Job Title: Pflichtpraktikum im Marketing Job Description: Du studierst im Bereich Marketing oder Kommunikation und möchtest praktische Erfahrungen im Marketing eines internationalen Industrieunternehmens sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Bosch Manufacturing Solutions ist ein globaler Industrialisierungspartner für die Entwicklung und Realisierung von Sondermaschinen, Automatisierungslösungen und Produktionssystemen. Unsere Technologien ermöglichen die industrielle Fertigung in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität oder Wasserstoff. Im Bereich Strategisches Marketing und Business Strategy analysieren wir Märkte und Trends, entwickeln Wachstumsstrategien und gestalten die Positionierung unserer Lösungen im internationalen Umfeld. Dabei verantworten wir unter anderem zentrale Marketing- und Kommunikationsaktivitäten sowie die Weiterentwicklung unserer Markenpräsenz. • Als Teil unseres Teams gestaltest und erstellst du wirkungsvolle Kommunikations- und Marketingmaterialien wie Präsentationen, Broschüren und interne Unterlagen. • Dein Aufgabenbereich umfasst die Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie die Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Beiträgen. • Du kümmerst dich um die Auswahl, Gestaltung und das Management von Promotionmaterial und Merchandisingartikeln. • Zudem steuerst du eigenständig kleinere Marketingprojekte und arbeitest dabei eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen. Qualifications: • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Programmen (Photoshop, Illustrator, InDesign); praktische Erfahrung in der Mediengestaltung von Vorteil; ausgeprägtes Gespür für Design • Persönlichkeit und Arbeitsweise: als kommunikationsstarker Mensch arbeitest du selbstständig und eigenverantwortlich; du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Proaktivität und einen offenen Umgang bei Rückfragen aus • Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Begeisterung: für Medien und Kommunikation; Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Additional Information: Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Wir bieten dir: • 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit • eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet • eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache • die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden • Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Tanja Hildebrandt (Fachabteilung) +49 711 811 31721 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Street Address: Wernerstraße 51

Marketing Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer B2B-Marketingstrategie für GOES und verbundene Unternehmen (international) - Betreuung und Steuerung von Online-Marketingmaßnahmen (Website, LinkedIn, Kampagnen) - Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen (z. B. Präsentationen) - Einsatz und Weiterentwicklung von KI-gestützten Marketinglösungen - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung - Weiterentwicklung der Marken (Positionierung und Sichtbarkeit) Dein Profil: - Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise 3–7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (bevorzugt im Maschinenbau oder industriellen Umfeld) - Erfahrung im Umgang mit digitalen Kanälen und Social Media - Erfahrung und Interesse an KI - Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative - Hands-on-Mentalität (Strategie und Umsetzung) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir: - Hohe Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Marketings - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Internationales Arbeitsumfeld - Kurze Entscheidungswege - Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektive Einsatzorte: Celle und/oder Wesendorf https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager (https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager) https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Firmenkundengeschäft, Internationales Marketing, Digital-Marketing, Content-Marketing Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)

