Zakres obowiązków: - kompleksowa opieka nad gośćmi: od pierwszego kontaktu, przez powitanie w standardzie VIP, po wymeldowanie - koordynacja oraz próba tworzenia eventow i warsztatów: logistyczne przygotowanie przestrzeni pod grupy zorganizowane, współpraca z trenerami i cateringiem - nadzór nad obiektem wraz z infrastrukturą: zarządzanie personelem sprzątającym, wyszukiwanie i nadzór nad personelem technicznym, dbanie o strefę wellnes oraz ogród - marketing i social media; prowadzenie profili na Istagramie i facebooku, tworzenie estetycznego contentu fotograficznego i wideo - zarządzanie rezerwacjami: obsługa systemów PMS oraz portali parnerskich Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: wysoka kultura osobista - konieczne; samodzielność w działaniu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - dodatkowe - pozostałe: - doświadczenie w segmencie hospitality premium lub koordynacji eventów ( min 2 lata ) - biegła znajomość języka angielskiego ( znajomość języka niemieckiego lub jednego ze skandynawskich będzie dużym atutem ) - wysoka kultura osobista, samodzielność w rozwiązywaniu problemów - umiejętność tworzenia estetycznych treści do mediów społecznościowych - prawo jazdy kat. B ( oraz dyspozycyjność na miejscu ) - wykształcenie kierunkowe, minimum średnie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

WindsoftTech ist die Produktschmiede hinter ISS POS und weiteren Lösungen für den Handel. Unser Anspruch: weniger Reibung im Tagesgeschäft, mehr Übersicht und Wachstumssicherheit – ohne unnötige Komplexität. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) der unsere Software Lösungen bewirbt. Türkisch Kenntnisse sowie Führerschein in Klasse B sind hier zwingend erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Infos über unseren Betrieb finden Sie unter https://windsofttech.de/

At one of our renowned clients in Böblingen we are offering an exciting career opportunity as part of a temporary employment arrangement (Arbeitnehmerüberlassung) with the option for permanent placement. This role is ideal for professionals who thrive in international environments and are passionate about driving end-to-end transformation within complex supply chain ecosystems Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Technical Project Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Lead the end-to-end planning, execution, and delivery of supply chain transformation projects while ensuring strong adoption across stakeholder groups. • Collaborate closely with engineering, supply chain, and cross-functional teams to align business requirements, operational constraints, and technical considerations. • Translate technical discussions and requirements into structured, actionable project plans and high-quality deliverables. • Manage project timelines, budgets, resources, and ensure adherence to defined scope and objectives. • Identify potential risks early, develop robust mitigation strategies, and proactively address project challenges. • Provide clear, concise, and consistent communication of project progress, issues, and achievements to internal and external stakeholders. Ihre Qualifikationen: Required Qualifications • Minimum of 5+ years of experience in project management, preferably within technology-driven or transformation-focused environments. • Strong communication, leadership, and stakeholder management skills. • Demonstrated ability to manage multiple concurrent projects in a fast-paced setting. • Proficiency in tools such as Jira, Confluence, SharePoint, and MS Project . Preferred Skills • Experience working in supply chain or manufacturing -related environments. • PMP or PRINCE2 certification is considered an advantage. • Knowledge of APQC best practices for business process optimization and standardization. • Familiarity with Lean Six Sigma or similar process improvement methodologies. • Permanent employment contract • Attractive fixed salary • Capital-forming benefits (Vermögenswirksame Leistungen) • Holiday and Christmas bonus • A secure and stable workplace • …and much more! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Offene Stelle Referent/in (w/m/d) für Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Einsatz­dienststelle(n) Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern Johannes-Stelling-Straße 14 19053 Schwerin Auf Karte anzeigen (https://karriere-in-mv.de/stelle/16607-sachbearbeiter-in-w-m-d-fuer-geschaeftsprozessanalyse-und-optimierung#lage) Bewerbung bis 12**.08.2026** Arbeitsbeginn schnellstmöglich Beschäftigungs­dauer befristet 31.12.2030 Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig Besoldung/ Entgeltgruppe E 11 TV-L Übersicht der Verdienstmöglichkeiten (https://karriere-in-mv.de/verdienst) Ansprech­person(en) Herr Schröder (https://karriere-in-mv.de/stelle/16607-sachbearbeiter-in-w-m-d-fuer-geschaeftsprozessanalyse-und-optimierung#ansprechpartner) Herr Rittner (https://karriere-in-mv.de/stelle/16607-sachbearbeiter-in-w-m-d-fuer-geschaeftsprozessanalyse-und-optimierung#ansprechpartner) Job-ID 16607 Die Landesverwaltung soll sich zu einem modernen Dienstleister entwickeln, der trotz des demografischen Wandels handlungsfähig bleibt. Um dieses Ziel zu erreichen, sucht unser Ministerium im Rahmen eines Modernisierungs- und Optimierungskonzeptes (MOK) eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d) für Projektmanagement und Prozessoptimierung befristet bis zum 31.12.2030. Ihre Aufgaben - Koordination aller Prozesse im Zusammenhang mit dem Modernisierungs- und Optimierungskonzept (MOK) des Ministeriums insbesondere: - Planung, Steuerung, Durchführung, Organisation und Kontrolle von Maßnahmen - Erstellung der Dokumentationen - Anleiten von Mitarbeitenden - Kommunikation mit internen und externen Beteiligten - Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Aufgaben- und Arbeitsplatzanalysen im Ministerium, insbesondere Untersuchungen der Aufbau- und Ablauforganisation Ihr Profil - Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom oder vergleichbar) vorzugsweise mit inhaltlichem Fokus auf Wirtschaft, Verwaltung, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik verfügen Wünschenswert, aber keine Voraussetzung sind:- fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement und in der Organisationsentwicklung - einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement - ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten - ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösekompetenz Hilfreich sind zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft. Des Weiteren sind Fähigkeiten zum lösungsorientierten Arbeiten sowohl im Team als auch selbstständig gerne gesehen. Das bieten wir Ihnen (https://karriere-in-mv.de/#) - eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Ministerium in Schwerin, der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern am Ufer des Schweriner Sees - flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortunabhängigen Arbeitens) - eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) - eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld - eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet - attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten - Job-Rad-Leasing. Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Organisationsentwicklung, Prozessmanagement

- Arbeitsort: Nürnberg - Vollzeit - unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Außenwirtschaftsberatung (m/w/d) Sie interessieren sich für internationale Themen? In der Außenwirtschaftsberatung erwarten Sie abgwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Sie beraten Handwerkbetriebe bei außenwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen Betriebe, Aufträge im Ausland erfolgreich und sicher umzusetzen. Werden Sie Teil im Team der Bayern Handwerk International GmbH (BHI), der Exportfördergesellschaft aller bayerischen Handwerkskammern. Ihre Aufgaben - individuelle Beratung: Sie beraten Handwerksbetriebe zu Fragen des Auslandsgeschäftes: von der Markterkundung bis zur Auftragsabwicklung - Aufbereitung von Informationen: Sie bereiten Wissen praxisnah auf, verfassen Publikationen für Handwerksbetriebe und halten Fachvorträge. - Organisation: Sie planen, koordinieren und führen Veranstaltungen durch. - Administrative Tätigkeiten: allgemeine Verwaltungsaufgaben, CRM-System, etc Das bringen Sie mit - Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung. - Sprachen: Neben perfekten Deutschkenntnissen haben Sie hervorragende Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache - IT-Kenntnisse: Der routinierte Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitalen Arbeit - und Kommunikationstools ist für Sie selbstverständlich. - Ihr Talent: Sie arbeiten selbständig, haben Freude am Kontakt mit Betrieben und ein serviceorientiertes Auftreten Das erwartet Sie bei uns - flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - Fahrtkostenzuschuss & betriebliche Altersversorgung - Individuelle Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@bh-international.de

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Als Talent Acquisition Lead (w/m/d) Germany gewinnen Sie proaktiv die besten Talente in enger Zusammenarbeit mit unseren Talent Acquisition Partnern und Business Stakeholdern und treiben das Wachstum in Ihrer verantworteten Region maßgeblich voran. Dabei geht Ihre Rolle weit über das Erreichen von Einstellungszielen hinaus: Sie übernehmen Verantwortung für die Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines Teams von TA-Professionals. In direkter Berichtslinie an den Global Head of Talent Acquisition, Grid Technologies, tragen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und Umsetzung der Talent Acquisition in Ihrer Region. Als zentrale Ansprechperson für alle Wachstumsinitiativen innerhalb von Grid Technologies gestalten Sie aktiv die Recruiting-Agenda mit. Wenn Sie durch Gestaltungsspielraum, Teamarbeit und die Möglichkeit, die Gewinnung von Top-Talenten global mitzuprägen, motiviert werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in englischer Sprache. Wie Sie etwas bewirken können  * Leitung und Weiterentwicklung eines diversen, internationalen Recruiting-Teams mit Fokus auf kontinuierliche Qualifizierung zu spezialisierten Talentberatern * Gesamtverantwortung für Talent Acquisition-Strategie und -Umsetzung sowie Anpassung globaler Standards an lokale und regionale Anforderungen * Aktive Mitwirkung in der globalen Grid Technologies HR & TA-Community zur Förderung von Wissensaustausch und Standardisierung * Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Aufbau und Pflege starker Stakeholder-Beziehungen * Steuerung von TA-Transformation und Change-Management Initiativen sowie zentrale Schnittstelle zum globalen RPO-Partner * Nutzung datenbasierter Analysen zur Performance-Steuerung sowie Stärkung der Arbeitgebermarke Siemens Energy Was Sie mitbringen    * Relevanter Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Bereich * Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf strategischer Führung und Besetzung von Schlüsselpositionen * Fähigkeit zur Übersetzung von Personalstrategien in umsetzbare Hiring-Pläne sowie zum Umgang mit komplexen Unternehmensdynamiken * Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts * Führungskompetenz mit starker Stakeholder-Orientierung und Repräsentation von Siemens Energy als Marktbotschafter * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie englischer Sprache sowie eine datengetriebene, veränderungsorientierte Persönlichkeit mit Fokus auf Technologieeinsatz zur Lösung von Recruiting-Herausforderungen Über das Team    Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Helfer (m/w/d) Metallverarbeitung bei unserem Kunden in Donauwörth in Vollzeit.    Ihre Aufgaben: - Steuerung und Harmonisierung der Programm- und Projektplanung als zentrale Schnittstelle zwischen PMOs, Fachbereichen und Stakeholdern - Erstellung, Pflege und Optimierung robuster Terminpläne im Unified Planning Tool inklusive Meilensteinmanagement, Abhängigkeiten und kritischer Pfadanalyse - Implementierung und Betreuung von Earned Value Management (EVM) zur integrierten Termin- und Finanzsteuerung - Zusammenarbeit mit Finance und Programmteams zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis für Reporting und Performance-Analysen - Erstellung, Analyse und Präsentation von KPIs, Fortschrittsberichten und Risikobewertungen für das Programmmanagement - Sicherstellung der Datenqualität, Tool-Pflege und Einhaltung von Planungsstandards - Steuerung des Dokumentenaustauschprozesses mit internen und externen Partnern unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen - Unterstützung und Schulung von PMOs bei der Nutzung von Planungstools und Prozessen - Betreuung von Tool-Updates, Releases und Schnittstellen sowie Sicherstellung der System- und Datenintegrität - Durchführung von Terminplan-Risikoanalysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen   Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Projektmanagement. Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fertigung / Produktion, IT-Bereich, technischer Sacharbeit, Projektmanagement und technischer Dokumentation - Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Office, GSuite und Unified Planning / Planisware - Fortgeschrittene Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse - Erfahrung in Schnittstellenkoordination und Projektmanagement - Kenntnisse im Earned Value Management (EVM), Methoden und Kennzahlen - Airbus-PMO- oder PMP-Zertifizierung von Vorteil - Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Stakeholder-Kommunikation - Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit - Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen - Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen - 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) - 30 Tage Jahresurlaub - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Im Auftrag eines sehr interessanten Unternehmens aus dem Raum Wolfenbüttel suchen wir einen Controller m/w/d in Vollzeit (37 Wochenstunden). Bei unserem Kunden handelt es sich um ein überregionales Verwaltungsunternehmen aus dem öffentlichen Bereich. Das Bruttomonatsgehalt richtet sich nach der Erfahrung und der Qualifikation und liegt bei ca. 5.900,00 EUR - 7.700,00 EUR. Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes, bundesweites Netzwerk machen uns zu Ihrem besten Partner. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein. Ihr Aufgabenfeld: - Mitwirkung bei der Erstellung des internen und externen Berichtswesens - Ermittlung definierter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen - Mitwirkung bei der Erstellung und Plausibilisierung des Kosten-Forecasts und des Leistungsstandes inkl. Vorschau - Abstimmung mit den Bereichen zur Analyse/Begründung von wesentlichen Abweichungen - Erstellung/Weiterverarbeitung von, Word-Unterlagen, Excel-Tabellen, Power-Point-Präsentationen - Erstellung/Weiterbearbeitung von SAP Business Warehouse Berichten - Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung - Ad-hoc-Analysen - Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in internen Projekten - Mitwirkung bei der Koordination, Erstellung und Plausibilisierung der Finanz- und Wirtschaftsplanung - Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Besprechungen des Bereiches FPC mit den technischen Bereichen zu Beschaffungs- und Planänderungsvorgängen - Prüfung der Konformität von Bestellanforderungen gegen den genehmigten, bzw. fortgeschriebenen Wirtschaftsplan, Arbeitspakete, Kostenstellen etc inkl. Dokumentation der Entscheidungsfindung und der Prüfergebnisse - Mitwirkung bei Planfortschreibungen/-anpassungen im Rahmen des Änderungsverfahren Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling - Mindestens einjährige Berufserfahrung im Controlling - Sichere Anwendung der MS Office Standardprogramme - SAP-Kenntnisse - Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein sicheres, gewandtes Auftreten - Gute analytische Fähigkeiten - Hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen Ihre Vorteile bei bestwork personal: - Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung - Deutlich übertarifliche Bezahlung - Urlaubsgeld und zusätzlich ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld - Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang - Ein erstes Kennenlernen am Telefon. Ganz ohne Aufwand und Fahrtkosten - Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit Was ist Ihnen noch wichtig? Sprechen Sie uns darauf an! Sind Sie bereit für etwas Neues? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter bewerbung@bestwork-personal.de. Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531/209 796 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden! Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP R/3

Bei Ontex erleichtern wir das tägliche Leben über Generationen hinweg. Weltweit sind unsere 5.500 Kolleginnen und Kollegen stolz auf ihre Arbeit und lassen sich dabei von unseren Werten leiten - Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Integrität, Tatkraft und Jedermann. Jeden Tagentwickeln, produzieren und vertreiben sie erschwingliche und nachhaltige Hygieneprodukte für jedes Alter. Als führender internationaler Anbieter von Hygienelösungen für Einzelhandelsmarken und Partner im Gesundheitswesen, glauben wir, dass Innovation für jeden zugänglich sein sollte. Ontex wurde 1979 in Belgien gegründet und ist an der Euronext Brüssel notiert. Aufgaben: - Proaktives Management der täglichen und Ad-hoc-Aufgaben des Werkscontrollings - Periodenabschluss (SAP) - Monatlicher Kostenabschluss und Erstellung von Monatsberichten - Erstellung des Jahresbudgets und monatliche Überwachung von Abweichungen - Bewertung und Überwachung veralteter Produkte, Rohstoffe und Ersatzteile - Analyse der Produktionskosten und anderer Berichte zur Unterstützung der Geschäftsleitung (Verbesserungsvorschläge) - Optimierung und Verbesserung von Analysewerkzeugen, z.B. durch Prozessautomatisierung - Analyse und Überwachung von Investitionsprojekten (CAPEX) - Schätzung von Produktkosten zur Unterstützung der Vertriebsabteilung bei Angeboten (Ausschreibungen) - Unterstützung konzern- und unternehmensweiter Initiativen - Leitung der Business-Case-Entwicklung zur Begründung neuer Projekte - Unterstützung bei externen Audits Profil: - Bachelor of Economic Science (z.B.Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereichen Finanzen oder Controlling eines produzierenden Unternehmens - Fundierte Kenntnisse in SAP R/3, SAP CO und Excel - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) - Teamfähigkeit - Analytisches Denkvermögen - Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, tarifgebundenen Unternehmen - Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen z.B.:- Urlaubs- & Weihnachtsgeld - 30 Tage Erholungsurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterangebote und -vergünstigungen - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können und glauben, dass Sie gut zu uns passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir gewährleisten ein faires und transparentes Auswahlverfahren. Sollten Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter jobs.grosspostwitz@ontexglobal.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling

Verstärke unser Team als Einkäufer (m/w/d) General Procurement - Operativer Einkauf Standort: Überlingen IHR AUFGABENGEBIET: - Verantwortung für die operative Beschaffung von Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen im Bereich General Procurement und damit Unterstützung der Entwicklung und Produktion hochwertiger Luftfahrtprodukte - Steuerung sämtlicher Beschaffungsvorgänge im indirekten Einkauf unter Berücksichtigung definierter Einkaufsprozesse - Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Vorbereitung der Lieferantenauswahl innerhalb der zugeordneten Warengruppen - Durchführung von Preisvergleichen zur Sicherstellung wirtschaftlicher Beschaffungsentscheidungen - Überwachung von Auftragsbestätigungen sowie Bearbeitung von Rechnungsworkflows - Anwendung von SAP (R/3 bzw. S/4HANA) und SAP Ariba zur Abwicklung der Einkaufsprozesse - Unterstützung bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung ausgewählter Lieferanten IHR PROFIL: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Materialbeschaffung oder Disposition - Erfahrung in der Beschaffung von Ingenieurdienstleistungen, Verbrauchsmaterialien oder Maschinen und Anlagen von Vorteil - Sicherer Umgang mit SAP (R/3 oder S/4HANA), SAP Ariba sowie den MS-Office-Anwendungen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen