LES MISSIONS : Nous recrutons un Commercial sédentaire B2B (H/F) pour renforcer notre équipe basée à Lieusaint (77). Votre mission : acquérir un portefeuille clients solide en prospectant activement des entreprises privées (PME, ETI, grands comptes) et en concluant des contrats cadres avec leurs directions Achats, Marketing, ou encore Communication. Vos défis : - Prospecter via mail, LinkedIn, téléphone, ou votre réseau, pour vous construire un portefeuille de clients. - Construire une relation de confiance avec vos clients, en les accompagnant de la prise de brief à la livraison. - Bénéficier dun environnement propice à la performance : CRM interne, base de données et leads générés par le service marketing, références solides. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez le challenge et la liberté daction. Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, avec des produits concrets et innovants. Vous voulez rejoindre une entreprise en croissance, où votre impact sera visible et valorisé. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés : - Expérience réussie en prospection B2B, avec une méthode éprouvée et des résultats concrets. - Maîtrise des techniques de vente en cycle court comme en cycle long. - Capacité à négocier et conclure des contrats cadres. - Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur des objets publicitaires. Qualités humaines recherchées : - Ténacité et persévérance : vous savez rebondir face aux refus et garder le contact avec vos prospects. - Esprit déquipe : vous aimez travailler en collaboration et partager vos bonnes pratiques. - Autonomie et organisation : vous gérez votre temps et vos priorités avec rigueur. LES AVANTAGES : Une rémunération attractive et motivante : - Rémunération fixe avec un variable déplafonné - Tickets restaurants - PEE Un environnement stimulant : - Des locaux neufs, modernes et agréables. - Une entreprise en croissance, avec une notoriété reconnue et des clients prestigieux. - Des produits concrets, avec un impact visible pour vos clients. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notre client, leader international dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Technicien de maintenance (H/F) basé dans le secteur de l'Oise (60) en CDI. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notre client, leader international dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Technicien de maintenance (HRattaché(e) au Responsable Mainte/F) basé dans le secteur de l'Oise (60) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :  - Détecter l'origine d'une panne ou d'un dysfonctionnement sur des équipements (sur place ou à distance), et établir un diagnostic, et estimer le coût et les délais de réalisation d'une réparation, - Réparer l'installation et réaliser des opérations de maintenance préventive et/ou corrective sur des matériels, équipements techniques et systèmes de production automatisés par le remplacement et la remise en état des divers dispositifs dans le respect des procédures d'intervention, instructions de travail et de sécurité, - Installer et régler des équipements automatisés autonomes ou systèmes industriels automatisés, des éléments hydrauliques de puissance (vérins, moteurs, ...), réinitialiser ou modifier un programme d'automatisation, - Tester, remettre en route un équipement industriel après remise en état, contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants, - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Votre profil : - Diplômes en électrotechnique, électromécanique ou maintenance, - Bases solides en électrotechnique et mécanique générale, - Minimum 10 ans d'expériences, - Habilitations électriques à jour et permis Caces et nacelle serait un plus, - Vous êtes soucieux d'un travail de qualité et vous mettez un point d'honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues, - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Type d'emploi : CDI Rémunération et avantages : 40 000 - 45 500EUR brut annuel sur 13 mois Statut ETAM - Site de Creil - Temps de travail : 3/8

À propos de NOZ NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 240 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international ! Pour soutenir cette dynamique, notre équipe marketing épicerie sucrée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Produits ! Votre challenge : En tant qu'Assistant(e) Produits, vous serez le bras droit du Category Manager pour développer votre famille de produits au sein du pôle surgelé. Vos missions seront les suivantes : Effectuer une veille concurrentielle (recherches en ligne, salons professionnels, visites en magasin, etc.) Analyser les tendances du marché pour votre famille de produits Évaluer l'intérêt des produits détectés par les acheteurs en analysant les échantillons, l'historique produit, nos niveaux de stocks et en réalisant une étude de marché (tendances, modes, nouveautés, etc.) Valoriser les produits selon notre modèle de déstockage, en définissant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, tout en fixant un coefficient de marge adapté à la problématique du fournisseur Déterminer les quantités d'achat nécessaires afin d'optimiser les ventes (évaluer la capacité d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) Présenter et faire valider votre proposition auprès de votre manager en argumentant vos choix et en transmettant les leviers de négociation pour l'acheteur Suivre et analyser les ventes en magasin (identifier les tops et les flops) Contrat : CDI Pourquoi vous ? - Vous avez une formation (BAC+2 à BAC+5) avec des connaissances solides en marketing opérationnel et stratégique. - Vous êtes passionné(e) par l'univers du surgelé. - Vous maîtrisez l'anglais. - Vous avez un sens aigu du commerce, un goût pour les chiffres, et une culture du résultat. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : - Contrat CDI avec un package composé d'une rémunération fixe + primes mensuelles sur 12 mois. - Déplacements occasionnels à l'international - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. - Des équipes conviviales à taille humaine .. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Rejoindre Safran Electrical & Power, c'est contribuer à façonner l'avenir de l'aviation plus électrique, plus connectée et plus durable.
Au sein de la direction de la Stratégie et du Marketing, nous pilotons également les outils du processus VENDRE, qui couvre l'ensemble du cycle commercial - de la prospection jusqu'à la signature des contrats -, la donnée est au coeur de la performance et de la transformation digitale.
Dans le cadre du renforcement de notre gouvernance de la donnée et du déploiement du CRM Microsoft Dynamics 365, nous recherchons un Data Analyst / Data Steward motivé pour jouer un rôle clé dans la valorisation et la fiabilité de nos données commerciales.

Tu seras un véritable acteur de la maturité data de Safran Electrical & Power et un partenaire privilégié des équipes commerciales de l'ensemble de nos divisions qui pilotent les ventes opérationnelles chacune avec des business models et pratiques propres.

Tes missions :
1. Garantir la fiabilité et la cohérence des données (rôle Data Steward)
o Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données clients, opportunités et ventes.
o Définir et maintenir les règles de gestion et les métadonnées dans nos outils de gouvernance (Collibra).
o Suivre et piloter les plans d'amélioration de la qualité des données, en lien avec les métiers et l'IT.
o Former et accompagner les utilisateurs du CRM Dynamics pour garantir un usage optimal.
o Intégrer la communauté Data du processus VENDRE et partager les bonnes pratiques.
2. Transformer la donnée en levier de performance (rôle Data Analyst)
o Recueillir les besoins des équipes commerciales, marketing et direction.
o Préparer et structurer les données issues du CRM, de l'ERP et d'autres sources.
o Concevoir et maintenir des tableaux de bord Power BI pour piloter la performance commerciale.
o Produire des analyses claires et visuelles pour aider à la prise de décision.
o Mettre la donnée au service de l'innovation en contribuant à l'exploration de business models innovants pour les futures générations d'avions commerciaux.
o Soutenir le data manager dans la gestion et le déploiement des outils digitaux de la transformation commerciale

À propos de NOZ NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 240 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international ! Pour soutenir cette dynamique, notre équipe marketing épicerie sucrée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Produits ! Votre challenge : En tant qu'Assistant(e) Produits, vous serez le bras droit du Category Manager pour développer votre famille de produits au sein du pôle surgelé. Vos missions seront les suivantes : Effectuer une veille concurrentielle (recherches en ligne, salons professionnels, visites en magasin, etc.) Analyser les tendances du marché pour votre famille de produits Évaluer l'intérêt des produits détectés par les acheteurs en analysant les échantillons, l'historique produit, nos niveaux de stocks et en réalisant une étude de marché (tendances, modes, nouveautés, etc.) Valoriser les produits selon notre modèle de déstockage, en définissant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, tout en fixant un coefficient de marge adapté à la problématique du fournisseur Déterminer les quantités d'achat nécessaires afin d'optimiser les ventes (évaluer la capacité d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) Présenter et faire valider votre proposition auprès de votre manager en argumentant vos choix et en transmettant les leviers de négociation pour l'acheteur Suivre et analyser les ventes en magasin (identifier les tops et les flops) Contrat : CDI Pourquoi vous ? - Vous avez une formation (BAC+2 à BAC+5) avec des connaissances solides en marketing opérationnel et stratégique. - Vous êtes passionné(e) par l'univers du surgelé. - Vous maîtrisez l'anglais. - Vous avez un sens aigu du commerce, un goût pour les chiffres, et une culture du résultat. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : - Contrat CDI avec un package composé d'une rémunération fixe + primes mensuelles sur 12 mois. - Déplacements occasionnels à l'international - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. - Des équipes conviviales à taille humaine .. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Missions : Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de : Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing national pour la gamme/produit(s) qui lui ont été confiés en ligne avec l'environnement local et la stratégie globale, Identifier et développer le réseau national de KEE (Key External Expert) dans le cadre du plan stratégique médical national, Contribuer à la mise en place des essais cliniques AstraZeneca en étroite collaboration avec les opérations cliniques, les équipes globales et l'équipe des Responsables Médicaux Régionaux (RMR), Contribuer à la stratégie Real World Evidence (RWE) et à sa mise en place, Contribuer, en collaboration avec l'équipe RMR, à l'analyse et au suivi des projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) en ligne avec la stratégie ESR Etablir, suivre et consolider le plan de publication, Elaborer/valider des supports pour l'équipe RMR pour permettre la diffusion d'une information scientifique et médicale de haut niveau sur les produits AZ, leur bon usage et l'environnement médical concerné, Être le référent médical et scientifique national en interne comme en externe dans son domaine en incluant la pathologie et l'environnement médico-scientifique et réglementaire, Etre responsable de la qualité de l'information et de la pertinence médicale, scientifique et éthique de la communication pour la gamme/produit(s): validation médicale des documents promotionnels et des documents non promotionnels, Être le garant du contenu scientifique et médical pour l'ensemble de départements cross fonctionnels : marketing, études de marché, accès au marché, promotion, affaires règlementaires, pharmacovigilance, information médicale, communication . Définir et diffuser les informations scientifiques et médicales objectives, pertinentes et les plus récentes dans son domaine de compétence thérapeutique nécessaires pour la réalisation des activités de communication médicale. Profil : Formation de base : Médecin ou PhD en biologie ou Pharmacien Expérience professionnelle : minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et dans la coordination de projets médicaux, expérience des essais cliniques (méthodologie, réglementaire, environnement juridique et médico-économique), une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique Compétences clés : forte expertise scientifique et connaissance de l'environnement en Onco-Hématologie dans l'aire thérapeutique, capacité d'analyse, capacité à travailler en équipe, rigueur scientifique, gestion projets, gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie Langues étrangères : Anglais Courant Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est un start-up en pleine croissance qui propose des services digitalisés innovants aux professionnels. Dans le cadre de leur évolution, ils recrutent leur futur Business Developer, à Paris. Descriptif du poste En relation directe avec les Fondateurs, votre objectif est de contribuer à l'accélération commerciale et de jouer un rôle clé dans l'adoption des différents solutions d'activation. Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de tout le cycle de vente : de l'ouverture de compte à la signature, en passant par la compréhension précise des besoins et la gestion d'un pipe exigeant. Entre autres, vous serez amener à :***Prospection & Leads : Cartographier les comptes cibles et identifier les bons interlocuteurs, prospecter via messages, email, social selling et téléphone, alimenter un pipe robuste, soutenu par des rituels précis de suivi. * Qualification & Découverte : comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects, identifier les leviers de ROI, conduire des échanges structurés orientés problématiques, pas fonctionnalités. * Démonstrations & Closing : préparer et délivrer des démonstrations impactantes et orientées valeur, structurer vos propositions commerciales, gérer l'avancement des deals, négocier, et mener à la signature. * Reporting : mettre à jour son CRM, prioriser les deals à fort potentiel, anticiper les risques de glissement, effectuer un reporting hebdomadaire des performances et prévisions Les '+' du poste***Évolution de carrière rapide * Salaire attractif (selon profil et expérience) : 50k€-60k€+ variable annuel max. 20k€ * Télétravail possible (voire full remote) * Projet en early stage où tout est à construire * Entreprise ambitieuse avec gros potentiel d'évolution Description du profil : Votre profil***Vous disposez de 3 à 6 ans d'expérience en sales, idéalement dans un environnement dynamique avec cycle de ventes moyen/long. * Expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS / martech / activations * Vous avez une première expérience en start up, scale up, ou toute autre entreprise à taille humaine * Capacité à parler à des grands comptes et de construire une relation long terme * Première expérience dans vente à des directeurs marketing, directeurs commerciaux, C-level * Vous aimez les beaux challenges et n'avez pas peur de la prospection ! * Vous êtes quelqu'un de curieux, ambitieux, proactif, dynamique, autonome et qui a un esprit entrepreneurial ! * Excellente communication, capacité d'écoute et de conseil fortement apprécié * Maîtrise des outils CRM et des pratiques de prospection moderne. C'est un gros challenge qui nécessite d'avoir quelqu'un d'ambitieux et qui ne se met pas de barrière à sa propre réussite. Votre rémunération sera le reflet de votre succès ! Si vous vous reconnaissez, alors postulez dès maintenant. Un retour positif ou négatif vous sera fait quoiqu'il arrive !

Description du poste : Au sein de l'entité Ouifield, qui regroupe 16 collaborateurs, vous intégrerez l'équipe Offre, composée de 7 personnes, et serez directement rattaché(e) à la cheffe de marché Industrie. Vous serez identifié(e) comme interlocuteur(trice) clé en lien constant avec nos fournisseurs et nos adhérents sur le périmètre RH, IT et services généraux. Vos principales missions seront les suivantes : Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d'appels d'offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs. Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces. Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires. Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l'équipe digitale (web, réseaux sociaux). Description du profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+4/5) ou équivalent avec des connaissance en marketing / étude de marché ; - Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que chef(fe) de produit ; - Vous êtes reconnu(e)pour vos qualités analytiques et votre sens du relationnel ; - Vous avez une bonne capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie ; - Une première expérience dans le secteur de l 'intérim et du recrutement est un plus. Informations complémentaires et avantages : - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : à hauteur de 50% - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l'avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : - Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin. - Etape 2 : Si tout est OK, entretien téléphonique avec votre future manager pour vous présenter le Groupe et une vision du poste. - Etape 3 : Entretien technique d'1h avec votre future manager pour préciser le contexte et évaluer vos compétences - Etape 4 : Entretien RH d'1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe. - Etape 5 : Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2

Description du poste : À propos de NOZ NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 240 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international ! Pour soutenir cette dynamique, notre équipe marketing épicerie sucrée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Produits ! Votre challenge : En tant qu' Assistant(e) Produits , vous serez le bras droit du Category Manager pour développer votre famille de produits au sein du pôle épicerie sucrée. Vos missions seront les suivantes : Effectuer une veille concurrentielle (recherches en ligne, salons professionnels, visites en magasin, etc.) Analyser les tendances du marché pour votre famille de produits Évaluer l'intérêt des produits détectés par les acheteurs en analysant les échantillons, l'historique produit, nos niveaux de stocks et en réalisant une étude de marché (tendances, modes, nouveautés, etc.) Valoriser les produits selon notre modèle de déstockage , en définissant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, tout en fixant un coefficient de marge adapté à la problématique du fournisseur Déterminer les quantités d'achat nécessaires afin d'optimiser les ventes (évaluer la capacité d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) Présenter et faire valider votre proposition auprès de votre manager en argumentant vos choix et en transmettant les leviers de négociation pour l'acheteur Suivre et analyser les ventes en magasin (identifier les tops et les flops) Description du profil : Pourquoi vous ?***Vous avez une formation (BAC+2 à BAC+5) avec des connaissances solides en marketing opérationnel et stratégique.***Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'épicerie sucrée.***Vous maîtrisez l'anglais.***Vous avez un sens aigu du commerce, un goût pour les chiffres, et une culture du résultat. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?***Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !***Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.***Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :***Contrat CDI avec un package composé d'une rémunération fixe + primes mensuelles sur 12 mois.***Déplacements occasionnels à l'international***Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.***Des équipes conviviales à taille humaine .. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMakers ! Le Groupe Up, numéro 3 mondial des titres sociaux et culturels à sa propre agence de marketing relationnel. Vous aimez travailler en mode start Up ? Rejoignez une belle aventure professionnelle ! Au quotidien votre travail consistera à conquérir et développer l'activité de notre société en intervenant sur des missions diversifiées. Concrètement, devenir Pulsien, c'est : -être force de proposition, challenger les pratiques, -aimer une organisation souple et agile, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables, -être orienté(e) business et performance, à l'image de notre start-up ! Nous sommes à la recherche de deux business développer pour renforcer notre équipe de 5 commerciaux. Votre principale mission consistera à commercialiser nos offres (dispositifs de récompenses, chèques cadeaux, e-récompenses, cartes) et comporte plusieurs volets : Le développement d'un portefeuille de clients sur les départements suivants : - 14/27/60/61/76/78/80 pour un le/la première commercial(e), - 92/93 pour le/la deuxième commercial(e), La prospection ciblée sur le secteur géographique confié. Rattaché(e) au responsable des ventes, et intégré(e) au sein d'une équipe motivée et dynamique, vous déployez un plan d'action ambitieux pour atteindre vos objectifs. Vos interlocuteurs privilégiés au sein des entreprises sont des directions commerciales, marketing, achat et les cycles de décision varient de 3 mois à 6 mois. Vous participez aux échanges avec votre responsable et votre équipe avec un reporting d'activité régulier. Package commercial : véhicule de fonction+ ordinateur + téléphone. Profil : Autonome, vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur dans le respect du plan d'action commercial. Aptitudes et qualités requises : Vous êtes un véritable professionnel reconnu pour votre tempérament commercial, votre orientation résultats et votre goût du challenge. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociation. Votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. La maîtrise d'un cycle de vente long, votre appétence pour le digital sont des atouts supplémentaires pour votre réussite. Vous êtes une personne à l'écoute de vos clients, empathique, rigoureux(se) et portez un intérêt à l'ESS, Au-delà de l'expérience, vous êtes motivé(e) à intégrer un groupe qui véhicule des valeurs de solidarité, d'équité et un fort esprit d'équipe. Rencontrons-nous !