Sachbearbeiter Event (m/w/d) in Mainburg Das bringen Sie mit: - kaufmännische / gastronomische Ausbildung mit Erfahrung im direkten Kundenkontakt - Erfahrung in der Planung, Organisation und Budgetierung von Events - lösungsorientierte Kunden- und Dienstleistungsbereitschaft - Anwendung des MS-Office-Pakets / Apache OpenOffice auf vorwiegend Mac OS - sehr gutes Englisch in Wort und Schrift - sympathisches Auftreten, Offenheit, Ehrlichkeit, Kontaktfreudigkeit - Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzfreudigkeit - Selbstsicherheit - Kreativität und Umsetzungsstärke bei Initiierung eigener Ideen & Strategien - Teamfähigkeit Sie erhalten / Das bieten wir: - erfahrungsabhängiges Gehalt - Festgehalt plus erfolgsabhängige Boni - Homeoffice anteilig möglich - flache Hierarchien - Car Allowance - 25 Tage Urlaub - weitestgehend eigenorganisiertes Arbeiten - eigene Grafik im Haus Gerne besetzen wir die Stelle mit einem Wiedereinsteiger in den Beruf z.B. nach Schwangerschaft, Militärdienst, Sabatical, etc Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb, Event-Management, Content-Marketing Erweiterte Kenntnisse: Veranstaltungsfinanzierung, -budgetierung, Werbung, Kundenberatung, -betreuung

Leiter Kundenberatung und Kundenservice im E-Commerce (m/w/d) in Gelsenkirchen Kunden begeistern und Teams erfolgreich weiterentwickeln? Genau Ihr Ding? Dann übernehmen Sie bei Laminat DEPOT die Verantwortung für unsere Kundenberatung und unseren Kundenservice im E-Commerce. In dieser Schlüsselposition führen und entwickeln Sie unsere Teams, schaffen klare Strukturen, etablieren aussagekräftige Kennzahlen und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme aktiv voran. Gemeinsam mit den Bereichen E-Commerce, Logistik, Produktmanagement und Marketing sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden entlang der gesamten Customer Journey ein herausragendes Erlebnis erhalten – von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus. Was Sie erwartet? Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Systeme nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei liegt Ihr Fokus auf Führung, Coaching, Kennzahlen und Organisationsentwicklung – immer mit dem Ziel, unsere Beratungs- und Servicequalität kontinuierlich zu verbessern. Klingt gut? Dann Ärmel hoch und gemeinsam durchstarten! Ihr Aufgabenbereich: - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teams Kundenberatung und Kundenservice - Aufbau und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten - Verantwortung für CRM-Systeme, Kennzahlen, Reportings und datenbasierte Steuerung - Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter mit Fokus auf Beratungs- und Vertriebsqualität - Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, KPIs und Kundenbindungsmaßnahmen im E-Commerce - Analyse von Kundenanfragen und Ableitung von Optimierungen für Prozesse und Schnittstellen - Steuerung und Weiterentwicklung der Serviceprozesse rund um Reklamationen, Retouren und Kundenanliegen - Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Logistik, Produktmanagement, Marketing und der Vertriebsleitung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft oder E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Führungserfahrung in einem relevanten Umfeld - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von ähnlichen Teams - Nachweisbare Erfahrung im vertrieblichen Coaching von Mitarbeitern (Telefon, CRM) - Sehr gutes technisches Verständnis für CRM-Systeme (z. B. Zoho, HubSpot, Salesforce) - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen - Erfahrung im Aufbau von Reporting-Strukturen (Excel, BI-Tools) - Strukturierte, prozessorientierte und pragmatische Arbeitsweise - Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation von Prozessen (z. B. Confluence) Ihre Vorteile - Eine sichere und unbefristete Anstellung - Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten - Ein leistungsgerechtes, wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien - Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance, um Familie, Beruf und Freizeit zu vereinbaren - Geburtstagsfrei – zusätzlich zu deinem Urlaub erhältst du an deinem Geburtstag einen freien Tag - Flache