Requisition ID: 1722795 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unserer Finance-Teams gewährleistest du die finanzielle Integrität unserer Organisation und unterstützt im Bereich Kreditorenbuchhaltung innerhalb Buchhaltung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Eigenständige Prüfung und Freigabe der Spesenabrechnung, sowie Pflege der Lieferantenkonten, Abstimmung von Konten innerhalb von Concur und SAP - Sicherstellung der Einhaltung aller externen und internen Richtlininen im kompletten Reisekostenbereich - Second Level Support für unsere Mitarbeiter:innen bei allen Fragen zum Thema Reisekosten, sowie unserer Shared Service Center - Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im T&E Bereich - Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet das Aufgabengebiet ab Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dein Skillset - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Reisekostenabrechnungen innerhalb-Buchhaltung - Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen, Proaktivität und Umsetzungsstärke sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse. Erfahrungen mit dem Tool „Concur“ innerhalb von SAP wäre von Vorteil Dein Mindset - Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Requisition ID: 1722788 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unserer Finance-Teams gewährleistest du die finanzielle Integrität unserer Organisation und unterstützt im Bereich Kreditorenbuchhaltung innerhalb Buchhaltung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Eigenständige Prüfung und Freigabe der Spesenabrechnung in Concur und SAP VIM - Sicherstellung der Einhaltung aller externen und internen Richtlinien im kompletten Reisekostenbereich und Unterstützung in der Pflege der Mitarbeiter-Lieferantenkonten, Abstimmung von Konten innerhalb von Concur und SAP - Second Level Support für unsere Mitarbeiter:innen bei allen Fragen zum Thema Reisekosten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im T&E Bereich - Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet das Aufgabengebiet ab Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dein Skillset - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich der Reisekostenabrechnungen innerhalb-Buchhaltung - Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen, Proaktivität und Umsetzungsstärke sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS Office Kenntnisse, SAP  Kenntnisse. Erfahrungen mit dem Tool „Concur“ innerhalb von SAP wäre von Vorteil Dein Mindset - Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs 12 „Rechnungswesen“ im Geschäftsbereich 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit* *mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen. Über uns Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch im Geschäftsbereich 1, Fachbereich 12 „Rechnungswesen“ angesiedelt. Ihre Aufgaben - Leitung des Fachbereiches „Rechnungswesen“, insbesondere Führung von 8 Mitarbeitenden im Rahmen der Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion - Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Fachbereiches einschließlich der strategischen und inhaltlichen Ausgestaltung - Vertretung des Fachbereiches nach außen - Bearbeitung herausgehobener Aufgaben des Fachbereichs - Strategisches und operatives Controlling Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: -        Ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, welche zur Aufgabenwahrnehmung befähigt -        Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Haushaltsrecht und/oder Finanzcontrolling einer öffentlichen Einrichtung -        Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, insbesondere, wenn wenig oder keine Führungserfahrung vorliegt -        Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C 2 Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: - Umfassende Kenntnisse des Fachverfahrens „SAP“ -        Umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts in Schleswig-Holstein -        Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln Zudem wäre wünschenswert: - Mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung - Vertiefte Kenntnisse des Umsatzsteuer- und Vergaberechts - Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Organisationskompetenz - Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Zudem wird eine Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L gewährt. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Führungsperson eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - individuelle Personalentwicklung - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - eine gute Anbindung an den ÖPNV - Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket. Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05.08.2026 unter dem Kennwort **LSH 12 **an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lsh.landsh.de (bewerbung@lsh.landsh.de) Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LLABOR/Service/PDF/informationDV_Stellenausschreibungen.pdf?