Deine AufgabenAls Online Marketing Manager (m/w/d) in unserer Marketingabteilung bist DU dafür verantwortlich, Marketingkampagnen zu entwickeln, zu implementieren und zu optimieren, um das Wachstum und die Markenbekanntheit unseres Unternehmens in verschiedenen Ländern zu fördern. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Marketingstrategien zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind. Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Durchführung von Marketingplänen und stellst sicher, dass alle Aktivitäten innerhalb des Budgets bleiben. Deine Aufgaben • Entwicklung von Marketingstrategien und -kampagnen, um das Wachstum und die Markenbekanntheit in verschiedenen Ländern zu fördern • Durchführung von Marktanalysen und Auswertung von Daten, um die Marketingstrategien kontinuierlich zu verbessern • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Marketingpläne zu erstellen und sicherzustellen, dass alle Aktivitäten innerhalb des Budgets bleiben • Überwachung der Durchführung von Marketingkampagnen und Durchführung von A/B-Tests, um die Effektivität zu messen • Verwaltung von Online-Marketingaktivitäten, einschließlich Website-Optimierung, Social Media- und E-Mail-Marketing • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten auf die Bedürfnisse der Zielgruppen zugeschnitten sind • Identifizierung neuer Trends und Möglichkeiten im Marketingbereich und Integration dieser in unsere Marketingstrategien Dein Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich • Erste Erfahrungen im Bereich Marketing, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld • Kenntnisse in der Durchführung von Marktanalysen und Erfahrung mit der Interpretation von Daten • Erfahrung mit der Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen und -plänen • Fähigkeit, eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um Marketingstrategien zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind • Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, Social Media und E-Mail-Marketing • Digitale DNA sowie eine hohe Einsatzbereitschaft • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Warum ICONIC Sales?Wir sind der wohl größte und führende Amazon-Full-Service Dienstleister im DACH Gebiet. Mehr als 150 namhafte Unternehmen jeder Größe vertrauen uns. Wir zeichnen uns durch Innovation und Dynamik aus und wachsen in atemberaubendem Tempo. Wir suchen Mitarbeiter, die etwas verändern möchten und den notwendigen Drive haben! Dynamik & agile Unternehmensstruktur Bei ICONIC kannst Du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Deinen Job. Wir suchen Profis & Quereinsteiger, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bringe Dein Fachwissen & Deine Persönlichkeit bei uns ein. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten: flache Hierarchien, neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven. Flexible Arbeitsmodelle & Mitarbeiterentwicklung Bei ICONIC gibt es viele Benefits – von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen und internationalen Einsätzen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine herausragende betriebliche Altersvorsorge und interessante Sportangebote bis hin zu einem attraktiven Gehaltspaket. Der künftige Arbeitsplatz befindet sich in Schorndorf. Hierbei findet ein hybrides Arbeitszeitmodell Anwendung. Eine vollständige Besetzung der Position im Mobilen Arbeiten ist nicht möglich. Offene Vertrauenskultur & starke Entwicklung Wir bauen auf das Konzept der Co-Creation: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Chance in internationalen, fachübergreifenden Projekten zu wachsen. Dort können sie ihre Stärken ausbauen und ihre Ideen mit einbringen – denn wir möchten voneinander lernen und uns miteinander vernetzen. Kein hätte, würde, könnte! Wir machen es. Und wir gehen ständig weiter. Werden noch digitaler, flexibler, nachhaltiger, kundenorientierter. Überraschen andere und uns selbst. Denn das Besondere von heute ist morgen schon wieder ganz anders. Über unsWir führen kleine & mittelständische Unternehmen (KMU) zum Erfolg auf Amazon. Wir sehen uns nicht als hippe Agentur oder Dienstleister. Wir sehen uns als seriösen Partner auf Augenhöhe mit Weitblick & Kompetenz. Wir sorgen für steigende Umsätze, nachhaltige Entwicklungen und Markenbekanntheit. Ursprünglich 2015 gegründet, haben wir uns seit 2018 auf den Bereich Amazon fokussiert und sind mittlerweile 51 Mitarbeiter bei ICONIC Sales. Verschiedene Teams decken mit innovativen Lösungen die Anforderungen unserer Kunden perfekt ab. Uns zeichnen eine hohe Innovationskraft und eine starke Dynamik aus. Wir fordern und fördern Mitarbeiter mit dem Drang etwas bewegen und verändern zu wollen. Lerne uns kennen und wir zeigen Dir, wie ICONIC funktioniert!

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine Aufgaben - Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab - Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz - Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher - Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit - Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen - Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder - Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen Dein Profil - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit - Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen - Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen - Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung - Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung - Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis - Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung - Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung - Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern Das bieten wir Dir - Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds - Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen - Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option - Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) - „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Was Werkstudent operational Marketing für 20h/Woche.  Wo? Wien oder Ratingen, bei Düsseldorf  Wann? Ab sofort für 12 Monate  Wer Deine Unterstützung sucht? Thomas Matschke, Direktor Channel Management & Channel Marketing **  Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich mir gutem technischem Verständnis. Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut Englisch. Idealerweise hast du schon erste Erfahrung im Schreiben von Texten und deren Veröffentlichung. Du bezeichnest dich selbst als kreativ und kommunikativ und knüpfst gerne neue Kontakte. Außerdem arbeitest Du selbstständig und eigeninitiativ. #lifeison     **  Deine Aufgaben: - Mitwirkung bei DACH-weiten Umsetzung von Marketingaktivitäten für eine Business Unit, einen Endmarkt oder einen Channel - aktive Mitarbeit bei Planung von Projekten und Aktivitäten - Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von lokalen Kampagnen - Optimierung und Umsetzung von globalen Kampagnen - Übernahme eigener Projekte und kreative Mitarbeit   Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:  - Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt.  - Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH-Zone verantwortlich ist.  - Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus. - Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung.  - Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.  - Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder?      P.S. Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!    Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Saide Atci auf LinkedIn!

Máš vážný zájem o dlouhodobou spolupráci? Natoč a pošli nám motivační video a pošli své CV co nejdříve na kovalska@cct.cz. Těšíme se na tebe! Chceš být tváří i mozkem našich eventů a online světa? Hledáme do našeho ostravského týmu energického parťáka na pozici Event a marketing manažer/manažerka. Nejsme korporát, jsme kreativní banda, která sídlí v krásné prvorepublikové vile a miluje výzvy. Pokud tě baví propojovat lidi, tvořit obsah, co má "hype", a nebojíš se vzít za obchod, jsi náš člověk! Tvůj profil: - Instagram, Facebook, LinkedIn jsou tvoje druhé doma. Víš, co zrovna letí a jak oslovit naši cílovku. - Kreativní Duch & Copywriter: Umíš v Canvě vykouzlit vizuál za pár minut a napsat krátký post nebo článek, co lidé dočtou do konce. - Organizační Talent: Event management máš v krvi. Plánování, koordinace, krizové scénáře - to tě spíš baví, než stresuje. - Obchodní Duch & Komunikace: Máš rád lidi a baví tě obchodní jednání. Nebojíš se oslovit nové partnery a dotáhnout spolupráci do konce. - Profesionál: Perfektní čeština a řidičák sk. B jsou pro tebe samozřejmostí. Co ti nabízíme a čím tě potěšíme: - Flexibilita & Důvěra: Práce na HPP. Flexibilní část pracovní doby ti umožní skloubit práci se životem. - Skvělá Komunita: Čeká tě přátelský, otevřený tým a pravidelné pondělní snídaně pro start týdne, kdy ladíme formu i plány. - Unikátní Prostředí: Pracovat budeš v inspirativním prostředí naší prvorepublikové vily v srdci Ostravy - Top Vybavení: Na práci dostaneš MacBook Pro a nejnovější iPhone 17 Pro (i pro soukromé účely). - P éče o Tebe: Nabízíme stravné/příspěvek na stravování a sickdays, když se necítíš dobře. - Zábava & Růst: Pravidelné vzdělávací kurzy a školení, sportovní, vzdělávací a společenské akce. Teambuildingy jsou u nás legendární. A samozřejmě káva z kávovaru v neomezeném množství. Zaměstnanecké výhody: Sickdays, MacBook Pro a iPhone 17 Pro i pro soukromé účely, flexibilní část pracovní, výborná káva z kávovaru v neomezeném množství, stravenky / příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, manažerský motivační program, bonusy / prémie, možnost občasné práce z domova.

Oslo Metropolitan University

Oslo Metropolitan University is Norway's third largest university with 23,000 students and over 2,600 employees. We have campuses in central Oslo and at Romerike. OsloMet educates students and conducts research that contributes to the sustainability of the Norwegian welfare state and the metropolitan region. 

PhD position in Marketing 

Oslo Business School invites applications for a temporary position as PhD scholar in the field of Marketing. The PhD scholar position will be part of the PhD program at the Business School (PhD in Social Sciences, specialization Business Administration, Innovation and Governance). The successful applicant is expected to complete a doctoral degree during the period of employment. The position is three years full-time but can be extended to four years if teaching assignments are included.

The position is affiliated with the Strategy, Innovation and Marketing group at Oslo Business School. The group’s research covers a broad range of topics, including strategy, digitalization, innovation and entrepreneurship, marketing, and communication. Researchers in the group uses a variety of research methods, including surveys, experiments, and qualitative methods. The research conducted within the group explicitly aims to contribute to both theory and practice.

In the position, the PhD candidate will work on topics related to CSR and sustainability in marketing, including sustainable consumer behaviour and sustainable brands. The project will use experimental and quantitative research methods. Within these topics and methods the candidate will have considerable freedom to define the details of the PhD project. 

Qualification requirements

We are looking for candidates who meet the following requirements:

• Excellent MSc (120 ECTS) degree in marketing or business administration, with a grade of B or better on both the master's thesis and the overall degree. Candidates close to finishing are welcome to apply, provided the degree is completed by 1 September 2026 (documentation required).
• Interest in marketing research, and strong skills in quantitative research methods
• Hands-on mentality and the ability to work independently
• Excellent communication skills in English, both verbally and in written form; a good command of a Scandinavian language is an advantage

Experience in data collection and analysis, participation in research projects and academic publishing will be an advantage. 

