Acteur digital reconnu dans l'univers des véhicules industriels, éditeur de plateformes B2B de mise en relation professionnelle, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, constructeurs, concessionnaires, négociants et professionnels grâce à des solutions web performantes. Au-delà de notre activité de marketplace, nous avons su diversifier notre offre en développant une agence digitale intégrée, capable d'accompagner nos clients sur la création de sites sur mesure, la production de contenus, ou encore des supports print dédiés aux salons professionnels. Cette double compétence - plateforme et service - fait de nous un partenaire unique, qui maîtrise à la fois la technologie, le produit, la data et la relation client. Notre force réside également dans notre proximité avec les utilisateurs : un accompagnement commercial très apprécié, un service client réactif et des équipes engagées. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e COMMERCIAL-E SEDENTAIRE F/H Charmes (88) Rattaché-e à la Cheffe des Ventes, vous êtes responsable du développement et de l'animation d'un portefeuille de clients et prospects sur le marché français. Vous contribuez à la croissance de l'activité auprès des PME en commercialisant les offres digitales de l'entreprise. À ce titre, vous : - Développez et fidélisez un portefeuille de clients existants ; - Prospectez de nouveaux comptes et identifiez de nouvelles opportunités de développement ; - Construisez votre plan d'actions commerciales afin d'atteindre vos objectifs de croissance ; - Assurez le suivi de vos prospects et clients dans une logique de conseil et de partenariat durable ; - Développez les ventes additionnelles et participez à la conquête de nouvelles parts de marché ; - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing et les autres services afin d'apporter la meilleure qualité de service aux clients ; - Suivez vos indicateurs commerciaux et contribuez à l'amélioration continue des pratiques commerciales. Avant tout, nous recherchons un-e véritable commercial-e ! Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement sur un poste sédentaire, et appréciez autant la fidélisation que la conquête de nouveaux clients. Organisé-e, dynamique et persévérant-e, vous savez construire votre activité, préparer votre prospection et décrocher votre téléphone pour créer des opportunités tel un chasseur. Vous possédez une véritable culture commerciale et maitrisez le pilotage de votre portefeuille avec méthode afin d'atteindre vos objectifs. Vous cultivez également l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe, indispensables dans un environnement de type call-center en open space. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les outils bureautiques et les CRM. Une appétence pour les outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Claude...) ainsi qu'une sensibilité aux environnements digitaux constitueront un véritable atout. La pratique de l'anglais est un plus. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui place l'innovation au cœur de son développement, tout en offrant un environnement de travail convivial et une réelle qualité de vie. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et développerez des compétences reconnues autour du digital et de l'intelligence artificielle.

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable. Le poste : Nous recrutons pour une association engagée en faveur de l'inclusion numérique, son ou sa prochain.e Responsable Développement et Partenariats. Au sein d'une équipe à taille humaine et en pleine structuration, vous rejoignez une organisation ambitieuse qui agit pour permettre à chacun.e d'accéder aux opportunités offertes par le numérique. Rattaché.e à la Direction Générale et en interaction étroite avec les équipes Opérations ainsi que Communication & Marketing, vous jouez un rôle central dans le développement de l'association et contribuez directement à la définition de sa stratégie de demain. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie de développement et de recherche de financements de l'association - Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et développer les relations avec les financeurs publics, privés et les grands comptes - Concevoir, négocier et suivre les partenariats, de la prospection jusqu'au renouvellement des conventions - Identifier les appels à projets pertinents, coordonner les réponses et assurer le suivi des livrables auprès des partenaires - Participer aux réflexions stratégiques de l'organisation et contribuer à l'amélioration des processus de développement - Représenter l'association auprès de son écosystème lors d'événements, de rencontres partenaires et d'instances de l'ESS - Encadrer et accompagner une équipe de 1 à 3 personnes en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le développement de partenariats et la recherche de financements, acquise auprès d'acteurs publics et privés. Une connaissance du secteur de la formation et de l'ESS serait un plus. Vous maîtrisez le montage de dossiers de financement, les réponses à appels à projets ainsi que la gestion de partenariats complexes. À l'aise dans des environnements entrepreneuriaux et en transformation, vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l'action. Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, vous appréciez représenter une organisation auprès d'interlocuteurs variés. Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (niveau B2 minimum). Poste basé à Paris 1 à 2 jours de télétravail possible Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une association en forte croissance et mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social - Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations. #MAKESENSE

Le poste de Chef de rayon matériaux (F/H) - COUTANCES CE QUE VOUS FEREZ :Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre futur magasin LaMaison.fr de Coutances (50).Vos responsabilités : * En véritable spécialiste des matériaux, vous apportez, avec vos équipes, une expertise et un service de qualité à nos clients afin de toujours mieux les satisfaire. * Vous accueillez, conseillez, guidez et fidélisez les adhérents et clients. * Vous êtes garant du succès commercial des rayons dont vous avez la charge. * Vous supervisez et gérez efficacement un secteur dynamique et saisonnier en fonction des évènements calendaires, actions marketing et offres promotionnelles. * Vous veillez aux approvisionnements et au suivi des stocks. * Vous êtes garant du merchandising et de l'attractivité de votre rayon. * Manager dans l'âme, vous formez, mobilisez et transmettez votre passion et votre savoir-faire. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tousENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Janvier Temps de travail : 35h hebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalentVous avez des connaissances sur les matériaux de constructionVous avez idéalement une expérience réussi en grande distribution spécialisée et en gestionVous connaissez le marchéVous savez faire preuve d'efficacité, de méthode et de rigueurVous êtes autonome et polyvalent, avec un esprit d'équipePour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cur de la campagne.Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de MENUISIER POSEUR (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un(e) Menuisier(ère) Poseur(euse) en menuiserie extérieure H/F.Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'une mission d'intérim.Au sein d'une équipe chantier, vous intervenez auprès de particuliers et/ou professionnels pour assurer la pose de menuiseries extérieures.Vos principales missions :-Lire les plans et prendre connaissance des consignes techniques ;-Poser des menuiseries extérieures : fenêtres, portes, baies vitrées, portes d'entrée, volets, stores... ;-Réaliser les réglages, ajustements et finitions ;-Assurer l'étanchéité et la conformité des installations ;-Contrôler la qualité de votre travail et laisser un chantier propre et soigné.Conditions :-Taux horaire de **13 EUR à 14,50 EUR brut/heure** selon votre niveau et votre expérience ;-Panier repas ;-Prime outillage ;-Primes IFM + ICCP ;-Chantiers sur les secteurs Savenay / Pontchâteau / Saint-Herblain;- Un rythme de travail avantageux : seulement 4 jours par semaine !-CET rémunéré à 6 % par an.Profil recherché :Vous avez déjà une première expérience en pose de menuiseries extérieures et connaissez les bases du métier.Nous ne recherchons pas nécessairement un profil avec de nombreuses années d'expérience : un bon niveau N2, à l'aise sur chantier et souhaitant continuer à progresser, peut parfaitement correspondre.Les profils N3, plus autonomes en pose, réglages et finitions, sont également les bienvenus.Votre sérieux, votre motivation, votre savoir-faire et votre capacité à travailler en équipe feront la différence.Vous souhaitez plus de stabilité ?Avec LIP Menuiserie Agencement Saint-Nazaire, vous pouvez également bénéficier du CDI Intérimaire : la sécurité d'un CDI tout en conservant la diversité des missions, avec une rémunération garantie entre deux missions et un accompagnement personnalisé.N2 ou N3, vous recherchez une nouvelle opportunité en menuiserie extérieure ? Rejoignez LIP Menuiserie Agencement Saint-Nazaire et échangeons sur votre prochaine mission !Le profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie et votre sens du détail. Vous aimez le travail bien réalisé et souhaitez intégrer une entreprise où votre savoir-faire est reconnu. Que vous soyez en recherche d'une nouvelle opportunité ou simplement à l'écoute du marché, notre équipe se tient à votre entière disposition !L'entrepriseAltitude RH est un cabinet d'Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d'un briefing ou de votre problématique, une analyse approfondie de la gestion de l'entreprise et une définition claire des objectifs permettent à Altitude RH d'élaborer une réponse adaptée à votre besoin en formations. On demande aujourd'hui à la formation d'accompagner et d'anticiper les mutations des organisations. Identifier précisément ces mutations, construire des dispositifs de formatio n adaptés aux stratégies des entreprises, choisir des méthodes et des outils cohérents avec le personnel à former, font aujourd'hui partie de nos compétences que doit posséder un centre de formation, tel Altitude RH.

Le poste de MENUISIER AGENCEUR GRAND DEPLACEMENT (H/F)Au sein d'une équipe chantier, vous intervenez sur des projets d'agencement intérieur sur mesure auprès d'une clientèle professionnelle et/ou haut de gamme.À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :Pose de mobiliers et éléments d'agencement sur mesureInstallation de banques d'accueil, habillages muraux, cuisines, dressings, mobiliers boisLecture de plans et implantationAjustements et finitions sur chantierUtilisation des outils électroportatifsRespect des consignes de sécurité et des exigences qualitéVous intervenez sur différents chantiers situés dans le Grand Ouest : Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine.?? Les déplacements se font principalement à la semaine (du lundi au vendredi)Conditions de travailPoste en grand déplacementChantiers sur l'ensemble du Grand OuestHoraires de journéeMission longue duréeRémunération selon profil et expérienceAvantages :TH selon expérience + IFM/ICPIndemnités de grand déplacementCompte épargne temps ATTRACTIFMutuelle Intérimaire SantéChantiers qualitatifs et variésVous êtes à l'écoute du marché, mais vous ne souhaitez pas prendre de risque en quittant votre emploi actuel ? LIP Menuiserie Agencement Saint-Nazaire vous propose une alternative avec le CDI Intérimaire. Vous profitez de la stabilité d'un CDI tout en intervenant sur des missions variées auprès d'entreprises reconnues du secteur. Entre deux missions, votre rémunération est maintenue et vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Une solution idéale pour développer votre expérience en toute sérénité. Alors, prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?Le profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en menuiserie/agencement et justifiez d'expériences réussies sur un poste similaireCompétences techniques :Lecture de plansPose d'agencement intérieurTravail soigné et précisMaîtrise des outils électroportatifsSens de la finitionSavoir-êtreNous recherchons une personne :Autonome et rigoureuseMobile et organiséeSérieuse et impliquéeAppréciant le travail en équipeAyant le goût du travail bien fait?? Afin de faciliter les déplacements, nous recherchons idéalement un candidat basé sur le Grand Ouest, entre la Bretagne et la région bordelaise.?? Vous vous reconnaissez dans cette offre ?Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !L'entrepriseAltitude RH est un cabinet d'Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d'un briefing ou de votre problématique, une analyse approfondie de la gestion de l'entreprise et une définition claire des objectifs permettent à Altitude RH d'élaborer une réponse adaptée à votre besoin en formations. On demande aujourd'hui à la formation d'accompagner et d'anticiper les mutations des organisations. Identifier précisément ces mutations, construire des dispositifs de formatio n adaptés aux stratégies des entreprises, choisir des méthodes et des outils cohérents avec le personnel à former, font aujourd'hui partie de nos compétences que doit posséder un centre de formation, tel Altitude RH.

En tant que véritable représentant de la marque sur votre secteur, vous serez au cœur de la relation avec les équipes commerciales des points de vente. Votre mission sera de développer leur expertise sur les produits, les nouveautés et les technologies de la gamme, tout en contribuant activement à renforcer la visibilité et l'attractivité de la marque en magasin. Vous serez un véritable relais terrain, capable d'accompagner les équipes, de transmettre votre savoir-faire et d'identifier les opportunités permettant d'améliorer les performances commerciales. Vos principales missions Sur votre secteur géographique, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Former et accompagner les équipes de vente : préparer et dispenser des formations auprès des vendeurs afin de leur faire découvrir les caractéristiques des produits, leurs avantages, les innovations technologiques et l'identité de la marque. Ces formations pourront être réalisées directement en magasin ou dans le cadre d'événements spécifiques. - Suivre et développer les performances commerciales : analyser les résultats de la marque dans les différents points de vente de votre périmètre, identifier les axes de progression et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir le développement des ventes. - Garantir la visibilité de la marque en magasin : vérifier la présence, l'organisation et la présentation des produits, tout en veillant au respect des standards et recommandations merchandising établis par la marque. - Assurer une veille du marché et de la concurrence : observer les tendances du secteur, suivre les nouveautés des marques concurrentes, leurs campagnes promotionnelles, lancements produits et opérations de trade marketing, puis faire remonter les informations pertinentes. - Piloter votre activité en toute autonomie : organiser votre planning de visites en fonction des priorités commerciales et des besoins des magasins, optimiser vos déplacements, assurer le suivi de votre activité et transmettre régulièrement vos reportings. MAG/IND- Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et appréciez particulièrement le contact avec les équipes de vente. Pédagogue et à l'aise à l'oral, vous savez transmettre des informations de manière simple, claire et convaincante. - Vous disposez d'une expérience terrain significative et connaissez les spécificités du fonctionnement des réseaux de distribution multimarques. Une expérience dans l'univers des articles de sport constitue un véritable atout. - Vous êtes réactif(ve), adaptable et autonome, avec une capacité à évoluer efficacement dans des environnements et auprès d'interlocuteurs variés. - Vous êtes passionné(e) par le sport et disposez d'une bonne connaissance de cet univers. Vous êtes curieux(se) des évolutions du marché et attentif(ve) aux nouvelles tendances du secteur. - Organisé(e) et responsable, vous êtes capable de gérer votre secteur de manière indépendante, de prioriser vos visites et de construire un planning cohérent en fonction des enjeux commerciaux, des demandes clients et des particularités de votre zone.

Depuis 1989, Lyon Gaillot Drevon, située à Saint Priest ( 69 ), est un acteur reconnu dans le commerce de gros de fleurs, plantes et végétaux pour les professionnels. Depuis plus de 35 ans, l'entreprise accompagne jardineries, fleuristes, paysagistes et enseignes de bricolage ou de jardinage avec une offre complète et adaptée à chaque saison. Nous nous distinguons par : - Une gamme de plus de 10 000 produits, renouvelée régulièrement pour répondre aux besoins de nos clients - Une production de qualité, assurée sur nos sites horticoles et complétée par un approvisionnement sélectif auprès de partenaires européens. - Un espace Cash et Carry, conçu comme un showroom pour répondre à tous les besoins professionnels. - Une logistique réactive, avec des livraisons rapides et fiables pour garantir la satisfaction de nos clients. Notre réussite repose sur une équipe de 50 collaborateurs engagés et passionnés, au sein d'une entreprise à taille humaine. POSTE : En tant que Pépiniériste H/F, vos principales missions seront les suivantes ( liste non exhaustive ) : - Echange régulier avec l'équipe achat pour définir la gamme produite de votre rayon - Réception et contrôle des arrivages - Entretien des végétaux, arrosage du rayon - Réassort des rayons (rolls), vérification des étiquettes de prix affichées en rayon, entretien des rayons - Merchandising et affichage marketing, mise en avant de certains produits, scénarisation et décoration des rayons ou de l'entrée du point de vente - Organisation d'ensemble du rayon : implantation des produits, gestion de l'arrosage - Accueil et conseil les clients sur le Cash & Carry (professionnels fleuristes, jardineries et paysagistes) Vous travaillez de manière conviviale et efficace avec l'ensemble équipes de l'entreprise : achats, préparateurs de commandes, commerciaux. Poste évolutif en fonction de vos compétences et de votre savoir être. PROFIL ET QUALITES ATTENDUES : Pour réussir à ce poste, le candidat devra avoir : - Une expérience probante en production ou vente de végétaux (B2B un plus) et/ou dans le secteur du végétal (jardinerie, fleuriste.) - Une bonne connaissance des végétaux (pépinière, plantes extérieures, plantes intérieures.) - Des compétences avérées dans l'entretien des végétaux, avec observation et vigilance des besoins en arrosage (pas de sec ni d'excès), nettoyage et identification des carences ou maladies - Une capacité à s'intégrer facilement aux équipes du Cash, des achats et de l'équipe commerciale - La polyvalence nécessaire pour s'adapter aux différentes missions confiées - La ponctualité et le professionnalisme au quotidien DETAIL DU POSTE : - Contrat : CDI 35H, prise de poste dés que possible. - Statut : Employé - Rémunération : 24 à 30K annuel, selon le profil et l'expérience. - Travail en journée - Entité et lieu de travail : LYON GAILLOT DREVON, 59 CHEMIN DE GENAS, SAINT-PRIEST 69800. AVANTAGES : - Ticket restaurant - Mutuelle - Remboursement à hauteur de 50% du transport en commun quotidien - Réduction tarifaire sur les produits - Clé café

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel d'envergure internationale, un Responsable Comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI dans le 94. Rattaché à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la production des reportings financiers du groupe, dans un environnement international exigeant. Vous intervenez en tant que référent technique et managérial au sein de l'équipe comptable et participez activement à l'amélioration continue des processus financiers. En tant que Responsable Comptable, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : 1 Supervision comptable - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables - Superviser l'établissement des liasses fiscales et des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) 2.Reporting et consolidation - Participer à la consolidation des comptes du groupe - Produire les reportings financiers à destination de la direction - Appliquer les procédures et standards financiers du groupe 3. Analyse et pilotage - Analyser les principaux postes de dépenses et de recettes - Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières - Participer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne 4. Audit et conformité -Assurer le lien avec les auditeurs externes et les commissaires aux comptes -Garantir la conformité des pratiques comptables 5.Management - Encadrer et accompagner une équipe comptable - Participer au développement des compétences et à la structuration du service Titulaire d'un DCG ou DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 8 ans en comptabilité, acquise idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (type Big4), puis au sein d'un environnement groupe international. Vous disposez de solides compétences en comptabilité générale, en établissement de liasses fiscales et en normes French GAAP, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements de consolidation et de reporting groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables, notamment SAP, dont la maîtrise est indispensable pour ce poste. Évoluant dans un environnement international, vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs financiers basés à l'étranger et participer aux échanges avec la direction financière du groupe. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Dynamique et impliqué, vous savez faire preuve de rigueur, d'initiative et de pédagogie afin d'accompagner votre équipe et garantir la fiabilité des informations financières. Rémunération : 70 000 EUR à 80 000 EUR brut annuel selon profil Statut : cadre au forfait jours Avantages : restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, plan d'épargne entreprise,..

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur du Category Management & du Revenue Growth Management, vos missions consistent à contribuer au développement des ventes, du chiffre d'affaires et du profit d'Eckes-Granini France dans les enseignes dont vous avez la responsabilité, via la négociation du tarif, de l'enveloppe promo et des contreparties associées, ainsi qu'à l'analyse, à la recommandation d'optimisation et à la mise en œuvre des leviers catégoriels auprès de vos clients (assortiment, PMC*, merchandising, planning promo). Dans le détail, vous devez : - Rencontrer et être l'interlocuteur privilégié des enseignes de distribution auprès desquelles vous négociez les accords commerciaux, la mise en marché des produits, l'assortiment, le merchandising ainsi que les opérations promotionnelles dans le respect de la politique commerciale et des objectifs de l'entreprise, - Contribuer au développement et recommander la mise en place de stratégies commerciales générant des ventes et profits additionnels dans les enseignes dont vous avez la responsabilité, - Être la véritable interface entre nos clients et l'entreprise, rendre compte de l'ensemble des informations relatives aux clients, au marché et à la concurrence, et être force de proposition pour améliorer la performance et les résultats de l'entreprise, - Selon les enseignes, réaliser directement le Budget de l'enseigne (projection volumes N+1, route de négo, ...) ou participer à son élaboration avec le Directeur d'Enseigne en charge de l'enseigne - Manager le compte d'exploitation client (P&L) des enseignes dont vous négociez les accords commerciaux et gérer les budgets (en particulier NIP) dans le cadre de la politique commerciale - Analyser les marchés adressés par l'entreprise (Jus Ambiants, Jus Frais, Eaux Aro, ...) ainsi que la performance des enseignes dont vous avez la responsabilité sur les différents leviers catégoriels afin de mettre en place un plan de développement de nos marques pour chacune de vos enseignes - Réaliser des préconisations en Category Management sur les leviers assortiment, PMC*, merchandising et promotion en adaptant les stratégies à vos enseignes - Echanger avec le marketing & la force de vente sur les actualités, problématiques et travailler conjointement avec les chefs de marques sur ces sujets - Mettre à disposition des supports argumentés pour nourrir de façon permanente les RDV clients PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure bac+5 type école de commerce ou de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en category management-négociation-terrain d'au moins 3 à 5 ans chez un ou des acteurs de la grande consommation et avez occupé des fonctions « siège » Un passage réussi sur un poste de Chef de Secteur est un atout supplémentaire à votre candidature Nous recherchons un(e) candidat(e) avec de fortes capacités d'analyse, de la rigueur, faisant preuve d'organisation, d'autonomie et de prise d'initiative, maitrisant les panels et à l'aise sur les outils informatiques Exigeant, combattif et tenace, vous possédez de réelles qualités de communication et êtes force de proposition. Anglais indispensable (écrit / oral) Nous sommes faits pour nous rencontrer !

RESPONSABILITÉS : Contexte Au sein de la Direction Commerciale BtoB Jeunesse du Groupe Bayard, le/la Chef de Projet Transformation accompagne les équipes dans le pilotage des projets stratégiques visant à améliorer la performance commerciale, les outils et les processus de vente, dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des organisations. Il/elle intervient en soutien de la Direction commerciale et de la directrice Support Commercial et Administratif pour contribuer à la réussite des chantiers structurants du pôle commercial. Missions principales : 1. Participation au pilotage des chantiers de transformation commerciale - Accompagner le suivi des projets de transformation du pôle commercial. - Préparer et animer certains points d'avancement. - Assurer le suivi des plans d'actions et des échéances inscrite à la roadmap commercial - Participer à la coordination des différentes parties prenantes. 2. Construction de présentations commerciales - Concevoir des supports de présentation à destination de la direction commerciale, des équipes terrain ou de la direction générale. - Synthétiser les données et analyses pour faciliter la prise de décision. - Contribuer à la formalisation des recommandations et feuilles de route. 3. Contribution au déploiement des outils commerciaux - Participer aux projets de lancement et d'amélioration des outils commerciaux (CRM, boutique e commerce BtoB, outils de reporting). - Réaliser des opérations de paramétrage - Contribuer aux phases de recette et de validation des fonctionnalités. - Participer à la mise en production et à l'accompagnement des utilisateurs. 4. Élaboration et suivi des reportings commerciaux - Produire des reportings réguliers sur les ventes et les indicateurs de performance. - Analyser les résultats et identifier les tendances. - Participer à l'amélioration des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision. 5. Participation aux projets transverses - Contribuer à des projets impliquant plusieurs directions (marketing, éditorial, finance, digital, opérations). - Réaliser des analyses et études ponctuelles. - Participer aux réflexions d'optimisation des processus commerciaux. 6. Veille marché et benchmark - Effectuer une veille sur les offres, outils, tendances du secteur de l'édition, de l'éducation et du commerce. - Réaliser des benchmarks de pratiques et d'organisations. - Produire des synthèses et recommandations. CDD à pourvoir à partir de septembre pour une durée de 6 mois PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieur ou management de projet). - Intérêt marqué pour la gestion de projet, le commerce et la transformation des organisations. - Forte appétence pour les outils digitaux et la data. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Aisance rédactionnelle et relationnelle. - Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel - La connaissance d'un CRM (Hubspot) et d'outils IA (Copilot, Claude) sont un plus. Qualités attendues - Rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en mode projet et avec des interlocuteurs variés. - Esprit d'équipe. - Autonomie progressive.