__blob=publicationFile&v=2) entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Fachbereichsleitung Personal und Organisation Herr Schwerdt (Tel. 04321-904/613 oder Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de (Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de) ) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Geschäftsbereichsleiterin Frau Falkenberg (Tel. 04321-904/599 oder Pirka.Falkenberg@lsh.landsh.de (Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de) ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Controlling, Aufsicht, Leitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. - Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung - Ermittlung des Personalbedarfs und Begleitung des Personalplanungsprozesses - Erarbeitung wirtschaftlicher Betrachtungen und Auswirkungen in Projekten zur Struktur- bzw. Prozessoptimierung - Erstellung von Funktionsbeschreibungen - Begleitung sowie Überwachung der Stellenbesetzungen entsprechend der Personalplanung - Sicherstellung des personellen Schriftverkehrs und der Dokumentation - Bachelor Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen fundierten Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben - Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in für Personalwirtschaft oder Wirtschaftsfachwirt:in oder Betriebswirt:in mit einschlägigen fundierten Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen - Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen - Sicherer Umgang mit Excel und Statistikfunktionen - Erfahrung in der Erarbeitung von Funktionsbeschreibungen - Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen, wie z.B. LGG, PersVG, SGB, ArbZG - Sicherer Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken - Kenntnisse im Umgang mit SAP, Confluence, Alfresco, Qlik Sense sowie in der Personalplanung - Wünschenswert sind Kenntnisse des Tarifrechts Gute Gründe für eine Karriere bei uns - Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf - Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung - Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist - Langfristige Karriereplanung und -förderung - Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V - Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Betriebsdisponent:in (w/m/d) in der zentralen Leitstelle für die Friedrich Müller GmbH am Standort Ludwigsburg. Deine Aufgaben: - Du bist für die Überwachung, Steuerung und Koordination des reibungslosen Betriebsablaufs im Regionalverkehr zuständig - Dabei disponierst du Fahrpersonal sowie Fahrzeuge und berücksichtigst die geltenden Bestimmungen - Die Planung der Werkstatttermine für die Fahrzeuge sowie die Abstimmung mit Eigen- und Fremdwerkstätten übernimmst du und die Organisation von Busnotverkehren - Die Dienstantrittsmeldungen überwachst du und bei auftretenden Personalausfällen oder technischen Störungen sorgst du zügig für geeignete oder entsprechende Ersatzmaßnahmen - Du dokumentierst die entstandenen Störungen und informierst unsere Kund:innen sowie deine Kolleg:innen über die Änderungen im Betriebsablauf Dein Profil: - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder langjährige, erfolgreiche Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse in diesem Bereich - Über sehr gute EDV- und Standardsoftware-Kenntnisse sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in PERDIS oder SAP R / 3 (ISI) verfügst du - Den Führerschein Klasse B und Klasse D bringst du mit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst - Im Umgang mit deinem Team sowie weiteren Ansprechpartnern zeigst du Feingefühl und kannst dein Gegenüber durch fundierte Argumentationen von deinen Anliegen überzeugen - Eine gewissenhafte, ergebnisorientierte und systematische Vorgehensweise sowie selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektsteuer:in Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin. Personentunnel, Brücken, Streckenausbau oder Bahnhofsumbauten gehören zu deinen Projekten. Deine Aufgaben: - In einem Steuerungsteam übernimmst du die Steuerung und Überwachung der Projektziele in Bezug auf Termine, Qualität und Leistungen mit einem ganzheitlichen Blick auf das Gesamtprojekt - Du erstellst Termin- und Ablaufpläne für Planungs- und Bauleistungen und optimierst diese fortlaufend gemeinsam mit den Projektbeteiligten - Das Aufgaben- und Maßnahmenmanagement während der gesamten Planungs- und Realisierungsphase liegt in deinem Verantwortungsbereich - Du erarbeitest Abweichungsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche sowie Szenarien unter Berücksichtigung projektspezifischer Risiken - Für das aktive Risikomanagement bewertest du Risiken, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst geeignete Gegenmaßnahmen - Du agierst als vertrauensvolle:r Berater:in der Projektleitung und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte - Bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, der Plausibilisierung von Planungsergebnissen sowie der Durchsetzung von Vertragspflichten wirkst du aktiv mit Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bau oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung bildet deine fachliche Basis - Du verfügst über Kenntnisse im Projektmanagement und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Lean-Methoden sowie in der Terminsteuerung - Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Project, Excel und PowerPoint) ist für dich selbstverständlich - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringst die notwendige Flexibilität im Projektalltag mit - Eine ordentliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus - Motivation, Optimismus und Freude an der Zusammenarbeit im Team bringst du mit - Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektsteuer:in Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin. Personentunnel, Brücken, Streckenausbau oder Bahnhofsumbauten gehören zu deinen Projekten. Deine Aufgaben: - Die Steuerung und Überwachung der Projektziele in Bezug auf Termine, Qualität und Leistungen übernimmst du mit einem ganzheitlichen Blick auf das Gesamtprojekt - Du erstellst Termin- und Ablaufpläne für Planungs- und Bauleistungen und optimierst diese fortlaufend gemeinsam mit den Projektbeteiligten - Das Aufgaben- und Maßnahmenmanagement während der gesamten Planungs- und Realisierungsphase liegt in deinem Verantwortungsbereich - Du erarbeitest Abweichungsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche sowie Szenarien unter Berücksichtigung projektspezifischer Risiken - Für das aktive Risikomanagement bewertest du Risiken, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst geeignete Gegenmaßnahmen - Du agierst als vertrauensvolle:r Berater:in der Projektleitung und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte - Bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, der Plausibilisierung von Planungsergebnissen sowie der Durchsetzung von Vertragspflichten wirkst du aktiv mit Dein Profil: - Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bau oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung bildet deine fachliche Basis - Erfahrungen in der Steuerung von Infrastrukturprojekten, idealerweise bei der Deutschen Bahn bringst du mit - Du verfügst über Kenntnisse im Lean Construction und hast idealerweise Erfahrung mit der Last-Planner-Methode sowie in der Terminsteuerung - Der sichere Umgang mit MS Project, iTWO sowie MS Office ist für dich selbstverständlich - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringst die notwendige Flexibilität im Projektalltag mit - Eine ordentliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus - Motivation, Optimismus und Freude an der Zusammenarbeit im Team bringst du mit - Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellenreferenz: 187786 Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. BEGEISTERUNG TEILEN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Glückliche Kund:innen sind für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kund:innen Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt. Kommen Sie zu BMW in den Deutschen Retail! Was erwartet Sie? - In unserem 12-monatigen deutschlandweiten Programm durchlaufen Sie mehrere Programmbausteine an verschiedenen Standorten unserer BMW Niederlassungen mit einem obligatorischen Einsatz in der Niederlassungszentrale in München. - Sie übernehmen eigene spannende Projekte, die Sie die Vielfalt der BMW Niederlassungswelt erleben und verstehen lassen. Dabei nutzen Sie die Möglichkeiten, ein eigenes Netzwerk aufzubauen. - Darüber hinaus nehmen Sie an BMW eigenen Qualifizierungen teil. - Mit der Unterstützung einer erfahrenen Mentor:in wird das Programm individuell auf Ihre Stärken und Erfahrungen zugeschnitten, sodass Sie spätestens nach den 12 Monaten Ihr aufgebautes Know-how im Sales oder Aftersales einer Niederlassung als Führungskraft einbringen. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit attraktiven Benefits belohnt. Was bringen Sie mit? - Erfolgreich abgeschlossenes Studium. - Disziplinarische Führungserfahrung. - Deutschlandweite Umzugsbereitschaft während und nach Abschluss des 12-monatigen Programms. - Freude an der Führung von Mitarbeiter:innen und im Umgang mit unseren Kund:innen. - Berufserfahrung im Sales oder Aftersales wünschenswert. - Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit. - Mobilität und Reisebereitschaft. Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und die Zukunft der BMW Group aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt. Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Was bieten wir Ihnen? - Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten. - Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen. - Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung. - Hohe Arbeitsplatzsicherheit. - Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung. - Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich. - Vergünstigte BMW & MINI Konditionen. - Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten Startdatum: ab sofort bzw. nach Vereinbarung Anstellungsart: befristet, 12 Monate für das Programm Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Siehier . Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazuhier .

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Widersprüche in der Eingliederungshilfe Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: E9c TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,50 Stunden/Woche befristet bis zum 30.06.2029 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 24.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Wir suchen Verstärkung für unsere Widerspruchssachbearbeitung im Dezernat Kinder, Jugend und Familie. Im Rahmen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) ist das Dezernat Kinder, Jugend und Familie seit 2020 zuständig für heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und in der Kindertagespflege sowie für die Leistungen der Frühförderung im Sinne des Sozialgesetzbuch IX. Die Abteilung 41.20 ist hierbei insbesondere für die fachlichen Grundsatzthemen sowie für die Verwaltung einschließlich der Abrechnung zuständig. In Ihrer Funktion unterstützen Sie die verwaltungstechnische Umsetzung dieser Leistungen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Mitarbeit bei der Prüfung von Widerspruchssachverhalten im Kontext des SGB IX - Erstellung von Abhilfebescheiden - Unterstützung bei der Prüfung von Zuständigkeitsfragen nach §§ 14 und 15 SGB IX - Pflege und Dokumentation der fallbezogenen Daten in den entsprechenden Fachverfahren - Mitwirkung an der Erstellung von Gesamtplänen - Enge Zusammenarbeit mit dem LVR-Fallmanagement zur Umsetzung fachlicher Empfehlungen Klingt ansprechend und abwechslungsreich? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die spannenden Herausforderungen, die die Umsetzung des BTHG für unseren Fachbereich mit sich bringt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit - Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die 1. juristische Staatsprüfung in - Verwaltungswissenschaften - Rechtswissenschaften - oder den Verwaltungslehrgang II Worauf es uns noch ankommt - Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der Arbeit mit rechtlichen Grundlagen (BTHG, AG-BTHG NRW, SGB IX und UN-Behindertenrechtskonvention). - Leistungen in der Eingliederungshilfe in der Zuständigkeit des LVR-Dezernates Kinder, Jugend und Familie sind Ihnen bestens vertraut. - Ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu organisieren. - Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeit zum Erkennen von Problemstellungen und zur Entwicklung von Lösungen im Dialog. - Ihre Fähigkeit, sich auch in andere Aufgabengebiete hineinzudenken, um einen ganzheitlichen Überblick über die Aufgaben der Abteilung zu erhalten, setzen Sie zielführend ein. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gern zur Verfügung. 0221 809-5768 Sabine Kaltenbach steht Ihnen als Leiterin der Abteilung "Fachthemen, Verwaltung und Abrechnung" im Dezernat Kinder, Jugend und Familie bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-6742 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstüt(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers. Die Feuerwehr der Stadt Herne leistet mit ihren ca. 300 hauptamtlichen Feuerwehrleuten, Rettungsdienstmitarbeitenden und Verwaltungskräften sowie ca. 440 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umweltschutz- und Rettungsdiensteinsätzen. In Verbindung mit der angeschlossenen Leitstelle werden jährlich mehr als 30.000 Einsätze bewältigt. Studieren und gleichzeitig interessante Aufgaben bei einer modernen Kommunalverwaltung übernehmen? Bei der Stadt Herne ist dies möglich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudierende (w/m/d) für die Verwaltungsabteilung im Fachbereich Feuerwehr (Kennziffern 33/0000) Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Abrechnung im Rettungsdienst! Die Verwaltungsabteilung der Feuerwehr Herne sucht engagierte und motivierte Werkstudierende zur Unterstützung des Teams "Abrechnung Rettungsdienst". Die Aufgaben wachsen stetig in Umfang und Komplexität. Mit der Weiterentwicklung der IT-gestützten Abrechnung und der zukünftigen Einführung eines Controlling-Tools für den Gesamtprozess (Gebührenhaushalt hoher zweistelliger Millionenbetrag) stellen wir eine zuverlässige Finanzierung für den Haushalt der Stadt Herne sicher. Bringen Sie Ihr Wissen ein und sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung! Wir bieten Ihnen: - einen bis zu 18 Monate befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Wochenarbeitszeit von maximal 19,5 Stunden - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (Studiengang Bachelor mit einem Stundenlohn von ca. 17,42 Euro) bzw. Entgeltgruppe 6 TVöD (Studiengang Master mit einem Stundenlohn von ca. 19,11 Euro) vielfältige Rabatte für Mitarbeitende - eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“ - ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm - die Möglichkeit von mobilem Arbeiten - einen modernen Arbeitsplatz im CityCenter, nahe der U35-Haltestelle Archäologie-Museum/Kreuzkirche Ihr Profil: - Sie sind immatrikulierter Studierender der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling - Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig - Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen. Nutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsverfahren und bewerben sich ganz einfach auf unserer Homepage unter www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/ bis zum 20. Juli 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! _______________________________________________________________________ Kontakt: Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen der stellvertretende Leiter des Fachbereichs Feuerwehr Herr Datema (02323/16-5210) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Herrn Kazmierczak vom Personaleinsatzmanagement (02323/16-2514). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Abrechnung, Finanzierung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung)