Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - Angenehmes Arbeitsklima - Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team - Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess - Dynamisches und innovatives Marktumfeld - Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihre Aufgaben: - Allgemeine Bürotätigkeiten und administrative Unterstützung des Tagesgeschäfts - Laufende Bearbeitung der internen und externen Kommunikation in Deutsch und Englisch - Professionelle Abwicklung der Korrespondenz mit internen Schnittstellen und externen Partnern - Unterstützung der Leitung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen - Sicherstellung reibungsloser Büro und Verwaltungsabläufe  - Planung, Koordination und Überwachung von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen - Vor und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung - Erstellung und Pflege von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen - Erstellung von Präsentationen und Marketingunterlagen, insbesondere mit Microsoft PowerPoint - Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten mit Kommunikations- oder Marketingbezug Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Gastronomie - Sehr gute Kenntnisse aller gängigen Microsoft Office Programme - Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) - Gute Englischkenntnisse auf B2 Niveau - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Affinität zu Marketing und Kommunikationsthemen - Verständnis für gastronomische Abläufe und betriebliche Zusammenhänge Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

improv Consulting OG

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Salzburg. Mit hochwertigen Produkten und modernsten Fertigungstechnologien zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche und beliefert namhafte Kund:innen in ganz Europa. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit für den Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Frankreich gesucht. 1 Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst Frankreich (m/w/d) Angebot

* Jahresbruttogehalt: EUR 40. - 50.000 (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

* Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur

* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit

* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Attraktive Sozialleistungen und Benefits

Arbeitsspektrum

* Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskund:innen am europäischen Markt

* Erstellung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung und Terminverfolgung

* Laufende Kund:innenkorrespondenz auf Deutsch und Englisch

* Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Vertriebsleitung sowie internen Abteilungen (Produktion, Einkauf, Logistik, Marketing)

* Pflege von Kund:innen- und Auftragsdaten im ERP-System

* Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen

Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, o. Ä.)

* Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Kund:innenservice von Vorteil

* Gute gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Französischkenntnisse von Vorteil 

* Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Erfahrung (z. B. SAP) wünschenswert

* Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke

Kontakt:

improv Consulting OG

Bergstraße 22/4 - 5020 Salzburg 

+43.662.879.117 - jobs@improv.at

https://www.improv.at/online-bewerbung.php?nr=4968

https://www.improv.at Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst Frankreich (m/w/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Über uns: Die Bäckerei Rothwangl ist eine traditionsreiche Familienbäckerei, die seit über 90 Jahren für Qualität und Frische steht. Unser Ziel ist es, unseren Kunden und Kundinnen täglich die besten Brote, Semmeln und Backwaren zu bieten.

Unser Motto: regional, sinnvoll, familiär. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 1 Assistent/in der Geschäftsleitung

mit sehr breitem Aufgabenfeld: 

* Büro

* Logistik

* Instandhaltung

* Marketing

Arbeitszeit:

zwischen Montag bis Samstag 15  -  25 Wochenstunden, entweder ab 5 Uhr oder ab 18 Uhr, nach Dienstplan

Wichtig:   

*Führerschein B mit Fahrpraxis

* MS-Office

Deine möglichen Aufgaben:

* Unterstützung im Büro -Eingaben 

* Dokumentbearbeitung

*  Recherchen

* Anfragenbearbeitung

* Bestellungen

* Lagerwirtschaft

* Instandhaltung allgemein -Einkäufe

*  Kontrollgänge

* Vertretungen im Fahrverkauf (5 Uhr) oder Vorbereitungsarbeiten für und in der Backstube (18Uhr)

* Social Media

Dein Profil:

* Idealerweise Erfahrung im Büro und Verkauf im Lebensmittelbereich

* Freundliches, selbstständiges Auftreten mit Kritikfähigkeit

* Zuverlässigkeit und Kreativität in der täglichen Frische-Dynamik

* Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache

Unser Angebot:   

* Ein wachsendes, im Wandel befindliches, kollegiales Arbeitsumfeld

* Verlässlich, pünktliche Vergütung (laut Kollektivvertrag mit 50%tigen Früh-Zulagen)

* Rabatte und Jause mit Cafe

* Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Teamentwicklung

* Jahresgehalt: € 22.793,- 

Kontakt

Bitte ruf einfach Kathrina unter 0650 2296 006 an oder bewirb dich mit Unterlagen baeckerei.rothwangl@gmx.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Assistent/in der Geschäftsleitung beträgt 22.793,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

LITZ-Konfektion GmbH, Mauerkirchen

LITZ IM AUFBRUCH

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 1 Mitarbeiter/in für die Produktentwicklung - Schnittmacher(in) Haupttätigkeit Entwicklung und laufende Optimierung von Bekleidungsmodellen

Vollzeit - 40 Wochenstunden, 5 Tage-Woche oder Teilzeit 20 Wochenstunden

 Sie sind ein aktiver Mensch mit positiver Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

VORAUSSETZUNGEN DIE SIE MITBRINGEN:

-  Ausbildung - abgeschlossene Matura (z.B. HLA für Mode- und Bekleidungstechnik) oder abgeschlossene Lehre mit   mehrjähriger Praxis im Bekleidungsfertigungsbereich

-  Erfahrung mit Modellschnittprogrammen (z.B. CAD-System ASSIST) von Vorteil

-  Bereitschaft zur Mitarbeit bei Zertifizierungsprozesse und Qualitätssicherung

-  Ausgeprägtes Interesse am Einbringen von neuen Ideen in der Produktentwicklung

-  Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

-  Einsatzbereitschaft und Teamgeist 

-  Genaue, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  VORTEILE DIE WIR BIETEN:

-  Gleitzeitsystem

-  Eine sorgfältige Einschulung und laufende Weiterbildung

-  Attraktive Rahmenbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten

-  Weiterbildungsmöglichkeiten

-  Sicherer Arbeitsplatz seit über 50 Jahren

-  Ein gutes Team zur Unterstützung

-  Zukunftsorientiertes Marketing

 Wir sind ein stetig wachsendes und international ausgerichtetes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Corporate Fashion Berufsbekleidungsbereich.

 Ein Kontakt den Sie nützen sollten!

Senden Sie bei Interesse Ihre vollständigen Unterlagen bitte an Herrn Mag. Selinger.

 E-Mail: g.selinger@litz.at

LITZ-Konfektion GmbH

Biburgerstr. 3

A-5270 Mauerkirchen

 http://www.litz.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in für die Produktentwicklung - Schnittmacher(in) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description du poste : Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Poste : Sous la responsabilité du Directeur de la Franchise, le/la Coordinateur(trice) Franchise F/H a pour mission d'accompagner la croissance du réseau de franchises en identifiant, qualifiant et accompagnant les candidats à la franchise. Il intervient sur ce qui peut toucher à la Franchise en terme administratif et il coordonne les différents services de la prise de contact initiale avec le candidat jusqu'à l'ouverture ou la reprise du point de vente. Ainsi, il contribue activement au développement de la Franchise Boulangerie Louise. Missions : Prospection et sourcing des candidats Identifier et mettre en œuvre les actions de prospection (réseaux professionnels, salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées.) Collaborer avec le service marketing pour optimiser les outils d'attraction des franchisés et renforcer la « marque franchiseur ». Gérer les leads entrants et mettre à jour le CRM dédié Analyser les profils des candidats (motivation, expérience, capacité financière, adéquation avec le concept), puis réaliser des entretiens de préqualification. Animer avec les équipes RH et exploitation l'émergence de candidatures internes. Qualification des profils Organiser des visites de sites, des immersions quand nécessaire et des rencontres avec des franchisés existants. Évaluer la motivation, les capacités financières, les compétences et l'adéquation des candidats avec le concept de l'enseigne Rédiger des fiches de préqualification, puis présenter les candidatures qualifiées au Directeur de la Franchise Accompagnement des candidats Participer à la présentation du concept et du modèle économique de la franchise Accompagner les candidats dans la structuration de leur projet : recherche de financement, élaboration du prévisionnel, partage des bonnes pratiques. Formaliser la validation du candidat et du projet en assurant le cadre précontractuel (accord de confidentialité, courrier de validation, DIP, contrat de réservation.) Suivre l'évolution du projet jusqu'à la validation finale et la signature du contrat de franchise. Coordination de la Franchise Point d'entrée principal de la Franchise Louise pour les candidats mais aussi pour les équipes Louise en interne. Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne transition jusqu'à l'ouverture ou la reprise : Finance, expansion, exploitation, communication, maintenance/travaux, marketing, RH... Animation des réunions et tenu des retroplannings visant à la bonne exécution des projets et à l'atteinte des objectifs de l'enseigne en matière de développement franchise. Contribuer au rayonnement de l'enseigne dans l'écosystème de la Franchise et notamment auprès des banques. Monitoring réseau de franchise Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou entrepreneuriat, vous avez une expérience de 1 à 3 ans d'expérience dans le développement commercial, la franchise, l'immobilier commercial ou la relation client B2B. Une expérience dans le secteur la boulangerie, restauration ou snacking sera un plus. Compétences Notions en analyse financière (business plan, ROI). Connaissance des étapes de montage d'un projet entrepreneurial Appétence pour les réseaux, l'animation et le développement d'un tissu de partenaires Maîtrise des outils bureautiques et CRM Savoir être Excellente communication, écoute active et empathie Sens du résultat et orientation client Goût pour le terrain (déplacements à prévoir)

Description du poste : Responsable Commercial H/F - Rejoignez une Entreprise Innovante dans l'Imagerie Sous-Marine. Prêt(e) à piloter le développement commercial d'une division innovante, en pleine croissance ? Rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans la conception de systèmes de vision 2D/3D, et participez à l'expansion d'une activité stratégique dans le domaine de l'imagerie sous-marine. Ce que nous vous offrons Un challenge passionnant : Devenez acteur clé dans le développement d'une division en pleine croissance avec un objectif ambitieux de devenir la première division de l'entreprise d'ici 2030. Une autonomie totale : Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale internationale, et vous pilotez une équipe commerciale pour atteindre des résultats concrets. Des perspectives d'évolution : Vous ouvrirez de nouveaux marchés et développerez des partenariats stratégiques, avec une forte visibilité à l'international. Une culture de performance et d'excellence : Vous instaurerez une équipe qui valorise la collaboration, la performance et l'innovation. Vos missions Stratégie & Développement Définir la stratégie commerciale internationale et piloter l'expansion de l'activité sous-marine. Identifier de nouveaux leviers de croissance : marchés émergents, nouvelles offres, partenariats stratégiques. Management Diriger une équipe commerciale dynamique, avec des entretiens annuels et des réunions mensuelles pour favoriser la montée en compétences. Suivre les outils commerciaux (ERP, tableaux de bord, KPIs) pour optimiser les performances de l'équipe. Créer une culture d'excellence et de collaboration pour atteindre les objectifs commerciaux. Ventes & Négociation Mettre en oeuvre une stratégie de prospection pour développer la notoriété des gammes de caméras sous-marines. Gérer et développer les relations avec les grands comptes et les partenaires stratégiques. Piloter les négociations clés pour garantir des résultats positifs et une expérience client de qualité. Collaboration Transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication, techniques et industrielles pour garantir la cohérence entre l'offre produit et les besoins du marché. Description du profil : Le profil recherché Formation Bac+4/5 en commerce ou marketing stratégique. Expérience confirmée en développement commercial BtoB et management d'équipe (minimum 3 à 5 ans Vous parlez couramment anglais et avez une première expérience dans un environnement industriel BtoB. Commercial dans l'âme, passionné par l'international, vous êtes rigoureux, méthodique et doté d'un excellent esprit d'analyse. Vous avez un sens du résultat affûté et une capacité à inspirer, fédérer et faire grandir une équipe. Vous aimez le contact client et les déplacements professionnels, que vous considérez comme des opportunités commerciales. Rémunération compétitive composée d'un fixe et d'un variable attractif, accompagnée de nombreux avantages que je serai ravie de vous présenter Pourquoi les rejoindre Rejoindre cette entreprise, c'est rejoindre un acteur innovant dans un secteur porteur. Vous aurez un rôle stratégique dans le développement commercial et l'expansion de la division sous-marine, avec des possibilités d'évolution à l'international et un environnement propice à l'innovation et à la collaboration. Le processus de recrutement Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines. Rencontre avec le Président Directeur Général. Échange avec l'équipe et le Responsable Technique de l'activité sous-marine. Si vous avez le goût du challenge, de l'innovation et que vous souhaitez participer à un projet ambitieux, postulez dès maintenant et partagez votre CV pour rejoindre les équipe en tant que Responsable Commercial H/F : crousseau[a]joblink.fr

Forte d'une expérience de plus de trente ans, RHEA compte aujourd'hui dans son éventail des enseignes de bijouterie, de parfumerie et de textile sur l'île de La Réunion. Le groupe s'illustre par un savoir-faire reconnu, alliant exigence, élégance et qualité de service, au service d'une clientèle en quête d'excellence. Le poste : À propos de MADO Acteur incontournable de la parfumerie à La Réunion, MADO propose une large sélection de parfums, soins et cosmétiques. Notre ambition : offrir une expérience client unique, accessible et inspirante, en boutique comme sur le digital. Dans un contexte de développement de notre communication, nous renforçons notre équipe marketing avec un profil créatif capable de sublimer notre image de marque. Votre mission Au coeur du service marketing, vous êtes en charge de la présence digitale de MADO et de la production de supports visuels stratégiques. Vous imaginez, créez et diffusez des contenus engageants avec une forte dimension visuelle. Vous êtes à la fois Community Manager et créatif graphique, avec une vraie sensibilité esthétique. Profil recherché : Compétences clés - Excellente maîtrise des outils graphiques : Photoshop, Illustrator, InDesign (indispensable) - Bonne connaissance du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) - Expérience en mise en page de catalogues ou supports commerciaux - Sens aigu de l'esthétique, du détail et des tendances visuelles - Maîtrise des codes des réseaux sociauxSavoir-faire - Créatif(ve), force de proposition - Capacité à produire rapidement du contenu qualitatif - Bonne plume (orthographe irréprochable) - Organisation et gestion des prioritésSavoir-être - Sensibilité à l'univers de la beauté et du retail - Curiosité, dynamisme, esprit d'équipe - Autonomie et réactivité Savoir-faire demandés : - Animation quotidienne des comptes Instagram - Création de contenus posts attractifs en lien avec la ligne éditoriale - Création de contenus shoot magasin ou live lors d'évènements - Planification et gestion des publications social media - Susciter les interactions de façon quotidienne avec la communauté afin de fédérer et booster l'engagement autour des prises de paroles - Veille des dernières tendances social media Savoir-être demandés : - Créatif - Esprit d'équipe - Réactif - Sensible - Spontané

LES MISSIONS : Nous recrutons un BDM (business development manager) sédentaire pour renforcer notre équipe France. . Basé idéalement au Havre, (ou Martigues (Sud) ou Paris (La Défense)), vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients sur nos activités de tests analytiques et services de laboratoire, avec une forte dimension stratégique de segmentation et danalyse de marché. Vos défis . * Structurer et exécuter un plan de prospection B2B intensif (téléphone, campagnes marketing, relances). * Identifier et conquérir de nouveaux segments de marché (PME industrielles, start-ups, acteurs bio/environnement, universités, industrie chimique, pharma, biotechnologies). * Contribuer à une croissance >10 %, prioritairement tirée par le new business. * Travailler en interface avec nos équipes techniques et laboratoires pour proposer des solutions sur-mesure. Vos missions * Segmentation stratégique : analyse du marché et de la clientèle pour cibler les opportunités les plus porteuses * Prospection intensive : acquisition de nouveaux clients via phoning, exploitation de leads entrants, recherche active sur LinkedIn et Internet * Qualification des besoins : identification des prestations adaptées et orientation vers nos solutions techniques. * Collaboration interne : travail étroit avec les équipes marketing, laboratoires et opérationnelles. * Reporting et CRM : suivi rigoureux de votre activité via Microsoft Dynamics. * Formation technique : intégration et montée en compétence sur nos produits et services * Secteurs couverts : PME Industrielles, start ups, centres de RetD, fabricants,etc * Interlocuteurs cibles : Directions techniques, Responsable de laboratoire, Production, Responsables Qualité, Achats, RSE. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences . Minimum 5 ans dexpérience en prospection/chasse commerciale B2B. Capacité à analyser et segmenter un marché complexe. Curiosité technique sur les énergies renouvelables, les méthodes analytiques, le secteur de la chimie de manière générale. Niveau danglais courant/intermédiaire supérieur (contexte international). Qualités humaines . Esprit entrepreneurial, autonomie, prise dinitiative. Résilience et persévérance face à des cycles de vente courts à moyens. Ouverture à des profils variés (techniques, assurtech, etc.). LES AVANTAGES : Autonomie et impact : poste clé dans notre stratégie de croissance, avec une grande liberté daction. Environnement dynamique : valorisation des initiatives personnelles, structure agile. Perspectives dévolution : à moyen terme, en France et à l'étranger. Secteur innovant : travail sur des enjeux techniques davenir (énergies nouvelles, bio, tests analytiques). . Rémunération attractive : Fixe : 35 000 50 000 brut/an. + commissions 35% (basé sur lacquisition de nouveaux clients). Avantages : intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle, CE, téléphone portable et ordinateur. . Poste sédentaire avec déplacements ponctuels. Télétravail possible après la période de formation et dintégration POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un BDM (business development manager) sédentaire pour renforcer notre équipe France. . Basé idéalement au Havre, (ou Martigues (Sud) ou Paris (La Défense)), vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients sur nos activités de tests analytiques et services de laboratoire, avec une forte dimension stratégique de segmentation et danalyse de marché. Vos défis . * Structurer et exécuter un plan de prospection B2B intensif (téléphone, campagnes marketing, relances). * Identifier et conquérir de nouveaux segments de marché (PME industrielles, start-ups, acteurs bio/environnement, universités, industrie chimique, pharma, biotechnologies). * Contribuer à une croissance >10 %, prioritairement tirée par le new business. * Travailler en interface avec nos équipes techniques et laboratoires pour proposer des solutions sur-mesure. Vos missions * Segmentation stratégique : analyse du marché et de la clientèle pour cibler les opportunités les plus porteuses * Prospection intensive : acquisition de nouveaux clients via phoning, exploitation de leads entrants, recherche active sur LinkedIn et Internet * Qualification des besoins : identification des prestations adaptées et orientation vers nos solutions techniques. * Collaboration interne : travail étroit avec les équipes marketing, laboratoires et opérationnelles. * Reporting et CRM : suivi rigoureux de votre activité via Microsoft Dynamics. * Formation technique : intégration et montée en compétence sur nos produits et services * Secteurs couverts : PME Industrielles, start ups, centres de RetD, fabricants,etc * Interlocuteurs cibles : Directions techniques, Responsable de laboratoire, Production, Responsables Qualité, Achats, RSE. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences . Minimum 5 ans dexpérience en prospection/chasse commerciale B2B. Capacité à analyser et segmenter un marché complexe. Curiosité technique sur les énergies renouvelables, les méthodes analytiques, le secteur de la chimie de manière générale. Niveau danglais courant/intermédiaire supérieur (contexte international). Qualités humaines . Esprit entrepreneurial, autonomie, prise dinitiative. Résilience et persévérance face à des cycles de vente courts à moyens. Ouverture à des profils variés (techniques, assurtech, etc.). LES AVANTAGES : Autonomie et impact : poste clé dans notre stratégie de croissance, avec une grande liberté daction. Environnement dynamique : valorisation des initiatives personnelles, structure agile. Perspectives dévolution : à moyen terme, en France et à l'étranger. Secteur innovant : travail sur des enjeux techniques davenir (énergies nouvelles, bio, tests analytiques). . Rémunération attractive : Fixe : 35 000 50 000 brut/an. + commissions 35% (basé sur lacquisition de nouveaux clients). Avantages : intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle, CE, téléphone portable et ordinateur. . Poste sédentaire avec déplacements ponctuels. Télétravail possible après la période de formation et dintégration POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

ROLE :  Au sein de la Direction MBP, le planner 2nd choix H/F interviendra sur tout le périmètre de distribution des anciennes collections et participera activement à la planification/optimisation des processus de production au sein de notre équipe. Il sera principalement dirigé sur le périmètre Discounter/Wholesale 2nd choix mais pourra également venir en soutien aux équipes Outlet. Il aura comme objectif de contribuer à : ·         Maximiser l'allocation des pièces pour maintenir un bon niveau de stock ·         Assurer la profitabilité de l'entreprise ·         Protéger l'image de marque   Il aura également l'opportunité de suivre la stratégie 2nd choix et de mettre en application les attentes du groupe sur le périmètre discounters, partenaires Wholesale, Outlets, recyclage et don. MISSIONS PRINCIPALES :    Assortiments produits  ·         Participation à la proposition d'offres commerciales adaptées par partenaire afin de maximiser les ventes tout en respectant les besoins d'écoulement du groupe ·         Identification des typologies produits et du potentiel associé ·         Suivi des écoulements et du respect de l'allocation produit   Négociation prix ·         Suivi et accompagnement des négociations prix Logistique ·         Intégration/suivi des commandes dans les systèmes pour envoi de marchandise ·         Interface avec les équipes Supply : paramétrage, préparation marchandise, transport ·         Intégration des tarifs produits ·         Gestion/ des demandes de recyclage/don/braderie Marketing ·         Contribution au plan marketing et suivi du process de validation en interne et auprès des partenaires ·         Enrichissement des fiches produits pour répondre à la demande de nos clients (ean/taille/composition/traçabilité produit/entretien/visuels/prix retailp>   Analyse et KPI ·         Suivi des indicateurs de commandes/facturations vs budget ·         Création d'analyses et recommandations via des rapports détaillés   L'alternant aura également comme rôle de mettre à jour les processus tout en étant proposant des améliorations continues basées sur les analyses/retour d'expériences