General criteria for employment as a Research Fellow are stipulated in these regulations: Regulations relating to the University and University College Act.

Admission to the doctoral program is a prerequisite. Admission to the doctoral program is based on a comprehensive assessment of the application, including the relevance and quality of the project description. A finalized project plan for the employment period is required completed and acknowledged within 3 months from the date of employment.

See information about admission criteria to the PhD-programme.

It is important for OsloMet to reflect the diverse and multicultural population of our region, and all qualified candidates are welcome to apply. We make active endeavors to further develop OsloMet as an inclusive workplace and to adapt the workplace if required. If there are periods where you have not been in work or have been studying or in training, you are also welcome to apply.

 

Application

You must upload the following documents together with your application by the final date for applications:

• cover letter including a brief description of a suggested topic and method for the PhD project. The cover letter should be no more than 2 pages.
• CV including a summary of master’s thesis and, if relevant, previous scholarly work including conference presentations
• certificates/diplomas for bachelor’s and master’s degrees. The certificates/diplomas must include ECTS grades (A–F). Foreign diplomas must be translated into English by the degree-conferring institution. Education taken abroad should preferably be recognised in advance by NOKUT, and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed.
• copies of master’s thesis and published works

You must upload all these documents. Students in the last 4 months of a master’s programme must attach a confirmation from the institution. Original documents and valid passport must be presented if you are invited for an interview. OsloMet performs document inspections in order to give you as a candidate a proper evaluation and ensure fair competition. Please note that incomplete applications will not be considered. 

If you have documents that cannot be uploaded electronically, please contact Ståle Bie, stale.bie@oslomet.no 

We offer

• An exciting job opportunity at Norway’s third largest university
• Participation in a dynamic professional environment and international academic community
• Opportunities for academic development in a professional research environment
• Three-year full-time position with 100% salary; possibility to extend to 4 years with teaching duties
• Beneficial pension arrangements with the Norwegian State Pension Fund 
• Good employee welfare arrangements
• Free Norwegian classes to employees
• Working location in downtown Oslo with multiple cultural offers

Practical information about relocation to Oslo and living in Norway

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Other information

For more information about the position, feel free to contact:

• Jakob Utgård, unit leader, jakob.utgard@oslomet.no

The salary for the position is in accordance with the pay scale for Norwegian state employees, job title and position code. State salary wage scale 1017 Research Fellow, NOK 550 800 per year.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

About Us  

Join Kongsberg Digital — Shaping the future of work with the AI-powered Industrial Work Surface.

At Kongsberg Digital, our mission is to transform the world’s most complex and asset-intensive industries through world-leading, AI-powered digital twin technology.   

As a pioneer in industrial digitalization, we provide a comprehensive suite of software solutions that empower organizations to manage the full lifecycle of their assets—more efficiently, safely, and sustainably than ever before. 

The industry is on the cusp of a digital revolution—and we’re leading the charge. From early adoption of AI to building trusted partnerships with some of the world’s largest industrial players, we are redefining how work gets done. With domain expertise baked into every line of code and a high-calibre team united by a clear mission, we’re not just keeping pace with change—we’re setting the standard. 

As we expand rapidly across the Middle East and Africa, deepen our end-to-end offerings, and push the boundaries of AI, now is the perfect time to join a company that’s growing fast, thinking bold, and delivering real impact. 

About the role

We are seeking a strategic and execution-focused VP Head of Marketing to join our team.

Reporting directly to the Chief Revenue Officer, you will lead a global marketing organization across demand generation, product marketing and performance marketing functions, with a mandate to align marketing strategy with commercial execution and measurable revenue outcomes.

As a key member of the revenue leadership team, you will align marketing strategy with sales objectives to accelerate growth, improve pipeline velocity, and increase recurring revenue across our industrial software portfolio.

This role will shape how we position and scale our marketing capability as we strengthen our independent market identity and accelerate global growth.

You will be expected to challenge, influence and partner with executive leadership on commercial direction, positioning and growth priorities.

This is a leadership role for someone who brings clarity, focus and momentum in an ambitious scaling environment.

