Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Valorisation scientifique BIODERMA en contrat d'apprentissage, à partir de septembre 2026. Au sein de l'équipe Valorisation Scientifique, vous participerez à l'accompagnement des projets en développement et à la valorisation scientifique des produits Bioderma. Vos Missions : - Développement de concepts produits innovants : participer à la conception et au développement de nouveaux produits répondant aux besoins du marché et aux tendances émergentes - Renforcement de la communication scientifique : élaborer des argumentaires techniques solides et adaptés aux différentes cibles, qu'elles soient externes (grand public, professionnels de santé) ou internes (filiales, équipes projet), afin de valoriser les innovations produit et d'assurer la crédibilité des allégations scientifiques. - Activation scientifique de la marque : participer à la réflexion et à la création de contenus à l'occasion des temps forts médicaux qui ponctuent l'année et soutenir les équipes de communication le cas échéant (messages, visuels .). - Coopération interservices renforcée : collaborer avec les départements marketing, recherche, développement, réglementaire et formation, afin de contribuer à l'harmonisation des messages scientifiques et à la synergie des projets de valorisation scientifique. - Veille scientifique proactive : assurer une surveillance continue des avancées scientifiques et des tendances du marché afin d'anticiper les évolutions et d'adapter les stratégies de développement produit en conséquence. - Soutien aux équipes internationales : fournir un appui scientifique aux filiales et partenaires à l'étranger, en répondant aux questions terrain et en adaptant les messages scientifiques aux spécificités culturelles et réglementaires de chaque marché. Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +4 / Bac +5 en formation scientifique (biologie, pharmacien.) avec idéalement une spécialisation en marketing - Savoir-être : Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit de synthèse et d'analyse ? Vous êtes autonome, êtes à l'aise à l'oral et avez un bon relationnel ? - Compétences : Vous avez des capacités rédactionnelles & maîtrisez le Pack Office et l'anglais couramment (compréhension & expression écrite) ? Vous avez une première expérience en biologie cutanée ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mobilisation du public * Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions * Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d'ateliers de sensibilisation à la création d'entreprise mais également d'ateliers thématiques et réunions collectives * Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises * Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable * Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d'accompagnement (entretiens directs et phoning) Animation du réseau partenaires * Cartographier les acteurs clés de l'insertion, de l'emploi, de la cohésion sociale au niveau départemental * Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire * Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées * Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l'offre de Positiv et mieux toucher le public * Comprendre les enjeux et besoins de l'association, promotion des actions de Positiv Accompagnement des publics * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise Cette offre est faite pour vous si : Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif(ve) * Rigoureux(se) et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * À l'aise lors de prise de parole en public Vous avez : * Une fibre commerciale * Une connaissance de l'éco-système des territoires et de la politique de la ville * Des capacités de dialogue avec les différentes parties prenantes * De l'expérience dans l'encadrement et d'animation d'équipe * Un savoir-faire et/ou une expérience dans le marketing * Un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication ou de l'économie sociale et solidaire * Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire Conditions: * Type de contrat : CDD (remplacement) * Durée du contrat : 12 mois * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de poste : dès que possible * Salaire : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an * Poste basé à : Aubervilliers et des déplacements à prévoir dans la région parisienne Les avantages : * Participation à l'abonnement aux transports en commun (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurant (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantages CSE * Forfait mobilité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv

Date de début: 1 septembre 2026Rythme : Présence hebdomadaire en entreprise  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Votre environnement: Au sein de la Direction Stratégie et Développement, département Développement Marché de Masse vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.  Vos missions  Vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner des projets visant à : rechercher et approfondir les données de marché sur des thématiques en lien avec la rénovation énergétique et la flexibilité, améliorer les processus de bout en bout, indépendamment des organisations, en vous appuyant sur le triptyque Process / Data / Systèmes d’InformationVotre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Marketing & Stratégie (Analyse Marketing, Analyse Stratégique ou Business Plan). Vous aimez travailler en équipe. Rythme souhaité : 3 jours par semaine minimum en entreprise  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Une expérience existante en tant que stagiaire ou alternante/alternantLes matières scolaires telles que « Business Modelling » et « Business Plan » sont obligatoiresDes matières telles que « Sustainable Energy » (énergie durable) ou « Energy Finance » (finance de l'énergie) sont un plusConnaissance des outils Excel et PowerpointConnaissance de l'éthique et de l'utilisation de l'IALa capacité à présenter des résultats détaillés est indispensable. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  

Date de début: 1 septembre 2026Rythme : Présence hebdomadaire en entreprise  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Votre environnement: Au sein de la Direction Stratégie et Développement, département Développement Marché de Masse vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.  Vos missions  Vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner des projets visant à : rechercher et approfondir les données de marché sur des thématiques en lien avec la rénovation énergétique et la flexibilité, améliorer les processus de bout en bout, indépendamment des organisations, en vous appuyant sur le triptyque Process / Data / Systèmes d’InformationVotre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Marketing & Stratégie (Analyse Marketing, Analyse Stratégique ou Business Plan). Vous aimez travailler en équipe. Rythme souhaité : 3 jours par semaine minimum en entreprise  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Une expérience existante en tant que stagiaire ou alternante/alternantLes matières scolaires telles que « Business Modelling » et « Business Plan » sont obligatoiresDes matières telles que « Sustainable Energy » (énergie durable) ou « Energy Finance » (finance de l'énergie) sont un plusConnaissance des outils Excel et PowerpointConnaissance de l'éthique et de l'utilisation de l'IALa capacité à présenter des résultats détaillés est indispensable. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  

RESPONSABILITÉS : L'Hôtel Spa du Béryl s'apprête à vivre une transformation d'ampleur. À partir du 1er juin 2026, l'établissement va entreprendre une rénovation complète en vue d'obtenir le classement 4 étoiles. Ces travaux concerneront le spa, le restaurant, la réception, les chambres, les salles de réunion et les espaces communs. Ce projet ambitieux va profondément moderniser l'expérience client et repositionner l'établissement dans le segment premium tout en renforçant la synergie avec le casino. Nous recherchons un·e Directeur·trice d'hôtel disposant impérativement d'une expérience confirmée dans un établissement 4 étoiles, pour accompagner les équipes dans la montée en gamme et être un acteur clé de cette transformation. Rattaché(e) au directeur général du resort, vos passionnantes missions sont les suivantes : : Piloter l'établissement avec vision et proximité • Superviser l'ensemble des activités : hébergement, restauration, spa, en garantissant la qualité et la satisfaction client • Animer et fédérer une équipe d'une quarantaine de personnes (réception, housekeeping, restauration, spa) : recrutement, formation, planning, motivation • Accompagner les équipes dans la montée en gamme 4 étoiles : formation, culture service, standards qualité, excellence opérationnelle • Développer la culture d'entreprise et l'esprit JOA au sein de l'hôtel Gérer et optimiser la performance • Assurer la gestion financière et administrative : suivi des budgets, optimisation des coûts, reporting à la direction • Développer le chiffre d'affaires par des actions commerciales et marketing adaptées • Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'action • Participer activement à l'élaboration de la nouvelle stratégie commerciale et marketing en lien avec le repositionnement 4 étoiles • Contribuer à la conception et au déploiement d'un programme de fidélisation aligné avec l'expérience premium Garantir l'excellence et la conformité • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité • Garantir le niveau de service et d'exigence propre à un établissement 4 étoiles • Maintenir une collaboration étroite avec le casino et les partenaires locaux pour créer des synergies POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE : • Des missions variées, des échanges riches et un vrai impact sur la satisfaction client • Une équipe soudée et bienveillante, et la promesse de ne jamais s'ennuyer • La possibilité unique d'accompagner la transformation complète d'un établissement et de laisser votre empreinte sur un projet prestigieux PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme Bac+3/5 en hôtellerie-restauration ou management • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la direction d'un établissement 4 étoiles ou équivalent • Leadership naturel, sens du service client et capacité à incarner l'image premium de l'établissement • Maîtrise des outils de gestion hôtelière et des indicateurs de performance • Anglais courant Vous aimez piloter, fédérer et faire grandir vos équipes ? Vous avez le sens du détail et l'envie de créer des moments uniques pour nos clients ? Ce poste est fait pour vous ! Chez JOA, nous croyons que la passion n'a pas de genre et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé - Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet. - Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client. - Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires. - Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir - Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats. - Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients. - Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise. - Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentableLe Profil Idéal - Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise. - Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. - Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise. - Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer - Apport personnel : À partir de 20 000 € - Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique.

Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé - Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet. - Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client. - Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires. - Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir - Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats. - Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients. - Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise. - Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentableLe Profil Idéal - Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise. - Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. - Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise. - Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer - Apport personnel : À partir de 20 000 € - Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique.

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée (MJB) est un acteur majeur du négoce de vin en France. Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce. Carrefour recherche pour la Maison Johanès Boubée un : Apprenti Caviste (F/H) - Alternance Contexte : Au sein de notre équipe marketing, vous travaillerez en binôme avec la Chef de Produit pour participer activement au développement et à la performance de nos produits à marque propre (MDD). Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes, du sourcing à la présentation aux clients pays, en passant par le suivi des assortiments et l'analyse des performances. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision complète du rôle de Chef de Produit et de développer vos compétences opérationnelles et analytiques. Vos Missions : * Définir les assortiments pour les 4 pays européens : France, Espagne, Belgique, Pologne. * Analyser des assortiments actuels de chacun des pays, analyse des performances, des contraintes * logistiques et proposition d'assortiment commun * Construire la relation et innover pour répondre au besoin de nos clients en amérique latine * Accompagner le chef de produit dans l'opérationnel : référencement, suivi des commentaires produits, suivi des échantillonnages, analyse de la performance * Mettre en place des appels d'offre en collaboration avec le CDP : revue assortiment, concurrence, analyse CA/marge/Stock, définition offre, sélection, validation avec les clients * Elaborer les requests pour les collections saisonnières : produit, matière, couleur, target prix d'achat prix de vente Étudiant en BTS / Bac+2 Sérieux(se), responsable et investi(e), respectueux(se) des horaires et des personnes. * Bon sens relationnel et esprit d'équipe, capable de travailler en binôme et de collaborer avec différents interlocuteurs. * Curieux(se) et force de proposition pour innover et répondre aux besoins des clients. Savoir-faire : * Connaissance des 4P du marketing (Produit, Prix, Place, Promotion) * Rédaction en français et en anglais * Calcul de marge et analyse de données * Rédaction de requests produits * Reporting et suivi de performance Outils techniques : * Maîtrise d'Excel, Google Drive et PowerPoint Informations complémentaires : * Lieu : Beychac et Caillau * Avantages : Ticket restaurant, prime de transport et 13ème mois. * Date de début : Septembre 2026 * Contrat : Alternance * Durée : 24 mois Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe industriel français de produits cosmétiques, un(e) Data analyst en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En tant que membre de l'équipe Data, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à : L'analyse et l'exploration de données : Vous collecterez, nettoierez et explorerez des ensembles de données complexes pour identifier des tendances, des insights et des opportunités d'optimisation pour nos marques et nos business units. La construction de modèles prédictifs et d'apprentissage automatique : Vous contribuerez au développement et à l'évaluation de modèles (segmentation client, prévision des ventes, optimisation de campagnes marketing, etc.) pour aider à la prise de décision. La visualisation et la communication des résultats : Vous concevrez des tableaux de bord clairs et interactifs, et présenterez vos analyses et recommandations de manière impactante aux équipes métiers et aux décideurs. L'ingénierie de données et la mise en place d'architectures : Vous pourrez être amené(e) à participer à la conception, au développement et à la maintenance de pipelines de données, ainsi qu'à la structuration de bases de données (Data Lake, Data Warehouse). La veille technologique et l'innovation : Vous explorerez les dernières avancées en matière de data science, d'IA, de big data et de cloud computing pour proposer des solutions innovantes et pertinentes pour L'Oréal. La collaboration inter-fonctionnelle : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing, Sales, RI), les équipes IT et les autres experts data pour garantir l'alignement et l'efficacité des projets data. Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle : L'analyse statistique avancée, la modélisation de données et le machine learning, la manipulation de bases de données massives, la visualisation de données, la communication d'insights data et la connaissance des plateformes cloud. Profil : Vous parlez couramment anglais et français. Vous maîtrisez au moins un langage de programmation data (Python est un plus, R), avez de solides connaissances en SQL et êtes familiarisé(e) avec les outils de visualisation (Power BI, Tableau, Looker Studio). Des connaissances en plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou en bibliothèques de Machine Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) sont un atout. Vous avez un esprit analytique exceptionnel, êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la résolution de problèmes complexes à partir de données. Votre autonomie, votre capacité à apprendre rapidement et votre aptitude à communiquer des résultats techniques à des publics non-techniques seront des atouts majeurs.Vos avantagesPrime d'intéressement et de participation annuelleMutuelle santé et PrévoyancePlan d'Epargne GroupeComité d'entreprise (CSE)75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe1 jour de télétravail par semaine25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)8 jours de repos par an (RTT) Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Clichy Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Date de début: 1 septembre 2026Rythme : Présence hebdomadaire en entreprise  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Votre environnement: Au sein de la Direction Stratégie et Développement, département Développement Marché de Masse vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.  Vos missions  Vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner des projets visant à : rechercher et approfondir les données de marché sur des thématiques en lien avec la rénovation énergétique et la flexibilité, améliorer les processus de bout en bout, indépendamment des organisations, en vous appuyant sur le triptyque Process / Data / Systèmes d’InformationVotre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Marketing & Stratégie (Analyse Marketing, Analyse Stratégique ou Business Plan). Vous aimez travailler en équipe. Rythme souhaité : 3 jours par semaine minimum en entreprise  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Une expérience existante en tant que stagiaire ou alternante/alternantLes matières scolaires telles que « Business Modelling » et « Business Plan » sont obligatoiresDes matières telles que « Sustainable Energy » (énergie durable) ou « Energy Finance » (finance de l'énergie) sont un plusConnaissance des outils Excel et PowerpointConnaissance de l'éthique et de l'utilisation de l'IALa capacité à présenter des résultats détaillés est indispensable. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.