Hierarchien und eine persönliche Atmosphäre, sowie ein äußerst sympathisches und kollegiales Team, das sich auf deine kompetente Verstärkung freut - Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, Laptop, Headset, etc.) - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung - Jobrad – Fahrradleasing für Mitarbeiter - Mitarbeiter-Rabatt für den Bodenkauf (Laminat, Vinylboden, Parkett) - Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm - Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen - Regelmäßig wechselnde Firmenevents wie Firmenlauf, Sommerfest, etc - Ein überaus großes soziales LaminatDEPOT-Engagement So geht es weiter Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein kurzes Online - Interview zum persönlichen kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Channel-Management, Vertriebsmarketing, Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf, Verkaufsförderung, Demand Planning, Fremdsprachenkorrespondenz, Distributionssysteme planen und einsetzen, Personalwesen, Marktforschung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Produktmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Pre-Sales-Service

Projektmanager:in für B2B-Websites (m/w/d) Wen wir suchen Projektsteuerung mit Haltung Wir entwickeln komplexe digitale Plattformen und Kampagnen für Tech-Unternehmen. Unser Fokus: erklärungsbedürftige Produkte so zu übersetzen, dass sie verständlich werden und Wirkung im Markt entfalten. Technologie wird bei uns nicht nur gebaut – sie soll nutzbar und relevant sein. Dabei arbeiten wir nicht reaktiv, sondern partnerschaftlich. Wir denken fachlich mit, hinterfragen Anforderungen und helfen Kund:innen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, ohne uns in Konzepten zu verlieren. Für diese Rolle suchen wir jemanden, der Projekte eigenständig steuert, Prioritäten im Blick behält und Verantwortung übernimmt – in der Abstimmung mit Kund:innen ebenso wie im Zusammenspiel mit Strategie, Content und Entwicklung. Du erkennst dich darin wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Dein Profil. Unser Angebot. Kommunikationsstärke trifft Planungsexpertise Du steuerst komplexe Website-Projekte von der Konzeption über den Live-Gang bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dabei behältst du Ziele, Budget und Zeitplan im Blick, strukturierst Anforderungen und priorisierst sie gemeinsam mit Kund:innen und Team. Aus Ideen und Anforderungen entstehen durch dich klare Aufgaben, realistische Roadmaps und umsetzbare Lösungen. Das solltest du mitbringen: • Erfahrung im Projektmanagement für Website-Projekte • Fähigkeit, Kund:innen sicher, proaktiv und auf Augenhöhe zu führen • Kommunikationsstärke, Empathie und eine Haltung, die Verantwortung selbstverständlich macht • Planungssicherheit und Verhandlungsgeschick • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Offenheit und Neugier für neue Tools, Technologien und Methoden Das gibt dir bei uns einen Vorsprung: • Erfahrung mit Website-Technologien, Performance-Marketing und SEO • Know-how im B2B-Tech-Marketing oder Agenturumfeld Das bieten wir dir: • Projekte mit Relevanz für Tech-Unternehmen, Zukunftsthemen und Innovation • Frühe Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum • Ein Team, das klar, kritisch und kollegial zusammenarbeitet • Strukturiertes Onboarding, Sparring und kontinuierliche Weiterentwicklung • Moderne Tools, saubere Prozesse, kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache, jedoch kein Voll-Remote • Agentur-Goodies wie Getränke, JobRad, DVB-Abo, Sachbezugskarte & regelmäßige Teamevents Das sind wir Unterschiedliche Expertisen, eine Vision Hinter erfolgreichen Projekten steht immer ein starkes Team – und genau das sind wir bei portrino. Gemeinsam entwickeln wir performante Websites und Kampagnen für Unternehmen, die die digitale Zukunft gestalten. Unser Fokus liegt dabei auf B2B-Tech-Themen, die wir mit Herz und Verstand zum Leben erwecken. Was uns ausmacht? Wir denken Marketing ganzheitlich und verbinden nutzerzentrierten Content mit techno­lo­gischer Exzellenz. So helfen wir unseren Kunden, online sichtbar zu werden, mehr Reichweite zu erzielen, qualifizierte Leads zu gewinnen und die passenden Talente anzuziehen. Was uns antreibt? Leidenschaft für digitale Lösungen, echter Teamspirit und der Wille, komplexe Themen einfach und wirkungsvoll umzusetzen – für mehr Innovation und Impact im B2B-Tech-Markt. Neugierig geworden? Dann melde dich bei uns! Ein kurzer Lebenslauf oder der Link zu deinem LinkedIn-Profil, eine Beschreibung deines letzten Lieblingsprojekts – inklusive dem, was dich daran begeistert hat – und ein paar Zeilen dazu, warum du zu portrino möchtest, reichen uns für den Start völlig aus. Schick deine Unterlagen einfach an bewerbungen@portrino.de Noch Fragen? Kontaktiere uns unter 0351-500-9575. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin Zsuzsa Rötter CEO portrino So erreichen Sie uns +49 351 5009575 info@portrino.de Könneritzstraße 3 01067 Dresden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Werde Teil unseres Growth-Teams und gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs aktiv mit! Du hast Spaß an strukturiertem Arbeiten, Zahlen und Prozessen und möchtest verstehen, wie erfolgreicher Vertrieb wirklich funktioniert? Du willst nah am Sales-Team arbeiten, Verantwortung schrittweise übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann haben wir die perfekte Rolle für dich! Bei BARC bekommst du die Chance, direkt an der Seite unseres dynamischen Sales-Teams zu arbeiten, echte Verantwortung zu übernehmen und dich vom ersten Tag an fachlich weiterzuentwickeln. Als (Junior) Sales Enablement Specialist (m/w/d) bist du nicht nur Unterstützer: Du bist der Motor für mehr Effizienz, Transparenz und Erfolg in unserem Vertrieb. Deine Mission: Impact schaffen, wo es zählt Sales Excellence vorantreiben - Du optimierst und dokumentierst Vertriebsprozesse, die unserem Team echten Mehrwert bringen - Du erstellst Reportings für interne Schnittstellen und schaffst Transparenz im Sales-Alltag Daten, die Entscheidungen treffen - Du analysierst Vertriebs-KPIs und machst Performance sichtbar - Du erkennst Muster, deckst Potenziale auf und entwickelst datenbasierte Optimierungsvorschläge - Du baust unsere Reporting-Struktur weiter aus und machst sie zur Grundlage strategischer Entscheidungen Kampagnen, die ankommen - Du steuerst Sales-Kampagnen von der Planung bis zur Erfolgsmessung - Du setzt Mailings und Workflows technisch in HubSpot um - Du misst, was funktioniert – und machst das Nächste noch besser Content, der befähigt - Du stellst sicher, dass das Sales-Team jederzeit Zugriff auf aktuelle Unterlagen, Präsentationen und Informationen hat - Du koordinierst die Erstellung und Pflege von vertriebsrelevantem Content - Du bist Ansprechpartner für alles rund um Sales Enablement Schnittstellen, die verbinden - Als Teil des Growth Teams bist du das Bindeglied zwischen Vertrieb, Produkt und Marketing - Du sammelst Feedback aus dem Sales-Alltag und bereitest es strukturiert auf - Deine Insights fließen direkt in die Weiterentwicklung von Produkten, Paketen und Pricing ein Wie du uns überzeugst - Erfahrung: mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Marketing, oder Business Development - Zahlenaffinität: Du arbeitest gern mit Daten, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab - Tool-Know-how: Du kennst dich mit CRM-Systemen aus (idealerweise HubSpot) oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten - Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig, verlässlich – und mit dem Anspruch, Dinge nicht nur zu erledigen, sondern besser zu machen - Lernbereitschaft: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und dir fundiertes Sales-Wissen aufbauen - Kommunikation: Du kannst Komplexes einfach darstellen und arbeitest gerne im Team - Sprachen: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch. Womit wir dich bei BARC begeistern - Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle mit großem Einfluss auf unseren kommerziellen Erfolg und viel Freiraum, um Prozesse und Systeme nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. - Einblicke: Du bist mittendrin im strategischen Maschinenraum eines führenden europäischen Analystenhauses. - Kultur: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein professionelles, kollegiales Team, das Deine Expertise schätzt. - Flexibilität: Ein modernes Büro im Herzen von Würzburg und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten. - Benefits: Regelmäßige Teamevents und eine durchweg wertschätzende Unternehmenskultur. - Einstieg: Wir garantieren Dir ein strukturiertes, individuelles Onboarding und einen direkten Draht zu allen relevanten Stakeholdern. Über BARC BARC ist ein europaweit führendes Analystenhaus für Unternehmenssoftware mit Fokus auf die Bereiche Data, Business Intelligence (BI) und Analytics, Enterprise Content Management (ECM), Customer Relationship Management (CRM) sowie Enterprise Resource Planning (ERP). Das Unternehmen wurde 1999 als Spin-off des Lehrstuhls Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg gegründet. Heute verbindet es empirische und theoretische Forschung, Fachexpertise und Praxiserfahrung inklusive des Austausches mit allen Marktteilnehmern. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Marketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) graphiste créatif(ve), polyvalent(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en collaboration avec le directeur artistique. Vous participerez à la création et au développement de l'identité visuelle de nos différentes marques et supports : web, print, réseaux sociaux et photographie produit. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, investie et capable d'assurer une veille constante sur les nouvelles tendances, les technologies émergentes ainsi que les outils liés au design et à l'intelligence artificielle. Vos missions : Création et déclinaison d'étiquettes produits Création et déclinaison de visuels pour le web et les réseaux sociaux Création et déclinaison d'identités visuelles Participation aux shootings, aux mises en page et aux contenus marketing Veille permanente sur les tendances graphiques, les nouvelles technologies et les outils d'IA Travail en collaboration avec le directeur artistique et l'équipe marketing Profil recherché : Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign.) Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités Bonne culture du design digital et des réseaux sociaux Sensibilité au packaging et à la mise en valeur produit Curieux(se), autonome et force de proposition Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles technologies Portfolio obligatoire Une expérience dans le web et/ou l'e-commerce est un véritable plus. Ce que nous vous offrons : Un poste polyvalent avec de vrais projets concrets La possibilité de travailler sur des univers variés : packaging, digital, branding, réseaux sociaux Un environnement dynamique où les idées et l'innovation sont encouragées Une forte implication dans les projets de l'entreprise L'opportunité d'évoluer avec des outils et technologies modernes Poste à temps complet (35h/semaine) en CDI, en présentiel, salaire à négocier selon expérience

Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing & Communication, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des actions de communication de l'entreprise. Votre rôle est d'une grande polyvalence : vous contribuez activement à valoriser les projets, le patrimoine et les engagements de Mancelle d'Habitation auprès de tous ses publics (clients, partenaires, collectivités et collaborateurs). Vos missions principales se déclinent en 5 grands axes : * Communication externe & Digitale : Vous rédigez des contenus variés (articles, actualités, communiqués, interviews) et animez au quotidien les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, intranet). Vous participez à la création des supports institutionnels et commerciaux tout en garantissant le respect de la charte graphique et de l'image de marque. Enfin, vous suivez les indicateurs de performance (KPIs) pour proposer des améliorations et faire évoluer les outils. * Événementiel : Vous prenez en charge l'organisation, la coordination et le suivi logistique d'événements clés (inaugurations, salons professionnels, visites de chantiers). Vous gérez la relation avec les prestataires et assurez une représentation locale de l'entreprise. * Création de supports : Vous concevez des outils de communication print et digitaux (présentations, affiches, flyers, kakémonos, vidéos simples) et pilotez leur chaîne de fabrication. * Marketing opérationnel : Vous participez activement à la promotion des programmes immobiliers et de l'offre de logements. Vous contribuez également à la réalisation d'enquêtes de satisfaction et à l'analyse des retours clients pour valoriser le patrimoine. * Communication interne : Vous fédérez les équipes en rédigeant et diffusant des informations aux collaborateurs, participez à la vie interne de l'entreprise et contribuez aux actions de la marque employeur. Poste dans le centre ville avec possibilité de 2 jours de parking sur 5 jours par semaine. 37h30 de travail du lundi au vendredi avec 14 RTT à l'année. Frais de transports publics et mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise. Déplacements ponctuels à prévoir

L'agence Temporis Experts et Cadres de Reims recrute pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Teleconseiller / Commercial Sedentaire BtoB (H/F) en CDI. Notre client est une agence de marketing digital a taille humaine et en plein developpement. Ici, pas de centre d'appels impersonnel : vous integrez une equipe soudee ou votre performance, votre personnalite et votre impact comptent reellement ! Vos missions : o Contacter des dirigeants d'entreprises pour leur presenter nos solutions digitales BtoB (site web, referencement, campagnes Solocal, reseaux sociaux). o Qualifier les besoins et planifier des rendez-vous pour nos conseillers en communication. o Utiliser nos outils CRM et marketing pour assurer un suivi rigoureux et personnalise. o Participer a la dynamique collective et contribuer activement a la croissance de l'agence. Profil recherche : o Vous aimez communiquer, convaincre et performer. o Vous avez une vraie appetence pour le challenge et la reussite financiere (et oui, ici, l'argent recompense le merite). o Vous etes a l'aise au telephone, perseverant, et dote d'une energie positive contagieuse. o Une experience en prospection, vente ou relation client est un atout, mais la motivation et l'envie de reussir priment avant tout. Les avantages du poste : o Un excellent equilibre vie pro / vie perso avec des horaires fixes en semaine. o Une ambiance de travail bienveillante, dynamique et stimulante. o Une formation complete aux produits et solutions digitales de l'agence des votre arrivee. o Prise en charge du transport quotidien. o De reelles perspectives d'evolution dans le secteur du digital. Le Poste en bref : o Type de contrat : CDI - Temps plein o Lieu : En presentiel o Horaires de bureau : Du lundi au vendredi / 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 o Remuneration attractive : Fixe + Commissions non plafonnees, permettant de viser EUR a EUR net / mois selon vos performances. L'avantage Temporis : En postulant chez Temporis, vous beneficiez d'un accompagnement personnalise par nos equipes pour vous mener vers la reussite de ce recrutement. Ce defi est fait pour vous ? N'attendez plus, l'equipe Temporis attend votre CV avec impatience ! Cliquez sur "Postuler". Expérience : Débutant accepté

Notre client est situé à Vénissieux, site accessible en voiture et un parking gratuit est mis à disposition Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise prône des valeurs axées sur le bien-être de ses salariés et se développe de façon innovante pour offrir les meilleures conditions à ses collaborateurs.Comment votre expertise, en tant qu'Assistant(e) ADV (F/H), pourrait-elle transformer nos opérations commerciales? En tant que soutien essentiel de l'équipe commerciale, vous accompagnerez les commerciaux dans la gestion quotidienne de leurs portefeuilles clients. - Gérer et suivre les commandes en interaction directe avec les clients - Servir d'interface entre les clients et les services internes en cas de litiges - Traiter courriels et appels clients tout en maintenant une relation de proximité et de conseil - Proposer des actions marketing visant à dynamiser les ventes et favoriser la synergie entre l'administration des ventes et les commerciaux - Réaliser des appels sortants pour promouvoir nos produits auprès des clients Découvrez les détails et avantages de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire selon profil : euros /an - Variable mensuel jusqu'à 80/mois - Titres restaurant - Mutuelle avantageuse - Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté Recherchons un(e) Assistant(e) ADV avec 5 ans d'expérience pour soutenir activement nos équipes commerciales dans la gestion optimisée des portefeuilles clients. - Expertise avérée en gestion et suivi commercial des commandes - Capacittre l'interface efficace entre les clients et les services internes - Aptitude à maintenir une relation de proximité grâce à une communication téléphonique et écrite fluide - Compétence en proposition et mise en uvre d'actions marketing innovantes - Expérience démontrée en promotion de produits via appels sortants et initiatives commerciales Formation requise : Diplôme en gestion commerciale ou certificat équivalent associé à l'expérience professionnelle demandée. Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'i

Mission générale En tant que Chargé(e) de Qualité, vous accompagnez les équipes Marketing et Achats dans le process de sourcing et de validation de produits. Vous êtes garant du cadre réglementaire applicable et identifiez les potentielles difficultés. Conformité des produits du portefeuille géré : * Définir le cadre réglementaire s'appliquant aux produits sourcés * Valider les rapports de tests transmis par les fournisseurs * Planifier les tests laboratoires à réaliser pour mettre à jour le dossier et établir un contrôle régulier des points les plus critiques (autocontrôles) * Valider les mentions sur les emballages, notices et sur les produits * Analyser les réclamations clients internes et externes * Suivre les non-conformités détectées à réception en entrepôt (action corrective, dérogation, destruction) * Piloter les suivis (enregistrement des documents de conformité) Missions transverses : * Identifier les process * Rédiger les procédures * Effectuer les déclarations REP Enjeux du poste * Garantir la conformité des produits * Conseiller les équipes marketing et Achats sur les sujets qualité * Construire et suivre les process pour assurer une qualité produits optimale Profil recherché * BAC+2/3 (BTS, licence) à dominante scientifique ou dans le domaine de la qualité (QSE) * 6 mois à 2 ans d'expérience dans des services qualité ou réglementaires Compétences requises Savoir-faire : * Maîtriser les outils normatifs et réglementaires * Très bonne connaissance des outils bureautiques * Aisance rédactionnelle Savoir-être : * Réactivité * Organisation * Rigueur * Regard critique * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacités d'adaptation Rythme de travail : 37h hebdomadaires Avantages * Tickets restaurant * Mutuelle, prévoyance * Primes * Télétravail * Avantages CSE

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences - OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative - qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu'online. L'organisation rassemble 640 talents, aux côtés d'entités expertes telles qu'Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l'ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions : A la suite d'une POEI (formation préalable à l'embauche), intégré(e) au sein d'une équipe de plusieurs chargés de comptes, vous participez activement aux campagnes publicitaires des différents clients de l'équipe. Vous êtes ainsi amené(e) à assurer : - Le booking des campagnes Radio/Cinéma et leur optimisation au quotidien. - Le suivi des performances régulier et la réalisation des bilans de campagnes des clients de l'agence, - La participation à la réalisation de stratégies Radio/Cinéma - Une prise de contact régulière avec les clients. Profil recherché : - Issu d'une formation de type bac +4/5 en école de commerce, communication ou publicité, vous êtes à l'aise avec les outils Excel, power point et disposez d'un fort intérêt pour les médias et la communication. - Début d'alternance Janvier 2027 précédé d'une formation préalable à l'embauche (POEI) - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous bénéficiez d'une niveau relationnel important. - Vous faites preuve de rigueur et d'un esprit de synthèse. - Vous vous considérez comme curieux(se) avec la capacité de travailler en équipe. Omnicom Media s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.