Key Responsibilities

Revenue & Demand Generation Leadership

• Shape and lead the company’s global go-to-market marketing strategy, balancing long-term positioning with measurable commercial impact.

• Build scalable inbound and outbound programs across digital, industry events, partners, and account-based marketing.

• Align marketing initiatives directly to revenue targets and sales capacity planning.

• Optimize funnel performance across MQL, SQL, pipeline creation, and closed-won revenue.

Product Marketing Excellence

• Lead product positioning, messaging, and go-to-market strategy for our industrial software solutions.

• Translate complex technical capabilities into clear, compelling value propositions for target industries.

• Partner with Product Management and Sales to drive successful launches and field enablement.

• Develop vertical and persona-based messaging strategies.

Pipeline & Performance Management

In this role, you will own performance across key revenue and pipeline indicators, ensuring marketing impact is measurable and trusted at executive level.

• Establish and monitor core revenue metrics, including:

  • Marketing Qualified Leads (MQL)

  • Sales Qualified Leads (SQL)

  • Pipeline velocity

  • Pipeline conversion rates

  • Order intake and close rates

  • Recurring revenue growth

  • Customer acquisition cost (CAC)

• Drive accountability through dashboards, reporting cadence, and executive-level insights.

• Partner closely with Revenue Operations to ensure data integrity and forecasting accuracy.

Team & Cross-Functional Leadership

We value clear, pragmatic leadership, low ego collaboration and a strong commercial mindset. You will be expected to:

• Build, mentor, and scale a high-performing marketing organization.

• Foster strong alignment with Sales, Delivery, Product and Communications to ensure cohesive go-to-market execution and consistent market messaging.

• Develop a performance-driven culture grounded in measurable outcomes and continuous optimization.

Why settle for the ordinary when you can be part of the extraordinary? 

• Where you will have the opportunity to work alongside industry experts, thought leaders, and innovative minds who are passionate about driving change. 

• Where you will foster a culture of creativity, collaboration, and continuous learning. 

• Where you will reshape the norms and build a future where everyone can thrive and excel. 

• Where you can be part of our game changing culture where we believe in empowering our employees to unleash their full potential and make a meaningful impact. 

• Where you can be part of our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work.      

Diversity & Inclusion 

  At Kongsberg Digital, we celebrate diversity and strive for inclusivity. We strongly believe that different perspectives and backgrounds drive innovation and contribute to our success. We actively promote a culture of inclusiveness that values and respects every individual, providing equal opportunities for all our employees. Together, we will create a workplace where every game-changing employee can shine and seize equal opportunities.  

 

Application process 

If you're ready to be a game changer in the pursuit of creating a better tomorrow, seize this opportunity! Submit your resume and a compelling cover letter that showcases yourrelevant experience and articulates why joining us at Kongsberg Digital excites you.  

 

[Note to Recruitment Agencies:] 

KDI occasionally partners with recruiting agencies for specific roles. To ensure compliance we work with a limited number of preferred suppliers who follow an agreed process for vetting and representing KDI in the external market. KDI will not accept unsolicited candidates or be liable to pay associated fees unless terms are agreed with our Procurement team prior to any work being carried out.  

Om arbeidsgiveren:

At Kongsberg Digital, our mission is to transform the world’s most complex and asset-intensive industries through world-leading, AI-powered digital twin technology. As a pioneer in industrial digitalization, we provide a comprehensive suite of software solutions that empower organizations to manage the full lifecycle of their assets—more efficiently, safely, and sustainably than ever before. The industry is on the cusp of a digital revolution—and we’re leading the charge. From early adoption of AI to building trusted partnerships with some of the world’s largest industrial players, we are redefining how work gets done. With domain expertise baked into every line of code and a high-calibre team united by a clear mission, we’re not just keeping pace with change—we’re setting the standard. As we expand rapidly across the Middle East and Africa, deepen our end-to-end offerings, and push the boundaries of AI, now is the perfect time to join a company that’s growing fast, thinking bold, and delivering real impact.

Deine MissionDu bist Strateg:in mit einem Gespür für den Markt? Du verfügst über ein Netzwerk in der Metropolregion Rhein-Neckar und angrenzende Regionen? Dann bring unser Marketing in der Region auf das nächste Level. Als Marketing Manager (m/w/d) Region Nord bist du der strategische Kopf und kreative Motor für unseren Markenauftritt vor Ort. Dabei verbindest du Strategie mit Umsetzung, Analyse mit Kreativität und regionale Nähe mit unternehmerischem Weitblick. Darauf kannst Du Dich freuen... • Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig. • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Du entwickelst deine eigenen Ideen und übernimmst die Verantwortung für regionale Marketinginitiativen. • Flexible Arbeitsmodelle – Du entscheidest, wie du am besten arbeitest und Beruf und Privatleben vereinst. • Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt. • Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, das du aktiv mit deinen Ideen weiterentwickeln kannst. Dein Spielfeld • Du (er-)kennst Trends im Flex-Office-Markt , reagierst auf diese und erstellst regionale Wettbewerbsanalysen. • Du übernimmst die regelmäßige Erfolgskontrolle aller relevanten KPIs, um regionale Maßnahmen gezielt steuern zu können. • Du nutzt Marketingkampagnen und -maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele von 1000 Satellites sowie der Unternehmensziele im Südwesten Deutschlands. • Du bist für die Etablierung und Vernetzung mit regionalen Pressekontakten, Multiplikatoren etc. verantwortlich, um 1000 Satellites in der Region bekannter zu machen und um Reichweite zu erzielen. • Du unterstützt das Team mit regionalen Inhalten und Beiträgen für die übergreifenden Social Media Kanäle . Dabei geht es dir darum, regionale Schwerpunkte zu kommunizieren und diese im Content-Plan zu verankern. • Du verantwortest die Projektleitung von regionalen Veranstaltungen, Messen und Eröffnungen, in Abstimmung mit dem überregionalen Marketing. Deine Stärken • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online/Digital) Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung . • Du bringst Erfahrung im operativen Marketing und Kampagnenmanagement mit. • Du bist in der Region gut vernetzt und kannst die Kundenbrille in allen Aktivitäten aufsetzen. • Du bringst gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten genauso wie eine Kundenorientierung und den Anspruch an hohe Qualität mit. • Du hast eine unternehmerische Denkweise und verstehst die Komplexität von Marketing und Sales Prozessen. • Dein Auge für Details, ein Gefühl für User-Experience sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab • Das Wichtigste : Du hast Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und diversen Team. Über unsBei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Senior Marketing Expert CVM (m/w/d) Stellen-ID: 276432 Für unsere Bestandskund:innen gehen wir neue Wege. Mit unseren agilen Teams leben wir die end-to-end Verantwortung für unsere Haushalte. Wir arbeiten produktübergreifend, datengetrieben und kundenorientiert an allen CVM-Journeys um die Balance aus Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung sicherzustellen. Was Dich erwartet: - Du übernimmst als Senior Marketing Expert:in die Verantwortung für das Customer Value Management der B2C Kund:innen innerhalb eines interdisziplinären Squads. - Du steuerst dabei ganzheitlich einen definierten Abschnitt im Customer Lifecycle (z. B. Retention, Winback, Wertsteigerung, Cross-Sell) - von der strategischen Konzeption passender Initiativen bis zur operativen Umsetzung und Erfolgskontrolle. - Du bist zuständig für die quantitative Analyse der Maßnahmen/der Journeys & das Ableiten von Handlungsempfehlungen und deren Überführung in einen Business Case. - Du verantwortest die finale Abstimmung und Freigabe der Kommunikationsmedien und Kampagnenbriefings sowie die Freigabe von Testkonzepten und -szenarien. - Du überwachst die Performance in den Vertriebskanälen, zeigst Verbesserungsmöglichkeiten auf und definierst Maßnahmen zur Performancesteigerung. - Du entscheidest über die Definition und Implementierung von Kundensegmenten und benötigten Big-Data-Modellen. - Du steuerst alle relevanten Stakeholder, wie Produkt Marketing, Brand, Agenturen, Finance, Vertriebskanäle, Operations, Technik, Digital, Data Analytics um Entscheidungen und Umsetzung sicherzustellen. - Du übernimmst und verantwortest die bestandskundenrelevanten Teile von übergreifenden Projekten. Was Dich auszeichnet: - Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. - Vertiefte Kenntnisse im Gebiet Bestandskunden-Marketing, idealerweise in der Telekommunikationsbranche. - Sehr gute analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten. - Fundiertes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs zur Bewertung der Geschäftsentwicklung. - Erfahrung in x-funktionalen Teams und ausgeprägtes Interesse an agilen Arbeitsweisen. - Sehr gute Englischkenntnisse (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.