helsehus eller hjemmetjeneste
• Erfaring fra geriatri og  rehabilitering
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Deler kunnskap og erfaring, er nysgjerrig og liker å lære
• Har et godt humør, og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling 
• Langvakter hver 4.helg, eller ordinære vakter hver 3.helg, avhengig av avdelingens behov.
• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening 
• Internundervisning hver uke, samt fagdager flere dager i året
• Fadderordning og systematisk god opplæring 
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Ellen Wille, Leder, +4748164982

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5084288689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Stillingstype

Vil du lede og utvikle forvaltningen av Molde kommunes offentlige rom? Molde kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Vi søker en tydelig og framoverlent avdelingsleder for forvaltning i enhet drift og forvaltning i Sektor for teknisk, plan, næring og miljø (TPNM). Du får ansvar for mennesker og økonomi – og en nøkkelrolle i å sørge for gode tjenester til Molde kommune.

Beskrivelse av arbeidssted

Drift og forvaltning er én av to enheter i TPNM. Vi har 35 faste ansatte og er organisert i en driftsavdeling og en forvaltningsavdeling. Oppdraget vårt er å forvalte, drifte og vedlikeholde kommunens offentlige uterom – og sørge for at tjenester og regelverk henger sammen i praksis.

Nå ser vi etter ny leder for forvaltningsavdelingen. Du skal lede og videreutvikle avdelingen med fokus på godt lederskap, tydelige prioriteringer og leveranser av høy kvalitet. Vi ser etter deg som liker å få folk til å spille på lag, skape struktur i en travel hverdag og få ting til å skje – samtidig som kvalitet og regelverk blir ivaretatt. Du samarbeider tett med andre deler av kommunen og med eksterne aktører når det trengs.

Hovedoppgaver

Forvaltningsavdelingen er både myndighetsutøver og tjenesteleverandør. Avdelingen opptrer som veimyndighet for Molde kommune, forvalter det kommunale veinettet og følger opp trafikksikkerhet. Den planlegger og følger opp drift og vedlikehold av parker og friområder, og regulerer og kontrollerer trafikk og parkering. Avdelingen forvalter også regelverk og oppgaver innen miljø og forurensning, landbruk og konsesjon, og ivaretar kommunens rolle som grunneier.

Som avdelingsleder skal du ikke være fagspesialist på alt, men lede og samordne kompetansen i avdelingen på en helhetlig og målrettet måte.

• Lede og videreutvikle avdelingen, med ansvar for medarbeidere, fagmiljø og gode arbeidsprosesser
• Ha budsjett-, økonomi- og personalansvar, inkludert ressursplanlegging og kompetanseutvikling
• Sikre god forvaltning og at vi jobber riktig etter lovverk, rutiner og kvalitetssystemer
• Lede og koordinere plan-, prosjekt- og utviklingsarbeid, og sikre kvalitet og framdrift
• Bygge godt samarbeid på tvers i kommunen og med eksterne aktører.
• Drive forbedringsarbeid og digitalisering som gir smartere og mer effektive arbeidsprosesser

 

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som trives i lederrollen og har lyst til å utvikle mennesker, prosesser og tjenester. Erfaring fra offentlig forvaltning eller tilsvarende komplekse virksomheter er en fordel, men ikke et krav.

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Kompetanse innen forvaltning/saksbehandling, prosjektarbeid og leveransestyring
• Ledererfaring er viktig, men kan komme fra ulike nivå og organisasjoner. Personlig egnethet og lederpotensial vektlegges
• God evne til kommunikasjon, samarbeid og personalledelse; du skriver og snakker godt norsk
• Digital kompetanse og interesse for forbedring og moderne arbeidsformer
• Erfaringskompetanse kan kompensere for formalkompetanse

Du:

Du er en trygg og tydelig leder som skaper struktur og god gjennomføringsevne.

• Prioriterer godt og får ting gjort
• Involverer, motiverer og bygger godt samarbeid
• Ser helheten og jobber godt på tvers
• Trives med ansvar og tempo, og er løsningsorientert
• Står støtt i krevende avveininger mellom kvalitet, kapasitet og framdrift
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

Du får en lederstilling med stor påvirkning på utviklingen av Molde kommunes offentlige rom, med handlingsrom og varierte oppgaver – i et miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.

• Et godt arbeidsmiljø og sterke fagmiljøer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Vi trenger 2 vernepleiere til på laget vårt. Stillingene er 100% fast med langvakter 12,5 timer og arbeid hver tredje helg.

Frankens omsorgsorgsboliger er en del av 12 avdelinger i Tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune. 

Frankens er hjemmet til 8 unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Er du typen som møter mennesker akkurat der de er med forståelse, respekt og gjerne en liten spøk på lur? Da tror vi du vil trives hos oss. Vi er en aktiv gjeng som ønsker å delta på aktiviteter og skape gode opplevelser i hverdagen. Vi trenger deg som er genuint interessert i brukermedvirkning og klarer å imøtekomme behovet til den enkelte. 

Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Alle ansatte jobber langvakter 12,5 timer, som gir lengre friperioder og bedre balanse mellom jobb og fritid.

Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder og koordinatorer/primærkontakter har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte.

Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger. 

Vi søker etter deg som:

• har engasjement for faget og brukergruppen
• er en tydelig og trygg omsorgsperson, som er aktiv og kreativ når det trengs motivasjon, men rolig og tålmodig når det trengs
• er interessert i å gjøre en forskjell når du er på jobb, og du er opptatt av refleksjon og lojalitet til felles retningslinjer
• har gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig og gjøre prioriteringer der det trengs
• er en god kollega som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid
• Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet
• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

 Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

 Personlige egenskaper 

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Trives med å være i fysisk aktivitet og delta på turer og aktiviteter. 

 Hva kan vi tilby?

• En dynamisk og spennende arbeidshverdag, der du får brukt vernepleieren i deg
• Et faglig utviklende arbeidsmiljø
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv
• Gratis parkering p.t. 

 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Gutt 12 år søker assistent i Oslo og Bærum

Oppegående, glad og morsom gutt på 12 år søker BPA, jeg har en muskelsykdom som gjør meg avhengig av rullestol. For å kunne ha en aktiv og normal hverdag er jeg avhengig av assistent som kan hjelpe meg med de praktiske ting i hverdagen. Veldig glad i fotball, spiller EL-Innebandy aktivt, går gjerne på kino eller tar en tur i svømmehallen, også elsker jeg å reise og oppleve nye steder. Flott om du og liker å reise

Hva er BPA?

Brukerstyrt Personlig Assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at man får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en gutt på 12 år med en medfødt muskelsykdom. Jeg er avhengig av rullestol, bor annenhver uke hos mamma og annenhver hos pappa, har tre eldre søsken hvor storesøster fremdeles bor hjemme. Jeg spiller EL Innebandy, trener to ganger i uken og deltar i diverse cuper. Ellers liker jeg å finne på hyggelige aktiviteter, kokkelere, også følger jeg fotball og Barcelona tett. Jeg ser etter en - to hyggelige og trygge assistenter som kan hjelpe meg med de praktiske ting i hverdagen.

På grunn av min sykdom har jeg behov for praktisk hjelp i hverdagen. Din oppgave blir å bistå meg med hverdagslige praktiske ting. Du trenger ikke å ha erfaring fra før, da du vil få grundig opplæring. Fordel om du har førerkort.

Arbeidstid vil variere noe, men det vil utarbeides en arbeidsplan for deg og mine andre assistenter. Jeg har behov for assistenter både på morgenen og etter skoletid.

Vi er glade i å reise, det bør du og være. Mine assistenter er med på alle reiser vi gjør til Spania og andre steder i løpet av et år.

Arbeidsplassen din blir hjemmet vårt, både i Oslo og i Bærum. Hit kommer du med t-bane og buss. Dersom du kjører har vi god plass til parkering.

Om stillingen

Stillingen tilsvarer fra 75 til 150 timer per måned, og kan enten besettes av én assistent eller deles i to deltidsstillinger.

Arbeidet vil inngå i en fast rullerende turnus, det må påregnes arbeid hver tredje helg

Turnusen gjentas fast måned for måned.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Assistere og ivareta guttens behov, bistå og hjelpe med praktiske ting

• Håndtere eventuelle situasjoner som måtte oppstå.

• Sørge for en trygg og rolig atmosfære

Personlige egenskaper:

• Glad i barn, og være en snill og trygg voksen med godt humør

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav.

• Tålmodig

• Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjonsevner.

• Evne til å håndtere uforutsette hendelser på en rolig og profesjonell måte.

• Gyldig politiattest

Ferdigheter: Norsk

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.